В данной компании я работаю менеджером IT-отдела. Начиналось все с идеи создать ДРУГОЙ сервис бронирования билетов в Украине. Тогда еще никто не понимал деталей работы в авиа индустрии, но был хороший опыт создания веб-сайтов и штат в несколько сотрудников, так всё и началось... Сейчас штат компании составляет около 200 сотрудников, которые работают в современно оборудованном офисе, недалеко от центра города. Секрет успеха компании, на мой взгляд, в руководстве и ключевых сотрудниках, которые в свое время не желали сил и жертвовали своем свободным временем, чтобы успеть закончить все проекты и поставленные задачи.
С моей точки зрения, каждый сотрудник имеет большие возможности продвижения по карьерной лестнице, невзирая на то, кто он: оператор контакт-центра или начинающий разработчик, главное иметь желание, много учится, усердно работать и результат в скором времени будет достигнут. Моя работа в компании началась с должности SEO-специалиста, сейчас я PM большого проекта и действительно люблю свою работу :).
Чтобы попасть на работу в IT-отдел нужно выполнить стандартный набор условий: сделать тестовое задание, пройти собеседование у руководителя отдела. Если на собеседовании Ваши знания не соответствуют требованиям выбранной Вами вакансии, то Вам предложат альтернативный вариант или Вы можете подучится и через некоторое время снова договорится о собеседовании. Всё зависит от Вас!
В компании работает отдел обучения персонала, который регулярно проводит обучение новых сотрудников, а также тренинги по обмену опытом между отделами компании. Если Вы захотите пройти курсы повышения квалификации, посетить отраслевую конференцию или семинар, то Вам без проблем подберут и организуют такое обучение. Хотите улучшить свой уровень английского или начать изучать польский — для Вас языковые курсы, которые проводят в компании.
Руководство компании всегда готово пойти на встречу сотрудникам, чтобы улучшить их условия работы и прислушаться к их пожеланиям, главное не молчать, а говорить, что Вам нужно.
Что касается коллектива компании, то тут я встретила много умных людей, которые готовы поделится своими знаниями и помочь в решении поставленной задачи. Часть из них стали моими друзьями :).
Но если Вы думаете, что устроитесь в компанию, где Вам всё расскажут, обучат и этого будет достаточно для работы в Тикетс.Юей, то я Вас огорчу: мы ищем людей, которые сами умеют организовать свою работу, будут активно участвовать в развитии проекта, не боятся принимать сложные решения и учится на своих ошибках, а не просто сотрудников, которые тихо плывут по течению.

Как экс-сотрудник компании ДатаАрт могу сказать, что в Киеве мне нравилось абсолютно все (офис, колектив, печеньки на кухне и т.д.). Я проработал там 2 года и впечатления только положительные.

В X1 работаю чуть больше года, в компании нравится много чего, особенно свой кролик)) Компания рестет и с ней растут проекты, очень большой офис, много всяких мелочей, таких как всякие вкусные штуки на кухне, космо кофе машина, постоянно радуют мини эвентами.
Очень хороший коллектив профессионалов своего дела, у которых есть чему научиться, загран командировки, хотя я еще не побывал, но ребята которые были говорят что очень все круто и хорошо.

Проработала в компании больше года, ушла по причине переезда. Минусов практически не было, очень довольна как нашей командой конкретно, так и отношениями коллег в целом. Из самых значительных плюсов отметила бы возможность развиваться в разных направлениях (при желании изменить проект или расширить зону ответственности готовы содействовать), официальную з.п., полную мед. страховку, командировки, корпоративы, и в общем доброжелательная атмосфера. Из минусов — разве что конкретно в нашем опенспейсе было жарко летом. Это мой первый опыт работы, я чрезвычайно благодарна SDL, что мне дали шанс присоединиться к IT-community.

в Х1 уже более трех лет, могу сказать что компания меняется и растет очень стремительно, для себя относительно оси Х1 я нашел следующее
— крутых специалистов и отличных друзей
— проекты которыми можно гордится
— всегда крутой офис с террасой, правда когда то был период с балконами, но даже балконов было четыре :)
— бесконечные праздники и вечеринки, иногда люди спрашивают «вы там вообще работаете?» (:

Работаю в X1 уже больше года. Здесь самый дружный коллектив из всех, в которых я работала, все всегда готовы прийти на помощь.
В X1 самые интересные и веселые праздники.
А еще меня очень радует неограниченное рабочее пространство, можно перемещаться по всему офису с ноутом и работать там, где в данный момент комфортнее всего.

С точки зрения человека,который находится в Х1 в течение года и проводит здесь большую часть жизни,хотела бы сказать: если ты понимаешь что закончив работу,ты не спешишь домой,если твой день пролетает быстро,продуктивно и с удовольствием,тебе повезло — ты там,где нужно быть,ты нашел свое место,свою команду, тех ребят, с которыми тебе хорошо, комфортно и отдыхать и работать,это огромный и важный этап твоей жизни.
....The best team I’ve ever worked with...yep,this is X1Group:)

Работаю здесь уже более 2х лет, супердоволен. Абсолютно плоская структура, как среди офиса, так и с непосредственным заказчиком из Европы. Офис с огромной терасой в центре города, апгрейд рабочих компьютеров с целью соответствия текущим потребностям. Отличные друзья/сотрудники с хорошим опытом в своей профессиональной области. Проект с 50кк инвестиций и современным технологическим стеком.

Такая же история получилась и со мной. Встретили радушно, беседовали также. Собеседование было в 20-ых числах августа. Результат обещали дать в течении 3-4 дней. В итоге сейчас 16-ое сентября и до сих пор тишина. Даже после пинга в скайпе (в середине этого периода), ответа не последовало. Считаю что любая, абсолютно любая, уважающая себя компания обязана (именно обязана!) дать фитбек соискателю, в не зависимости от его результата и причин (другой, более подходящий кандитат, отпуск HR-a либо еще что...).

Проработал в компании 10 месяцев. Уволился 18.07, получил зар. плату за 18 дней июля только 29.08, по курсу на 31.07 (12.09 грн/$), хотя в этот период доллар доходил до 14 грн/$. По этому поводу обьяснения от руководства компании жду до сих пор, хотя уже и не рассчитываю его получить, несмотря на то, что было отправлено письмо с запросом на всех ответственных лиц. Деньги за заработанные и неиспользованные 11 дней отпуска до сих пор выбиваю (выбиваю, т.к. иначе это назвать нельзя: полный игнор от финансового департамента, а руководство проекта обещает даты, но каждый раз они переносятся дальше). Сомнительная радость. Позже здесь напишу историю о выплате отпускных. Или невыплате.

Ни разу не пожалел что прошел полный курс обучения. Рассказывают очень доступно. Можно получить ответы практически на любые вопросы касающиеся Java. Преподаватели очень высокого уровня.

Работаю в этой компании почти год. Очень понравилось открытость на собеседовании. Коллектив в этой компании очень дружный, почти как семья. Руководство компании всегда прислушивается к твоим предложениям, замечаниям и проблемам. Не раз выручали в трудных ситуациях. Никто не докучает ежедневными отчетами и т.д. Обедами, печеньками, тренажерками и теннисным столом уже никого не удивишь, но то о чем я писал вналаче далеко не каждая компания похвастается и я рад что почти год назад выбрал именно эту компанию.

Проект интересный и живой, несмотря на то, что роботы физически разрабатываются не в Киеве. Есть много интересных задач, и возможность реально вносить свой вклад сегодня — а завтра уже получать фидбек от реальных пользователей. Во всех командах — выслушивают все мнения и инициативы, и нет вертикального руководства.
Мы все любим наш проект и стараемся делать его лучше.
Расположение офиса — 2 мин от метро, очень удобно не важно на каком берегу.
Печенье, кофе, медстраховка, англ и спротзал — очень нормальный соц пакет.
Никаких проблем и вопросов за год работы к руководству не возникало, всегда идут на встречу.

Работаю в Амадеус, все отлично, окромя 9:00-18:00

Работаю в компании уже 10 месяцев. Отличная компания. Нравится все: проекты, коллектив, руководство, соц.пакет. Деньги перечисляют на счет вовремя, нет никаких задержек с оплатой труда. Периодически приходится ездить в командировки в Тель Авив(страна зависит от проекта). Командировки интересные, как по мне это большой плюс.

Проработал в этой конторе около года, сильно деградировал и как програмист и как личность. Не советую.