Murka — это как вторая семья, здесь тебя никогда не бросят наедине со своими проблемами, коллектив всегда приходит на помощь.
В офисе царит комфортная атмосфера, созданы все условия для продуктивной работы. В компании есть система баддинга, разработанная специально для того, чтобы помочь адаптироваться новичкам. С руководителями всегда можно обсудить свои идеи, тебя внимательно выслушают и примут твои предложения во внимание. Перед сотрудниками ставят интересные задачи, хочется выкладываться на 100% и создавать действительно качественный продукт.
Ни на минуту не пожалела, что стала частью этой компании!

Данный отзыв оставляю для того чтобы предостеречь UI/UX Дизайнеров от возможных ошибок в будущем.

Компания COMODO как и многие другие при найме дизайнеров выдает тестовое задание для проверки навыков кандидата. Но никому это тестовое задание не нужно, кроме кандидата конечно же ;).

Порядок такой: Выслал резюме, прошел собеседование, выдали тестовое задание. Собеседование проводил Алексей Габер, он же составляет тестовые задания.

Тестовое задание это всего лишь 4 скриншота, больше никакого описания. Ни что сделать, ни технического описания функционала, вообще ничего. На словах было сказано: посмотри что можно сделать, переделай как ты видишь, я хочу увидеть как ты думаешь, поэтому не буду подсказывать куда двигаться и не буду рассказывать о своих идеях.

Тестовое задание у меня заняло 5 дней (4 дня дизайн экранов + 1 подготовка презентации)

Ответ: то что я сделал это не то, т.е. не угадал.

На будущее если будете пытаться устраиватся в этой компании, не начинайте выполнение тестового задания, если у вас нет полного описания что нудно сделать, какой функционал. Если вам откажут в предоставлении нужной информации, смело отказывайтесь от выполнения тестового задания. В лучшем случае вы просто потратите даром время.

Также HRам я бы порекомендовал в тему тестового задания добавлять слова Экстрасенс, Ясновидец. Например: Тестовое задание на позицию UI/UX Designer Ясновидец ;).
Юмор это наше все :).

Алексей Габер «молодец»!

Я проходила 2 етапи співбесіди в цій компанії, в результаті яких мене не взяли. Перший етап загалом був нормальним, HR Роман дуже ввічливий і професійний. Але здивувало те, що заставили проходити iq тест. Незрозуміло для чого це було потрібно. Але другий етап мене ще більше вразив, особливо питання менеджера ким працюють мої батьки. І відповідь, що батько підприємець її не задовольнила. Я вважаю, що ця інформація не має ніякого відношення до вакансії на яку я подавалась і задавати питання такого характеру як мінімум некоректно.

Для людей, которые работают на самомотивации, есть три повода посвятить годы одной компании:
1. Вера в крутость продукта и широта мышления руководства, которое ставит Большие цели.
2. Умные, яркие личности в твоей команде.
3. Секретный ингредиент любви конкретно к этому делу.

В GigaCloud все это есть.
1. Я пришла в компанию, когда запустился ее первый сервис и начали появляться первые клиенты. Когда в команде было до десятка человек, и можно было только фантазировать, что будет дальше. К счастью, А.К. (директор компании) буквально «заряжал» верой успех всех, кого он выбрал для своей dream team.
В глобальном смысле, за те два года, которые я была частью GigaCloud, намеченные планы выполнены и перевыполнены. Приятно осознавать, что с тобой были честны в обещаниях «на перспективу».
2. У меня всегда был повод похвастать, что я работаю с действительно умными и очень разными людьми :)
3. Всегда было что-то, что заставляло идти на работу в хорошем настроении (ну разве что очень хотелось поесть, а не успевалось). Думаю, это внутренняя поддержка от людей GigaCloud.

От души — спасибище.

p.s. 2 года в маркетинге GigaCloud.
p.p.s. ухожу за новыми приключениями.

Я бы хотел прокомментировать, так как мое имя упомянули. В Tecwi работаю как development manager — веду несколько проектов, на которые самостоятельно провожу собеседования. Мы небольшая компания и каждого человека, кто к нам приходит рассматриваем с точки зрения установления долгосрочного сотрудничества. Мы не заинтересованы в работе под проект. Поэтому люди для нас делятся не только на тех кто умеет или не умеет програмировать. Нам важно понять человеские качества кандидата, на сколько мы сходимся, чтоб определить, будет ли нам взаимно комфортно работать вместе. Наше первое собеседование — это просто знакомство, без технических вопросов. 20 минут мы рассказываем о себе и 10 минут слушаем вас. Иногда бывает так, что этих 30 минут достаточно, чтоб понять, что вместе мы работать не сможем и нам нет смысла отнимать ваше время и просить выполнить техническое задание. Просьба отнестись с пониманием. За последние 2,5 года никто из сотрудников не покинул компанию.

Спасибо за лаконичную информацию и профессионализм. Помогли найти хорошую работу по специализации.

Компания очень ценит своих сотрудников, потому что понимает — сотрудники это и есть компания. Такой подход встречается крайне редко в нашем ИТ, да и не только в нем.
Если вы, как специалист, знаете в какую сторону хотите развиваться, чего хотите достичь на своем профессиональном поле, не боитесь сложных задач — здесь у вас карт-бланш и огромная поддержка от коллег. Во внимание берется точка зрения каждого сотрудника, независимо от занимаемой должности.
Атмосфера в компании более чем дружелюбная, открытые коммуникации и полная прозрачность в процессах.

Работал в компании 7 месяцев на позиции Research Specialist (part-time). Это был колоссальный опыт для меня! Команда работает профессионально и слажено, каждый готов помочь в любую минуту, все заряжены развивать компанию дальше и не останавливаться на достигнутом, много возможностей для карьерного роста и конечно же уникальный продукт. Было невероятно интересно работать в такой команде! Спасибо!

День добрый!
Вот и я хочу поделится положительный отзывом о Lemon School. Я проходил курс «ВЕБ-ДИЗАЙНА UI/UX» у великолепного преподавателя, по имени Ольга Подрезова. Окончив курсы, я остался в восторге.
Выбирал между разными школами, но так получилось, что попал я в «лимон», чему безумно рад.
Очень приятный персонал, крутые девчонки, которые вечно улыбаются, добры и милы.
Оля (преподаватель) — человек от которого я в восторге, она знает свое дело и делает это круто. Много объективной критики, замечаний и советов, в работе с ней ты не чувствуешь себя «тупым», но понимаешь, что учится надо и есть куда двигаться. Она дает материала больше чем в курсе, который вам поможет в будущем, я уверен.
Поэтому я смело советую Lemon School, их курс «ВЕБ-ДИЗАЙНА UI/UX» и группу где «издеваться» над вами будет Ольга Подрезова.
P.s. на счет «издеваться» это шутка)
Так же вы можете увидеть, что мы делали на курсах(какие проекты) — www.behance.net/alexandrar360a.
Спасибо Lemon School, спасибо Оля!)

Работал в компании два года, это была первая работа после свитчинга в программирование.
Лично мои впечатления скорее положительные. Из плюсов:
— самые разные задачи, постоянная возможность научиться новому;
— практическое отсутствие бюрократии, возможность договориться о доп. отпуске(например);
— на первых порах был довольно интенсивный коучинг, который дал много нового;
— очень хороший рост зп, опережающий медиану доу;
— отличные коллеги;
— просторный офис, особенно относительно стандартных опенспейсов.
Из минусов:
— коучинг закончился, практики код ревью в компании нет. Повысить свой уровень разработки крайне тяжело;
— кол-во интересных проектов очень мало;
— неоплачиваемые отпуска, отсутствие больничных/страховки(тут отдельно надо сказать что в форс-мажорных случаях компания помогает сотрудникам. Коллеге покрыли операцию по удалению аппендицита, мне дали оплачиваемый двухнедельный отпуск по рождению ребёнка. Но в бумажном виде этих обязательств нет);
— окна в офисе заклеены бумагой :(
В общем — если вы джун и попадаете на большой интересный проект, то оочень вероятен реально быстрый рост, как в плане знаний, так и в плане зп. Если какое-то из этих двух условий не выполняется, то может быть совсем не интересно.

Пошел на курс по Java — очень доволен. Работу нашел через 3 месяца. Коллектив приятный, учат хорошо. Очень радует что есть возможность посещать любые другие курсы в течении следующих 3 лет.

У Skilup Lviv я пройшла не один курс і кожним із них я ДУЖЕ задоволена!
Перший — вступний, на якому здобула навики малювання графічним планшетом у програиі фотошоп. Це було справді з нуля) Дякую моєму першому тренеру Ані Конюшенко!
Далі — курс 2d. Тут можна сказати вчиш нову прфесію — CG художника. І секретами цієї професії ділився тренер Денис Сентьяпін. Він ознайомив нас з принципами роботи у створенні концепта техніки, персонажів, лендскейпа. Дякую!
Далі — Фотобаш. Курс про обробку фото і колажування, але реально помічний і для хуждожника. Дякую команді Скілап Львів, що організувала такий курс і тренеру Дімі Тюфтіну, який відкрив ще невідомі можливості фотошопу)
Дуже допоміг у відточуванні самої техніки малювання курс Photoshop: Textures, який вів Діма Тюфтін. 8 занять — чудо)
Останній курс, який пройшла у Скілапі (19.06.18 — 19.08.18) — курс Анімації. Давня мрія — оживляти картинки реалізувалася). За 2 місяці грунтовно освоїти дві програми допоміг тренер Денис Сентьяпін. Дякую йому за чудовий курс, під час якого за відносно короткий період виклав грунтовну базу, яка тепер дозволить віддточувати свій скіл далі.

Всім курсам 5 з 5.
Львівській команді Скілап — респект, за те, що організовує актуальні курси.
Рекомендую всім, хто реально налаштований на працю і бажання вчитися.

Дякую за увагу)

Работал над маркетингом в одним из внутренних проектов. Рабочая атмосфера кайф. До сих пор с удовольствием прихожу в гости в Urich на кофе.

Очень клевая компания с потрясающим коллективом и интересными проектами. И встречают, и провожают очень профессионально, бытовых вопросов не возникает вообще, все внутренние службы работают как часы. У менеджмента есть четкая стратегия развития, которая не скрывается от рядовых сотрудников, а наоборот шарится и мотивирует разностороннее развитие специалистов. Офис клевый, особенно виды из окон :) Очень рекомендую!

Заманивают высокой зарплатой а на собеседовании оказывается что зарплата на много меньше. Если хотите что бы вам рассмеялсь в лицо когда вы будете рассказывать про себя как про специалиста то вам сюда!

Все познается в сравнении. Перед GoIT я посетил пробный «семинар-занятие» на курсах на подоле. Там ребята сказали, что занятия будут раз в две недели, но целый день(но это не точно)), потом выдают тебе задание и ты клепаешь его до следующего занятия. Сам. И никто за тобой бегать не будет. По ценнику было около 900уе, прошлым летом(для сравнения). Про GoIT. В GoIT у меня было 2 занятия в неделю(а изначально 3 даже, но группа попросила уменьшить изза нагрузки). Помощь сурового ментора. Преподаватель, готовый ответить на все вопросы, а часто даже вынимающий с тебя вопросы(что помоему очень круто, т.к., я по большей части интроверт и расспросами не очень кидаюсь, особенно в новой обстановке). Куча инфы, которая собрана, классифицирована-отсортирована для удобного понимания новичка(даже свитчера) и куча дополнительных ссылок на ресурсы в интернете. Я до сих пор пользуюсь всей инфой, которая была предоставлена на курсах(помимо серфинга по известным тематическим порталам). А также затрагивание такой темы как софт-скиллз(agile, skram, atc), вопросы на собеседованиях. Про работу, это наверное, самое важное. Ты можешь быть богом программирования, но какой в этом толк, если ты без работы? И что мне больше всего понравилось в курсах, то что они нацеливают тебя на работу, на получение работы во время или после школы. Новой работы, по моей новой специальности. Для получения навыков и утверждения себя как специалиста. Через вопросы, которые заставляют тебя шевелиться...

Сам факт того що, ще до закінчення курсу Java Developer я отримав offer в прогресивному стартапі, говорить вцілому про високу ефективність роботи команди Mate Academy. Мета цієї школи по відношенню до студентів, лише одна — їх негайне працевлаштування. На мою думку той раціональний підхід у викладанні матеріалу при якому за основу беруться виключно затребувані на ринку IT технології та техніки написання коду і являється ключовим фактором успіху даної акадамії. А підтвердженя цьому служить статистика по випускникам курсу Java Developer — працевлаштовані всі за виключенням деякількох студентів отанньої групи, які ще не закінчили навчання. Наступним ключовим фактором і на мою думку найголовнішим, є допомога у пошуку роботи а саме проведення тестових інтерв’ю, допомога в написанні резюме, складання списку актуальних вакансій і т.д. Також, бути студентом Mate Academy означає бути частиною великої IT тусовки. І останнє, після працевлаштування допомога з боку команди академії не закінчується! Є можливість прослухати всі курси (front end, algorithms — на постійній основі, React, Angular і т.д. ну і звичайно English Speaking Club що теж на постійній основі) що я в принципі і збираюсь зробити а також подальша допомога в пошуку вже кращої та більш оплачуваної роботи.

Проходил собеседование в компанию Invisible. Всё прошло на очень высоком уровне. Хочу сказать огромное спасибо Hanna Lytvynenko за оперативность и обратную связь. Не смотря на мои поставленные временные рамки всё решали очень быстро, всегда была доступна в скайпе и по телефону. Интервью так же было по скайпу, так как не было возможности проходить в офисе компании, с этим тоже не было проблем.
Отдельно хочу сказать спасибо Oleksii Iaroshchuk который проводил тех интервью. Очень позитивный, спокойный, если где-то затормозил, он тебя наводящими вопросами подведет к ответу, профессионал своего дела. Я думаю, что некоторым интервьюверам не помешало бы взять мастер класс у Алексея!
Общее впечатление: позитивная компания, идут на встречу, офис бомба!

Для мене це просто фантастичний варіант поєднувати декретну відпустку та улюблену роботу. Цікаві проекти, можливість регулювати навантаження, чудовий сервіс підтримки.

Я очень благодарна, что в моем разнообразном пути встретилась компания как WeSoftYou. Это именно был тот путь, когда, как говорится первый шаг «войти в айти».

Компания, которая даёт удочку, и ты учишься ловить рыбу. Самое важно в этом пути знать, на какую рыбу ты нацелен. Если вы знаете какую рыбу хотите поймать, здесь вы научитесь её ловить. И конечно, не малую роль играет атмосфера, которая позволяет ощутить себя частью команды, из за свой труд ты имеешь вознаграждение, в которое ты себя оцениваешь.

Так же периодичность тусовок, пати, частота корпоративов, даёт ощущение, что ты не только работаешь, но и живёшь в своё удовольствие, со своими целями, вместе с командой, даже от части назвала семьёй:))

Конечно большую благодарность хочу сказать СЕО компании как наибольшему генератору идей, которые превращались в реальность с помощью лаконичного СОО, который умеет предвидеть риски и грамотно организовать процессы.

Я благодарна компании и ребятам, которых частично подбирала в команду. И всему коллективу. Потому что именно их участию, я нашла свою рыбу;)