Сходил на собеседование на должность тестера.
Вот такая хорошая, скрипучая лестница ведет к мечте в контору. take.ms/DKGkb

А вот такое тестовое задание дали на должность тестировщика take.ms/3SPAs
Взяв в руки калькулятор и начав считать «ТЗ», прибежала HR и сказала «калькулятор мой, никому нельзя!». Ну ок, достаю телефон и начинаю считать на нем. Но опять доморощенная HR заявила «На телефоне тоже нельзя(!!!). У всех должны буть равные условия. Считай в столбик, как все.». Тут я уже понял, что дело дрянь и был готов уходить восвояси, но решил ради интереса закончить, не зря же с утра просыпался.
Вторая часть задания была не менее «интересной». take.ms/n2oNK
Какой-то неясный текст про нелегкую работу кадровиков.
Какое оно имеет, даже отдаленное, отношение к моей компетенции — я не знаю.
Человек, что был до меня, даже не начал проходить тесты, и я его понимаю.

Резюме
Хотел написать нейтрально, но вышло немного однобоко. Вполне возможно кому то подойдет эта компания. Хорошее место.

Работаю в компании Трионика сравнительно недавно, но могу отметить, что здесь благоприятная среда для профессионального развития. Достижения работников не остаются незамеченными, инициатива не наказуема :) Нравится четкое распределиние обязаностей в компании. Так же среди плюсов — интересные корпоративные события. Среди минусов — отсутствие соц./мед. страхования.

Уже несколько раз отзываюсь на вакансию, писал на фейсбуке, через ютуб канал, и естественно почтой — везде молчание (

Работаю в компании Atrjoker больше года. Устраивалась на работу в августе 2013 года на должность копирайтера, но ребята в ходе собеседования узнали, что я хочу быть сеошником и у меня есть уже кое-какие навыки в этой области, решили дать мне шанс. Спустя месяц мне уже дали мой первый проект))) Скажем так, изначально самостоятельно вести проект было достаточно сложно, но ребята (настоящие профи, как по мне) всегда помогали, разъясняли и показывали, как и что нужно делать. Спустя некоторое время я заняла долгожданную должность SEO-специалиста, чему очень рада до сих пор. Плюс компании в том, что она заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников и всячески поощряет старания.

Пришел я в эту компанию в июле 2013. Она уже была в Украине 2 года до этого.
Сначало работалось хорошо, офис был на Майдане, удобно.
Коллектив... Не очень, как оказалось. Адекватных процентов 30. И то через 8 месяцев стало процентов 15 по причине увольнений. Команды нету...это просто факт. Никто ничего делать не хочет — и все стараются перекинуть работу на других, лишь бы от них отцепились. Алексей (Senior dev), (привет), кадр еще тот, хамло жуткое. Хотя умный. Рома (PM) — типа добрый, но только внешне. Способен на угрозы. В ситуациях сложившихся в команде разбираться желания не имеет. Работу делает для галочки и своей долбаной «статистики» чтобы показать какой он хороший для Италии. (Уверен они бы больше оценили если бы он выучил программирование и помог кодить, а не диаграмки красивые (бесполезные) рисовал). Сроки релиза смещали ТРИЖДЫ. Меня частично кинули на отпускных (гдето по 2/3 реальной стоимости оплатили). Людмилу (QA) (большой тебе привет и уважение мое) — киданули на поездке в Италию в феврале-мае. Поездка была запланирована на февраль-март, а состоялась в мае. Еле добилась чтобы ей пересчитали по другому курсу. И то не все. Кароче говоря, у человека один негатив от этой поездки. Бухгалтершу уволили — потому что Роме ктото чтото дал и сел на ее место. Фу, аж противно было это наблюдать целый месяц. Притащил какуюто стремную швабру которую никто незнает, и никто не доверяет. Вадим (Senior dev) — (как и Алексей) — «обожает» собеседования, и идет туда как на каторгу. Кстати говоря тоже хамло, наверное, даже похуже Алексея.
В общем говоря, за год моей работы где все начиналось так себе — все стало просто ужас.
Понимания между командой и PM-ом просто нет априори. 90% команды работает для вида и статистики которую Рома регулярно тычит на демо итальянцам.
Я уж молчу про зарплаты...некоторым за год вообще ничего не поднимали, а некоторым 50$. Не сомневаюсь что 2-ум Senior-ам и себе PM не забыли накинуть.
А еще вечно какието терки, перешептывания и стремные интрижки Ромы и Алексея.
По их словам «чем больше джуниора прессуешь — тем больше он делает» — могу дополнить от себя — «а потом сваливает». В GlobalLogic, например, как я.

we are the best ! we are stronger ! and i’m glad that I work in a company Nravo !

Работаю в данной компании уже 2 года. Скажу сразу, меня Zfort устраивает чуть более, чем полностью. В первую очередь хочется отметить коллектив. Такую дружную команду нужно поискать. Очень нравится, что компания заботится о сотрудниках. Организовываются корпоративы для всей компании, плюс выделяется финансирование на проведение корпоративов внутри команд.
Руководство всячески старается способствовать профессиональному развитию своих сотрудников. Выделяется финансирование на посещение различных ивентов, которые могут быть в дальнейшем полезными сотруднику в его работе.
Насчет проектов и з/п за всех не скажу, т.к. не знаю. Но лично у меня проблем с этим вопросом не возникало. Да, иногда попадаются мелкие и не слишком интересные проекты. Но наряду с ними выполняются довольно крупные и разнообразные.
Минусом для кого-то может быть расположение офиса, но тут уж всем никогда не угодишь.

Из компании я уволился больше года назад. В Zforte по-прежнему работают много друзей и знакомых. Поэтому инсайдерской информации хватает.
После смены руководства действительно чувствовалось какое-то напряжение, но руководство приложило максимум усилий сохранить ключевых сотрудников компании, что во многом предрешило дальнейшую судьбу компании — текучка кадров даже уменьшилась по сравнению с предыдущими годами, а компания продолжила расти.
Большое внимание уделяется корпоративной культуре. На этот счет руководство никогда не жадничало, а любые инициативы поощряло. Забавная фишка, которую не встречал в других компаниях — Копилка идей, куда каждый сотрудник мог написать и предложить любую идею для улучшения условий труда, продуктивности работы и т.д.
Круто, что наняли ночного сторожа, что позволяло оставаться в офисе хоть на всю ночь, если, как говорится, проект горит.
Одесская, конечно, не лучший район, но ходят активные слухи, что Зфорт переезжает.
Зфорт все знают на Хабре благодаря крутейшим дайджестам по front end и php. По количеству подписчиков компания уже давно обошла многие всемирно известные бренды на Хабре. Это о чем-то таки говорит...
Придраться, конечно, есть к чему... Но покажите мне идеальную ИТ-компанию?:) это же утопия) Желаю Зфорту всяческих успехов!

Первое впечатление было однозначным — отличный коллектив и руководство. И действительно так. Работаю 5 месяцев — все очень нравится:
— удобно расположенный и просторный офис;
— гибкий график работы;
— сотрудникам предоставляются возможности для професионального роста путем оплачиваемых курсов, треннингов и конференций;
— Speaking club с носителем языка;

The fantastic HR department deserves a post of their own. The head of HR puts in tremendous effort to ensure the selection of top talent among possible candidates, in addition to making every employee as comfortable as possible with employee benefits, living arrangements, bonuses, free training sessions, and travel opportunities. It’s a pleasure to work with such a personable HR department.

My impression was initially shaped by the interview process, which was delightful due to the positive and energetic atmosphere of the company. After joining, I was surprised by how well the teams implement scrum and agile methodologies into their software development process. The positives of working here: innovative products, professional and sociable coworkers, amazing office, and limitless potential for professional growth.

Працюю в SoftServe вже декілька років і мушу сказати що це краще місце роботи в Україні по всім критеріям.

В дополнение к предыдущему своему отзыву, хочу сказать, что внезапным решением СЕОшников Татьяны и Максима оба стажера были приняты на испытательный срок в штат сотрудников, чем нас несказанно удивили. Теперь за все наши недочёты и ошибки несут ответственность наши наставники, как морально, так и материально. В течение месяца испытательного срока постараемся оправдать доверие Тани и Макса, доказать, что их выбор оказался правильным, и, заодно, уже окончательно укрепиться в составе этой компании.

За 246 дней работы в компании LeoStudio сумела реализовать свои амбиции и стремления, причем как в карьерном росте так и в собственном становлении. Компания не для слабаков и нытиков,жевать тут сопли не получиться) Именно это помогает находить новые и осуществлять ранее задуманные планы. Придя в компанию без опыта работы и не представляла,что в короткий промежуток времени буду обладать таким объемом знаний и опыта.В первую очередь хочу поблагодарить Романа Рубана, за развития не только своей компании но и коллектива.

Работаю в компании с момента ее открытия, когда было всего 4 человека в штате. Начинала простым аккаунтом, сейчас доросла до аккаунт-директора. Компания быстро развивается, набирает новых клиентов и новых сотрудников. Радует хороший коллектив, печеньки-кофе-чай на перерывах,расположение офиса в центре + недалеко от метро, возможность совершенствоваться в своей области и реализовывать свои проекты и идеи.
Касательно работы с клиентами, здесь отдельная тема для разговора=) Очень нравится подход, а работать с довольными клиентами себе в радость.
Из отрицательного стоит добавить, что расстраивает текучка среди кадров, работа непростая, требует много времени и усилий + обучение и еще раз обучение, поэтому люди приходят и уходят. Но здесь есть и положительная сторона — остаются лишь те, которые хотят развиваться, а не просто приходить, отрабатывать до 6 и уходить.
И да! Пятница — короткий день!!!

В сей компании работаю немногим больше 2х месяцев.
Помню как сейчас...будто это происходит со мной в данный момент...даже запах сладковатого чая, который я пил в тот момент, когда мне позвонили и пригласили на собеседование, сейчас смакуется на языке...Ох, как это было волнующе, ребята! Это было моё первое собеседование и лёгкий мандраж не покидал меня ни на минуту! Я собрал волю в кулак и пришёл в указанный мне день в офис. Офис, нужно подметить, очень уютный и располагающий к творческой реализации поставленных задач. И так, вернёмся к самому началу. На собеседовании были серьёзные «соперники» , но я показал себя с лучшей стороны...Не стану разливать воду. Меня выбрали! Ох, как я был рад и эта радость не пропадает до этого момента, момента, когда я пишу этот отзыв! Работа очень нравится и приносит море удовольствия. Постоянно приходится творчески подходить к выполнению задач и это меня очень дарует) Что я ещё хотел бы сказать по поводу рабочего процесса? Хм...приходится много работать и самосовершенствоваться, мои дорогие читатели. Но работа совсем не монотонная и не даёт заскучать ни на минуту! ВОТ ТАК ЗАКАЛЯЕТСЯ СТАЛЬ!
Коллектив в LeoStudio сложился очень доброжелательный и дружный. Буквально с первых дней чувствуешь себя уже своим. Уж если тебя отобрали, если ты доказал, что ты действительно достоин работать в этой молодой, но безумно перспективной и постоянно развивающейся, компании, то тебя принимают семью. И я не бросаюсь словами, нет-нет! Действительно в компании каждый чувствует заботу и поддержку каждого сотрудника и это очень ценно.
График работы удобный и не доставляет какого-либо дискомфорта.
Желающим здесь работать пожелаю упорства и настойчивости. Лишь тот, кто не опустит руки и пройдёт через тернии — вознесется к звёздам!