Я проходил собеседование на роль Senior Python Developer в SoftServe и некоторые моменты в собеседование повергли меня в шок и очень сильно разозлили. Кто является джуном, кто мидлом, а кто синьором помидором это отдельная тема. Мое отношение к этому следующее: если компания удовлетворяет мои желания по зп, то можете меня и джуном называть, мне всеравно.

Начну с начала. Сижу себе, работаю, никого не трогаю, новую работу не ищу. Начинают стучаться в скайп и линкедин и предлагать вакансию, от которой нельзя отказаться. Чтобы не тратить время, сразу кидаю уровень ожидаемой зп и что не готов к переезду во Львов(я из Киева). Почитали моё резюме, мой стек подходит, зп могут удовлетворить и даже больше дать. Ну ок, идем дальше. Мое резюме отправляется другому рекруетеру, который мне звонит и говорит что работа во Львове. Отвечаю что не готов к переезду, меня опять отправляют к первому рекрутетеру. Тот говорит что там все напутали и можно работать в Киевском офисе и отправляют к третьему рекруетеру. Ну, то есть, уже с этого можно понять что у них там полный бардак с вакансиями и рекруетерами.

Мне назначают интервью с разработчиком на определенный день и время. За 3 часа до интервью я пишу, что могу не успеть на указанное время и хотел бы попросить перенести интервью на час. В итоге мне говорят что у них полностью забит график интервью и следующее может быть непонятно когда. Ну ок, в итоге успел на интервью, идем дальше.

Интервью проводит парень, который является опытным разработчиком, сначала работал на джаве, потом на питоне. Заявляет, что я уже проходил у них интервью год назад. Хм, я не помню этого интервью, но за год я успел набраться больше опыта и поэтому предполагал пройти его гораздо лучше, чем в прошлый раз(каким бы прошлый раз не был).

Интервью проходит в дружеском тоне, но вопросы на интервью задаются как для задротов: чем отличается авторизация от аутентификации, отличие протоколов TCP от UDP, SQL запросы, зачем используется __slots__ и т.д. Я ответил примерно на 90% вопросов, и мне казалось что ответил успешно, так как никаких возражений по поводу моих ответов не было. Все интервью складывалось чисто из вопросов, никаких практических заданий не было. Оценивание чисто по теоретическим вопросам уже кажется мне весьма сомнительным. В итоге я узнал, что меня оценили на джуна и сказали, что за год мои навыки не изменились. Для интервьювера могу добавить следующее: хороший интервьювер тот, который может сказать, что в ответе правильно, что не правильно или указать на неточности. Тогда такой фидбек будет полезный. А качать утвердительно головой, улыбаться, быстро пройтись по задрот вопросам без комментов — это так, на отвали.

Вопрос 1: зачем проводить интервью на синьер позицию если мой профайл уже есть в системе и я записан как джун?
Вопрос 2: зачем на интервью задавать технические вопросы, которые не относятся к вакансии? Вы знаете описание вакансии и видите мой стек технологий и навыки описанные в резюме. Зачем задавать вопросы, которые никак практически не используются в проекте?
Вопрос 3: чем отличается скрам мастер от чего-то там?! Как этот ответ может показать, например, что я могу настроить CI веб сервера на AWS?

В итоге я попросил удалить мой профайл из БД SoftServe и больше со мной не связываться. Но оказывается что профайл из системы удалить невозможно, а рекруетеры не всегда смотрят в БД перед тем как связаться с кандидатом. Занавес.

Я желаю SoftServe чтобы вам попадались такие же клиенты, как мне интервьюверы: чтобы вам давали задания, которые нужно срочно выполнить, но которые на самом деле нафиг в проекте не нужны.

Провел в этой компании год и 2 месяца и могу сказать, что это чудесная компания, не похожая на все остальные. «CIENCE — это семья» , фраза которую вы не один раз услышите в этой компании, и это правда. Это то место, куда тебя примут, обучат и дадут возможность не только работать, но и зарабатывать, что очень важно. Место, где всегда помогут и ответят на все вопросы, и самое главное то, что это место где тебе всегда рады так-как «часть команды — часть корабля».

Проходил собеседование на позицию реакт нейтив разработчика. Люди, с которыми общался, Дмитрий — менеджер, Артем — тех.спец, с которым было собеседование, понравились. Адекватные, приятные ребята. Хотел бы особенно отметить работу HR Марии Воскановой. Все четко, своевременно и ненавязчиво. Впечатление от компании положительное.

Работая в команде IPLAND мне доверили достаточно сложный, интересный и комплексный проект. Сфера дистрибьюции и бух учета не самая вдохновляющая, но подобный опыт для UI/UX дизайнера очень полезный, так как ты можешь прочувствовать и понять как работает продукт и чего в действительности нужно пользователям. Благодаря скрам методологии рабочий процесс был динамичным и планомерным. Команда — дружная и отзывчивая. Все сотрудники обладают высоким уровнем экспертизы и самомотивации. Оплата труда — по белому и в срок. Рабочее место, кофе-чай, компенсация обедов, плюшки — все стандартно. Тимбилдинги и пятничные посиделки — регулярные.
Отношение руководства — гибкое и справедливое.
Работать в команде вам будет приятно и комфортно если вы обладаете желанием развиваться и расти, так как испытания и перемены в жизни продукта случаются регулярно.

Уже практически год как я работаю в компании Promodex. Каждый день на работе -это интересные задачи, комфортное рабочее место и мега положительный и дружный коллектив! Компания стремительно развивается — а вместе с ней и сотрудники повышают свой уровень квалификации открывая новые горизонты it-продуктов. Так же карьерный рост не заставляет себя ждать — на данный момент меня повысили на должность руководителя отдела продаж!)) Очень лояльные руководители, всегда выслушают и помогут.

Дружный коллектив, адекватное отношение к сотрудникам, лояльное руководство и быстрое развитие. Хотя и работаю 2-й год, но результатом развития — довольна.

Работал в компании примерно 9 месяцев, практически с самого её начала.

Потрясающая атмосфера в компании! Когда я пришел, нас было 6 человек, когда я уходил — число сотрудников увеличилось до 17, и все это время уровень атмосферы и уюта только рос! Коллектив — это ценнейший ресурс компании, сотрудников не назовешь коллегами, самое подходящее слово — это друзья! Пожалуй, это лучшее место для начала своей карьеры. Все время работы не покидало ощущение причастности к росту компании. Много усилий и ресурсов выделялось на офис, у всех очень хорошее рабочее место, практически у всех — это техника Apple, хорошие мониторы и вся периферия, что тебе нужна. Я настоятельно рекомендую это место для разработчиков любого уровня!

Я для себя нашел только сплошные плюсы:

Коллектив
Отличный менеджмент и организация рабочего процесса
Уютная атмосфера
Время для самообучения
Рабочее место
Уроки английского

Работаю в компании больше 10 месяцев, компания развивается просто фантастическими темпами, отношение к персоналу великолепное, Promodex то место куда ты идешь как на праздник а не работу, задачи всегда интересные и не тривиальные, в общем очень доволен тем что являюсь частью этого.

Пошла на курсы mate academy, чисто ради интереса, разрекламировали друзья, ни на секунду не жалею. Сейчас работаю программистом и развиваюсь в IT сфере. Курсы ориентированы на то чтобы наполнить твою голову знаниями и разложить по полочкам уже имеющиеся, а старательные преподаватели не пожалеют для тебя времени объяснить сложные моменты. Нельзя не сказать ни слова про заботливую HR команду, которая поддерживает тебя 24/7.
Приятным бонусом является то, что ты даже после окончания интенсива можешь улучшать английский с носителями, посещать ивенты и просто проводить время в приятной компании.

Сказать, что это отличная команда — ничего не сказать.

1. Когда меня брали в команду, я даже не знал, что такое HTML и CSS, все что у меня было это — огромный энтузиазм, трудолюбие и база Английского. Огромное спасибо, что не отсеяли меня как другие компании и увидели во мне потенциал. 


2. Первый месяц я работал бесплатно. Моя первая зарплата была $85. Мне давали программу обучения, я трудился по 9 часов в день и уже через пол года моя зарплата взлетела до нереальной для меня отметки. 
Ребята, тут вы получаете, то что заслуживаете.

3. Спустя 2 месяца работы, ко мне подошел мой наставник и управленец держа в руках небольшую коробку.
 Оказалось, это был мой личный MacBook. Я мог им пользоваться 24/7! До этого работал стареньком hp моей сестры. 
С того момента полюбил всю Apple технику :)

4. Помимо того, что из тебя делают настоящего профессионала своего дела, толкая тебя за пределы своих возможностей и мировосприятия, тебе представляют фантастические условия для работы.

— Лофт Офис в 2 минутах от парка

— Эко-еда и другие вкусности 

— Уроки Английского

— Совместные путешествия 

— Приятная атмосфера

Работа в этой команде поменяла всю мою жизнь!

Как тут уже писали ниже модель курсов отличается кардинально от той, которую все привыкли видеть и при условии желания учиться, совершенствоваться и работать это все принесет плоды ввиде хорошей работы очень быстро. Но на этом ребята с Mate Academy не оставляют тебя на едине и периодически интересуются о прогрессе в работе, предлагают пойти на другие курсы, по субботам проводят Tech Talks на разные полезные темы, курсы английского, в ообщем все, что бы темпы профессионального развития не снижались, а только наращивались :) По-этому если у вас не получается найти работу в IT, но есть желание учиться, получать практический опыт в разработке и стать крутым айтишником — рекомендую Mate Academy :)

Сказати, що ці курси відрізняються від інших — нічого не сказати. Їхня модель роботи заключається не в тому, щоб провести заняття, а в тому, щоб чомусь навчити і допомагати рости і ставати крутим професіоналом протягом довгого часу. Розмовні клуби з носіями мови на постійній основі — безсумнівно великий плюс до технічної частини.

Я работаю в компании 8allocate уже 4 месяц. Прошел успешно испытательный срок, мне помогали, поддерживали и подсказывали, особенно наш CEO — Владимир. Он всячески мотивирует, советует, какую литературу лучше прочитать, чтобы развиваться на своей позиции, в сфере IT, а также по жизни. 8allocate — это не просто компания, а настоящая семья, которая с первых дней принимает тебя и воспринимает, как родного (как будто мы всю жизнь знакомы). В такой атмосфере легче осваиваться, хочется приходить на работу и добиваться результатов, чтобы компания получала бонусы :)

Очень приятная компания с огромным количеством плюсов. Дружественная атмосфера, свободный график работы, доверительные отношения с руководством, уютный офис с игровой зоной, есть возможность ездить на работу на велосипеде и заниматься спортом в офисе, регулярные (без задержек) выплаты з/п — и много других плюсов. Очень понравилась размытость ранга сотрудников — тут все на ровне, начальство прислушивается к идеям, обсуждение любых дел идет не напряжно. Отдельное место занимает сам проект — масштабность и уникальность которого, делает его очень интересным.

Работаю в одном из Киевских офисов и не понимаю откуда люди нашли столько негативных факторов. Все виплаты своевременны. Коллектив сплоченный и очень хороший. Есть все условия для хорошей работы

Хорошая компания.
Работой довольна,очень хороший коллектив. Никаких жалоб ,по поводу рабочего процесса,еще не возникало.Руководство понимающее и всегда идет на встречу

Очень люблю обязательных людей!!! Hr manager Татьяна связалась со мной, мы побеседовали и было назначено собеседование по скайпу на 11:00. Предварительно, Татьяна должна была скинуть свой скайп. Письма я с именем в скайп не обнаружила, поэтому написала ей об этом — далее молчание. В назначенный день, 10:50 написала ей сообщение, актуальна ли договоренность о собеседовании-молчание опять. Вакансия была мне очень интересна, но к большому сожалению, вот этот уровень Вашей ответственности привел немного в удивление. Не учитывать затраты времени соискателя а так же его интерес к Вашей же вакансии очень странно и смешно, с позиции визитной карточки работодателя! Мне жаль, что мой отзыв является для Вас первым!

Вчера пришло приглашение на прохождение тестирования, которое состоится сегодня в 12, но в письме не было ссылки на сайт, где я могу подтвердить или перенести дату тестирования (что, как я понимаю, необходимо сделать сегодня до 11 часов). Обратилась еще вчера к человеку, указанному в письме, с данной проблемой. Пообещали переслать приглашение, но после этого тишина. Могу ли я из-за этого пролететь с курсами? Было бы крайне обидно, учитывая сложившуюся ситуацию.

Был на собеседовании в новом офисе на Подоле, на собеседовании был HR, технический специалист и руководитель отдела разработки, собеседование проходило по скайпу, так как главный офис находится в Харькове. Впечатления остались положительными, ребята очень позитивные, вопросов типа «кем видишь себя через 5 лет не задавали», технические вопросы в основном были по текущему (предыдущему) проекту, фидбек получил спустя неделю, так как руководитель отдела был в командировке. В результате предложили немного меньше по деньгам чем было на текущем проекте. Так же рекрутер Наталья дала подробный фидбек чем обусловлена такая оценка и какие скилы прокачать. В целом впечатление осталось позитивным

Я прийшла в компанію більше року назад на посаду лідогенератора. За цей час відбулося багато змін завдяки яким я отримала хороший досвід роботи, нові знання та кар’єрний ріст. Великою перевагою роботи в CyberCraft для мене є можливість працювати з дому час від часу, відсутність овертаймів та гнучкий робочий графік, а також лояльне керівництво. Колектив тут дуже дружній та веселий, з ними приємно працювати та відпочивати.