Всем привет)
Работаю в компании на должности Aso специалиста успешно уже 7 месяцев.
Не все так гладко как хотелось бы но где в нашей стране идеальные условия?)
По потребностям компания предоставляет все необходимое для вашей работы , иногда даже больше =)
Впечатление от компании просто чудное , правда , колектив на данный момент подобран настолько круто что все друг другу помогают в мельчайших вопросах что нельзя сказать об остальных компаниях .
Чего только стоит наш HR , все со мной согласятся даже не сомневаюсь .
Еще в этой компании есть Биг бос который если нужно сам будет писать прилки или рисовать что то или даст дельный совет.
Так что в проффесионализме и разносторонности даже не сомневайтесь , это то место где вам будет душевно приятно работать и приходить по утрам .
Кстати очень лояльно относяться ко всем вопросам которые возникают .
Потому крутые специалисты велкам , всегда приятно работать в хорошей компании) 😉

Зарегался на доу чтобы оставить отзыв. Поступило в скайпе сообщение, о том что есть такой и такой проект. Я говорю если денег будете платить ок, тогда готов пособеседоваться. В ответ мне сказали, зп по результату собески(я подумал, ну ок). Сразу предоставили мне не плохую такую юзер сторю напедалить, на что я сразу сказал, спасибо но мне на работе за такое денег платят и делать не стану. Разрешили пройти собес без тестового. Попросил по скайпу, чтобы не тратить время, сказали ок. Прохожу собес по скайпу, всё ок(вместо тех задания). Приглашают меня на личную встречу пообщаться с тимлидом и дэскать пособеседовать на предмет как мыслишь архитектурно. А тем временем(инсайд) берут на эту позицию другого человека, но меня всеравно зовут. В итоге получилось так, что я пришёл потратил своё время, хотя заведомо было известно, что позиция была уже занята. Фидбек был что-то вроде: вы конечно ок, но другой человечек оказался тришечки кращым. Ок, может он и был лучше, но зачем было меня звать и тратить моё время, а если бы я был кращым, то отозвали бы офер для другого типа?
саммарайз: Собесы ок, отношение к кандидатам не ок
опережая коммент хрюши внизу, спешу сказать, что не стоит писать белиберду про заказчика, и о том что вы и сами там что-то не знали, если бы не знали не сделали бы офер другому кандидату.

Работаю в компании 3 года. За весь период работы только положительные емоции. Офис в центре города. Дружественное отношение внутри колектива, хорошо налажен менеджмент, очень радует отношение к разработчикам. Приветствуется личное развитие, инициативность и стремление к усовершентвованию продукта.

Працюю на позиції Software JS engineer у компнії Voicenter вже три місяці. Цього часу мені цілком вистачило аби зрозуміти що компанія надає чудові умови праці, що колектив тут більш ніж дружній і звісно те, що дизайнер себе любить.

Співпрацею задоволений!

Остались очень приятные эмоции после собеседования, это было комфортно и ненавязчиво, Марк создал комфортную атмосферу беседы, без прессинга и неловкостей, направлял, подсказывал, пропускал вопросы которые вызывали затруднение, пытался понять мышление закрывая глаза на некоторые ошибки.

Отличный коллектив, есть возможность принимать участие в развитии проекта. Приятная спокойная атмосфера, разнообразные задания. Работал 4+ года.

Попав в компанію більше 3 років тому. Зателефонували якраз у той момент коли я шукав нову роботу і так як до цього нічого цікавого не знайшов, вирішив зайти в Terrasoft (як то кажуть — співбесід багато не буває). На щастя на співбесіді не було цих веселих питань: ким ви бачите себе через 5 років? що ви будете робити якщо вас зменшили і кинули у блендер? і т.д. Поспілкувалися з HR, з тех.лідом і через 3 дні я співробітник компанії. На той момент в компанії було два основних напрямки — це сам продукт і проекти (заточка системи під конкретного клієнта). Чомусь всі відгуки ззовні про копанію були сформовані на основі роботи в проектах, оце все типу: ковбасити старий код, переработки і т.д. На щастя (або на жаль) я попав відразу в R&D команду. На даний момент працюю в тій же команді і не маю бажання міняти ні компанію ні команду. Подобаєтсья те, що потупити на роботі не вийде. Постійно потрібно розвиватися і розробляти щось нове. З плюсів можу виділити основні для мене:
— чудовий скрам (не знав до цього що він може бути настільки ефективним)
— постйний розвиток та шерінг знань між команадами і окремими людьми (круті тех.ліди, регулярні мітапи, внутрішня вікі і т.д)
— мінімальний рівень бюрократії
— відкритість компанії до пропозицій співробітників та змін (будь-хто може подати ідею і отримати адекватну відповідь). За час мої роботи змінилося дуже багато — від комфорту робочих місць до регламентів роботи команд.
Для мене як дева, було дуже хорошим показником те, що на останній IT конференції для мене (майже) не було теми, про яку б я не чув на внутрішніх мітапах або не пробував пощупати в рамках роботи в команді.

была заявка на должность QA.
сначало переписались по почте.
далее был колл. вроде как неплохо поговорили.
запланировали: что через пару дней получу тестовое задание для продолжение беседы,. но как сложилась судьба тестовое задание не получил,. начались праздники,. данный HR либо забыл (или забил),. а я не стал настаивать т.к поступали другие офферы.

— послевкусие знакомства с данной компанией осталось нейтральное после собеса и дальнейших действий (либо так нужен был человек. либо такая компания)

Моя любимая цитата: Оnelovecompany <3. РЕКОМЕНДАСЬОН!
А теперь начнем.

— Прием на работу:
Все по обычной схеме. Увидел вакансию отправил CV. Далее встреча в офисе с HR + QA Lead. Переговорили, мило. В оффлайне попросили написать тестовое (чек-лист). После ревью, ответ: давайте подпишем оффер, но еще завершаюший этап проверка инглиша (скайп). Проблем небыло. Дальше только выход на работу.
— Первые дни. Компания более 40 человек (при моей предыдущей работе с офисом на 400 человек) — все кажется тихим, уютным, семейным.
— Люди: Добрые, классные, профи. Со Всеми познакомишся (даже с биг боссом в первые дни).
— Проекты: Много, они разные (рус, украинский, английский + разные направления), и все интересные (за свое время ознакомился с 5-я проектами).
— Плюшки: чай-кофе-печенье
— Отдых: Митинги, ретро, вылазки, корпоративы, квесты
— Доп: английский или другие курсы
— Поддержка + развитие: можно получить любую помощь в любой ситуации от кого угодно.
— Расположение: Центр. Граффик работы — система ROWE (40\8 гибкий, проблем не возникнет)

Работаю в компании порядка 5-ти лет. А это многое значит. У продукта миссия и видение, которые драйвят все это время и к которым я хочу быть причастным.
Мы:
— Выросли с 4 х человек до 100.
— Компания — о людях, что редкость сейчас
— Гибкость и адаптивность компании желал бы многим (Agile)
— Культура компании реально работает, а не булщит на словах
— Постоянные активности коллектива, (тимбилдингы, общие ретроспективы и ревью)
— Все в компании в одной лодке и все идем в одну сторону
— Competera помогает каждому расти как профессионально, так и по софтовым вещам
— За счет удобных инструментов синхронизации бизнеса и команд, каждый понимает свою ценность и свой результат в построении бизнеса, а не просто писать код или делать монотонную работу.
— По бенефитам больше чем достаточно: удобный офис, бесплатные обеды и вообще вся инфраструктура для комфортности каждого члена команды.
Еще много чего можно обсуждать. Но мне главное, что Competera это компания в которую я хожу каждый день строить бизнес и менять мир.

Ожидания:
* Интересные проекты
* Гибкий график
* Возможность учиться
* Удобное расположение офиса
* Достойная зп
* Не токсичный коллектив

Реальность:
* Отличные проекты с адекватными заказчиками, возможность быть частью проекта и учавствовать в полной мере в его создании, а не сухо двигать задачи на борде
* Гибкий график с понимающей командой и менеджментом. Первый в моей практике положительный опыт работы кросс-локационных команд
* Сильная поддержка любых начинаний и экспериментов с новыми знаниями, а так же в обучении. Возможность нырнуть в область, которая интересна
* Офис в самом центре города
* Достойная зп :)
* Феноменально добрый и дружный коллектив, работающий вместе как швейцарские часы и с радостью принимающий новых сотрудников.

Очень понравилась работа рекрутера Алисы компании Web Design Sun. На этапе отбора кандидатов демонстрирует очень профессиональный подход, ответственный, обязательный и пунктуальный специалист. Один из лучших hr-специалистов, что довелось встретить.

Попала в компанию IT Svit совсем случайно сама того не ожидая, благодаря курсам по HR и IT Recruitment. Пригласила в эту компанию Катерина Ордец, с которой вместе проходили обучение. На тот момент у них была открыта вакансия офис-менеджера. У меня до этого не было никакого опыта и это была первая работа в моей жизни. Безумно переживала перед собеседованием, т.к. до этого никогда его не проходила. Мне подфартило собеседовал меня сразу Владимир — директор IT Svit, настолько приятный человек, сразу с себе расположил, очень легкий в общение, что мое волнение сразу ушло. По началу волновалась получится ли найти контакт с ребятами, но коллектив превзошел все мои ожидания, такие классные все, разные, но очень интересные. Проработала к сожалению не долго, потому что вынуждена была переехать в другую страну. Очень благодарна IT Svit за первый опыт, каждый раз вспоминаю с такой теплотой, постоянно слежу за ними в инстаграм.
Огромное спасибо Катюше — HR Team Lead за то, что предоставила возможность у них поработать, ну и конечно же Владимиру — CEO IT Svit))
Все кто надумает работать в этой компании, идите не раздумывая, классный коллектив, классное руководство, очень теплая и дружеская атмосфера))

Хотел бы оставить свой отзыв о компании после 4 лет работы на позиции HTML/CSS coder.
Рекомендую данную компанию к сотрудничеству, ведь остались только положительные эмоции!

— Компания создает максимально комфортные условия для Вашей работы и предоставляет все необходимое. Если возникают какие-то вопросы или потребности, то HR и офис-менеджеры решают их быстро, и позитивно! Доступны всевозможные «плюшки» в виде печенек, фруктов, обедов и прочего.
— Присутствуют различные ивенты для Вашего развития и досуга!
— Оплата труда без задержек и других нюансов. Соц. пакет в виде отпуска, больничного — исполняется в полной мере.
— Молодой и дружелюбный коллектив!)

Мне кажется у любой компании можно найти недостатки или несоответствия ожиданиям, ведь все люди разные и ожидают разное от компании.

Компания растет и старается создать комфортные условия для всех сотрудников. Однозначно рекомендую!

Всем привет!Кто из Киева. Вопрос по Java- у кого какие впечатления? В плане практики, насколько структурирована сама программа обучения?Преподаватели?Домашки? ну и тд? Видел на ютуб канале защиту своих проектов,что уже хорошо,ибо у многих школ такого нет(почему-то).В общем, кто что скажет?

У Voicenter з серпня на позиції HR. За пів року роботи у компанії жодних нарікань чи негативних моментів. Працівників тут цінують, йдуть на зустріч та у всьому допомагають. Керівництво з Ізраїлю регулярно відвідує офіс у Києві та Львові, щоб особисто познайомитись із новими працівниками та ввести в курс справи, провести час із командою, яка у нас дуже дружня ♥

Работаю в компании сравнительно недавно,но такого менеджмента, слаженности и оперативности решения любых вопросов я еще не встречал, хотя работал в больших компаниях. В мире QA на рынке таких компаний единицы! Для меня важная составляющая это коллектив, это взаимоотношение, прозрачность, возможность себя реализовывать с разных сторон!

Работаю в компании с 2019 года на позиции BA/FA. Хочу отметить ключевые особенности компании, благодаря которым ни одного дня не пожалел, что оказался в команде: высокий уровень компетенции менеджмента компании, technical product owner (превосходное понимание домена и процесса разработки), PM, dev team (back, front, UI UX). Компания нацелена на стремительное развитие как структуры бизнеса, так и процесса разработки. Также, в компании предусмотрены программы развития сотрудников и лояльный подход в работе. Имея обширный опыт работы в разных отраслях хочу отметить, что данная компания очень интересна с точки зрения развития сотрудника с профессиональной точки зрения.

Работаю в компании RubyPlay как Junior Java developer полгода.
Коллектив замечательный, очень дружелюбный и ты чувствуешь себя как среди близких друзей приходя на работу. Атмосфера в компании очень теплая, как внутри команды, так и в отношении межкомандного взаимодействия.
Компания заинтересована в личном росте каждого сотрудника, поэтому предоставляет возможность обучаться новым навыкам, посещать курсы и тренинги, проводятся занятия английского языка по группам в соответствии с уровнем владения.
За период стажировки, а затем работы я заметила то, что лидеры проекта заинтересованы в качественном уровне каждого сотрудника, поэтому в период стажировки помогают вникнуть в суть работы и технологии, которые используются в компании.
Для тех, кто как и Евгений, хочет получить развернутый ответ по тестовому заданию необходимо найти себе ментора. Ни одна компания не в состоянии давать каждому соискателю развернутый комментарий по поводу ошибок в тестовом задании. Практика показывает что если задание сделано чисто и правильно, то Вас ожидает личная встреча в компании, а если Вы не являетесь подходящим кандидатом, то Вам просто отпишут что Вы не подходите. Анализировать тестовое задание для каждого кандидата не является обязательным. И эта практика в любой компании.
Что посоветовать соискателю? Выполнять тестовое задание качественно, правильно структурировать Ваш код, использовать не самые новые практики, а самые оптимальные варианты для решения задачи. Всем удачи на собеседованиях

Пропрацював тут майже 7 років — загалом дуже теплі почуття залишились.
— доросли до 100+ працівників, зняли великий офіс, відкрили філію в Івано-Франківську — фірма постійно розвивається.
— постійний ріст ЗП, регулярні «performance review», адекватна оцінка твоїх навичок і досягнень.
— постійно гарний колектив — можна і по роботі запитати, і про особисте, і шашлички пожарити на задньому дворі по п’ятницях =)
— шефи працюють із тобою на фірмі, тому можна звернутись до них напряму якщо у тебе проблеми і тільки вони це можуть вирішити. Хоча і HR чудово допомагають. Мабуть найбільша перевага — це те що ти тут почуваєш себе вільно. Можна обирати проекти та технології з якими хочеш працювати — тут можна рости у тому напрамку який тобі найбільше до вподоби.
— велика парковка біля офісу
— велика відпочинкова зона на поверсі — теніс, футбол, міні-кухня, мангал
— найкращі корпоративи)
А тепер трішки про мінуси:
— офіс знаходиться на Пасічній, тобто краще мати машину
— незручна система звітування — кожен день потрібно звітувати окремо
— нестача менеджерів (хоча ця проблема не дуже відчувалась останні роки)
— тут майже нема бенча — зазвичай садять помагати на інший проект, який не завжди цікавий