Прозорість прийняття рішень, акцент на особистісний та організаційний ріст, адекватна культура зворотнього зв’язку, картбланш на ініціативи (офісна бібліотека, еко- і благодійні штуки, tech meet-ups etc), гнучність робочих процесів.
З принципів я б виділила повагу і небайдужість: якшо треба відлучитись раніше — ок, потім відпрацюєте; як переговорка заброньована з 10 до 11, то так і є — не треба чекати 10хв, шоб почати наступну зустріч; коли шось не подобається в роботі, то про це можна озвучити, не чекаючи review, і очікувати конструктивного вирішення ситуації за участі обох сторін; якшо шось робити, то робити це ок відразу.
Ну й моє улюблене: не байдуже на екологію (зменшується використання пластику, сортується папір і пластик, є посуд для спільного користування, збираються та здаються батарейки, коли замовляється кейтеринг, то Горіховий дім). За 4.5міс враження прекрасніші, come see yourself :)

Я был благодарен своему опыту работы с IT4Medicine в лице Андрея Зайца и Григория Новицкого Scrum Master и благодарен всей команде которая работала и работает в проекте.
Лично для меня это был один из сильнейших опытов и лучшего времени с крутыми людьми!

Работаю разработчиком в компании CleverStaff. Хороший коллектив, приятная атмосфера, влился в команду без проблем. Очень радует отношение к сотрудникам, делается все возможное для комфорта, есть гибкий график, что очень удобно. Есть возможность работать удаленно, если плохо себя чувствуешь, или не можешь присутствовать в офисе. На кухне всегда есть молоко, чай,кофе и все принадлежности. Зарплата выплачивается всегда вовремя. Компания быстро развивается и за время пока я тут работаю, переехали в новый, большой и комфортабельный офис в красивом и удобном районе, возле Почтовой площади.
Устроился не так давно и за этот период быстро развиваюсь как разработчик.
Продукт компании интересный, все время усовершенствуется и добавляются новые функции.
В целом рекомендую для трудоустройства.

Работал около 4 лет в отделе маркетинга на позиции PR менеджер. Из плюсов: очень лояльное руководство, теплая атмосфера в командах, загран. командировки на международные выставки (Амстердам, НЙ, Дубай, Лондон, Вегас, Кёльн), обучающие ивенты за счет компании, масштабные корпоративы. Из минусов: расположение офиса на Таирова. Многие люди путают с одноименным провайдером. Это другая компания, которая создает продукт и продает его по всему миру (на момент моего ухода география превышала больше 150 стран). Есть несколько иностранных офисов. Помимо основной деятельности регулярно запускаются новые проекты. Получил ценный опыт работы в роли маркетингового ментора в двух стартапах запущенных Infomir. Несмотря на то, что работаю в другой компании признателен компании и с чистой совестью могу порекомендовать ее в качестве работодателя.

Компания понимает ценность сотрудников и предоставляет много мотиваций, которые способствуют продуктивной работе. Компания успешно работает по системе Scrum, благодаря которой, каждый сотрудник может внести предложения по развитию компании.

Доброго времени суток. Работаю в компании чуть меньше года. Очень нравится коллектив и график работы. Если сложности с транспортом и вы опаздываете на работу — на ковёр не вызывают, главное предупредить менеджера :). Если плохое самочувствие — то входят в положение и можно поработать из дома. Если нужен отдых/отпуск — тоже без проблем, нужно только заранее согласовать и распределить задачи.
По поводу ЗП и рабочего времени: Нужно адекватно оценивать в часах поставленные задачи и укладываться по срокам. Если из-за недостатка опыта или навыков вы не учли всех подводных камней в задаче — то конечно вы потратите на неё больше времени чем ожидалось, и конечно такие овертаймы не оплачиваются. Сама часто наступала на «грабли» недооценки задачи, но это тоже опыт. Очень нравится что есть возможность развиваться, поскольку и вы, и PM заинтересованы в том, что бы работа была выполнена быстрее и качественнее. Всегда можно обратиться за технической помощью более опытных товарищей, и даже к Денису.
P.S. И да, я пишу из офиса) Не знаю как было раньше, но сейчас над душой никто не стоит.

Довелося зарееструватись на DOU, щоб залишити свої НЕГАТИВНІ вреження від співбесіди.
Ця компанія НАЙНЕПОРЯДНІША, з якою мені довелось спілкуватись за мої 6 років професійного досвіду.

Тепер про все в деталях:

Вхідне тесове завдання і технічна співбесіда були адекватними і цікавими. Не маю жодних нарікань стосовно цих етапів. Всі запитання були в межах стеку технологій на проекті.
Вхідний тест я пройшов, тому перейшов на етап тех співбесіди На всі запитання тех співбесіди були надані ГРУНТОВНІ відповіді. Тобто не було запитань на які б я відповів: «не знаю» !
Ці етапи забрали: вхідний тест 2 години + 2 год тех співбесіда.

Розмава із HR про копманію. Для мене досі не зрозуміло навіщо потрібний цей етап перед фідбеком. Цей діалог забрав 30 — 40 хв.

Фідбек. Тут і почалась КУЛЬМІНАЦІЯ:
1. Здивувало, компанія не достримується термінів які сама й озвучує (фідбек був із запізненням).
2. Прийшов НЕГАТИВНИЙ фідбек. Він був абсолютно ПУСТИМ і НЕ ІНФОРМАТИВНИМ.
3. Попросив детальний фідбек (Дивно що треба це просити). Було справді цікаво, що ж не так.
4. Прийшов «детальний» фідбек, в якому проявилась це компанія у всій своїй «красі».
4.1. Було вказано про «повільність виконання завдання», хоча ніхто із срівбробітників НЕ ВКАЗУВАВ про норматив часу на завдання. Шановний DevelopEx, як правило, критерії і вимоги озвучуються ДО СПІВБЕСІДИ, а не після. Це НЕ ПОРЯДНО вимагти те що не було обговорено.
4.2. Поставлені мною ЗАГАЛЬНІ уточнюючі запитання по проекту були додані в мою некмпетнетність. СЕРЙОЗНО ???!!!. DevelopEx, можливо варто додати критичні вимоги в саму співбесіду і перевіряти знання кандидатів, замість того щоб писати фідбек НА ЗДОГАДКАХ.
4.3. Деякі пункти із фідбеку є видуманими і по них НЕ БУЛО нормальної розмови (тобто здогадки, додумування, фантазування).

Загалом: Склалось враження, що потрібно було відмовити, а аргументацію (фідбек) нашвидкоруч написали на «колінах» не особливо заморочуючись.

Висновок: Якщо у Вас є бажання вбити 5 год особистого часу то Вам сюди.
Якщо хочете випрошувати фідбек, то вам також сюди. Якщо хочете отримати РАНДОМНИЙ фідбек, зроблений за принципом «відчепись» (має бути інше слово), то Вам також сюди.

P.S. Якщо подібне ЗНЕВАЖЛИВЕ СТАВЛЕННЯ присутне на співбесіді, то що ж тоді відбувається в компанії?

Сегодня ровно год, как работаю в компании, и могу сказать, что это был, в целом, положительный и полезный опыт.
Коллектив веселый, приятный, атмосфера внутри компании семейная. Так что нет этого утреннего ужаса от осознания того, что нужно идти на работу.
Я не технический специалист, но даже по моему направлению нередко возникают возможности освоить новый навык или инструмент и вырасти профессионально.
Также приятно, что если тебе нужно какое-либо содействие или информация из другого департамента, то получить их можно быстро и без проблем. Сотрудники охотно помогают друг другу, и никто не будет пытаться отделаться от тебя под предлогом того, что нет времени, или «это вообще не моя забота».

BA курс — просто perfect.

Работаю в BeeJee с октября прошлого года. За это время могу отметить несколько качеств компании.
Во-первых, хотелось отметить коллектив. Коллектив дружный и приветливый. Общение в команде на «ты», а не формальное. Ребята отзывчивые и всегда готовы помочь. Нет равнодушия в духе «это не входит в мои обязанности». Одна команда — одно целое.

Во-вторых, работа в BeeJee — это хороший опыт. Задачи действительно интересные и сложные. Над некоторыми нужно хорошенько пораскинуть мозгами и «напрячься», но из-за хорошей квалификации тимлидов, да и всей команды в целом, быстро вливаешься в работу. Тимлиды делают качественный код-ревью. Работа по scrum. Каждый день митинги и обсуждение задач.

В-третьих, есть возможность как работать в офисе, так и удаленно. Для тех людей, кто не проживает в Киеве, или для тех, кто учится — это огромный плюс.

В общем, мое впечатление от компании такое: дружная и доброжелательная команда, которая знает своё дело и дает хорошую возможность для развития.

Немного о моем опыте об этой компании:

Проходил собеседование 20.03.18 с Мариной Стихайло (Maryna Stiahailo) и датчанином (директор фирмы). После нескольких дней получил ответ от Марины о том, что компания заинтересована во мне и по открытию подходящего для меня проекта — я буду оповещен и в дальнейшем приглашен на работу. Получал подобные «обещалки» (раз в неделю контактировал с указанным выше персонажем) до 27.05.18, следовательно, я ждал проекта и отказывался от других предложений. После указанной даты Марина сообщила мне, что подходящих проектов нету, а на открывшийся проект взят другой специалист.
Несколько раз контактировал с датским офисом и после первого раза — ответы от HR стал получать чаще, но после второго сообщения — все потерялись в тумане.

Вывод: во избежания потраченного времени и усилий следует быть предельно осторожным и хорошо подумать, перед тем как связываться с HR менеджером Мариной Стихайло и компанией BIIR в целом.

Вітаю, в літку віддав на у табір доньку та племіницю. не дуже вникав у програму, але діти лишилися задоволені тому можу сказати завдання для ознайомлення з ІТ було виконано.
Племінниця (старша) виявила бажання вчитися в Академії, теж дуже задоволена.

А тепер ложка дьогтю, всю оплату провів вчасно згідно рахунку за весь період навчання, яке було моє здивування, коли я дізнався від сестри, що чомусь нарахували більше тисячи гривень. (сестрі сказали через те що в ЇХНІЙ сістемі стояла посеместрова оплата ( рахуно було виставлено на ВСЮ суму). Сестрі сказали, що вони не можуть виправити СВОЮ помилку У СВОЇЙ системі, і запропонували знижку на майбутне .....Вирішив подзвонити я, тому що оплачував я, пояснив, що подібне вирішення питання не є прийнятним тому, що ми виконали необхідні умови вчасно оплатили ВСЮ суму і мене не мають хвилювати ньанси іх системи.
Отримав відповідь бухгалтера ( так представилась принаймі ), що вона не може виправити їхню помилку і вона не буде нібито викладати гроші з власної кішені.....

В мене питання до керівників закладу, тобто помилки працівників має оплачувати замовник з власної кішені ? Чи це спосіб додаткового заробітку для Академії і подібне ставлення до клієнтів є норма ?

Працюю в ISG c задоволенням і вважаю, що у нас дуже класна команда. Тут вам забезпечать професійний розвиток, періодичне рев’ю, постійне спілкування з клієнтом, що гарантує гарну практику англійської, бухгалтерію, яка допоможе з усіма паперами і багато різних івентів.
Ще один з плюсів — чистий, затишний офіс, який постійно поповнюється різними дрібницями, в якому є своя дружня атмосфера.
З мінусів нічого згадати не можу, єдине що хотілося б бачити — більше внутрішніх тренінгів.
Взагалі, компанія принесла в моє життя багато всього цікавого крім самої роботи.

Буквально на прошлой неделе окончила курс IT Project Management от Web Academy, который читал Артем Слета. Лично для меня это была замечательная возможность систематизировать свои знания и узнать много нового и интересного у профессионала своего дела. Программа курса очень четко спланирована и последовательна, были изложены все базовые методы управления проектами, которые используются на практике. Артем поделился с нами своим подходом к ежедневной работе и к решению нестандартных ситуаций и сделал все возможное, чтобы заложить прочный фундамент знаний всем студентам курса. Все остальное зависит уже от нас:) Спасибо еще раз!

Креативная компания! Уникальный продукт, которого не было на рынке e-com и теперь он может стать настоящим прорывом. Здесь тебя охватит вовлеченность на все 100% :) Заботятся о сотруднике и дают все инструменты для его развития во всех направлениях, которые тебе интересны.

Работали с Thinkmobiles в 2018 году над проектами по монетизации интернет ресурсов, работали лично с Александром Соханичем. По пулу задач, наша команда выполнила первые этапы запланированных работ. На основе полученных результатов, руководство Thinkmobiles нашло решение как развивать проекты другим путем и предложили нам досрочно остановить работы. За эту часть выполненных работ компания приняла решение выплатить нам полную сумму, которая была заложена на проект и полный доход, который мы обеспечили с помощью наших методик, хотя по договору наша часть составляла только 50%. Сумма, конечно была не сумасшедшая, но все же, мы были приятно удивлены. Вот такая история.

jobs.dou.ua/...​ies/time-ismoney/reviews советую глянуть отзывы и тут (одна контора)

Одна из лучших компаний в плане атмосферы, корп.культуры, коллектива и интересных задач, в которых мне довелось работать. Радует отсутствие как таковой иерархии, вопросы (рабочие и нет) решаются достаточно просто и быстро.

Работаю здесь полтора года и очень доволен!

— хорошее руководство — HR, recruiters, office-management
— отличный соцпакет + мед. страховка
— интересные проекты с разным тех-стеком и для разного уровня
— возможности карьерного роста
— замечательный бухгалтер
— зарплата всегда вовремя
— удобное расположение офиса + много парковки вокруг

Компания TrendLine развивается, изменяется, подстраивается под рынок IT услуг, а также прислушивается к мнению своих сотрудников. В компании я работаю уже более полугода и рад оставаться в команде единомышленников. Комфортные условия труда, отличный менеджмент, поддержка коллег, корпоративные тимбилдинги и весёлый HR всегда радуют в работе и помогают развиваться. Желаю придерживаться уверенного курса развития и улучшения компании и всем сотрудникам!