Відгуки про IT-компанії України

RSS

GlobalLogic — хороший старт і невдалий фініш. Працював в ГЛ два роки і ніякого бажання залишати його не було. Тепер коли це сталось, вимушено- проект закрили, ніякого бажання повертатись немає.
1. Камінь в город менеджера — не гарно казати завідомо неправдиву інформацію і обнадіювати — працевлаштувати кілька десятків спеціалістів всередині компанії неможливо.
2. Медична страховка працює, користався. Але за останній місяць ГЛ не заплатив. Якби хтось про це попередив, а так на звернення в страхову- «ваша справа в архіві» і неприємний осадок.
3. Прикольно, що відшкодування за таксі вирішили нарахувати через два дні після офіційної дати звільнення. Тоді, коли перерахувати кошти на мій рахунок вже неможливо — я офіційно не працюю в компанії. Краще б не згадували про нього.
4. Ну і головне. Написана заяву, заповнені фінальні таймшити, вчасно зданий ноутбук, бейджик і все інше. Формально ще у відпустці але фактично їду в ЮКей на нове місце роботи. Кінець місяця — на ЗП на новому місці ще рано чекати — немає ні рахунку в банку. Звичайно ж розраховуєш на свою законну ЗП із глобала. Кінець місяця, все немає і немає і на пошту падає- «лист щастя» — ви потрапили в стоп ліст бо не підписали акти. Здрастє, перед відїздом заходив в бугалтерію і питався що можу підписати зараз, бо за тиждень фізично буду в іншій країні. На виправдання ГЛ мушу сказати що таск на звільнення містив рядок — отримаєте ЗП коли підпишете акти, але це повністю стерлося інформацією з живого спілкування — акти будуть готові, коли нарахують кошти. Я не бугалтер і не знаю процедури, саме тому в нас є люди які цим опікуються, я ніколи не потрапляв у стоп ліст, бо підписував акти вчасно. Не применшую своєї частки провини, був рядок, я його бачив, але ....
а) Описав ситуацію, потрібно знімати хату, потрібно за щось місяць жити — відповідь проста і однозначна — підпишіть акти і висилайте поштою.
б) Саме тоді коли ЗП була реально потрібна і вона мною чесно зароблена, її не видали через бюрократичну процедуру. Ніякої ДОВІРИ до свого колишнього колеги немає — вєчєром дєньгі утром стулья. Якби мені нарахували ці гроші я б відчував ще більшу відповідальність перед КОЛЕГАМИ і передав би документи.
в) Менеджер з пункту 1 пообіцяв глянути що можна зробити — ні атвєта ні прівєта.
в) Як результат, просто за тиждень «зволікання» втрачено більше 300 фунтів чесно зароблених грошей.

Процес працевлаштування був куди приємніший....

Підтримали: Dmitry BogartIra KSergey Pogorelov

Павел, добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и комментарии. Мы знаем, что Вы уже получили компенсацию в полном объеме. Вместе с тем, мы делаем все, чтобы подобная ситуация больше не повторилась. Уже закончили внутреннюю проверку, улучшаем процессы и процедуры, работаем с ответственными департаментами и т. п.

Спасибо за сотрудничество с GlobalLogic и успехов на новом месте!

P.S. В оправдание менеджера можем только сказать, что он неисправимый оптимист :)

По поводу hr и собеседования не могу сказать ничего плохого, все было достаточно корректно. Из негатива: «зп в гривне» + вакансия была прописана достаточно абстрактно и неочевидно (не указан проект(моб разработка), уровень требуемого специалиста, для каких конкретно задач ищут и тд).

Отдельно о «Мы живём в Украине, где валюта гривна и расчёты тоже происходят в гривне». Я тоже живу в Украине. Также в Украине «живет» IT отрасль, с которой, я надеюсь, ваша компания себя ассоциирует. Так вот в этой IT отрасли стандартом является оплата труда с привязкой к доллару. Это НЕ бонусы, не причуды, не особые условия в некоторых компаниях. Это стандарт отрасли. И если вы хотите заполучить классных специалистов, то, как минимум, нужно соответствовать стандарту. Ведь не только вы выбираете, но и вас.

большая штатная текучка, а это говорит о многом

Отличная компания с хорошим офисом и сплоченным коллективом. Осталось много хороших воспоминаний. Всем советую!

Прошел курсы тестирования летом в Киеве. Подготовкой остался доволен, все вопросы, которые отрабатывали на курсах были заданы на собеседованиях.
После переезда в Днепропетровск, в течении месяца устроился на работу.
Строго следуйте инструкциям поиска работы;)

Підтримали: Юлия Коваленко

Ни в коем случае не идите к ним в Boost Camp! Туда набирают людей, в которых они не уверены. И контракты разрывают без лишних колебаний. Для этого хватит мнения лишь вашего куратора. И не факт, что с последним вы найдете понимание.
Для меня разрыв контракта был полной неожиданностью. Причина — не получалось делать задания с первого раза именно так, как мой ментор задумал (но явно не сказал!). Мне он недовольства не проявлял, но отдел кадров сообщил, что недоволен он был все время.
Поведение директора тоже запомнилось с не лучшей стороны. В последний день моей работы пересеклись с ним в кафе. Разговор был очень вежливый. И он, уже зная про разрыв моего контракта (до того, как узнал я), приглашал играть с ним в футбол по будням.
Конечно, многое зависит от людей и ситуации. Но для последним и самым сильным впечатлением осталось полное лицемерие руководителей.

Підтримали: Мила Остапенко

Тепле відношення в колективі, є можливість розвиватись, комфортне місце. Серед мінусів — відпустка лише два тижні, перший перегляд винагороди — можливий лише після року (правило ввели через 3 місяці після прийняття — воно ж і стало причиной припинення співпраці).

Летом искал работу по DevOps. Не перезвонить после первого интервью — в принципе не очень вежливо, но бывает. Не перезвонить после четвёртого, на котором топом было сказано «в понедельник пришлём предложение» — это уже явный показатель.

Что действительно ценного я нашел в Plarium, так это трезвомыслящий коллектив, который умеет правильно ставить перед собой задачи. Сейчас это большая редкость.

Всегда мечтал попасть в Plarium. Друзья говорили до того, как попал: «Да не может быть так всё хорошо, то компания накручивает себе репутацию».
Год назад наконец-то попал, до сих пор не могу оторвать челюсть от пола, настолько все круто! Каждый день делаешь то, что тебе в кайф, и получаешь ещё за это зарплату) Тут можно предложить «дикие» идеи, и тебе дадут все карты в руки, чтоб их воплотить.
За время работы сделал ооооогромный прыжок в развитие, за что огромное спасибо компании и ребятам, с которыми работаю!
Plarium — это место, где работа превращается в отдых!

Горжусь тем, что работаю с такими прекрасными людьми!!! Каждый старается добиться результата не потому, что так сказали сделать, или чтоб не наругали, а ради своего же продукта, ради себя, ради своего будущего! Компания очень ценит нас и делает все и даже больше, чтоб обеспечить идеальные условия для работы и отдыха. На работу как на праздник!! :)

Работать с ребятами — просто наслаждение. Конфликтов — ноль, стрессовых ситуаций — ноль, интересных задач — 100%, хорошего настроения — 200%. Спасибо!

Почему-то только один человек написал, что устроился на работу. А остальным курсы нужны были, чтоб кроссворды разгадывать или как?

На странице всего 11 отзывов. На фоне общего количества выпускников выборка не репрезентативная :)

Напишу и я отзыв. В компании не работал. Был на собеседовании. Могу сказать что компания начинается с HR, после общения с HR у меня сложилось положительное отношение к компании. Потом было интервью. Интервью понравилось, видно что интервьюер любит свою работу. Хочу добавить что упоминался новый офис, куда они скоро переедут. В целом, впечатления о Trinetix хорошие.

Як і у всіх компаніях з офісами у різних локаціях, умови дуже різняться.
Харківський офіс знаходиться у самісінькому центрі міста, близько до транспорту та вищів. Є й звичайні проблеми з місцями для паркінгу, але не критично. Офіс новий, є вентиляція. Місце для паркування велосипедів та душ теж є. Компанія привозить безкоштовні обіди.
В офісі працює найкраща офісна фея Катерина яка робить офіс дійсно домашнім, та найкращій системний адміністратор Володимир в котрого усе завжди працює.

Кількість співробітників комфортна. Така що дозволяє знати та спілкуватися з кожним. Текучка майже не відчувається, і це велика заслуга місцевого менеджменту. Але компанія зростає і сподіваюся, що разом з тим стане тільки краще.

Зарплатня залежить від проекту, але у середньому, здається, трохи віще за середню ринкову.

З недоліків — деяка залежність від «більш головного» офісу. Та мабуть занадто шикарна політика корпоративів замість грошового фонду для перетримки співробітників у випадках, коли немає активного проекту.

У цілому, з компанії тяжко йти, якщо тільки через прикру випадковість. Бажаю компанії, щоб такі випадковості відбувалися якомога рідше.

Підтримали: Kateryna KOleksandr Kolesnyk

Ув. коллеги-разработчики и заказчики, остерегайтесь сотрудничать с этой компанией.
Они «кидают» и сотрудников, и заказчиков.
— Учредитель своего слова не держит. Оговоренную сумму ЗП я получил только первые 2 месяца, все последующие разы ЗП занижалась и мотивировалось это, естественно, ростом доллара, хотя и ЗП должна была быть в этой валюте.
— Так называемый директор компании, Дима Меш, редкостный мерзавец. Для него подставить и оклеветать человека, что высморкаться.

Уволился я из компании в декабре 2014 года, проблем после увольнения поимел массу.
— Расчёт после увольнения пришлось «выбивать» путём шантажа.
— С некоторыми, кто уволился примерно в то-же время, что и я, не рассчитались до сих пор.

Ну и апофеозом стало следующее:
С момента увольнения и до вчерашнего дня, я по вечерам заканчивал проект для них, т.к. не привык кидать людей. Закончил, залил на тестовый сервер и спросил за оплату.
Директор мои обращения просто проигнорировал. Учредитель мне сказал, что этот сайт нужен заказчику, вот с него и требуй деньги. И это при том, что заказчик внёс 100% предоплату за сайт.
Заказчик, естественно, заинтересован в получении сайта, сказал, что рассчитается со мной в ближайшее время.
Так что, будьте осторожны!

Вот на Кудряшова (Киев) опечалила велопарковка. Ее почти что нет. Зато большая курилка под навесом в 5 метрах от типа-велопарковки. Вот на нее и деньги и время нашлись у компании. Как так?

Работаю с начала 2015 года. Это был первый опыт трудоустройства с релокацией и сразу скажу, что к возможным проблемам я была морально готова. Но все оказалось на удивление просто и максимально безболезненно. Процедура и условия аналогичные предыдущим отзывам — встретили, отвезли в квартиру, в магазин и даже записали на прием к врачу и вызвали такси в больницу, когда внезапно появилась такая необходимость (в частную поликлинику, по страховке). Dziękuję bardzo, Agnieszka :)

Присутствуют задержки при «взятии» в проект, переходах между ними, коммуникации между удаленными сотрудниками, но полагаю ситуация аналогичная во всех больших аутсорсинговых компаниях.

После нескольких недель работы сложно судить комплексно о компании, но на данный момент впечатления очень хорошие.

Підтримали: Sergey VolkodavAnton Miniailo

Добрый день. Если Вы когда либо занимались фондовой биржей, форекс, бинарными опционами и знаете как действую недобросовестные компании — Вы попали в эпицентр этих обманов и привлечений с самого начала разговора, когда сотрудник звонит после регистрации. Одним словом, бесплатно — у Вас нет шансов либо с минимальными затратами, а вот если приобрести полный пакет... вот на этом акцентирует внимание сотрудник на другой линии провода и провоцирует Вас сделать такое вложение для своего процента в карман. Все понятно, но давить на человека и унижать — это наглость и отбивает всякое желание инвестировать в свой проект с помощью этого портала. Рекомендую руководителям, тотально, обратить внимание на такое поведение и немедленно корректировать, если хотите остаться добросовестным и конкурентноспособным игроком на рынке.Думайте головой, а не эмоциями прежде чем что-то делать. Спасибо

Хорошее место в качестве первой работы)
Коллектив дружный, большой комфортный офис. Уровень зарплаты ниже среднего.
Сильно не доволен работой нашего руководителя группы разработчиков.

Підтримали: Anastasiia Rynda
← Сtrl 1... 19371938193919401941...1975 Ctrl →