Очень приятный и дружественный коллектив, интересные и нестандартные проекты — от работы в компании остались только самые положительные впечатления
Категорически недоволен работой ХРа в компании.
Отправил резюме на вакансию маркетолога-аналитика. Через дня 2 получил ТЗ по почте с неограниченным сроком выполнения (ХР Маша Каткова сама подчеркнула, что им важно качество, а не скорость выполнения). ОК.
Через пару дней сел за задание — 4 открытых вопроса, 2 простенькие задачи и 2 задачи по сложнее.
Потратил порядка
Написал об этом Марии, а именно попросил конкретизировать задачу. Проходит 2 дня — ответа нет.
Пишу очередное письмо а ля «вы получили мой запрос? Не могу без него ТЗ закончить».
Ноль на массу (контактного номера Марии нет).
Прошла уже неделя а Мария все молчит. В итоге, моё время сгорело, а впечатление о компании испорчено.
Зачем такие ХРы нужны, не понятно.
Товарищи, очень советую курсы QA Start Up! Есть с чем сравнивать, так как изначально я был на курсах в скилапе, где многое что не понравилось, но главное из них отношение к предмету. Все четко по часам. В 19 начали и в 21 закончили, ни на минуту дольше времени не уделяют.
На курсах QA Start Up я учился в группе по выходным дням у Сергея Гливинского. Так как по ходу материала может появляться множество вопросов, то все они задаются студентами и всегда получаете ответ. По времени не строго с
Ходила на курсы с мая по июнь. Долго не могла решиться, т.к. живу в другом городе (у нас с курсами тестирования совсем туго). В итоге, когда отчаяние дошло до критической точки, по отзывам выбрала QAStartUp. Ну, чтобы вы понимали, довольна я по 10ти бальной шкале приблизительно на 50:)Очень-очень-очень советую, Сергей Гливинский преподаватель от Бога. Помог структурировать знания которые у меня уже были, и плюс восполнить пробелы. Если вы хотите наконец-то сдвинуться с мертвой точки и начать работать, то эти курсы — лучший выбор. Успешно работаю уже 7 месяцев=) Тысяча благодарностей ребятам. Если есть вопросы пишите вк, с радостью отвечу в любое время.
Підтримали:
Надежда Витальевна
Был на собеседовании,хороший,уютный офис,HR действительно очень приятная,относилась вообще как к родному)
Запропонували мені пройти скайпом співбесіду на позицію Senior Front-End Developer ... я звісно погодився. Створили групу в скайпі і в зазначений час почали інтерв’ю. Єдине, що я зрозумів відразу, що люди знаходяться в різних локейшинах, бо хтось уже підключився, когось ще ждали. Коли нарешті всі під’єднались — я зрозумів, що почалось інтерв’ю. Було нас четверо: я і троє їх спеціалістів. Люди навіть не представились ... отой чувак, якого ми ждали, відразу попросив розповісти про свій досвід роботи. Звісно мені це не дуже сподобалось, бо хотілося б бодай мати уявлення про те, з ким я розмовляю, але я ввічливо промовчав і почав розповідати ... В ході моєї розповіді я навіть не розумів для чого я це розповідаю, бо судячи зі звуків у навушниках мене ніхто не слухав ... з часом дав їм Бог розуму зам’ютатись ... Тільки я зробив паузу — цей же чувак, котрого ми ждали (ЧувакЩоСпізнився), скинув мені ссилочку на JSFiddle, де у віконечку зі скриптом був масив з версіями продукту (щось на зразок отакого: arr = [«0.12.0», «1.222.3», «1.2.3.4.5.6.7», «2.205.23», «2.20.23», ......]) і попросив посортувати його. Це було доволі несподівано, але я і на це погодився ... Звісно, перше, що мені спало на думку, це використати нативний сортінг, я так і зробив. Коли ми побачили результати, то я зрозумів, що нативний метод JavaScript порівнює насправді строки, а не значення елементів масиву, тому ЧувакЩоСпізнився запропонував мені самостійно написати функцію сортінгу елементів. Такий підхід мені ще більше не сподобався, адже я сидів на м’якому кріслі і тримав комп фактично в руках ... я не був готовий багато кодити, але перебирати не приходилось ... тому я скоренько скрутився в букву «Г», закинув ноут собі на пуза і почав шось кодити. Звіно готового алгоритму в мене не було, бо погодьтеся далеко не щодня доводиться сортувати масиви отакого типу на чистому JavaScript. Я почав міркувати, як його робити ... відразу зрозумів, що всі строки версій мають крапки, тобто з допомогою нативного метода split() можна отримати масиви з цілими числами і далі їх якось потрібно порівнювати. Так я й почав писати своє рішення ... Звісно отак з голови відразу писати правильний код ніхто не зможе в даному випадку, тому і я не став винятком ... я створив окрему функцію, котра з двох чисел повертає більше, далі почав писати функцію, котра з двох масивів типу [1,22,3,12] і [1,33, 43] повертатиме «більший» ... ну хвилин 10 я на це уже витратив, проте ще не завершив задачу ... тут ЧувакЩоСпізнився подивився, що розмова у скайпі триває уже 30хв, раптово мене перервав і сказав: «Чувак, немає сенсу ждати доки ти зробиш, бо ти нам уже не підходиш ... ми шукаємо людину, котра знає готовий алгоритм».
Висновок: якщо у вас немає 10 років практичного досвіду роботи на JavaScript, немає навіть року, ви не знаєте жодного фреймворка, ви навіть не знаєте, як виглядають браузери ІЕ5, ІЕ5,5 і ви навіть не знаєте про існування HTML i CSS ... , але ви знаєте на пам’ять готовий алгоритм для розв’язання даної задачі — вас візьмуть в дану компанію. Якщо ж у вас кучу років практичного досвіду за спиною, але ви не знаєте на пам’ять алгоритму сортування наведених вище масивів — то ви лох ... в LifeStreetMedia вам нема чого робити.
Хочу выразить свою благодарность за оказываемый сервис компании SBT Systems Ukraine.
Все качественно и своевременно. За 4 года никогда не возинкало никаких проблем.
Спасибо компании SBT Systems Ukraine и Настенко Инне, в частности.
Инна Настенко вела всю документацию на протяжении около 6 лет. Всегда все отчетности подавались вовремя, никаких нареканий не было. Даже после того, как уволился, Инна всегда отвечала на звонки и помогала. За это отдельное спасибо! Мне кажется, так, как вели мой ФОП в Люксофте — образец. Я работал, а все мои вопросы решали в SBT. Кроме того, общение с Инной, а также другими девочками из SBT — всегда одно удовольствие :) Спасибо!
В компании Ritarsoft все на высшем уровне. Коллектив дружелюбный, график удобный, сэйлзы, как и проекты, которые они находят, — вообще мечта.
Свободный выбор личного вектора развития.
Толковые сеньоры, которые тебя поправят и наставят.
Компания, где можно поработать и отдохнуть.
Підтримали:
Дмитрий Барских
Product Designer / Lead UX Designer / Design Lead в Luxoft (10 років)
про компанію 
SBT Systems Ukraine
29 лютого 2016 18:09
SBT Systems Ukraine
29 лютого 2016 18:09
Никаких нареканий с моей стороны на работу бухгалтерии по ведению СПД. Вежливо, вовремя, все вопросы решаются, все нравится.
Работаю в Ritarsoft почти год. Впечатления только положительные. Удобный офис — просторный и светлый опенспейс. Девайсами обеспечены — мощные ноуты + крутые мониторы. Печеньки да и вообще кухня + английский в пакете. Проекты весьма интересные и что важно, разнообразные. Плохой код писать не дают, сеньоры следят.
Менеджмент не давит, все условия для развития, и что круто, в любом направлении. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная, корпоративы бывают часто. Бывают мини-корпоративы ещё чаще, в виде пятничных чемпионатов в FIFA на PS.
Сотрудники на чп, выплаты вовремя.
Вцелом, компания отличная! Перспективы развития шикарные, рекомендую!
Підтримали:
Дмитрий Барских
Работаю в Ignite относительно недавно, поэтому пишу сугубо личные ощущения. Первые впечатления (они же всегда и правдивые в моем случае) — удобный офис, ненапряжных менеджмент, адекватные ребята везде. Изначально перед выбором компании ориентировался не на количество сотрудников и величину офиса, а на качество оных. Всем доволен, пространства для профессионального роста предостаточно, расположение удобное, офис новый, просторный. Да, есть один мелкий минус, о котором писали ранее, что выдача зп сдвинута до
Пропонували якось і мені роботу в чудо компанії TechMagic. Здивувала цікава тенденція: знайшовши в linkedin, спочатку треба витратити певний час кандидата на розмову в чаті і вмовляння розглянути вакансію, а потім вже почитати резюме з linkedin і якось вирахувати, що досвіду роботи (в роках) виходить замало для такої мега компанії. При цьому HR Ірина одразу категорично відкинула досвід, отриманий від роботи у фрілансі, парт-тайм, а також під час навчання в університеті, а освіта і взагалі в компанії не береться до уваги. Відповідно, до технічних спеціалістів резюме сіньйор девелопера так і не дійшло. А потім по інтернету гуляють відео, де вони шукають людей на ту ж вакансію. Мабуть, не одного мене так «відсіяла» HR, доводиться діяти активніше...
Привіт, Сергій.
Дякую за відгук. У нас справді дуже високі вимоги до сініорів і техлідів.
Така позиція передбачає не тільки глибокі знання в Node.js, Angular.js та базах даних, але і досвід управління командою. В тімці проекту вже 12 осіб і тому рекрутер шукає кандидата з досвідом в менеджменті високонавантаженого проекту.
Ми раді знайомству з тобою і поспілкуємося ще з приводу нових можливостей. В Techmagic постійно стартують нові проекти. Дякую, що проявив свій інтерес.
Работаю с Сентября 2015, пока только положительные впечатления!
Плюсы:
0. Интересные проекты и адекватные тим лиды.
1. Отличный, дружественный коллектив!
2. Множество социальных программ, тренинги, и т.д.
3. Страховка.
4. Отличная кухня + вендинг автомат + кофе с печеньками.
5. Адекватное и дружественное руководство.
6. Годное рабочее железо.
7. Админы няшки.
Был на собеседование. Приятный офис. Приятный человек раскапывал про проэкты и чем занимаются, сказал что ждёт 5 собеседований технических. Ждал приглашения на них недели две. Потом написал рекрутеру. Сказала что не подошёл по тех скилам. Кошмар без единого тех вопроса я не подошёл. Потребовал фидбек или хоть чего-то. В ответ тишина и мороз. Рекрутер это лицо компании. Теперь не приятный осадок. О фирме
7 лет моё предприятие ведёт SBT Systems и Александра Удовенко в частности.
Выручали меня много раз — то ли со срочной подготовкой документов, когда бухгалтер лично ехала за одной справкой 500 километров в одну сторону, то с планированием командировок, когда бухгалтер переживает и проверяет, что на счет клиента переведены все средства на время поездки, то с прояснением любой информации по ЧП.
Самое главное, что хочу отметить — в этой команде все без колебаний поддерживают друг друга, когда коллега в отпуске и командировке, к ним всегда приятно приходить, и это тот уровень организации, доброжелательности и компетентности, к которому нужно стремиться многим командам и организациям.
Проходил два этапа собеседований в декабре 2015 года. Общение было интересным, задавали четко сформулированные вопросы, что позволило выстроить процесс собеседования не просто в формат вопрос — ответ, а профессиональный диалог. Единственное что очень огорчило — это отношение рекрутера. Обещанного звонка я так и не получил вовремя. Даже спустя месяц, я не получил не отказа, не предложения. Я считаю, что нельзя оставлять кандидатов в полном неведение, это как минимум непрофессионально со стороны рекрутера. А в целом мне все понравилось :-)
Роман,
Действительно я не сообщила Вам решение по Вашей кандидатуре, согласна, это мое упущение. Но если Вы были заинтересованы — нужно было перезвонить и уточнить результат. К сожалению, иногда не хватает времени ответить всем лично.
В любом случае спасибо за отзыв и интерес к нашей компании.
С ув. Галина.
Відгуки про IT-компанії України
RSS