Что сразу можно отметить, придя в компанию, это то, что Маджеком — это такой «осередок» высокотехнических специалистов, у которых можно очень многому научиться. Постоянно проводятся внутренние семинары, воркшопы, технический уровень которых очень высок, что очень радует. Конечно же, интересные, сложные проекты! Есть возможность работать удаленно. В офисе дружественная атомосфера. Компания оплачивает занятия по английскому, спортивные и другие мероприятия и другие приятные плюшки. Также мне нравится офис на Театральном: светлый, оригинальный, современный и ОРРРРРАНЖЕВЫЙ!!!

Я просто залишу це тут )
******.it/2020/07/17/magetic-ai-review/

p.s. адвокатішці місце в макдаку — драїть сортири.

4 мега- крутых года в компании, коллеги многие из которых стали друзьями, масса профессиональных челленджей и вызовов, которые закаляют. Важно, что компания открыта изменениям, главное при этом, не только генерировать идеи, но и действовать.
Недостатки есть у всех, но компания динамично меняется и любой негатив который можно написать сейчас, со временем проработают и устранят, поэтому просто: Люблю. Спасибо за наши 4 года!

Спустя 11 месяцев работы могу уверенно сказать — лучшая компания из всех с которыми работал. Адекватное начальство, офигенный коллектив, и отдельное спасибо за это Лене Дорош:)

LimTC — це молода і прогресивна компанія, де цінують кожного співробітника, де завжди вислухають, підтримають і допоможуть, де намагаються створити ідеальні умови праці для кожного. Я працюю тут вже більше двох років і надзвичайно щаслива, що мені випала така можливість, приєднатись до цієї дивовижної команди талановитих, професійних і доброзичливих людей, які заряджають своєю позитивною енергетикою і мотивують на нові досягнення. Тут тебе цінують не тільки як професіонала, а й як особистість і в колективі завжди панує дружня сімейна атмосфера.

Собеседовался на позицию Head of Affiliates.

Впечатления негативные именно о процессе рекрутинга. Рекрутер — Alex Debreceni, добавился в линке и предложил позицию. Я попросил стандартное описание вакансии, требования и задачи. Алекс ответил, что вакансия свежая, очень срочная и поэтому описания нет, но он готов подробнее рассказать на созвоне. Я отказался, так как опыта в спорт.беттинге у меня не было и я вполне мог не проходить по каким-то пунктам.

Алекс настаивал на звонке, я согласился, но мы долго не могли согласовать время. В итоге получилось созвониться спустя 15 дней. Я уточнил — за это время описания вакансии так и не появилось.

Собеседование с Алексом прошло легко и непринужденно, стандартные вопросы про опыт, кейсы, он был уведомлен, что последние три года моего опыта это SaaS, а со спорт.беттингом я никогда не работал.

Но мне назначили второй этап, собеседование с Head of Digital. Там уже были такие вопросы, компетенции в которых у меня не было вообще. Результат мне был уже понятен, но Егор (HoD) сказал, что фидбек будет через неделю-две.

Прошло уже больше трех, но на связь Алекс так и не вышел. Даже если фидбек негативный и не просто стандартная отписка — он помогает понять, в чем твоя проблема и куда двигаться дальше, каких знаний тебе не хватает. Но не было получено даже стандартной отписки. Ну и непонятен момент, зачем брать на следующий этап кандидата, который очевидно не пройдет по знанию ниши, тратя его время, и время людей из команды.

Добрий день.

Працював у цій компанії на посаді програміста 1С в період з 03.02.2020 по 17.04.2020

Звільнився під час карантину, у зв’язку з певними фінансовими труднощами (на час карантину працювали на 0,5 ставки), та перейшов в іншу компанію.

Після звільнення, на наступний місяць мав отримати розрахунок за попередній місяць, але, отримав досить малу суму.

Після цього впродовж деякого часу спілкувався на цю тему з директором з айті, який так і не допоміг у вияснені ситуації, яка склалася.

На початку цього місяця зв’язався з директором з персоналу, з якою проговорили мої питання. Хочу подякувати їй за вирішення цього питання.

В призначений день отримав решту розрахункових.

Ще раз дякую директору з персоналу за те що допомогла мені з вирішенням цього питання.

Эта компания искала (точнее ищет сейчас, и, скорее всего, будет искать на всем протяжении своего существования), райтера для написания текстов. Согласился на видеозвонок, который продолжался менее 5-ти минут, потому что уровень компании и ее руководителя стал понятен буквально с первых секунд.
Вот мое базовое впечатление о компании, составленное на основании нашего короткого, к счастью, общения: уровень ЧСВ руководителя (СЕО, как он естественно себя называет), судя по всему, обратно пропорционален его квалификации, а она, опять же судя по всему, ограничивается теми познаниями о роли СЕО в ИТ-стартапе, которые можно почерпнуть из просмотра сериала «Кремниевая долина» и чтения (очень поверхностного) тематических форумов. Думаю, это тот случай, когда глупостью будет даже тратить время на начальное общение и созвоны. А также один из главных (на текущий момент) кандидатов на мою личную маленькую премию «Неадекватное быдло года» (вручается самым «достойным» представителям украинской «ИТ-индустрии» заочно, в ходе обсуждений на тематических сайтах и форумах;). .

У меня с этой компанией не складывается уже 2й раз, и накипело просто:
Первый раз я проходила у них собеседование в 2018 году на должность ИТ рекрутера, меня собеседовали 2 парня (рекрутеры)...обещали в конце недели дать обратную связь, в итоге никакой обратной связи не было, и мне не отвечали, когда звонила я и писала им....
И вот недавно снова, по рекомендации знакомого, который там работает, я подала свое резюме на позицию HR Partner — притом что, я обсолютно подходила по всем требованиям на данную позицию, но мне отказали — сказав, что у меня в HR недостаточно опыта, нужно от 3х лет (хотя в вакансии было указано от 1 года), да и если нормально бы изучили мое резюме, то сумарная составляющая моего опыта в HR уже 3+...что говорит о некомпетентности даных сотрудников.
Уважаемые коллеги — Рекрутеры и HRы компании, научитесь, во-первых, ВСЕГДА ДАВАТЬ обратную связь кандидатам, с которыми вы уже контактируете, а особенно собеседуете, какая б она не была.
Во-вторых, научитись правильно и внимательно делать скрининг резюме.

Дуже приємні люди! Я ніколи не був та таких приємних співбесідах.Склалося дуже гарне враження про команду під час спілкування з HR, але це підтвердилося після спілкування з Team Lead.

Добавлю к сказанному: испытательный срок 3 месяца, в течение которого обещают 50% от оговоренной зарплаты, то есть, вы пашите, Шура, пашите, а через 3 месяца мы еще подумаем заплатить ли вам что-либо. К тому же, некая Виктория, говорящаю на ужасном английском (это английская комания?, точно) позволяет себе довольно нелицеприятные высказывания в адрес собеседника.

Работаю в компании Uni-Bit Studio почти полгода, чему безусловно очень рада. Меня встретил замечательный коллектив и команда профессионалов. Это яркая, сильная и стабильная компания, которая заботится о своих сотрудниках и позволяет им расти и развиваться профессионально

CEO цієї компанії дозволяє собі гомофобські та расиські жарти. Дуже дивна поведінка для голови компанії, яка співпрацює із закордонними клієнтами та наголошує, що «providing cross-cultural support».

www.linkedin.com/...​6688468432653950976-58tn

<img src="i.imgur.com/nRSi79c.png">

Работаю в компании около 7 месяцев на позиции Marketing Manager.

За последние 2 года я поменял порядка 4х компаний и работал в абсолютно разных направлениях (две из них были международные, они достаточно серьезно котируются на рынке труда). Поэтому мне есть с чем сравнивать)

Проще всего раскрыть преимущества этой компании ответив на вопрос: Что для меня Futurra?

Futurra — это место, где все зависит исключительно от твоего результата. Поэтому если ты планируешь просто просидеть 8 часов и бежать домой сломя голову — лучше даже не кидать свое резюме. Если ситуация обратная: ты предлагаешь новые идеи и реализовываешь их, берешь на себя ответственность и т.д — это обязательно оценят. В этой компании я забыл что такое бюрократия (и надеюсь не вспомню).

Не могут не радовать плюшки по типу печенья/фруктов/питания + ps + настольный теннис + настольный футбол. Хочу отдельно выделить еду — да, тебе не показалось, тут кормят)))

Достойная зп, которая пересматривается далеко не раз в год, как во многих компаниях.

Думаю уже стало понятно, что я всем доволен)

Усім привіт!
Я працюю в цій компанії вже майже півроку. Перше, що справило враження — це відчуття свободи, довіри, а також лояльність керівництва, яке робить усе для того, щоб було комфортно працювати. Потрапив я на дуже цікавий проект з дуже класним клієнтом. Окрім того, не можна не відзначити веселий і дружній колектив.
Будучи студентом, я маю можливість вчитися і працювати (до цього ставляться дуже лояльно).
Про мінуси не можу нічого сказати, адже мене все влаштовує.
Одним словом, я надзвичайно задоволений своїм досвідом роботи тут.

В это непростое карантинное время мне посчастливилось стать частью AgileEngine Харьков. Надеюсь, я проработаю тут не один замечательный год, а пока хочу поделиться впечатлениями от процесса рекрутинга.

Я попала в компанию со второго раза. Первая попытка не увенчалась успехом, но я получила хороший отзыв и рекрутер уверила, что с положительным отзывом есть большой шанс попасть в компанию со второй попытки, когда появится подходящая вакансия. Я подумала, что это скорее «подбадривание», но решила не сдаваться, уж очень мне понравилось атмосфера в офисе, а рекрутер и ребята, которые меня собеседовали, просто поразили своим профессионализмом и доброжелательностью, что в таком сочетании встречается довольно редко.

Чтобы попасть в компанию, после того как Ваше резюме пройдет отбор, необходимо пройти несколько этапов, в моем случае это были:

— видео-интервью
— разговор с рекрутером
— тестовое задание
— собеседование с лидом
— собеседование с заказчиком

Это немало, но, как мне кажется, каждый этап оправдан и занимает совсем немного времени, зато не только компания узнает Вас, но и Вы знакомитесь с компанией и уже понимаете, что от Вас ожидают и как построены некоторые процессы. А еще рекрутер становится Вашим другом пока Вы проходите все этапы отбора, всячески помогает и подбадривает, и это важно.

Возвращаясь к моей истории, со второй попытки меня взяли в компанию, положительный отзыв действительно помог, и я очень благодарна всем, кто меня поддерживал — Даше, Софии и Оле.

Желаю удачи всем, кто хочет присоедениться к AgileEngine!

Закінчила курс SEO від Катерини Золотарьової. Круті викладачі, подача матеріалу та адекватні пояснення що, для чого і навіщо робити, як знайти роботу чи як використати вивчене в поточній. Здоровий підхід до навчання, де ніхто не обіцяє навчити всього і відразу, але задає правильний курс для того, як розвиватись, шукати інформацію і навчатись самостійно (як і в будь-якій IT спеціальності). Величезна підтримка SEO спільноти випускників і викладачів, де можна отримати відповіді і підказки на будь-які проблемні робочі питання.

Отличная команда, коллектив очень молодой. Много процессов построено на коммуникации, что одновременно хорошо и плохо, мягкий аналог Холократии. Всегда поощряются инициативы и лидерские качества, к СЕО и СТО, без проблем можно прийти со своим проектом. За все время моей работы (5 мес) проблем не было, даже в условиях карантина.

astarios — тот случай, когда уровень открытости и адекватности топ-менеджмента можно ставить в пример абсолютному большинству украинских компаний.

Ребята искренне уважают своих сотрудников и клиентов, и на этом взаимоуважении строятся все принципы компании. Такое отношение не может не мотивировать.

Оплата достойная и всегда вовремя. Каждому своё, но сейчас для меня это компания, в которой хочется проработать как можно дольше.

Работаю в компании около двух лет на позиции QA Engineer.

Futurra Group это компания где твой путь развития ограничиваеться только твоими желаниями.
Здесь есть все возможности для роста и развития, я постоянно учусь чему-то новому, у меня есть разноплановые и интересные задачи, меня не ограничивают только сферой моих компетенций.
Могу с увереностью сказать, что тут работает Команда с настроенными процессами и легкой коммуникацией.

У компании очень комфортный офис с удобным месторасположением.
Уютная и непринужденная атмосфера в коллективе, нет излишней бюрократии.
Мы постоянно утраиваем ивенты, занимаемся спортом, ездим на конференции.

Если не боишься сложных и интересных задач — WELCOME!