Всем привет! Хочу поделиться своим опытом сотруднич...нет...дружбы с HumanIT.
В свое время долго и упорно ходил на интервью, просеивая через себя сам процесс собеседований с целью отловить то самое чувство, когда ты понимаешь — это твоя компания. Это произошло у меня практически спустя минут 10 после начала общения с Сергеем, Аней, Катей и Борисом. Я сижу, мне задают вопросы, а я уже не могу избавиться от мысли, что мне здесь так комфортно и уютно, и я ловлю ежесекундно себя на мысли, как было бы здорово, если бы мы договорились и я бы здесь поработал! После собеседования в офисе выполнил несложное тестовое задание и менее чем через неделю раздался желанный телефонный звонок от Сергея. Он мне тогда сказал (а это было 3 сентября): «Сегодня мы отдыхаем, потому что день, когда горят костры рябин, а завтра ждем тебя в нашей команде»))
О! Это было замечательное, если не лучшее время. Время, когда ты, в окружении просто неописуемо позитивных и энергичных ребят, летишь просто в офис и занимаешься творчеством в свое удовольствие. Абсолютно никакой бюрократии, максимально лояльный подход ко всему, адаптивный рабочий график, крутая поддержка и невероятные чиллауты на праздники и после работы)) Я сейчас работаю в не менее крутой команде, но мне так не хватает именно вашей крутости и простоты, словами не передать!
Слишком много позитива написал, многие подумают, что проплаченный пост)) Поэтому напишу теперь немного о том, что немного смущало либо расстраивало (хотя нет, ничего не расстраивало, просто было немного грустно):
1. Работа, в основном, попроектная, т.е. пока есть проект и все отлично — все отлично, когда проекта нет, то вы на самообеспечении. Это ни капли не претензия, просто такая модель бизнеса. Поэтому приходя сюда на работу, нужно об этом не забывать и заранее быть ко всему готовым.
2. Вытекающий момент из п.1 — частые собеседования с заказчиками при смене/окончании проектов. Нужно быть всегда в тонусе и выкладываться на собесах на максимум, потому что от этого зависит во многом, получит компания заказ или нет. Если халатно относиться — то см.п.1 и не вини никого потом.
3. Компания достаточно небольшая, когда я работал, я был единственным бэкэнд-разработчиком на пайтоне. Отсюда такие проблемки: нет поддержки в профессиональном плане, не с кем обсудить/посоветоваться/пожаловаться, не у кого поучиться. Почти все разработчики заняты на разных проектах и мало или вообще никак не пересекаются во взаимодействии друг с другом. Как по мне — это больше подходит тем, кто уже что-то умеет нежели тем, кто хочет быстро развиваться и учиться у коллег. Вроде как команда, но каждый сам по себе на проектах.
Во всем остальном — это был отличный опыт и я безмерно рад, что познакомился и поработал с ребятами. Желаю стабильного роста, профессиональной и инновационной поставки решений для заказчиков ну и удачи, куда же без неё! Всех обнял!
JetBridge is one of the best software companies in Ukraine to work for. Why?
We invest in our employees and do our best to help them grow and improve their skills and become better engineers and people. We operate the company like a nimble San Francisco startup because that’s our background where some of us are from. We have fun and get shit done.
Product mindset only. No galleon slave ship software factory.
Компания со множеством интересных проектов, которые подразумевают работу с Cloud платформами. Отличный менеджмент, с каждым годом (за 3 года работы) видно, как компания прислушивается к отзывам и пожеланиям сотрудников, и работать становится все приятнее: больше корпоративных ивентов, лучше уровень исполнения и масштаб, «плюшки» на кухне постоянно меняются в лучшую сторону. В целом, очень положительная тенденция развития компании, как по мне. Отличный менеджмент, да и вообще хорошая обстановка среди хороших людей, рекомендую.
Для тех, у кого есть желание начать карьеру — просто идеальное место (.Net Web направление — 100%), отличный менторинг с сильными специалистами, с которыми будет приятно и легко работать, что также плюс для скилловых людей.
Также хочу отметить крутые курсы английского в компании — возможно, мне повезло с преподавателем, но я доволен на 100%.
Сам работаю в компании 3 года на позиции .Net разработчика — пока что все нравится :)
В компании HumanIT занимала должность 3D-Artist. Очень довольна сотрудничеством и творческим направлением работы. Все ребята позитивные, целеустремлённые, талантливые! Атмосфера на работе по-тёплому семейная! Очень понравилось что есть место и время для полёта фантазии) Приветствуют профессионализм и развитие личности. Успехов вам ребят, вы замечательные!)
Приємна команда, гарний офіс з кондиціонерами, зручними робочими місцями, нормальною кухнею та розташуванням в центрі міста. Подобається відношення до робітників — на будь-яку ситуацію знаходиться рішення. Періодично влаштовуються маленькі «вечірки» з настільними іграми та смачною їжею, що приємно. Загальні враження позитивні, подобається тут працювати
Всім привіт. Працюю в MobiChord вже майже рік. І з впевненістю можу сказати, що це чудове місце для початку ІТ кар’єри. Головним плюсом даної компанії , особисто для мене, є можливість поєднувати навчання та роботу, так як на момент початку співпраці з MobiChord я навчався на денній формі в університеті, і на даний момент планую продовжувати навчання на 5ому курсі. Хочеш працювати з дому? — не має питань.
Також слід відзначити колег, які завжди готові тобі допомогти та підказати в якому напрямі слід діяти. Команда — просто супер. Тож я був радий приєднатися до справжніх професіоналів своєї справи та працювати з ними разом. Активно рекомендую компанію своїм друзям 😊
Всем привет, я не работала в самой компании и мне сложно судить о ней как о работодателе, но я сотрудничаю с Onix уже более, чем полгода как клиент. Работаем в формате dedicated team, где я продакт на стороне клиента, а ребята дизайнят и кодят. То есть формально я им не начальник, хоть и представляю заказчика. Так вот, может мне просто повезло именно с ребятами которых выделили под мой проект, но это очень профессиональная команда специалистов, у которых достаточно экспертизы, чтобы делать свою работу хорошо и вовремя, а если даже что-то идет не так (что бывает на любом проекте) быстро и адекватно реагировать и предлагать варианты решения. Отдельно хочется сказать, что это тот редкий случай, когда можно выстраивать доверительные и человечные отношения. Складывается впечатление, что люди в команде довольно дружные и любят то, чем занимаются.
Работаю в компании недавно; сложный, но интересный проект. По условиям и обязательствам со стороны компании/нового руководства все адекватно.
На данный момент это лучшая компания в которой я работал за 10 лет. Интересный продукт и крутые люди!
Отличная компания! Было очень грустно уходить после года сотрудничества (ушел по личным причинам).
Почему в брайте было классно:
1) вовремя платят зп. и вообще бухгалтерия всегда тебе оперативно поможет.
2) шикарные люди, которые во время того, как делают свою работу успевают еще наладить с тобой позитивные личностные отношения, и от этого на работе просто как в сказке. За сказку отдельное спасибо Одарке, Егору, Мише, Ивану, Никите, всем Катям, Богдану, всем Стасам, Владу.
3) брайт помогает налаживать хорошие отношения с клиентом и поэтому разработчику становится еще более комфортно работать с этим клиентом. Конечно, в основном, отношения с клиентом будут зависить от деливери рейта команды, но менеджмент брайта тоже сильно помогает наладить эти хорошие отношения всеми возможноными другими способами.
4) классный офис на подоле. не топчик, конечно, но классный.
5) корпоративные мероприятия проводятся на высшем уровне. Если копроратив в харькове, то брайт тебя перевозит и селит в отель.
Почему в брайте было не классно:
1) меняются люди (уходят из компании, приходят, двигаются по позиции в компании). это наверное норм для быстро развивающейся компании, но для меня как для сотрудника, бывало грустно переставать работать с кем-то.
В развивающейся компании тебе «приходится бежать со всех ног», чтобы только успевать вместе с ней, а еще лучше «бежать вдвое быстрее». И благодаря этому : учишься такому, что еще нигде не написано, потому что для твоей задачи, чаще всего, нет инструкций. Никто не говорил, что будет легко). И это самое замечательное, что может быть в работе: ты развиваешься как специалист — тебе никогда не станет скучно на такой работе))).
Проработал в этой компании 9 месяцев на позиции QA. Только положительные впечатления от этой компании. Интересные и разнообразные задачи, твои креативные идеи здесь примут с удовольствием, что, я считаю, очень важно в наше время.
Працював в цій компанії трохи більше року. Дуже все сподобалось, так як класний проект мені підібрали. Тут я отримав багато досвіду, та вивчив нові технології, з якими до цього часу не працював від слова взагалі. Атмосфера супер, немає жорсткого менеджменту та бюрократії, типу таймтрекінгу чи репортів. Крім того, компанія оплатила профільні екзамени для отримання сертифікації. Дрібничка, але приємно))) Що ще? Класний офіс в історичному центрі Києва з спортзалом, плейстейшн, пуфами та терасою. А що ще треба для комфортного кодінгу?)))
482.solutions очень прогрессивная компания, в которой основным критерием является твой профессионализм. Поощряется инициативность и креативное мышление.
Мой отзыв будет в двух плоскостях:
Личный как сотрудника на позиции head of PMO\BA и как некий promotion для тех кто думают стать member of Trembit’ team
Стал членом Trembit из-за интересных вызовов по построению процессов разработки outsources проектов. Ну и подкупил здоровый блеск в глазах CEO желания сделать эффективным этот вид бизнеса)) Вызов был принят ;-)
Конечно встречались неприятные моменты — местами не соответствие уровня разработчиков и поставленных задач, откровенные ляпы в запущенных проектах и как результат выгорание части ребят. Не обошлось без потерь но конечно были и приобретения))
За прошедшие
— Перекроили процесс PreSale. Улучшили обслуживание, уменьшили риски
— Прокачали skills оценки сроков
— Существенно подняли уровень подготовки и формализации требований.
Задышали свободнее. Все участники (команда, бизнес, заказчики) увидели прогресс
Отмечу сильные стороны компании:
— Развито менторство. Всегда найдется помощь выхода из тупика решения проблем
— Не встречал безразличных людей
— Практически нет иерархии, наверно по этому нет «подковерных игр», скандалов.
— Много активностей вне «работы»)) Отмечу здоровую наклонность в сторону спорта))
— Есть интересный элемент демократии, где ядро команды участвуют вместе с бизнесом в принятии решения широкого спектра вопросов. Один из способов избавиться от «замыленного ока»))
— Постоянный поиск интересных проектов и интересных членов команды, которые не знаю смысл слова «выгорание» ;-)
cookies don’t matter ;-) , по моему все что необходимо на кухне и офисе — все есть ))
Работаю в компании довольно давно и за все это время только положительные впечатления. Проекты интересные, коллектив дружественный. Приятно работать с профессионалами своего дела. Поначалу настораживало ревью кода, но потом я понял, что это огромный трамплин для профессионального роста. Растешь ты, пропорционально растет и твоя зарплата.
Руководство имеет четкие цели и успешно стремится к их реализации. Всегда можно обратиться с новыми предложениями, если они конечно адекватны :)
Овертаймы оплачиваются. Причем зачастую сам программист в силу своей ответственности принимает решение поработать на пару часов дольше, так как понимает важность задачи для заказчика или если слил свое время непонятно на что.
Из опыта работы в компании скажу, что здесь не ищут дешевую рабочую силу. Фирма заинтересована в «качественных» сотрудниках, которые смогут не просто закрывать задачи, но и делиться опытом с менее прокачанными разработчиками. Но и в правду если ты запросил высокую ЗП и не соответствуешь ее уровню (имеешь низкую продуктивность), то у тебя есть все шансы на вылет.
Відгуки про IT-компанії України
RSS