Работаю еще мало, но пока все нравится, молодой, дружный и профессиональный коллектив, проведение разных эвентов, на работе не скучно и комфортно )).
В Skywell большая площадка для развития, а сама компания с высокими амбициями, которая четко знает куда и как двигаться.

Всем привет) Работаю в компании уже почти год. Soda Solutions стала для меня новым этапом развития, здесь это возможно. За этот небольшой промежуток времени я получила колоссальный опыт. Да работы много, но она мега интересная!) У нас замечательный коллектив в котором позитивная и веселая атмосфера. Руководство всегда готово услышать и обьяснить.
Если вы не боитесь сложных, но при этом интересных задач, вам точно здесь понравится)

Всем привет.
Очень много всяких отзывов написано но пожалуй, нужно, информацию в первую очередь разделять.
Проработал в компании 2 года начиная с позиции CSR и закончил Team Lead в CSD. Ребята, прежде всего поймите, Netfix — это стартап. Кто ищет спокойную работу где-то в тишине, ежедневной рутиной и коллективом за 40, это точно не то место. Компания молодая и динамичная, решения принимаются быстро и зачастую имплементируются и отрабатываются сразу на практике, что безусловно плюс. Ты, как часть команды, можешь вносить свои идеи и лучшие из них будут внедрены в рабочий процесс без преувеличения.
Отдельно про коллектив. Мне посчастливилось работать в прекрасное время с командой которая действительно была одним целым, потому что я этого хотел и руководство только поддерживало в этом. Яркие представители получают повышение за 3-6 месяцев. Мотивационная часть на уровне рыночной, тем более компания постоянно растёт.
Конечно специфика бизнеса требует стрессоустойчивости, но руководство постоянно работает над автоматизацией и улучшением процессов работы, так по крайней мере так было при мне.
Могу понять людей которые ушли с негативным опытом в Нетфиксе, эта компания просто не для вас и это нормально. Но я точно знаю что она для целеустремлённых людей которые приходят не просто работать, а менять в лучшую сторону все вокруг себя.

Хочу выразить огромную благодарность руководителям компании. В New Line Technologies я приобрел бесценный опыт работы в команде, навык написания чистого кода и понимание многих вещей в iOS. Менеджмент построен профессионально, постоянная коммуникация с сотрудниками позволяет выявлять проблемы и недопонимание на ранних стадиях, и быстро решать их. Рабочий процесс построен грамотно, команда мобильной разработки разбита на четыре группы, у каждой свой Team Lead, который помогает решать любые проблемы, начиная от код ревью и заканчивая вопросом если Вам нужно пропустить рабочий день. Любые спорные вопросы и прецеденты сразу же выносятся на митинг и решаются коллективным мнением или голосованием. В этой компании ты чувствуешь себя не станком а частью компании, здесь как нельзя кстати подойдет выражение «Компания это ты, а ты это компания».
Отличный сплочённый коллектив, который всегда готов прийти на помощь по любому вопросу. Общение в дружном коллективе, потребление чая и кофе в неограниченных количествах, игра в настольный теннис делают рабочий день легким и насыщенным, лично для меня день пролетает очень быстро. Из приятных плюшек -> гибкий график, больничные и отпуска, летний и зимний корпоративы за счет компании, курсы английского языка. Хочу поблагодарить каждого сотрудника, мне действительно со всеми Вами очень приятно работать. Отдельную благодарность хочу выразить двум людям, это Серёжа — глава мобильной разработки, спасибо тебе что поверил в меня, и за то, что показал мне что такое настоящая команда! И Игорю — моему тим лиду, спасибо за твою помощь, за то что показал что такое действительно грамотная архитектура и красивый код, за рассудительность, за то, что терпишь нас, а порой это сложно) По определённым причинам и семейным обстоятельствам я покидаю эту компанию, но хочу чтоб все знали делаю я это с тяжелым сердцем, это решение было сложное для меня и принято очень взвешенно. Как говориться «alea jacta est», и нужно двигаться дальше. Всем желаю успехов в нашем нелёгком труде, добиваться поставленных целей и ни шагу назад!!!

Работаю с ними почти год, всем довольна. Работа полностью удаленная, никаких визитов в офис и все такое. Задачи и сроки четкие. Пришла как начинающий дизайнер, сразу было страшновато, но отношение адекватное, всегда посоветуют, что прочитать или на что обратить внимание. С начальством никогда проблем не было, относятся с пониманием. Правда, в команде почти нет девушек, но это точно не проблема.

Проработал в компании 3 года и 1 месяц. Из положительного могу сказать следующее
1) За 3 года смог значительно вырасти в профессиональном плане
2) Была отличная команда (правда за сентябрь и октябрь 2017 все 14 человек уволились)

Из отрицательного:
1) Частые задержки зарплаты(70-80%). Компания считала нормальным задержку зарплат, аргументируя — все же выплачиваем. В общем точной даты получения зп никто не знал, хотя по договору до 10-го.
2) Если же вы увольняетесь, то получить заработанные деньги проблема. Я уволился 26 октября и до сих пор никаких денег не получил.
3) Нету доверия. На протяжении всего периода работы были множество обещаний , которые не выполнялись или выполнялись с опозданием(начиная от выплат зп, заканчивая обещаниями про корпоратив и новые проекты) и постепенно это все накапливалось. Окончательное доверия было потеряно буквально несколько дней назад, когда руководство компании сказало что частично перевела деньги за октябрь, но на самом деле никаких поступлений не было. При попытке связаться просто не отвечают. Обидно,когда отдал 3 года работы компании, а тебя держат за идиота и обманывают.

Надеюсь данный пост поможет кому-то сделать правильный выбор...)

Хороший коллектив, интересные задачи, нормальный пул технологий)

Было смешно от того, как они оценивали мой уровень английского языка своим совковым словарным навыком (я по гранту закончила американский университет). Мне не интересны, украинским джуниорам — ок. Мое впечатление — непрофессионализм с совковым понтом.

Працюю в Мобікорді зовсім недовго, проте випробувальний пройшла, тому можу сформувати певне враження :) Головна цінність та безперечна принада цієї компанії — її люди та їх ліберальність. Вас можуть відправити в силу зайнятості та експресивності, проте до вас повернуться і за дружньою бесідою дадуть відповіді на запитання.
Дуже приємно, що немає проблеми попрацювати здому чи змістити робочий графік. Точніше, в цілому ніхто не створює з цього прблему. Ставленням як до дорослих відповідальних людей, на жаль, не можуть похвалитись всі IT компанії, якими б просунутими вони не були, бо це, у першу чергу, людський фактор.
Всі необхідні для комфортної роботи базові речі присутні — страховка, відпустка, офіс в центрі біля метро, кава та солоденьке теж)

Работаю в SendPulse 4 месяца. Встретил меня дружественный и веселый колектив, руководство готовое пойти на встречу как новым идеям так и просьбам сотрудников, шикарный офис с обалденной кухней и местами для досуга (теннис, настольный футбол, PS). Компания постоянно растет и развивается, а вместе с ней и ее сотрудники. Корпоративная библиотека и поездки на конференции за счет компании способствуют профессиональном росту, я тут не так давно, а уже успел съездить на одну конфу) Не преувеличу если скажу, что это работа мечты)

Поки що кращий проект на якому розробляв, є тести та CI, можливість рефакторити та шукати хороші рішення. Задачі оцінює команда і виділяє достатньо часу на рішення. Обов’язкове code review для всіх задач.
Були ситуації коли брав велику задачу і переставав встигати, тоді частину можна перенести в підзадачі та через тім ліда делегувати команді.
В проекті стараються використовувати нові та перевірені технології де це можливо: так перша фільтрація продуктів була на Redis (привіт Highload++ 2014), із-за бажання шукати по тексту перенесли в 2016 на Elasticsearch (стало краще).
Якщо є задачі щось виправити чи покращити в тій частині проекту яка мало знайома то можна домовитись на обговоренні задач та взяти собі.
В цілому лояльно бо це продукт і якість важлива.

Звісно є мінуси які треба враховувати: проект великий і бувать випадки, що задача була вже обговорена, а на момент розробки розумієш що опис задачі конфліктує з вже існуючою бізнес логікою в проекті чи треба врахувати більше ситуацій ніж описано в задачі.

Сьогодні почистив особисті дані та попрощався з проектом (займався ним більше 3 років як Backend)
З такого проекту складно йти, бо дуже багато спогадів.
Бажаю успіхів новим спеціалістам та тих можливостей які зміг здобути в цьому проекті.

Работала в компании около года, каждый день шла на работу с хорошим настроением и огромным желанием. Отличный коллектив, комфортный офис и более того огромного и структурированое желание руководства рости не только колличественно, но и качаственно.При выборе проэкта рассматривалась не только его прибыльность, но и интерес со стороны команды разработки, прогресса их знаний и изучений новых технологий. Остались только приятные впечатления. Я бы сказала что это компания " семейного типа" и вы приобретете намного больше чем просто хороший коллектив и скилл-ап.

в SendPulse все ок :)

Мог написать свой отзыв, но не стал торопиться. Сейчас, после года работы в компании, уже сложилось какое-то свое мнение, поэтому решил написать. Пишу, в основном для тех, кто подумывает о том, чтобы связать свою профессиональную карьеру с этой компанией или у кого на руках уже есть оффер от Itera-Research, но кроме оффера, есть еще и сомнения, принимать его или нет.

Itera-Research — компания небольшая, но и не маленькая, где-то до 70 человек. Примерно 95% штата работает в офисе, который находится в двух шагах от ст. метро «Университет». Коллектив, в общем, дружный (пишу «в общем», т.к. не совсеми еще достаточно близко расзнакомился за это время). Возрастной диапазон сотрудников примерно от 20 до 45 лет.

Проекты, на которых мне довелось работать, не были однотипными. Ввиду того, что на одном из моих предыдущих мест работы мне приходилось вести до 2х десятков мелких однотипных проектов, что мне не очень нравилось, я был рад, что здесь такого не было. В этой компании, никто у меня не стоял «над душой» и не рассказывал как мне вести проект, каким project management tool пользоваться, какую методологию использовать для того или иного проекта и т.д. С другой стороны, такая относительная «свобода» влекла за собой и серьезную степень отвестсвенности. Так что, если что-то в проекте пойдет не так, то будь готов к тому, что с тебя спросят.

Еще, Itera-Research — это та компания, в которой приходиться носить «many hats». Особенно это касается недевелоперских должностей. Например, я не был только лишь менеджером проектов. За этот год мне приходилось быть и account manager и tech writer и sales person (кстати, в качестве последнего у меня было две командировки в Европу). Пишу это для того, чтобы вы понимали, что здесь вас могут попросить заниматься чем-то, что может выходить за рамки вашей основной должности. Кому-то это может не понравится, но лично я бы рад, что у меня есть возможность попробовать себя в разных специальностях. Это мне помогло «прокачать» свои скиллы в каждой из них. Особенно tech writer. Если на начало работы в компании я знал лишь основы, то теперь я уже провожу интервью на эту должность.
Что касается депелоперов, то, насколько мне известно, им тоже часто подкидывают нетривиальные задачи. Возможно, изучить какую-то область или технологию, с которой им раньше, возможно, не приходилось иметь дела. Ребятам это нравиться (по их словам). В общем, что касается профессионального развития и самосовершенствования, то здесь для этого есть все условия.

Ввиду вышеизложенного, я бы рекоммендовал эту компанию всем тем, у кого уже есть определенный опыт работы в своей области, тем, кто не любит и не хочет топтаться на месте, кому нравится преодолевать challenges, и тем, кто не боится столкнуться с проблемой, которую еще никогда раньше не приходилось решать.

Если у вас будут вопросы, не стесняйтесь писать мне в linkedin или на почту. По возможности, постарайюсь ответить всем. Всем успехов в поиске работы!

В компании работаю 2 года на позиции Проджект менеджера. Начинала с нуля, в меня поверили. Спасибо за это и за все то что на сегодняшний день знаю и умею.

GBKSoft — это компания, которая постоянно растет и развивается. За эти два года существенно выросли требования к сотрудникам и соответственно выросли стандарты качества. Когда наблюдаешь за постоянным процессом развития компании, то хочется и самому развиваться, чтобы соответствовать уровню и это очень круто.

Хочется отдельно выделить насколько за это время выросли масштабы проектов, которыми занимается компания. Это мечта многих менеджеров поработать на таких проектах и GBKSoft предоставляет такую возможность

Но само больше за что я люблю GBKSoft — это люди. Мне кажется что GBK притягивает хороших людей и это касается не только сотрудников, но и клиентов. Очень подкупают люди и атмосфера нашего офиса, такой душевной атмосферы я еще никогда не встречала ♥

Перший контакт з Infopuls, залишив дуже позитивні враження.
До мене на зв’язок вийшов представник від Infopuls’а Микита Ворчинський, з яким було дуже приємно вести переговори, а отже про компанію залишилась гарна думка. (хоч обставини так склалися, що і не вдалося попрацювати в даній компанії)

Сотрудничал с компанией в рамках краткосрочного проекта. Исключительно положительные впечатления: все работают слаженно и эффективно, нет лишней бюрократии, иногда присущей организациям такого размера. Зарплата вполне соответствует рынку, всегда получал выплаты вовремя. ЧП веду сам, поэтому нареканий на бухгалтерию быть не может. В моем случае коммуникация всегда была быстрой и продуктивной. Также один раз съездил в коммандировку без неприятных сюрпризов со стороны TEAM — расходы компенсировали в полном объеме, еще и на пиво осталось.

Прочитал отзыв Andrei Klaptsov и меня возмутило, что часть зарплаты якобы можно получить только спустя 5 лет. Как оказалось, отзыв я трактовал неправильно, поэтому поясняю: «какой-то процент от ЗП откладывается» следует понимать как «дополнительно к зарплате откладывается бонус», ну и далее по тексту.

Я працюю QA в MyHeritage вже майже рік. Щаслива, що тепер я є частинкою цієї крутої команди!
Моя робота почалась з продуманої навчальної програми. Її проводять ліди і спеціалісти з різних проектів, що допомагає одразу з усіма познайомитись і вивчити проект з різних сторін.

Сама концепція проекту цікава, незвична та, на мою думку, завжди актуальна, що сприяє повному залученню кожного члену команди.
Що стосується якості, то підходи до тестування та побудований процес досягнення якісних показників тут на вищому рівні.

Не останню роль, а краще б сказати, одну з основних, відіграє автоматизація продукту.
Адже автоматизація є невід’ємною частиною QA, де кожен QA engineer займається написанням автотестів. Освоїти автоматизацію допомагає окрема навчальна програма, ну і просто завжди можна звернутись до своїх колег, і не тільки до тих, що в українському офісі.

Спілкування з колегами з Ізраїлю відбується на постійній основі. Відчувається підтримка і небайдужість.
Про офіс напишу ще один нелишній раз — він справді крутий! Тут є все! Тут можна працювати в найкращому комфорті і цікаво проводити час з колегами.

Тому я насолоджуюсь своєю роботою!
Сподіваюсь, це допоможе комусь приняти правильне рішення.

Очень благодарна Компании за их замечательные вебинары. Хороший контент.

Работаю в качестве переводчика-фрилансера с ОрденТоп не так давно, однако ничего плохого о компании сказать не могу. Ребята — молодцы. Приятное общение, часто присылают заказы, оплачивают вовремя. В моём 7-летнем опыте работы в сфере переводов, были разные негативные случаи с заказчиками. Однако об этой компании ничего негативного сказать не могу, только позитивные эмоции от сотрудничества. www.vnutri.org/ordentop