Я работала в SE Ranking 2,5 года. Это был счастливый, вдохновленный и очень продуктивный период. Когда я рассказывала друзьям о своей работе — как мы общаемся, принимаем решения, разрабатываем кампании, отдыхаем — мне иногда даже не верили, так здорово это всё звучало.

SE Ranking удалось собрать команду добрых адекватных людей, которым интересно работать над продуктом и друг с другом. От этого работать всегда комфортно, что особенно чувствуется, когда приходишь из токсичной среды.

Я очень горжусь, что была частью команды SE Ranking, и благодарна ребятам за поддержку и доверие. Нам удалось сделать много крутых штук!

Если вы ищете работу с действительно хорошим продуктом и командой, где за ошибку не заклюют, а поддержат, — вам сюда.

В компании IT Delight я работаю 2 года на позиции QA Engineer. За это время значительно выросло число клиентов. Соответственно, выросло и число сотрудников. Мы помогаем создавать, развивать и поддерживать интернет-магазины для наших клиентов, чья география насчитывает 5 континентов: Европа, Азия, Северная Америка, Южная Америка и Австралия.

ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ В КОМПАНИИ

Компания заботится о профессиональном росте своих сотрудников: ежегодно оплачивает международные и местные профессиональные конференции; курсы английского в офисе. Профессиональный рост каждого сотрудника компания проактивно замечает и поощряет.

О КОЛЛЕКТИВЕ И ОФИСЕ

В офисе работает дружелюбная команда, которая поможет и подскажет, как разобраться в каждом вопросе. А рабочую атмосферу дополняют отменный кофе и барельефная архитектура центра Харькова, на которую открывается вид из окон нашего офиса.

Я новый HR директор VOKI Games и работаю здесь чуть больше полугода. За это время мы собрали новую команду HR и полностью поменяли процесс рекрутинга, онбординга и многое другое.
В VOKI очень теплый и крутой коллектив: все поддерживают друг друга и мотивируют держать высокий уровень результатов. Все очень разные — и по возрасту, и по характеру — но при этом всем классно вместе. Ну и еще мы все мега-гордимся своей игрой Manor Matters, которая недавно ворвалась в мировые чарты! Круто, когда команда вместе трудится над таким классным продуктом)
И даже на картанине компания не сбавляет обороты: мы все перешли на удаленную работу, продолжаем активно расширяться и даже открыли новый офис в Одессе. И чтоб поддержать сотрудников в такое непростое время, каждому выплатили премию. Работа — мечта)

Я работала в Livepage 7 месяцев на должности редактора в отделе контент маркетинга. Это был мой первый опыт работы в рекламном агентстве и очень положительный: креативная и дружная команда, интересные проекты, постоянное обучение и отзывчивый менеджмент. Особенно хочу отметить работу компании в период карантина: в Livepage сумели настроить удаленную работу так, что постоянно чувствовалась поддержка и связь с командой.
Я рекомендую Livepage как начинающим, так и опытным маркетологам, потому что здесь для всех будет возможность развиваться и прокачивать свои скиллы в самых разных нишах и типах бизнеса.

Проработал в компании порядка 1.5 лет на позиции Machine Learning Engineer. Исключительно положительные эмоции.
Все очень прозрачно (процессы, менеджмент), бюрократии и иерархии не ощущал. С командой было очень приятно работать, у всех хороший профессиональный уровень,
большинство людей open-minded: готовы обучать других, прислушиваться и учиться самим.
Еще очень здорово, что компания открыта к современным технологиям, то есть все то, что создается с нуля на сегодняшний день — применяются современные и актуальные
технологии, пример — Kafka, ElasticSearch, GraphQL, Python 3.7-3.8
Резюмируя, крайне советую Robota.ua как компанию, семью, в которой хочется работать :)

Можно смело утверждать, что это компания с «душой». Здесь очень приятная атмосфера, руководство тебя слышит и создаёт все условия для комфортной работы. Задачи достаточно разные, чаще не тривиальные и интересные, рутина иногда тоже присутствует, но реже. Есть задачи по работе как с легаси кодом, так и с написанием чего-то нового. Нет закоренелых традиций из разряда: «так всегда делали и не будем делать по-другому». Все достаточно гибко, в рамках разумного, как в плане технологий так и корпоративной культуры.

Працюю SEO спеціалістом в Idea Digital Agency три місяці. Ось, що мені подобається в цьому агенстві:
— організація робочого процесу. Кожен співробітник знає свої задачі. Якщо щось незрозуміло, акаунт-менеджер швидко роз’яснює неточності, пріотирізує завдання. Спеціалісти зосереджені на роботі, а не на організації праці; — колектив. Співробітникам дійсно подобається їхня робота. Team leaders і члени команди готові проконсультувати, допомогти освоїтись новачкам (саме так відбувається в моєму варіанті). Дійсно відчувається командний дух колективу, і це мотивує розвиватись професійно, ділитись знаннями з колегами. — умови роботи. Гнучкий графік: 5-днівка з 8 до 17, з 9 до 18 або з 10 до 19 — вибирай сам. Можна працювати як в офісі (центр Дніпра на Короленко), так і дистанційно (один-два рази на тиждень обов’язково відвідати офіс). Переробіток і роботи на вихідних немає, якщо задачі вчасно закрити; Круті team buildingins.
— ставлення CEO до колективу. Завжди «всередині» процесу, готові в будь-який момент самі взятись до роботи, бо розуміють кожен процес, підтримують ініціативу співробітників й готові навіть змінити робочий процес, якщо ти аргументовано поясниш своє переконання. Я дійсно пишаюсь тим, що працюю в такому агентстві.

В офісі панує позитивна атмосфера, керівництво компанії заохочує до здобуття нових знань, а також компенсовує витрати на курси та сертифікації. Щомісяця pizza day та доволі часто проводяться team buildings. Чудове місце для роботи, рекомендую.

Работаю в компании уже больше года. Доволен командой и атмосферой в коллективе в принципе. Мы все как одна большая семья) Здесь всегда уважают твои идеи, прислушиваются, нет бюрократии, как в некоторых компаниях. Есть внутренние обучающие мероприятия, крутые корпоративы, занятия по английскому языку.
Что касается самого процесса работы, то в компанию заходит много интересных проектов, поэтому скучно не бывает. Много возможностей для развития и прокачки навыков.

Работаю в компании почти 4 месяца, на позиции Jr. DevOps.
Команда — супер, попались идейные ребята, весёлые, а самое главное без раздутого ЧСВ.
Наш HR, просто лапочка, постоянно заботится о нашей отаре упертых трудоголиков.
В целом возможно в самой компании есть несколько недочётов, но качество команды для меня лично всё это перекрывает!

Від спілкування із рекрутером компанії залишились виключно позитивні враження. Під час першого спілкування телефоном я отримав вичерпну інформацію про вакансію, а вже наступного дня зі мною зв’язалась рекрутер вже моєї теперішньої компаніЇ. Співпрацею задоволений!

Вместе с SpdLoad я начала свой путь как UI/UX Designer :) За время работы здесь я приобрела ценный опыт работы дизайнера, столкнулась с интересными проектами, разносторонними задачами что помогает прокачивать свои скиллы.
Очень радует коллектив, прикольные ребята с которыми очень легко найти общий язык.
Хорошая возможность для развития, дружный коллектив — это про SpdLoad! ;)

Об’єктивно, як екс-співробітнику мені хочеться написати максимально об’єктивний відкук, в якому звісно є і плюси і мінуси. Працював на 2-х проектах — ufc.com, taste(acquia site factory) І так почну, розділяти на добро і зло не буду, моїми очима все було саме так:
1. Відсутність мікроменеджменту та довіра, флексебл графік ,- все це спонукає до праці, та виконання своєї роботи максимально якісно. Курси іноземної мови. Офісна техніка згідно з побажаннями, достойний рівень З.П.
2. На проект UFC, мені, без перебільшень, пощастило зібрати найкращу команду і це було круто.
3. Не дбайливе ставлення до рефакторингу, багато тасків створювались як technical debt, відкладались в довгий ящик і так і не доводились до кінця. На ЮФС, мені вдалось продвинути одне архітектурне рішення, але як потім стало відомо: архітектура мало кого цікавила, головне щоб працювало. Костильність в рішеннях мало кого лякала, хоча команда неодноразово казала що певні частини є марою для перформансу і їх треба змінювати.
4. Проект фабрики сайтів зайшов майже ідеально. Вдалось наладити правильний флоу розробки згідно з рекомендаціями acquia та drupal, а також навести порядок в коді проекту. Приємно було спілкуватись з кастомером.
5. Офіс-пентхаус з пуфіками: не найкращий, але комфортний для праці, біля лук’янівки, зручно добиратись. Холодильник з ковбасою — фішка компанії, але будемо відвертими, в останні місяці вона розраховувалась якось дуже в притик і були періоди «недоковбасся». Фрукти — кул. Цукерки -кул. Піцца паті — кул, корпоративи — вибирали заклади командою, теж кул.
6. В умовах коронавірусної кризи все ж таки бачок потік ліквідували ту частину компанії, яка розробляла проекти від Endeavor ,- тупо прикрили під кодовим словом «форсмажор». Відпускні ніхто так і не виплатив, а в мене їх набралось аж 14 днів ,- прикро. Оголосили новину про закриття 1.05.2020, і, по факту, попрацювали ми до 10.05.2020, залишилась лише та частина команди, яка не залежала від проектів, і то, наскільки я знаю, умови їм дуже сильно урізали. Хто хотів, після звільнення, міг викупити свої макбуки та монітори зі знижкою до 40%.

Summary
Вцілому, якби не п.6, який свідчить про не стабільність компанії, працювати було цікаво та комфортно, є що згадати та с ким поспілкуватись навіть після звільнення ми залишились друзями.

Работаю в «Хостинг Украина» около года на должности системного администратора. Хочу написать, что именно для меня стало плюсами работы здесь. Тезисно могу сформулировать так:
1. Комфортные условия работы, начиная от душевой кабинки заканчивая кухней ))
2. Нет ограничений по выбору оборудования для комфортной работы сотрудников.
3. Большой дружный коллектив, сотрудники компании всегда помогают друг другу в любых рабочих моментах.
4. В ДЦ работают системные администраторы у которых огромный опыт и есть, что у них перенять.
5. Есть перспектива развития в моей сфере работы, как по изучению нового оборудования, так и по изучению программной части настройки оборудования.

И ещё не маловажный фактор, что сейчас во время карантина в компании не было сокращений или урезания з/п, мы все продолжаем работать командой в полном составе. Компания помогла организовать рабочие места на дому тем, кому нужна была с этим помощь, в текущих реалиях, это важно.

Заканчиваю курс Графического дизайна в Mobios School в Одессе и хочу сказать, что для людей, которые интересуются сферой дизайна, хотят понять, что это такое, обучиться нужным навыкам и начать работать в этой сфере — эта школа идеально подойдет. Основным плюсом хочу отметить отношение преподавателей, а точнее, нашей преподавательницы, Анны Тищенко, к обучающимся:
1) В моей группе все люди разные: с разным опытом, образованием, разное семейное положение, разного возраста — это влияет на скорость обучения, скорость выполнения заданий; Анна никого не оставляла «позади», хорошо объясняла материалы, так, чтобы всем было понятно, не спеша и при этом не замедляя процесс обучения;
2) Несерьезное, «пофигистическое» отношение к вопросам студентов — сейчас не редкость, но Анна — ОГРОМНОЕ исключение. Был то выходной, праздник, или просто вечер — на твой вопрос ответят, тебе помогут, объяснят, дадут совет, подскажут. Не было нужды искать ответы в гугле, Анна и была нашим гуглом!
3) Где еще можно найти преподавателя, который будет постоянно давать советы, подсказки, как улучшить свою работу? Который не скажет «ай да ладно, пускай уже так будет», а до последнего будет обращать внимание на каждую деталь и советовать как её улучшить (даже если придется смотреть на одну и ту же работу сотню раз).
4) Ну и конечно стоит сказать БОЛЬШОЕ спасибо за терпение и доброту, обучаясь у таких людей хочется стараться, стремиться к лучшему.
Если бы так преподавали в университетах — люди были бы здоровее психологически и заканчивали бы их не «ради бумажки» или по принуждению родителей.

Я работаю в компании уже почти 3 года.

Плюсы:
— Интересные проекты Automotive (Навигация и другие)
— Интересные технологии дают возможность развивать свои скиллы и приобретать новые в процессе работы
— Большой выбор тренингов и вебинаров, а так же всевозможной литературы специальной литературы
— Правильный подход к подбору персонала, в результате чего на проекте работают сплоченные и интересные команды
— Если что-то не устраивает на текущем проекте, всегда есть возможность найти себе более подходящее место внутри компании
— Регулярный пересмотр зарплаты, целей и задач
— Программа Lux Sport включена (альтернатива медицинской страховке) — оплата фитнеса / тренажерного зала и т.д. — это круто и стимулирует ведение активной жизни вне работы
— Спортивные залы в офисах, настольный теннис, спорт инвентарь, велопарковка — это все делает работу более комфортной

Минусы: никаких существенных минусов я не нахожу.

Могу сказать, что это, пожалуй, лучшая IT-компания из всех, где я работала. А судя по отзывам знакомых — одна из лучших в Одессе.

Работаю в компании уже полгода на позиции Project Manager/Business Analyst и решила поделиться отзывом.

eTeam — отличная компания, которая создает условия для комфортной работы и роста как для новичков в IT, так и для сформировавшихся специалистов.
Плюсы:
— поддержка ТОП-менеджмента в любой ситуации (не — ты ж менеджер, решай свои проблемы, а советы, как поступить лучше)
— возможность поработать с новым технологическим стеком (не — делали 20 лет на CodeIgniter и продавали, будем и дальше продавать, а — давайте выберем технологии и инструменты, которые подойдут для этого проекта)
— доверие к сотрудникам и забота об их здоровье (не медицинской страховкой единой, ситуация с карантином очень хорошо показала, что команда может работать удаленно, а менеджмент не требует загонять всех в офис и ставить над ними погонщика)
— отличные клиенты (не знаю, какой суровый кастинг они проходят, но в условиях аутсорса адекватный клиент — это первейший из плюсов)
— отличный офис с видом на Днепр с вкусными бесплатными перекусами
Минусы:
— кроме отдельных рабочих ситуаций, которые быстро решаются самостоятельно или с поддержкой менеджмента, минусов не заметила.

Helpware — особливе місце, де проект на проект не схожий, і люди настільки різні, що дивуєшся що могло їх взагалі об’єднати. За неповних три роки роботи мала можливість вирости з customer support rep до continuous improvement lead (да, така посада існує)). Завдяки роботі з людьми з різних частин світу маєш можливість значно розширити свій світогляд, перейняти купу досвіду, ну і своїм поділитись. Багато чим завдячую цій компаній у своєму професійному розвитку у сфері Customer Care.

Thanks you guys and good luck!

На данный момент я работаю бизнес аналитиком в компании Piano один год. Моя должность подразумевает коммуникацию как с продуктовой, так и с дэв командой, и хочу сказать что мне очень повезло, потому как люди с обеих сторон очень адекватные :) Продукт который мы разрабатываем одновременно сложный и интересный, что лично меня очень мотивирует и дает возможность прокачивать свои хард скилз и профессионально расти.

Проработал в компании почти 5 лет, работал бы ещё 5, но нужно идти вперёд... Вижу много отзывов от тех, кто либо не работал, либо работал очень мало, поэтому решил написать свой.

Что в Инновексе просто оооогромнейший плюс, так это факт постоянного развития. И не стоит недооценивать это. Все ваши любимые плюшки вам осточертеют через время и вы снова будете поносить любимую когда-то компанию, если она будет стоять на месте. Алекс Луцкий вкладывает в свой бизнес и это видно каждый день приходя на работу. Когда я проработал там год или два, компания стала очень активно расширяться, сменялись кадры в администрации и это субъективно казалось потерей той радужной атмосферы маленькой, тёплой, домашней такой компании. Но это не совсем так. Компания уже не маленькая, но ей удалось сохранить дружественный подход, принцип открытых дверей, ориентир на человека, не на заказчика (это я пишу такое? Ущипните). Думаю, что для многих такой отзыв — это пустая лирика, поэтому вот мой топ плюсов работы в Инновекс:

— Офигенный офис, который постоянно растёт и обновляется (уровень можно сравнить с Глобал Лоджиком, только новее и современее)
— Отличный саппорт фин департамента, любой вопрос решается мгновенно (жалобы про курс валют и задержки зп — бред недовольных жизнью, курс выставляет банк, а зп если задерживает, то задерживает заказчик)
— Innovecs Care — гениальная идея для IT компании, любой вопрос за ваши деньги (найти тур, билеты, уборщицу, товар, автозапчасти, заказать еду, врача...), вы не теряете рабочее время на ваши личные проблемы
— Бесплатный массаж — вы можете определённое количество раз в месяц ходить на бесплатны массаж, массажисты работают прямо в офисе
— InnoHub — место для проведения различных ивентов, доступ на которые сотрудникам Инновекс предоставляется по скидке или вовсе бесплатно, также там проводятся внутренние HR мероприятия, что тоже важно, когда есть супер современный плацдарм для этого
— HR ивенты — всегда в тему, всегда разнообразные, обычно раз в неделю (что довольно часто), отличные корпоративы
— Обилие кухонь, туалетов (представьте себе, не у всех компаний есть достаточное количество туалетов), чил и гейм румов, душевых кабин, кофе машин, холодильников с напитками и едой
— Большой, полноценный спортзал с тренажёрами, тренером, настольным теннисом, кикером, беговыми дорожками, турниками, боксёрской грушей...
— Отличная работа по саппорту всего этого, любая поломка устраняется быстро по первому же требованию
— Быстрая обратная связь — направленный по нужному адресу запрос не остаётся без внимания: нужа вода, холодно, жарко, разлили пиво, нет еды, обгадили туалет...всё решается, не откладывается.

Также есть бесплатная страховка, парковочные места со скидками и без, доступ 24на7, регулярные консультации терапевта, различные спортивные ивенты, вылазки на природу, в Буковель, совместный просмотр фильмов на большом экране, футбола, игра в мафию, регулярные поздравляшки с ДР, прохождением трайала, юбилеями работы в компании, куча всяких внутренних митапов по обмену опытом в работе и вне её, курсы английского, кройки и шитья...чего там только нет.

Боюсь, что мой отзыв будет выглядеть слишком положительным, но всё-таки Инновекс — это компания в которую хочется вернуться. Если вы ещё здесь не работали и вам что-то не понравилось на собеседовании, при разговоре с рекрутером или ещё кем-то, то советую перед тем, как писать злостный отзыв попробовать снова, возможно вы не пожалеете.

Хочу выразить благодарность Алексу Луцкому, Владимиру Луцкому, Светлане Криницкой, Ольге Прихно, Людмиле Марковой, Оксане Гранкиной, Владу Копанько, Андрею Стрехалюку, Юле Онуфрейв, Кристине Кирчиу, Ольге Сафиной, Инне Дремлюге, Наталье Шулепе, Алёне Рошке, HandyMan’у...всему фин департаменту, HR департаменту, TA департаменту, Care & Travel департаменту.