Работаю в компании полтора года и всем доволен. Пришел в компанию с минимальным багажем знаний, но за 1.5 года успел поработать на самых популярных фреймворках для PHP (Symfony, Laravel и даже Zend) с клиентами из разных стран. Компания постоянно предоставляет возможности развития (курсы английского, отличный ментор). Так же в зависимости от приобретенных умений повышается ЗП. Короче, рекомендую.

Работаю в компании чуть больше месяца на позиции Junior Marketing Manager.

Очень радует дружелюбный коллектив, внимание руководства к профессиональному развитию (и словом — регулярные беседы, и делом — готовность вкладываться в образование) и комфортный офис.

Есть сильное ощущение, что каждый здесь на своем месте и знает, куда он стремится.

Работаю в компании уже порядка двух лет, дружный коллектив, веселые тимбилдинги и корпоративы, и наше число постоянно растет. Пришел на позицию Junior, сейчас в состоянии сам обучать начинающих специалистов. Отдельное спасибо owner компании Олег Копачовец, всегда готов помочь и не только мудрым советом. Если нужен быстрый профессиональный старт и прокачка скилов — это к нам, есть реальная возможность учить новые технологии или углублять знания в своем стеке. По оплате труда всегда всё в срок, никаких задержек никогда не было. Регулярный пересмотр ЗП, персональные планы развития, занятия английским и не только. Рекомендую!

Работаю относительно недавно, однако уже смог сформировать свое мнение по поводу компании. Первое на что обратил внимание, что это действительно современный и комфортабельный офис. Коллектив добрый и приветливы, а главное ОТЗЫВЧИВЫЙ, что особенно важно на первых этапах работы. Здесь в первую очередь заинтересованы в развитии сотрудника, а потому есть курсы английского языка и так же есть возможность посещать занятию вне компании, стоимость которых могут компенсировать.

Работаю в этой компании уже более 7 лет (до этого менял место работы каждый год), отличный коллектив, веселые корпоративные мероприятия, возможность удаленной работы и гибкий график, премирование за отдельные заслуги :)

Работаю в компании почти три года. Пришел сюда на позицию Junior, в данный момент выполяю обязанности Team Lead. Радует что компания растет и трансформируется (думаю из-за грамотного менеджмента рабочих процессов) и как следствие задания интересные и разнообразные. Компания молодая и внедряет новые алгоритмы в работу благодаря этому удается постоянно совершенствоваться профессионально. Вместе с этим увеличивается и мой доход.
Работа организована в небольших командах, а общение с хэдами происходит в очень непринужденном формате. Все готовы прийти друг другу на помощь.
В планах на ближайшее будущее внедрить свои идеи в работу и продолжить профессиональный рост — ведь в Semalt этого легко достичь.

Сейчас прохожу стажировку в этой компании. Впечатление хорошее. Коллектив дружный и веселый. Есть четкий план развития в твоем стеке. Если есть какие-то вопросы, то всегда можешь обратиться к более опытному дэву за помощью. Еще не мало важный аспект — гибкий график. Из жирных плюшек — бесплатный английский прямо в офисе. Если захотел отдохнуть, то можешь катнуть в игровой на Xbox.
Компания действительно дает все условия для профессионального развития и комфортной работы.

Замечательная компания, которая ставит высокую планку качества и держит ее уже много лет. Могу сказать, что в этой компании всегда есть куда расти и к чему стремиться, это место для проактивных и энергичных людей, которые жаждут самореализации. Грамотно выстроенный менеджмент и оперативная коммуникация с руководством.
Немаловажную роль играет коллектив — мы не только работаем, но и отдыхаем вместе, что создает комфортную атмосферу в офисе. В компании всегда заботятся о сотрудниках. Огромный просторный офис в центре города, корпоративы и тимбилдинги, бесплатные курсы английского.
Интересные проекты и постоянное развитие, как специалиста, мотивируют вставать по утрам. Здесь отличные возможности для профессионального роста, а все созданные условия направлены на комфортную работу и отдых!

Хочу поделиться своей историей, чтобы возможно, предостеречь соискателей.

После прохождения первого собеседования и выполненного тестового задания со мной связалась HR и сообщила, что они уже готовы сделать мне оффер и очень хотели бы со мной сотрудничать, но осталась лишь «формальность» — беседа с СЕО, которую, к их сожалению, нельзя пропустить. Все ок, но одна проблема — СЕО в США и меня просят остановить поиски, так уже практически есть оффер (Ок, я соглашаюсь)

По прошествии недели, на назначенное заранее время, я приезжаю на «беседу с СЕО». В этот раз сама HR опаздывает на 20 минут, потом меня проводят в переговорку, где я еще 30 минут жду СЕО (жду, ну всякое бывает). Сама беседа, длилась от силы минут 10 (в ходе которой оказалось, что у них есть еще другой кандидат, которому возможно также обещали оффер). Обещали дать ответ на следующий день(в пятницу) или максимум в понедельник. Мне никто так и не написал, решила узнать сама, так как уже почти 2 недели меня кормят тем, что оффер уже у меня в кармане и просят ждать.
Что же в итоге, я думаю уже все догадываются. «Мы не готовы и продолжаем поиски дальше. Мы были уверены, что все решится в твою пользу, но увы и ах!»
Вопрос, как можно так неуважительно относиться к кандидатам? Зачем просить человека останавливать поиски работы и давать ложные обещания?

К слову, на первом собеседовании поднимался один вопрос на который я рассказала, что уже сталкивалась ранее с такой же ситуацией и они мне тогда искренне посочувствовали и посоветовали не оставлять такие поступки просто так и написать отзыв на DOU.
Так что, спасибо ребята, слушаюсь вашего же совета и оставляю отзыв на вашу компанию.

Очень понравилось работать в ProCoder.Tech. Демократическое руководство, нормальное адекватное отношение как с начальством, так и с заказчиками. Понравилось активно работать с Sales отделом. Всегда есть возможность находить интересные проекты под удобный для себя технологический стек или перспективные проекты для развития новых скиллов. Ну и веселый коллектив, который подымет настроение хорошими шутками или поможет, если какая-то запара и пробел по технологии на проекте.

Дуже приємно було працювати в компанії Smiddle, багато цікавих проектів, що розвивають софт і хард скіли. Великий + гарна атмосфера в колективі, де всі допомагають один одному. Всім рекомендую компанію Smiddle.

Имел возможность работать, как представитель заказчика, с ребятами из данной компании.
Впечатления остались категорически положительными — добросовестные, вполне активные, технически грамотные, коммуникабельные.
Отдельный респект и уважуха Вите — агонь лид, мне б такого :) Все четко, постоянно на связи, технически на высшем уровне все, 100% вовлеченность в проект, есть то, что называется ownership.
Не знаю как у вас атмосфера у беков, но у фронтов все отлично, рекомендую.

Работаю уже почти год. Небольшая компания, которая очень быстро развивается. Адекватный перечень инструментов, которые используются. Дружеский коллектив, всегда рады помочь если это требуется. Большой плюс в том, что довольно быстро прокачиваешь свои скиллы из-за разносторонних задач и советов более опытных разработчиков.

Проходил собеседование на позицию DevOps. Пообещали связаться через неделю, чтобы назначить второе интервью и тишина.

Проработал в Х1 чуть меньше 2х лет. Впечатления только положительные. Несмотря на то что за время моей работы сменилась полным составом орг-тима, и компания переехала в новый офис, Х1 удалось сохранить легкую дружескую атмосферу внутри компании, ее ценности и «стандарты». И под «ценности» я имею ввиду не корпоративный булщит а-ля «наша цель и девиз делать кастомеру хорошо», а простоту, легкость и открытость в общении именно среди коллег. Все понятно, все прозрачно и построено на взаимном доверии.

Конечно, что-то зависит только от проекта или клиента. И тут уже раз на раз не приходится. Но Х1 со своей стороны прикладывает усилия, и это видно, чтобы людям было комфортно здесь работать.

По состоянию на лето 2019 года...

Чего в Х1 нет:
— строгих правил
— микро- да и вообще какого-то менеджмента (клиенты не в счет)
— бюджета на конференции, занятия спортом и все в таком духе — то что нужно далеко не всем

Что в Х1 есть:
— уютный удобно расположенный офис
— возможность перемещаться по офису с ноутом, например на диван или на террасу
— возможность работать из дома
— регулярные командировки по Европе
— регулярные полезные или просто развлекательные ивенты
— сортировка мусора
— массаж <3
— кролик!

Работаю в Semalt уже больше года. Пришел я в компанию зеленым, неопытным стажером. За это время обуздал неведомые мне ранее технологии и узнал очень много нового. В компании сделано всё для того что бы расти и развиваться, а вместе с тобой растёт и компания. Приятно работать с профессионалами своего дела ;)

Более двух лет проработал в компании и очень доволен. Рекомендую LITSLINK и для начинающих разработчиков и для опытных. Есть интересные и масштабные проекты. Есть реальная возможность учить новые технологии или углублять знания в своем стеке, благодаря подобранному проекту и помощи наставников.
Руководство действительно нацелено слышать сотрудников и учитывать их пожелания. И команда и руководство стараются помочь в развитии и обучении.
Самый большой плюс компании — это коллеги.) Очень крутая и веселая компания собралась. ;)

В компанії весела, класна команда, гнучкий графік роботи, комфортний офіс і ти маєш можливість розвивати свої навики. Нещодавно працюю, але все подобається)

Всем привет.
Сейчас прохожу курс для новичков-дизайнеров «Основы дизайна и графические редакторы». (прошла 75%). Думаю идти к ним еще на Ui.
Преподает Анна Ежель. Могу сказать, что мне очень нравится.
-Практики более чем достаточно. ( До этого пыталась сама освоить Ai и PS, поэтому могу проанализировать насколько, все таки, систематизированно преподается курс и сколько времени он экономит новичку.)
-Мне понравилась Анна, она хорошо и доходчиво ведет курс, старается учитывать уровень понимания всех студентов в группе, чтоб никто не отставал. Дз всегда обьясняет на уроке, чтоб можно было дома смочь самому выполнить + можно всегда уточнить по ходу урока, ну или спросить в чате.
-На организационные просьбы и вопросы всегда отвечают вовремя.
-Если человек пришел с желанием учиться, то курс понравится и он сможет многое для себя взять.

Руслан добрый день.
Меня зовут Дмитрий, я руководитель студии Gladiolo. Мы с вами заключали договор.

Ознакомившись внимательно с Вашей ситуацией.
Хочу сказать следующее:
1) Да, у нас рабочий день 8 часов. И никакого крепостного права нет, его отменили еще 1861 году. Мы предоставляем свободный график, идем на встречу сотрудникам и на сколько мне известно вы сами предпочли работать с 12 до 16:00 и с 20:00 — 00:00. Мы ждем в замен качественной, продуктивной и выполненной работы в срок.
У нас есть подтвержденные факты, того как вы не добросовестно выполняли работу, а именно просто обманывали или насиживали время. Пожалуйста ознакомьтесь по ссылкам: prnt.sc/p6czwk, prnt.sc/p6d0v9, prnt.sc/p6d0z8 Такая история повторялась каждый день. Извините но это — мошенничество.

2) Руслан. Качество вашей работы оставляет желать лучшего. У нас не «Facebook», но банальный linter или стиль кода в проекте должен быть соблюден. Человек который пишет JS code без точек с запятой — ну извините это не Senior и даже не Middle, а Junior.
За Вами постоянно нужно было тестировать и исправлять глупые ошибки. У нас маленький коллектив и нам нужны самостоятельные квалифицированные сотрудники. К сожалению за две недели не продуктивной вашей работы до продакшена так ничего и не дошло.

Давайте подведем итог:
Работу которую вы делали — полностью была переделана другими сотрудниками.
Время которое вы трекали — просто насиживали и клацали мышкой.
Качество кода — отсутствовало.
Мы же пошли вам на встречу и компенсировали вам, то время которое вы затрекали через upwork. Хоть результат для нас был отрицательным.

С уважением,
Дмитрий.