Работаю в компании около полугода.
payever это определенно не место для тех, кто ищет тихую гавань и Ко.
5 лет продукт находился в разработке и на данном этапе выходит на рынок GER,UK и Скандинавии. Следовательно, многие процессы весьма хаотичны, это правда. В прочем, об этом предупреждают во время интервью. Если есть желание и год-два чтобы посвятить себя динамично развивающемуся проекту и набить реальный опыт, то добро пожаловать, это место для Вас. Если же приключения не интересуют, я бы рекомендовал воздержаться.

поработал в компании порядка полугода, хоть и удаленка но сотрудники отзывчивые и вводят в курс дела, оплата всегда вовремя и четко. Все достаточно прозрачно и всегда можно было договорится по времени. Требуется конечно полная отдача на проекте, вариант 2-ой работы не получится.

трижды откликался на вакансии данного учереждения (на протяжении двух лет). ни одного какого-либо ответа не получал. в принципе это всё, что вам достаточно знать об уровне рекрутинга в организации.

Компания обращается с запросами на UI/UX дизайн, были большие проекты — и приложение для криптобирж, и eCommerce. Общалась с разработчиками и напрямую с клиентами. Всегда на связи, очень живой подход, выплаты были во время.

Отличная компания — куча интересных задач и куча возможностей выучить новую технологию, язык, методологию и вообще быть в тренде. Как минимум качество кода, которое пишут здесь — очень на достойном уровне! В компании царит чрезвычайно дружественная атмосфера — все: от трейни до самого большого босса готовы помочь решить любую проблему.
Минусов или больших фейлов, за почти два года работы в компании, не припоминаю.
Очень щедрые в плане соц. пакета — и обеды, и мед. страховка, и абонемент в спортзал.
Такого классного и деликатного начальства — не часто встретишь в разных компаниях, а тут прям повезло.

Круто тут видеть команду с которой работал :)

Компания просто пушечная, начальство просто бомбы, не знаю как их иначе описать. Работа каждый день как праздник :D и я даже не утрирую.

Атмосфера идеальная, попал в компанию случайно, даже не подозревал что так понравится. Команда попалась отличная, создали крутой и интересный проект который в итоге вышел в свет.

В общем только одни приятные эмоции от работы.

Окончил курс маркапа. Мне все понравилось. В день раздачи сертификатов давали листики-опросники－"что вам не понравилось и чтоб вы изменили в школе", мне кажется это классный и правильный подход. Скайп-чат отвечал быстро на любые вопросы. В школе уютно. Не знаю чем могло не понравиться другим, что они хотели получить от школы...ну может хотели, чтоб деньги за просто так давали и инфа сама зарабатывала для вас))), но увы! Думаю, что те кому было понятно зачем они шли в школу и готовы были к учебе, те получили что хотели(в моем случае так).

It’s almost a year since I joined the Cloudbeds family in a position of Senior Frontend Engineer and enjoy every single day working here. The management of the company does a very good job to make employees happy. I still remember how amazing was the onboarding experience. I was concerned about the lack of communication but in the end I have much more chats and face-to-face video meetings than in my former office job. There are > 250 employees in the company and each and every one is very knowledgeable, responsive and ready to discuss any topic.

The workflow is constantly evolving leveraging best agile practices to make users of our products satisfied by early and continuous delivery of valuable software. Here I can grow every day professionally and headed to achieve my personal S.M.A.R.T. goals. Looking forward to meet new teammates as the company is continously expanding ;)

Курси дуже круті. Колектив компанії і ментори ще крутіші.
Мій друг порекомендував мені МА, коли я шукав курси по програмуванню. І от ще до закінчення курсу FS мене взяли на роботу. Колектив компанії робить усе від них залежне, щоб студенти, як найшвидше найшли роботу. Буду рекомендувати усім.

Привет!
До сих пор ищешь:
— коллектив, с которым и в огонь, и в воду?!
— руководителя, которым гордишься и вдохновляешься?!
— работу, где есть место даже самым амбициозным идеям и целям?!

Тогда прочитай мою тру стори:)
Я далеко не самый «старожил» в компании, но даже за этот год мне есть, что тебе написать:
— мой профессиональный и личностный рост повысился over 500%;
— впервые выступил перед аудиторией на тему менеджмента;
— посетил более 15 ивентов/конференций в разных городах Украины;
— принял участие с нашей командой O.team в таких соревнованиях, как Race Nation, Reebok. Be more human!
— ... и этот список я более чем уверен, что могу продолжать и продолжать, но очень хочется подвести итог!
Именно в этой компании, именно с этими людьми, я понял всю ВАЖНОСТЬ постоянно выходить из зоны своего комфорта, так как только в таком случае — я развиваюсь и не стою на месте!
Спасибо ребята! «Дальше больше» ©

Работаю в WiserBrand уже около года, сначала работал на внутреннем продуктовом проекте (платформа на Symfony), но несколько месяцев назад переориентировался на Magento. Тех лид помог с обучением, всегда отвечает на вопросы, дает своевременный фидбек. Команда сплоченная, работать с ребятами нравится, несмотря на то, что проект сложноват и приходится делать много задач по рефакторингу.
Кофе, плюшки все есть. ЗП своевременно выплачивают. В целом, опыт сотрудничества с ребятами очень даже позитивный.

Достаточно много ожидаемых «фэ», когда речь идёт о большой компании, и многие из них вполне могут быть оправданы. В моем же случае, бо́льшая часть совершенно не применима, даже не смотря на отговаривания нескольких экс-люксофтовцев, держать эту компанию в поле зрения перед очередным трудоустройством.

Претензий нет, начиная с приглашения рассмотреть вакансии, технических собеседований и заканчивая текущими задачами, возможностями роста, а также тим-лидом, командой, менеджментом, зарубежными заказчиками и пересмотром ЗП.

Да, проект — банковская сфера, не без своих «пунктиков», типа, удаленки нет, по непонятным на это причинам, такие договоренности. Это всё.

У меня на проекте хорошие специалисты (некоторые из них ещё те гики), множество из которых работает более 2-4 лет. Хороший показатель «удовлетворенности». В остальном — было бы желание работать и своевременно договариваться.

Можно ли найти лучше? Безусловно. Только вот у каждого оно упирается в своё «хорошо». Галлера и энтерпрайз разработка, она и в Африке такая. Поэтому нигде не стоит очаровываться, чтобы не разочаровываться. Мой же опыт, пока не заставил усомниться в том, что возможности для работы и развития достаточно хороши, не без соответствующей на то компенсации.

Работаю в этой компании более 3 лет.
Всегда полно разнообразных проектов, задач от простых до сложных и интересных — скучать или отдыхать времени нет

Есть возможность удаленной работы, гибкого графика.
Начальство адекватное, но строгое и умеет остро шутить (что приветствуется и от сотрудников), конфликты, как и везде бывают, но всегда решаемы если быть адекватным самим.

Работал в компании 2 года, много приятных воспоминаний. Дружеская атмосфера и никакой бюрократии. Работал бы и по сей день, но решил переехать в другую страну.

Компания на рынке 13 лет, а всего 9 отзывов. Авторов знаю лично.
Почти все отзывы от тех, кто работает меньше года.
На момент прихода в компанию в мае 2018 в коллективе было 10-12% тех, кто проработал больше года.
На момент ухода из компании цифра не изменилась 10-12% сотрудников работали больше года.
Да, коллектив хороший. Проекты компании занимают места на конкурсах. Есть кофе с молоком, теннис и настольный футбол.
А еще загруженность 115% и бесконечные переработки. Зарплата в конверте.
При этом почти ни один проект не выполнен вовремя. Новые заказы дают поддержку, пока вытягивают старые хвосты. Зарплату могут задержать. Бонусы — не заплатить или заплатить не полностью.
Руководство выжимает из сотрудников максимум, а на конференциях рассказывает о гармонии в работе.
Для меня Винтаж — пример того, какой не должна быть работа.

Если ты зашел сюда в поисках информации о InvoMinds, они же Done-It в прошлом!
Просто беги и не оглядывайся. Работал тут пол года. Менеджмент отсутствует, деньги задерживают. Так же тут система оплаты следующая:
сначала ты работаешь месяц и тебе не платят, потом ты работаешь еще одни месяц и тебе выдают ЗП за предыдущий месяц. Таким образом «начальство» держит в кармане твои честно заработные деньги за месяц у себя и в случае необходимости могут оказывать давление под предлогом не выплатить их. Но не переживайте вы их и так не получите, если вы посмеете отказаться от овертаймов. И вообще овертайм — твое второе имя пока ты находишься на этой галере. И это лишь малая часть того дикого треша который происходил.По сути — это «конвейер» который набирает джунов и платит копейки, а более опытных плавит.

Работаю здесь больше года. До этого работал в нескольких крупных компаниях, есть с чем сравнивать.
Я могу с уверенностью сказать, что Cloudbeds являются лучшими.

Профессиональная дружная команда. Разумная организация работы, интересные проекты с возможностью личного выбора наиболее подходящего.

Руководство всегда открыто для общения, относятся с пониманием и уважением к сотрудникам.
Компания способствует интеллектуальному и финансовому развитию.
Конкурентная заработная плата, выплачивается вовремя и часто даже на несколько дней раньше.

Я горжусь тем, что работаю в Cloudbeds.

Проходил собеседование 1,5 года тому назад на интерна по front-end в киевском офисе. Собеседовал меня P.M. (странно, почему на front-end P.M. проводит собеседование). Если не ошибаюсь, то P.M. звали Юра. Собеседование было ни о чём, общие вопросы, ни одного технического вопроса не было, проверил уровень моего английского. Очень долго ждал ответ. В конце концов дождался ответа, в котором было сказано, что слабый английский и не знаю базы данных (серёзно???? Интерн на front-end должен базы данных знать??? Вы там случайно головой не стукнулись???). Насчёт английского — сейчас работаю в аутстафф компании, каждый день общаюсь с заказчиком на английском, за это время английский не подтягивал, проблем с понимаем заказчика нет. (привет P.M.у, который сказал, что слабый английский). Создаётся впечатление, что искали просто причину отказать, но не могли ничего придумать лучше. Ответ просто высосан с пальца.
Выводы делайте сами об этой компании

Закончила курсы Project management у Алекса Старшинова в 2017 году- и буквально через пару недель после окончания, нашла работу.
Конечно, если кто-то ожидает, что закончить курсы = стать гуру профессии, этого не произойдет. Информации очень много и чтобы познать ее всю, нужен только опыт. Однако курсы дают возможность получить базу, понять основы и если есть желание учиться и развиваться, — все в ваших руках!
Курс был наполнен практическими кейсами, задачками, полезными советами.Мы составляли документацию по проекту, оценивали, просчитывали сроки. По итогу сдавали экзамен, чтобы получить свой сертификат.
Поэтому впечатления о Source IT самые положительные. В то время они еще как раз переезжали с 8 на 3 этаж и были в запарах из-за этого, но это абсолютно никак не отразилось на организации и курсе.
Все было четко, слажено и хорошо. Мы получили сертификаты, отпраздновали это дело фирменными капкейками и пошли покорять мир IT :)

Было собеседование в данной компании 12.07.19 по скайпу. Отвечал уверенно и считаю достаточно хорошо. Обещали дать ответ через неделю. Спустя полторы недели ответа нет. Писал HR по имени Александр Ворошиловградский с просьбой дать фидбек. Сообщение в скайпе прочитано, ответа ноль. Не рекомендую данную компанию. Если на уровне подбора персонала у них так себя ведут, то и в основном менеджменте то же самое.