Буду рада поділитися своїм відгуком про проходження співбесіди в компанію.

Всього мала 3 співбесіди. Спочатку мене запросили на онлайн співбесіду, потім в офіс і ще раз онлайн з СЕО компанії, який проживав на той час в США і не мав можливості зустрітися в офісі. Всі 3 зустрічі пройшли легко, було приємно спілкуватися з кожним з співрозмовників. Для мене співбесіда — це перш за все діалог, обмін досвідом, думками, цікавою інформацію. Саме тому було приємно після кожної розмови винести щось корисне для себе, отримати зворотній зв’язок або пораду.

Коли завітала на співбесіду в офіс — зрозуміла, що хочу тут працювати. Сподобалася атмосфера і дружелюбність майбутніх колег.

Майбутнім кандидатам однозначно рекомендую спробувати.

Говоря о Mate academy, я могу выделить три основных качества:
1. Преподаватели с огромным коммерческим опытом. Благодаря этому они могут не просто давать «сухой материал», а разъяснять его практическое применение. Также отдельного упоминания заслуживают менторы, контактировать с которыми придется часто, ибо домашних заданий в академии много. Ну, а что вы хотели? Отдохнуть и расслабиться в период учебы не выйдет, будьте к этому готовы :) Так вот, менторы — это тоже практикующие разработчики, которые будут помогать с возникшими трудностями и давать вам развернутый фидбек по вашему коду, благодаря чему вам удастся усовершенствовать свои скиллы. Кроме того, они будут тщательно вас готовить к техническому собеседованию посредством еженедельных техчеков.
2. Рабочий процесс. Я не ошибся в названии пункта, это именно «рабочий процесс», а не просто учеба. Учиться вы, разумеется, будете, но изучать азы верстки, js или react будете исключительно на практике, а по вечерам читать теорию. Благодаря такому подходу, вы будете понимать, что ждет вас на будущей работе по специальности и постепенно входить в процесс.
3. Оплата после обучения. Да, до и во время обучения вы не платите ни копейки. Оплачивать за обучение можно после трудоустройства, отчисляя процент от заработной платы. Это ли не гарантия, что в академии действительно заботятся о знания студентов?

И в качестве post scriptum: после окончания обучения в Mate academy, вы можете продолжать получать доступ к их бесплатным курсам английского языка, алгоритмическому клубу (занятия проходят еженедельно), что особенно важно для программистов и, главное, остаетесь в этом теплом комьюнити разработчиков
Благодаря Mate academy я получил возможность заниматься любимым делом.

Пришла в SupportYourApp на позицию customer support, сейчас — менеджер. Компания определённо даёт все для развития, если действительно хотеть и вкладываться в это. Самое классное в компании — люди, которые окружают. На все вопросы ответят, со всем помогут, всегда прислушаются и никогда не бросят на произвол. В SupportYourApp можно достичь высот, карьерного роста, развить свой потенциал, а также мышление и навыки быстрого и качественного решения проблем. SUP — одна большая семья. Горжусь компанией и счастлива быть здесь. Всем рекомендую!

Ох уж эта любовь к скайпу...
25 мая отправил отклик на позицию Product Manager.
Почти через месяц, 19/06, (+ пт, + вечер) приходит письмо на имейл из ейчар системы, содержания: Добрый день.. текст-текст, хотели бы узнать о вас побольше, поэтому in order to proceed вот вам тестовое задание, если будут вопросы — пишите, с ув.
Честно говоря я удивился — прошел уже месяц, без предварительного выяснения деталей, сразу тестовое задание на почту... Мало-ли что случилось, думаю.
Сразу ответил, написав телефон, фб, предложил сначала пообщаться вживую.
Ответ на имейл пришел через три дня (были выходные), содержания: «Я вам отправил реквест в скайп». (вставка мема про скааааааайп). Ок.

Захожу в скайп (впервые за долгое время), и помимо реквеста за 22/06, с удивлением обнаруживаю, что еще 27 мая в скайп (!) мне был выслан ответ на отклик, о котором я даже не догадывался.
Я ведь спецом в резюме не пишу свой скайп контакт, т.к. им не пользуюсь. Пытаюсь сообразить почему так получилось. Если правильно вспоминаю, то в bamboo-hr от Faria было поле контакта в скайп, и, вроде как, оно было обязательным, т.е. без которого не отправлялся отклик на вакансию.
Похоже оттуда и растут ноги. Но сейчас уже 22/06, поэтому как только появилась возможность, отписал уже не на имейл, а напрямую в скайп Евгения, что я на связи. Прождал с 15 до 21, у него статус away так и не поменялся. Уже поздний вечер. Перед выходом из скайпа на всякий случай написал, что через моб. месенджеры я отвечаю моментально, если вдруг буду не в сети, и вышел до следующего утра.
На следующий день в 9 написал, что могу общаться в период 10 — 11 — 12 часов. Целый день Евгений так и не появлялся в скайпе.

ХЗ, господа. У меня возникают вопросы. Зачем так сложно? То, что можно было выяснить за 1 день, растянулось почти на месяц, и не принесло результата. (разве что этот отзыв)

— почему не воспользоваться контактами, указанными в резюме, если попытка по скайпу оказалась неуспешной? (И, в принципе, сам ответ в скайп на отклик по вакансии, а не на имейл — это для меня странно).
— зачем после почти месяца без ответа в скайпе, молча присылать тестовое задание на имейл? (что подтверждает — таки на скайпе мир не сошелся)
— в ответ на имейл написать, что мне выслан реквест в... скайпе ?!, вместо того чтобы сразу договорится по имейлу о созвоне?
— И, в общем, в итоге не отвечать в... скайпе)))

Столько нестыковок в одной банальной ситуации, что я не смог не поделиться своим опытом.

Процесс рекрутинга в данной компании оставляет желать лучшего, после выполненного тестового задания и обещания написать в указанный день, последовало ровно ничего. Потратил на компанию свое время, а в ответ игнор. Жаль.

Дуже хороший курс для людей які теоретично підковані і хочуть здобути досвід тестування на реальних проектах. Для мене було дуже корисним попрацювати в різних системах тест менеджменту та пропрактикуватись писати запити в реальній базі даних MySQL, також практикум в таких інструментах як Postman і JMeter.

Я в компании относительно недавно — чуть меньше года. И перешёл я сюда из совершенно другой отрасли. Можно сказать, что Мобикорд — мой вход в IT.

Что хотелось бы написать о работе в компании:

С высоты своего опыта, образования и впечатлений об IT-мире — ожидал слегка расхлябанности, разгильдяйства и неорганизованности. Которые обязательно должны быть присущи столь молодым компаниям.
И очень удивился, не застав ничего из вышеперечисленного.

Что застал?
Весёлый и молодой коллектив, бодро ввязывающийся в любые, даже самые сложные задачи и при этом с лёгкостью их выполняющий!
Весьма структурный и систематичный менеджмент, позволяющий не просто «ощущать иллюзию участия в процессе принятия решений» а вполне себе очень даже принимать в этом процессе участие.
Не по годам зрелое отношение к процессам внутри компании, стремлению к стандартизации, при этом не убивая персональность каждого сотрудника.
И конечно же — особый шарм, которого не найти ни в одной большой международной компании — возможность лично общаться и писать топ-менеджменту и при этом не рисковать быть уволенным за это.

Лично я очень доволен тем, что принял решение работать в Мобикорде. Я очень горжусь своей командой, мне очень нравится то, чем я сдесь занимаюсь. И что самое главное — я прекрастно вижу себя и своё будущее в Мобикорде. А это — немаловажный фактор!

А, чуть было не забыл, благодаря разноплановости задачь внутри компании — это идеальное место для того, чтобы попробовать себя в новой сфере (IT, телеком) или же наоброт — продолжить собственное развитие, как специалиста.

Кофе-печеньки-все дела, даже перечислять не стану — никого этим не удивить.
А вот что выделю — так это участие всех сотрудников в программе личностного развития High Performance Institute, которое оплачено руководством. Может для кого-то это и не плюс, но для меня, как для life-learner’a — это очень большой плюс!

Так что если вы думаете, «стоит ли?» — смело отвечу — ДА!

Работаю тут с марта, когда только начался карантин. Первое собеседование было с hr Дианой. Она написала в линкидине, я без особого энтузиазма ответил, ничего не зная о компании. И тут Диана начала очень приятно, профессионально и ненавязчиво приглашать на собеседование))) HR — лицо компании, и хорошо, что это была она, после собеседования с продуктом Россом и тех лидом Лехой — понял, что это моя компания. Уже 4 месяца здесь, и удаленно комфортно работалось и в офисе — пушка. Спасибо вам) В Виплей — хорошая культура, тебя всегда слушают и слышат. Обычно не сильно оставляю отзывы, но тут их только 3 — не справедливо)

Являюсь сотрудницей компании уже почти год. Работа удаленная, а лично для меня это огромный плюс:) Самое крутое — это однозначно коллектив! Уютная атмосфера и хорошая структура рабочего процесса — это тоже огромный плюс, так как от этого зависит продуктивность каждого сотрудника. Так же очень нравится то, что есть возможность работать над разнообразными интересными проектами. Рекомендую Whimsy Software!

Я человек простой что-то не нравится говорю, но в данном случае все топчик:) От коллектива до руководства, от интересной работы до корпоративной культуры😉
Ни разу не пожалел что оказался в CodeIT — теперь метлой не выгонишь)

Працюю Support Engineer на одному з проектів.
Повністю погоджуюсь з попередніми відгуками.
Весь менеджмент Inscale (особливо Світлана Артеменко :) - професіонали своєї справи. Дуже швидко і зрозуміло допомагають з адміністративними речами під час onboarding та у повсякденній роботі.
Продукти круті та актуальні. Є величезні можливості для професійного розвитку
Для мене, це був найкращий досвід спілкування з HR-team і вже після першого інтерв’ю мені захотілося стати частиною цієї дружньої команди, як і сталось, чим я дуже задоволенний!
Рекомендую!

Не дают фидбек после собеседования.

В любой outsource/outstaff компании все зависит от проекта и команды. Опишу свой опыт.
Я пришел на позицию Team Lead.
В моем случае, один из лучших проектов за всю карьеру — есть много с чем сравнить, и лидерская позиция, и безграничные возможности роста, также в технологическом плане.

Про саму компанию кратко — все четко, з.п во-время, после И.С не надо напоминать о том, что повышение, бухгалтерию ведут, чай, кофе, офис в центре, никаких лишних собраний, все четко по делу. Важный момент: со стороны компании нету микроменеджмента/участия в твоей работе и общении с заказчиком, главное, чтобы фидбеки от клиента были хорошие, если все четко идет — они максимально гибкие, адекватные в плане графика и прочих моментах, нет никаких time trackers, если работаешь вне офиса, главный tracker — это хорошие результаты работы.

Благодаря MindHunt, я дважды успешно трудоустраивался. Никакого спама, никаких бессодержательных сообщений на linkedin а-ля «добавляйтесь, а там посмотрим» — оба предложения точно соответствовали специфике моей деятельности и, как в последствии выяснялось, ожиданиям от работодателей. Спасибо MindHunt, а именно Вадиму, за профессиональный подход, отзывчивость, открытость и результативность!

Задоволений хантінгом:) Мій рекрутер була Марія Олійник — комунікативний, інформативний і не навязливий рекрутер. Дякую.

Работаю в Piano уже почти 2 года. В силу своих обязанностей, я пересекаюсь практически со всеми департментами в компании. И должна сказать, что в каждом их этих отделов (будь это client services, маркетинг или команды разработки) я ежедневно наблюдаю огромное желание делать супер-крутой продукт и предоставлять качественный и высокого уровня сервис, что в свою очередь очень мотивирует.
Всегда думала, что найти компанию, в которой одновременно будет интересно с профессиональной точки зрения и очень комфортно в коллективе — невозможно. Но, как раз в Piano я нашла этот идеальный баланс, чего я искренне желаю всем тем, кто пишет здесь гневные и необоснованные комментарии :)

SupportYourApp прекрасне місце для роботи в IT. Сучасний офіс, обладнання, зручне розташування офісів — комфорт на вищому рівні. Ну і найважливіше — люди 💛Однозначно рекомендую!

Сотрудничаю с Proxify почти два года. Внутри компании процессы налажены хорошо, любые вопросы решаются быстро и компания всегда готова идти навстречу. Большая часть команды работает удалённо и благодаря тому что все ребята профессионалы своего дела проблем с коммуникацией или с отсутствием личного контакта не возникает. Проекты на которых удалось поработать были интересными, с использованием современных технологий и с хорошо организованным процессом разработки. Для тех кто ищет надёжную компанию с возможностью удалённой работы и при этом интересными проектами, и хорошим менеджментом — Вам в Proxify.

Работал в компании 2 года, веселый коллектив, спокойные условия работы. Руководство заботится о комфорте работников. Раз в году оформляют поездки в Буковель всей компанией. Здесь можно хорошо поднять уровень английского, работая напрямую с иностранными клиентами. Компания отлично подойдет для начинающих разработчиков junior и до уровня middle.
Так как компания предоставляет работу с иностранными клиентами (outsource) есть небольшие риски что клиент может быть не в состоянии выплатить за предоставленные услуги разработки и если так и будет то лучше сразу решать вопрос и не тянуть как я... В моем случае мой клиент был Phlatbed и спустя год я так и не получил выплату за свои услуги... Orange Sputnik в этом не виню, но получилось слегка обидно для меня и моей команды с которой я работал над этим проектом.

сотрудничал с компанией сфотлофт.

в целом все позитивно :
— удаленка по желанию
— овер менеджмента не наблюдал
— зп стабильно
— по графику тоже можно обговорить если есть моменты.