Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Працюю в компанії на посаді 2d artist майже рік
Цікаві різномантіні задачі та гарний менеджмент, який дослухається до пропозицій та відкритий до обговорень, що додає мотивації до співпраці.

Підтримали: Polina Pikul

I began interacting with MindHunt in late July regarding a position for one of their Danish clients. Initially, things went smoothly, but there were some minor issues. The recruiter was late for a call without prior notice, and the client’s HR representative forgot to send an interview invite.

After three interview rounds (the third was with the client’s Development/Projects Director), the recruiter scheduled a final interview with the CTO and asked me to take a DISC assessment, which had not been mentioned before. I reluctantly agreed. I passed the test and, just after that, emailed the client’s HR representative, CC’ing the HR head with a request to share the test results no matter what the interview outcome would be. Sadly, I never received a response from any of them.

On August 28th, I had a final interview with the client’s CTO and Director. On August 30th, I received offers from two other companies, but I preferred the chance to taste the Danish work culture and asked MindHunt for feedback by the week’s end if possible. They promised input by the end of the week or maybe even by the end of the working day but didn’t deliver.

On September 4th, since I hadn’t heard back, I accepted another offer and requested from MindHunt’s recruiter the DISC test results again on September 6th. MindHunt informed me that the client chose another candidate (which is totally fine) guided by their HR department, sidestepping my primary request again. Their ensuing claims of caring about my situation seemed disingenuous, given their failure to keep commitments and lack of proactivity during the interview series.

Не рекомендую співпрацювати.
Одні числа ЗП та обов’язки на співбесіді, абсолютно інші при офері.
Керівники не розуміють сферу на яку винаймають працівника. В моєму випадку Data Science, розглядалось як «ручний» скорінг аналітик. Безпосередній менеджмент пішов у відпустку відразу як стартував проект, потім з’являвся на зв’язку 2 рази на тиждень. Тому єдиного бачення у команди не було, кожен робив що думалось й намагався вгадати що керівник мав на увазі, отримуючи (умовно «це не те, треба щоб було добре») плутані інструкції.
Зміни до умов угоди ігнорують й кажуть що подумають. Робоче спілкування велось в телеграм й жодне повідомлення не було переглянуте за 30 днів. Хоча цей же акаунт відповідав в групових чатах й діалогах.
Просять виконувати роботу, годуючи обіцянками що ось-ось складуть пропозицію, «без коштів не лишитесь...». А в результаті 0 та ігнор.
Просто шукають недалеких в свій стартап виконувати роботу за мізер, а то й взагалі кинути.
Досить негативний досвід.
Якщо й працюватимете, то тільки після підписаного оферу з гарантіями та передплатою.

Усім привіт!
Нещодавно почав працювати у компанії Peiko. Та навіть на ранньому етапі хочу відмітити, що це саме та компанія, яку я шукав. В ній просто хочеться працювати та отримувати від цього задоволення.

Перша людина, з якою я познайомився — рекрутер Іра Андросова. Хочу відмітити, що після розмови з нею, зацікавленість та бажання працювати саме тут виросло ще більше. Етап співбесіди пройшов дуже професійно, легко та цікаво! Результат я отримав на протязі 2 днів.
Що стосується технічної співбесіди — питання були конкретні та цікаві, без води, приємне спілкування. По деяким технологіям ділились враженням і досвідом.

Процес онбордингу пройшов плавно, все розповіли, пояснили та ввели у курс справи. Детально ознайомили з проектом. Якщо виникають питання, до кого б не звернувся, відповідають вчасно. Тут працюють справжні спеціалісти, які із задоволенням поділяться досвідом та забезпечать підтримку. Також сподобалося наявність гарної документації по різним направленням.

Наразі я усім задоволений та дуже радий, що працюю саме в Peiko!

Дякуємо за відгук!

Вперед до вершин, попереду цікавий шлях, раді його розділяти разом.

Твоя команда Peiko 🚀

Я працюю у компанії Goodface з жовтня 2022, і можу сказати, що це одне з найкращих місць, де я міг би розвивати свою кар’єру в області front-end розробки.

Перш за все, хочу відзначити доброзичливу та дружню атмосферу в колективі. Команда Goodface — це перш за все люди, з якими приємно працювати щодня. Ми завжди готові допомогти один одному і поділитися знаннями, тому тут легко зростати як професіонал. Важкі моменти завжди виникають у будь-якій роботі, але тут ти можеш бути впевнений, що тебе завжди підтримають і допоможуть знайти виходи із складних ситуацій.

Ще однією вагомою перевагою є гнучкий графік роботи. Також ви можете працювати віддалено, якщо ви з іншого міста. Компанія розуміє важливість балансу між роботою та особистим життям, і дозволяє працювати за зручним графіком. Звісно ж без крайнощів, роботу потрібно виконувати)

Зарплатня тут погодинна, тому ви можете бути впевнені що отримаєте гідну винагороду за потрачені зусилля і свій час

Загалом, працюючи у Goodface, я відчуваю себе цінним членом команди та маю можливість постійно розвиватися як професіонал. Я вдячний за цей досвід та можливість працювати в такому чудовому колективі.

Вова, це так важливо чути!
Дякуємо за позитив та оптимізм, які ти додаєш команді 🤗

Після 1,5 річної роботи в компанії в мене залишились тільки теплі спогади. Цей час в сім’ї JSP пройшов, як одна мить. Тепла та дружня обстановка, а також політика компанії, яка націлена на вседопомогу відігравала дуже велику роль в праці. Доступ до внутрішньої бази знань, проведення навчальних курсів та тренінгів теж додає велику кількість плюсів.
Дуже приємно було працювати з HR та рекрутинговим відділом, завжди роз’яснять та допоможуть у будь яких питаннях. Команди розробки, бухгалтерія, менеджера усіх ланок працюють, як єдиний організм і це дуже круто.
Радий, що був у сімʼї JSP, ці теплі спогади залишаться зі мною на все життя.
Дякую JetSoftPro!

Андрій, дякуємо тобі за відгук, він є надзвичайно важливими для нас. Ми цінуємо твою працю та вклад у розвиток нашої компанії!

Всім привіт!

Я працювала в компанії Peiko 2 роки на посадах офіс-менеджера та HR-асистента.
Я працювала під керівництвом Катерини Санітарської. Катя є реально крутим керівником та професіоналом у сфері Hr. Дякуючи Каті, я мала змогу брати на себе різноманітної складності задачі, а також розробляти та реалізовувати процеси в компанії.
Peiko крута компанія, що постійно росте та працює над розвитком не тільки процесів в середині компанії, а й співробітників.
В компанії є можливість проявити себе та ініціативу і ти обов’язково будеш почутим, а також є можливість рости в середні компанії та розвивати свої професійні навички.

Дякую всім колегам за спільну роботу, і зокрема моєму керівнику 🥰

Дякуємо за відгук!

Peiko завжди прагне до вдосконалення і росту і твої слова про нашу компанію надзвичайно приємні та важливі.

Дякуємо за твій внесок та відданість компанії Peiko. Бажаємо тобі подальших професійних досягнень та успіхів!

Твоя команда Peiko 🚀

Хочу поділитися враженням від проходження курсу парт-тайм UI/UX Design. Я пішла навчатися до Mate Academy ще в травнi 2022 року. Потім проходила курси також від CHI IT Academy. Різниця колосальна. І це просто Небо і Земля! Дуже відрізняється підхід до студентів і до навчання в цілому.

Мені сподобалося, що був цілий модуль присвячений UX, коли на інших курсах просто проходять мимо цих важливих знань.

Так на почтаку було важко. Iнодi приходилось довго чекати на ревью та правки, але згодом менторiв ставало бiльше i цей процес налагоджувався.

Дуже приємна френдлі атмосфера. Багато корисних вебінарів і порад, особливо при пошуку роботи. А окремо класно, що доступ до курсу ніби залишається назавжди і ти можеш повернутись з часом і щось переглянути або запитати в чатику в Slack. Взагалi не пожалкувала, що обрала у свiй час Mate.

Підтримали: Alina St

Мають офіс в Алмати і вимагають знання російської мови.

Працюю в компанії майже два роки. Vilmate — це місце з дуже теплою атмосферою. Якось спочатку й не вірилось, що таке дійсно буває...
Vilmate — це колектив неймовірних, щирих, доброзичливих людей. Якщо ти зтикнувся з проблемою, то ти можеш звернутись до профільного спеціаліста, і тобі завжди допоможуть.
Vilmate — це мінімум бюрократії, що для мене, як проджект менеджера — рай) Тут можна розвиватись і творити нові, неймовірні продукти.
Vilmate — це відповідальність за людей. На початку війни компанія вивезла з Харкова всіх, хто захотів, допомогала вивезти друзів й родичів, нікого не зкоротили. Всі тримались купкою, хвилювались один за одного й підтримували.
Vilmate — це кава й розмови на різні теми з колегами на балконі влітку і на кухні взимку:)
P.S. І так, я теж та людина, котра перед приходом в компанію читала відгуки й думала, що все підчищено, а тепер сама пишу позитивний відгук))

Щось якась гівно компанія, судячи з недавніх відгуків на eIT.
Я би подумав двічі перш ніж там працювати.

Подавалась в компанію на позицію UI/UX Designer. Без пре-скринінгу (елементарної перевірки англійської чи софт скілів) мені одразу надіслали тестове, яке я погодилась виконати. Мушу зазначити, що тестове все ж досить обʼємне. Виконавши тестове 27 серпня я одразу його надіслала рекрутеру Alena Henkul та вона одразу ж пообіцяла повернутись в кінці тижня з фідбеком. Так от, кінець тижня настав та фідбеку не було. Пройшло два тижні та фідбеку досі немає. Незважаючи на те, що я все ж була на звʼязку з рекрутером в продовж усього процесу — це не допомогло і моє тестове завдання не було навіть проглянуте(вже не кажу про фідбек), що неймовірно розчаровує, адже я витратила свій час та старання.

Що ж, можу лишень порекомендувати компанії проводити пре-скринінги та вчасно перевіряти тестові :)

Доброго дня, Христина!
Дуже шкода, що ви залишилися з негативним враженням від нашого найму на позицію UI/UX Designer. Ми зрозуміли, що ви були одним із кандидатів, яким не надали вчасний фідбек, і ми щиро вибачаємось за це. Ми отримали дуже велику кількість тестових завдань, і це стало причиною затримки у наданні відповіді.
При цьому, ми хотіли б подякувати вам за витрачений вами час на виконання тестового завдання та за ваший інтерес до нашої компанії. Ми дійсно повернулись до вас з запізненням хоча я і запропонувала вам зустрітись в Google Meet для обговорення деталей вакансії але ви відмовились — ми поважаємо ваш вибір і сподіваємось ви знайшли цікавий проект для себе! Надіємося, що ви знайдете ідеальну можливість для вашого професійного розвитку.
Ми вдячні вам за ваш коментар і обов’язково врахуємо його в подальшій роботі над наймом на цю позицію.

Свій шлях як QA Engineer я розпочала зі стажування в компанії Cleveroad під час якого мала можливість працювати з досвідченими QA Team Lead та ментором, які підтримували та допомогали досягти найкращих результатів у навчанні та засвоєнні необхідних навичок для розвитку в ролі QA. Їхні наставницькі якості та готовність відповідати на всі мої питання були і є надзвичайно цінними.
Хочу відзначити, що одразу після завершення стажування мені було запропоновано працювати на комерційному проєкті. На проєкті я вже змогла застосовувати ті навички і знання, які я отримала під час стажування та вже в реальних умовах побачити результати своєї плідної роботи.
Також вдячна компанії за індивідуальний підхід до кожного спеціаліста та за все, що ви робите для своїх співробітників.

Binariks це моя перша робота в ІТ. В компанію я прийшов через внутрішній Training Center, працюю вже півтора роки.
Потрапивши в компанію, я вирішив проводити робочий час здебільшого в офісі, оскільки так мені легше розмежовувати роботу й вільний час. Проте в офісі я також швидко потоваришував з купою класних людей, знайшов цікавих співрозмовників й тих, хто підтримує.
Мені дуже подобається налаштованість внутрішніх процесів; те, що мене завжди слухають; відсутність відчуття дистанції між більш та менш досвіченими працівниками. Вдячний Binariks за цікаві челенджі та можливість постійно розвиватись.

Працюю в компаніїї EPC Network більше року і хочу сказати, що це чудова компанія з дружнім колективом, гарними офісами і дуже теплою атмосферою. Рекомендую компанію EPC Network для працевлаштування і запевняю, що ви жодного разу не пожалкуєте, що сюди потрапили!

Дякую компанії OTAKOYI за дуже інтенсивні та пізнавальні 2 роки співпраці. Усім, хто хоче спробувати себе у fast-paced середовищі — вам сюди. Тут побачать ваш потенціал та задатки, та знайдуть цьому гідне застосування, дослухаються до ваших ідей щодо розвитку та покращення. Буде непросто, та ви зростатимете, як спеціаліст значно швидше будь-яких бюрократизованих компаній на тисячі людей) Разом з тим, хаосу в компанії немає, процеси завжди удосконалюються та стандартизуються.

Варто зазначити, що за часи нестабільностей (COVID-19 та війна) в компанії не лише не відбулося скорочень, компанія зросла та шукала нові канали для розвитку бізнесу. За час війни, офіс на деякий період став «домом» для внутрішньопереміщених, компанія активно здійснює волонтерську діяльність, а також забезпечує безперебійну роботу у періоди блекаутів. Топ-менеджмент тримає прекрасний баланс між авторитетністю та відкритістю до людей, це допомагає вибудовувати здорову атмосферу в компанії) стосовно будь-якої співпраці — звісно ж no rusnia shall pass

Компанія стане чудовим місцем для тих, хто любить постійний розвиток, кому не байдуже, хто ініціативний та працьовитий, хто іноді може поєднувати в собі декілька ролей і всесторонньо розвиватися. Також знаю випадки, коли в межах роботи компанії були свічі по ролях, тобто з ПМа ви можете стати сейлом, або навіть розробником, а з QA — ПМом, головне вчитися і мати обґгрунтовану мету)

Загалом, завдячую компанії за ті знання та навички, які я отримала під час роботи. Згадую теплими спогадами і навіть трішки сумую)

Успіхів вам, і хороших майбутніх талантів в команду <3

Вау! Дякуємо за такий гарний відгук і теплі слова 💛
Розвивайся, підкоряй нові висоти, та не соромся до нас завітати. Ми завжди раді бачити старих друзів! :)

Хочу також поділитись враженнями щодо процесу хайрінгу в компанію. На мою думку те, яким чином компанія наймає — це величезний показник того, який рівень професіоналізму й компетентності в компанії загалом.

Я співбесідувався на позицію Фронтенд-розробника, і хочу сказати, що це був один із найзмістовніших процесінгів, які я коли-небудь проходив.

Протягом усіх етапів, HR-команда (Аня і Ярослава — привіт вам)) була на зв’язку, і максимально оперативно інформувала мене про статуси і фідбеки. Жодного разу не було потреби навіть задуматись про те, щоб пінгувати когось і нагадувати про себе. На першому інтерв’ю Аня настільки детально описала компанію, процеси, подальші кроки і т.п., що мені аж було ніяково від того, що в мене не залишилось питань, які можна було б задати :) Також відмічу, що все було дуже професійно, без усіляких дивних питань на кшталт «Назви свої слабкі сторони», чи «Ким бачиш себе через 100 років?».

Наступним етапом була технічна співбесіда з тех-лідом команди, в яку я процесився — Нікітою. І тут теж було все на найвищому рівні. Це була досить довга і змістовна бесіда стосовно мого досвіду та скілів. Відчувалось, що інтерв’ювер дійсно конкретно знає, що саме він хоче знайти і бачити у кандидаті, і запитання були відповідні. Також відмічу, що все це було максимально НЕстресово і комфортно, що, в свою чергу, давало змогу мені краще проявити себе.

Далі було тестове завдання — досить адекватне і цікаве (складалось з кількох частин — теоретичних і практичних). На ньому особливо зупинятись не буду.

А фінальним етапом було інтерв’ю із head of engineering — Максом. Це також була досить змістовна бесіда стосовно компанії, мого бачення розробки, моїх цілей, бачення мого розвитку тощо. Не було жодних «запитань заради запитань». Максимально відчувався професіоналізм і розуміння того, що це дійсно бесіда, яка допомагає компанії і кандидату зрозуміти, наскільки бачення і цінності підходять одне одному.

Також дуже крутим моментом (особисто для мене, так як раніше я з таким не стикався) був фінальний дзвінок з Нікітою і Максом, де мені особисто повідомили про офер та обговорили ще деякі деталі. Це свідчить про повагу до кандидата та про дуже хороший рівень корпоративної культури в компанії.

Зараз я вже з нетерпінням очікую свого першого робочого дня, і впевнений, що через деякий час напишу такий же хороший відгук вже не про хайрінг, а про сам процес роботи в компанії, коли переконаюсь в цьому на власному досвіді)

Віталій, радіємо, що процес хайрінгу для тебе був комфортним та залишив позитивне враження!
Вже чекаємо на твій перший робочий день 😉

Працюю близько двох років. В мене неймовіпно крута команда! Ми працюємо в quality assurance напрямку, тому багато колаборацій з нашими командами по всьому світу. І, в рамках ассессментів, ми завжди питаємо в колег, чи задоволені вони зрілістю процесів і саппорту, які надає Люксофт. І більше 90% випадків отримуємо ствердну відповідь. Мені подобається і компанія, і процеси. і колаборації, і можливості. Радію, що є частиною Люксофт.

Підтримали: Maryna KlymenkoLuxoft Ukraine

Світлано, а ми як радіємо, що ви з нами! Дякуємо за такий теплий відгук!

Це була моя перша робота на посаді Lead Generation Manage в компанії AlvariumSoft.
Я працював протягом 1 року та 7 місяців і хочу сказати: це було чудово.
Моє ознайомлення з цією посадою розпочалося з навчання. Мені була надана вся необхідна інформація, яку я використовував протягом усього часу своєї роботи.
Доброзичливий колектив, підтримка та допомога були миттєвими, що не могло не радувати і сприяло швидкому розвидку.
Окремо хочу згадати про СЕО- Андрія та спів-СЕО Ігоря. Їхня допомога, поради та підтримка були важливими та надзвичайно корисними. Завжди можна було звернутися і отримати необхідну відповідь. За це я хочу висловити щиру подяку.
Щодо фінансів: найприємніше, що за цей період роботи не було жодного затримання з виплатами, і це не може не радувати.
На завершення хочу сказати, що я щасливий мати цей шанс. Мені вдалося отримати безцінний досвід та познайомитися з такою чудовою командою!

Запросили на співбесіду з рекрутером на позицію Software Engineer. На співбесіді запропонували зовсім іншу вакансію — Email Deliverability. Рекрутер запропонував організувати співбесіду з тім лідом та сказав що повідомить час співбесіди. Як результат — зі мною ніхто не зв’язався. Я ще раз відгукнувся на вакансію, отримав вибачення від рекрутера за затримку відповіді та рекрутер пообціяв ще раз організувати співбесіду з тім лідом. В зазначений рекрутером день зі мною також ніхто не зв’язався. Не рекомендую витрачати час на дану компанію.

Ігорю, вітаю!

Дякуємо Вам за Ваш відгук. Ми приносимо вибачення за незручності, яких Ви зазнали під час співбесіди та подальших комунікацій.

Ми хочемо роз’яснити ситуацію та надати повний контекст. Можливо, Ви неправильно інтерпретували мої слова щодо співбесіди з тімлідом. Під час нашої зустрічі я не пропонувала Вам організувати інтерв’ю з тімлідом, а лише розповіла про подальші кроки, одним з яких є співбесіда з ним.

Коли ми спілкувалися вдруге, я дійсно запропонувала Вам пройти співбесіду з тімлідом. Ви назвали бажану дату та час, і я сказала, що узгоджу це і напишу Вам. Наступного дня я поставила мітинг у календар на день та час, про який ми домовилися у переписці, і надіслала Вам інвайт на пошту, проте допустила помилку, не повідомивши Вас про цей мітинг. Я це повністю визнаю і приношу вибачення за це.

У день співбесіди, а саме через 5 хвилин після її початку, наш тімлід намагався з Вами звʼязатися, також я написала Вам у телеграмі, щоб уточнити, чи Ви отримали інвайт. На кожному з цих етапів ми могли прокомунікувати і вирішити ситуацію, наприклад, перенести співбесіду на іншу дату, проте Ви проігнорували наші повідомлення. Окрім того, я намагалася звʼязатися з Вами, аби дізнатися, чи можемо ми щось зробити зі свого боку, аби згладити Ваш неприємний досвід.

Будь ласка, дайте нам знати, як ми можемо Вам допомогти і виправити ситуацію. Ми розуміємо, що кожна співбесіда — це двосторонній процес, і ми готові вислухати Вас і врахувати Ваші думки та пропозиції.

Ще раз приносимо вибачення за будь-які незручності, які виникли, і сподіваємося на можливість виправити цю ситуацію.

З повагою,
Каріна Старовойт
Рекрутер Partnerway

← Сtrl 1... 181182183184185...1760 Ctrl →