Работал в Lucky Labs чуть меньше двух лет. О компании исключительно положительные впечатления, начиная с первого дня знакомства — положительный фидбек после собеседования получил спустя 15 минут по телефону, заканчивая дружелюбной атмосферой в коллективе. За время работы обзавелся новыми друзьями, с которым общаемся по сей день.
Также из плюсов:
1. Кухня. Такого разнообразия сладостей, фруктов и других плюшек не видел нигде ни до ни после;
2. Относительная свобода в выборе направления развития проекта (зависит от проекта);
3. Как уже сказал — коллектив.
4. Регулярные пересмотры ЗП, повышение/не повышение всегда оправданно, нет недопонимания почему так(при условии адекватности сотрудника), но снова, все может зависеть от непосредственного руководителя.
Из минусов :
1. Местами работа очень однообразная и то, что ты делал год назад может ничем не отличаться от того, что делаешь сейчас, но есть и интересные задачи, ради которых приходишь пораньше, а когда отрываешься от монитора — на часах 9 вечера.
2. Исходя из 1 пункта лично мне было сложно придумать дальнейший путь развития как разработчика в пределах компании, в других отделах/на других должностях все может быть иначе. Я знаю и саксесс-стори в компании как QA становился PМ-ом и т.д.
Резюмируя, скажу что оценка компании на Доу соответствует реальности и могу смело рекомендовать компанию как продолжение Вашей карьеры, сам бы с удовольствием вернулся, если бы была возможность!

Аналогичная ситуация, как у Татьяны. Отправил резюме менеджеру Алене, тел
+380631215168. Перезвонила в течении получаса и вместо условий сразу протарахтела, что нужно сделать тестовое задание. Ладно, тестовое задание сделал, в письме попросил проинформировать о результате в любом случае. Прошло 1,5 недели — ни слуху, ни духу. На письма не отвечает, телефон не берет от слова совсем. Три дня попыток связаться с HR — безуспешно. В итоге по прошествии 2-х недель абсолютный игнор. Может быть компания таким образом за бесплатно получает выполненную работу. Соискателям не советую зря тратить свое время на эту конторку..

С PlayToMax уже три месяца. Компания растет и развивается. Не давно переехали в уютный, просторный офис со всеми необходимыми для комфортной работы условиями. Зона отдыха, настольные игры, приставка, кофе, чай, кухня — всё есть.
В компании действуешь свободно, нет никакого давления, учишься быть ответственным и самостоятельным. Твой профессиональный рост зависит только от тебя самого. Труд оценивается адекватно.
Атмосфера очень душевная. Нет закрепощенности. Все общаются на «ты». Ребята молодые, веселые, очень отзывчивые, приветствуется легкий троллинг:) Никто никогда не откажет в помощи.
Я рад быть частью команды. Все очень круто, правда. Лично протестил :)

Выполнил тестовое задание.
Пригласили в офис на собеседование.
Через неделю должно было быть еще одно скайп интервью.
Позвонили, извинились, перенесли на несколько дней. На этом все.

Ждал. Интервью так и не состоялось. Прошла неделя и тишина.

Жалко, столько времени впустую..

Привет народ!
Захотелось вставить и свои пять копеек. Претендовал на позицию Drupal dev, прошел 4 этапа собеседований оперативно. А далее... Вообщем после двух недель молчания, решил поинтересоваться, что и как. На мои просьбы к HR о хоть каком нибудь ответе полный игнор. То есть полная тишина. И запрос информации на их сайте тоже остался без ответа к сожалению.
Вот и думай теперь, моя ситуация это исключение из правил или нет.
Всем хороших денечков и принятия верных решений!)
Спс.

Сразу передаю привет николаевскому офису компании: сап, ребзя! За почти два года работы очень сильно вырос в профессиональном плане. Все те навыки и скиллы, которые приобрел в MobiDev, успешно применяю на текущих проектах в других фирмах, и это касается не только разработки. Работая в MobiDev, поймешь всю подноготную рабочих процессов создания продукта: не факт, что он будет популярен и им будут пользоваться тысячи юзеров, но серьезный подход к ведению проектов получишь. Команда супер, каждый отдел работает как часы и всегда решит появившуюся на проекте и не только проблему. Единственный минус компании — заработная плата, не было бы мне это так критично и вот офис бы в Киеве, остался бы навсегда. Лове!

Работаю в Sloboda Studio уже чуть больше двух лет, что можно сказать — решение о переходе в эту компанию считаю одним из самых правильных в своей карьере. Прекрасно налажены процессы пересмотра квалификации и зп, реально гибкий график, а не его видимость. Но самым огромным плюсом лично для меня стало то, что я давно планировал вернутся в родной город, руководство компании не только не было против этого, но и рассмотрели вариант открытия офиса в Черкассах. Потому всем черкасским разработчикам — вэлкам к нам.

Работал здесь с августа 2017-го до апреля 2018-го) работал бы и дальше, если бы не переехал в Киев. До сих пор общаюсь с несколькими преподавателями и сотрудниками. Считаю, что здесь отличное руководство, коллектив и отношение как к преподавателям, так и к студентам. Рекомендую и как место работы и как место, где можно получить новую профессию с актуальными на рынке знаниями и навыками!

1 сентября я закончила курс Java OOP, где преподавал Александр Цымбалюк.
Могу сказать лишь одно — после учебы есть огромная мотивация и стремление развиваться дальше, хотя я понимаю, что работы выше крыши)). Лекции проходят очень интересно, я не скажу, что это супер-простой язык и ты все сразу же понимаешь и осознаешь, НО! Если выполнять все домашние задания (что я старалась делать), то всё со временем систематизируется и становится по местам.

Java Start я тоже проходила у Александра, чему также очень довольна. В общем, я уже в предвкушении следующего курса Java Pro от Prog.kiev.ua ).

Fyutura — компания, ориентированная, в первую очередь, на сотрудников.
Приятный менеджмент, профессионалы в команде, дружный коллектив.
Классно построен процесс разработки, правильно налажена внутренняя коммуникация,
проект, в разработке которого интересно учавствовать.

Проводятся регулярные тимбилдинги, с коллегами всегда можно обсудить архитектурные решения за игрой в PS в офисе :)

Отличная компания, проработал больше года тестировщиком. Что могу сказать, коллектив отличный, всегда помогут советом и подскажут, с отгулами никаких проблем не возникало плюс полный соц пакет что не мало важно. Так же на работе есть курсы английского что тоже хороший плюс. Начальство хорошее и лояльное. О работе только хорошие воспоминания. Если вы ищите хороший дружный коллектив, возможность развиваться и интересные задачи тогда вам однозначно стоит написать резюме в Абс

Хотел оставить слишком большой отзыв, но случайно прочитал отзывы о компании Conductor и понял что напишу конкретные моменты об этой компании. В целом ситуация у кандидата в эту компанию может сложится такая же как у Viacheslav Pryimak (jobs.dou.ua/...​panies/conductor/reviews), поэтому рекомендую тщательно ознакомиться с его отзывом и выводом. Исходя из весьма точного совпадения это проблема многим маленьких продуктовых компаний в Украине.
От себя хочу добавить несколько интересных наблюдений.
1) Возникло ощущение, что нужно врать product owner’у на последнем этапе интервью судя по фидбэку (оказалось я не знаю их стек и это на последнем этапе Карл! Может тогда стоит давать оплачиваемое тестовое задание с полным стеком технологий как на проекте?). На этот момент у меня было с чем сравнивать и в том же Global Logic заказчик прекрасно знал мой стек и на последнем этапе не было никаких проблем.
2) Для будущих кандидатов — не советую использовать технологии, которые вам нравятся или упрощают жизнь в тестовом задании. Пилите на том, что добавлено в pom. Если вдруг они не нравятся product owner’у (далее PO), то получишь жирный минус в фидбэк. И не важно обосновал ты использование или нет. В тестовом ограничений нет, так что на свой страх и риск.
3) На собеседование с PO нужно ехать в офис и оттуда общаться с ним по скайпу. Видимо чтобы потом сразу пообщаться с директором компании. Можно было разбить это на 2 этапа, так как все равно скорее всего решение принимает PO, но на уступки тебе никто не пойдет, а т.к. офис находится не в самом жилом месте (такси обратно ждал пол часа) и тайм слоты есть непременно в рабочее время (в моем случае варианты были в 14 и в 16 ИМХО самое неудобное время), то будь готов потратить пол дня.
4) На вопрос про последнюю сложную интересную задачу, тоже нужно готовить ответ заранее с четким попаданием в стек технологий и интересы PO. Если окажется, что она является неинтересной для PO, то в фидбэке это могут довести до абсурда. В моем случае эта задача оказалась связана с разными БД и занимался я ей около месяца, а в фидбэке написали Most time spent in DBs =)
5) Старенькое железо в митинг руме, тесный офис судя по фото.

И в конце нотки позитива:
Нормальное тех интервью без нагнетающей атмосферы с адекватным проф собеседующим, нетривиальное тестовое задание на технологии ( к сожалению ничего не гарантирует см. пункт 1). Обещают оф трудоустройство с оплатой всех налогов, я конечно не верю что там все так гладко и человек в отзыве ниже отнес это к недостаткам в виде меньшей (-30%) ЗП, но все-таки тот факт, что тебя внезапно не выкинут со шхуны за борт, а только по статье или с приличной компенсацией, не может не радовать.

Мій досвід роботи в ZoomSupport охоплює більше 3-х років. За цей час, я мала можливість працювати з різними людьми, пробувати себе на різних позиціях. Відверто скажу, у компанії працюють особистості, люди в яких великий потенціал до створення чогось нового, масивний багаж знань, люди ініціативні, трудолюбиві та з високими моральними цінностями.
Компанія не лише дає можливість добре заробляти, але й постійно пильнує за розвитком кожного з працівників. У компанії постійно проводяться навчальні тренінги, мовні курси, активні відпочинки, все що допомагає ставати кращим, обізнанішим та водночас почувати себе комфотно.
Особисто для мене ZoomSupport — це компанія, яка дає мені впевненість у завтрішньому дні, де мене чують та допомагають. І що саме головне для мене, це компанія, яка здійснює мрії. До роботи у ZoomSupport, я завжди мріяла спілкуватися англійською мовою повсякденно та подорожувати, і здійснила свою мрію тільки завдяки наполегливій роботі в компанії.
Я завжди буду вдячна компанії не лише за розвиток та ріст у кар єрному плані, але і за турботу, чесність та доброту людей, які там працюють.

Когда со мной связались и сделали предложение выйти на интервью, я сразу прочитал тему на аин как и другие темы тут на доу и отзывы глассдор.
Они неоднозначные и конечно показывают субъективное мнение лишь одной стороны.
Зная со своего опыта что отзывы это 50% правды, вторые 50% на стороне работодателя и истина где-то по середине, я решил продолжить собеседования, и на них спросить про все эти случаи в прошлом.
На все вопросы мне корректно ответили и объяснили логику, почему так было сделано, и в чем была ситуация.
Поэтому, имея информацию со всех источников, я решил принять предложение и начать работать.
И в итоге все было не так как «рисуют картины» в старых темах.
У компании продолжают развиваться продукты и количество клиентов увеличивается.
Так же расширяется география офисов размещенных по всему миру.
Что в целом говорит само за себя.
Сейчас у нас куча вакансий и возможностей — приходите, узнавайте о компании из первых рук и делайте выбор :)
www.paymentwall.com/en/careers

Дуже радий що потрапив у Codemotion.
Тут відчувається дружня атмосфера, дуже круто коли існують якісь «внутрякові» жарти, історії — все це дійсно формує круту команду.
Окрім плюшок в офісі, дуже часто проходять різні тімбілдінги, корпоративи, — які дають змогу новеньким швидко адаптуватись.

Щодо робочих моментів тут все також на ура, приємно здивувало те, що в Codemotion всі рівні, кожного вислухають.
— Вільний графік і віддалена робота не лише в теорії, але і на практиці.
— Можливість постійного розвитку у різних напрямах, варто лише проявити ініціативу
— Простота у вирішенні будь-якого питання
— English з native speaker
— Постійні R&D

Як уже писали нижче тут все по-справжньому, не відчувається тої самої фейковості. Формується не лише команда професіоналів, а й група людей зі якими приємно проводити час.

Работаю в компании Solring Holdings Ltd уже более двух лет.
За это время компания предоставила мне огромное количество возможностей развить свои навыки и раскрыть способности, продвинуться по карьерной лестнице, влиять на качество процессов и продукта в целом.
Руководители прислушиваются, отличный и дружный Team.
Не все всегда гладко и складно :-) Как везде.
Процессы постоянно оттачиваются, шлифуются.
Solring очень динамично развивается и становится сильным конкурентом на рынке IT.

Я очень счастлива быть частью данной Команды!

Я не так давно работаю в компании, но могу сказать, что здесь работают профессионалы. Для меня важным критерием является атмосфера в команде, в этой компании я чувствую себя комфортно, все ребята дружные, всегда готовы помочь и подсказать. Для человека, который хочет развиваться это именно та компания.

В компании Social Quantum я уже работаю 6-ой год,практически с самого её начала.
Потрясающая атмосфера в компании!
Дружный коллектив, внимательное отношение к сотрудникам, лояльное руководство и быстрое развитие.Результатом развития — довольна.Здесь все одна большая дружная команда, которая осознанно, день изо дня, своими руками создает продукт мирового уровня, которым наслаждаются миллионы игроков во всем мире!
Соц пакет, мед. страховка, официальное трудоустройство. В офисе созданы все условия для комфортной и эффективной работы!
"Social Quantum — это семья".Фраза которую вы не один раз услышите в этой компании, и это правда. Это то место, куда тебя примут, обучат и дадут возможность не только работать, но и зарабатывать, что очень важно.

Приходилось работать в данной компании как репетитором, так и копирайтером, и в обоих случаях восторга мало. Касательно репетиторства, есть претензии к сумме комиссии, а также к тому факту, что преподаватель никак не защищён в том случае, если студент не является на урок. Эту проблему приходится решать самостоятельно, и далеко не всегда исход бывает удачным. Но этом всё ерунда по сравнению с опытом работы копирайтером. Успела написать для Preply несколько статей, после чего их сотрудница, выдававшая задания, месяц со мной не связывалась. На отправленное мною вопросительное письмо сухо ответила, что сейчас у них перерыв с публикациями, и что они «скоро напишут». От них до сих пор нет никаких вестей (два месяца прошло!), а публикации, между прочим, появляются на сайте регулярно — никакого перерыва просто не было. Компания даже не удосужилась ответить на вопрос, стоит ли мне поискать другую работу, и на какое время этот самый «перерыв» затянется. Их что-то не устроило или же им надоело сотрудничать с вами? Готовьтесь к тому, что с вами просто перестанут выходить на контакт, и всё. И даже не удосужатся сообщить, что вы там больше не работаете. Браво, Preply, это как раз та тактика, которая присуща профессиональным бизнесменам и хэдхантерам.

Хочу отметить, что проходя собеседование не знал, что меня ожидает в Conductor, да достаточно тщательно и комплексно проходит отбор но в кандидатах ищут ровно то что ему понадобится в ежедневной работе. Современный стек технологий и возможность работать над тем что тебе интересно.