Відгуки про IT-компанії України

RSS

Друзья!
Поздравляю компанию Acceptic с наступающим Новым Годом!
Желаю счастья и успехов! Желаю всем нам много работать и хорошо отдыхать в Новом Году!

Цените свою компанию — Acceptic лучшая компания из тех где мне приходилось раньше работать!
Цените друг друга — в Acceptic самый веселый и лучший коллектив!
Цените свое руководство — они действительно хороши!

Желаю компании Acceptic расти и радовать свой коллектив. Продолжайте в 2016 ваши замечательные выезды на велосипедах, походы на байдарках, спортивные мероприятия. Это все — супер! Отдельное спасибо за занятия по английскому языку!

С вами всем сердцем!

С уважением, Андрей Литвинов.

Помню как мы начинали еще года 4-5 назад. Тогда это была небольшая группа людей, опытных программистов, многие из которых продолжают свою работу в компании и сейчас, но уже все на разных позициях. Предложили нам написать тогда один классный проект. Наш первый офис был уютной 4х комнатная квартирой в центре Киева, вроде бы все было так совсем недавно. Сейчас Тоник вырос уже почти в десяток раз и для многих стал большой семьей. Для компании всегда основным было это люди. Мне очень нравится такой подход, ведь главное не где ты работаешь, а с кем. Здесь ты можешь себя почувствовать востребованным, по максимуму реализовать себя. У нас очень много высококлассных специалистов. Нам приходилось решать много сложных и нетривиальных задач, но сколько их еще будет в будущем! С такой командой профессионалов как в Тонике с уверенностью можно идти вперед. Приятно работать с людьми которые с оптимизмом смотрят на перспективы роста разрабатываемого продукта.
Хочется всей компании пожелать удачи и успешного будущего. А всем ребятам желаю получать удовольствие от работы, ведь нет ничего лучшего чем сделать работу из своего хобби :)

Все будет Тоник!

Отличная компания, специалисты на высоком уровне, очень дружный коллектив:) Работа с интересными тасками, хорошими клиентами и постоянное развитие. Команда растет и стремится к новым челенджам, в веб разработке всегда высокие результаты и положительные отзывы.

Підтримали: Irina Ivchenkova

Был приглашен на собеседование в данную компанию.
Поскольку временем был ограничен, то заранее уточнил, что все собеседования займут не более одного часа времени.
Приехал за 5 минут до намеченного времени, перезвонил, меня просили обратиться на ресепшен и пройти в переговору.
Через 20 минут после намеченного времени и ожидания ушел. Придерживайтесь договорённостей, если Ваш кандидат уточняет временные рамки, скорее всего за этим стоят определенные обстоятельства.

Пройдя обучение в этом учебном центре, могу сказать, что полученные знания мне очень помогли при трудоустройстве в it-сфере. Отличные тренера, их подход к обучению, доброжелательность всех сотрудников — всё это способствует получению основательных знаний по ветке .NET-разработчика (frontend, скорее всего, буду изучать в перспективе, так как всё сейчас web-ориентировано). Очень понравилась гибкость обучения — учебный центр предлагает не только очное обучение, но и дистанционно по skype вместе с очной группой. Такое не каждый уц может предложить

Найкраща команда, з якою я працювала. Місцями не вірилося, що я ходжу на роботу. Настільки комфортна і затишна тут атмосфера! В команді хороші спеціалісти, що не просто «ходять на роботу», а роблять свою справу якнайкраще!
Продукт дуже цікавий і постійно розвивається, тому сумувати точно не доведеться :)

Мой отзыв будет негативным. У меня нет претензий к курсам или к преподавателям. Курсы хорошие, все понравилось. Мне не нравится та ложь, которая написана на первой странице сайта. А именно, гарантия трудоустройства в течении 2 месяцев после окончания курсов. Это ложь, не верьте, не ведитесь!
Мне удалось трудоустроиться только через полгода после окончания курсов. Для этого я прошла ещё 2,5 месяца бесплатной стажировки, в компании в которой сейчас работаю. Да и з/п не такая уж высокая. Почему я на такое согласилась? Просто не было других предложений. В итоге, работа мне нравится и со временем курсы и стажировка мне окупятся. Но вложения финансов и сил огромные.
У меня ещё не самая сложная ситуация в моей группе, другим 10 одногруппникам не удалось до сих пор нигде трудоустроиться. Мы поддерживаем связь. И это нестранно. Представьте какое количество курсов тестировщиков в Киеве сейчас существует, сколько выпускников — тысячи. А сколько вакансий — десятки. Шанс найти работу мизерный, каким бы ты старательным учеником не был!
Поэтому, не ведитесь на ложь, посчитайте все сами, какие шансы и сколько вам предстоит вложить.

Увы, но я крайне разочарован общением с HR этой компании Татьяной Приходько. Крайне не обязательный человек. Открывает топовую вакансию в Киеве без указания что ищут в Харьков, назначает телефонное собеседование и пропадает. В телефонном диалоге ведет себя высокомерно с кандидатом и совершенно не стремится заинтересовать кандидата (на топовою позицию). Назначает на определенное время скайп-интервью и пропадает без обьяснения причин.

Підтримали: Ernesto Varona-Peliser

Приятно когда HR умеет признавать что случаются недопонимания. Интервью выдалось насыщенным и досточно интересным. Радует вдумчивый подход к подбору персонала и работа на перспективу.

Компания разрабатывает собственный интересный мобильный продукт под iOS и Android. Каждый член команды является активным участником всего процесcа разработки продукта. Хотелось бы отметить отличную, дружную, а главное професcиональную команду. Зарплата была всегда вовремя. Я очень рада полученному опыту в данной компании.

А теперь честный отзыв.
Компания нормальная. Нормальный офис и половина сотрудников действительно приятные и хорошие люди. Другая половина — нет. Но, это мое субъективное мнение.
HRы и офси менеджер — милейшие девушки, которые действительно хорошо выполняют свою работу. Замечаний к ним нет вообще.
Поскольку я работал в отделе маркетинга и рекламы, могу судить только про руководство этого отдела и, собственно, вышестоящее.
Тимлид маркетологов — отличный парень. Под его руководством, мне было комфортно. Лояльно доносит до людей свои указания, требования и предложения.
Но, поскольку тимлид работает в Киеве, а офис в Харькове — у него есть два «заместителя».
Первый заместитель — довольно профессиональный сотрудник. С ним у меня не было ни недопонимания, ни каких-либо других неприятных ситуаций.
Второй заместитель, он же ПМ — совсем непрофессиональный сотрудник. Внятных задач вы от нее не увидите. На вопрос по срокам, услышите ответ «Делай сколько можешь» (это как вообще???), при этом ПМ находится, по ее мнению, на вершине Олимпа. Неприятная, колкая и зарвавшаяся женщина. С ней у меня были ежедневные перепалки (хотя по началу, мнение о ней было абсолютно противоположное, но спустя определенное время — все стало на свои места).
Высшее руководство. Люди не плохие, но хитрые. Ничего плохого я от них в свою сторону не слышал, но четко видел непонимание (с их стороны) к моей работе. Люди напрочь отказывались выделять деньги на рекламу и требовали новых подписчиков и уникального контента (без какого-либо финансирования). Из-за этого ушел из этой компании.
Почему хитрые? За все время, что я проработал — обещанной зарплаты я не видел никогда. Всегда были минусы в 200-300 грн (объясняют они это какой-то только им известной оценкой сотрудников. Думаю, что просто недоплачивают, чтобы сэкономить.) Деньги за предоставленный мною больничный — выплачены небыли (и это перед праздниками и увольняющемуся человеку). Также, за последнюю неделю работы я получил всего 40% оплаты, аргументировалось это тем, что я плохо работал.

Офис. Офис хоть и неплохой, но находится далеко не в центре. Клочковская 99а. От станции метро «Держпром» идти туда минут 10 быстрым. От «Центрального рынка» 15 минут, тем же быстрым шагом.
Сам по себе офис неплохой и замечаний совсем нет. Кроме туалетной бумаге которая хранится на кухне прям на холодильнике!! (чтобы не дай Бог, кто-то домой не утащил ценность такую; Очень неприятно кушать и видеть как кто-то берет туалетную бумагу и уходит в уборную).

Как итог:
Если вы хотите поработать пару-тройку месяцев в более-мене нормальной компании. АМЛ — для вас.
Если вы хотите выстроить долгосрочную перспективу — вам точно не сюда.

Підтримали: Валерия Варнавская
Создается ощущение, что компания зациклена на прибыль. Были обычные курсы с группами по 10-15 человек (у меня была группа в 19 человек :))) ), теперь же запускаются онлайн курсы с огромными группами. Как это подается? Еще больше студентов! Еще больше качественных ИТшников! Еще более качественный сервис! А на деле? Вместо того, чтобы делать большие группы и рубить бабло, пока есть шанс, имело бы смысл развивать программу, делать ее более качественной, увеличивать количество технологий, миксовать технологии. По сути, лозунг “Делать больше ИТшников р̶у̶б̶и̶т̶ь̶ ̶б̶о̶л̶ь̶ш̶е̶ ̶б̶а̶б̶л̶а̶” должен быть заменен на “Обучать более качественно!”
Мені “пощастливилось” попасти до них на QA online — це жах!
Ніякої підготовленності , відеолекції відсутні — додаються з затримками і ніхто про це не попереджує. На вебінарі на питання відповідають “погугліть” .... А як тести складені — з групи в 80 чоловік ніхто не може пройти тест по циклам розробки ПО

Работаю в компании почти два года. Всем довольна. Компания продуктовая, главный офис находится в США, офис разработки в Украине. Продукт -платформа для сбора и обработки медицинских данных пациентов — довольно объемный, но очень разноплановый и потому интересный. Задачи амбициозные, продукт быстро растет и развивается. Это отличное место для развития себя как специалиста и как активного командного игрока, так как атмосфера в коллективе дружеская и вдохновляющая. Также есть возможность предлагать и реализовывать свои идеи по улучшению продукта. Меня очень привлекает, что здесь каждый человек является ценностью для компании, а не просто ресурсом. Любой вопрос получает индивидуальный подход и обязательно находит решение. Также здесь инвестируют в обучение сотрудников, как в техническом плане, так и в повышение уровня владения английским. Приятной плюшкой компании является проведение летнего корпоратива за границей на море. Офис удобный, расположен в бизнес центре в районе КПИ и довольно хорошо оснащен. Есть просторная кухня, комната отдыха со спортивным уголком, мягкими пуфами и настольным футболом и настольным теннисом. Также радует гибкий график.

Очень крутая компания, продукт и коллектив

Проработал я с этой компанией два месяца в качестве преподавателя группы JavaBasic. Довел группу до экзамена, который они успешно сдали :) Пришло время писать фидбек! Напишу я его в двух частях: для потенциальных преподавателей и для потенциальных студентов. Кстати, фидбек не будет позитивным :) Но я готов к злобным комментариям :) И цель фидбека не облить грязью GoIT, а обратить их внимание на их же проблемы!!! Ребята, вы ведь хотели сделать что-то хорошее. Так делайте! Переставайте играть в бизнес и делайте правильные вещи!

Для потенциальных преподавателей.

Минусы:
— Из всей администрации, в вопросах HowTo помощи я дождался только от главы JavaBranch и еще одного преподавателя, хотя это не их работа. Остальная административная команда не очень спешит помогать новым преподавателям в следующих вопросах:
список ресурсов, нужных преподавателю и доступ к ним;
список контактов нужных людей и зоны их ответственности
менторы — отдельная головная боль, администрация показала робкие попытки заменить исчезнувших менторов (бросивших свою группу «на призволяще») только в конце тренинга, когда это потенциально стало угрозой для начала следующего этапа тренинга — JavaEE;
— При обсуждении вопросов финансовой компенсации, будьте оооооочень внимательны, так как есть большой шанс получить предложение в такой форме, которая создает у вас ложное впечатление о размере этой самой компенсации, а истинный размер выясняется уже после окончания курса (естественно сумма уменьшается). И, кстати, не исключен шанс, что придется напомнить о том, что вам все еще не уплатили компенсацию, что как-то странно для серьезной компании.
— GoIT предлагают «достойную компенсацию за результаты своей работы» и в этом сильно л̶у̶к̶а̶в̶я̶т̶ ошибаются :)
— Еще GoIT говорят: «ты будешь чувствовать себя на равных в нашей команде» — возможно в самом начале существования компании так и было, возможно даже целью компании было развитие сильной ИТ отрасли в Украине, но так было до тех пор, пока дело из идейного не переросло в бизнес:) Вы так и не станете частью команды, ее попросту нет. Когда это была маленькая компания, возможно что-то подобное и было, а теперь ... людей больше, связи сложнее, создателя компании вообще не встретить :)
— Отсутствует интеграция преподавателя в сообщество. Полностью отсутствует. Ты, по сути, выступаешь контрактором, который приходит, вычитывает лекцию и уходит. В самом начале тебя проверяют, просят провести пробное занятие, а потом исчезают и вообще не интересуются как у тебя получается, есть ли проблемы, нужна ли какая-то помощь. Преподаватели обычно профессионалы в своей области и вычитывают все очень достойно, но при проявлении определенной поддержки они бы могли сделать продукт более качественным, а не таким, какой он есть ...
— Отдельно следует отметить профессионализм некоторых работников, которые считают себя гениями переговоров и мотивации :) А на деле являются непрофессиональными людьми, которые абсолютно не ценят ваше время как профессионалов.

Плюсы:
— Потрясающие студенты! Моя группа была просто идеальна, заряжала позитивом и с радостью слушала рассказы о крутых штуках, которые выходят за рамки программы Java Basics, и даже за рамки программы JavaEE, но реально очень полезны. Именно студенты заставили меня забыть обо всех недостатках GoIT и довести группу до конца!
— Волонтеры на занятиях. Это ребята, которые уже закончили курсы (те же офигенные студенты!), но хотят еще больше знать, еще больше уметь, потому помогают GoIT организовывать вечерние занятия с группами з̶а̶ ̶е̶д̶у̶ за возможность слушать другие курсы. Они делают свою работу просто здорово! Ноут забыл? На тебе ноут. Стула не хватает? Держи стул! Все просто супер, молодцы!
— Все, плюсы закончились :(

Выводы: Вам интересно поработать с клевыми студентами, научить их, научиться чему-то самому? Это у вас получится. Тут студенты — настоящее золото. Но фишка в том, что сама компания для этого ничего не делает. Вы столкнетесь с трудностями, вы будете делать в том числе работу администрации просто потому, что вы — ответственный человек! Вы получите ценный опыт, вопрос в том стоит ли оно того ... Я был глубоко разочарован тем лицемерием, которое просто сквозит в GoIT. Официально их цель: создать бренд Украины как сильной IT страны! И меня это подкупило. На самом деле, цель вполне обычная: рубить бабло :) Это разочаровывает и отталкивает.

Для потенциальных студентов.

Минусы:
— Коммуникация. В нашей группе она была абсолютно непрофессиональной и начала немного улучшаться только тогда, когда группа выпустилась и заявила о желании т̶а̶щ̶и̶т̶ь̶ ̶е̶щ̶е̶ ̶б̶а̶б̶л̶а̶ идти дальше. Вот тогда коммуникация улучшилась ... немного. Но проблемы с тем, что вам обещают написать/позвонить в понедельник, а звонят в среду, если вообще звонят, осталась.
— Поддержка администрации. Им все равно где вы, что вы, кто вы. Ваши проблемы — исключительно ваши проблемы. Все как в жизни :) Только тут вы платите им деньги за сервис, а получаете ... не сервис :)
— GoIT даже не интересуется тем, кто из студентов ходит или не ходит на занятия. Т.е. деньги получены и все, дальше ваше дело — ходить или нет. Все мы взрослые люди, сами должны себя мотивировать, но почему за два месяца тренинга группа видит своих администраторов всего два раза: в начале и в конце — не понятно....
— Создается ощущение, что компания зациклена на прибыль. Были обычные курсы с группами по 10-15 человек (у меня была группа в 19 человек :))) ), теперь же запускаются онлайн курсы с огромными группами. Как это подается? Еще больше студентов! Еще больше качественных ИТшников! Еще более качественный сервис! А на деле? Вместо того, чтобы делать большие группы и рубить бабло, пока есть шанс, имело бы смысл развивать программу, делать ее более качественной, увеличивать количество технологий, миксовать технологии. По сути, лозунг «Делать больше ИТшников р̶у̶б̶и̶т̶ь̶ ̶б̶о̶л̶ь̶ш̶е̶ ̶б̶а̶б̶л̶а̶» должен быть заменен на «Обучать более качественно!»
— Отдельно стоит отметить изменения в компании: она стала больше. Больше людей, меньше профессионализма. Новые люди только учатся, но уже сталкиваются со сложностями. Раньше, к примеру, создатель компании лично знакомился со студентами и преподавателями, а теперь даже в скайпе сложно к нему добавиться :) Есть ведь специально обученные люди, которые выступают буфером между шефом и студентами. Нормально? Вы клиенты, а в компании есть специальные люди, цель которых защищать шефа от вас. Напоминает серьезную компанию, верно? С финансовыми планами, с бизнес целями, со сложной структурой. Но никак не семью :)
— Отсутствие инфраструктуры для программистов. Для джавистов важно создать целую эко-систему с Continuous integration, с проверкой качества кода (SonarQube), с общим репозиторием для кода. Это ведь история развития ваших студентов!!!!
— Сюда же добавлю, что компания JetBrains, создатель Intellij idea — одной из лучших IDE для разработчиков, предлагает подобным организациям бесплатные лицензии для студентов. Что позволяет студентам учиться работать с клевыми штуками без применения кряков и т.д. Сам я работал и с intellij idea, и с Eclipse. Не важно с чем ты работаешь, но важно уметь работать с такими штуками. Так вот GoIT достаточно написать запрос и получить эти лицензии, о чем я и попросил маркетинговый, кажется, отдел, который пообещал все сделать. Прошел месяц, ничего нет. Еще один повод задуматься является ли цель делать качественный тренинг реальной целью GoIT :)

Плюсы:
— Иногда очень талантливые менторы. В моей группе было 3 ментора, два из которых бездарно провалили свою работу, а вот третий сделал больше, чем требовалось :)
— Офигенные преподаватели. Все же есть в GoIT очень крутые преподаватели, которые нивелируют все недостатки самой организации.
— GoIT кроме профильных знаний, организовывает тренинги по soft skills и English. Это очень круто!

Выводы: Уважаемые студенты, думайте сами стоит ли иметь дело с этой орагнизацией. Есть минусы, есть и плюсы. Я очень надеюсь, что этот мой фидбек поможет устранить минусы и сделать сервис лучше.

Компания специализируется на интересных и нетривиальных продуктах, поэтому если Вы действительно ищете такой, то здесь Вы его найдете. Кроме того, отличный дружный коллектив профессионалов, с которыми не соскучишься. ЗП вовремя и по всем стандартам рынка. Очень жаль, что в свое время мне пришлось покинуть команду в связи с переездом, ведь от работы здесь остались самые лучшие впечатления. Рекомендую!

Рад, что работаю тут. Есть всё необходимое для роста — дружный коллектив, технологии, лояльные условия, человеческий менеджмент. Свободно можно реализовывать свои профессиональные навыки и приобретать новые.
Хочется поблагодарить и пожелать успехов — коллективу, команде и дирекции!

Підтримали: Natalie KuleshovaAndriy Slobodian

Привет всем!этим летом я заканчивала курсы в Skillup. Подготовительный по SQL(Было скучно и во всем приходилось разбираться самому. Преподаватель обладал глубокими знаниями, но преподавание явно не его конек.), HTML/CSS помню до сих пор, Ярославу отдельное спасибо!
Основной курс по тестированию проходил легко. Учтите там базовые знания, с нуля. Все это можно легко найти инете и выучить самому(это для тех, кто не может позволить оплатить, не очень дешевый курсы). Будьте готовы к тому, что несмотря на курсы, прийдется самому много чего читать и учить.
После был коучинг по трудоустройству. Здесь понимайте, что искать работу вы будете сами, они дадут Вам удочку, а не рыбу.(За это им огромное спасибо.). Ище раз повторюсь, никаких секретных знаний, все можно найти в инете. Спасибо Елене за индивидуальный HR коуч. Очень приянтая и толковая девушка. Коучинг по трудоустройству дал мне огромною мотивационную пилюлю. Первое собеседование — провал. Второе, джоб офер:-). Всем ребятам, которые хотят изменить свою жизнь и найти хорошую работу, верьте, это реально, только поймите, конкуренция огромная, прийдется попотеть....

Підтримали: Marianna SavytskaYana Pampukha

Работаю год уже как в этой компании, скажу что у меня любимая работа и прекрасное руководство, редко в нашем мире когда ты едешь/идешь на работу с желанием!
Я очень рада и всем довольна в компании ИнтроПро.

Работаю в компании первый год. Считаю IntroPro лучшим из своих работодателей за свою карьеру. Нет ничего, что мешало бы работе: от бытовых мелочей до взаимоотношений в команде и организационных вопросов все организовано оптимально, все процессы заточены под продуктивную и комфортную работу. Есть возможность подтянуть те скилы, которые нужны и раньше мало использовались. Свои основные скилы есть возможность использовать на 100%, принося пользу проекту и получая удовольствие от своей работы. По ЗП и соцпакету все вовремя и без накладок.

Підтримали: Jevhen KyselovAlina Liubimenko

За 6 лет работы в компании произошло очень много положительных изменений — добавился соцпакет, появились комфортные условия для работы в офисе, очень много новых сервисов. Работа всех внутренних служб стала налаженной и организованной. Очень рад, что я работаю именно здесь.

Підтримали: Alina Liubimenko
← Сtrl 1... 16651666166716681669...1730 Ctrl →