Работаю дизайнером полтора года. Как упоминалось ниже — хороший выбор для старта.
При желании можно многому научиться, пройти курсы на выбор.
История про конференции дизайнеров не касается(для тех кому хочется попутешествовать).
К плюсам могу отнести:
Приятный коллектив, без драм и токсичности.
Никто не стоит над душой и всегда хватит времени, что бы воплотить хорошую идею.
Свобода для экспериментов.

Из минусов:
Хаотичность в некоторых задачах.
Медленный рост(Больше привязан к стажу в компании, чем она и подходит новичкам).

Работал в данной компании с августа 2019 по декабрь 2019.
В среднем задержка по зарплате была 2-3 недели.
Половину зарплаты за декабрь продолжаю ждать в августе 2020.

В описі про компанію пропустили описати, що це один з проектів Genesis тому сміло читайте відгуки про Genesis

Найпоказовішою є відповідь директора на питання оплати овертаймів, який проігнорував пряму запитання і відповів на щось своє

Мое собеседование в Манивео: пришел в офис, через 5 минут за мной спустился HR, он же и провел первый этап собеседования, на котором мне представили компанию, рассказали что будет входить в мои обязанности. Я рассказал про свой опыт сотрудничество с компаниями. Предложили чай, кофе, печеньки, мелочь а приятно:)

Вторым этапом было техническое собеседование, вопросы были адекватные, c практическими примерами, в силу своих знаний отвечал максимально раскрыто, где не понимал суть вопроса, рассматривали ситуацию на примерах.

После окончания собеседования, вышел с офиса не успел дойти до метро как звонит HR, сообщает, что техническое собеседование прошло успешно. Спросил есть ли время сделать небольшое тестовое задание. Через 2 дня отправил результаты, была пятница, в понедельник сделали офер.

Cугубо субъективная точка зрения, все очень понравилось, рекомендую смело присылать резюме, ребята довольно быстро реагируют.

Огромное спасибо компании Alcor за талантливую и чуткую Yulia Baranovska. Невероятный профессионализм ранее мне не встречавшийся. Я переполнен благодарностью к Юле. Она была верным товарищем на протяжении моего длинного и трудного процесса найма в компанию мечты. Респект Юлия!

Прийшов в компанію як трейні QA інженер, наразі успішно працюю вже з роки. Хочу підкреслити, що «Inoxoft» це суперкомфортна компанія у всіх планах цього слова. Тут чудово налагоджені внутрішні процеси, прозора політика, професійний менеджмент, завжди є можливість розвитку та враховується думка кожного на усіх рівнях. Також в компанії панує дуже дружня атмосфера і заскучати вам тут точно не вийде))

Закінчувала курси Quality Control у квітні 2020 року. Практичні заняття в мене вела менторка академії Вікторія Ряжська. Вона надзвичайно розумна і толерантна людина, завжди все чітко пояснювала і професійно виконувала свої обов’язки. Якщо чесно, то таких професійних, сумлінних і відповідальних викладачів зараз мало... Рекомендую усім Вікторію! Вона-найкраща :-)

Проходила собеседование на должность менеджера в марте, в этот же вечер мне отправили тестовое задание. После выполнения задания, через пару дней мне ответили, и пригласили на второе собеседование, после него в течении нескольких дней , написали, что я подхожу.
Но к сожалению с следующей недели начинался карантин и мне сказали, что будут меня ждать, сразу же после окончания карантина.
С учетом обстановки в стране, я уже начала если честно сомневаться в том, что я выйду на работу.
Но ближе к окончанию строгого карантина , со мной связались и напомнили, что они меня все так же ждут, и ещё немного позже написали точную дату выхода на работу)
Я работаю в Synevo только месяц, но у меня есть только положительные впечатления от компании, что хочется сюда приходить каждый день)

Почну з того, що колись і сам був тут, читав відгуки, аналізував і вирішував чи довірятись команді Mate Academy, чи все ж таки і далі продовжувати самостійне навчання.
Як для мене значну роль відіграв той фактор, що курси являються інтенсивом, кожен день з ранку до вечора ти вивчаєш те, що потрібно буде тобі на реальних проектах.
Мені якраз у свої 32 роки і потрібно було пришвидшити темп навчання.
Також вся команда реально зацікавлена в твоєму успішному закріпленні матеріалу, а лекції проходять в інтерактивному форматі під час якого ти пишеш код, відповідаєш на запитання та аргументуєш свою відповідь, а не просто пасивно прослуховуєш тему.
Якщо бути лаконічним, то витраченний час і сили варті того на всі 100%. Якщо ти розраховуєш те, що буде легко і в «розвалочку» то тобі точно не за адресою )) Якщо хочеш реальних результатів за короткий термін, то тобі сюди.
Всій команді величезна подяка за їх працю і терпіння.

Ребята, так держать!
Я очень рада, что удалось поучиться в Alpha IT School. Вы дали много нового и полезного. Мотивируете с первого занятия, даете открыто нужную информацию и практику. Рекомендую школу как не только для QA так и для расширения кругозора в смежных с QA специальностями. Мне курсы очень помогли сделать следующий шаг в профессиональном развитии.
Спасибочки =)

Отправлял резюме и собеседовался на позицию Middle Frontend Developer. По процессу всё очень комфортно и приятно — как HR, так и технические специалисты очень дружелюбные.

Первый этап — общение с HR, вопросы о кандидате и детали проекта, описание процессов в компании.
Второй этап — поверхностное устное интервью с техническим специалистом, вопросы по технической части.
Третий этап — полноценное техническое собеседование. Решалась небольшая задачка по JavaScript, затем был предоставлен код на React и по нему нужно было написать буквально пару строчек кода и объяснить своё решение (вопрос касался подписок на события в хуке эффекта и как и почему от событий нужно отписываться).

Все три этапа я прошёл и по итогу была предложена позиция Junior Frontend Dev, что справедливо, ведь коммерческого опыта во фронтенде у меня нет, есть только профессиональный.

В качестве четвёртого этапа было предложено пройти полиграф, который был назначен на 10 августа. 8 августа вечером со мной связалась HR и сказала, что прохождение полиграфа вынуждена отменить, поскольку должность уже закрыли. С одной стороны, в этом виноват я сам, ведь собеседование проводили ещё 28-29 июля, а полиграф по ряду причин я мог пройти только 10 августа. С другой стороны, получилось как-то не круто, когда должность готовы предложить, а потом в последний момент предложение отзывают.

В любом случае, наверняка, сотрудники не имеют к этому отношения и решение принималось руководством и, увы, сыграло не в мою пользу. Надеюсь, ещё получится посотрудничать :)

Tatem Games, жду с нетерпением погашения долга за декабрь 2019 и январь 2020. Будьте в тонусе!

Підкажіть будь-ласка, а чи платите такі зарплати вашим ІТ спеціалістам які описали у сюжеті?

Зі мною зв’язалась рекрутер компанії Юлия Перцева. Запропонувала вакансію. Приємна ввічлива людина.
Можливо Юля читала мій профіль, що допомогло б їй зрозуміти чи підходжу я, а можливо розсилала всім під ряд.

Далі кортоко опишу досвід спілкування.
Я розгорнуто (не одним і навіть не двома словами) відповів Юлі на кожен з 8 пунктів вимог по вакансії, щоб чітко окреслити свої вміння та відповідність. Дав свої контакти та портфоліо.

Відповідь Юлі:
— Ми розглянули ваше резюме, але наразі не готові запропонувати дану позицію.
(Для справки: резюме відрізняється від профіля, який Юля могла побачити до відправки пропозиції, лише місцями роботи)

Я:
— Юля, буду вдячний за професійну чітку відповідь стосовно того, чому після розгляду мого резюме ви не готові продовжити спілкування.

Юля:
— На жаль менеджер не має часу всім кандидатам давати розгорнутий фідбек.

Я описав досвід, висновки у кожного свої.
Успіху з пошуками.

Расскажу о тех. собеседовании. Изначально hr сказала, что на данный момент у них открыты вакансии на junior, middle и senior frontend. Собеседовалась junior frontend.

Собеседующий задал буквально 4-6 простых вопросов по js, на которые я правильно ответила, после чего он предложил сделать еще одно собеседование более практического плана, т.к. по его словам меня можно было бы рассмотреть на мидла, (что уже начало казаться мне немного странным, потому что как можно после пары простых вопросов определить уровень скиллов и понять это уровень джун или мидл). На что hr ответила, что сделать еще один собес они не могут, и попросила собеседующего придумать практическую задачу сейчас. Задачу я не решила до конца, на что собеседующий сказал, что он не видит достаточных практических скиллов, в итоге уже даже на джуна взять не могут, хотя минуту назад говорили про мидла. Это говорит о том, что процесс собеса не особо помогает собеседующему определить, кто перед ним — джун, мидл, или вообще не кандидат.

Задачка была несложная на самом деле, после звонка без стресса я ее решила, но это заставляет задуматься, если для того что бы попасть на мидла, нужно решить js задачку на нахождение повторений в строке, то непонятно какого уровня мидлы там работают.

Из плюсов:
— фидбэк в тот же день, что является редкостью для большинства других компаний, которые зачастую просто игнорят
— все собеседующие приветливые и милые люди, общение с hr оставило положительные эмоции.

Все було добре, до компанії жодних претензій, особливо тім-білдинги були класні) Працював віддаленно, фірмовий кухоль та футболки отримував як годиться. Пішов через те, що проект перетворився для мене в рутину, а іншого нажаль не було.

Работаю в компании больше года и очень рада быть частью такой профессиональной и дружной команды. Самая интересная работа в моей карьере.
1. Собеседование — будет не из легких, но если любишь квесты и расследования — тебе понравится.
2. Компенсации и плюшки — тут все круто:
— получить нужный софт — без проблем;
— предоставляют все, что нужно для комфортной работы (мониторы, переходники и т.п.);
— классный офис и куча вкусняшек на кухне, игровая с плейстейшн и диваном)
HR — старается помочь везде и всегда, человек, от общения с которым поднимается настроение. Организует крутые тимбилдинги, проследит, чтобы ничего нигде не закончилось и всем было комфортно и весело)
3. Коллеги — отличная атмосфера, всегда помогут-подскажут. Тимбилдинги скучными не бывают;
4. Топ — компетентный и справедливый, всегда дает обратную связь, которая помогает расти и улучшать скиллы. Видит на два шага веред, ставит четкие задачи, поощряет новые идеи — при желании никто не запретит стартануть новое направление или улучшить существующее.

На днях подавался в данную компанию. Впечатление произвели крайне негативное, объясняю почему
Я отправил отклик на вакансию, указал ожидаемый уровень ЗП.
На отклик мне сразу в ответ прислали ТЗ, даже прескрина не было.
Ок, если прислали ТЗ, значит серьезно готовы меня рассматривать.

Выполнил ТЗ, прислали ответ, Цитирую:
«Спасибо за время, которые было выделено для нашей компании. Нам понравилось выполнение тестового задания, подход к написанию чеклиста и нахождения основных критичных багов в приложении НО к сожалению, для закрытия данной позиции необходим кандидат с более длительным опытом в мобильно разработке...»
Спрашивается, зачем я делал ТЗ если мой опыт для вас не релевантен? К тому же не было никакого общения между мной и рекрутером что бы подробнее узнать о моем опыте.
Я задал этот вопрос менеджеру с кем общался, на что мне через пару часов ответили что ТЗ было выполнено не так как они хотели.
Я понимаю что ошибиться может каждый, но надо внимательнее подходить к процессу рекрутинга и подбору людей. Я потратил свое время что бы мне сначала сказали ТЗ ок, но твой опыт не ок, а потом оказывается не опыт не ок, а ТЗ. И как таких людей понимать?

Будьте аккуратны и внимательны подаваясь в эту компанию, перезвоните 5 раз и переспросите правильно ли вы и вас поняли, что бы не повторить тот бред который произошел со мной.

Работаю парт тайм (remote) с 2018г и хочу сказать большое спасибо компании Bergx2 за возможность вносить свой скромный вклад. Хочу отметить отличный дружественный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. В компании отменный уровень технической экспертизы который позволяет тебе развиваться как специалисту если ты в этом заинтересован. Радует что компания растет и в компании и в компании все больше отличных ребят и девушек с которыми просто и приятно работать.

Пропрацював в компанії більше року. З найбільш приємних моментів хотів би виділити:
1) Можливість працювати віддалено(не залежно чи є офіс в твому місті чи ні, залежить тільки від команди наскільки розумію)
2) Чудово обладнаний офіс(я працював у львівському офісі)
3) Приємна корпоративна культура(немає бюрократії, можно звертатись при необхідності напряму до СЕО)
4) Дружний колектив, завжди можна звернутись з питанням до колег з інших проектів
5) Гнучкий графік, головне щоб робота була зроблена
6) Вчасна виплата ЗП(затримки бувають рідко і то в декілька днів)
7) Можливість розвивати свій напрямок в середині компанії, головне мати бажання
8) Чудовий топ менеджмент)