Работаю в DevBrother несколько месяцев. Компания активно растет и развивается.
Понимающее руководство, которое всегда поможет в решении трудностей и готовы выслушать твои идеи и предложения.
Отличное менторство :)
Крутой и дружественный коллектив.
Гибкий график и комфортный офис в центре.

Я работаю в HealthJoy с октября 2020, уже 8 месяцев. Здесь очень хорошая здоровая атмосфера в коллективе, приятные CEO и менеджмент в целом. Очень классные люди в команде. Больше всего мне нравится ориентация продукта на нужды людей, на то, чтобы делать жизнь пользователей легче и фидбеки в 90+% случаев положительные, это не может не радовать. Очень классная прозрачная структура повышения, ты всегда знаешь что тебе нужно делать и над чем поработать, чтобы перейти на новый уровень.

Для тех, кто в 2021 году сюда решится сунуться, пишите в личку))

Я отримую дуже позитивний досвід співпраці з даною компанією. Мінімальна взаємодія з компанією, електронні договори, але водночас при будь-яких питаннях усе вирішується швидко, прозоро та з розумінням. Безумовно для мене великою перевагою є робота у стартапі, гнучкий графік, віддалена робота, соц пакет і просто хороше ставлення як до спеціаліста.

Працюю з чудовими людьми в bvblogic уже більше пів року. За цей час жодного разу не пожалів, що розпочав свій шлях в IT саме з цієї компанії. Перш за все варто виділити дуже класну атмосферу в колективі. Відчуваєтсья, що ми одна велика сім’я. Завжди є до кого звернутись за порадою чи підтримкою. Є усі умови для професійного розвитку. Також великим плюсом є гнучкий робочий графік, ніхто не заставляє сидіти в офісі зранку до вечора, можна спокійно працювати і з дому, і з парку:) Хоча в офісі все ж таки хочеться перебувати якнайдовше: комфортні умови, забезпечення усім необхідним для роботи, смачне печиво і кава на кухні, веселі розмови з колегами, драйвові вечірки і т.д. Одним словом — рекомендую. Краще один раз побачити ніж сто раз почути :)

В 2015 году проработал год в Минском офисе, замечательная компания, остались только положительные впечатления от собеседования, атмосферы, коллектива. Рад видеть вас в Украине.

Рекомендую курс «Business Analysis in IT» с Кириллом Белявским. Теория + практика на высоком уровне. Это было интересно, весело и познавательно.
Супер организовано, поддержка на протяжении всего курса.

В компании работаю 2,5 года на позиции проектного менеджера.
За это время формировались новые услуги, менялись процессы, целые команды.
Но единственное что не меняется — это сильная команда профессионалов.
Считаю, что основополагающий фактором успеха проекта — его сильная команда, объединена одной целью. Есть постоянная возможность развиваться, предлагать свои смелые идеи и делать вклад в процветание бизнеса клиентов Украины и запада.
Динамично развивая команду и сами услуги, которые мы предоставляем, даем крутые результаты бизнесу клиентов, а в последствии это мы формируем в крутые кейсы. Приятно, когда выходит кейс по проекту, который менеджеришь именно ты:)
Трудности есть всегда, но в этом то и интерес — преодолевать их, получать результат и вдохновение для масштабирования.
Считаю важно, что все мы научились работать удаленно в период пандемии и не чувствовать себя одиноко в таких условиях.

Співпрацював з lemon.io на парт-тайм. Все сподобалось, підібрали чудовий проект згідно моїх навичок та графіку.
Сподобалось, що завжди є людина яка може допомогти і дати відповіді на всі організаційні питання😁

Пришло мое время поделиться опытом работе в DigitalSuits.

В этой компании работаю уже 2 года.

Могу сказать однозначно, что в DigitalSuits тебе дают возможность вырости с нуля до хорошего уровня. Менеджмент всегда пойдет на встречу, если ты желаешь повысить свои скилы и пойти на курсы. Компенсацию за них гарантируют, да и если это во благо твоей карьере, то всегда Welcome.

Отдельно выделю внимание старшего менеджмента. Если возникают форс-мажорные ситуации — лояльно относятся и идут на встречу.

HR-department — работает на высоте )) прислушивается к твоим пожеланиям )

Что касается условий труда — предоставляется вся необходимая техника, возможность работы на дому или в офисе (у нас классный новый офис), а также занятия по-английскому (куда же без него)))

Корпоративы в DS — ONE LOVE.

Если тебе нужен хороший карьерный рост и крутые проекты — то тебе явно в нашу команду!

Как обычно ресерчил вакансии, наткнулся на Game/Level Designer от G5. Списался с hr(ответили быстро), выдали тестовое.
Первый звоночек — открываю тестовое, а там тестовое на позицию «Technical Designer». Уточнил у hr все ли в порядке, может перепутали тестовые. Нет, говорят, мы ищем с уклоном в технический дизайн. Ну окей, ладно. Начинаю разбираться с тестовым.
По итогу — первое задание исключительно на понимание работы движка Construct2 (оптимизация ивентов, разработка фичи, создание сцены), которое объективно никак не оценивает умения кандидата, а проверяет исключительно знание определенной технологии.
Второе задание — распарсить excel таблицу и выдать результаты.

Начну с плюсов
Hr быстро отвечает на все возникшие вопросы.
По завершению тестового выдали адекватный фидбек.

Из минусов
Позиция не соответствует действительности, из чего вытекает второй пункт.
ИМХО, максимально унылое тестовое задание.

Вывод
Если вы ищете технического дизайнера — указывайте это в вакансии. Если вы ищите специалиста с конкретными знаниями (движка, технологии) — указывайте стек в вакансии.
Если бы все это было, я бы, скорее всего, прошел мимо этой вакансии.
Попытался выполнить исключительно как челлендж. Судя по филбеку — получилось «средне» и то — благодаря моему бэкграунду разработчика. Без негатива. Спасибо hr и ревьюеру за уделенное время.

Как человек, сменивший немалое количество работ, определенно могу сказать, что Hive OS — отличная компания. Одна из лучших в моём послужном списке) Интересные задачи, помогающие расти и развиваться, адекватное отношение, профессиональная команда, с которой можно не только поработать над проектом, но и обсудить текущее печальное состояние концертной индустрии, например. Мне пора двигаться дальше, но я была очень рада быть частью этой компании на протяжении почти двух лет. Спасибо вам, Hive OS! Продолжайте расти и покорять рынок, вы молодцы :)

Очень рад , что в свое время мне рассказали про Mate , и я решился туда поступать. Оглядываясь назад могу сказать точно — если вы правда хотите войти в эту сферу , то это именно то место что вы ищите. Вернувшись из Армии, ничего не зная про Front-End , но с огромным желанием разобраться у меня получилось пройти этот путь в ~4 месяца до трудоустройства. Сейчас, я прохожу стажировку на позиции Junior Front End Developer. Это был не легкий путь , приходилось и посидеть до ночи и учить то , что тяжело дается , но оно того стоило! Безмерно благодарен Mate и в частности людям с которыми прошел этот путь.

Пришел в компанию чуть больше двух месяцев назад на позицию PHP-Developer, но хоть и работаю недолго, могу поделиться своим мнением.
Начну с собеседования. Проходило оно в дружественной обстановке, общались по очереди с HR, PM и PHP-разработчиком. Каждый из них давал возможность высказаться и не было такого, что несколько человек перебивают друг друга и пытаются закидать кандидата вопросами. По моему мнению, это огромный плюс.
Второе, с первого дня работы меня встретили дружно, коллектив мне очень понравился. Если возникают трудности, тебе всё объяснят и покажут, нужно лишь немного проявить инициативы.
Ну и самый основной момент — хорошее начальство. Если начальник адекватный и общается со своими сотрудниками, то продуктивность работы только возрастает и хочется приходить на работу каждый день :)

Здравствуйте!
Получил вчера фидбек по выполненному тестовому заданию. Не могу согласиться с оценкой. Понимаю, что к критике нужно относиться положительно, но...

Тестовое я начал делать в ответ на данную вакансию — djinni.co/...​junior-angular-developer (Уровень требуемого в ней опыта — «Без опыта»)
Выполненное тестовое — github.com/...​k/find-and-boomark-images

Во-первых, я проработал над данным тестовым 6 дней. Стараясь соблюдать Code Quality, т.к. это было в дополнительных требованиях ТЗ. Также попутно старался освоить и внедрить новую для себя технологию — Angular Material UI, по той же причине.

Во-вторых, ответ тех. лидОВ это: ’App is working on half, paging is working but no bookmarks, no search by enter’. Считаю некомпетентной оценкой работ потенциальных сотрудников.

«App is working on half ... no bookmarks» — то, что определено как оставшаяся половина не ребочая — мною сделалось (по сути — исправилось) вчера за полчаса.

«no search by enter» — в техническом задании, ни в основных требованиях, ни в дополнительных требованиях не прописано.

Работаю в компании уже больше полу-года.
Это самое лучшее место, где мне доводилось работать.

Пожалуй самое сердце WhiteBIT — это люди!
Коллеги здесь очень добрые, лояльные и отзывчивые люди во всех смыслах, что в реальности в каком бы ты настроении не приходил в офис — уходишь всегда в приподнятом настрое!
При всём при этом здесь работают очень серьезные профессионалы и мастера своего дела, у ребят колоссальный опыт в сфере блокчейн и в FinTech направлении.
С каждым проведённым месяцем в этой компании — получаешь колоссальный опыт в разработке.
Тут реально следят за выгоранием и чтобы такого не происходило всегда прилетят на помощь и упреждают подобные вещи наперёд, за это особый респект!
Весь процесс разработки построен по идеально выстроенной модели (настоящее и полноценное код-ревью, всегда подскажут, направят в нужное русло при необходимости, всё в идеальных традициях).

Project manager-ы — они тут реально есть, не формально, а полноценно и это большие профи своего дела — это реально люди, которые ответственно и детализированно выставляют задачи, в зависимости от твоих реальных возможностей, всегда всё по человечески, расставляют приоритеты и ни разу не возникает проблем — всегда всё вовремя.
Даже если где-то бывает какой то форс-мажор, всегда помогут и выручат, что всегда добавляет огромной мотивации работать ещё лучше.

Крутейший отдел тестирования с очень душевными людьми, который реально бдит порядок в тасках и всегда стоит на защите наших фичей!

Отдел фронтенда — тут вообще космос, кто видел — знает, ребята просто топ!

Замечательный HR отдел, который реально находит крутейших спецов и в целом им удалось собрать такое огромное количество замечательных людей вместе, это реально поражает, многое видел, но чтобы вот так метко и точно — это редкость.
Офис хороший, просторный, обеспечение всего быта и офиса — всё на отлично!

p.s. в своё время прочитав ранние отзывы на DOU о данной компании — они очень меня подкупили, действительно всё написанное в этих отзывах оказалось абсолютной правдой — проверено на себе!

Всем добра!

Больше отзывов о нас от наших выпускников на фейсбуке :)
www.facebook.com/gromcode/reviews

I joined Uptech 8 months ago and I can confidently say that this is the best place I’ve worked at.
Awesome team, no bureaucracy, amazing projects, everyone is proactive and eager to help, all communication is in English, and lots and lots of stuff that just make you proud to be a part of this team.
Honestly, it feels like a huge family having fun and working on amazing stuff. ❤️

Был на собеседовании 21мая.
В целом, неплохое впечатление, но некоторые моменты заставили задуматься.
Например, на вопрос «кого бы вы точно не нанимали?» было дан ответ «Мы не очень любим, когда в компанию приходят люди для которых vimeo — это этап в жизни».
Мне кажется, для любого амбициозного человека, компания может быть этапом и это здоровая культура, когда люди вырастают и иногда уходят. Иногда я даже слышал гордость от менеджеров в других компаниях, что некоторые их бывшие сотрудники работают в google, microsoft.
Ну и прошло уже 2 недели, а какого либо фидбека по результам интервью я не получил, что считаю не очень хорошим тоном.

Работаю с осени 2020 DevOps’ом, удалённо. В компании хорошо поставлены HR процессы, вам будут созданы все возможные условия для удобной работы. К проектам привязки нет и никто не будет заставлять вас делать то, что вам не нравится. Любой вопрос обсуждаем, обоснованные запросы по покупке оборудования решаются в течении 14 дней. Прозрачная система должностей, скилов и продвижения. Имеется мед. страховка и компенсации за спортзал. Едва-ли не ежедневно проводятся активности в офисе и за его пределами. Платят вовремя. По всякого рода глупостям мозг никто не выносит. Компания стремительно развивается, это хорошо видено по девопс-одтелу, который только начал своё развитие как направление в компании, но уже собрал довольно много специалистов и продолжает расширяться. При этом, что приятно, кадровой текучки не наблюдается.