Відгуки про IT-компанії України

RSS

Cool company. The work was quick and operational, I was pleased

Підтримали: Viktoriia Horokh

Работаю в компании с момента открытия киевского офиса, уже около 2х лет. Меня все устраивает, коллектив хороший, много адекватных ребят. В офисе доброжелательная атмосфера, нет такого что идешь на работу с кислым еб лицом. Перетащил сюда нормальных людей с которыми работал раньше всех кого смог.

Проект у меня довольно интересный, много людей разного уровня, есть чему поучиться. Также бывают командировки.

Начальство приятное и всегда есть инфа о ближайших планах/новостях компании. Если есть какие-то адекватные вопросы или предложения то тоже можно порешать.

Лично для меня из минусов наверное только расположение офиса(и платный паркинг), но мы через пару месяцев должны переехать в офис поближе.

Исторически сложилось что каждая моя последующая работа намного лучше предыдущей. Работая над таким большим проектом дизайнером я вышла на новый профессиональный уровень, но в то же время на новый уровень ответственности. Что я особенно ценю в компании Patron Empowerment, так это открытость к новым идеям и предложениям. Это очень мотивирует и делает тебя частью проекта, а не просто исполнителем тасков. Из-за сравнительно небольшого количества сотрудников, атмосфера в команде дружелюбная, как минимум все знают друг друга по имени). В общем и целом работать с классными ребятами над крутым проектом очень комфортно.

Notice period is 2 months. Это значит, что после уведомления об увольнении вам надо будет отработать до двух месяцев (в зависимости от занятости на проекте). В остальном всё аналогично другим аутсорс-компаниям + бесплатные обеды и печеньки. Большим плюсом для меня являлось личное общение на английском с кастомерами.

Працюю UI/UX дизайнером в компанії вже більше трьох років. За цей час компанія дуже виросла, мене завжди оточували хороші люди, атмосфера в команді дружня та позитивна. Думка кожного цінується та в разі необхідності шукаються взаємні шляхи вирішення необхідних питань.
Офісне життя не дає скучати, так як складається не лише з робочих буднів, але і з різних активностей: щотижневий перегляд фільму з командою, тімбілдінги, піца-паті, поїздки разом в гори та щорічні корпоративи. Дякую нашій HR-менеджеру Олі, яка все робить для комфортної робочої обстановки та всій команді, що не дають скучати в офісі. Вважаю, що компанія дає хороший старт для професійного розвитку, різноманітні проекти не дають стояти на місці.

Я закінчую курс 2D Art в центрі SkillUp у Львові.Я дуже рада , що мені вдалось навчатись у цьому напрямку ,та й ще у такого чудового викладача -Дениса Шентяпіна. Починаючи з самого першого мого заняття я не відчувала ніякого дискомфорту і переляку,бо перед тим, як іти на курс як новачок в малюнку переживала чи в мене получиться і всьо вийде в 2d.Дякуючи Денису який з першого заняття створив легку і непримушену атмосферу для навчання я вже не переживала, і в мене все виходило. Денис доступно пояснював матеріал уроку,якщо виникали якісь питання при мальовці він чітко і ясно допомагав вирішити цю проблему ,допомогти довести свою ідею малюнка від початку і до кінця. Я ще раз щиро дякую Денису Шентяпіну за майстерське викладання предмету за чудовий досвід і цінні знання , і бажаю творчих успіхів. ,розвитку Вам і Вашим учням))Рекомендую!

всім доброго дня
тепер я поділюсь як проходив те тестове завдання у цій «конторі»
знайшли вони мене на джині і запропонували влаштування на роботу до них, але спершу через тестове завдання, а потім уже технічна співбесіда. Я йшов на джуна, але коли побачив умови тестового завдання то здивувався бо воно було вище на мій погляд чим для джуна, а особливо строки. Воно не складне, але обємне до того ж як вони писали будуть дивитися на чистоту коду і його організацію, а за день можна в найкращому випадку зробити працюючий варіант. І це при тому що вилка для джуна нижче ринкової 400-800 (і явно мені світило 400-500). Але я прийнявся його робити. Після виконання я їм на діслав і посилання на репозиторій і на робочу версію, а у відповідь отримав відписку що треба його викладати з їх онлайновим костилем-редактором про що зазначено в завданні, бо так їх HR не зможуть його провірити. ???!!! Тобто є робоча версія є рипозиторій на гітхабі а вони по якійсь причині не можуть. Я вже почав підозрювати що щось не те. Погуглив про цю «контору» і все стало ясно. Це «контора» яка просто морочить голову, і взагалі чи це «контора». Доречі тест на IQ в мене також обірвався на 10 питанню з 40 як у попереднього дописувача. Тому якщо вам коли небуть попадеться ця «контора» просто не тратьте свого часу.
мій варіант їхнього завдання: yuriy-khomenko.github.io/todo

Підтримали: svs

Юрий, мы не морочим голову специально. Это часть процесса отбора и проверки. Код у нас проверяют тимлиды заполняя стандартную оценочную анкету. Мы специально тратим время дорогих разработчиков на проверку тестовых, чтоб отбор был честным и объективным. По этой же причине, мы не можем устраивать многочасовые разборы ошибок, можем дать лишь короткую обратную связь по запросу. Нам жаль, что ваше тестовое не набрало баллов даже на джуновскую позицию.

Ребята, не идите в Отдел развития инновационных решений. Отработала в Альфе 1 год и 9 месяцев, насмотрелась разного. Руководство крайне нечистоплотно относится к финансовым обязательствам и обещаниям. Лично знаю о троих (кроме меня, разумеется :)), ушедших из отдела в результате невыполнения договоренностей о поднятии ЗП. Т.е. сперва обещают, поднимем, мол, через полгода, а когда приходит срок: «Денег нет, но вы держитесь» :). Мне так и не отдали 16 тыс за овертаймы (работа была сделана еще в августе).

Резюмируя сказанное, стоит хорошо подумать, нужен ли Вам работодатель, слову которого нельзя доверять.

Ксюша, здравствуй!

В первую очередь, я хочу поблагодарить тебя за неполные два года работы в нашем банке. Перейдя в Альфа-Банк с позиции младшего сотрудника Института теоретической физики, за короткий промежуток времени тебе удалось освоить профессию разработчика. Безусловно, за почти 2 года работы а Альфа-Банке у тебя была возможность столкнуться со множеством сложных и интересных задач , которые улучшили твои скиллы в .Net Development. За это время ты успела поработать над несколькими проектами, и поучаствовать в процессе формирования команды, развивая свои лидерские качества.

Мы благодарны тебе за работу внеурочно, и нам очень жаль, что согласно процедуре оплаты овертаймов не успели выплатить согласованную сумму до момента твоего увольнения.
При этом, возможно, количество оплачиваемых рабочих часов и дней в момент фактического отсутствия на работе превышает сумму неоплачиваемых овертаймов? :)

Как мне кажется, твоя обида больше направлена не на работодателя в целом, а на нового руководителя отдела, с которым у тебя не сложились партнерские взаимоотношения.

Хотелось бы рассчитывать так же на твою благодарность и уважение к компании, которая дала тебе классный старт карьеры в ИТ. И если говорить о финансовых обязательствах, надеюсь, ты помнишь на какую сумму з/п приходила в Альфа-Банк. За период работы твой оклад был увеличен дважды суммарно более чем в два раза! И большинство ребят так же получают заслуженное повышение.

Искренне желаю тебе успехов и взаимопонимания на новом месте!

Проработал в компании 2 года на позиции Team lead. В коллективе очень приятная и дружелюбная атмосфера. Все вопросы легко оговариваются. В компании используется много cutting edge технологий и крутых решений. Также есть много всяких плюшек. В общем после работы здесь остались только положительные впечатления и много полезного опыта.
Успехов ребятам и компании ;)

Навчаюсь на курсі 2D Art в центрі Skill up у Львові, в талановитого художника та професійного викладача — Дениса Шентяпіна. Дуже задоволена тим, як цікаво та інформативно проходять заняття. Кожне з яких насичене інформацією, яка доступно подається та пояснюється, і важлива частина заняття — практична, де ми втілюємо набуті знання, і де Денис детально та конструктивно консультує, підказує, та скеровує в правильному напрямку. Особливо хочу відзначити індивідуальний підхід до кожного студента, бажання пояснити та відповісти на всі запитання які виникають, а також в будь- який час, Денис готовий проконсультувати онлайн, підказати чого не вистачає малюнку, і як його довести до ідеалу. Одним словом — дуже задоволена рівнем викладання, та із задоволенням продовжу навчання на курсі Анімації в Дениса.

Проходил собеседование на позицию Front-end разработчика. Впечатление осталось плохим о компании. Но обо всём по порядку. Выслали тестовое задание, которое оказалось довольно простым. Я его выполнил после чего HR пригласила на собеседование. Собеседование проводил технический специалист, который даже не представился. Собеседование продлилось не больше 5 минут. Мне задали 3 вопроса.1-й: типы данных в JS. Я ответил. 2-й: максимально допустимое число в JS. Этого я не знал, так как это можно в гугле глянуть, это справочная информация. 3-й: побитовые операции, а именно побитовое ’или’. Я тоже не ответил, так как побитовые операции редко используются в JS. На основании этого были сделаны выводы о моей непригодности для данной позиции, а также был сделан вывод что я не знаю основ JavaScript. Очень интересные основания для таких выводов. Всё это и оставило очень неприятные впечатления о компании. Но я рад, что на этапе собеседования такие вещи проявились, хоть не потратил своё время на работу в этой компании. А если я не знаю основ JS, то как бы я сделал тестовое задание?
Хочу отметить работу HR. Тут как раз осталось у меня хорошее впечатление, так как всё было очень корректно. Претензий нет.
Учитывая личный опыт могу согласиться с плохими отзывами об этой компании, которые были написаны ранее

Працював тут близько двох місяців. Працював над старим і занудним проектом, тому вирішив змінити роботу. Дуже сподобався дружній колектив і тімбілдінги. Колеги з радістю допоможуть якщо виникають якісь складнощі.

Підтримали: Ірина ІванівArtelogic

Работаю с компанией уже почти год. За все это время ни разу не столкнулся с проблемой, о которой писал ниже Сергей! В договоре везде указывается ставка в $, а не в грн. Выплата зарплаты так же именно в этой валюте.За все время моей работы с TechStudio ни единого разу не задержали зарплату. Считаю это очень хорошим показателем надежности!

Компания заботиться не только о своем росте, но и о сотрудниках. Хорошие условия работы, зарплата соответствует рынку, возможен как карьерный так и профессиональный рост. Одна из целей компании — собрать дружный, профессиональный коллектив.

Я — щасливий випускник львівського відділення центру SkillUP напрямку QA/QC. І маю такі думки з цього приводу.
Талановитих людей одиниці, а успішних — багато. Їхній секрет — наполегливість і цілеспрямованість. Навчальний центр SkillUP показує вектор, куди рухатися, і не дає зупинятися. Фахові і класні викладачі докладають значних зусиль, щоб студент рівня «0» через 2-3 місяці став впевненим тестером базового рівня з розумінням ключових пунктів про працевлаштування.
Особлива подяка Павлів Юлі та Щербак Ілоні за введення в HTML/CSS, Соломії Гнідець за ґрунтовне пояснення SQL.
Неперевершений Ігор Задорожний провів з нами багато занять з основ тестування, а також показував з власної практики реальне життя тестувальника, чим допомагав впевнитися у своїх силах.
Неймовірно круті Наталія Бучко та Богдан Янкевич поставили фінальні штрихи і випустили нас, заряджених знаннями і впевненістю, на пошуки роботи.
І, звичайно, цього б не відбулося без пильного нагляду і допомоги менеджерів Олени Лабюк та Карини Скоробрух, за що велике їм спасибі.
Коротше — рекомендую!

Моя первая компания, по сути, сделавшая меня программистом в далеком 2002. Ушел я тогда в 2003, но вернулся не так давно — с начала 2016 по конец 2018 года. Мне достался шикарный проект и команда и мой уход был связан только лишь с загниванием проекта по вине заказчика. Как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Начнем с плюсов:
* Свободный граффик, такое есть далеко не в каждой компании Киева
* Минимум общения с разного рода инфраструктурой, минимум внутренней переписки и прочей ереси, которая может отвлекать от работы
* Тщательный отбор спецов с рынка. Пройти собеседование в компанию не просто. Я собеседовал людей где-то около года и из 10 человек, прошедших предварительный отбор рекрутером, собеседование со мной или с другими интервьюерами успешно проходило 1-2 человека.
* И как следствие этого — сами люди. Приятно ходить на работу, когда лица радуют. А лицо программиста — это его код :) Очень много профессионалов осталось еще со времен 2003 года. Кое-кто учил меня программированию еще тогда, при этом они все еще остались в компании.
* Отношение руководства к людям. При закрытии проекта людей на улицу и на бенч не отправляют, что выгодно отличает эту компанию от стандартных аутсосров. Переводят на внутренние проекты, которые владелец компании или продает или намеревается продать в будущем.
* Трейнинг-центр. Большое количество толковых спецов выросли в самой компании, пройдя через их трейнинг-центр. Те же «курсы», только почему-то они работают.

Из минусов:
* Как по мне, один из больших минусов — отсутствие на данный момент большого выбора хороших проектов. Когда эти проекты были — компания могла себе позволить шагать в ногу со временем, добирать к старожилам новых профи с рынка с новым взглядом на технологии и подходы к разработке софта.
* Кое-что в компании нужно модернизировать. Процессы, сам офис. Плюшек маловато. Для меня это не играло особо никакой роли, но допускаю, что для кого-то это может быть значимо.

Общий вывод такой — в хороший проект в эту компанию однозначно идти стоит. Если вас пригласили на интервью — съездите, не пожалеете. Вопросы будут задавать не только уровня «что такое модификатор final.»

Желаю успехов компании СМК и моим многочисленным друзьям, которые все еще там :)

Це не компанія, а просто дно. Падати нижче нема куди. Прочитала відгуки нижче і просто смішно- написані з різницею в 20 хв і звучать як реклама чаю для схуднення.
Хочете розповім як тут насправді?
Все почалось з ввічливих і заманливих повідомлень в скайп від мега hr директора Євгена з пропозицією працювати у міжнародній компанії з головним офісом в Америці, якого просто не існує))) на величезному проекті з сучасними технологіями. В той момент я працювала в іншій компанії і розглядала вакансії тільки на Angular 2+. Що мені і пообіцяли. Приколи почались ще на етапі офера. До слова інтерв`ю як такого не було. Мені подзвонили в скайп, ми поговорили пару хв про «шикарний проект з сучасним технологічним стеком», домовились про компенсацію і в той ж день відправили офер. Відкривши офер перше що кинулось в очі це маленьким шрифтом перечислені технології, до який входили дуже старі фреймворки і бекенд. На що мені потім сказали «це стандартний офер не звертай уваги на інші технології» І головне це дрібним шрифтом компенсація суттєво менша ніж домовлялись. Потім були спроби додзвонитись до великого директора , були написані повідомлення в скайп і о чудо через два дні мені відповіли, що типу «сорі був дуже зайнятись, ну я ж написав щоб ви передивились офер». Неприємно але буває . Домовились що суму він перегляне з керівництвом і через дві год в мене був офер з сумою на яку домовлялись. І чесно кажучи це був момент коли треба було відправити цю шарашкіну контору туди звідки вона з`явилась , але я нічого не підозрюючи готувались до переходу на новий проект. Веселощі почались в офісі. Для роботи видали ноут, екрани обіцяли «завтра- післязавтра». Стек технологій просто древній , і з дня на день обіцяли таски по новому проекту. Чого я так за три місяці і не дочекалась . Так само як і пару спринтів підряд фронтендних тасок. Вияснити будь що з «керівництвом» щодо моїх обов`язків джуніор фронтенд розробника нічого не дало, зате мені доступно пояснили що «ми тут всі фулстеки» і якщо не робити що дають то не заплатять. В компанії повний безлад, нуль розвитку, тільки деградація. Вам будуть розповідати про плюшки і смаколики, якими там просто травились, бо вони завжди прострочені і з цвіллю . Запропонують курси англійської для розвитку. Але забудуть додати, що курси ви оплачуєте самостійно, здаєте фінальний тест і тільки у випадку підняття рівня подаєте заявку на повернення коштів. І апогей- після цього ви зобов’язані пропрацювати в «компанії» мінімум 12 місяців, у іншому випадку компенсовані за курси кошти вирахують із зарплати. Але цього ж вам звичайно не скажуть)) Перегляд зарплати скажуть що раз в рік. Але можуть розглянути ваш особливий випадок і переглянути раз в півроку. Правда забудуть додати, що зарплата переглядається на початку календарного року. Тому оцих «особливих випадків» перегляду через 6 місяців просто не існує)) ах да, я ще дізналась від колишніх колег такий цікавий факт — під час перегляду ви будете спілкуватись з власником «компанії» з штатів. І більш всього що вам як і одному з працівників,який працював там з самого початку скажуть " Я тобі і так багато плачу, не хочеш цього — я тебе не тримаю«. Люди звідти тікали за місяць- два — три роботи. З людей які прийшли туди з моменту відкриття офісу , а це менше року тому, лишилось троє. І коли працівники йдуть то забирають ноути з собою , як гарантію що їм заплатять. Що напевно треба було зробити і мені, бо за 5 робочих днів мені просто не заплатили. (Апдейт: гроші я свої забрала через місяць ігнорувань після слів що просто викладу код за який мені не заплатили в опенсорс і так як не підписувала ніяких документів то і все що знаю про продукт і клієнта. Відповіли мені за 2 год що «сорі за непорозуміння, дуже шкода що трапилась така прикра ситуація. Бла-бла-бла». Гроші перерахували за пару днів). Але це скоріше вийняток :) І до того ж я місяць не могла забрати документи для податкової , які в результаті віддали тільки після того як з Євгеном вже розмовляла бухгалтер з моєї нової компанії, пригрозивши отримати документи через податкову.
І наостанок, у Львові є близько тисячі іт компаній і ця компанія, якщо цю шарашкіну конторку так можна назвати, остання з ким би я радила мати справу.

Здравствуйте. Меня зовут Яна, я выпускница «SkillUp» в Харькове. Хочу сказать, что кто сомневается, стоит учиться или нет, то очень рекомендую. Обучение НЕ дорогое и очень качественное. Если ты привык много работать, и хочешь развиваться, это место для тебя. Сама я очень переживала что не смогу найти работу, но Кристина ( наш преподаватель ) регулярно нам закидывала предложения касаемо работы. Хочу сказать огромное СПАСИБО Кристине, потому как, она научила нас не только знаниям необходимым по работе, но и подготовила к собеседованию, а также неоднократно помогала после выпуска ( например: она мне давала советы как можно сделать моё резюме лучше, или давала нам предложение о работе ) Также там Вы сможете найти друзей, а что еще важнее коллег, в нашей непростой работе. Отдельное СПАСИБО Кате, она отвечает за все организационные вопросы. Я считаю она большая умничка, прекрасно организовала первое вводное занятие, а также ОГРОМНОЕ СПАСИБО ей за сертификат, который она для меня подготовила. В конечном итоге, хочу выразить свою благодарность учебному центру «SkillUp» в Харькове. Очень рекомендую всем кто трудолюбив, потому как по-другому это время в пустую.

Пару лет назад я пробовала попасть на курсы Front-end в Light IT, но из-за отсутствия какого-либо опыта, отказ который я получила был весьма ожиданным.
А год назад, в конце октября меня пригласили на собеседование на позицию BA. Помню, что получила огромное удовольствие от всех этапов собеседований.

Мне довелось работать в разных, крупных и средних компаниях, и в компаниях несхожих направлений деятельности. Могу сказать, что в Light IT стоит поработать или хотя бы попасть на собеседование для того, чтобы понять, какая это атмосферная организация и как круто работать с профессионалами своего дела.

Компания предоставляет неограниченные возможности для роста, сама обучает с помощью программы Менторства, есть своя Академия с разнообразными курсами, а также всегда ищутся совместные пути решения любых возникших вопросов.

За период работы в компании меня окружают хорошие люди, многие из них работают в Light IT 4 и больше лет. Также это отличное место для старта карьеры и длительной работы. Многие ребята, которые пришли полгода назад, выросли быстро и заметно. Есть целые команды, которые работают на многих проектах, и качество их работы я могу подтвердить, так как работаем вместе. В целом, офисная жизнь состоит не только из рабочих будней, есть разнообразные развлечения, вечеринки, игры с прокачкой своего IQ, проходят интересные митапы и воркшопы.

В целом за год могу сказать, спасибо Light IT за профессиональный и жизненный опыт. Рекомендовала и продолжу рекомендовать компанию своим друзьям.

Хорошая школа! Начал вообще с нуля. Обширная программа, можно многому научиться и применять на практике, но нужно понимать зачем ты идешь и дополнительно дифигища изучать, если хочется результата. Бывали трудности с преподавателями, ибо не всем дано доступно излагать мысли, но в целом все очень даже здорово.

← Сtrl 1... 14241425142614271428...1780 Ctrl →