Відгуки про IT-компанії України

RSS

Работал в этой компании. Рад поделиться своим мнением. Во время работы, был вовлечён в разных проектах,
с набором различных передовых технологий, что позволило значительно вырасти как профессионалу. Также порадовало адекватное руководство и теплое отношение в коллективе.

Можно сказать, что жизнь есть до и с Travellizy. Так вот, хотите вторую семью, а не тухлых коллег и скучные будни? Тогда вам сюда. И да, компания способствует повышению профессиональных навыков каждого сотрудника, более того, коллектив этому способствует. Ребят, вы самые крутые, и я горжусь, что являюсь частью нашей большой семьи!)

Тарас, ты стал олдскульные уже в нашей компании. И пусть так и будет дальше. И очень изменился с нами — не только внешне)

Ну что сказать: прекрасная команда! Веселые, позитивные ребята, с которыми всегда можно найти общий язык по любым вопросам. Много интересных и нетривиальных задач. Новые возможности для развития и усовершенствования рабочих скиллов. Если вы хотите интересную работу в классном молодом коллективе, то Zerohub — то, что нужно.

Відправила резюме з тестовим завданням більше тижня тому. Замість фідбеку, чи позитивного, чи негативного — тиша. Додзвонитися неможливо.

Працюю в компанії близько 3 років, до безумовних плюсів можу віднести крутий колектив, хороші умови праці та соцпакет, є хороші проекти.

Цікаві проекти, дружній колектив. Найбільше вразила корпоративна етика — вітання зі всіма членами компаніїї (навіть якщо ім’я не знаєш), дуже допомагає в подальшому спілкуванні.

Нашли меня через Linkedin. Предложили прийти на собеседование. Собеседовала HR, рассказывала об обязанностях, что ждет кандидата, что компания предлагает, как выплачивается зп и т.д. Негативных впечатлений после первого собеседования не было. Предложили выполнить тестовое.

После выполнения тестового написали, что понравилось, как выполнено задание, понравилось CV, приходите в такое-то время пообщаться с начальством об оформлении и уровне зп.

Что можно подумать после таких слов? Что меня берут.

Взял отгул на своей нынешней работе, чтобы прийти на встречу. Оказалось, что меня ждало еще одно собеседование, но теперь с непосредственным руководителем. Ну хорошо, рассказал еще раз, что умею. Мне ответили, что вакансия горящая, ответят сегодня-завтра. Мол, есть еще кандидаты и может быть так, что возьмут двоих на одну позицию, а в течение месяца решат, кого оставить, мол, кто будет быстрее схватывать.

Я не против нескольких собеседований, понимаю, что компания может устраивать многоступенчастый отбор. Однако об этом нужно предупреждать сразу, а не говорить, что все классно, приходите обсуждать формальности.

Итог: потратили мое время.

Совет: наладьте коммуникацию и не вводити потенциальных работников в заблуждение.

P.S.: на этапе общения с HR спрашивал, почему о них плохие отзывы на сайтах. После этого резко появились положительные...

Еще хочу отметить обстановку в офисе: очень неуютно. Все сидят с куртками на креслах и будто бы друг у друга на головах.

Компания BETLAB — отличная взлетная площадка для новичков. Здесь можно многому научиться. Компания не жалеет денег и ресурсов на развитие своих сотрудников. Здесь работает отличная команда профессионалов, есть разработчики, которые работают здесь много лет. Некоторые их них стали лидами и архитекторами.
Компания занимается разработкой ПО и сервисов для беттиновой платформы одной очень известной букмекерской компании. Здесь не будет скучно: сотни сервисов и приложений, разнообразные технологии, есть чему поучиться.
Хотелось бы отметить спокойную и дружелюбную атмосферу в компании: да, есть менеджеры, которые не дают расслабляться, но при этом они не дают развиться анархии и пофигизму. Процессы настроены почти идеально. В целом, система настроена так, чтобы каждому сотруднику работалось комфортно. Вам выдадут все необходимое оборудование и ПО, посадят на дорогую офисную мебель (ваш комфорт на первом месте, это ощущается). Вас накормят бутербродами утром и вечером. Днем дадут фрукты, а также есть ваза с хорошими конфетами, дорогие кофе-машины. Отвлечься от работы и расслабиться можно, поиграв в настольный теннис, в плейстейшен на большом телевизоре. Можно сходить на турник или потягать гири. Да просто можно полюбоваться видом с 20-х этажей БЦ «Парус»: видно очень далеко. Офис очень хорош.
Если говорить о минусах, то это зарплатная вилка, которая иногда может быть ниже рыночной. При этом все решается в индивидуальном порядке: компания всегда старается удержать ценных сотрудников.
Есть обучение английскому. Хотя продукты и сервисы пишутся не для зарубежных заказчиков, английский здесь используется в документации.
Отдельно хочу сказать много хорошего об HR-отделе. Девушки стараются, чтобы разработчикам жилось хорошо. Два раза в год: летом и зимой проходят корпоративы, а также в течение года другие мероприятия (например, для деток сотрудников). Есть мед. страховка и компенсация занятий в спортзале (одно из двух).
Я проработал в этой компании почти два года. За это время я многому здесь научился. У меня остались самые хорошие воспоминания. Всем рекомендую!

Добрый день всем!
Спасибо QALight за курсы по подготовке QA инженеров!
Проходил «Базовый модуль тестирования».
Сейчас успешно работаю тестировщиком. Рекомендую всем эти курсы. Они дают очень обширные знания и по теории тестирования, по базам данных, по сетям и Unix.
Курсы ведут практикующие тренеры, которые делятся с учениками всеми самыми новыми навыками, актуальными знаниями, и тенденциями.
Очень много практики, что есть бесценным!!!!
Спасибо всей администрации, HR Андрею (за помощь в составлении грамотного резюме, за самые свежие и интересные вакансии), тренерам Александру Ларкину, Александру Журавлеву, Дмитрию Сидореко.
Отдельная благодарность Николаю Бобошко.
Коля, ты супер МОТИВАТОР!
Николай умеет вселить веру в себя, в свои силы, он владеет искусством «Волшебного пенделя» в совершенстве ))
Спасибо QA Light, Вы мега крутые, Вы для меня как семья, всегда приятно с Вами общаться, делиться своими успехами.

Хорошая зарплата, своевременная выплата.
Отличный офис, с приятной спокойной атмосферой.
Есть все необходимое для комфортной работы и развития в выбраном направлении. Приветствуются новые технологии, для использования которых, всегда есть в наличии проекты.
Работаю в данной компании около двух с половиной лет.

Підтримали: Pavel N

Не слушайте обиженных про тестовое, оно вполне адекватное и довольно интересное, дали тестовое на 8 часов, в течении 3 — 7 рабочих дней как обещали ответили, конкретно в моем случае ответ был на 6 день, я общался в переписке с HR Евгенией, очень комфортно и адекватно, моя оценка 10/10 профессионал своего дела, к сожалению мне пришел отказ, разумеется я поинтересовался в чем проблема, и что вы думаете... в разрез мнению хейтеров я получил развернутый ответ от проверяющего, думаю из этого тестового я вынес многое, благодаря такому развернутому code review проверяющего я кое чему научился.

Максим, спасибо Вам за обратную связь!

Дуже затишна і комфортна атмосфера, ніякої бюрократії, відмінні відносини всередині колективу.

Компанія для тих, хто хоче спокійно працювати, а не відволікатися на нескінченні планування, ретроспективи і мітинги (без них, звичайно, не обходиться, але немає такого почуття, що ці речі віднімають половину твого робочого часу).

Окремо хотілося б відзначити керівництво. Відчувається їхня турбота і орієнтованість на своїх співробітників, лояльність і дружелюбність.

Підтримали: Olia MadychSergiy Ivasyuk

Отличная компания. Сервис. Клинтоориентированость. Порядочность.

Підтримали: Egor VladimirovОльга Ци

Киев.
В компании хорошо выстроены рабочие процессы, поощряется рост и инициатива, что очень мотивирует. Грамотный ТЛ и дружественная команда. Создана атмосфера для эффективной работы. Комфортный офис и хороший соц пакет

Підтримали: Oksana PanchenkoMaryna Panasiuk

Я работаю здесь уже 2,5 года. То есть практически от самого появления компании. На протяжении этого времени заметно что компания прогрессирует и движется в нужном направлении.
Руководство прислушивается к мнению каждого сотрудника и помогает с самореализацией. Лично я очень благодарен за предоставленную возможность поработать над интересными проектами и технологиями.
Начиная как PHP разработчик, мне помогли перейти на Ruby/Ruby on Rails и я ни чуть не пожалел об этом. В компании присутствуют проекты разных типов, как свои продукты так и аутсорс. В компании активно развивается культура английского языка (уроки, спикинг клабы, английские дни) что бесспорно является плюсом.

Получил предложение на вакансию «Motion designer». Прислали тестовое задание в ТЗ которого был пример работы. Так же, в качестве второго примера, нужно было выполнить второй ролик с «плавным» переходом двух изображений.

Первый ролик был гораздо труднее первого, соответственно, было затрачено несколько часов на него.

После отправки тестового задания ответ не получал 4 дня, после чего решил отписать сам. Отписав получил ответ:
«Андрей, здравствуй!
В первую очередь хотели бы поблагодарить тебя за время и интерес к нашему проекту и компании. Но, к сожалению, по результатам тестсового задания не готовы сделать тебе по предложение присоединиться к нашей команде, так как ищем специалиста с большим опытом.»

Тестовое задание было идентично примеру. Что конкретно не понравилось — неизвестно. Мой опыт указан в моём резюме.

По качеству набора персонала сложилось плохое впечатление об данной компании.

После негативного отзыва перезвонили. Так же, прислали, якобы, недочёты, но о них в ТЗ даже упомянуто не было. То есть, НЕ выполнил то, чего НЕ нужно было делать по ТЗ.

Зла на компанию не держу и не желаю ничего плохого, но послевкусие осталось неприятное.

Отработал в компании полгода. Остались приятные впечатления.
Сразу сложились дружеские отношения с коллективом. Было очень приятно ощущать поддержку и понимание коллег в рабочих вопросах, всегда шли навстречу в решении личных ситуаций.
Рабочие задачи были разноплановые и я многому научился за время работы.
Также очень радовали различные мероприятия от компании: корпоративы, дни рождения, кино-вечера в офисе...
Из отдельных «плюшек» мне очень понравился Клуб разговорного английского с преподавателями из США и Канады.

Я работаю в этой компании уже на протяжении полугода и могу сказать о ней только самые хорошие вещи)
Во-первых, это гибкий график. По-настоящему гибкий график, а не как это бывает, бутафорские объявления для завлечение работников. С легкостью можно совмещать учебу и работу, например. С этим вообще никаких проблем нет.
Во-вторых, команда, руководство — все отличные люди и профессионалы своего дела. Адаптация, общение, помощь — все на высшем уровнем, рабочая атмосфера не угнетает, а вдохновляет.
Более предметно хочу сказать о ценностях компании, почему она подходит лично мне.
Перспективы роста. И это не обычное повышение в должности или рост заработной платы — хотя без этого никуда, само собой) В SPDLoad вы окружены настоящими энтузиастами с высоким профессиональным уровнем. Созданы все условия для персонального роста — менторство заключается не только в персональных планах развития, но в постоянной коммуникации, разборе кейсов, неординарных решениях для учебы — все это просто фундаментальные вещи для профессионального развития. Жизнь создана не только для того, чтобы зарабатывать деньги и в этой компании есть солидный задел для гармоничного и высококлассного прогресса.
Ну и организационные моменты — полная демократия и прозрачность в отношениях. По-настоящему «бирюзовая» компания. Никакой бюрократии, интриг, эксплуатации. Только продуктивное обсуждение, конструктивная критика, в общем, корпоративная свобода. И это по-настоящему круто. Нельзя забывать и о юморе в коллективе — с этим тоже все в порядке!

Отзыв только о прохождении процесса собеседований, к сожалению, поработать в компании не довелось.
Прошёл в сумме 4 собеседования на позицию с++ девелопера: 1 технический прескрин онлайн, и в офисе 1 hr + 2 технических. Все интервьюеры грамотные приятные ребята. Несколько странным показалось то, что все 3 технические интервью сводились к нескольким общим теоретическим вопросам и задаче на вайтборд-кодинг. Зачем было делать три одинаковых интервью (из которых два в офисе и друг за другом по времени) с предсказуемо одинаковым результатом? Просто потратить побольше денег на оплату времени интервьюеров?.. Ответ дали сразу на следующий день, что порадовало, потому что просил ответить как можно быстрее. Ответ отрицательный, с мотивацией «не соответствует критериям отбора на данную позицию». Попросил более детального объяснения каким именно критериям, ожидаю ответа.
Полагаю, что вариантов тут только два — либо техника, либо деньги :) но интересно то, что вилку зп я вообще не обсуждал ни разу за всё время прохождения собеседований (оставляя этот момент для интервью с будущим менеджером, которого так и не случилось), следовательно, подвела техника. Теперь, внимание, вспоминаем 3 одинаковых интервью. Вопрос — с первого раза было неясно, что кандидат не дотягивает? Зачем было тратить 4+ часа времени в офисе на то, чтобы в этом удостовериться?
Подводя итог: впечатления... странные. И офис красивый, и люди приятные, но как-то всё время кажется, что вон в том шкафу скелет. Тем не менее, хотел бы пожелать компании удачи в поисках подходящих сотрудников.

Підтримали: Andriy

Команда — действительно отличная, что способствует и мотивации, и профессиональному росту. Сама компания, как и все остальные, имеет свои преимущества и недостатки, что, пожалуй является нормальным. Я всем доволен, хороший коллектив, вкусный кофе, пицца по вторникам , теннис и тд ))

Підтримали: Viktoriia Horokh
← Сtrl 1... 13861387138813891390...1776 Ctrl →