В Redwerk-e я уже почти 3.5 года.
Рад работать в крутой команде, где каждый — специалист своего дела.
Мне нравится, что в коллективе есть очень много профессионалов высокого уровня. Присутствует забота о каждом сотруднике. И это выражается во многих вещах. От бесплатных обедов, корпоративных тимбилдингов, go green инициатив и до развития it-community в Украине, посредством бесплатных dev meetup-ов и благотворительной деятельности, которую ежегодно проводит руководство.

Работаю в QAwerk более двух лет.
Это замечательный коллектив и понимающее руководство. Здесь можно развиваться, работая над интересными проектами клиентов со всего мира.
Отличные условия труда, которые позволяют чувствовать себя в офисе также комфортно, как дома.

Работал в Solar Digital полтора года назад, но до сих пор чувствую себя, как дома, когда прихожу к ним в гости. Лично для меня, коллектив всегда является одним из главных критериев при выборе места работы и в этой компании, буквально с первого дня, я чётко осознавал, что попал в нужное место. Команда Solar Digital — это отличные специалисты, всегда готовые помочь, поддержать и задушевно пообщаться за чашкой кофе или чего-нибудь покрепче (корпоративы просто незабываемы). Основатель компании Кирилл Соляр, как магнит, притягивает к себе замечательных людей, умеет найти персональный подход к каждому сотруднику, всегда выслушает и поддержит человека в его желании развиваться. У нас было много интересных проектов, при разработке которых учитывалось мнение всей команды, а не только лишь тех, кто непосредственно работал над задачей. Безусловно, были и минусы, в основном, стандартные для IT компаний отечественного сегмента, но они как-то меркли на фоне позитивной атмосферы, царящей в коллективе. В Solar Digital я усовершенствовал свои навыки, научился многому, на что раньше, как мне казалось, просто не хватало времени и самое главное — обрёл новых друзей!

Великий простір для саморозвитку, хороші і цікаві проекти без столітнього сапорту.. чудовий менеджмент — той самий випадок коли менше людей але зроблених і видимих справ більше.

Абсолютно нормальна компанія. Не ідеальна, але я загалом задоволений. Головний офіс у SF, там же і керівництво, менеджмент і більша частина працівників (+ невелика кількість працюють видалено і розкидані по світу).
Київський офіс стабільно росте (зараз вже близько 30 чоловік), тут майже всі — інженери.

Через різницю в часі, робочий графік сильно зсунутий в сторону ночі. Якщо ви жайворонок, то мабуть, буде важко. Також, як результат, багато вечорів будуть зайняті (залежно від команди, від 1-2 до 4-5 днів на тиждень ви будете зависати на мітингах у вечірній час). У вівторок і четвер прийнято працювати з дому (як в Києві, так і в SF), втім іноді, за необхідності, можна і в інші дні скіпнути відвідини офісу.

Відпустки формально безлімітні. Але політика така, що тобі має бути соромно їх брати: «поки ти відпочиваєш, хтось же має прикривати тебе і робити твою роботу». Якщо ходити надто часто і надовго, то спочатку скоса будуть дивитися, а потім попросять на вихід. Краще ходити короткими блоками. По факту за півтора роки роботи в компанії я: одного разу брав 2 тижні підряд, одного разу 1 тиждень, + іноді додатковий вихідний в п’ятницю, + скоро йду ще на 1 тиждень.

Колектив адекватний, ставлення до працівників хороше (але якщо жорстко накосячити — виставлять на мороз). Зарплату платять, страховку забезпечують, нерідко організовують невеликі тім-білдинги (типу картингу), рідше (зазвичай коли приїжджають колеги з Америки) організовують щось грандіозніше. Хоча назвати колектив дружною і згуртованою сім’єю не можна — просто робочі стосунки.

Один-два рази в рік всі їздять в Штати у відрядження на 2 тижні (з візою допомагають).

Останнє — технології: тут по різному. Проект старий, тому тут є і великі моноліти з кодом, який писався 100 років тому, і ніхто не знає що він робить, так і модні мікросервіси з кубернетісами. Загалом прийнято писати хороший тестований код і, по можливості, рефакторити старий і поганий. Щоправда, іноді на практиці треба фічі релізити, і тому не завжди виходить робити красиво і правильно. «Якщо підгорає, але ще не палає, то хай горить».

Мне повезло, свой первый серьёзный опыт работы я приобрела в ZONE3000 на позиции PR/HR-Assistant-а в HR Team-е. PR Team тогда только зарождался. Мне также повезло попасть в крутую команду. Считаю одним из важных факторов эффективного результата работы — работа в крутой команде. Если вы конструктивны, помогаете друг другу, слушаете и слышите — все получится. К тому же, компания предоставляет все условия для продуктивной работы. Мне очень нравилось рабочее кресло (помню, как кайфовала первое время). Фруктовые вторники и четверги прекрасны. И очень удобно, что привозят обед и ужин в офис. Это то, что для меня было на тот момент актуальным.

Косвенно я сама влияла на рабочую атмосферу. В мои обязанности входила организация маленьких внутренних мероприятий. И могу сказать, что круто было наблюдать восторженные лица у взрослых, как у детей. Хотя были и те, кому все равно. И это нормально.

За время работы я поняла, что компании заботится о своих сотрудниках и очень быстро растет.

Компания, которая за 2 года работы в ней, уже стала для меня вторым родным домом. Открытое руководство, новые знания и возможности для развития как личностного, так и карьерного. Во всём остальном соглашусь с комментарием ниже

The young and fast-growing lead generation company. A nice place to work as you can develop your skills due to a high-profile managerial team. The company values are well thought out. Goals are clear. If you are motivated to grow, you can always switch between the projects or teams. And even make a pivot in your career. People are treated with care.

At times you have to deal with uncertainty, but this is the burden of all start-ups.

Пропрацював в цій компанії майже 4 роки.
Що можу сказати:
— Завжди проекти з нуля, які дозволяють проявити всю креативність і спостерігати, як з «Hello world» виходить гігантський продукт
— Постійний процес навчання, з упором на надійність і продуктивність продукту
— Колектив, який завжди допоможе з вирішенням проблеми
— Ідеальна компанія, якщо ви не хочете погрузнути в купі бюрократизму в процесі розробки
— Гнучкий графік
— Спілкування на пряму з замовником, тут відсутній прошарок «PM», тобто ви вносити свої ідеї і бачення продукту
— Особливо рекомендую цю компанію тим, хто готовий стрімко розвиватися і освоювати нові знання.
— Керівнитство, з яким спілкуєшся як з друзями, а не як з Big Boss

Представители компании так и не обьяснили почему я должен отписываться от их спама на личный ящик, если никогда не имел дела с их конторой.

Працюю в цій компанії більше трьох років — одне задоволення! (Web Developer)

Прекрасная компания. До этого был опыт работы маркетологом в студии веб дизайна, аутсорсинговой компании. KitRUM на данный момент в топе, конечно.

Компания стремиться обучать сотрудников, всячески поддерживает правильные стремления и просто всегда «за» любое развитие.

Решила переехать жить в Киев и покинуть основной украинский офис в Харькове — руководство полностью поддержало и поспособствовало комфортной смене локации. Тепрь работаю удаленно и довольна на все 100%.

В коллективе все очень уютно и по-домашнему — это очень ценно. Постоянные крутые тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

В общем советую, рекомендую и практически пропагандирую =)

Собеседование проводил Николай Шейка, разговаривал в грубом неуместном тоне, после 5 минутного общения по Skype, Николай он же Head of Development, прервав сообщил «Все я понял, не будем продолжать дальше, вы нам не подходите, до свидания!» Такого непрофесионализма я не встречал. Данный сотрудник несет репутационный риск компании.
Желаю вам относиться к кандидатам более уважительно!

Вкратце опишу почему остановил свой выбор на Orderry и работаю в ней около года. В каждой компании есть как плюсы, так и минусы. И вот плюсы:
1) Поддерживается и поощряется стремление развиваться.
2) Офис находиться близко к метро.
3) Отсутствие бюрократии — возможность задать любой интересующий вопрос СЕО напрямую.
4) Возможность непосредственно влиять на проект.
5) Компания постоянно расширяется за счет органического роста.
Всем, кто хочет работать в отличном коллективе, который способствует профессиональному росту — Welcome!

Отличная доброжелательная команда, нету бюрократии, возможна удаленная работа. Очень понравился процесс собеседование: хорошая обратная связь, вопроси по существу.
Всегда рад сотрудничать с этой компанией!!!

Працював в цій компанії декілька років тому, залишилися тільки позитивні враження. Адекватне керівництво, цікаві завдання і достатньо можливостей, щоб розвиватися в якості спеціаліста!

Проработав в компании 3,5 года, у меня сложилось определённое мнение о ней, коим хочется поделится в данном отзыве. Итак, по порядку.
Офис
Офис компании GlobalLogic находится в БЦ «Протасов», который располагается рядом с одноимённым горнолыжным киевским курортом. Добираться достаточно удобно: 12 мин пешком от стм Олимпийская, есть «развозки» от/до стм Дворец Украина и Дружбы Народов, проходят маршруты 40-го троллейбуса и 450-й маршрутки. Что же касается личного транспорта, то есть неудобства с поиском парковочного места. Рядом есть пара стоянок, на которых, как правило всё занято. Есть большой паркинг на территории БЦ, который стоит 100$/месяц, 60 из которых компенсирует GL, а 40 платишь сам, но чтобы получить место нужно ещё постоять в очереди. Я ждал около года, но с паркоместом прям очень удобно.
На территории БЦ есть 2 кафе-столовки со средним чеком 80 грн. Есть всякие фуд поинты и холодильнички с бутерами. Из бесплатного, на некоторых кофепоинтах можно найти печеньки/зефирки/хлопья. Самих же кофепоинтов много — в каждом крыле. Без кофе/чая/водички не останетесь :) Так же в каждом крыле есть кухни с холодильниками и микроволновками для любителей домашнего питания.
Из развлечений, GL оборудовал небольшой тренажёрный зал, есть GL Club с бильярдом и Sony PS. В двух блоках оборудованы крыши, на которых есть столики, лежаки, гриль — очень крутое место для отдыха с приятным видом. GL Club и крышы можно букать для личных целей. В целом, всё комфортно.
Рабочее место
GL арендует в БЦ, наверное, 80% площади. Всё красиво стилизовано, в лучших традициях гугла :) Рабочие эрии опэн-спейс, с перегородками «кубиками». Продумано всё здорово. Столы большие, стулья удобные. Есть много переговорок, каждая в своём уникальном стиле, как и кухни. Видно, что компания старается держать всё это в надлежащем состоянии, регулярно обновляя и меняя дизайн. IT департмент снабжает всем необходимым железом. Ноуты и моники очень даже неплохие. В зависимости от специфики проекта, дают винду, линух или мак. Есть небольшие затупы и бюрократия с этим: типа иногда нет какого-то переходника, или после установки какого-то своего софта потребуют подтвердить лицензию, но это нормально. Была ситуация, когда я попросил новый, более мощный ноут, поскольку мой 3-х годичный уже тупил. В результате, погоняли тесты и сказали, что мне всего хватает. Было обидно. А спустя 2 месяца, дали новый ноут по плановой замене. Странно... Вышеупомянутых переговорок, хоть и много, но забукать их бывает проблематично. Хотя видно, что ребята постоянно стараются это оптимизировать.
Процессы
Взаимоотношения с компанией происходят через договоры СПД и фактически все являются не сотрудниками, а консультантами. Но кроме формулировки ничего это не значит :) Раньше компания помогала с оформлением и ведением СПД. Сейчас же дела ведите сами — это конечно же минус.
В целом, все процессы прозрачны, никаких «подводных камней» я не увидел. Всё происходит нормально. Кроме ведения СПД, претензий нет.
Рабочий процесс построен таким образом, что ты тесно работаешь с заказчиком, а GL всячески помогает решать разного рода организационные моменты.
Работа и карьерный рост
Тут конечно больше зависит от проекта на котором работаешь. Я не слышал историй про какое-то непрофессиональное управление и что-то такое. У меня были нормальные отношения как с менеджером, так и с лидом. На проекте была очень дружественная атмосфера, как и в компании в целом. Все достаточно открыты. Вообще, я считаю что с проектом и командой мне повезло :)
Видно, что ребята любят то чем занимаются и постоянно стараются улучшать процессы, продукт, привлекать новые технологии, на сколько это возможно. Инициатива всегда поощряется.
Так же компания регулярно проводит разного рода тек-токи, хакатоны, культурные лекции. Есть обучающие программы для повышения квалификации. Если ты хочешь выучить что-то новое и это нужно проекту, то есть внушительный список классов. Есть библиотека. Можно собраться и поработать на разного рода PoC, где попрактиковаться в новых и интересных для себя направлениях.
Компания даёт все возможности для развития тебя как профессионала и продвижение по карьере.
ЗП — вещь индивидуальная. Зависит от проекта и твоей квалификации на старте. По отзывам, в среднем соответсвует рынку, но есть и обижены её уровнем.
Повышения есть, как минимум раз в год. Это может быть как и размер компенсации, так и получение новой «лычки».
Так же возможен перевод внутри компании между проектами. Есть программа релокации, где можно перевестись в GL других стран — список привлекателен. Всё это работает нормально и воспринимается тоже. Работает обратная связь и все вещи обсуждаются, в пределах разумного.
Выводы
В общем, о компании у меня тёплые воспоминания. Здесь я вырос и укрепился в карьерном плане. Удалось выучить и поработать с разными технологиями. Ко мне прислушивались, когда было желание поработать с чем-то новым. На некоторых проектах есть командировки. Мне удалось попутешествовать :) Есть свои недостатки, иногда граничащие со жлобством, но для меня они были незначительны и являются придирками. В этой компании вы встретите классных людей, сможете поработать над интересными проектами и не останетесь обиженными. Спасибо компании за проведённые годы!

Работаю полгода. Отзывы положительные. Здоровый коллектив, хорошее отношение к сотрудникам в целом.
Отдельного внимания заслуживает действительно грамотный менеджмент, который понимает и решает твои проблемы а не создаёт их.
Условия в команде и общение с заказчиком сильно зависят от конкретного проекта, бывают сложные моменты (как и везде), но особых жалоб от коллег не доводилось слышать. Конкретно мне и команде вообще повезло в этом плане, всё очень адекватно. Так же от конкретного проекта зависят возможности роста и компенсация.
Отсутствует медстраховка.

Отличная доброжелательная команда, самоуправляемая но очень интенсивно и эффективно работающая. Удобный офис, удачное расположение. Я всем доволен и хочу работать здесь дальше

Комфортный офис, коллеги, с которыми можно обсудить и проконсультироваться по рабочим моментам и просто пообщаться и пошутить, материальный рост пропорциональный росту проф. навыков, гибкий график, возможность работать из дома при необходимости.