Відгуки про IT-компанії України

RSS

Работал в киевском офисе почти год как Junior iOS Developer
Честно говоря, не могу вспомнить каких-то ключевых негативных моментов)) Всегда, как прохожу в районе офиса — одни положительные воспоминания.

1) Такую з/п, как я получал там, мне как джуниору, думаю мало бы где дали в Киеве))
2) Отличное местоположение в самом центре, на высоком этаже, за окном — весь город
3) Лояльность руководства к уйти пораньше/прийти позже и т.д.

Короче, впечатления остались самые положительные.

Наконец добрался до отзывов..) В общем, вспоминаю себя, когда думал идти на эти курсы или нет, и то, как же мне не хватало толкового отзыва касательно этой конторы. Я подумал, что стоит потратить пол часа и написать свой. Если это пригодится хотя бы одному человеку, то уже будет не зря. Может кому-то этот текст не понравится, но я буду писать лично свою точку зрения и буду писать все, что посчитаю нужным. Букв много, так что в конце будет абзац с итогом для тех, кому лень читать все.

Предисловие: я интересовался тестированием и до того, как узнал про курсы, и у меня была кое-какая база и подготовка, которой, в принципе, обьективно хватало для устройства на работу. Но на рынке была такая ситуация, что на собеседования звали не так часто как раньше, и словом, ставало сложнее выделяться среди огромного количества кандидатов. Вот я и подумал, пойду-ка я отполирую свои знания, узнаю обязательно «секреты стопудового трудоустройства». Я, обычно, никогда не покупался на такие заголовки, но решил пойти против своих принципов хоть один раз и посмотреть что выйдет.

Курс по тестированию: с первого момента, как я попал на занятия, я понял, что эти курсы ориентированны на людей, которые буквально вообще ничего не знают о тестировании. Постоянно было чувство того, что излагаемый материал преподавателями крайне урезан, и сказан «для галочки»: мол, проходили же — проходили!. Как я уже упоминал выше, у меня была подготовка по тестированию и я знаю о чем говорю. Было чувство, что на первых занятиях я дополнял к сказанному преподавателем больше, чем он сам говорил по отдельно взятому моменту. Да, мне говорили — «курс же всего месяц, времени не так много, всего не расскажешь..» Но я платил деньги (весьма немалые, к слову), не для того, что бы слышать ЭТО.

По сути — курсы задевают только самые основные понятия в тестировании без любого углубления, в которых как раз и кроется все то, что делает ВАС достойным кандидатом на собеседовании. Дают список литературы из нескольких книг, которые стоит почитать.
В конце курсов дают абсолютно бестолковый тест, который является чистой формальностью, а не инструментом, что бы показать где у тебя проблемы в знаниях. Формулировки в некоторых вопросах воспринимаются двузначно, так что отвечая на них ответ может быть толкован как угодно. На вопрос преподавателю — почему такие вопросы попадаются, поступил ответ — звони руководителю «и выясняй с ним». Класс. Еще добавлю, что в самих презентациях на занятиях было куча опечаток, как и на их сайте — мелочь, а все же месту, где учат обеспечению качества это придает солидности.

«Коучинг гарантированного трудоустройства»: вот тут самое веселое. В общем, никто Вас никуда «гарантированно трудоустраивать» не будет. Даже стараться. Будет 2 лекции, в которых реально применимой и полезной информации максимум на четверть времени, выделенного на обе лекции. После окончания лекций приметесь за поиск работы. Самостоятельно. Все делаете сами. Все упоминание в видео-отзывах, что «их устроили», мягко говоря — неправда.

Вообще, на бумаге все довольно разумно сделано: в начале теория на лекциях, а потом они тебе помогают и направляют — ну хоть так, если уж не устраивают буквально. Но все дело в том, что до Вас никому нету дела. Вам будут звонить и интересоваться только тогда, когда вы должны будете уплатить деньги за курсы по договору, если, конечно, не уплатите все сразу. Ибо на коучинге, таких «привилегий» не будет. Когда звонишь сам — часто получаешь ответ типа «ой, у нас так много работы, заняты, мы перезвоним». Да, именно это я и хочу услышать, когда звоню им поинтересоваться, не забыли ли они про меня. И да, я бы не надеялся на возврат денег по договору. Про возвраты я слышал только легенды.

Итог:
1) Если вы обладаете базой по тестированию: думаете, что эти курсы дадут Вам что-то значимое? — Ошибаетесь. В интернете более чем достаточно информации для получения уровня выше. Если Вы действительно решили, что тестирование — это Ваше, то приложите все ваши усилия к изучению материала в свободном доступе и вы выйдете на абсолютно достаточный уровень для трудоустройства.
2) Если вы проходили мимо, меняете профессию и ничего не знаете о тестировании, и хотели бы познакомиться с этой профессией И у Вас есть лишние деньги, которых Вам не жалко — можете сходить на базовый курс. Хуже точно не будет, только деньги потратите) Хотя, по моему мнению, если Вам лень вложить силы на то, что бы самому что-то разузнать о профессии, и Вы думаете что пойдя на курсы из Вас «слепят» за месяц знатока просто уплатив деньги — то, пожалуй, это не для Вас. Пройдя курсы, Вы все равно ничего знать толком не будете, и Вам ПРИДЕТСЯ много учить самому, читать книги, слушать в интернете. Для начала решите для себя, интересна ли Вам эта профессия. А потом читайте последнее предложение в первом итоге)

Благодарю за внимание и успехов Вам в ваших начинаниях.

Пришло время и мне оставить свой первый отзыв!

Работала в компании «IT-Axioma» в течении года на позиции главного дизайнера. Когда пришла, было всего 10 человек, спустя 12 месяцев компания увеличилась более чем в 5 раз и на этом не собирается останавливаться. В «IT-Axioma» налаживаются структурные процессы, видны улучшения только в правильную сторону.

Отличная компания с точки зрения условий труда, а также возможностей для саморазвития. Причем неважно — работаешь ли ты сейлзом , разработчиком, бизнес-аналитиком или проджект-менеджером. Работа в этой компании не позволит сделать ни шагу назад в плане личностного и профессионального роста любому сотруднику. Отдельно хотела бы отметить высокий уровень разработчиков в «IT-Axioma».

По проектам.

Их в компании несколько и каждому уделяется пристальное внимание.
Проект — это в первую очередь люди с которыми ты работаешь.

CEO: отличный менеджер, никаких проблем с коммуникациями, любой ваш вопрос не останется незамеченным и будет решен довольно оперативно. Максимальная вовлеченность в происходящее на проектах. Мотивирующие еженедельные планерки и отчеты о результатах компании не дадут вам скучать и покажут, что вы на правильном пути. Каждый сможет получить четкую оценку своих стараний.

ProjectManager: системный и требовательный человек, любые ваши дельные идеи будут услышаны и пролоббированы выше.

CMO: для дизайнеров самый главный человек, как по мне, любая статистика ваших лендингов будет у него как на ладони. Сам имеет очень правильные ориентации в дизайне и никто из отдела маркетинга не попросит сделать вас «зеленое на красном», если только вы сами не убедите их в том, что это красиво.

CTO: очень высокий уровень профессионализма, как и отмечала выше — техотдел в «IT-Axioma» очень сильный.

По задачам для дизайнеров.

У дизайнеров в «IT-Axioma» есть полная свобода выбора направления. Задачи разные, как от простых баннеров так и до нагруженных дашбордов. Проекты компании часто ездят на международные выставки поэтому прийдется поддерживать их имидж разрабатывая дизайн стендов для конференций, а также раздаточных материалов и другой мелкой полиграфии.

Как и везде в работе бывают периоды активного роста количества поставленных задач (полный завал) так и периоды небольшого простоя ( будете создавать вид, что работаете или же будете использовать данное время для саморазвития, вам решать)

Условия труда.

В компании «IT-Axioma» всегда вовремя выдают ЗП даже в наше нестабильное время. Это закон!
Есть теннисный стол, где частенько устраиваются батлы между сотрудниками, там у вас есть возможность устроит расплату своему менеджеру :)
Оформление СПД — его за вас будет вести бухгалтер компании, по желанию ваш личный или вы сами. На момент моей работы в компании мед. страховки еще не было, но были проделаны некие шаги к ее появлению так что уточняйте)

График работы свободный. Главное от вас — работать на благо проекту и нести пользу. Овертаймы — уточняйте, так как для меня было не актуально. Недоработки... А что это???

Больничные оплачивают. В отпуск вы сходите или съездите по-любому. Тоже оплачивается.

Компания проводит «вылазки» с сотрудниками (что-то типа тимбилдинга, только для всей компании). А также есть пятничные турниры по покеру. Коллектив дружный и профессиональный.

В целом, впечатления от работы в «IT-Axioma» остались более чем положительные.
Уходила по собственному в связи с желанием сменить направление в дизайне и прокачать другую часть своих скиллов. Хорошими сотрудниками компания очень дорожит поэтому вас так просто не отпустят)

Желаю правильного бизнес-развития всем проектам компании и стабильного профессионального роста ее сотрудникам. Всегда рада встречи!

Могу рекомендовать компанию «IT-Axioma» как проверенного работодателя.

Не оплатили работу. Месяц работал по совести и как оказалось бесплатно. Крайне не советую уважающим себя людям работать на организатора бренда «eKreative» (компании нет, есть разработчики-предприниматели, связанные с организатором по договору, который и держит схему).
Ищите работу за которую платят :)

Не выплатили денег за работу в течении месяца, и не собираются платить, прикрываясь статьями договора.
Шантажировали статьёй из договора о выплате штрафа при разрыве договора.
Организатор «компании» много обещает но мало что делает.
Уровень менеджеров на уровне простых переводчиков.
Общий уровень программистов не соответствует заявленному.

В Innovecs ровно 1 год, хочу сказать что очень многое зависит от проекта, но Innovecs со своей стороны выполняет все обязательства. По поводу зарплаты, за год задержали только один раз, и то благодаря этому, мы получили на несколько тысяч гривен больше из-за роста курса доллара. Во всем остальном претензий нет вообще, особая благодарность ивент-менеджеру Инне Дремлюге за ее талант. Минусы можно найти везде, если хорошо поискать, у меня на это просто нет времени, у меня интересный проект, довольный заказчик, что может быть большей мотивацией, на работу еду с удовольствием.

В этой компании работала около 8 месяцев копирайтером. Сперва удивил молодой коллектив, раньше работала с людьми намного старше меня. За очень короткое время мне удалось убедиться, что несмотря на возраст, ребята — профессионалы своего дела, а главное — очень любят свою работу и вкладывают в развитие компании все свои силы. Несмотря на то, что с рынком IT до этого не была знакома близко, мне даже удалось получить новые навыки, все готовы обмениваться опытом и делиться знаниями. Коллектив невероятно дружелюбный, я до сих пор общаюсь с бывшими коллегами, они информируют меня о тренингах и мероприятиях, посвященных моей специальности. Отпуск взять так и не успела, на больничный не довелось уходить, но могу сказать по зп. Ее выплачивают в полном размере и вовремя, несмотря на происходящие события с валютой в стране.
Офис находится не в центре города, но, тем не менее, есть несколько вариантов, где можно вкусно пообедать. В компании есть своя кухня, чай, кофе, печеньки в распоряжении сотрудников. Периодически устраивались турниры по настольному теннису и футболу, прокачала себя и в игровом плане. Часть команды общается исключительно на английском языке, что тоже было мне на руку — могла легко поддерживать свой уровень знаний.
К сожалению, компанию пришлось покинуть по личным причинам и уйти в семейный бизнес. Зато за время работы у меня появилась вторая семья, в чем немалая заслуга руководителя компании — Богдана и HR Екатерины. Ребятам желаю стремительно и успешно развиваться, надеюсь, наши пути еще пересекутся.

Підтримали: Татьяна Бойко

Замечательные люди, отличные условия для работы, отдыха и саморазвития. Сотрудников ценят, тщательно отбирают с серьёзным упором не только в скиллы, но и в то, чтобы с человеком было комфортно работать. Тут хочется быть, как говорится, всерьёз и надолго

Около года назад пришёл как стажёр в поисках первой работы, набраться опыта. Но чуть ли не сразу понял, что уходить не хочется. Вот прошёл год и желание оставаться в этом окружении только укрепилось.

Особенно хочется отметить до сих пор вводящее в состояние когнитивного диссонанса (в хорошем смысле) беспокойство и заботу о сотрудниках. Не могу ни с чем сравнить лично, но ничего подобного о других компаниях я не слышал.

Работаю в компании с основания. Для специалиста, который ищет развития вместе с компанией, здесь есть разные возможности и нет ограничений в профессиональном и карьерном плане. Атмосфера в команде очень дружная, все ощущают свою причастность к созданию игр высокого класса, и это очень круто!

Скажите, Вы ищете специалистов по векторной математике + программирование С++. Можно конкретизировать отрасль математики. Есть векторная алгебра, аналитическая геометрия ....

Для просто программистов компании может и да, но не для хоть немного математиков.

Проработал в компании 3.5 года. В смарте есть аутстафф, аутсорс проекты, проекты внедрения/поддержки (восновном клиенты из СНГ) на Dynamics NAV, AX, CRM, .NET технологиях.

Плюсы:
— коллектив дружный и отношения не ограничиваются работой :)
— периодические командировки СНГ/Европа
— возможность работы с западными заказщиками
— страховка (если проработал >1 года)

Минусы
— ЗП в гривне
— система отчетности построенная по принципу «бюрократия наше все», существенно уменьшает удовольствие от работы (если не успел отчитаться/не успели открыть задачу до 11 утра следующего дня более 24ч — теряешь 1/3 ЗП)
— частые проблемы с координацией проектов (система управления — как в первом пункте этого опроса habrahabr.ru/.../stratoplan/blog/222207/, как следствие — авралы, овертаймы и прочие прелести
— проблемные украинские клиенты с коварным legacy кодом на поддержке, которые торгуются за каждые 15 минут в естимейте
— отсутствие схемы роста/обучения и каких-либо тренингов
— задержки в выплате ЗП
— к сожалению не выплатили последнюю ЗП, вместо этого определили ее как дополнительную «Винагороду» и предложили подписать договор, по которому эта сумма будет выплачена через 2 года...

Підтримали: Alexey Yevsyukov

Я работала в SPS больше полутора лет на должности QA Engineer. Мне нравилось) Была возможность учиться(если есть стремление к этому). Коллеги всегда отвечали и помогали разобраться. Ежедневные скрамы с американской частью команды помогали улучшить английский(да и бесплатные курсы в офисе есть). Ребята вообще замечательные — с ними приятно и после работы общаться и ходить в гости друг к другу. Ушла — потому что переехала в другой город.
С плюшек: фрукты и бесплатные обеды(печенье и чай/кофе это даже не оговариется), тимбилдинги раз в месяц/два и ещё официальное трудоустройство(отпуск что-то около 25 календарных дней + оплачиваемый больничный + несколько выходных за вредное производство). Я свой отпуск не отгуляла — мне всё компенсировали. Уходила немного даже с сожалением) Скучаю за многими!

Компания очень крутая! Работаю в ней около полу года и уже с уверенностью могу сказать, что это лучшая ИТ-компания в которой я работал.

Пожалуй, начну со своего первого впечатления, как только вошла в офис нашей компании!
Очень теплая, даже скажу домашняя атмосфера при всей своей официальности и корпоративности, почувствовала себя на своем месте!
Собеседование. Нервничала неимоверно, но хватило перемолвится буквально парой слов с Ольгой, HR менеджером, перед началом собеседования, волнение покинуло полностью- человек с необыкновенно положительной энергетикой! Информация о компании, о должностных обязанностях и требованиях к кандидатам, о «плюшках» — все было представлено в полной мере!
Самый отзывчивый коллектив — ребята готовы бросить все, чтобы тебе помочь разобраться в чем-либо! Согласитесь, положительные люди в коллективе- это ох как важно! Хочется отметить также и профессионализм наших сотрудников! Компания заботится о каждом сотруднике — развивает профессионально, поддерживает любые начинания, всячески мотивирует и объединяет коллектив!
Простите за эмоциональность, я очень счастлива быть частью нашей компании!

Підтримали: Julia Kravchuk

Дело было давно, но все же — Чашки абсолютно адекватный работодатель. Имхо, лучшие процессы для удаленки что я видел. Минус — надо Работать :). В остальном исключительно позитивные воспоминания.

Более двух лет работаю консультантом от Telescope Software в Sony Mobile. В целом согласен с предыдущими отзывами. Хочу отметить высокий уровень профессионализма коллег, дружественную атмосферу, слаженность всех процессов и организационных моментов со стороны администрации компании.

Работаю на Телескоп уже больше 2х лет. Хочу отметить отзывчивость сотрудников, которые оперативно решают множество вопросов, непременно возникающих в чужой стране. Раз или 2 раза в год устраивают различные тимбилдинги для сотрудников в различных странах, полностью оплачиваемые Телескопом, не говоря уже о разных корпоративах (как семейных так и для сотрудников) в Швеции Руководство всегда прислушивается к пожеланиям и в большинстве случаев помогает в различных сложных вопросах.
Компания четко придерживается договоренностей по оплате труда, никаких проблем с этим никогда не было

Підтримали: Peter KunakhNatalia Liuta

8 месяцев работал через Телескоп как консультант на Сони Эриксон. Впечатления только положительные. Все обещания по зарплате и овертайму выполнялись. Также хорошо помогли с поиском жилья (Лунд небольшой университетский городок и там непросто найти жилье по вменяемой цене, тем более не зная шведского языка). Всегда открыты к общению и готовы помочь в решении организационных вопросов.

Підтримали: Peter KunakhVlad Stelmahovsky

Еще одна компания из серии «зачем сбрасывать резюме, если никто не ответит»

2 Poul Lafitsky,

ее и не прекращали платить. Ситуации прошлого года, думаю, брать во внимание особого смысла нет, таки сегодня 2015.

За всю компанию не знаю, но в целом это dou.ua/...salaries-course-jan-2015 выполняется. Что радует :)

По поводу собеседований — ИМХО, если тебе интересно развиваться в IT сфере — то на собеседования в принципе нужно ходить :)

happy hacking)

← Сtrl 1... 13441345134613471348...1384 Ctrl →