Відгуки про IT-компанії України

RSS

Компания отличная. Заявленные обещания выполняет на отлично. З/п своевременно, еще и помогают избавиться от лишней бумажной волокиты. Условия работы хорошие, руководство адекватное, коллектив вообще душу греет. И работа позволяет расти и развиваться. И это, знаете, очень здорово. Не кривя душой могу сказать, что рада тому, что работаю в этой компании. (:

Отличная компания, приятно работать с профессионализм над серьезными проектами. Кроме всего прочего приятно порадовал коллектив, отзывчивые и приветливые люди.

Підтримали: Olga Kravchenko

Работаю меньше месяца.
Очень нравится пока что все.
Коллектив зрелый, проффесиональный.
Особенно могу отметить офис в Виннице, где был в командировке — очень впечатлил.

Підтримали: Mila PoberezhniukOlga Kravchenko

Основные усилия компании направлены на разработку и поддержку своего главного продукта — веб-приложения Social Businex Index (socialbusinessindex.com).

Бизнес-задача SBI (Social Businex Index) — собрать, обработать и преподнести в удобном и наглядном для компаний-клиентов формате разного рода данные, связанные с ихней активностью в социальных сетях.

SBI состоит из 3-ех основных модулей:

1) Коллекторы — набор классов, которые, используя открытые API социальных сетей, собирают и сохраняют определенные «сигналы»: посты, комментарии, твиты. На сегодняшний день данные собираются из Facebook, Twitter, Youtube, Google+, Foursquare, Renren (китайский аналог Facebook) и блогов (используя 3rd party API).

2) Аналитика — модуль обработки данных, собранных коллекторами.

3) Собственно веб-приложение SBI-UI, где полученные от Аналитики данные отображаются в виде графиков, таблиц и других наглядных структур.

На проекте используются такие технологии, как:
— Groovy, Grails, Java, MySQL, PostgreSQL
— набор технологий Apache: Cassandra, Storm, Hadoop, Pig Latin, HCatalog, Hive
— JavaScript, JQuery, HTML, CSS

Основной офис компании находится в Остине (США).
На данный момент в киевском офисе 6 разработчиков, вовлеченных в весь цикл разработки.

Адекватный менеджмент, дружеская атмосфера в коллективе.

В общем и целом могу сказать, что доволен работой в Dachis Group (работаю тут уже 1.5 года) и советую обратить внимание на эту компанию.

Работал в компании больше года. Участвовал на нескольких крупных проектах. Нравилась организация работы по проектам с технической точки зрения — высокие требования к качеству кода, интересные не стандартные задачи.
Ну и конечно же курсы французского очень порадовали.

Работал в Smile Ukraine чуть меньше полутора лет. Воспоминания остались положительные. Руководство компании — молодые, открытые и энергичные специалисты. В компании действуешь свободно, нет никакого давления, учишься быть ответственным и самостоятельным. Твой профессиональный рост зависит только от тебя самого. Труд каждого сотрудника оценивается справедливо и адекватно.

Атмосфера в коллективе дружеская, всегда вежливое отношение. В киевском офисе часто гостят французские коллеги. И наоборот — во Францию часто ездят местные разработчики и менеджеры.

Ежедневно каждый сотрудник занят делом с утра (без раскачки) и до самого вечера. Нагрузки серьезные. К такому чаще привыкают, чем отказываются. Большинство выбирают Smile и остаются.

Пару слов о компании CyberVision Inc.
Это будет интересно в первую очередь джуниорам. Перед каждым когда-то становился вопрос «как же устроится на работу без опыта...»,"куда приткунуться студенту последних курсов или только закончившему обучение в ВУЗе...«, «где найти тот самый драгоценный опыт, которого хотят все работодатели...»,.
CyberVision Inc.- американская компания с многолетним опытом разработки программного обеспечения. Если вы до этого нигде не работали, но знаете теорию и у вас горят глаза, то у вас есть шанс сюда устроиться и получить тот самый бесценный опыт в высококлассной команде мидлов и сеньеров, с зубрами индустрии так сказать. Поработать над интереснейшими проектами на C++ , Jave.
Немаловажным является то, что компания интервьюирует всех. У вас есть шанс «в живую» пообщаться с профессионалами. И даже если окажется, что ваших знаний не достаточно, компания не отфутболивает кандидата, оставляя его на обочине. Девелоперы подскажут, что нужно подучить, порекомендуют необходимую литературу и через пару месяцев встретят вас с распростертыми объятьями для повторного собеседования.
Менеджеры компании- опытные психологи, способные увидеть в человеке потенциал. Поэтому даже джуниоры могут попробовать себя в качестве тимлида. Далеко не каждая компания доверит такие обязанности молодому специалисту, но в CyberVision Inc. дают шанс всем, кто действительно хочет чего-то добиться, естественно не бросая на человека кучу новых обязанностей и обучая, направляя и поддерживая его на каждом шагу. А благодаря комфортной и дружественно обстановке новички очень быстро вливаются в коллектив.
Хорошо организовано управление временем — вам нужно отработать 40 часов в неделю, при этом делить рабочее время вы можете сами в течении рабочей недели и даже дня. Офис открыт с 8 до 22. Вы можете приехать поработать с утра, потом съездить на пары, к примеру, а потом вернуться и доработать. Одним словом- очень(!) гибкий график. Главное преимущество для студентов:)
Для самых талантливых ребят есть возможность стажировки на стороне заказчика.
Наличие кухни с огромным выбором чая и кофе, буфет и очень дружная команда.
Если вы хотите учиться, развиваться и работать в сфере IT, то CyberVision Inc. для вас.

Все началось с резюме...

Иван, добрый день!

На самом деле, все что мы просили, это уточнить свои проекты на Linux (vxWorks) на С и свою роль в них. Делали мы это исключительно из рациональных соображений. Так как Вы находитесь в настоящее время во Львове, а мы в Харькове, мы не хотели тратить Ваше и наше время, не удостоверившись в том, что у нас достаточно оснований для беседы.

Приносим Вам наши искрение извинения, если эта просьба доставила Вам неудобства.

Пожалуйста, дайте мне знать, если у Вас есть еще какие-либо вопросы.
Я с удовольствием на них отвечу.
— 
Skype samoilovairyna
Best regards,
Samoylova Iryna,
Senior Recruiter, Mirantis, Inc.
+38 (095) 393 67 18
Kharkov, Ukraine
www.mirantis.com
www.mirantis.ru
[email protected]

Работаю в ШАГе с этого учебного года. Очень доволен. Коллектив очень нравится. Зарплата нравится. Гибкий график работы, который я сам могу выбирать. Для желающих заработать можно себя нагрузить вплоть до 12/7. Соцпакет есть, 3 недели отпуска. Проводятся курсы английского языка, различные курсы для программистов. Зарплату выдают всегда вовремя. Следует заметить, что ШАГу не свойственны длинные бесконечные педсоветы, как другим различным учебным заведениям (школам и университетам например), без педсоветов нельзя, но бессмысленными их не назовешь. Вообще не встречал в ШАГе «обязаловок» (ненужного неоплачиваемого времяпровождения от которого не отвертишься)

В начале февраля проходил скайп-собеседование в новый недостроенный Харьковский офис (не важно на какую должность — хотя можно догадаться)! Успешно завалил его (сам виноват!), но интервьювер поообещал сделать скидку — и сказал что вышлет домашнее задание. Затем со мной связался их рекрутер, сказал что я должен был получить данное задание, на что я ответил что ничего еще не получал. Потом еще неделя ожиданий — никаких действий с их строны. Я перезвонил рекрутеру и опять сказал что на моем почтовом ящике нет ни одного письма от людей из Самсунг. Он сказал что все выяснит и вышлет мне наконец-то это самое домашнее задание. На этом все! Никаких новостей от ребят из Самсунг. Настойчивым быть не собираюсь — отпало желание, и как-то все-равно уже...

Проработал в этой компании год. Остались только положительные впечатления. Коллектив отличный, дружественная атмосфера. Начальство — просто находка, заботиться о своих сотрудниках как могут. Любые тренинги. курсы — не проблема. лишь бы было желание. Английский язык бесплатный
С зарплатой никогда никаких проблем не было. с повышением тоже. О каких сроках повышения договаривались так все в точности и было.
В общем советую . компания отлично подходит как для старта так и для мид/сеньйоров.

Здраствуйте, была 16-17 февраля в компании на Гранд Конференции в Киеве, мне очень понравилась компания Dio приятные менеджеры создают очень хорошую атмосферу, спасибо большое всем менеджерам которые принимали участие в этом мероприятии)) и удачи.

Підтримали: Pavel ReshetniakAndrii Palii

Я работаю в КА Шаг уже три года начинал с чтения курса Железа школьникам. Сейчас читаю весь курс специализации и имею ряд международных сертификатов Cisco, Microsoft, LPI. и постоянно повышаю свой уровень. За последнее время проводятся, для преподавателей курсы английского языка есть медицинская страховка, решается вопрос о спортзале. Три недели отпуска летом не каждые могут такое себе позволить ежегодно.

Я тоже работаю в КА Шаг Днепропетровский филиал с 2009 года по сегодняшний день. Начинал с чтения Базового курса, уже достиг того что могу читать весь курс специализации по системному администрированию. Работа нравится,преподвательский состав молодой. Средний возраст преподавателей ±30 лет. Постоянно совершенствую свой уровень и навыки в своей сфере. Также приятным бонусом — бесплатные курсы по изучению английского языка, в будущем обещают организовать преподавателям посещение спортзала.
Вобщем говоря — работа весьма нравится.
Забыл добавить. Для себя считаю большим плюсом, что всегда вовремя выдают заработную плату. На сегодняшний день не в каждой компании так происходит.

Пропрацював .NET-розробником у Террасофті майже 2,5 років.

Уцілому Компанія залишила хороші враження. Лояльність керівництва до працівників дуже високого рівня. Дійсно, на більшість прохань Компанія йшла на зустріч: від перенесення робочих днів і поступок у організації робочого графіку до встановлення другого монітору чи кращої моделі офісного стільця.

Компанія займається розробкою CRM (для тих, хто не в темі і коротко — це система для ведення усієї важливої для компанії інформації в одному місці з потужними інструментами її обробки та аналізу: клієнтура, рахунки, розклад справ кожного співробітника, пошта і т.д.) Є дві основні версії — десктопна (Terrasoft 3.X) і веб (BPMonline). Остання особливо орієнтована на західний ринок і зараз стрімко набирає оберти. Кожна з версій у свою чергу має свої окремі специфічні версії для будь-яких потреб ринку. Характерною особливістю Компанії є свій департамент з продажів. Так, є партнерська мережа, але Террасофт — самодостатній елемент, який випускає потужне програмне забезпечення і не залежить ні від нікого ззовні (фінансово також) — усі необхідні департаменти як єдина команда. Показово, що для роботи Компанія використовує CRM власного виробництва (кожен працівник і майже для всіх процесів).

У департаменті розробки всі процеси Scrum-подібні. Тобто все краще було взяте, зайве відкинуте. Є команди розробки ядра, бізнес-логіки, UI, інтеграцій, mobile. Важлива частина програмного коду задокументована. З «лайнокодом» борються, керівництво часто йде назустріч у вирішенні цієї проблеми, закриваючи іноді очі навіть на терміни реалізації — тут і code-review, і технічний борг і дискусії, які іноді можна порівняти з сімейними на кухні, про те, яким чином краще реалізувати ту чи іншу функціональність. Тому тим, хто не любить писати «лайна» тут буде добре. Щоправда, усі ці слова стосуються насамперед низькорівневої логіки.

Кожні півроку підбиваються підсумки досягнення і професійного зростання, переглядається ЗП, посада. У Компанії є чітка система цінностей, що базується на 10 правилах, яким кожен працівник слідує. Є схема кар’єрного зростання.

Приємними речами є свіжозаварений чай на кухні, кавоварка, яблучка, печиво, цукерки: «бери — не хочу». Медстрахування непогане. Курси англійської — безкоштовні. Корпоративи веселі. Тренінги систематичні і цікаві — теж безкоштовно. Ігрові автомати, масажне крісло, душ, кімната відпочинку. Якщо потрібно взяти аванс до зарплати — без питань.

Величезним мінусом був офіс (далеко від метро, страшенна спека і задуха, «туалетна проблема», брак місць для паркування), але з весни 2013 Компанія переїжджає у новий сучасний офіс поблизу м.Деміївська, де все обіцяє бути на найвищому рівні. Ще один мінус, порівняно з іншими компаніями — невелика кількість відпусток (утім, вона на рівні з законодавством). Для кого мінус, для кого плюс — кожна робоча задача має фіксуватися у системі з точністю до 5 хвилин. Графіки роботи і відвідування постійно перевіряються, тому сидіти і просто протирати штани тут не вдасться. Компанія є вітчизняною і випускає чудовий і конкурентноздатний вітчизняний продукт, але української локалізації він не має, українська використовується тут лише як мова заяв, що особисто для мене дуже прикро (але це особливість більшості київських контор). Існують ще різноманітні негаразди у повсякденній роботі, які властиві переважній більшості інших компаній і які можна вирішити діалогом чи власними ініціативами (які тут радо вітаються — є навіть можливість 10% робочого часу займатися власними проектами, хоча попередньо необхідно отримати на нього згоду керівництва). Також розробка ведеться на тонких клієнтах з використанням технології віртуалізації (віддаленим з’єднанням) — до цього новачкам потрібно просто звикнути, а далі у цьому починаєш бачити лише позитивні моменти (віртуальна робоча конфігурація завжди максимального «фаршу»).

Через 2 тижні я покину Terrasoft — вирішив піти, змінити щось у житті, але, як бачите, залишився з хорошими враженнями про Компанію, яка на мою думку, через кілька років має всі шанси опинитися в ТОП-5 софтверних компаній столиці. Зичу їй успіхів.

Работаю в компании, занимаюсь интересным мне делом

Підтримали: Vitaly Kozachenko

Работала там несколько лет назад, ушла — потому что попала под сокращение во время кризиса 2008.
Взаимоотношения между руководством и подчиненными стотились на основании взаимного внимания и уважения. В целом коллектив интересных, позитивный людей, любящих свой проект. Надеюсь за прошедшее со времени моей работы время атмосфера в коллективе не изменилась.

Не поинтересовался перед тем как туда устроиться — влетел.
Мой опыт печален, советовать не могу.
Может быть Винницкий офис куда не шел, но если брать такое жлобское отношение в Киеве, то становиться смешно. Жалуются на з.п. и никакое отношение там все.
Раз кинули с зарплатой когда работал, кинули и после ухода.
Реальный рост получил только после ухода. Думайте прежде чем туда идти.

Компания UpSale подойдёт как молодому специалисту, так и профессионалу со стажем. Из плюсов отмечу возможность развиваться как вширь, так и ввысь, повышая собственный уровень квалификации и проявляя новые навыки. Компания молодая и динамично развивается, так что у Вас есть возможность развиваться вместе с UpSale на взаимовыгодных условиях. Выиграл — Выиграл, вот основной принцип работы в компании, выигрываешь ты — выигрывает и компания.
Существует внутренняя система обучения и повышения квалификации UpSchool, что, несомненно, приятно. Также, есть возможность расширять свои знания при помощи внутренней библиотеки, которая пополняется регулярно по пожеланиям сотрудников.
Коллектив молодой, что не может не радовать. Нет заскорузлости и закрепощенности. Все в компании общаются на «ты». Я рад быть частью команды, с которой мы семимильными шагами движемся к успеху!

← Сtrl 1... 13391340134113421343...1347 Ctrl →