Відгуки про IT-компанії України

RSS

Проходил курсы в конце мая 2015. По большому счету, новой информации получил не так много, потому что за плечами было 10 лет опыта в IT. Но курсы смогли помочь в систематизации информации, которая хранилась в разрозненном виде в моем мозгу.
Из явных плюсов:
1. Ориентированность на результат (прием на работу на должность QA Engineer).
2. Длительность курсов — 1 месяц. Это очень быстро, по сравнению с остальными подобными курсами.
3. Адекватная цена.
4. Хорошие преподаватели, которые нескучно и быстро дают новую инфу.
5. «Сопровождение» выпускников до момента трудоустройства. Я, например, по рекомендации Артема попал на два собеседования. Это очень важно, потому что Джунов как грязи, а вакансий не так много.

Из минусов:
1. Курсы проходят в выходные и нужно быть готовым к «потере» четырех пар выходных подряд. В мае-июне это вообще чувствуется как никогда остро.
2. Артем часто опаздывает к началу занятий :))) Но не критично, максимум минут на 15.

В общем, из всего разнообразия компаний, которые дают подобного рода курсы, я бы рекомендовал именно Start-IT.

так к слову, раньше он мог позволить себе опоздать на 1.5 часа (на встречу).... потому «максимум 15 минут» — это колоссальный прогресс в селф менеджменте Артема:)

Всем привет.

  • Вопрос о смене вида деятельности возник внезапно летом 2014 года, в не самый удобный момент, так что я воспользовавшись советом друга решил пройти курс для старта карьеры QA и не жалею об этом. Так как система обучения, Артёмом, построена так что каждый студент получает только необходимые знания, а также количество учащихся в группе позволяепт Артёму уделять достаточно времени каждому что минимизирует недопонимания материала и количество возникнувших в процессе вопросов. И хотелось бы особо отметить что практически сразу студенты приступают к практике как на учебных, но все же больше на реальных, работающих, продуктах, а после окончания курса и успешной сдачи экзамена все получают возможность пройти реальную практику на реальных продуктах и могут побыть реальными участниками процесса разработки и тестирования.
  • Отдельно хочу отметить тот факт что курсы StartIT дали мне не только необходимые знания, но и новых друзей не только с числа одногрупников но и с числа остальных выпускников. А так же толкового ментора и отличного друга в лице Артёма Быковца.
  • Что же касается меня то сейчас я работаю на позиции Junior QA Engineer в иностранной продуктовой компании чему очень рад.

P.S.:Не бойтесь идти к своей мечтене смотря ни на что и совершенствуйте свои навыки каждый день и все будет ОК!;-)

Підтримали: Anastasiia BykovetsArtem Bykovets

Достаточно долго пыталась найти подходящие курсы по тестированию. Опираясь на хорошие отзывы от друзей и знакомых уверенно выбрала SkillsUp. Проанализировав цены на другие курсы, сделала вывод что соотношение цена и качество просто шикарные. Плюс место и время проведение очень подходили ( центр, 18 30, так как работаю до 17 30 время было идеальным)
Относительно подачи материала, для меня очень важно как человек подает информацию и как он себя ведет. Настюша Педоренко великолепна, отличная подача материала. Человек не грузит «умными» слова, что тебе было сложно понято о чем идет речь, Настя максимально понятно рассказывала и мастерски держала аудиторию, а примеры ее просто западают в память :) Хочу заметить одна из лучших баз по материалам. Надо сказать отдельное спасибо Марине Мельник.
Также в этом году на IT Weekend было посвящено время Scrum, так вот что я могу сказать, про Scrum вам здесь расскажут намного лучше.
Осталась довольна курсами. Думаю это не последние курсы, которые я прошла в SkillsUp

Підтримали: Anastasiia Pedorenko

Большущее спасибо Анастасии Педоренко! Знания, навыки и полезные советы, полученные в ходе курса Diving into Software Testing, очень ценны и полезны. Надеюсь, что найти работу с такой базой за плечами будет не проблема)

Недавно увидел вакансию этой фирмы по ASP.NET, решил завести резюме. Первое, что скажу тем, кто решит проделать тоже самое — не верьте табличкам, прикрепленным к домам(особенность конкретно Октябрьской площади и Днепропетровска в целом). Но с горем пополам нашел офис(тем кто будет искать: он расположен в частном доме за троллейбусной остановкой(небольшая коричневая дверь в заборе)). Офис порадовал, в нем нет такого внутреннего напряжения, как в больших деловых центрах!
Чтобы попасть внутрь, нужно набрать телефон(он указан здесь же, в контактах).
Меня встретил очень доброжелательный мужчина, посмотрел резюме, свел с тимлидом. К сожалению, я не подошел по уровню(нужен был strong middle/senior), но впечатления у меня остались положительные!
Я бы советовал обращаться в эту фирму!

Прошел курс для старта карьеры QA сразу после нового года, уже через месяц получил статус intern в компании Softheme. Успешно прошел все испытания и получил работу на позицию Junior QA Engineer. Учили меня практически все тренера Start IT, получил бесценный опыт в теории QA и освоил базу которую всегда спрашивают на собеседованиях. Start IT предлагает интенсивные курсы с максимальной эффективностью и кучей практики, как раз то что нужно для старта. Если хотите получить работу в сфере IT, то вам именно сюда!

Поскольку отзывы ниже уже породили статьи на DOU, а я обладаю свежей информацией, то решил ею поделиться. На днях был на собеседовании. Вначале пообщался с девочкой интерном (возможно с той самой котороя указана ниже) и общались мы на довольно сложные технические темы, за что ей отдельный респект. Технические цпециалисты — тоже приятные ребята, которым интерестны их проекты. В целом впечатления хорошие. Фидбек прислали за 2 дня.

Динамичная компания, устойчиво развивающаяся с 2010 года, с супер-крутой командой профессионалов, яркие проекты и сложные вызовы — это про нас!

Пока что работаю тут полгода, могу сказать, что мой профессиональный опыт, знания и навыки тут выросли почти с нуля до достаточного на сейчас, за что огромное спасибо как менеджменту, так и соучредителям, которые невероятно активно развивают как свой бизнес, так и персонал. Из приятного отмечу: адекватные коллеги, любые вопросы решаются быстро без волокиты — короче по-человеческому все:)

Социально ответственная компания. Выделяет средства на помощь нуждающимся детям. Мудрое руководство.

Приятно иметь дело с профессиональными и ответственными людьми.

Проработал в этой шаражке меньше 3-х месяцев. С первых же недель работы начались попытки так или иначе обмануть сотрудников. Сначала оказалось, что нет ни больничных, ни выходных на украинские праздники.
Затем не дали обещанную премию, хотя работой завалили так, что приходилось сидеть в офисе до 11 несколько раз.
При попытке обсудить сложившуюся ситуацию руководитель компании Мирослав Андрусяк показал себя как человек абсолютно некомпетентный и невменяемый. Во всех своих неудачах обвиняет всегда конечных исполнителей своих нежизнеспособных проектов.
Контора работает абсолютно нелегально, без регистраций, договоров и каких-либо обязательств перед подчиненными.
При окончательном рассчете недоплатили четверть последней зарплаты. Без каких-либо причин. Просто решили сэкономить...

Підтримали: Nickolay Pazinenko

хоть бы как-то отвечали на резюме.

Что касательно работы, судите сами, в системе около тысячи разработчиков и постоянно приходят новые, но клиентов до 200, в теории работа попадает не каждому. Мое субьективное мнение: работу вечно выхватывают более скилованные разработчики, остальным когда повезёт.

Чтобы получить клиента и начать работать, нужно отправить заявку рекрутеру, он ее рассмотрит (возможно) и отправит клиенту если посчитает нужным, дальше клиент должен посмотреть ее и если все ок, вы должны пройти интервью с ним. После интервью, клиент должен решить что с вами делать, одобрять кандидатуру или нет. Вот такой вот процесс.

Что плохого выделил лично я:
— рекрутеры очень часто никак не реагируют, просто висит заявка к вакууме, после чего через месяц пришло письмо с чем-то вроде «уже нашли разработчика»
— некоторые рекрутеры не отвечают на письма, ну вобще никак, писали когда-нибудь в гугл поддержку? вот тоже самое, отправил и на душе пустота)))
— после прохождения интервью клиент должен решить, но решают они иногда очень долго, хз от чего это зависит, у меня сейчас 4 пройденных интервью (одно почти месяц назад прошел) и они чего-то ждут, может их уже и нет вовсе, не ясно

Вы должны понимать, что не может быть у всех хорошо или у всех плохо, это лично мой опыт, которым хотел поделиться. Если вы раздумываете пробовать или нет, то однозначно стоит попробовать!

Мне очень понравился учебный центр, сотрудники уделяют внимание учащимся. Хочется отметить компетентность и профессиональность инструкторов! Большое спасибо.

Пройшов курси SkillUp для тестувальників ПО. Взяв весь «набір»: допідготовка, власне курси і тренінг по працевлаштуванню. Почав навчатись в десь в середині лютого, закінчив в травні. Менш ніж за 2 місяці знайшов роботу. Зараз я інтерн в Люксофті. Результатом задоволений! Можливо, хтось скаже, що курси не варті тих грошей, — кожному своє. Я усвідомлено інвестував ці гроші у знання, а команда SkillUp орієнтувала і допомагала не потонути в океані знань. За що їй велике «дякую!»

Единственная компания в моей истории которая не заплатила за роботу. На 5 день, неожиданно попросили закончить проект, который договаривались будет на 1-2 месяца. На мои доводы что я не справлюсь за день закончить проект, сказали не приходить на роботу. Про вопрос о выплате за потрачено мной времени, ответили что имеют право не платить совсем, в грубой и не культурной форме.
Не доверяйте на слово, заключайте обязательно договор!
Будьте осторожные, не отдавайте работу пока не увидите деньги!
Но самый верный вариант не иметь с ними ни какого дела.

Прошел собеседование, отправил тестовое на должность тим лида. Через 4 дня ответили, что не подхожу и предложили senior, так же вышлют фидбек результатов.

Спустя 9 дней фидбек так и не выслали, HR Марина Шевченко (skype: shevchenko_marina1) тактично игнорирует сообщения и звонки.

Красавцы!

Підтримали: Den Nonamed

Здравствуйте, Олег.

Буду рада ответить на ваш отзыв:
Во-первых, процесс рекрутинга в компаниях в силу специфики сферы (разные заказчики, позиции на проектах и большое количество вовлеченных в принятие решения лиц) предполагает рассмотрение кандидата в течение двух недель.

Во-вторых, рекрутер не только передает информацию кандидату, но и старается сделать все возможное для данного кандидата в рамках компании. Фидбек дается при окончании беседы и достижении определенных договоренностей. Т.к.в нашем случае этого не произошло — вы не ответили о готовности/неготовности рассматривать позицию — отправка фидбека затянулась.

Так что, я полагаю, что произошло недопонимание, за что и приношу свои извинения — фидбек был отправлен вам на почту.

Ось часто так в компанії є люди, але відсутні відгуки. Буду першим, вже котре.
Колектив теплий привітний, коли згадую — то перша ассоціація — настольні ігри в п’ятницю (трохи сумую за ними — сподіваюсь колись запросять). Стала першою у переорієнтації в веб розробку. Серед мінусів — інколи доводилось відволікатись з програмування в «верстання». Серед плюсів із-за різноманітності проектів та бажання — підточив нові уміння.

Всем привет!
До прохождения курсов я, как наверное подавляющее большинство начинающих тестировщиков, пыталась самообучаться. Но информация в голове никак не раскладывалась по полочкам... =)
Именно это стало главной мотивацией для прохождения курсов в StartIT.
И таки свершилось, получила то что хотела. Артем шикарно все объясняет+добавляет примеры, что для меня ну оооочень важно.
Сейчас нахожусь в активном поиске возможности закрепить знания и стать профессионалом своего дела. Пример и знания преподавателей StartIT очень мотивируют.
В целом заметачельные впечатления! Ребята молодцы!

← Сtrl 1... 12961297129812991300...1345 Ctrl →