Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Погоджуюся із Taras Djachushun, пропрацював аналогічний період, і так само маю тільки теплі спогади про компанії і колектив

Підтримали: Mykyta Semenov

ФОП Олег Пугач — руководитель — обманул нашу компанию, потому что оказался неспособен выполнить работу, за которую взял предоплату 50% $750 — официально заплаченных денег по договору со всеми налогами. Полтора месяца составлял нам черновик плана работ.
Мы попросили вернуть предоплату, и «маркетолог» исчез.
Если кому-либо из потенциальных клиентов будет интересно — я могу опубликовать наш договор, техзадание и внимание(!) - «результаты работы». Уверен, это будет очень полезно.

Была на собеседовании в этой компании на должность IT-рекрутер. Сотрудники HR-отдела — хорошие специалисты. Договорились о фидбеке до конца недели — ни слуху, ни духу. Очень жаль, ведь первое впечатление было позитивным. Сейчас, мягко говоря, остался осадок — ведь кандидату очень важно получить обратную связь, даже если она отрицательная, — ведь это построение бренда работодателя, в первую очередь.
HR-отделу желаю успехов и по максимуму не допускать таких грубых ошибок.

Пропрацював два роки у цій компанії, один з найкращих колективів з якими мені доводилось працювати.

Підтримали: Mykyta SemenovEdgar Mocharnik

AllStars-IT кидают на последнюю зарплату

Все начинается как обычно:
Стандартный контракт c нотисом на 30 дней со штрафом за нарушение NDA в размере месячной зарплаты.
Также есть отдельный пункт о досрочном расторжении: необходимо уведомить компанию за 30 до ухода, иначе тоже штраф в размере месячной зарплаты.

Получив оффер в другом месте, я захотел уволиться и сообщил об этом HR. Она долго рассказывала о размытых перспективах и светлом будущем, если я останусь. Вкратце это звучит так: «У нас сейчас будет много проектов, там как раз нужны парни типа тебя, оставайся». При попытке узнать что-то конкретное, выясняется, что проекты стартуют непонятно когда и человек им нужен с совсем другой специализацией.

Понимая, что я не ведусь, HR начинает запугивать «штрафом». Выясняется, что расторжение контракта раньше времени его окончания они трактуют как нарушение контракта, даже если я буду соблюдать правило нотиса 30 дней. А если я уйду прямо сейчас, то угрожают вмазать сразу 2 штрафа (2 месячные зарплаты) 🙂

Я сказал, что это незаконно. Мне назначили встречу с CEO Соломоном Амаром.
В присутствии еще 2 HR Соломон повышал голос и перебивал хороших минут 20 чтобы доказать следующее:

1. Компания тебя приютила, а ты с ней так некрасиво поступаешь.
2. Ты подписывал контракт на определенный период, а уходишь раньше. Следовательно, ты не уважаешь свою подпись, свое имя, себя и людей, которые тебя приютили.
3. Твои причины уйти — не причины. Ты подписал на год, а раз хочешь уйти, то не уважаешь нас.
4. Такое решение не будет способствовать твоей карьере, ведь этот рынок очень узкий ;)
5. У нас есть пункт о штрафе. На самом деле мы его вообще не применяли, но мы не можем допустить чтобы сотрудники просто брали и уходили когда им вздумается, даже если они уведомляют за 30 дней

Я сказал, что соблюдаю все пункты договора, так что ожидаю от них того же — выплаты зарплаты. В итоге доработал до даты нотиса. В моем случае это было 23 августа.

Уже октябрь, а компенсацию за свои услуги в августе я так и не получил. HR-менеджер просто игнорит мои сообщения с вопросами о зарплате. Письмо на руководство тоже было оставлено без ответа. Т.е. фирма тупо кинула на зп за 23 рабочих дня.

Наличие такого штрафа говорит лишь о том, что кое-кто забыл, что рабство давно отменили.

Совет соискателям — обсудите все пункты о штрафах и расторжениях, какими бы абсурдными они не казались на интервью. Обсудите их непосредственно с менеджером проекта (заказчиком). Уверен, они будут удивлены его наличию. Ведь получается, что выгоднее факапить\не работать и сделать так чтобы тебя уволили, чем быть кинутым на деньги.

В Геймингтеке уже больше 3х лет. Ни разу не пожалел что попал сюда.
Пришел, когда офис был простой и людей было до 15 человек. За эти 3 года компания выросла во всех планах и продолжает расти такими же темпами.
Расскажу немного впечатлений о Gamingtec: Любые инициативы всегда приветствуются, нет микроменеджмента, прекрасная коммуникация как внутри отдела так и между отделами. Лучший менеджмент, который я когда либо встречал, крутой коллектив.
Стоит отдельно упомянуть и про плюшки компании: настольный теннис, настольный футбол и аренда зала под обычный футбол, плейстейшн, страховка, корпоративы (я бы даже сказал КОРПОРАТИВИЩА), бонусы и еще куча приятностей.

Good company and great people.

Замечательная компания, которая ставит высокую планку качества и держит её уже много лет.
Что касается условий труда, то они тут замечательные: прекрасный коллектив, удобный график, хороший офис и всегда приятная рабочая атмосфера.
В общем, только положительные эмоции от работы в Semalt, всем рекомендую!

Работая в компании почти пол года на позиции ПМа, могу сказать только одно — это слаженная команда профессионалов, которая стремиться достичь лучших результатов в каждом проекте.

Дружный, веселый коллектив. Комфортный офис со всеми условиями:
— «сладкий стол» (кофе, печенье);
— играем в настольный теннис (в офисе);
— тим билдинг каждый месяц = вкусная еда + выпивка + море смеха;
— организованы курсы англ. языка (в офисе, 2 раза в неделю)

Все финансовые договоренности соблюдаются, в этом плане все четко.

Работаем как с удаленными разработчиками так и в офисе. Работать не легко, но повышая свой скилл, рабочий процесс проходит все более гладко. Паримся за каждого клиента!

В этой компании вы всегда, в любой ситуации, найдете поддержку.

В Semalt работаю почти три года, Ого, только осознала))) На самом деле, выбирая работу, для меня важным фактором было — это коллектив и руководство. Проработав больше месяца, я поняла что лучших ребят(руководителей) я еще не встречала! Когда я говорю людям что люблю свою работу, атмосферу, людей которые там работают, многие не понимают этого, а я поняла это с первого месяца как устроилась в Semalt и за (почти) три года ни разу не поменяла своего мнения!

Интересный проект с самыми популярными и востребованными технологиями. Тут тебе дают все, чтоб развиваться и учится чему-то новому.

Підтримали: Кira Kniazeva

Всем привет.
Наверное самая странная работа рекрутеров, которую я встречал.
Сначала тебе звонит рекрутер и спрашивает ожидания по мотивации.
Потом тебя зовут на интервью, там еще раз спрашивают чего же ты хочешь.
Про то, что будет тест не предупреждают, но это в принципе нормально, единственное что, его было бы не плохо вкладывать во временные рамки встречи.
В моем случае пришлось ехать отдельно для написания теста.
После этого тебе звонит рекрутер и сообщает, что хотели бы пойти далее, но под эту вакансию, оказывается, бюджет ограничен, но это не точно, потому что окончательное решение за лидом :) Зачем было приглашать на интервью и тратить свое и мое время, для меня остается загадкой. При условии, что изначально было оговорено что на меньше первично озвученного я не пойду.
А дальше просто тишина. Обратной связи по принятому лидом решению никакой.
З.Ы. Совета ради — если вы не цените время соискателей, цените свое время.

Пришел сюда как junior web-developer, когда компания была в самом начале своего развития. Думал, поработаю полгодика и уйду в другое место. Не ушел :) С первых месяцев и до сих пор особенно ценю 2 вещи:
Во-первых, мы, программисты, здесь сталкиваемся с самыми разными технологиями и задачами, приобретаем очень разносторонний опыт. Во-вторых, высшее руководство (с которым все на «ты») готово рассмотреть и воплотить в жизнь любые адекватные идеи и предложения. Т.е. здесь есть все условия для самореализации и карьерного роста. Плюс компания с каждым годом растет и имеет очень амбициозные планы на будущее, приятно осознавать, что ты тоже вносишь свою лепту в этот процесс. Искренне рад, что работаю именно здесь )

Работаю в компании более 8 лет в автомобильной линейке бизнеса. За это время столкнулся с задачами и проектами разной сложности, однако, благодаря специалистам «своего дела» и сильной команде практически все поставленные задачи были совместно решены. Несмотря на специфику аутсорсинга, предоставилось много возможостей для профессионального роста и личного развития.

Підтримали: Sergii DuritsynOleksandra B

Semalt — это любовь! :) Работаю менеджером по продажам и ведению клиентов уже третий год, и никаких признаков выгорания пока не чувствую)) Потому что у компании классный продукт, который действительно работает (а потому и хорошо продается;) ), отличное, всегда открытое к идеям, обсуждениям, и весьма лояльное к сотрудникам руководство, ...и в целом приятная драйвовая рабочая атмосфера. Таланты здесь растут, так что welcome)))

Після трьох років співпраці з INVERITA хочеться залишити свій відгук про цю компанію!
В першу чергу хочу виділити керівництво, а саме Зоряна Гудзія, Ореста Гудзія та Ігоря Демедюка, це люди, які дійсно турбуються за своїх робітників та роблять все можливе, щоб люди почували себе комфортно і по сімейному.
Дуже хочу подякувати своєму техліду Віктору та тімліду Едгару, це люди, які дійсно достойно виконують свою роботу і допомагають своїм колегам зростати й ставати справжніми професіоналами у своїй сфері.
Що до внутрішньої атмосфери, багато хто у відгуках про компанії пише що в них дуже дружній колектив і вони всі як сім’ я, це вони просто не були в INVERITA ))) Для того щоб сколотити такий дружній колектив, треба бути справжнім віртуозом і такі віртуози в цій компанії, це дві чарівні HR -ки Оленка та Надя.
На рахунок робочих процесів то все постійно вдосконалюється і компанія дійсно швидко зростає і стає міцнішою на теренах IT сфери.
p.s. Якщо доля мене знову зведе з INVERITA, то з радістю продовжу з ними свій життєвий шлях...

Работаю в Компьютерной Академии «ШАГ» более 3х лет! Знакома с сотнями успешных студентов и выпускников и знаю их историю успеха в ИТ сфере с самого первого шага. Лично сама научилась многому и постоянно совершенствую свои знания в сфере маркетинга и ИТ технологий. Академия дает знания, которые гарантируют работу и является отличным работодателем! Для меня Шаг — это место, где присутствует отличная атмосфера, которая вдохновляет и мотивирует.

Semicolon Lab це компанія в які комфортно і класно працювати. Тут тебе оточують люди, які завжди раді тобі, твоїм ідеям та ініціативам і це поширюється на всі рівні менедженту. Приємно вражає рух і розвиток всередині компанії. Рекомендую.

Почитала отзывы. Вставлю свои «5 копеек»: не один год проработала в учебной части, главный вывод — те студенты, которые хотят учиться, очень быстро достигают нужных им результатов, а те кто не хочет/не может/ленится всегда находят оправдания — всегда. Наслушалась за несколько лет всякого, и от родителей студентов тоже. А ещё я выслушала сотни благодарностей от тех, кому ШАГ дал возможность изменить жизнь к лучшему.

Если вы в поиске работы, куда утром хочется приходить, где работодатель заинтересован в вашем развитии и предоставляет максимум мотивации и поддержки, где ваши инициативы поощряются, а квалификация все время повышается; если у вас есть видение процессов и желание ежедневно узнавать что-то новое, если вы открыты и коммуникабельны, если ваша цель — быть частью международной и топовой в своей нише компании — в ClickDealer вы найдете свое «место под солнцем»! Достойная оплата, карьерный рост, возможность обучения и зарубежных поездок за счет компании, соц пакет и многое другое ждет вас в наших уютных офисах с ароматом свежемолотого кофе ;)

← Сtrl 1... 12631264126512661267...1759 Ctrl →