Відгуки про IT-компанії України

RSS

Сказать, что мне понравилось обучение — не сказать ничего! Масса нужной информации, видеоуроки, постоянна связь с преподавателем в чате, только успевай впитывать всю инфо. Рекомендовала бы всем знакомым, как для расширения кругозора, так и для смены деятельности.

И это все в онлайн-курсе!!!!

Пропрацював в компанії півроку, враження негативні.
1. В компанії непрофесійний менеджмент.
2. В компанії геть відсутній кар*єрний ріст.
2. Дуже часто і багато розмов з клієнтами, компанія хоче з тебе вижати просто максимум, кидає тебе на декілька проектів одночасно та тобі приходиться відуватись перед клієнтами самим ( приходиться, часто, брехати клієнту, що ти щось робиш, хоча насправді, ти працюєш на іншого клієнта. Інколи перед колом за годину-півтори тебе просять попрацювати на клієнта, щоб на колі йому сказати, що ти «молодець» і працюєш над задачею ). Розмови з клієнтами були дуже часто і довго, компанія не змогла за півроку вибрати зручні навушники, тому висидіти більше ніж 1 годину просто неможливо, навушники дуже незручні.
3. Відпускні, заплатити мені тільки 30 дол, була ситуація що мене треба було оформити офіційно для клієнта, та компанія зморозилась платити мені відпускні по моїй реальній зарплаті.
4. Компанія не зацікавлена в твоєму розвитку зовсім.

Якщо це ваша перша робота, то йди, наберешся досвіду. Якщо ні, то краще подумайте 7 раз перед тим, як брати оффер.

Здравствуйте, Богдан!

По моему скромному мнению, с вашей стороны не слишком тактично критиковать компанию, в которой вы проработали 6 месяцев, показывая при этом достаточно посредственный уровень навыков, скорости обучения и заинтересованности в наших проектах. При этом вы предъявляли (и судя по вашему отзыву — продолжаете предъявлять) довольно высокие требования к работодателю, значительная часть из которых были удовлетворены.
Тем не менее, мы уважаем критику и готовы ответить по каждому пункту.

1. Мы не можем прокомментировать это утверждение, как минимум, из-за недостаточной аргументации. Думаю, вы не будете отрицать, что менеджмент у нас очень демократичен и старается учитывать критику. По-моему, эти качества больше похожи на профессионализм, чем наоборот.

2. Карьерный рост возможен при росте профессиональном. И даже в таком случае, 6 месяцев достаточно небольшой срок для выдвижения каких-либо претензий. В вашем случае, у нас просто не было возможности предложить вам какой-либо рост, исходя из вашей продуктивности и уровня навыков.

3. Мы небольшая компания и, к сожалению, загрузка по задачам иногда вынуждает назначать одного разработчика на несколько проектов. Не смотря на это, для вас мы старались минимизировать переключения между задачами. Вы работали над двумя проектами, а в последние месяцы — и вовсе над одним, так что, признавая этот момент как слабую сторону компании, должны отметить, что в вашем случае данная претензия абсурдна.

4. Что касается претензий по наушникам, данный комментарий несколько озадачивает, т. к. вам были предложены на пробу 3 варианта качественных наушников для переговоров, которые вы отвергли по качеству звучания музыки, которую вы привыкли слушать на работе, причем достаточно громко. Мы не против идти навстречу за пределами профессиональной сферы тем сотрудникам, которые демонстрируют лояльность к компании и удовлетворительное качество работы, а также зарекомендовавших себя в течении длительного времени. К сожалению, о вас этого сказать не получается.

5. По отпускным. Политика нашей компании предполагает выплату отпускных при уходе начиная с 7ого месяца работы. При этом, мы, кстати, не имеем испытательного срока с ограничением по размеру ЗП.

6. Развитие в компании. Во время вашего короткого периода работы у нас, мы проводили длительные семинары по React.js, на часть которых вы не пришли. Не смотря на это, сотрудник дружественной компании тратил свое рабочее время на введение вас в курс дела непосредственно в нашем офисе, при том что это не входит в его профессиональные обязанности. Также, по вашей просьбе был оплачен аккаунт на обучающем ресурсе, доступ к которому у вас сохранился по сей день. Менеджер проектов также много времени уделял попыткам развития у вас навыков уважительного общения с клиентами и коллегами, всячески пытался организовать для вас профессиональную помощь от коллег. Так что, в моем понимании, это утверждение не просто необоснованно, оно возмутительно.

На днях был на собеседовании в Homsters: компания оставила очень хорошее впечатление.
Head of HR department’a, Юлия — профессионал своего дела: на все интересующие меня вопросы, получил развернутые и точные ответы. Кроме этого, само интервью было интересное и построено последовательно, профессионально и грамотно (а мне есть с чем сравнивать). У компании большие и серьезные цели, качественный продукт, интересная бизнес-модель, передовые технологии и хорошие ценности (in my humble opinion). Офис находится возле м.Контрактовая. Внутри царит классная атмосфера; офис сделан в стиле лофт (в моём понимании); чувствуешь себя очень уютно: один из лучших офисов в котором я когда-либо был (субъективно). Спасибо компании за время и внимание.

Рекомендую.

Хорошие условия работы (а Гулливер — так вообще фантастиш), профессиональные HR (например, мне организовали все 3 этапа собеседования за один день, а оффер был на следующий), спокойные и быстрые админы, беспроблемная бухгалтерия — все, что зависит от Ciklum, делается хорошо. Но еще больше зависит от проекта: вплоть до наличия медстраховки, конфигурации компьютера и количества мониторов. А проекты очень разные, есть очень классные, есть ниже среднего. Но собеседование всегда идет на конкретный проект — так что выбор только за соискателем, нет типичного для аутсорса подхода «Какой проект найдем, над таким и будешь работать». Бенча тоже нет, но при закрытии проекта HR активно помогают найти новый.

После прохождения собеседования с пм получил тестовое задание на дом. Сделал, отправил...и все, ни ответа ни привета. Как-то так. Хотя на собеседовании просил, что бы ответили в любом случае, обещали 100% ответить. Так что думайте, стоит ли тратить свое время на это

Спасибо за сообщение.

Действительно была нарушена процедура отказа кандидату в Вашем случае.
Тестовое задание, которое Вы прислали, исключило Вашу кандидатуру из рассматриваемых на вакантную должность QA-инженера, так как Вы реализовали задачу с использованием Selenium IDE, хотя в постановке требовалось использовать WebDriver. В любом случае, менеджер обязан был выслать сообщение о том что не так с Вашим заданием.

Извините за данную ситуацию.

Желаем удачи и спасибо, что уделили нам свое время.

С ув. Виктор Турский, CTO и со-основатель компании WebbyLab.

Отличная компания.
Работал на 2х проектах на Амосова и в Гулливере.
Хорошие офисы, в Гулливере круче.
Но возможно, что тут действительно многое зависит от проекта.
Мне повезло и оба были отличные и оба как удаленные команды.
Дружные ребята с некоторыми до сих пор общаемся.
Компенсационные пакеты так же разные и зависят от проекта.
Смены проекта как такого нет, но в случае чего, есть месяц чтобы пройти собеседование на другой проект в компании, работает.

Отличная компания, отличный менеджмент.

Підтримали: NCube TeamDaria Markova

З січня працюю в компанії СКАЙВЕЛЛ! Компанія справді молода і динамічна. Чесно кажучи, класно відчувати себе частиною такого крутого колективу! Звичайно є деякі сторони для розвитку, але це характерно для компанії, яка так активно розвивається!) Ще проагітую трошки народ, якщо хтось з програмістів читає це, тоді welcome to our team! ^^

Преподаватель действительно доступно преподает и к каждому находит индивидуальный подход для успешного обучения, интерестная программа курса и хорошая организация. Было весело =)

Работаю в одесской отделении Люксофта — 1 год. И в целом все нравиться. Что-бы не быть субъективным (может я просто закрываю на что-то глаза) просмотрел отрицательные отзывы за прошлые несколько лет — почти все что указывали как недостатки уже исправлено. Из того что осталось — отсутствие раздевалок, велосепидисты по прежнему вынуждены переодеваться в душевой. Ну и согласен район не элитный но и не такой страшный как о нем рассказывают, я одессит и уже год хожу на работу и с работы пешком, прохожу насквозь всю молдованку, проблем ни разу не было (с одной оговоркой — в темное время суток не хожу и Вам не советую), но утром и вечером есть куча служебных маршруток «шатлов» которые развозят в разные концы города. Кроме того рядом много зеленых мест где можно прогуляться в обеденный перерыв. Здесь очень серьезно относятся к самообразованию и всячески его поощряют (во всяком случае в нашем проекте), множество бесплатных тренингов и курсов. Работай HR-ов тоже доволен по различным поводам стараются организовать какие-то мероприятия и какие-то мини-подарочки (мелочь а приятно). Ниже писали про проблемный WiFi — сейчас он работает просто великолепно, причем если рабочая сеть действительно имеет ряд ограничений по посещаемым сайтам — благодаря этому вирусы не попадают на рабочие ПК, то WiFi открыт полностью — приности свой ноутбук или пользуйся с мобильного — весь интернет открыт и никем не проверяется. Кухня снабжена отличной посудой Luminarc — никогда не заставал проблем с недостком посуды. Уборщицы работают как отлаженый механизм — постояно все вытирают и моют. Недостаток салфеток очень редок, как правило во время обеденых перерывов когда их просто быстро расходуют. Постояно имеется несколько видов бесплатного чая и растворимое кофе. Стоят отличные кофе машины — можно самому «варить» себе отличный кофе или капучино.

Работаю в одесской локации около полугода, осмотрелся. Изнутри всё не так плохо, как может показаться по местным отзывам, хотя свои минусы, конечно же, есть. В основном напрягает местоположение офиса — не окраина, но и не самый центр.. хотя может это и плюс — есть где прогуляться в тишине в обеденное время.

В остальном — хорошо. Процессы отлажены, сервис работает как часы, есть где пообедать. Куча непонятных активностей вроде «дня здоровья» или «выдаём витаминки». Хотя кому-то это нужно. Коллекционерам сертификатов тут раздолье — внутренней программы обучения (бесплатного), всяких курсов и тренингов — хватит не на одну жизнь. Ощущение что это делается не просто «для галочки» а действительно существует огромная махина повышения квалификации/переквалификации. Рассказал при устройстве на работу о карьерных планах, сказали «окей, вот тебе план развития, вот тебе курсы, вот тебе преподаватели — через полгода глянем чему научился».

Отношение со стороны менеджмента и ХР очень лояльное — чувствую себя ценным ресурсом :)

Підтримали: Александр Тистол

неделю назад меня пригласили на собеседование в Миратех. Согласовали дату и время. На данный момент у меня есть постоянное место работы и в телефонном разговоре я акцентировала внимание, что не смогу долго ждать. Было назначено на 14.00. В 13.50 я пришла и набрала рекрутера. Анна сказала ожидать. Я ожидала до 14.10. В 14.10 она вышла и сказала, что ей нужно еще время. Я напомнила, что не могу долго ожидать. Рекрутер Анна закатила глаза и сказала: «Наверное нам нужно попрощаться!». У меня есть ее письма с приглашением. Если вы цените свое время и себя как сотрудника (любой компании), то не стоит туда идти. Очень хамское отношение.

Это не просто курсы, это место куда хочеться приходить, есть желание учить и самое главное — результат, а результат — новый навык, навык говорить на английском!
На этих курсах я поняла что такое «индивидуальный подход», он действительно есть и это действует!
На курсах есть возможность не только научиться говорить, но и обсудить интересующие тебя проектные темы и вопросы по работе, поделиться опытом и узнать о процессах и технологиях в других компаниях и все это на английском! =)

Спасибо команде IT English за крутые курсы, хорошего преподавателя и новые возможности!

Прибыльная настоящая продуктовая компания, если Вы понимаете чем это отличается от аутсорса и аутстафа. Разрабатываемый продукт с отличной репутацией, лидерством в сегменте и серьезными успехами по захвату нового сегмента рынка. Весь стек новых технологий с постоянным обновлением и пересмотром, что дает возможности реализовывать свои амбиции как в full-stack web-dev, так и в узкой специализации. Отличные условия труда и компенсационный пакет лучший из всех что я видел прежде. Полностью прозрачная компания, полное соответствие трудовому законодательству Украины. К чему стоит быть готовым — применять tech и(!) soft скилы многим выше среднего при желании занять позицию серьезней, чем просто кодер. О чем еще стоит себя спросить — это готовы Вы ли работать с одним из крупнейших в мире проектов, разработанным на PHP.

Підтримали: Maksym Moskvychev

Скорей всего нет. Хотя бы на почту отписались бы.

Підтримали: Denys Skarboviichuk

Работаю в компании год, очень довольна. Великолепный менеджмент, который предоставляет реальные возможности для развития и карьерного роста, также замечательный коллектив и великолепная атмосфера в офисе.
Я всем довольна и рекомендую Glorium Technologies.

Ответственная команда профессионалов направленная на высококачественные продукты.

IT English! Спасибо Вам за качественное обучение! За самую лучшую группу. Роман, спасибо за организацию таких курсов!
Марина терпеливый преподаватель и находит подход как каждому студенту. Плюс ты попадаешь в свою среду, т.е. среду IT, для меня это важно. Я начинала обучение с Elementary и вообще не говорила на английском, т.е. старые знания у меня были, но не могла «слепить» даже двух слов. Сейчас я прохожу курс Pre-Intermediate и я довольна своими результатами, готовлюсь к дальнейшему обучению. После окончанию курса ждут новые высоты! Я полюбила английский язык)
С уважением, Татьяна.

В январе этого года пошла на месячный курс HTML/CSS в StartIT. Кое-какой опыт верстки у меня уже был к тому времени, но всё как-то пробел на пробеле. А у меня была очень конкретная цель — устроиться на работу. И быстро. К тому же у меня до того не было никакого опыта в IT. И уверенности в своих силах не было тоже.
За этот месяц Богдану удалось систематизировать все имевшиеся у меня знания, заполнить пробелы а ещё накидать сверху кучу полезных фишек и приёмов, которыми я сейчас регулярно пользуюсь в своей работе.
Могу сказать, что Богдан очень лёгкий и приятный преподаватель. Но при этом ответственный и старательный. Он правда знает, что такое индивидуальный подход к студентам. И если вы хотите учиться и совершенствовать свои навыки, то грамотное сопровождение вам гарантировано.
А ещё, отдельное ему спасибо за то, что на экзамене сказал волшебную фразу: «Лена, хватит ходить по курсам! Иди работай!» Через пару недель после курсов я получила сразу два предложения работы, а ещё спустя неделю устроилась на позицию вестальщика/junior frontend.
Какая ещё нужна реклама?
Я, кстати, за три недели курсов подготовила три шаблона, два из них с адаптивным дизайном, которые в последствии включила в своё портфолио. Это, так сказать, была необязательная программа, но, как видите, к каждому студенту свой подход.
Так что если вы хотите систематизировать и углубить свои знания, а главное, получить практические навыки верстки с профессиональными комментариями и разбором полётов — вам сюда.

Підтримали: Anastasiia BielikArtem Bykovets
← Сtrl 1... 12631264126512661267...1345 Ctrl →