Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Пропрацював тут Python девом майже 3 роки, прийшовши сюди зеленим джуном.
Той, хто любить працювати зі стартапами і реальними молодими продуктами, які ростуть і розвиваються, з усіма вихідними плюсами і мінусами — це місце для вас: максимум останніх технологій, динамічний девелопмент, дуже різнопланові проекти, на яких можна як писати звичайні апішки, так і крутити сокети для розумних будинків і інших смарт-девайсів. Тут завжди можна знайти собі цікаву роботу.
Деякі особливості «стартапного» типу менеджменту на окремих проектах цілком компенсовуються абсолютно адекватним керівництом, з яким завжди можна домовитися.
Тут справді приємний колектив і багато з ким до сих пір хочеться підтримувати звязок попри те, що я там не працює вже більше 2ох років. Є багато хороших і досвідчених спеціалістів.
Соцпакет досить стандартний.
Корпоративи і справді на висоті.
Локація офісу неоднозначна: зручно, якщо ти їздиш на власному авто і живеш не на Левандівці чи Рясному, бо тоді туди легко доїжджати особливо не стоячи в корках; якщо ж добиратися громадським транспортом не живучи поряд — маршрут прийдеться ретельно продумувати.
Вцілому враження залишилися досить позитивні.

Оставлю отзыв. За все время которое вел переговоры с hr данной компании, вели себя очень и очень профессионально. Все раунды переговоров на высоком уровне.

Хороший технический собес. Много затронули тем, обсудили.
В целом на все мои вопросы, касательно трудоустройства и сотрудничества был дан хороший и развернутый ответ.

Працював в Keenethics майже три роки, найкраще місце, де довелося працювати, дружня і тепла атмосфера, відсутність бюрократії. Трохи схоже на другу домівку. Можна працювати віддалено, можна в офісі, можна сидячи, можна стоячи :) Тут точно тебе почують. Був радий працювати, і радий, що познайомився з гарними людьми, дізнався багато крутих штук, отримав хороший досвід.

Працюю в компанії вже 8й рік. За цей час побачив всі етапи розвитку розробки — я бачив і проектний waterfall і впровадження agile, і розвиток культури scrum до справді advanced рівня. Я спробував багато технологій і мав можливість впливати на вибір технологій і інструментів. Головним плюсом компанії є те, що це місце швидких і ефективних змін — все що приносить користь, покращує роботу впроваджується дуже швидко; головне просто сказати про те, чого ти хочеш — нові технології, інше крісло, кращий монітор, інший сорт кави, будь-що можна змінити, якщо це справді ефективно і менеджемент завжди дослухається до думки будь-якого члена команди.
Компанія багато вкладає в розвиток як команд в цілому, так і в кожного співробітника окремо — багато внутрішніх навчань, регулярна можливість відвідування конференцій. Наші спікери також неодноразово виступали на конференціях і у форматі власних мітапів Terrasoft TechPOint і це дуже добре підтримується і заохочується (тренінги по публічних виступах, дизайн презентацій, просто корисні поради від будь-кого, хто потрібен).
Дуже комфортний офіс, обіди на будь-який смак, круті корпоративи. Головне потрапити в команду однодумців з чим мені абсолютно пощастило.
Звісно завжди є мінуси в організації, процесах, комунікаціях з людьми, але як я писав вище — головне сказати про проблему і вона швидко вирішиться, ніхто не вміє читати думки, коли ви думаєте про проблему наодинці :)

Я претендовал на должность Front-End Developer. После небольшой переписки по e-mail, предложили пройти тестовое задание. В оговоренный дедлайн я выполнил 90% поставленных задач. Отправил на рассмотрение. Ответа не было. Все же я решил закончить поставленные задачи и плюс ко всему сделал немного больше чем просили. Но ответ так и не пришел. Спустя пару дней я обратился к HR с которым общался (Liubov Tykholoz) с просьбой дать фитбэк. Но ответа так и не получил. Т.е. вообще ничего, пустота...

Сегодня перезвонила девушка и извинилась за молчание с их стороны. Объяснила большой загруженностью специалистов. Пообещала в ближайшее время дать обратную связь по тестовому.

Работал в компании чуть больше года.

Не могу сказать ничего плохого, так как попал в компанию именно на этапе перехода из стартапа в уже более серьезную организацию.
Из преимуществ могу отметить: прекрасный коллектив, регулярное и своевременное начисление оплаты и очень достойный уровень её же, умение руководства решать внутренние разногласия и желание идти навстречу, прекрасно оборудован офис и очень комфортные условия для работы, желание компании поднимать уровень квалификации собственных сотрудников и соответствующие действия в этом направлении.
Всем рекомендую работу в компании и желаю ребятам вырасти в большого и сильного игрока рынка, с которым они работают. Благодарю за полученный опыт и эмоции.

Написала HR в скайп «Hello Yulia. Can we schedule a call for today ?», очевидно що у мене були інші справи, бо співбесіду напевно треба планувати трішки завчасно а не в той самий день, чи ні? Домовились, що напише мені на наступний. Звісно ніхто мені не написав. Рекрутер — це обличчя компанії для кандидатів. На майбутнє майте це на увазі.

Підтримали: Oleksii Veshynin

Доброго дня Юліє. Приносимо вибачення за незручності.Ми працюємо над покращенням ефективності роботи HR департаменту. Бажаємо Вам гарного дня.

Працюю у компанії кілька місяців, але вже мала нагоду трохи зрозуміти як все працює. Найважливіше, що тут справді треба багато працювати. В компанії довіряють своїм працівникам, але при тому цінують чесність. Будьте готові до цікавих челенджів та постійно навчатися чомусь новому. Або шукайте іншу компанію.
JetBridge відкриває перед своїми працівниками безліч крутих можливостей, яких нема у більшості українських компаній. Натомість треба добре виконувати свою роботу, бути ініціативним, амбітним та готовим змінювати власний світогляд.

Підтримали: Stepan Isaenco

Сложный и перспективный проект; сильная команда, с которой нет ничего невозможного в решении разнообразнейших задач; общение напрямую с заказчиком из США; приятная дружеская атмосфера (работать не только интересно, но и весело); отсутствие микроменеджмента со стороны руководства и значительная степепь свободы в принятии решений; посещение профильных конференций за счет компании; командировки заграницу, которые дают возможность лучше понимать особенности бизнеса заказчика; комфортные условия работы в уютном офисе в центре города; гибкий график; тимбилдинги и настолочки... Работаю здесь почти два года, Tecorien — отличная компания для профессионального и личностного развития.

Киев.
Работаю в компанию уже 4 месяц и могу поделиться своим впечатлением.
Очень современный комфортный и уютный офис с хорошими специалистами. Динамичная атмосфера, скучать не приходиться.
Есть соцпакет (страховка и компенсации).
Разнообразные мероприятия внутри компании (Сикрет Санта, Мандариновая вечеринка, Хэлоувин, Корпоративы, Тимбилдинги).
Фруктовые дни и дни с полезными завтраками.
В коллективе большинство работает слажено и ориентированы на результат.
Все круто!

Мог бы долго писать о замечательном просторном офисе с множеством развлечений типа приставок, теннисных столов, биллиарда и т.д. но это уже вполне «обычно» для IT компаний. Что действительно важно, это атмосфера и отношение к сотрудникам. Команда Mobilunity старается создать атмосферу комфорта для каждого. Множество интересных активностей на любой вкус (волейбол, баскетбол, картинг, квесты, конкурсы, отдых на природе) проводится для объединения всех сотрудников в большую команду. Что касается отношения к персоналу, ни одна, даже самая малая, озвученная проблема не остаётся без внимания. Всегда чувствуешь поддержку и помощь со стороны компании в любых вопросах. В остальном, просто доброе и тёплое место куда, банально, приятно возвращаться каждый день. 😀

Работаю в компании несколько месяцев. Компания продуктовая. Основана на нескольких основных проектах, некоторые из них очень динамично развиваются. Здесь есть куда разгуляться творчеству. По моему субъективному опыту сферы работы компании (если сравнивать с предыдущим моим опытом работы в проектах: типичных магазинов, сферой образования, логистики, медицины или банковской) продукт от ArtPix 3D наиболее интересен.
Условия труда приятные. Видно, что компания заботится о своих сотрудниках и позволяет им расти так же динамично как динамично заняла лидирующие позиции на рынке США.

Я недавно работаю в компании, сменила род деятельности. Меня приятно удивила слаженность работы как один организм, и дружелюбие коллектива, позитивный настрой на успех в работе. Обучение и мастер классы. Руководство, которое не прячется, а всегда в курсе дел, можно подойти или позвонить если что-то не ладится. В общем чувствую себя на своем месте и готова дальше развиваться вместе с компанией.

Підтримали: Helena Shumitskaya

Надіслав резюме 8.10, відповіли швидко — 11.10 в мене вже було завдання для тесту(iOS напрямок). Завдання виконав і 14.10 відправив їм на перевірку. Попри те що, я мов розмову з Кристиною, яка всяко запевняла, що процес йде і не переживайте вам буде фідбек, в результаті цілковитий ігнор. Месенджери вона ігнорує повністю, а от по телефону з декількох раз можна додзвонитися. Я вже стільки телефонував, що вона казала: «А це ви, Тарасе. ....буду на місці я уточню на якому етапі і дам вам знати»)) до сьогодні🤣🤣 Рівень професійного етикету зашкалює. Обідно, що час витрачено, а фідбеку по проекту нема, щоб хоч самому розуміти, які слабкі сторони і т.д.

Отличный курс front-end с нуля. Очень опытный преподаватель, дали хорошую базу для старта.

Запорожье.
За время работы, которое составляет уже 3,5 месяца, в этой компании у меня сложился сет впечатлений и я постараюсь объективно его описать.
1. Требования к кандидату. Здесь все четко, лаконично и правдиво. Что от тебя требуют при вручении джоб оффера, то ты и будешь выполнять.
2. Соцпакет. Все условия, которые прописаны в соцпакете опробовать на себе не пока не довелось, но в компании очень приятная политика «содержания» сотрудников. Корпоративы, отпуска, подарки и праздники, денежные компенсации и многое другое.
3. Офис. Современный, стильный и комфортный.
4. Коллектив. На всех местах работы бывают казусы, недопонимания и ссоры, но это не про мой коллектив. Команда работает слаженно, тебе всегда помогут и подскажут (даже если это сотрудники из твоего отдела), особенно если ты новичок.

Підтримали: Kateryna RybalkinaMaryna Panasiuk

Проработала в этой компании свои рекордные 3 года- у меня все :))
Ну а если детальнее: адекватное руководство, четкость и прозрачность, офис в стиле хайтек (если для кого-то это пунктик, как для меня) плюс все те же плюшки, что и в других местах.

Друг подал резюме после курсов. То есть потенциально trainee, не больше, что было понятно из резюме. Предложили пройти тестовое задание — написать игру на Phaser 2 (что странно, есть собствпенный движок — BalckEngine, есть Phaser 3). Дали на все неделю. Разобрался, написал. Ответили примерно в стиле: «Чувак, мы уже взяли кандидата, да и ты нам в целом не подходишь». Задание, судя по всему, вообще не смотрели. Если не подходишь, то почему предложили тестовое, что вы ожидали там увидеть? Гения разработки? Если взяли кого-то, то почему не предупредили, человек потратил неделю. Предложили почитать книжек, поучиться? Или время маленького дурачка ничего не стоит, поэтому можно сожрать его неделю жизни, чтобы сэкономить пару минут драгоценного времени ваших синьоров? Отношение скотское, не рекомендую.

Всем привет)
Работаю в компании на должности Aso специалиста успешно уже 7 месяцев.
Не все так гладко как хотелось бы но где в нашей стране идеальные условия?)
По потребностям компания предоставляет все необходимое для вашей работы , иногда даже больше =)
Впечатление от компании просто чудное , правда , колектив на данный момент подобран настолько круто что все друг другу помогают в мельчайших вопросах что нельзя сказать об остальных компаниях .
Чего только стоит наш HR , все со мной согласятся даже не сомневаюсь .
Еще в этой компании есть Биг бос который если нужно сам будет писать прилки или рисовать что то или даст дельный совет.
Так что в проффесионализме и разносторонности даже не сомневайтесь , это то место где вам будет душевно приятно работать и приходить по утрам .
Кстати очень лояльно относяться ко всем вопросам которые возникают .
Потому крутые специалисты велкам , всегда приятно работать в хорошей компании) 😉

Підтримали: Nataliia Pogoska

Зарегался на доу чтобы оставить отзыв. Поступило в скайпе сообщение, о том что есть такой и такой проект. Я говорю если денег будете платить ок, тогда готов пособеседоваться. В ответ мне сказали, зп по результату собески(я подумал, ну ок). Сразу предоставили мне не плохую такую юзер сторю напедалить, на что я сразу сказал, спасибо но мне на работе за такое денег платят и делать не стану. Разрешили пройти собес без тестового. Попросил по скайпу, чтобы не тратить время, сказали ок. Прохожу собес по скайпу, всё ок(вместо тех задания). Приглашают меня на личную встречу пообщаться с тимлидом и дэскать пособеседовать на предмет как мыслишь архитектурно. А тем временем(инсайд) берут на эту позицию другого человека, но меня всеравно зовут. В итоге получилось так, что я пришёл потратил своё время, хотя заведомо было известно, что позиция была уже занята. Фидбек был что-то вроде: вы конечно ок, но другой человечек оказался тришечки кращым. Ок, может он и был лучше, но зачем было меня звать и тратить моё время, а если бы я был кращым, то отозвали бы офер для другого типа?
саммарайз: Собесы ок, отношение к кандидатам не ок
опережая коммент хрюши внизу, спешу сказать, что не стоит писать белиберду про заказчика, и о том что вы и сами там что-то не знали, если бы не знали не сделали бы офер другому кандидату.

Богдане, дякую за ваш фідбек, але коменту від хрюши бути :)
Хотілось би прояснити цей кейс. На більшість відкритих позицій, ми паралельно розглядаємо кількох кандидатів (як було і у вашому випадку). Ви, а також ще один кандидат, майже одночасно справилися з усіма етапами відбору, після чого всі звіти ми надіслали на розгляд замовнику. В даному випадку другий кандидат пройшов етапи відбору краще і рішення було прийнято на його користь.
Ще раз хотіла б звернути увагу, що позиція була відкрита на момент проходження вами фінальної співбесіди, а фінальний фідбек був повідомлений вам обом в один день.
Ми цінуємо час кандидатів і наших технічних спеціалістів, які проводять співбесіди, тому не стали б запрошувати на співбесіду, коли вакансія вже закрита.

← Сtrl 1... 12161217121812191220...1759 Ctrl →