Проходила собеседование в данной компании. Увы по опыту мы не подошли друг другу, но впечатления самые лучшие. Новый офис, дружеская атмосфера, очень профессионально проведенное интервью, перспективные и интересные проекты.
Буду по хорошему завидовать, и желаю успеха, всем кто работает в этой Компании :)
Я проработал в киевском офисе на м. Осокорки с ноября 2016 по февраль 2018 на позиции java dev в Infra department.
Далее исключительно моё субъективное мнение о компании.
Плюсы:
— интересные проекты и стек технологий (microservices architecture, spring boot & cloud, docker & kubernetes)
— вцелом хорошее качество кода и покрытие тестами, всё проходит code review
— time-to-market новых фич минимальный, деплойменты несколько раз в спринт
— нормально работающий Scrum процесс
— есть фидбек от менеджмента компании, какие планы и куда компания движется
— конкурентная зарплата для опытных java dev’ов
— бонусы дважды в год
— спонсируют конференции (JeeConf, JavaDay, etc)
— мед. страховка + спорт. компенсация (оплата СпортЛайфа) + корпоративы + пицца/круассаны по пятницам
— настольный футбол и «лига клеща» :)
— рядом Very Well cafe (там отличные обеды), Новус и СпортЛайф
Минусы:
— разрастающаяся бюрократия и излишняя формализация процессов, часто в ущерб эффективности и здравому смыслу. Часто решения просто спускаются сверху, где задача команды сводится к «оценить и выкатить на прод».
— был шумный и тесный офис с ремонтом над головой, но в январе-феврале людей уже рассадили на новый этаж
— при уходе из компании бонусы не выплачивают даже если вы полностью отработаете полугодие и вами довольны (кейс не со мной). В Playtech бонусы платили как заработанные, хоть сотрудник и уходит после этого.
— мед страховку получил через 6 месяцев, а не по завершению испытательного срока (3 мес)
Особенности:
— gatekeeper’ство, если есть проблемы с вашим сервисом на проде, вам позвонят даже ночью и надо будет чинить.
— оптимизация и измерение продуктивности по vanity metrics (кол-во деплойментов в спринте, кол-во успешных спринтов). Такие метрики имеют мало общего с реальной продуктивностью, зато они measurable.
— могут уволить по результатам performance review
Моя общая оценка компании на 4.2 из 5. Не идеальна, но достаточно хорошая компания и здесь ощущается свой contribution.
Второй отзыв и третье сообщение за все время использования DOU:
Очень рекомендую.
Очень редкий случай когда реальность превосходит ожидания.
Компания отличная, работа команды проходит в приятной рабочей атмосфере.
Каждый занимается тем чем должен, регулярно проходят митинги, на которых повышается мотивационный уровень персонала.
Пока мы небольшая семья, которая стремительно растет с каждым днем.
Продуктовая компания с главным офисом в Гамбурге. В Днепре офис стартанул не так давно, процессы все выстраиваются. Очень приятно, что на них есть возможность влиять. Уровень разработчиков исключительно высокий, работаешь с профессионалами. Проект интересный. Самая сильная сторона Днепровского офиса — это коллектив, желаю всем в этом убедиться! ;)
Відносно недавно завершила свою співпрацю з Ekreative, і маю сказати, це був переважно позитивний досвід. Мені дуже пощастило з безпосереднім менеджментом і колегами на проектах — хороші спеціалісти і приємні люди. Визнанням результатів моєї праці, підтримкою та комунікацією я була повністю задоволена.
Отличная компания! Здесь я многому научился, а главное — есть пространство для личностного роста! Далеко не везде встречал такое. Отличный коллектив, приятная атмосфера. Условия работы — также на уровне.Продолжаю работать здесь и очень рад, что попал сюда
Хочу сказать пару слов о компании и в целом о коллективе, в который я попала!
До того, как пришла в эту компанию, прошла десяток собеседований, где мне пытались показать, что все сотрудники это как бы обычные офисные клерки,не более.
Начиная с первого рабочего дня в компании Payever, я поняла, что все, кто работает в офисе,- это одна дружественная команда, которая готова принимать новых людей в свою компанию. слушать их предложения и принимать во внимание.
Печеньки, кофе, общение. Лучшая составляющая в этой компании.
По поводу самой работы, много плюсов! работа в сфере ИТ, мне кажется открывает большие просторы для развития и как раз Payever дает тебе возможность учитьс, развиваться и раскрывать себя с новых сторон!
Да,молодая компания, да, о ней еще не все слышали. Но если вы готовы работать, отдавать себя работе и коллективу, Вам будут очень рады и помогут стать мастером своего дела!
В целом компания хорошая. Молодая энергичная мотивированная команда.
Работает над интересным коммерческим проектом который с каждым днем набирает обороты.
Светлый, уютный и теплый офис в новом бизнес центре на пр. Гагарина.
Печеньки, кофе, чай и т.д. все есть. Руководство с пониманием относиться к пожеланиям сотрудников.
Приветствуется и поощряется стремление к карьерному росту.
Работаю в компании больше года. Первое, что хотелось бы отметить — это невероятно крутая команда, с которой хочется сворачивать горы и достигать целей. Очень важным для меня является возможность развития, чему компания способствует различными способами — от посещения конференций до практики, кейсов и интересных тасков. Комфортные условия труда, техническое оснащение, очень удобное месторасположение, всевозможные мероприятия и «плюшки» — все это очень положительно влияет на рабочий процесс. Но и конечно, очень важный момент — возможность коммуникации с руководством, которое всегда открыто и готово обсудить любые вопросы.
Был на собеседовании в комании, общался с рекрутером Anya Simko, оставила положительные впечатления, не только о себе как специалисте своего дела, но и о компании. Кстати в компании есть очень необычные и приятные «плюшки».
Текущие Админы — очень таки сильны в своих познаниях, и что удивило используют практически все новые инструментарии и сервисы, и связано с тем что управляют очень таки большой инфраструктурой. То место где выливка проекта всегда с участием админа. Предложили офер, но я отказался в пользу другой компании, везде не успешь ведь.
Это то место где можно в Админстве далеко пойти и пощупать многое на практике и внести свою лепту.
Ребята, особенно, которые оставили хорошие отзывы, есть вопрос. У них есть два таких условия: работа по киевскому времени с 9 до 18 и оплата в
Проработал в компании около полугода.
Есть желание просыпаться утром на работу.
Гарантирован личностный и профессиональный рост.
Очень хорошая и профессиональная команда, поддержка и уютный офис в центре.
Отношение — «на ты» со всеми!
По состоянию на август 2017.
1. Не стабильная выплата з/п, задержки с выплатой, не выплата части оговоренной суммы з/п.
2. Работа не официально.
3. Нет какой-либо твердой системы внутри команды.
4. Основатель — человек не пунктуальный.
Из плюсов — свободный график работы.
Дмитрий, по имеющейся информации в департаменте HR, вы не были в штате компании (п.2. о не официальном трудоустройстве) по состоянию на август 2017 года, вы так и не написали заявление на трудойстройство и покинули офис, в дальнейшем компания предоставила возможность Вам работать с клиентами в аутстаф формате. Просим указать сумму письмом на [email protected] (1.Не стабильная выплата з/п, задержки с выплатой, не выплата части оговоренной суммы з/п. ) мы свяжемся c вами для сверки взаиморасчетов заказчика .
Благодарим Вас за уделенное время для отзыва! Успехов!
Отправила и я резюме в эту как на то время мне казалось серьезную, крутую компанию. Связалась со мной менеджер, пригласила на собеседование и попросила выполнить задание как можно скорее. Выполнила и отправила ей на почту на следующий день. Настал день Х, пришла я на собеседование, оказалась, что ни резюме ни моего задания эта горе-работница не распечатала и не оставила и в этот день ее нет ( не понимаю зачем было задавать сроки, если им по барабану все), благо у меня все было на флешке. Собеседование было где-то час, с тупыми вопросами, чуть не до размера моего белья.. Все же пригласили на обучение, которое должно было длится две недели. Предупредили что на 3 день срез знаний. Пришла на обучение, нас была группа с 6человек 3 девочки и 3 мальчика. Первый день обучения это было что то, как в поговорке: галопом по Европе . Информации очень много и разной и бесконечной , как по мне 80 процентов лишнего. В конце дня уже никто ничего не соображал, все возмущались.Еще нам объявили что срез завтра, т.е. на 2 день, а не через 3 дня. На срез пришли все, не прошла его девочка, которая как по мне была самая продвинутая в этой сфере (она задавала много вопросов, на которые у них не было ответов), возможно специально, на то время ей предложили более выгодную работу без всего этого гемора. После среза обратно много информации и обратно все очень быстро. На 3 день уже не пришло
Здравствуйте, Марго! Благодарим за комментарий. На этапе знакомства у нас нет ожидаемого заготовленного списка стандартных вопросов. Кроме опыта и навыков, нам интересны увлечения и планы развития кандидата. Могут звучать вопросы о рабочем месте, если вакансия подразумевает удаленную работу. Ответы на вопросы — на усмотрение кандидата, в свою очередь, он может задать вопросы нам. Мы всегда открыты к диалогу т.к. одна из наших ценностей — Be open!, которая нам очень нравится и помогает работать в команде. Обучение состоит из этапов, темп работы динамичный, объемы информации достаточно большие т.к. мы международная, динамично развивающаяся компания, с различными проектами. Во время обучения, мы стараемся воспроизвести такой рабочий процесс, в котором работает вся команда OLX. Благодаря этому, и кандидат, и мы можем понять насколько успешно будет наше возможное сотрудничество. Чаще всего позиции возникают из-за расширения штата, в силу новых проектов. Учитывая конкурсный отбор, нам необходимо провести ряд встреч, чтобы пригласить группу учеников, именно поэтому вакансия может быть открыта длительное время. Спасибо за уделенное время нашей компании, мы рады что Вы получили опыт, который поможет в будущем найти работу своей мечты.
Вменяем ли менеджмент?
Хотели купить обувь, спецом приехали на Подол, чтобы посмотреть, померять и приобрести, если всё Ок.
И что бы вы думали? Нас попросили сперва оплатить, и только после оплаты принести и показать товар. Если не подойдёт, то возврат денег в течение
Это новый тренд такой или без лоха жизнь плоха?
P.s. надеюсь, девелоперы в этом ларьке сперва просят оплатить работу, а только потом начинают её делать...
Тоже хочу оставить отзыв о Luxoft. Около 4х лет назад я начала свою работу интерном. За все время я не могу вспомнить ничего плохого. Меня окружали хорошие люди, многие из них работают в Luxoft 5 и больше лет, что говорит о многом. Это хорошее место для старта карьеры и длительной работы. В целом, офисная жизнь состояла не только из рабочих будней, но и различных активностей для личного развития. Рабочий график гибкий и удобный. На счет роста — все зависит только от вас — дерзайте. Большой минус, как для меня — неудачная локация: далеко от метро, промзона. Очень благодарна Luxoft за то время, которое я там работала.
P.S.: Всем кто меня помнит, привет 😄
Проработал в компании около полугода с CV/ML/DL — работа очень интересная, множество разнообразных проектов. Руководство всегда на твоей стороне в работе с клиентами, очень дружный колектив. Оплата вовремя, а часто и заблаговременно.
Відгуки про IT-компанії України
RSS