Відгуки про IT-компанії України

RSS

Работаю в BeeJee уже 4 месяца в отделе продаж.
Работа постоянно держит меня в тонусе, все внутри компании меня подталкивает развиваться и делать все больше и больше, постоянно необычные и интересные кейсы.
Все что ты делаешь, дает результат, который сразу виден!
Команда — одна из наиважнейших для меня составляющих и тут мне с этим очень повезло. Человеческое отношение, общение, активности — это то что мне нужно, чтобы работа не надоедала.

Пусть я и не отношусь напрямую к разработчикам, но понимать, каждый день, что ты продвигаешь на рынок супер качественный и достойный аутсорс, видеть как он развивается, обрастает все новыми и новыми специалистами... Это очень круто!

Потратил свое время на эту компанию впустую! Эйчар пригласила на собеседование и не смогла на него явиться причем сказала об этом за час до интервью. Выполнил практическое задакие которые выслала мне Александра и не получил никакого фидбека. Я так понимаю компания занимается подготовкой письменных работ для студентов и переводами. Отзывов от работников компании не нашел но нашел много от исполнителей, они же райтеры, те кто пишут эти самые работы на фрилансе. Все отзывы отрицательные и жалобы в основном на штрафы.

Лично мое впечатление отрицательное, я попусту потратил свое время, запланировав интервью которого не было и выполнил практическое задание, которое никто не оценил.

Если в компании такие простые ошибки в работе с людьми то возможно и в самой компании дела не очень. Советую обходить эту компанию стороной.

Підтримали: Yuriy Sergeyev ByronAaron Markey

Хотел бы попасть jsfree.procode.com.ua но кнопка подачи заявки не работает, или уже закрыт набор, когда следующий набор?

JS Free набор завершен, сейчас этот курс часть начального курса по FrontEnd.

Окончил курсы «Фабрика» по специальности с++. Благодарен всем разработавшим и воплотившим в реальность этот курс. После прохождения курса многократно увеличились навыки и знания в программировании на с++

Підтримали: Tetiana Rak

Очень уютная и теплая атмосфера, здесь человеческие взаимоотношения преобладают над «сухими» бизнес коммуникациями. Несмотря на то, что компания занимает уже 2 этажа, все всех по прежнему знают.
Расположение отличное — практически центр Киева, возле Костела в 5 мин от метро Олимпийской. Да и бесплатные места для парковки пока еще очень просто найти практически под окнами.
Из приятных плюшек: на общей небольшой кухне всегда найдутся печеньки и свежие фрукты, а так же есть настольный теннис и кикер (настольный футбол) с постоянной живой очередью :)

Салют! Проходила курсы в Skillup: подготовительный по SQL, HTML/CSS и коучинг во Львове. Подготовительные очень понравилиьс! Но они действительно для новичков. Но основной курс не пошла, решила проверить себя и просто сдать экзамен, чтобы меня взяли на коучинг с гарантией трудоустройства. Все удалось, были тесты, практическое задание и устные вопросы. Хороший экзамен. Потом были всего два занятия коучинга из пяти, так как я нашла работу. Нашла работу сама, но коучинг дал очень хороший пинок активизироваться еще больше. Так что не жалею, что пошла. Интересно, как сложится ситуация с работой у других участников.

Всем советую бесплатные вебинары от Web Academy! Особенно нравятся вебинары по frontend разработке. Все спикеры очень хорошего уровня. Темы актуальные и полезные как для новичка, так и для более опытных специалистов. Спасибо вам Web Academy!

Добрый день, отправлял вам свою резюме на вакансию дизайнера, через форму dou письмо хоть дошло?

Проработав почти пол года в Харьковском офисе, решил оставить свой отзыв о компании:

С DAXX я познакомился около 2.5 лет назад, когда пришел на собеседование по совету знакомого, который работал здесь до этого.
Офис, условия труда, грамотный менеджмент оставил в тот момент очень приятное впечатление, но, к сожалению, меня клиент решил выбрать с немалой задержкой и к тому моменту я уже работал в другой компании.
Спустя 2 года при смене работы целенаправленно написал HR Анне, с которой я уже проходил собеседование, согласовали встречу, выполнил тестовое, получил offer и я в DAXX :)

Плюсы:
+ профессиональный менеджмент;
+ действительно толковые ребята, с которыми ты работаешь. Подбор квалифицированных кадров на высоте;
+ уютный офис в центре;
+ хорошая атмосфера в коллективе;
+ хороший уровень ЗП + страховка + за тебя компания платит налоги + остальные приятные мелочи, о которых вы сможете прочитать в разделе «о компании», их действительно много;
+ здесь на тебя не «забивают», а действительно слушают и пытаются помочь, если это необходимо;
+ руководство тебя не пытается (пардон) «поиметь». Ты выполняешь работу, получаешь оплату — все предельно просто и честно;
+ нет овертаймов, нет 2х/3х фултаймов и чего-то в таком роде;

Минусы:
— немного смутило, что для того, чтобы получить второй монитор для работы, ты должен написать клиенту и он тебе его должен оплатить... ну как-то это слегка необычно :D (хотя в этом пробемы как таковой я не вижу)

Как итог: «галлерой», как принято называть IT-компании на определенных ресурсах, эту компанию назвать язык не поворачивается!
На данный момент у меня только положительные отзывы.
Вот как то так... )

Я ментор по Java на курсе. Помимо Java core и advanced тем студенты учат английский и soft skills, я считаю это правильным. В моей группе есть студенты, которые показывают хорошие результаты. Могу сказать, что курс достаточно комплексный

Підтримали: Maria Fokina

Отличная компания! Проработал в ней 3 года и в итоге могу сказать только лучшее об Андерсене. Внимательное отношение к каждому сотруднику, команда профессионалов,
к тому же здоровый и спортивный дух среди ребят. Проекты интересные и способствуют профессиональному росту. Отдельно об HR отделе в харьковском офисе — выполняют свои обязанности на высшем уровне тем самым способствуют дружной и теплой атмосфере в коллективе! Руководители компании — ребята к уровню(профессиональному, моральному) которых хочется стремиться!
Так что всецело советую Андерсен! Было приятно с вами работать!

Они рассматривают только лучших!

Так меня сразу предупредили. Ну ок ) попробуем, думаю )

Для того, чтобы попасть на аудиенцию к Специалистам, нужно:

1) сделать ТЗ

2) ответить на 20 вопросов

3) заполнить табличку в гугл докс

4) подождать 7 дней пока HR вернется из отпуска

И по итогу можно получить фидбек:

«что—то не срослось»




«Мы разрабатываем и внедряем принципиально новые дифференцированные технологии маркетинга, мультимедийной рекламы и CRM на основе современных информационных систем. Наша компания — лидер в нескольких смежных областях, включая рекламу внутри приложений и оптимизацию рекламных объявлений. Наш потенциал и достижения отмечаются престижными наградами, а сотрудники часто участвуют в бизнес- и технических конференциях.
Наша техническая команда — это IT-специалисты очень высокого уровня, имеющие многолетний опыт в системном и прикладном программировании, в области анализа, проектирования и имплементации программных систем и комплексов. Мы внимательно следим за последними достижениями в области информационных технологий, пробуем и внедряем то, что помогает нам проще и эффективнее решать возникающие задачи. Мы активно ищем талантливых специалистов, которые могли бы помочь нам в наших исследованиях и разработке. Для таких специалистов мы предлагаем достойный уровень компенсации и бонусов, возможность работать с передовыми технологиями в отличной команде» 


Реклама внутри приложений... поздравляю лидеров овнорынка )

Внимательно следите за последними достижениями в области информационных технологий? ExtJS на острие инноваций по-вашему?

Здравствуйте, Александр.

Прежде всего спасибо за фидбэк. Сразу хочу извиниться за причиненные вам неудобства и немного прояснить ситуацию:

По поводу собеседования:
Мы вас собеседовали в октябре 2015 года — вы у нас собеседование не прошли. Затем мы дали вам второй шанс и попробовали пообщаться с вами еще раз в июне 2016. На собеседовании вы не захотели писать код, затем написали в скайп, пожалуй процитирую вас: «давайте вы мне список ваших задач скините, а я потом вышлю вам решения — вы получите решения от меня и оцените их. Или лучше завтра по скайпу еще раз пособеседуемся? я знакомого позову, который быстро умеет алгоритмические задачки на собеседованиях решать, вместе мы быстро справимся». Нам такой подход не подходит. Две недели назад мне снова прислали ваше резюме из агентства. Сразу по возвращению из отпуска я ответила, что третий раз мы вас собеседовать не будем.

По поводу технологий, которые мы используем:
Так как компании уже более 10ти лет, разумеется, что есть legacy код на ExtJS, Backbone etc. Его меньшинство и по возможности от него избавляются. Сейчас мы в основном используем ReactJS и TypeScript

Спасибо за уделенное нам время и удачи вам в поисках

Скинул резюме, только потом почитал отзывы. Крайне неприятные впечатления о конторе. Какая то девочка Оля, кидает какие то невнятные тестовые задания, а потом исчезает, не отвечая на письма. Торгуются о ЗП. Вообщем, советую остерегаться. Дилетанты, и вероятнее всего мошенники.

Хотела бы внести ясность в данную ситуацию. Тестовое задание вам не давалось, было предложено ответить на стандартные вопросы о вашем опыте, навыках и пожеланиях по уровню заработной платы. Это необходимо для того чтобы сразу отсеять неподходящих по навыкам кандидатов и не тратить наше и их время. На данный момент у нас много кандидатов, потому не удается всем отвечать своевременно. Спасибо.

Неплохие условия для работы, лояльное начальство и добрый коллектив.

Очень хороший, дружный и сплоченный коллектив. Профессиональная команда, способная делать сложные и крупные проекты. Здесь есть все, что для меня важно: саморазвитие, интересные задачи, возможность проявить себя с лучшей стороны и приобрести бесценные навыки, разумное руководство, работа в радость благодаря всему этому.
Спокойная и интересная работа. Никто не дергает и не давит.

Делала в ноябре 2016-го тестовое для EJaw, Ольга сама мне написала, искали они художника и нужно было нарисовать концепт в заданном стиле, очень подробное ТЗ (файл с логотипом другой компании, возможно от заказчика, в подробности я не вдавалась). Работать над таким заданием мне понравилось и я питала надежды, что компания адекватная. Спустя 10 дней, после моего напоминания о себе, Ольга (оправдываясь, что у них была сдача проекта и потому задержали с ответом) написала, что хотели бы сотрудничать со мной на новом проекте, о котором она напишет чуть позже. Я согласилась и попросила пока хотя бы описать условия работы, но после этого сообщения начался «мороз». Через 17 дней, уже в декабре, решила снова напомнить о себе, узнать, как у них дела и появились ли обещанные новые проекты, но так мне никто и не ответил. Благо я тогда еще была «гребцом» в другой студии и у меня было время ждать.
Спустя несколько месяцев, ради интереса, вот на прошлой неделе, отправила им свое резюме и мне снова предложили сделать бесплатное тестовое задание)) похоже, Ольга даже не просматривала мое портфолио, так как предыдущее тестовое там висит.
Жаль, что я даже не попыталась раньше найти отзывы об этой компании, но этот случай меня научил сначала искать информацию о студиях, которые предлагают мне работу.

Уважаемая Елена Бурвикова, хочу донести до вашего ведома, что рассмотрением портфолио и принятием решения о выборе художника занимается АртЛид компании. После того, как выяснилось, что вы делали для нас тестовое ранее (ноябрь), вам предложили работу над проектом и сотрудничество без выполнения тестового, от которого вы отказались.

Дружный коллектив, коллеги всегда придут на помощь, хорошая атмосфера.

Как для верстальщика, задачи для внутренних клиентов довольно таки примитивные, хотя и есть место для творчества, со временем хочется больше развивающих задач.

Есть клиенты, которые работают со старыми технологиями и не очень приятно для них что-то делать и с точки зрения личного развития и рабочего процесса в целом.

Основной продукт, который является площадкой для работы, откровенно говоря на любителя.

Задачи для американских партнеров были интересные, поднимали уровень и воспитывали правильных подход к делу. Там и код стайл, и код ревью, регулярные продакт ревью митинги. Качеству уделяют большое внимание и это большой плюс.

Что касается условий работы и т.д., офис душноватый когда окна закрыты и прохладный когда окна открыты, но при этом небольшой и уютный.

Директор очень хорошая девушка, толковый руководитель.
Принимает во внимание пожелания сотрудников, дети в офисе уже практически не появляются, и лично у меня проблем с повышением зп небыло, так же старается внедрять плюшки и активитиз для всего коллектива.

В общем, если вы ищете тихую спокойную гавань, и не ищете приключений на свой бэкенд, то вам сюда.

Спасибо за «хорошую девушку», Богдан :)

Проработал в компании 6 месяцев на позиции верстальщика.

Пробежали вместе с {CodeSpase} образовательный марафон для тестировщиков на дистанцию с 6 по 11 февраля. В течении 5 дней были лучшие эксперты отрасли, где каждый день были практические мастер классы по тестированию от «как работает тестировщик», «создание теста с нуля» до «эффективная работа с требованиями», «создание автоматизированного теста для REST API».
Понравился день посвященный автоматизации. Думаю теперь после марафона записаться на семинар по автоматическому тестированию к Денису Звездову.

Підтримали: Ievgenii Katsan

Как уже писал раньше, дела в компании стабилизируются. Я периодически общаюсь с COO и он мне рассказывал о разных клиентах и о том, как приходится выкручиваться из не приятных ситуаций. Есть даже случай релокейта в Европу. Заказчик заинтересовался очень ответственным сотрудником... Но это уже другая история. :) С Петром никогда не было трудностей в общении. Может мы не выводили друг друга, не знаю. Причин для ссоры не было. Рад, что компания выходит на новый уровень.

← Сtrl 1... 11921193119411951196...1346 Ctrl →