Відгуки про IT-компанії України

RSS

Проработал в компании больше года в Киеве. Отличная и дружная атмосфера, отзывчивые сотрудники и руководство, очень неплохо поднабрался опыта. Есть языковые курсы и много разных плюшек.

Работал более 1,5 лет в Киеве.
К компании претензий не было.
Интересные проекты, оплата — вовремя, и отличная, дружная команда.
Получил бесценный опыт работы в связке Liferay — JS (AlloyUI). В общем отличная компания. Всем сотрудникам компании спасибо за полученный опыт и толчок в карьере.

Підтримали: Sergii Sadovskyi

Працював теж 2 роки. Враження: Best People — Best Technology — Best Results

Підтримали: Sergii Sadovskyi

Компания мягко сказать неоднозначная.
Вроде работают по agile, но овертаймы (неоплачиваемые) несколько недель подряд перед релизом — благое дело.
Если вы планировали длинный отпуск осенью, или просто не любите брать отпуск летом — вам тоже не сюда. Руководство очень настаивает на том, чтобы вы взяли 14+ дней отпуска летом, мотивируя тем что в декабре релиз и они боятся что вы возьмете весь отпуск в критическое время.
Отсутствует система поощрений командной работы и саморазвития. Ну она как-бы есть, но в последнее время они проявляется тем, чтобы увольнять тех сотрудников, кто недостаточно саморазвился за определенный срок.
Компания работает за оборудованием 2008-2012 года. Есть пара новых мониторов, но в основом все же старенькие 20-22 дюймовые без настроек по высоте мониторы, кресла за 300грн из соседнего магазина.
Как-то раз понадобилась веб-камера (2015 год на дворе!) а их было всего 2 на всю компанию! Мне предложили написать реквест, который должно одобрить вышестоящее руководство и в течение месяца (а может и больше) веб-камеру купят. Хотя выйти в магазин и купить вебку заняло бы минут 10.
Не идите в аудитдату, это только кажется что «стабильная, продуктовая компания». На самом деле больше похоже на загнивающее болото.
P.S. Меня не уволили — сам ушел :)

Cпасибо, коллективу SkillsUp, за отличную организацию учебного процесса!
Качественная теория + реальная практика + интересные домашние задания + быстрый и адекватный feedback = SkillsUp.
Рекомендую!
Закончила курсы Diving into Software testing и Diving into Scrum Methology. После окончания курсов получила позицию в крупной IT компании.
PS: Марина, Дима, Настя, Лина, Оля — вы большие молодцы! Успехов Вам!

Если появилось желание сменить род деятельности и заняться тестированием софта, значит Вам к Артему в тренинговый центр Start IT! Здесь можно получить только нужную теорию, приправленную практиками на реальных проектах и советами, основанными на богатом опыте преподавателей Start IT. От Вас требуется старание и желание учиться, а в качестве получаемых знаний можно не сомневаться, Артем знает свое дело:)

В компанию Intend попала по чистой случайности. Предложили сменить специализацию на Technical Writer. За год работы в компании ни разу не пожалела о принятом решении по многим причинам.

В мои обязанности входит общение как с разработчиками, так и с начальством. Коллектив в компании отзывчивый и дружный. Работать в таком коллективе всегда комфортно. Профессиональный рост всегда отслеживается и поощряется.

Начальство вкладывает в наше развитие много усилий и времени, позитивно относится к рабочему процессу. Приветствуется высказывание идеи по улучшению рабочего процесса, которые зачастую принимаются в работу.

Во вне рабочее время есть возможность заниматься саморазвитием с помощью компании. Проводятся курсы по английскому языку, по улучшению навыков тестирования и т.д. на которые могут приходить все желающие.

Підтримали: Alla Androsyuk

Размышлял, что я могу написать о компании и понял, что еще пять лет назад это были бы банальные фразы про дружный небольшой коллектив, уютный офис и печеньки сегодня можно было бы сказать, не менее банально, про уже немаленький дружный коллектив, очень красивый и комфортный офис в центре города множество различных плюшек и развлекушек начиная различными приставками и настолками и заканчивая бильярдом, теннисом и воздушным хоккеем. Но как по мне это все второстепенно. Главным, как мне кажется, является именно то, что компания не стоит на месте и непрерывно растет, а вместе с ней растем и мы. Бывают сложные проекты, бывает рутина, бывают неадекватные заказчики, но все в пределах нормы. Есть постоянная обратная связь с руководством и абсолютно для всех проблемных вопросов находятся решения или компромиссы. Есть честность во взаимоотношениях.

Переглядаючи попередні коменти щодо праці з «Епамом», маю бажання поділитись своїми також. За плечима досвід праці в різних IT компаніях. Працюю на Епамі 1± рік — бізнес аналітиком.
Прийшовши на інтерв’ю на Епам, найперше вразила атмосфера поваги, дружелюбності з боку менеджменту: не відчувається ані натиску, ані дискомфорту. Після закінчення інтерв’ю — мені провели ексурсію по офісу: імпонує те, що тут багато зелені навколо, і незважаючи на open spaces — не повірити — ніхто нікому не заважає... звуків і шуму не чути взагалі.
Присутній європейський етикет: всі працівники дуже ввічливі одне до одного — вітаються, усміхаються, хоча бачили вони мене перший раз.
Топ-менеджемент працює пліч-о-пліч з усіма працівниками, в порівннянні з іншими компаніями (в ізольованих закритих кабінетах).
Не можу не згадати і про English teacher’s department — класні, сучасні і смартові!! Але не тільки англійську — можна і іншу іноземну вивчити при бажанні — теж тут.
Без сумніву, перебуваючи в стрімко мінливому середовищі — IT Industry — в ситуаціях постійної боротьби з конкурентами, яких потрібно випередити, компанія повинна робити ставку на зовнішніх спеціалістів, і при цьому (не забувати) розвивати і внутрішніх, адже праця має приносити задоволення, працівник має бути задіяний в роботу, і праця має відповідати потребам.
Через підвищені вимоги КЛІЄНТІВ, з якими ми працюємо, є постійна потреба в пошуку нових рішень і нових знань. Конкуренція вимагає постійного прагнення оновлювати продукти і послуги, спосіб ведення бізнесу і продуктивність.
і «Епам» — не виняток: Все для працівників — хочеш рости технічно — Програма Саморозвитку (to improve hard and soft skills) є + допоможе визначити тобі прогалини щодо цього — Business Partner; Програми Менторства і Ментіі — хочеш поділитись досвідом знаннями з іншими — Супер — проведи Трейнінг і отримай бонус — чи навпаки у когось навчитись — прошу тобі — семінари, трейнінги, конференціі, або і Ментора особистого призначать (якщо забажаєш)!
А якщо ти не тільки технічно підкований, а ще й маєш купу інших талантів — то приєднайся до комуніті, яка найбільше тобі пасує до твоїх інтересів — Шахи, Танці, Йога — і все це всередині офісу...
Мені дуже подобається працювати у компаніі, яка з ентузіазмом приймає нові ідеї і інноваціі — цінить своїх працівників і робить все можливе, щоб ми були найкращі в усьому — адже — ми — головний капітал!

Хороший коллектив и начальство — залог приятных эмоций и ощущений от работы.

Отличный коллектив и самое главное — это атмосфера ,все работники квалифицированные специалисты своего дела!

Підтримали: Vladik Vasilenko

Перспективные проекты, интересные задачи.
Хороший и дружный коллектив.
Курсы повышения квалификации с лучшим специалистом в изучаемой области!
Можно многому научиться!

Підтримали: Alla Androsyuk

Приятная компания, которая дает расти сотрудникам и активно развивает свои процессы. Разнообразные проекты, интересные задачи, очень грамотный менеджмент.
Работает система обучения и тим билдингов — так что скучно не бывает. :)

Підтримали: Alla Androsyuk

Начинала работать в компании как офис-менеджер. С первого дня работы могу сказать, что первое впечатление — это очень дружный и молодой коллектив, что для меня является немаловажным критерием при выборе компании.

После двух месяцев работы предложили развиваться в двух направлениях на мой выбор: HR или проектный менеджмент. Выбор пал на проектный менеджмент, поскольку мне хотелось развиваться в технических вопросах и быть ближе к рабочему процессу компании, в частности к работе над проектами.

За данный период времени не могу не отметить развитие компании как с точки зрения количества сотрудников, их личностного роста как специалистов, так и с точки зрения организации бизнес-процессов и комфортной рабочей среды.

Меня определенно мотивирует работа в компании по ряду причин.
С уверенностью могу сказать, что я получаю удовольствие от работы с командой, где каждый человек — индивидуальность. При этом каждый из ребят всегда готов помочь, независимо от того, возникли проблемы в рабочих вопросах или же ты заболел.
Компания поддерживает наш командный дух: организовывает веселые корпоративы по поводу и без (пробег под каштанами, пейнтболл и т.д.) Большим вкладом в развитие стали уроки английского с носителем языка. Приходить на занятия никто не заставляет, есть желание — пожалуйста, общайся и повышай свой уровень английского.

В целом могу сказать, что работать в компании, которая развивается и развиваться вместе с ней — это удовольствие и стремительный процесс. Эта динамичность привлекает больше всего и незаменимым опытом является наш совместный рост, который укрепляет ощущение сплоченности и того, что ты находишься на своем месте.

Підтримали: Alla Androsyuk

Могу судить лишь о том, что довелось наблюдать. В компании работают очень позитивные люди. Весь менеджмент очень высокого профессионального уровня, как в работе с заказчиком так и с сотрудниками. Есть возможность поднимать свой профессиональный уровень, в частности по-вечерам проходят курсы повышения квалификации. Видно, что компания развивается и готова вкладывать в кадры.

Підтримали: Alla Androsyuk

Путешествовали через sayamatravel в Паттайе. УЖАСНЫЙ ТРАНСПОРТ на экскурсию «река Квай». Длительность экскурсии ДВА ДНЯ, все время передвигались на автобусе, основное время проводили в пути переезжая с одного места на другое. Нас посадили в маленький автобус не предназначенный для перевозок туристов из одного города в другой! За нами приехали в 3 часа ночи, в этом жутком автобусе не возможно было уснуть, трясло ужасно, подкидывало на сиденьях и три раза еще пружинило и так на любой малейшей неровности. В то же время другие группы были на хороших комфортабельных автобусах. Мы были в шоке! Написали жалобу ВСЕЙ ГРУППОЙ! Отдали экскурсоводу-грубияну. Звонили на горячую линию, обещали через два дня после получения жалобы ответить, но до сих пор молчат! Жалобу написали 10.01.2016г. ДВА ДНЯ ОТПУСКА БЫЛИ ПОТЕРЯНЫ И ВЫКИНУТЫ ДЕНЬГИ! Еще и вся экскурсия построена на «РАЗВОДЕ» на деньги, какие то непонятные аптеки, магазины, где компания явно в доле. Предлагали чудо мази и напитки! Везде типа подтелка, а тут настоящие! Чувствовали себя ужасно в этой поездке, мало того заплатили за этот ужас, нас два дня катали на этой развалине и постоянно впихивали что нибудь купить! Притом что все это есть на Паттайе гораздо дешевле! Требую ответить на жалобу! Все возможные контакты свои оставила в жалобе!

Хорошая компания с приятной и дружественной атмосферой внутри коллектива, очень профессиональным и лояльным руководством. Вдобавок к различным плюшкам, которые, в-принципе, есть во многих компаниях, в LuckyWarePro мне очень нравилось отсутствие бюрократии. В-общем, остались очень приятные впечатления от работы там.

Хахаха, весёлое название :)

Была на собеседовании на позицию менеджера со знанием иностранных языков.
Компания небольшая, обстановка уютная. Общение со своим непосредственным руководителем — без проблем, рекрутер адекватная и приятная.
Жаль, что после двух туров успешного (как мне показалось) собеседования, мне всё же отказали, причину узнать не удалось.

Більше двох тижнів тому був на співбесіді, сказали що перезвонять через три дні і повідомлять результат, а не передзвонили.

Підтримали: Pavlo ShevchenkoHelen Kuznietsova

Трохи згодом зі мною зв’язалися і надіслали тестове завдання.

← Сtrl 1... 11911192119311941195...1263 Ctrl →