Відгуки про IT-компанії України

RSS

Никогда не было проблем с этой компанией в течении 5-ти лет в целом и с Инной Настенко в частности.
Спасибо за хорошую работу!

Підтримали: MaximAlexey Buyvalenko

Работала в Projestic чуть меньше года.
Это пока еще не очень большая компания, с дружным коллективом и большим офисом в центре города.
Внутри компании комфортные условия труда и самое понимающее и адекватное руководство, которое мне встречалось.
Руководители не прячутся за семью замками, как это иногда бывает, а всегда идут на контакт и постоянно улучшают условия для работы сотрудников.
Праздничные и выходные дни совпадают с гос.праздниками, к больничным отношение понимающее, а если что, есть возможность поработать из дома.
Я бы назвала такие компании — «семейного типа», где все друг другу помогают, замечают если кто-то отсутствует, а каждый День Рождения настоящий праздник с поздравлениями, песнями и вкусностями.
Атмосфера в коллективе теплая и дружная, от этого иногда можно забыться и заработаться до вечера оставаясь в офисе, потому что ощущение что возвращаешься не с работы домой, а из одного дома в другой дом :)
Проектов обычно хватает и не бывает такого, что сидишь совсем без работы или не знаешь чем заняться. Занятие определенно найдут :)
Оплата всегда своевременная и по приличному курсу.
Пересмотры стабильные, все зависит от уровня и желания развиваться.
В отпуск отпускают без проблем, к пожеланиям относительно рабочего места, техники и менеджмента тоже прислушиваются.
В общем, подводя итог, компания маленькая, но хорошая и работать в ней приятно.

Підтримали: Nikolai Aleynikov

Подробности о процессе найма новых сотрудников в компанию

Этапы:

1) заполнение таблички скиллсет и ответы на вопросы (около 10 минут);
2) выполнение технического задания при необходимости (1-2 недели для разработчиков);
3) приглашение на техническое интервью, часто по телефону (30-70 минут);
4) проверка знаний английского языка при необходимости (15 минут по телефону или в офисе);
5) получение предложения о работе/отказ/в запас (решение принимается руководстовом в течение 1 — 90 дней в зависимости от срочности вакансии, горящего проекта, конкурса среди претендентов на вакансию, в среднем — пара недель или завтра).

P.S.
Каждый последующий этап возможен в случае успешно пройденного предыдущего.
Всем удачи!

Здравствуйте :)

Позвонила девушка с утра, попросила быть в этот же день на связи, должен был позвонить технический специалист)

Технический специалист (обиженный на жизнь, судя по манере обращения) набрал на следующий день вечером.

Ничего личного, просто факты.

В минулу п’ятницю був у них на співбесіді, провели технічну співбесіду, потім перевірили англійську. По завершенню співбесід провели невеличку екскурсію по офісу. Пообіцяли дати відповідь в понеділок.

Передзвонили у вівторок вечором і зробили офер, сьогодні (в середу) — поінформували мене через третіх осіб, що офер відміняється, бо стався форс-мажор: повернулась людина, на чиє місце шукали заміну. Я перетелефонував сам, щоб підтвердити інформацію, дньом проморозились, ввечері самі перетелефонували і підтвердили інформацію.

Плюси: хлопці, що співбесідували мене (Льоша і Віталік) — молодці! Дуже приємно було поспілкуватися. Цікаві і веселі люди! Респект!

Мінуси: за красивим офісом все ж не вдалося сховати той бардак, котрий відбувається в компанії.

Працював в Києві. Дуже комфортно, лояльно і по сімейному, зажди можна звернутися за порадою до інших рібят. Цікаві проекти та можливості росту в компанії)

Работаю в Unicsoft уже более 5-ти лет.
Начинал работу в компании на позиции Project Manager и успешно завершил дясятки проектов. Команды собирались на проекты разные, от 2-х до 8-ми человек.
После рождения дочери, решил сменить позицию и вернуться к разоаботке. Компания пошла мне на встречу, и сейчас я работаю на позиции Senior Software Engineer. Лично мне, это больше по душе.
Так как в компании довольно давно, несколько раз застал переезд. Офис всегда был возле метро. Как и сейчас — центр города, метро Кловская. 5 минут от метро и ты в офисе (даже кофе можно успеть выпить).
На позиции руководителя проектов осознал всю глубину деятельности компании, от создания простых мобильных приложений до больших сервисов, от создания элементарных веб-сайтов до крупных онлайн проектов, разработка которых продолжалась несколько лет.
На позиции разработчика нет проблем с выбором проекта. Так как проектов довольно много, всегда можно выбрать, то что тебе по душе. Да и в компании понимают, что если человеку проект не нравится, то и эффективность работы будет намного ниже.
Настроение в офисе просто прекрасное, всегда есть с кем поговорить о всем что тебе только угодно (конечно не в рабочее время ;)). Ну и как же без отмечаний Дней Рождений и просто team-building events.
Никогда не было проблем с оплатой труда, что указывает на надежность компании. Все всегда вовремя.
В Unicsoft прятно чувствовать себя сотрудником, мнение которого, важно для всей компании.
Для успешной работы в Unicsoft необходима целеустремленность, да как и в любом другом деле.
С года в год видно как компания развивает, и это прекрасно. Приходят не просто люди, а сильные специалисты, у которых всегда есть чему поучится.

I’ve used the services for 2 years, and was completely happy with the level and quality of provided support.
Highly recommend !

Не знаю, о чем ты говоришь.
1) У меня проблемы со спиной и я себе купил коленный стул, и ткань что б его оббить под цвет стульев компании, мне в приказном порядке вернули за него деньги (я не просил и даже отказывался) со словами «Компания хочет позаботится о тебе», и к слову стандартные стулья тут тоже хорошие и это я как человек с больной спиной говорю.
С новым стулом мне стали низкими мониторы (те самые 20-22), и я поставил по 2 стека бумажных полотенец под каждый и стало зашибись.
Просидел я так не долго, через 2.5 недели наш главный принес пару новых тех самых 24 дюймовых монитора с регулеровкой высоты АБСОЛЮТНО без моей просьбы о них, со словами «Я знаю что тебе важно иметь мониторы с регулировкой высоты, и это то что тебе действительно нужно, компания хочет позаботится о тебе»
Другой девочке в положении купили стол трансформер с возможностью работать стоя.
2)С отпуском проблем небыло. и я про них не слышал.
3)По сравнению с теми овертаймами про которые мне росказывают мои ребята из аутсорса — у нас их нет. А у нас в тиме их нет в принципе.
5)Позиция руководства — «Если у нас появится тенденция к овертаймам мы должны будем нанять больше людей но не заставлять сотрудников овертаймить»

Підтримали: Nataliya SolovyovaAnna Aaen

был на собеседовании летом 2015г. Сказали что все гуд, но нужно будет еще 1 с кем-то из руководства встретиться на неделе. Никто так и не перезвонил. Так же было с моим знакомым.

Когда-то давно я обучался на инженера компьютерных технологий, но жизнь пошла так, что ни разу так и не работал по специальности. Однако всё меняется и со временем решил заняться тестированием, но так как в мире меняется не только моё отношение к желаемому роду занятий, но и IT индустрия изменилась кардинально, да и в памяти со студенческих времён почти ничего не осталось.
Поэтому мне пришла мысль сходить на какие-нибудь курсы. Skill-Up был выбран после консультаций с бывшим соседом по общежитию (Senior программист на различных языках и платформах), была изучена программа курса и принято решение.
Общий вводный курс помог вспомнить многое со времён студенчества, курс тестирования помог сориентироваться в будущей специальности, но наиболее интересным оказался курс автоматического тестирования, он идёт отдельно, но рекомендую всем, особенно если вести будет Марина Дидковская.
Конечно курсы Skill-Up не дадут вам всего необходимого, но дадут толчёк в нужную сторону, а дальше нужно будет читать много литературы, выискивать решения на спец-форумах, ну и главное — практиковаться. Удачу всем!

Підтримали: Igor DulskyDiana Romanenko

Вау! Здається я пишу перший відгук про дану компанію ;)
Ок, значить сразу скажу з ними ще не співпрацював, але відвідав оцю подію dou.ua/calendar/9699 , поспілкувався в кулуарах + достатньо давно знайомий з засновником по спільній роботі в Інком.

У мене була мрія (була, бо вона вже здійснилася) стати тренером. Власне мій дебюд саме в ІТ відбувся в рідному Епамі. Але хочу продовжувати вдосконалювати далі. Тому і відвідав даний захід.

Одразу скажу, що якщо у вас є чітки запит, то ні на які презентації ходити не треба — контактуйте з компанією і швидко отримаєте інформацію, що вас цікавить. Але такі заходи дозволяють відчути щось не видиме, що зветься адмосфера компанії. Мені для роботи це важливо.

Цілей тренерства для себе я бачу 2: бажання ділится знаннями і додатковий заробіток. З"ясувалося, що їх може бути набагато більше, про що розказали перші доповідачі. Але це було більше мотиваційне, про те, що не все так страшно і варто спробувати. Більш структуровано виступила пані Юлія по всім плюсам і мінусам додаткової роботи тренером.

Ідея самої компанії дуже цікава: з одного боку є запит на ІТ-освіту, бо ринок росте і робочих мізків не вистачає, з іншого є ІТшники з зарплатами, що дозволяють вже думати про самореалізацію ще десь, а не просто виживати, і з третього знайшлася людина,а саме Ігор Закалов, який всю попередню кар«єру керував ІТ-освітою від всесвітніх брендів (Cisco, Microsoft, Oracle), тобто дорослою такою ІТ освітою корпоративного рівня. Все це схрестили разом і вийшла Brain Academy. Ставка іде на стандарти для тренерів, курсів, процесів, щоб на виході отримати надійний результат.

Замануху у вигляді єдиних і не повторних сертифікаційних провайдерів я все ж таки вважаю заманухою для молодих, що думають, що це їм щось буде гарантувати при працевлаштуванні. Я сам в силу потреб роботодавців і за їх гроші сертифікувався і складав іспити, і можу сказати, що реально надійні екзамени це Cisco CCIE, Red Hat RHCE, бо вони здаються на реальному залізі в реальних умовах. Все інше це multiple choise який вчиться, здається і забувається. Так само як і ISTQB, який я теж склав. Але «якщо зірки запалюють, то мабуть комусь це потрібно».

Загалом компанія справляє враження зрілої, націленої на результат і побудованої на надійних принципах. Нажаль графік викладання, а саме по 3 години ввечері 3 рази на тиждень мені не підходить, тому поки її ставимо на паузу. Є ще інші варіанти співпраці, а саме: писати їм курси, вести вебінари, тощо. Але це все я можу робити без відриву від роботи і в Епамі, тому поки теж ставлю на паузу. Оплата іде за годину праці. Рівень не з"ясував, але в кулуарах казали, що вище середньої по ринку, і за ставку можно домовлятися і торгуватися. Для тренерів теж є система грейдів, тощо. Тобто теж зрілий процес всередині компанії.

Бажаю компанії успіху, сподіваюсь колись перетнемося.

Отличные курсы, я остался доволен на все 100%! Много удовольствия и огромное количество знаний получено) Спасибо, рекомендую!

Согласен с Еленой, хорошая компания. Интересные проекты, приятный коллектив, удобный офис; в общем, все, указанное в описании соответствует действительности. Рад, что работал в LuckyWare Pro.

Если вы не знаете с чего начать тестирование и хотите чтобы вам помогли, то вам на курсы от компании Softengi. Вы научитесь основам как ручного так автоматизированного тестирования. Курсы от Softengi дают хорошие знания, а так же конкуретное преимущество. Преподаватели очень отзывчивые и помогут вам почти в любое время! Курс постоянно усовершенствуется. Но и самое главное, как по мне, сможете трудоустроиться достаточно быстро :) после окончания курсов старайтесь не теряться и не забывать о тестировании, пока ищите работу, зарегистрируйтесь на фриланс сайтах, так вы сможете поддерживать получиненные знания и навыки и плюс строчка об опыте в резюме

Підтримали: Dmitry RudakovYuriy Soskov

Напишу и я свой отзыв о курсах skill-up. Для начала объясню почему выбрал именно эти курсы — ответ из-за гарантии трудоустройства. Сходил на первое вводное занятие в декабре 2014 года, все настолько быстро происходило и ничего конкретного, что появилось ощущение что тебя просто «обрабатывают» продажники (скидки, акции, только сегодня, только сейчас). Я аж расстроился. Но в конце сентября все же решился на подготовительный курс «HTML&CSS+SQL», подумав, что знания лишними точно не будут, да и посмотрю как вообще курсы. Подготовительный вызвал неоднозначные ощущения: HTML+CSS понравился, но мало запомнилось, а SQL наоборот (преподаватель просто читал из лекций) но запомнилось почти все, хоть и было скучновато. Сдал экзамен с первого раза(пришлось доказывать свою правоту, экзаменатор ошибся) и сразу оплатил основной курс. В конце октября начался курс, тут уже все было совсем на другом уровне ( куча информации и практики), спасибо Оле Макаревич (особенно за Jmeter и mobile). До средины декабря ходил на коучинги (очень понравились консультации с hr Татьяна Гочачко — большой респект и профи своего дела), и потом началось «новогоднее затишье». Сходил еще на 5ый коучинг с Татьяной Гочачко (объяснила что делаю так/не так, порасказывала о компаниях... в общем доволен на все 100%). И уже в феврале я получил свой долгожданный job offer. Так что 2 месяца — это реально. Но курсы это скорее инструмент, а не поводырь. Если не хотеть и не изучать новый материал то вы действительно становитесь никому не нужны, в том числе и себе.;) Дерзайте, удачи, коллеги.

Підтримали: Diana RomanenkoTatiana Gochachko

Не советую доверять компании Карабас. Купила у них билеты на якобы «концерт» группы Hardkiss 12 февраля 2016 в Киеве. Когда пришли в место, где он должен был проводиться, оказалось, что это вовсе не концерт, как заявлено на сайте, а просто вечеринка в честь дня Святого Валентина. И вместо группы Hardkiss увидела кучу каких-то диджеев, а сама группа выступила около 45 минут. А самое неприятное то, что билетов компанией Карабас было продано в разы больше, чем может вместить зал. Когда другие сайты прекратили продажу на это мероприятие Карабас продавал билеты. В итоге образовалась давка, концерт посмотреть так и не удалось и деньги пропали. На мои возмущения по поводу ситуации Карабас ничего не отвечает.

Удалённо работал в Unicsoft на протяжении года — для были разные проекты, в основном связанные с Python и Test Automation.
Заказчики в основном либо восточная Европа, либо USA. Все заказчики адекватные, всегда есть возможность выбирать проект над которым ты хочешь работать — никакой принудительной обязаловки.
Сотрудники все профессиональные, но не так, чтобы без искры юмора. Всегда можно поболтать на отвлечённые темы, узнать новости компании, новые проекты и возможности поучавствовать в чём-то новом.
Для меня как для удалёнщика всегда было важным своевременная оплата — и тут Unicsoft не подводит. Всегда оплачивали в указаный срок и без единой задержки, даже если это были небольшие фиксы.
Работая в Unicsoft я чувствовал себя частью компании, а не «наёмным лицом».

Підтримали: Julia Myshkariova

Проработал 2 года в Киеве и всегда с ностальгией вспоминаю это время. Хороший коллектив, начальство, менеджемент. Зарплата всегда приходила вовремя и по хорошему курсу, была отличная перспектива роста. Благодарен за оказанное доверие и бесценный рабочий опыт.

Окончил продвинутый курс по автоматизации. перед этим учился в СкиллАпе на тестировщика. Преподавание довольно таки хорошее, но программа еще «сыровата». Возможно, кто пойдет позже-получит более улучшенную и продуманную программу. Лично я получил от курса то, чего хотел. Они почти полностью оправдали мои ожидания. Кто решится идти на продвинутый курс сразу — учите ООП. Без этого никуда... Спасибо Вадиму за прекрасное наставничество)

Підтримали: Diana RomanenkoTatiana Gochachko
← Сtrl 1... 11901191119211931194...1263 Ctrl →