Дякую Web Academy. За цікаві вебінари і хороший контент, що дають дуже багато корисної інформації для професійного розвитку.
Прошла два этапа, ожидаю последний фидбек... Это действительно самое живое и увлекательное собеседование в моей жизни.
От интервью получила только положительные эмоции:
— внимательный, спокойный, вежливый эйчар
— интересный и заманчивый проект
— теплая приятная уютная атмосфера
— профессиональная команда (на втором этапе меня знакомили с потенциальными участниками)
— перспективы развития
— четкие требования, вопросы по делу (собеседовавшим приемлем как технический сленг, так и литературные термины)
— любят животных, помогают детям!:))) (это я уже потом сама узнала:))
Первую обратную связь получила не «прям вот сейчас и немедленно», но в пределах оговоренного срока. Надеюсь, второй будет тоже вовремя. Независимо от исхода событий, мое мнение останется непоколебимым — в этой компании весьма достойный коллектив!
Ремарка для соискателей, недовольных отсутствием ответа: «Смиритесь с мыслью, если Вы не получили ответ, значит Ваша кандидатура неинтересна работодателю! Это нормально. Да, иногда, работодатель мОжет аргументировано критиковать Ваш бекграунд. Но иногда это касается, человеческих признаков/факторов, о которых не принято говорить/обсуждать (не стоит забывать, что они подбирают человека не для себя, а и под всю команду).Не ждите, что Вам донесут мысль о том, что Вы некомпетентны в своих изложениях мысли, манере речи, дикции, взгляде и прочих моментах, которые не всегда могут касаться профессиональной деятельности. »
Очень надеюсь, что ребята поверят в меня и мой потенциал и помогут достичь «дзена» в своей профессиональной области!
Окончила курсы в SkillUp, г.Днепр «РHP7 и Symfony4 для новичков», преподаватель Глеб Синьковский Senior PHP Developer. В нашем городе есть огромное количество центров, академий, школ и т.д., где обучают IT-технологиям, но SkillUp является лучшим в данном направлении. Команда, которая занимается студентами очень сильная, организация отличная, на все мои вопросы по обучению, ответы получала оперативно на протяжении всего периода обучения (приблизительно 5 месяцев). Преподаватель предоставлял самые развернутые ответы на все вопросы, а у студентов их оказывалось не мало. Излагаемый материал был на шаг впереди новых разработок!!!!! Так что мы получали знания еще перед тем, как выпускался новый Bundle к Symfony4 (по-моему это круто!!!). Если Вы хотите получить качественное образование по PHP, Symfony, MySQL, очень рекомендую Вам идти к Глебу Синковскому в SkillUp
Мені дуже сподобалися курси від GoIT (пройшла першу частину Frontend восени 2017р.)!
Я випадково знайшла ці курси у Facebook. Пройшла пробний тест. Потім зі мною зв’язалися і пояснили всі деталі навчання. Мені було дуже цікаво, але все ж були й сумніви. Проте я пішла на курс і не пошкодувала ні разу!
У мене був надзвичайний ментор — Alexander Repeta. Матеріалу було багато, вебінари були насичені, все зрозуміло пояснювали, жодне питання не залишилося без відповіді, завдання теж швидко перевіряв. Soft Skills викладав Антон Чорний, і теж було цікаво. Стільки всього нового, з цікавими прикладами. З організаційними та технічними питаннями проблем не було: були всі доступи і весь матеріал.
Навчання було нелегким. Потрібно багато часу щоб розібрати матеріал, інколи і вебінари повторно проглядала. В результаті маю гарні знання та сертифікат )
Також команда GoIT допомогла мені знайти перше місце роботи — за це окремо дуже дякую!
Тепер я знаю куди звертатися за знаннями )))
Я рада, що GoIT розширює напрямки курсів — це здорово і дуже потрібно!
Дякую!!!
Работала в компании Cosmonova ровно год — c 1 ноября 2016 года до 1 ноября 2017 года. Имела возможность поучаствовать в нескольких проектах. Менеджмент и собственники компании отличаются редко встречающимся сегодня человечным подходом к работникам компании — используют многочисленные инструменты для мотивации, приятные плюшки, не скупятся вкладывать в комфорт и развитие сотрудников. Команда состоит в основном из молодых ребят, которые умеют не только динамично и напряженно трудиться вместе, но и часто вместе отдыхают и веселятся. Ну и для тех, кого беспокоит этот вопрос — оплата работы всегда вовремя и честно.
Влаштувався у Symphony у 2015, будучи студентом четвертого курсу. Перед тим стажувався у невеликій компанії, але отримавши дуже приємне враження під час екскурсії офісом, культурної співбесіди задумався про перехід. Також чув хороші відгуки від знайомих. Вирішальним моментом стала готовність компанії взяти відразу на проект по контракту, не зважаючи на відсутність досвіду. Особисто для мене, важливу роль відіграло те, що в офісі є обіди, оскільки я не готовий витрачати свій час на те, щоб замовляти щоразу їжу, чи харчуватися десь у закладах. Якість кейтерингових послух — це питання дуже особисте і тут багато суперечок. Комусь смачно, комусь ні, комусь замалі порції, комусь завеликі, але я вдячний за те, що є.
Адаптація в компанії дуже лояльна і у момєму випадку не було жодного «рашу». Перші дні проводиться Neo Program, як тут називають. Це коротке навчання у яке входить знайомство з правилами та цінностями компанії, визначення рівня англійської, та різні софт-скіл тренінги. Приємно, що компанія сприяє розвитку працівників, заохочує обмін знаннями і мотивує працівників ставити тривалі цілі та досягати їх.
В компанії підтримується відчуття того, що всі — єдина сім’я, хоча з ростом компанії і відповідно зі збільшенням текучості кадрів, це відчуття вже не таке яскраве, як кілька років тому. Однак в компанії проводяться п’ятничні посиденьки, час від часу відбуваєються різні свята, тож для комфорту робиться багацько.
Офіс теж досить викликає захоплення, на першому поверсі відпочинкова зона, сцена, кафе, йога рум, душ, настільний теніс, футбол. Другий і третій поверхи — опен спейс. Тут теж досить суб’єктивно. Для когось це норма, для когось скоріше недолік. З негативного відмічу те, що інколи відчувається брак свіжого повітря, а влітку в моєму крилі офісу дуже жарко, не зважаючи на кондиціонери. Цю проблему так і не можуть вирішити, але в компанії швидко реагують на зауваження та пропозиції. Так у офісі з’явилися настільний теніс, банкомат, масаж, психолог, для дівчат манікюр. В компанії проводяться мовні курси з англійської, німецької, польської, італійської..
Щоб підсумувати, скажу, що не маю великого досвіду, щоб порівнювати, але досі не виникло бажання порівняти з чимось новим. Приєднуйтесь!
Работал в компании год
Крутая сильная команда профессионалов, быстро развивающаяся компания. Приятная обстановка. Разные плюшки и печеньки. Крутые PM
Крайне доволен вебинарами. Содержание вебинаров в которых участвовал очень понравилось кратко и по существу.
С октября месяца работаю с ребятами из AsiaKredit. Киевский офис не большой, очень приятно работать. Все проблемы можно быстро решить. Всегда можно проконсультироваться с коллегами по разным инетересующим вопросам, если нужна помощь всегда помогут) Для тех кто не любит большие компании, asiakredit как раз вам подойдёт. Возможно и были какие-то негативные моменты но прошли через меня стороной.
Имела на днях опыт проходить собеседование в Solid Opinion.
С чего начать? Все их загоны про опоздания — правда. Несколько минут и представители компании начинают заваливать кандидата нотификейшенами. У меня был особый кейс, собеседование пришлось на время переезда между двумя городами и в Киеве, в кафе, пришлось остановиться ради вай фая. Да, музыка играла, да, в наушниках было слышно плохо и я переспрашивала, но собеседующие люди не упустили возможности неоднократно показать то, какую услугу они делают повторяя вопросы. Следующий момент, это их вопросы, взятые из журнала «я собеседую в айти компанию 1998» примеры : 1) а почему вы считаете что это ваши слабые стороны, 2) в почему вы переехали в Днепр, 3) а у вас же образование другого направления, почему пошли в Qa? 4) у меня тут записаны причины того, что не устраивает вас на текущей позиции, вы серьёзно? Эти причины? Большинство этих вопросов уже звучали на ознакомительном собеседовании с рекрутером и дублировались на «техническом». Потом ещё вызывает сомнение, что на тех собеседовании на позицию Qa, вопросы задаёт Скрам Мастер. Который, судя по тону, вообще не умеет вести беседы. Леонид, кстати. К девушке, которая выступала от лица Qa проекта — претензий нет. Но, меня удивляет, что все ещё на собеседованиях с рекрутерами проскакивают вопросы : " кем вы видите себя через 5 лет, назовите 5 достижений в своей карьере, которые бы вы внесли в резюме, назовите свои сильные/слабые стороны, почему вы назвали именно их".
Я , честно говоря, не знаю как такие люди подыскивают кандидатов, потому что они просто отталкивают, как люди.
спасибо за отзыв
касательно наших загонов это правда, мы уважаем время свое и дргуих людей, похоже это тоже устарело
касательно журнала, черт, раскрыли
а если серьезно, то как я сказал в самом начале беседы, и вы и мы хотим понять за столь короткое время или сможем работать вместе. Как показывает результат, то вряд ли
Недавно проходила собеседование в данной компании. Впечатления самые лучшие — очень профессионально проведенное интервью как со стороны HR так и специалиста профильного отдела, руководителя проекта.
Хорошее расположение офиса, приятная атмосфера, которая поразила инновационными решениями в дизайне рабочего пространства.
Перспективные и интересные проекты!
Спасибо за приятное знакомство :)
Проходила собеседование в данной компании. Увы по опыту мы не подошли друг другу, но впечатления самые лучшие. Новый офис, дружеская атмосфера, очень профессионально проведенное интервью, перспективные и интересные проекты.
Буду по хорошему завидовать, и желаю успеха, всем кто работает в этой Компании :)
Я проработал в киевском офисе на м. Осокорки с ноября 2016 по февраль 2018 на позиции java dev в Infra department.
Далее исключительно моё субъективное мнение о компании.
Плюсы:
— интересные проекты и стек технологий (microservices architecture, spring boot & cloud, docker & kubernetes)
— вцелом хорошее качество кода и покрытие тестами, всё проходит code review
— time-to-market новых фич минимальный, деплойменты несколько раз в спринт
— нормально работающий Scrum процесс
— есть фидбек от менеджмента компании, какие планы и куда компания движется
— конкурентная зарплата для опытных java dev’ов
— бонусы дважды в год
— спонсируют конференции (JeeConf, JavaDay, etc)
— мед. страховка + спорт. компенсация (оплата СпортЛайфа) + корпоративы + пицца/круассаны по пятницам
— настольный футбол и «лига клеща» :)
— рядом Very Well cafe (там отличные обеды), Новус и СпортЛайф
Минусы:
— разрастающаяся бюрократия и излишняя формализация процессов, часто в ущерб эффективности и здравому смыслу. Часто решения просто спускаются сверху, где задача команды сводится к «оценить и выкатить на прод».
— был шумный и тесный офис с ремонтом над головой, но в январе-феврале людей уже рассадили на новый этаж
— при уходе из компании бонусы не выплачивают даже если вы полностью отработаете полугодие и вами довольны (кейс не со мной). В Playtech бонусы платили как заработанные, хоть сотрудник и уходит после этого.
— мед страховку получил через 6 месяцев, а не по завершению испытательного срока (3 мес)
Особенности:
— gatekeeper’ство, если есть проблемы с вашим сервисом на проде, вам позвонят даже ночью и надо будет чинить.
— оптимизация и измерение продуктивности по vanity metrics (кол-во деплойментов в спринте, кол-во успешных спринтов). Такие метрики имеют мало общего с реальной продуктивностью, зато они measurable.
— могут уволить по результатам performance review
Моя общая оценка компании на 4.2 из 5. Не идеальна, но достаточно хорошая компания и здесь ощущается свой contribution.
Второй отзыв и третье сообщение за все время использования DOU:
Очень рекомендую.
Очень редкий случай когда реальность превосходит ожидания.
Компания отличная, работа команды проходит в приятной рабочей атмосфере.
Каждый занимается тем чем должен, регулярно проходят митинги, на которых повышается мотивационный уровень персонала.
Пока мы небольшая семья, которая стремительно растет с каждым днем.
Продуктовая компания с главным офисом в Гамбурге. В Днепре офис стартанул не так давно, процессы все выстраиваются. Очень приятно, что на них есть возможность влиять. Уровень разработчиков исключительно высокий, работаешь с профессионалами. Проект интересный. Самая сильная сторона Днепровского офиса — это коллектив, желаю всем в этом убедиться! ;)
Відгуки про IT-компанії України
RSS