Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

I had an extremely weird experience working in this company. The company is testing their future employees with all possible precision — several interviews, IQ tests, Excel and Presentation tasks. The first time I felt something was weird — when on my last interview with HR where I was supposed to meet CEO so we can discuss our future cooperation — the CEO Steven Rudik joined the call but he was only listening, not talking and the HR lady with whom I spoke before explained me that the CEO is usually only listening to the candidates. So I am thinking to myself — wait — how am I supposed to work for the person (as he supposed to be my direct manager) if he is not talking to me at all?

So the interview passed, the company sent a job offer to me, I have signed it and we started our journey together. According to the contract, the first 40 hours of introduction were not paid, starting from the 41st hour — the company must pay.
I have studied all the introduction materials, passed the tests on the highest scores and was ready to start working. I was waiting for several days for somebody to give me the task — I was asking onboarding specialist, establishment manager, they were tagging CEO in our chats — but nobody replied. On the third week of my “work” I have asked again onboarding specialist to clarify my situation, so that day the CEO finally appeared and gave me the task. We started communication and he was extremely RUDE and HUMILIATING in his messages. That moment I understood we won’t be able to work together. I also understood why he was silent at the interview — if he said something — I would know back then I don’t want to work at this company. The next day I contacted HR and asked her advice — how should I finish my work in the company according to internal procedures — got the answer that the message I have sent to her is already enough and no need to do nothing. My next question to her was — how can I get paid for 1 week I have worked in the company. In 2 minutes they CUT my access to the company soft. CAN YOU IMAGINE THIS??
My last question I repeated to the establishments manager on LinkedIn — the answer was: according to the company procedures the employee that is working in the company less than 2 weeks is not paid.
Dear TechStudio Management — I was signing the contract, and not some internal procedures you are talking about.

According to the contract you have to pay me 1 week of service! (and btw, I declared that I am leaving on the 15th day of working, so technically it was more than 2 working weeks).
I have also contacted ladies who used to work on this position before me — just to understand maybe I am doing something wrong. But the lady told me that her experience there was strange too, she used to work there for 3 month and she was always asked to do some different from Executive assistant position tasks.
JUST BE AWARE, THE COMPANY HAS “UKRAINIAN” MANAGEMENT IN THE WORST SENSE OF THESE WORDS. THERE IS LACK OF COMMUNICATION AND CLARITY.

Natalya, thank you for your feedback.

However, there is something to clarify.

Our company has always been honest and fair with our contractors and we always pay for the services provided. However, in your case, the situation is different. The CEO of the company gave you an assignment (the very first real task after the training) and expected you at least ask questions if something wasn’t clear. However, neither there were any any additional questions from you to make the tasks clearer, nor there was any valuable result from the day length of work . And at the end of the day, when asked about the result, you said — what result did you want?

We do not expect out employees to stay idle during several hours waiting for something. We expect actions, questions and self-motivation to work, not “introductions to CEO’s personal chat” you expected to get the answer for.

You were warned about the termination payment procedure in the company in advance during Onboarding process, in the first place.

Our contract describes the exchange of the payment for the result (services) of the Contractor. Since the result of your work was zero, the payment is the same. By continuing the training you agreed to the terms, they were not hidden.

In any case, we wish you good luck in your future work experience.

На днях проходил собеседование у этих ребят на позицию Android разработчик, сразу дали тестовое задание, после тестового пригласили на техническое, как оказалось собеседовал меня специалист уровня мидл, который утверждает что методы onSaveInstanceState и onRestoreInstanceState являются жизненным циклом Activity! В итоге получил отказ по причине недостаточного бэкграунда тех скилов =)

Проработал в компании 9 месяцев. Не выплатили последнюю зарплату. Оговорили мой уход за месяц решили все вопросы вроде бы мирно, но не тут то было, как оказалось. Руководство и бухгалтерия игнорят , не выходят на контакт. В течении всего времени были постоянные задержки с зарплатой. Отдали ФОП с долгами. Веселое получилось сотрудничество с Арт лимоном, запомнится так уж точно.

Привет, пишу для тех, кто рассматривает вакансию Technical Support Specialist в нашей компании, и колеблется. А то вечно одни девы да QA в комментах.

Я работаю в Maxitech в команде тех суппорта уже больше года.
Когда пришел в компанию — команда Tech Support B2B только начала формироваться, был первым нанятым специалистом, что было для меня очень интересным опытом.

Про всю компанию говорить не вижу смысла, об этом отлично расскажут наши офигенные рекрутеры. Скажу лучше про нашу команду.

— Команда постоянно растет количественно, открываются перспективы расти качественно для наших агентов.
— Практически нет работы со звонками, что лично мне очень нравится.
— Реально гибкий график, есть ночные смены, но их расставляют адекватно, чтобы у всех была возможность отдохнуть.
— Всем агентам выдают ноутбуки. В карантин нет проблем поработать удаленно, если неважно себя чувствуешь, например.
— Однозначно выше средней по рынку зп. Оплата за месяц фиксированная, курс всегда приятный. Задержек не бывает.
— У нас суппорт B2B, то есть, клиенты, к которым нужен индивидуальный подход. Софт скиллы соискателя очень важны.
— Мы суппортим многосторонний постоянно растущий и меняющийся продукт. Монотонных ответов мы даем крайне мало. Решения с прошлой недели на следующей уже могут быть неактуальны. Это помогает держать мозги в тонусе. А мозги в тонусе — это профилактика старческой деменции.
— У нас классный менеджер и мы дружные, хоть и очень разные.
— Полиграф надо пройти, да. Это легко, просто не лгите час-полтора.

Проработав год с хвостиком, я никуда не хочу уходить. И да, мы всегда очень рады ньюкамерам.
Делайте выбор правильно!
Успехов!

Всем привет! Вижу отзывы как положительные так и отрицательные, и это тоже хорошо.
Уважаемые читатели, думаю, вы и так видите мое место работы. Как человек, который сотрудничает с компанией я не буду писать что-то плохое и отрицательное о компании, не потому что это не лояльно, а потому что в принципе, писать — то нечего.
Если посмотрите мой профайл в LinkedIn, то до Binaryx, я сотрудничал с двумя гигантами в финансовой сфере и одним крипто-стартапом, который до сих пор успешно функционирует. Так вот, что я могу сказать точно , компания Binaryx, является наиболее лояльной к своим сотрудникам, нежели все те, в которых я работал ранее, а уровень специалистов , работающих в этой компании, очень высокий. Так что если кто-то принимает решение о сотрудничестве или будет это делать в будущем, милости просим! :)

Имел очень положительный опыт общения с данной компанией. Интервью проходят в несколько этапов: общение с рекрутером, CPO, CEO компании. Все проходило на очень высоком уровне. Видно, что каждый профессионал своего дела, в то же время очень открытые и позитивные. Остались только положительные впечатления. С первых минут чувствуется не наигранная, дружественная и позитивная атмосфера в компании.

Очень мне нравится работать в этой компании:
— дружелюбный коллектив
— красивый и комфортный офис в центре
— зарплата без задержек
— адекватный менеджмент
— помощь в любой момент как по рабочим, так и по организационным вопросам
— оплачиваемая страховка, спорт, happy hours по пятницам и другие радости
Отдельное спасибо Liudmila Petruk и Anna Burdun за организацию этапов собеседования и onboarding.

Хочу поблагодарить рекрутера Olena Kurochka. Благодаря Olena, весь процесс найма был максимально комфортный. В EPAM, на каждом этапе собеседования, тебе помогают и поддерживают. Спасибо!

Проработав почти 2 года в составе IDAP могу с уверенностью сказать что главное отличие этой компании от многих остальных — это прежде всего ЗАМЕЧАТЕЛЬНЕЙШАЯ КОМАНДА. Команда, люди в которой, любят свою работу. Команда в которой царит дружеская и непринуждённая атмосфера. Команда, в которой взаимопомощь по любому вопросу и вне зависимости от проекта, является само-собой разумеющимся. Команда, в которой отсутствуют бюрократия и ненужные формальности. В такой обстановке очень комфортно и приятно работать.

Что касается проектов — все довольно интересные, т.к. компания разрабатывает приложения для самых различных сфер, всегда есть возможность узнать что-то новое и поработать в новом для себя направлении. Используемые стек технологий довольно большой, поэтому возможности развиваться в техническом плане и использовать последние технологии — более чем достаточно.

Лично для меня, решение об уходе с такой классной команды, как IDAP, было не легким, но нужно двигаться к следующим целям:) Всем огромное спасибо за совместную работу, период работы с вами был очень крутым!

В літку 2018 року склав для себе позитивне враження про компанію і команду.
Відгукнувся на вакансію, через пару днів отримав відповідь від CTO (перший лист) з детальним описом процесу найму.
Погодився на тестове завдання, виконав у вихідний за пару годин, відправив і через тиждень запросили на співбесіду з командою.
З попереднього досвіду, я вже звик що співбесіда з командою це співбесіда з двома технічними спеціалістами,
але цього разу, коли прийшов в офіс, співбесіда була з усією командою, що було для мене вперше.
Команда з семи-восьми спеціалістів, представились і розповіли про себе, а вже далі представився я і відповідав на технічні питання.
Після технічної частини, CTO розповів про можливості професійного та фінансового росту і що півроку-рік треба буде активно вчити нове.
(процес найму який був у першому листі співпав з тим що насправді)

Команда вибрала іншого кандидата, а я погодився на офер від ITAdviser.
В процесі співбесіди зробив висновок, що керівництво-компанія відповідально відноситься до часу кандидата, а також вкладає в розвиток своїх спеціалістів.

Вважаю що в цій команді можна продуктивно розвивати технічні вміння, а також попрацювати з Rust та Golang.

Хочу поделится небольшим отзывом. В GBKSoft самый профессиональный рекрутирнг из всех который мне доводилось встречать.

Небольшой совет.
Если нет желания сидеть пару недель без работы, то когда будете увольняться ни в коем случае не идите компании навстречу и не говорите заранее о своём уходе.
Не имеют значения ваши мотивы, ваша роль или ситуация на проекте. Если у вас есть планы, то стоить говорить о своём уходе только когда остался месяц минус еще весь ваш отпуск.

Підтримали: Senseye

Добрый день, Никита. Мы благодарим за обратную связь и за заблаговременное информирование о том, что вы приняли оффер другой компании. Innovecs выполнил обязательства согласно контракта. От нотиса до последнего дня прошло 30 дней, все дни неиспользованного отпуска были оплачены.

Була у них на співбесіді на позицію HRG.
Одразу описали весь функціонал. Розповіли про компанію. Сама бесіда була комфортною для мене та професійною зі сторони колег. Фідбек був наданий вчасно, згідно з дедлайном. На жаль, я не пройшла далі, але сама форма подачі зворотнього зв`язку дала мені поштовх написати цей коментар. Мені чітко пояснили чому я не проходжу далі, дали рекомендації та змотивували рухатись далі. Як на мене чудова компанія, думаю ви будете щасливі тут працювати).

Софія, щиро дякуємо за ваш відгук. Нам теж було дуже приємно і цікаво з вами спілкуватися:) Бажаємо успіху у пошуку ідеального місця роботи, де вам буде комфортно і ви зможете повністю реалізувати свої можливості та удосконалювати свої знання!

Работаю в компании почти 2 года, за это время выросла не только в должности, но и профессионально
Прозрачная компания, ценится вклад, отношение к работе. При желании каждый может добиться многого, тот случай, когда я не устаю говорить, что люблю свою работу )

Підтримали: Julia Ivanova

Привет всем.
Проходил собеседование в компанию Ciklum и хотел бы отметить высокий профессионализм рекрутера Кати Тупик и ее помощь и фидбек на протяжении всех этапов собеседования на вакансию. Спасибо, Катя :)

Підтримали: Iuliia Zhombina-Bicakli

Доброго дня, Михайле. Ми вдячні за те, що ви знайшли час поділитися своїм чудовим досвідом. Нам дуже цікаво і важливо знати це!

Работал в компании 2 года. Понравилось все.
В компании работают замечательные люди — дружелюбные, интересные, веселые. Общение налажено как внутри команд, так и между людьми из разных проектов. Не было моментов, чтобы тебя оставили с твоими проблемами один на один. Интересные задачи, полное вовлечение во все процессы внутри команды. Чувствуешь себя, действительно, полезным. Хороший проджект менеджмент, лояльное руководство и прекрасные HR-ы.

Рекрутер данной компании нашел профиль моей жены и связался на счет вакансии на 2D Artist. После скрининга в телефонном режиме рекрутер предложил пройти тестовое задание. По тестовоому заданию возникли вопросы. Эти вопросы были адресованы рекрутеру(только через нее общение проходило). И тут рекрутер пропал на 2 дня. На третий день рекрутер вышел на связь со словами: «извините но Вы не подходите по CV и партфолио». И это после 3х дней выполнения тестового задания. ТРЁХ ДНЕЙ!!! Вы думаете, что время кандидатов ничего не стоит? И можно давать тестовое задание до общения с менеджером, а потом, просто пропасть? А в итоге кандидат тратит время и силы на выполнения ТЗ, а Вы даже не соизволили принять его, просто сказали, что не кандидат не прошел CV ревью!!!
CV review — часть скрининга! КАК вы можете давать ТЗ до СКРИНИНГА???

Совет для кандидатов — не тратьте свое время, все равно его тут не ценят!

Добрый день, Владислав!
Меня зовут Марина. Я ректурер компании Stakelogic. Ваша жена откликнулась на джинни на позицию 2D artist. После чего я созвонилась с ней, чтобы обсудить детальнее позицию. Я сообщила, что в процессе рекрутинга у нас есть тестовое задание, которое отправляется потенциальному кандидату для выполнения только после cv review.
В ходе общения мы пришли к тому, что я вышлю тестовое задание для ознакомления. Это было сделано по договоренности, так как кандидат сказала, что не уверена что будет его делать и перед тем как приступить она хотела бы с ним ознакомиться.
К сожалению, я не смогла ответить сразу на сообщение вашей жены. Но как только получила фидбек по портфолио, я ответила и принесла извинения, за то что не ответила вовремя (в связи с тем, что был выходной день).
Спасибо вам за обратную связь. Мне жаль, что вышло недопонимание. Впредь мы будем стараться выстраивать комуникацию более четко, чтобы таких ситуаций не повторялось.

Прийшовши в компанію в січні 2019, знала що не затримаюсь тут більше чим на пів року. Мені підходило місце розташування та гнучкі години (за 10 хв від гуртожитку, та графік у другій половині дня, що дозволяв спокійно ходити в універ). Починаючи з першого дня, вами займаються люди, які з нуля навчають вас всього потрібного, і ніяких навиків чи попереднього досвіду від вас не вимагається, думаю, це варто прийняти до уваги. А завдання вчаться за 20-30 хвилин, і вам для цього не потрібно знати іноземні мови на рівні вище середнього і т. д. а працювати по чіткій, зрозумілій інструкції.

Колектив молодий, тому я впевнена, що кожен знайде тут друзів. Офіс пристосований для комфортного відпочинку, з релакс-кімнатою, поличками з книгами та зручною кухнею.

Якщо ж вас цікавить кар‘єрний ріст і ви готові працювати більше, то вам будуть тільки раді, в компанії це цінують та сприяють розвитку.

Через декілька місяців я спробувала себе у позиції стажера-рекрутера і згодом стала рекрутером та офіс-менеджером. Задоволена усім, а найбільше колективом.

Проработал в компании 2 года.

— хорший проект с различными бонусами от кастомера и отличная команда
— ЗП вовремя в оговоренный период
— различные мелкие бонусы связанные с покупкой личного ПК, занятиями английского, частичной компенсации спорта
— офис близко к транспортной развязке

Очень дружная, веселая и талантливая команда. Было очень приятно сотрудничать с каждым участником. Хотелось бы отметить, хоть агенство на данный момент не большое, корпоративную культуру. Каждый участник агентства чувствует себя частью одного целого и сплоченного коллектива, что не мало важно в сегодняшних реалиях. Так же хочу отметить налаженость рабочих процессов в команде, каждый знает свое дело и четко понимает что от него требуется, если же возникают какие либо вопросы, руководитель Денис всегда оперативно их решает.

Підтримали: Denis Kobylinskyi
← Сtrl 1... 10871088108910901091...1759 Ctrl →