Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Очень хорошая компания!!! Много разных интересных задач по разработке новых конфигураций на платформе 1С 8.2 под заказ клиента. Поскольку наши клиенты ведут в основном специфический учет, то типовые решения, такие как Бухгалтерия, Управление торговым предприятием, Управление производственным предприятием и т.д., от фирмы 1С им не подходят и решения разрабатываются именно с нуля. Так что есть возможность постоянно усовершенствовать свои знания в области разработки алгоритмов и написании кода по этому алгоритму и в соответствии к требования фирмы 1С. Клиенты корпоративные и работа в основном в офисе. Есть возможность обучаться посещая разнообразные курсы и тренинги, также в помощь будет куча специализированной литературы и полезные советы опытных сотрудников. В компании созданы все условия для развития и карьерного роста. Дружелюбный, весёлый, активный коллектив. Постоянно собирается вместе на прогулки или в кино. Каждый готов помочь друг другу, отношения как в семье. Очень хорошее начальство, готовое выслушать все предложения для улучшения рабочего процесса. При решении организационных вопросов всегда учитывается мнение каждого члена коллектива. А также такие приятные бонусы как печенье, чай, кофе и настольный теннис, шахматы в обеденный перерыв и после работы.

Поддержали: Oksana Bespalaya

Очень хорошая компания для начинающих и среднего уровня разработчиков. Есть возможность обучаться и выполнять интересные задачи, часто общаться с иностранными клиентами. Плюшки стандартные: чай, кофе, конфеты, теннис. Мне понравилось расположение офиса, дружелюбный коллектив, очень удобное рабочее место (кресла, большие мониторы, мощные компы). Т.к компания сейчас небольшая, то атмосфера в ней семейная, все друг друга знают, общаются. Было приятно, что руководство всегда прислушивается к любым пожеланиям, быстро решает проблемы. Сравниваю с такими гигантами как EPAM, Luxoft.

Гибкий график работы, обучение иностранному языку, отсутствие дресс-кода,офис в центре города, вкусный чай и кофе=)

Хороший коллектив, не отягощающая атмосфера работы и теплое отношение к новичкам!

Поддержали: Sergei

Отличная атмосфера в коллективе. Компания — одна большая семья, коллеги всегда рады подсказать и помочь. Адекватное руководство, все вопросы решабельны. ЗП выплачивают вовремя. Гибкий график работы. Производительные PC. Компенсация занятий English language. В свободное время можно поиграть в теннис и т.д.
:) Все супер!

Обычно взвешенные комментарии оставляют люди которые уже не работают на ту или иную компанию, по этим соображениям, постараюсь оставить взвешенный отзыв а не рассказывать как тут хорошо, и все такое )

Это моя первая компания, до этого я работал исключительно фрилансером, поэтому сравнить, пожалуй, нет счем. За два года, ИТ отдел на моих глазах вырос из 5-ти сотрудников до 40-ка, что показывает динамику роста. За эти два года проекты были как мелкие, так и большие — скажу честно, за два года (лично я) научился оочень многому и продолжаю учиться. Ограничений по применению технологий никаких абсолютно.

Руководство у нас молодое и отзывчивое, можно в любой момент подойти, поговорить как по рабочим вопросам, так и по личным. Любые идеи, любые новшевства — готовы не только выслушать но и применить на практике.

Думаю, обычно отзывы читают не из-за плюсов и именно из-за минусов. Как написал Сергей Гриненко — штрафы. Да, они есть за опоздание, они есть и за не отвеченные e-mail.

По опозданиям — у меня рабочий день, начинается в 11 утра, прихожу я обычно в 9 с копейками, максимум 10. Опоздать практически нереально.
По неовеченным письмам, первый раз слышу, что-бы кто-то получиш штраф — да и к нему я отношусь нормально, так как понимаю, что если мне написали — ответ ждут здесь и сейчас.

Кому-то это может показаться странным, но у нас система контроля доступа в офис биометрическая (по отпечаткам пальцев) — для кого-то это плюс, а для кого-то минус.

Эще, одним немаловажным фактором, является то, что оффис кабинетного типа, не опенспейс. В одном кабинете сидит 1 — 2 комманды (примерно по 8 человек) — работается спокойно, без гула над ушами (лично для меня, это очень важно)

Підкажіть адресу офісу в Дніпропетровську, район?

Добрый день! Офис находится в центре: ул. Чкалова, 12.

Аналогичная ситуация, как у Сергея и Димы.
Долг по зп. Большую часть отдали в течение пары месяцев но остался небольшой хвостик.

В целом с первого же месяца постоянные задержки по выплате. За полгода работы получил деньги вовремя только 1 раз. Банальный пример: собеседование, ставлю во главу угла вовремя выплаченную зп. Обещают все вовремя. Первый же месяц — задержка выплаты зп на 10 дней.

Уже полгода кормят «завтраками», и рассказывают о неблагополучной ситуации в фирме в целом. А директор, кажется, так и не поменял свою инфинити на что-то менее дорогое и соответствующее его финанситуации. Впрочем, его машина мне неинтересна.

Сейчас директор Влад перестал отвечать в скайпе, а менеджер по всем этим делам не получает никакой инфы уже несколько месяцев. Жаль, начинали вроде неплохо...

Працюю в Компанії вже більше 3-х місяців. Після проходження випробувального терміну (який тривав якраз 3 місяці), враження позитивні, я задоволений. Тут дуже затишно — з перших днів роботи відчуваєш себе як вдома. Офіс має зручне розташування — 5 хв пішки від м. Кловська. Після роботи люблю гуляти Маріїнським парком — тут все поруч, оскільки це центр і в цьому великий плюс.

Офісні приміщення сучасні, робочі умови чудові: мене одразу вразили 2 величезні якісні монітори, PC з потужним «залізом». Чимало працівників працює на Mac-ах. Софт ліцензійний, оскільки укладена відповідна партнерська угода з Microsoft. Головний офіс знаходиться в штатах, тому частенько бувають відрядження. Зарплатня достойна, вразив той факт, що бажану суму дали одразу, а не після випробувального терміну, як це буває у інших.

Робочий процес спокійний, ніхто не «висить над душею», надмірного контролю та фанатичного підходу до планування, які часто призводять до втрати продуктивності, немає — всі зосереджені на самій роботі. Хоча, це і не означає, що не виникає таких ситуацій, коли потрібно пришвидшитись чи попрацювати на вихідних (останнє буває вкрай рідко, але чудово компенсується піцою протягом дня та додатковими 1.5*n вихідними).

Відпускних — 18 робочих днів, не враховуючи day-off-и та лікарняні. За відвідуванням стежать, але жорсткого контролю типу «з якого це дива ти недопрацював 20 хвилин 20 числа?» немає: як про це неодноразово нагадує вище керівництво, працювати важливо, орієнтуючись на результат.

«Туалетної проблеми» немає. На кухні (яка, на жаль, стає відчутно тіснуватою зі стрімким зростанням кількості працівників) завжди є чай/кава, вівсянка, водичку підвозять.

Іменинників вітають всім колективом, який є дружнім, привітним та прогресивним. Хто шукає роботу — неодмінно приходьте у The Frayman Group на співбесіду: назва, може, вам і не скаже нічого, на відміну від TOP-5, але ж той факт, що звідти чимало досвідчених працівників приходять працювати саме у TFG.

Trionika это компания где отсутвие «плюшек» являеться только преимуществом. Это компания для целеустремленных и трудолюбивых людей, филонить здесь не получиться :) В компании много профессионалов высокого уровня, не только потому что сюда таких набирают а потому что тут можно таким стать.
Условия работы хорошие. Офис находиться в центре киева, удобно добираться.
Отношения в компании отличные, отсутсвуют интриги и подставы (если кто то сталкивался с таким то поймет).
Вобще компания растет и развивается и если есть силы, идеи и желание расти то вам сюда :)

Поддержали: Натали СкрипкаMakc

Работая в этой компании более полу года, хочу сказать что компания очень динамически развивается.
Со стороны руководства (очень адекватные люди), чувствуется поддержка и ни одна просьба или предложение, не будет пропущена мимо ушей. Если что то не устраивает или чего то хочется (например развиваться в определенном направлении или нужен 2-й моник), об этом просто нужно сказать, тебя услышат и если в твоих словах есть смысл, будут приняты меры.
Офис, да не класса «А», но достаточно что бы чувствовать себя комфортно.
Опаздывать не желательно, за регулярные опоздания штраф. В моем случае к 10:00 приезжать не сложно. (живу на Оболони)
Про коллектив и тимбилдинги можно писать очень много =) (это один из больших плюсов). Если кратко, люди — супер, мероприятия — незабываемые!
Не так давно по пятницам появились IT-завтраки.Собираемся всем коллективом, пьем кофе, кушаем печенюшки и разные подломчики, обсуждаем наболевшее, предлагаем новые идеи по улучшению работы, «старшие» учат «младших», ну и все в таком духе...
В общем все круто, я затестил ;)

HR работает плохо (сотрудничают с агентствами, так вот если хоть один раз человека привело какое-то агентство, то все последующие приглашения на собеседования должны происходить только через них, даже если это агентство совершенно не удовлетворяет соискателя — кроме как через него не попасть на интервью в Самсунг). Кроме того, мне, глядя в глаза, врали, чтоб спустя два дня собеседований таки признаться, что в желаемом отделе (хотя несколько раз интересовалась, об одном ли мы говорим с Самсунгом) вакансий нет, но есть в других. Работа не для профессионалов, а для начинающих. Ну и зарплаты ощутимо ниже среднего. Увы, громкое имя, красивые перспективы, но по сути ничего.

Поддержали: Hayk KhachatryanIaroslav Kholiavko

Когда увольнялся из медиа группы StarLight Media, то четко понимал, чего хочу.
Мне нужен был новый «challenge». Вызов, который будет одновременно как проверкой, так и ростом личных навыков, идей, понимания мира digital. Искал амбициозный проект, подкрепленный сильной командой, хотя четко понимал, что команду смогу проверить лишь «в бою».
Что скрывать, Миритек — не самая TOP’овая компания, но в ней я разглядел очень важное для меня качество — стремление к постоянному развитию, начиная от инфраструктуры (офис, техника, etc...), заканчивая внутренними коммуникациями и подходом к работе. Всегда приятно находиться в динамичной среде. Руководство готово рассматривать предложенные идеи, конечно не без аргументации. Продав машину осознал, как тяжело добиратся до работы (с левого берега). Но этот вопрос решаем :)

Поддержали: Goncharov Nikolay

Работаю в компании несколько месяцев. Есть компании быстро растущие, а есть стабильно развивающиеся. Различия между этими понятиями всем известны. За время моей работы в этой компании мне стало видно и очень ощутимо, что компания именно быстро развивающаяся, что заметно во многих аспектах процесса работы. Да и в первую очередь помогает реализовывать свой потенциал. За эти несколько месяцев команда компании выросла почти вдвое, что, собственно, о многом и говорит. Руководство находится в непосредственной близости к своим сотрудникам, что, на мой взгляд, улучшает понимание и способствует индивидуальному подходу. Много интересных традиций, и приятная атмосфера — включено.
В планах у начальства сделать глобальный ремонт офиса, но вот уже несколько месяцев это только у всех на слуху. Поскорее бы уже, так как в планах довольно большие изменения в планировке офиса и повышение его комфортабельности.

Поддержали: Goncharov Nikolay

Был недавно на собеседовании на позицию джуниор тестера.
Шел с хорошим настроем и был уверен, что пообщаюсь с хорошими людьми.
Собеседование проводили трое молодых сотрудников отдела тестирования.
Задавали вопросы по теории. На некоторые вопросы отвечал хорошо, а в некоторых откровенно плавал.
Когда давал неверные ответы (или как они думали неверные), то люди начинали откровенно улыбаться, переговариваться и обмениваться записями на листочке, как будто к ним пришел какой-то дурачок, отнять конфетку. Я, конечно, понимаю, что в некоторых вопросах у меня пробелы и звезд с неба не хватаю, но такое отношение со стороны интервьюеров говорит мне только об одном — эмоциональной незрелости, бестактности и не профессионализме.
Когда речь зашла о том «а какие еще вы знаете модели жизненного цикла ПО?», то при слове «Водопад (он же waterfall)» на меня посмотрели большими круглыми глазами и сказали — «это наверное что-то новенькое?»
Даже если бы и предложили работу, то я бы 20 раз подумал стоит ли работать в такой «команде».
Очень разочарован данным интервью и таким отношением.

Поддержали: Uliana KravchukНиа Ан

Работал недолго, пол года. Компания понравилась. Больше всего повезло с командой на проекте, сам по себе проект и его организация были с вопросами и ньюансами, но вот команда была и есть крутая.

Поддержали: Natalie Kuleshova

Работаю я уже более шести лет, повидал не то чтобы много, но считаю что достаточно для сравнительного анализа, и на текущий момент это лучшее место которое я нашел. плюсы уже в общем-то перечислены, но я остановлюсь на тех что более важны лично для меня:
1. Зарплата адекватная, и всегда выплачивается в полном размере и даже ДО окончания месяца, а не как в основном («ожидайте после 15го числа», «после того как заказчик оплатит», «да мы только отправили заказчику на оплату»).
2. Адекватное руководство компанией. Бюрократия отсутствует как вид :) . Видно что это одна из тех контор, которые понимают, что главный ресурс компании — это люди. Всегда помогут, всегда выслушают. И что явно очень радует если тебе явно не нравится текущий проект подберут то, что будет действительно интересно и с возможностью лучшего развития. отсюда вытекает следующий пункт...
3. Развитие. Проектов много, все разные, подходы, технологии, заказчики, каждый день растешь.
4. Хорошее оборудование, при желании можно и улучшить, но это лучший комп из тех за которыми я работал в офисах (до сих пор правда не могу понять зачем мне терабайт винта, но он есть :) )
5. Адекватный коллектив. всегда можно посоветоваться, всегда помогут.
6. Комфортный офис. Два этажа, две кухни, четыре туалета, небольшие комнаты в основном на 4-6 человек.
7. Очень порадовало наличие настольного тенниса, можно пойти расслабить мозг и поднагрузить тело.

Итог: крайне сомневаюсь что у ХэдХантеров есть хоть малейший шанс вытащить меня отсюда. А всем желающим присоединиться — добро пожаловать в семью :)

До SweetSoft работал в компаниях со штатом и в 20 человек и в 300. Отдаю предпочтение относительно небольшим компаниям. Причин несколько: все организационные вопросы решаются очень быстро, приветствуется творческий подход к работе, отсутствует понятие «бюрократия». Это положительно сказывается на процессе и качестве разработки ПО.

После полугода работы в SweetSoft, эта компания стала для меня образцовой.
Более подробно:
1. Высокая квалификация сотрудников.
2. Действительно хороший, отзывчивый и веселый коллектив.
3. Проекты сложные и интересные.
4. Компания нацелена на результат. То есть, Вы не тратите полдня на заполнение отчетов, которые имитируют бурную деятельность.
5. Достаточно высокий уровень зарплат и колоссальные возможности для роста. Компания обращает внимание на людей с потенциалом. Ваше положение и з/п будут точно отражать Ваш реальный уровень.
6. Комфортный офис, 2 кухни (кофеварка, микроволновка, холодильник, электрочайник и печеньки), комната отдыха (настольный теннис/футбол, орбитрек, турник).
7. В рабочее место каждого сотрудника входит большое и удобное кресло. Очень большой плюс, учитывая специфику нашей работы.
8. Лучшее руководство, которое я когда либо встречал. Любые просьбы, пожелания воспринимаются адекватно и решаются очень оперативно. Даже близко не возникает ситуаций «Я начальник — ты никто». Здесь ценят время сотрудника, заботятся о комфорте работы и всегда по человечески пойдут навстречу в любой ситуации.

SweetSoft для меня стала не просто компанией, а настоящей командой, у которой одна цель. И эта цель — быть лучше.

Решил немного добавить к своему отзывы:

Такой корпоративный строй построился не сразу, а постепенно, просто начальство реагировало на различные проблемы просто присекая их, подобная политика (на мой взгляд) связана с тем что компания не целиком ИТишная, часть их бизнеса это розничная торговля, а такие методы для торговли обычное дело. Хотя в верхушке начальства люди не плохие, к ним можно было обратиться с проблемой и все обговорить (правда не всегда). В компании есть хорошие специалисты к которым можно обратиться за советом. Менеджмент построен плохо, когда я работал процессом рулили продажники, которые слабо понимали как все делается и работает. Еще был штраф за то что ты не ответил на письмо начальства в течении 30 минут, на мой взгляд это полный перегиб, могу еще согласится со штрафом за отчет и опоздание (правда опоздание не на 5 минут, а минут на 20-30), не стоит решать все проблемы через систему штрафов, это уже репрессивный строй в котором люди стоят у станков и точат болванки, а не делают качественный продукт (я не что трудовая дисциплина вообще не нужна). В компании я смог поработать над несколькими интересными проектами, для меня это плюс, правда их дальнейшее развитие меня немного опечалило.

П.С. Если коротко то — Таких компаний много, она довольно средняя, зарплаты средние, бонусы не большие и не частые, бывают интересные проекты, довольно нормальный коллектив, возможность личного развития благодаря специалистов которые работают в команде.

Работа в компании построена по принципу — сиди и делай что сказано без лишних вопросов. Когда выходишь из офиса нужно отмечаться, каждый день нужно отправлять отчеты с точным временем что ты делал, в отчете должно быть не меньше 8 часов рабочего времени, в конце месяца время которое ты провел в офисе и время с отчетов сравнивают, если будет разница даже в несколько часов то начинаются проблемы. Так же не задолго до моего ухода в комнатах поставили камеры (поводом их ставить стали факты краж, не приятное дело но это уже не бок компании, скорее всего просто в коллективе была темная личность), клялись и божились что не будут ни за кем следить, но это все же делали (у сотрудника стоял валпепер с оголенной девушкой, пришел человек из начальства и попросил убрать). В компании является нормой что сотрудники работают больше нормы и это время не оплачивается. В компании широко практикуются штрафы, например штраф за опоздание (даже на 5 минут) 100 грн, если не отправишь отчет 50 грн и т.д. Конечно у компании есть свои плюсы, но минусы их очень сильно перебивают, от работы в этой компании было чувство скованности и напряжения.

← Сtrl 1... 10781079108010811082...1089 Ctrl →