Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Смешная компания эта Датаарт.
Я уже много лет работаю с западными заказчиками: моего уровня английского полностью хватает что бы с ними подолгу общаться на митингах. А здесь я не прошел по уровню общения даже на джуна или мидла) Англичанка начала сразу требовательным тоном ставить условия, что я должен задавать ей много вопросы, стараться говорить много, потом вообще начала общаться раздражительно.
Ваша компания слишком много хочет, а уровень ЗП предлагает средний — спуститесь на землю.
У них уже не один год эта проблема с проверкой английского: хотят прогеров и тестеров закончивших инязы)))
Кандидатам рекомендую не тратить время на общение с ними, есть много других компаний с большей ЗП с меньшими требованиями.

Евгений, наши преподаватели всегда тестируют уровень разговорного английского у кандидатов, потому что коллеги напрямую общаются с клиентами и часто работают в распределённых командах с людьми, к примеру, из Польши, Аргентины или Болгарии. В разных проектах разные требования к уровню английского и, скорее всего, для проекта, для которого вы проходили интервью, нужен был более высокий уровень.

Как правильно отметили в комментариях, у нас нет такого понятия, как уровень английского на джуниора, миддла или синьора, требования, скорее, зависят от проекта. Мы проверяем разговорные навыки кандидата и оцениваем, достаточно ли их для конкретного проекта.

Я проработала в этой компании почти 2 года как QA automation engineer и вот что могу сказать: это очень хорошее место для работы, прекрасные условия, отношение к сотрудникам. Поощряется ваше развитие как профессионала, полно всяких приятных бонусов и бенефитов, здоровая рабочая обстановка и адекватное отношение коллег друг к другу. Я ушла только потому, что решила сменить професию в сторону дизайна, и то мне этот шаг дался очень тяжело, потому что компания действительно очень хорошая. Зато это был полезный первый опыт и я всегда буду вспонимать с теплотой то время, когда я работала в AgileVision.

Залишу і я свій відгук. Прочитавши минулі коментарі, можу сказати, що мені більше фартануло з початковим спілкуванням. Ну і одразу всім рекомендація з власного досвіду: якщо вам пропонують роботу в компанії сторонні агенства, то краще зв’язатися напряму. Я зі свого боку мав зв’язок через Джин, тому спілкування і етапи співбесід пройшли швидко і приємно.

Ну а тепер про саму компанію. Скажу для початку, що після Raketa я зрозумів, що навіть якщо і буду шукати іншу роботу в майбутньому, то це буде тільки продуктова компанія. Любов до продукту тут відчувається у будь-якому відділі. Якщо говорити конкретно про ІТ-відділ, то коли я прийшов у компанію, нас було 10-15 чоловік. Зараз спеціалістів в рази більше. Відбір у команду відбувається не лише за технічними скілами, і це круто! Результати такого підходу потім дуже сильно відчуваються у спілкуванні. Щодо процесів, то я починав працювати, коли вони були неідеальні, але СТО над цим працює. Якщо бути дуже точним, то вся команда працює над цим: ми обираємо оптимальний варіант і підлаштовуємо процес під наші потреби. В будь-якому випадку, якщо ти запропонуєш щось круте, це обов’язково обговорять і спробують. За 6 місяців, які я тут працюю, проект зробив просто величезний ривок. Пишу і згадую, який він був і який став. Була зроблена колосальна робота. І найголовніше, наш проект — це не про монотонні завдання, від яких втрачаєш бажання працювати і розвиватися. Тут завжди є стимул рости як від планів, які презентують співзасновники, так і від самої команди.

Безперечно компанії є над чим працювати. Я ще жодного разу не зустрічав ідеальних умов. Але мені подобається, що ми всі разом працюємо над цим, починаючи від коду і закінчуючи культурою спілкування та ставленням один до одного.

Работаю как фрилансер в офисе компании уже 2 года.
Очень позитивная атмосфера, чувствую себя как в своем родном стартапе.
Коллектив хорошие толковые ребята , есть с кем посоветоваться в профессиональном плане да и просто пообщяться .
Также понравилось как решаются организационные вопросы — либерально без излишней суеты и в то же время на высоком проффесиональном уровне и основательно -респект начальству.

Підтримали: Kateryna Dovzhenko

Работаем с командой EvaCodes по нескольким проектам аутсорсинг/аутстафф:

— нравится оперативность сетапов на проект
— с-левел держит руку на пульсе проектов (контролирует качество и коммуникацию)
— апселлы для клиентов со стороны EvaCodes.

Планируем развивать сотрудничество дальше и расширять пул проектов.

Підтримали: Markiyan Surotyak

C EOS уже более двух лет, cтартовал в компаниии еще будучи студентом.
Направление в котором работает EOS довольно нестандартное, в пределах нашей страны
сложно найти подобную продуктовую компанию. Также стоит отметить, что решаемые задачи и производимые продукты ориентированы не только на коммерческий сегмент, но и на научное и другие внекоммерческие направления.

Касательно обстановки в компании:
Доход — за время работы никаких сложностей (задержек, невыплат) не возникало.
Офис / удалёнка — компания предоставляет всё необходимое для работы в любом формате.
Коллектив — команда, в которой работаю, на высшем уровне, — с самого начала помогали, вводили в курс дела, всегда подскажут и направят.

Менеджерское направление — здесь бывают сложности, но в основном на условно творческом уровне, в подходах к решению каких-то определённых задач или организации процессов.
В целом компания отличная, со своей уникальной миссией, что для меня довольно важно.
Всегда есть возможность развиваться в каком-либо другом интересном для вас проекте и создавать что то уникальное.

Работаю в компании уже 2 года, вердикт — все отлично, мне нравится.
Офис находится в центре города, 1 минута от автобусной остановки.
Рядом супермаркеты, столовки, кафешки.
Офис просторный, светлый — в теплых тонах. Мебель (кресла, столы) удобные. Есть уголок для отдыха (дартс, шашки, шахматы, турник...), кофе, чай, печеньки.
Повысился уровень английского, создвоны с клиентами дали о себе знать.
Удобный график работы и система гибкого менеджмента как в HR, так и в PM.
Компанию рекомендую.

Підтримали: Андрій Супрун

Проработал в компании больше года и уходить было немного грустно. Отличный офис в центре города и работа с хорошими ребятами в коллективе оставили свой след в моём сердце)
Скажу честно, год был за три. Было и сложно, и стрессово, и работать приходилось много временами, а иногда находилось время и на голы — было по-разному. Но опыт, который я здесь получил того стоил.
Хочу пожелать успеха и роста компании, а также терпения и сил LK_Team ;)

Очень рад что сотрудничал с JustCoded!

Проработав небольшое время могу описать компанию только с лучшей стороны, начиная с общения с рекрутером и заканчивая подписанием обходного листа. Все было отлично. Все коллеги с которыми я успел поработать были доброжелательны и компетентны, отличные ребята. Компания действительно заботится о своих сотрудниках, стараясь создать максимально комфортные условия труда.

Очень доволен сотрудничеством с EvaCodes. Работу EvaCodes можно сравнить с швейцарскими часами — надежно, качественно и всегда вовремя.

Підтримали: Artyom Harutyunyan

Чудова компанія, чудові люди, чудово організована робота. Незважаючи на досить великий розмір компанії, вдається зберігати майже сімейну атмосферу навіть зараз, коли більшість людей працює віддалено. Взаємодопомога, орієнтованість на результат, цікаві проекти, детально описані процеси та багато іншого — все це створює умови, щоб люди успішно працювали і розвивалися в компанії. Дуже рекомендую!

Тут багато відгуків зі сльозами й на ейфорії. В моменти коли людина тільки-но отримала роботу.

Я вирішив зробити відгук перевірений часом.

Тому хоч і вийшов на роботу ще 25 вересня, але пишу це тільки через 3 місяці, коли пройшов випробувальний (24го грудня).

Ну так от. Якщо коротко, то для переважної більшості людей я рекомендую (для кого не рекомендую буде далі).

Як було в мене?
Я не нова людина в ІТ. В mate я прийшов студентом 3го курсу комп інженерії, і вже мав досвід побудови стартапу. Але як асистент СЕО. В мене дуже яскраво виділені лідерські здібності і я думав що буде правильно розвиватись в цьому напрямку. Але в процесі облому, і особливо після облому, нашого стартапу, я зрозумів що самого лідерства мало. Треба шарити й в прикладній частині бізнесу (в нас це програмування і трохи дизайну). А тому треба лишати менеджерські навики на холостому режимі і йти розробляти технічні навички.
Ну і гроші, йопта. Навіть коли ти студент, важко розвиватись коли нема 300грн щоб піти на мітап.

Були варіанти пройти навчання під менторством знайомих програмістів, причому безкоштовно. І насправді це теж гарний варіант. Воно ж як.. ІТ — це не свята земля. ІТ — це зоопарк з мутантами. Все дуже швидко змінюється, купа різних диких технологій. Кожен проект має свої конкретні технології. Майже всі пишуть з тонами костилів (і навіть без документації, от це бісить деколи). Тому чисто щоб знайти роботу і там якось плюс мінус вигрібати, цілком достатньо і навчання під менторством знайомих практиків. Це займе трохи більше часу, але на 4к доларів дешевше. Якщо ти ідеш в ІТшку із-за тяжкого життя, в тебе все ок з самоорганізованістю і з амбіцій в тебе просто звичайна мідлова зп — сходи на пару мітапів і знайди собі менторів. Зекономиш чимало грошей.

Але. Мені 20 років і є подушка безпеки у вигляді батьків. Я можу дозволити собі більше амбіцій. І з моїх амбіцій це було і є досягти прям висот. І для цього треба сильна база.
Без бези дуже тяжко.
І от.. в моєму ДУ"ОП" мені цього майже не дали. А Стенфорд, Масачусетс чи хоча б могилянку я собі дозволити не міг і не можу. А база то треба..
Тому я пішов в mate. І не тому, що це чимось гірше. В плані грошей в Стенфорд видають гранти, аналогічно з Могилянкою, фінансово я міг і можу це дозволити. «Я не можу собі це дозволити» в сенсі убивати 5-7 років свого часу і здоров’я. Мені треба було місце де мені як можна швидше дадуть лише необхідну базу і зразу ж пустять на дикий ринок. Щоб я не почувався тупим сикливим ботаном, а міг назвати себе програмістом-практиком і вже в процесі роботи обтісувати свої навики об best-practises із теорії.
І тому я пішов в мейт.
І щоб ви розуміли, звісно ж не без моїх софт-скілів з попереднього досвіду (але тестове було технічним). Одногрупники які прям новачки в галузі, то знайшли роботу трохи пізніше. На 4у, дехто аж на 5у місяці. І на трохи нижчі зп. Але. Якщо говорити про мене, то за результатами того технічного я вже на 3му місяці навчання отримав офер на ~600usd в період випробувалки і ~900usd після. На майже мідлову позицію. Мені було дуже сикотно зразу так піднятись. Боявся що як піднявся так і впаду. Але минуло 3 місяці і завдяки якраз отій базі я розібрався і з email шаблонами, і написав власний svg chart конструктор, пофіксив десятки чужих багів і в jquery коді, і в react коді, і навіть php коді. Написав власний ужатий state менеджер. Зверстав около 10 повноцінних сторінок і розібрався в вордпрес. І минулого тижня з оптимізаціями сайту. Наш сайт був 45-55 балів на page speed insights (на мобілках), зараз 75-85 (ви бачили вордпрес сайт із 85 балами на page speed insights?? Виявляється це реально).
Керівництво щасливе і я теж розумію що «ніфіга собі». 17% від зп ідуть в правильні руки.

І це ж лиш початок.
Всі 24 місяці я маю можливість на проходження typescript, react, UI/UX і якщо сильно захочу, то й навіть java курсу. Вчора ще й курс алгоритмів викотили. І англійська inclusive як не як.
Звісно ж можна й без академії, є ютуб, там є webdev с нуля, мінін, itкамасутра і udemy петриченка. + самому знайти собі менторів.
Але.. навіть мідли не завжди шарять шо до чого. Вони шарять типу: «нажми тут і отут», але пояснити щоб дойшло, передати свій саме experience не завжди можуть. Плюс якість відосів не настільки відточена.

Плюс це треба бути самоорганізованим. Дуже тяжко самому єбашити майже пів року і за цей час не бачити результату. І ще важче отримати на руки майже 20к грн і не розслабитись. Розум знає, а тіло лінується. А так я віддаю своїх 17% кровних. Це робить мою зп не такою приємною, хочеться рости щоб мати більше (як свинка за морквинкою в майнкрафті). Та ще й постійно душить думка: «чувак, ти уже заплатив гроші за англійську + технічні курси. Шо ти цево лінуєшся. Іди вчи».
То є встидно зізнатись в своїй не святосвідомості. Але так працює людська психіка. Mate допомагають також і з банальною самоорганізованістю і мотивацією.

Величезна родзинка на цьому торті — ком’юніті
Зараз карантин + мене на воєнній кафедрі сильно дрючать за прогули, я поки не можу переїхати в Київ. Але. Навіть в процесі курсу я відчув що то воно бути з однодумцями. Наскільки легше жити і досягати коли третина твоєї групи теж передивились всі інтерв’ю ІТбороди і Вікторої Бородіної. (Ну і як же шикарно коли є Рома в якого можна спитати: «Рома, а гуглери гуглять?»). Вебінарчики і т д тусовочки трошки туго ідуть по zoom, нема тої ламповості. Але воєнку через пів року закінчу. З карантином скоро буде як з карантином вихідного дня: (цитата міністра: «ми зрозуміли що людям наші приколи нафіг не здались. Тому вирішили не продовжувати»). В Київ повернуться тусовки і приїду я. І це розмерзнеться ще один тимчасово заморожений плюс.
(Так, не всі такі відморожені стартапери як я. Велика частина це просто люди хто хочуть заробляти як люди і невистачає чарівного пендаля. Але навіть половина від 700 випускників це вже мінідолина).

Непогано як для 17%.
Тому так, я рекомендую.

(Ну і про кабалу. Мій тато, брат і сестра за освітою юристи. Брат так взагалі, юрист всерйоз (практикуючий адвокат). Всі як один коли читали про умови — кричали: «Андрій, не йди! Це кабала. Тебе кинуть і будуть мати гроші». Мені й самому було трошки стрьомно і я спершу вніс поправки в договір, детальніше розписав деталі, щоб не було потім «неоднозначних» моментів. (Да,да, так можна було. І зараз можна. Умови договору можна обговорювати).
І нічо.. пока не кинули. Пока лежу під одіялком, пишу оце і радуюсь).

Воно справді насторожувало що стільки позитивних відгуків. Прям підозріло.
Але фічя в фразі яку нам сказав один з менторів: «ми націлені випускати кілька тисяч студентів щороку. І для цього нам необхідна наша репутація». Того всі сили направлені на залишити студента задоволеним. А т к основне за чим ідуть в mate — кар’єрний boost. А це включає в себе і ріст зп, а вища зп — більші доходи mate. Фічя в тому що ця бізнес модель запрограмована на фактично відсутність незадоволених студентів.

Ну та й таке

Хорошая компания, рекоммендую.

Работаю больше года, нескучные проекты, очень дружный коллектив, в офисе есть все, что нужно для комфортной работы. Гибкий график, оплачиваемые больничные, ЗП ни разу не задерживали.

Всем привет, работал в компании на позиции Fullstack дев в офисе Киев. Компания хорошая, как мне кажется для разраба, есть плюшки к примеру: выдают мак, common ( такие как чай, фруктики и всякая вкусность.), были и бизнес трип в Тель-Авив, так же и корпоратив там был, хотя жалко что не взяли на другой наш офис)
С моего опыта могу сказать что менеджеры и начальники заинтересованны в вас как сотруднике и будут помогать, что сильно упрощало мне работу. Так же хочу сказать пару слов про pm, у меня был шикарный, рад был помочь и быстро отвечал и главное решал вопросы (задавал с точки зрения бизнес логики у заказчика) которые появлялись в процессе реализации. Что ещё могу сказать, тут позиции от middle, нету менторства и есть с кем посоветоваться. В общем хочу подвести итог — хорошая компания для работы.
Спасибо за прочтение, хорошого дня.

Проработал в Devox Software ровно год.
Начну, пожалуй, с собеседования. Меня брали на позицию Wordpress разработчика с условием того будет возможность заниматься фронтендом, поработать с фреймворками и поскольку у меня было желание развиваться в сфере фронтенда, то мысли у нас совпадали. Когда только пришел в компанию людей было до 10 человек, а на собеседовании мне сказали что компания будет развиваться и по итогу не соврали, уже спустя 3-4 месяца компания выросла в 2 раза. Когда уходил то ребят стало еще больше.

Отмечу, что важным требованием был английский язык, но у Devox есть свой репетитор по английскому языку и 2 раза в неделю можно посещать бесплатные занятия. К сожалению, минус такого подхода в том что нет групп и если уровень английского оставляет желать лучшего, то будет сложно потому как у большинства ребят уровень инглиша достаточно высок. Общаться по большей степени придется с англоговорящими заказчиками.

Что касается работы, то в большинстве случаев вы вправе будете выбрать тот подход который посчитаете нужным и технологии, если проект позволит. Из своего опыта скажу, что была возможность поработать с Vue и Angular и всегда есть ребята которые могут помочь и направить в нужное русло.

Как писали ниже есть tech talks и курсы. На своем примере, у нас были отличные курсы по ангуляру и в будущем саппорт. Спасибо Кате:)

В принципе, вы будете предоставлены сами себе, придется общаться с заказчиком, узнавать требования, как в принципе и везде, и от вас ожидают что вы выполните работу в срок. Что касается графика, то достаточно гибкий, основная задача выполнить работу в срок, а не отработать ровно 8 часов.

Когда я работал в компании, то пересмотр был 2 раза в год. Смотрят на то как вы справляетесь с работой, если будет за что повышать, то вас непременно повысят.

За год проведенный в этой компании мне удалось очень сильно повысить свои скилы, как коммуникативные, так и технические, поскольку был большой спектр выбора технологий на разных проектах, удалось узнать много нового и понять как работают многие процессы. Devox это то самое место где вы сможете применить приобретенные навыки и использовать их на практике.

Из плюсов:
— Оплачиваемые овертаймы
— Возможность работать с новыми технологиями
— Постоянные печеньки и кофе в офисе
— Дружный коллектив
— Курсы английского
— Гибкий график
— Отличное оборудование
— Playstation
— Настолки по четвергам:)

Из минусов:
— Не на всех проектах есть ПМ
— Бывает большая многозадачность

P.S. Отдельное спасибо ребятам за проведенный год и огромный респект Вадиму:)

Очень хорошее место работы!
Проработал не долго, по личным причинам и амбициям, не исключаю в будущем возможности сотрудничества уже на более высокой должности.
Остались только положительные впечатления!

Александр Лещинский топ мужик, всегда четкие и конкретные задачи, необходимый саппорт, бюрократии просто нет. Идут навстречу предложенным решениям или идеям. Работалось легко и комфортно, так что могу только посоветовать сотрудничество с ria.

Все же, работа над продутом это очень круто и приятно, нет спешки, важно качество!

По финансам никогда вопросов 0, всегда все четко как часы.

Желаю ria дальнейшего роста и развития =)

Аутстаф, что тут ещё сказать. Интервью прошло хорошо, работой HR доволен. В частности, Владой, приятная леди. Проблема возникла после принятия оффера и ожидания контракта на подписание. В итоге, оффер отозвали (судя по словам PM/HR — это из-за компании в которую меня собеседовали). Так что держите в голове то, что если вы получили оффер и уже обсудили контракт — это не гарантия его подписания, так как в последний момент может прилететь отказ.

Підтримали: Dmytro KachanSenseye

Доброго дня, Ігоре.
Дякую за ваш відгук і щиро вибачаюсь, що вам довелось зіткнутись з такою ситуацією. Якщо бути чесним, то це перший раз за роки роботи Newxel, коли ми були змушені відкликати прийнятий оффер, навіть весною на початку карантину такого не було, але все колись трапляється вперше, на жаль.
Зі свого боку ми будемо працювати над тим, щоб кожен етап взаємодії з нами був ідеальним і постараємось виключити можливість таких ситуацій в майбутньому.

Найкраще місце для професійного зростання та розвитку ! Працюю у компанії вже півроку і я повністю задоволена. Компанія не стоїть на місці, все оновлюється, оптимізується.
Тут і професіонали своєї справи, завжди раді прийти на допомогу, і люб’язні, доброзичливі HR менеджери, загалом в офісі панує дружня та затишна атмосфера, словом прекрасне місце для роботи.

Як підсумок, працювати тут хочеться, і я працюю із задоволенням, якщо бажаєте теж — то вперед, приєднуйтеся до нас!

Работаю в компании полтора года. Команда не большая, дружная и професиональная. Компания развивается и дает возможность делать это своим ребятам. И команда и руководство готово помочь в решении проблем, и не только связаных с роботой. Гибкий график, удаленная работа, налаженость процесов, четкие обозначение ролей позволяют настроить свой рабочий день на максимальную продуктивность и комфорт. Регулярные онлайн и иногда оффлайн мероприятия, возможности развиваться в интересных тебе направлениях, безусловный плюс в Карму, которая очень ценится в компании).

Я в компанії працюв 3.5 роки на різних позиціях починаючи з Technical Support, тому застав різний менеджмент і бачив компанію у різні періоди її розвитку.

Мій професійний шлях в цій компанії розпочався ще у далекому 2018 на позиції Technical Support. Через 2 роки я став Technical Support Team Lead. А ще через рік — Continuous Improvement Lead in Customer Care department. Brainstack_ - це місце для тих, хто хоче мати свободу і ресурси для втілення своїх ідей. Ваші амбіції будуть неодмінно помічені і відповідно винагороджені.

Люди в Brainstack_ завжди готові допомогти, порадити чи навчити. Не можу пригадати якихось явних конфліктів з колегами чи керівництвом за усі роки.

Компанія йде на зустріч своїм працівникам, намагається вирішити їх проблеми. Проводить класні корпоративи і тімбілдінги. Чого вартує купівля курсу навчання по Zendesk (який є доволі дорогим задоволенням) для працівників, щоб покращити їх розуміння цієї платформи.

Якщо хочеш мати кар’єрне зростання, крутих колег і приємну робочу атмосферу, то тобі в Brainstack_

← Сtrl 1... 10421043104410451046...1759 Ctrl →