Відгуки про IT-компанії України

RSS

Проработав почти пол года в Харьковском офисе, решил оставить свой отзыв о компании:

С DAXX я познакомился около 2.5 лет назад, когда пришел на собеседование по совету знакомого, который работал здесь до этого.
Офис, условия труда, грамотный менеджмент оставил в тот момент очень приятное впечатление, но, к сожалению, меня клиент решил выбрать с немалой задержкой и к тому моменту я уже работал в другой компании.
Спустя 2 года при смене работы целенаправленно написал HR Анне, с которой я уже проходил собеседование, согласовали встречу, выполнил тестовое, получил offer и я в DAXX :)

Плюсы:
+ профессиональный менеджмент;
+ действительно толковые ребята, с которыми ты работаешь. Подбор квалифицированных кадров на высоте;
+ уютный офис в центре;
+ хорошая атмосфера в коллективе;
+ хороший уровень ЗП + страховка + за тебя компания платит налоги + остальные приятные мелочи, о которых вы сможете прочитать в разделе «о компании», их действительно много;
+ здесь на тебя не «забивают», а действительно слушают и пытаются помочь, если это необходимо;
+ руководство тебя не пытается (пардон) «поиметь». Ты выполняешь работу, получаешь оплату — все предельно просто и честно;
+ нет овертаймов, нет 2х/3х фултаймов и чего-то в таком роде;

Минусы:
— немного смутило, что для того, чтобы получить второй монитор для работы, ты должен написать клиенту и он тебе его должен оплатить... ну как-то это слегка необычно :D (хотя в этом пробемы как таковой я не вижу)

Как итог: «галлерой», как принято называть IT-компании на определенных ресурсах, эту компанию назвать язык не поворачивается!
На данный момент у меня только положительные отзывы.
Вот как то так... )

Я ментор по Java на курсе. Помимо Java core и advanced тем студенты учат английский и soft skills, я считаю это правильным. В моей группе есть студенты, которые показывают хорошие результаты. Могу сказать, что курс достаточно комплексный

Підтримали: Maria Fokina

Отличная компания! Проработал в ней 3 года и в итоге могу сказать только лучшее об Андерсене. Внимательное отношение к каждому сотруднику, команда профессионалов,
к тому же здоровый и спортивный дух среди ребят. Проекты интересные и способствуют профессиональному росту. Отдельно об HR отделе в харьковском офисе — выполняют свои обязанности на высшем уровне тем самым способствуют дружной и теплой атмосфере в коллективе! Руководители компании — ребята к уровню(профессиональному, моральному) которых хочется стремиться!
Так что всецело советую Андерсен! Было приятно с вами работать!

Они рассматривают только лучших!

Так меня сразу предупредили. Ну ок ) попробуем, думаю )

Для того, чтобы попасть на аудиенцию к Специалистам, нужно:

1) сделать ТЗ

2) ответить на 20 вопросов

3) заполнить табличку в гугл докс

4) подождать 7 дней пока HR вернется из отпуска

И по итогу можно получить фидбек:

«что—то не срослось»




«Мы разрабатываем и внедряем принципиально новые дифференцированные технологии маркетинга, мультимедийной рекламы и CRM на основе современных информационных систем. Наша компания — лидер в нескольких смежных областях, включая рекламу внутри приложений и оптимизацию рекламных объявлений. Наш потенциал и достижения отмечаются престижными наградами, а сотрудники часто участвуют в бизнес- и технических конференциях.
Наша техническая команда — это IT-специалисты очень высокого уровня, имеющие многолетний опыт в системном и прикладном программировании, в области анализа, проектирования и имплементации программных систем и комплексов. Мы внимательно следим за последними достижениями в области информационных технологий, пробуем и внедряем то, что помогает нам проще и эффективнее решать возникающие задачи. Мы активно ищем талантливых специалистов, которые могли бы помочь нам в наших исследованиях и разработке. Для таких специалистов мы предлагаем достойный уровень компенсации и бонусов, возможность работать с передовыми технологиями в отличной команде» 


Реклама внутри приложений... поздравляю лидеров овнорынка )

Внимательно следите за последними достижениями в области информационных технологий? ExtJS на острие инноваций по-вашему?

Здравствуйте, Александр.

Прежде всего спасибо за фидбэк. Сразу хочу извиниться за причиненные вам неудобства и немного прояснить ситуацию:

По поводу собеседования:
Мы вас собеседовали в октябре 2015 года — вы у нас собеседование не прошли. Затем мы дали вам второй шанс и попробовали пообщаться с вами еще раз в июне 2016. На собеседовании вы не захотели писать код, затем написали в скайп, пожалуй процитирую вас: «давайте вы мне список ваших задач скините, а я потом вышлю вам решения — вы получите решения от меня и оцените их. Или лучше завтра по скайпу еще раз пособеседуемся? я знакомого позову, который быстро умеет алгоритмические задачки на собеседованиях решать, вместе мы быстро справимся». Нам такой подход не подходит. Две недели назад мне снова прислали ваше резюме из агентства. Сразу по возвращению из отпуска я ответила, что третий раз мы вас собеседовать не будем.

По поводу технологий, которые мы используем:
Так как компании уже более 10ти лет, разумеется, что есть legacy код на ExtJS, Backbone etc. Его меньшинство и по возможности от него избавляются. Сейчас мы в основном используем ReactJS и TypeScript

Спасибо за уделенное нам время и удачи вам в поисках

Скинул резюме, только потом почитал отзывы. Крайне неприятные впечатления о конторе. Какая то девочка Оля, кидает какие то невнятные тестовые задания, а потом исчезает, не отвечая на письма. Торгуются о ЗП. Вообщем, советую остерегаться. Дилетанты, и вероятнее всего мошенники.

Хотела бы внести ясность в данную ситуацию. Тестовое задание вам не давалось, было предложено ответить на стандартные вопросы о вашем опыте, навыках и пожеланиях по уровню заработной платы. Это необходимо для того чтобы сразу отсеять неподходящих по навыкам кандидатов и не тратить наше и их время. На данный момент у нас много кандидатов, потому не удается всем отвечать своевременно. Спасибо.

Неплохие условия для работы, лояльное начальство и добрый коллектив.

Очень хороший, дружный и сплоченный коллектив. Профессиональная команда, способная делать сложные и крупные проекты. Здесь есть все, что для меня важно: саморазвитие, интересные задачи, возможность проявить себя с лучшей стороны и приобрести бесценные навыки, разумное руководство, работа в радость благодаря всему этому.
Спокойная и интересная работа. Никто не дергает и не давит.

Делала в ноябре 2016-го тестовое для EJaw, Ольга сама мне написала, искали они художника и нужно было нарисовать концепт в заданном стиле, очень подробное ТЗ (файл с логотипом другой компании, возможно от заказчика, в подробности я не вдавалась). Работать над таким заданием мне понравилось и я питала надежды, что компания адекватная. Спустя 10 дней, после моего напоминания о себе, Ольга (оправдываясь, что у них была сдача проекта и потому задержали с ответом) написала, что хотели бы сотрудничать со мной на новом проекте, о котором она напишет чуть позже. Я согласилась и попросила пока хотя бы описать условия работы, но после этого сообщения начался «мороз». Через 17 дней, уже в декабре, решила снова напомнить о себе, узнать, как у них дела и появились ли обещанные новые проекты, но так мне никто и не ответил. Благо я тогда еще была «гребцом» в другой студии и у меня было время ждать.
Спустя несколько месяцев, ради интереса, вот на прошлой неделе, отправила им свое резюме и мне снова предложили сделать бесплатное тестовое задание)) похоже, Ольга даже не просматривала мое портфолио, так как предыдущее тестовое там висит.
Жаль, что я даже не попыталась раньше найти отзывы об этой компании, но этот случай меня научил сначала искать информацию о студиях, которые предлагают мне работу.

Уважаемая Елена Бурвикова, хочу донести до вашего ведома, что рассмотрением портфолио и принятием решения о выборе художника занимается АртЛид компании. После того, как выяснилось, что вы делали для нас тестовое ранее (ноябрь), вам предложили работу над проектом и сотрудничество без выполнения тестового, от которого вы отказались.

Дружный коллектив, коллеги всегда придут на помощь, хорошая атмосфера.

Как для верстальщика, задачи для внутренних клиентов довольно таки примитивные, хотя и есть место для творчества, со временем хочется больше развивающих задач.

Есть клиенты, которые работают со старыми технологиями и не очень приятно для них что-то делать и с точки зрения личного развития и рабочего процесса в целом.

Основной продукт, который является площадкой для работы, откровенно говоря на любителя.

Задачи для американских партнеров были интересные, поднимали уровень и воспитывали правильных подход к делу. Там и код стайл, и код ревью, регулярные продакт ревью митинги. Качеству уделяют большое внимание и это большой плюс.

Что касается условий работы и т.д., офис душноватый когда окна закрыты и прохладный когда окна открыты, но при этом небольшой и уютный.

Директор очень хорошая девушка, толковый руководитель.
Принимает во внимание пожелания сотрудников, дети в офисе уже практически не появляются, и лично у меня проблем с повышением зп небыло, так же старается внедрять плюшки и активитиз для всего коллектива.

В общем, если вы ищете тихую спокойную гавань, и не ищете приключений на свой бэкенд, то вам сюда.

Спасибо за «хорошую девушку», Богдан :)

Проработал в компании 6 месяцев на позиции верстальщика.

Пробежали вместе с {CodeSpase} образовательный марафон для тестировщиков на дистанцию с 6 по 11 февраля. В течении 5 дней были лучшие эксперты отрасли, где каждый день были практические мастер классы по тестированию от «как работает тестировщик», «создание теста с нуля» до «эффективная работа с требованиями», «создание автоматизированного теста для REST API».
Понравился день посвященный автоматизации. Думаю теперь после марафона записаться на семинар по автоматическому тестированию к Денису Звездову.

Підтримали: Ievgenii Katsan

Как уже писал раньше, дела в компании стабилизируются. Я периодически общаюсь с COO и он мне рассказывал о разных клиентах и о том, как приходится выкручиваться из не приятных ситуаций. Есть даже случай релокейта в Европу. Заказчик заинтересовался очень ответственным сотрудником... Но это уже другая история. :) С Петром никогда не было трудностей в общении. Может мы не выводили друг друга, не знаю. Причин для ссоры не было. Рад, что компания выходит на новый уровень.

Трижды просил прислать фидбек (дважды устно при личном общении и один раз в переписке). Все три раза обещали, но прошло уже больше трех недель, а фидбека нет и, вероятно, уже и не будет. Видимо реджектнутые кандидатуры компания забывает тут же.

Прошу прощение, это моя вина.
Сейчас же напишу Вам личным сообщением.

Я на этой недел заканчиваю курсы по Python, на которые я поступил в Львовской ИТ школе.
Хотел написать полный отзыв и свое мнение.
Почему мой выбор пал на Python — потому что этот язык очень легкий для изучения, в отличии от java и т.д. Так же этот язык широкий. То есть я его могу применить в системноv администрировании, devops, back-end, программировании контроллеров, автоматизации тестов и т.д. Так же на нем пишут сайты python + django.
Почему именно LITS — так как данного курса в Одессе не было и это первый курс по Python в Одессе.

Что понравилось:
1 — компьютеры. У нас были у каждого свой компьютер, из всей группы только 3 человек ходили своими ноутбуками. Там стояла лицензионная винда, но мы работали в Ubuntu поднятое на вертуальке.
2 — workshop- каждые 2 недели были у нас воркшопы, очень интересно проходили. Ставили задачу, потом обсуждали логику — как делать и что, после уже писали.
3 — общение в группе, очень понравилась сама группа, в начале все какие то стиснительные были, но мы общались в чате slack и иногда нам в чате писали задачи, можно было писать ответ и тем самым как то общение пошло. Были ребята пассивные — и они до конца такими остались.
4 — преподователи были больше практиками и работали на python. Интересно было иногда слушать из практики, что и как делали.
5 — экскрусия по компании, откуда преподователи.

Что не понравилось:
1 — не понравилось, что ихний сайт визтка, ничего не предоставляет. Нет сервиса — я очень бы хотел заходить и следить за успеваемостью других участников группы, узнать оценнки или домашнее задания. А то бывало говорили дз но нигде не писали и потом приходилось выяснять.
2 — мативация выполнения домашнего задания 0. Я так и не знал, кто что делал и как делал. Все писали в лс преподователю. Но как то он сам сказал, вы же не делаете дз по этому не буду задавать.
3 — программа курса. Программа слишком разная была, в начале урока теория слайдом, который на английском, а после выполнения задания.
4 — преподователи. Они работали и бывало приходят на урок уставшими и мысленно еще где то далеко. И когда показывали примеры, бывало что не получалось. Хотелось, чтоб они были более подготовлены.
5 — очень очень мало соопуствущей литературы, для самостоятельного изучения. Больше мы сами делились в чате кто что читает и смотрит.
6 — В начале у нас куратор был хороший парень, потом он уволился и нам дали девушку — которая вообще не следила за нами и не смотрела наш чат. Воскресенье у нас должно было быть воркшоп, пришли — а кабинет занят другими. Посидели пообщались и разошлись.
7 — Уроки снимали на видео, но так как кабинет был неправильной формы — видео было всегда плохим. Да и часто были проблемы с проектором. Который стоял в первом ряду.
8 — Нам обещали, что будут собеседование с HR, который помогут резюме подготовить. Так и ничего не было.

Понравилась работа HR, получен оперативный и вежливый отказ. Дополнительно возник вопрос по оформлению резюме и тут тоже оперативная помощь. Отличный подход в взаимодействии с коллегами по цеху, как по мне, формирующий позитивный образ компании.

Недавно проходил собеседование в данной компании. Из плюсов: отличный офис и есть даже обеды/завтраки (представители компании так говорили).

Из минусов: HR/рекрутер обманывает насчет зарплаты, которую компания готова платить. Это выглядело следующим образом. Сначала мы с рекрутером обговорили зарплату, которая меня устраивает, потом пособеседовались. И уже после мне сообщают, что попутали вакансии, и то якобы для тимлида была нормальная вилка, а его уже взяли и вакансию закрыли, а это другая вакансия и мне могут платить лишь на 30% меньше от суммы, о которой мы говорили. Рекрутер (Анастасия Уманская dou.ua/users/nastia-umanskaya) якобы призналась, что сама виновата, и о том, что она ошиблась узнала только от рекрутера/тимлида выше.

И да, оно бы выглядело правдоподобно, если бы мой друг ровно тогда же не проходил собеседование на эту же позицию, и где-то за несколько до моего первого собеседования, ему рассказали точно такую же историю. Т.е. во время моего собеседования об этом не могли не знать.

Юрий, здравствуйте.
Мы проанализировали Ваш комментарий и не обнаружили в работе команды рекрутмента той ситуации, о которой Вы говорите. Более того, мы не обнаружили Ваших данных в нашей базе, а также за последние 9 месяцев у нас не было вакансии QA Team Lead. Уверены, что возникло недоразумение. Так как у нас нет Ваших личных контактов, мы пробовали связаться с Вами в LinkedIn, но Вы не отвечаете. Будем очень Вам благодарны, если Вы выйдете на связь или напишете нам по адресу hr.it@zeoalliance.com. Мы будем рады пообщаться с Вами и прояснить ситуацию.
Спасибо!

Начинал карьеру программиста в этой компании. Проработал чуть меньше 2 лет. Работал со старой версией системы, технологии на тот момент были довольно устаревшими, но для начинающего разработчика опыт был достаточно неплохой. Остались очень хорошие впечатления о руководстве — как в киевском, так и в американском офисах — я всегда находил поддержку и понимание в трудных ситуациях.

Підтримали: Rustam Inatov

Всем привет! В феврале закончила курсы в Skillup: подготовительный по SQL, HTML/CSS, основной курс QA и коучинг. Спасибо большое Александру Трачу за знания в HTML/CSS, Наталье за знания в SQL. Отдельное спасибо Виктории Слинявчук за знания сверх программы основного курса. Спасибо большое за коучинг Владимиру Раданову, Марии Белоножко, Александру Уварову, Яне Поплавской. А так же хочу сказать спасибо Анне Мамчур, она порекомендовала меня в компанию, где я сейчас прохожу испытательный срок. И спасибо нашему куратору Евгению Сипаткину! Закончив курсы в конце февраля, в марте уже прохожу испытательный срок! :)

Підтримали: Anna MamchurDiana Romanenko

Был на собеседовании на QA поз. задавали легкие вопросы по теории, дали протестить поле ввода, ответил на все вопросы 100% правильно, указал более 20 тест-кейсов письменно + устно объяснил как бы тестил поле. Вообщем конечно же никто не ответил. Сам попросил фидбэк, мне ответили в таком ключе: " А вам не сказали, вы не прошли, у нас высокие требования«.LOL? После вопроса «на что из того что вы спрашивали, я ответил не правильно ?» игнор. Вот такой отзыв. Общался с " Vladimir Borodulin"

Нам очень жаль, что у вас был подобный опыт при общении с нашей компанией.
На данный момент мы отладили процесс обратной связи кандидатам

Здравствуйте! Работаю в компании SEO Solution уже второй год.
Что мне однозначно нравится в компании — то, что она ставит интересные задачи, помогает профессионально развиваться, получать новые знания и умения.
Постоянно новые, интересные проекты. Никогда не бывает скучно.
В компании делается все для комфортной, продуктивной работы.
Хорошо обустроены рабочие места. Хороший коллектив вокруг, в этой компании плодотворно работается.
Отличный офис в центре города!
Очень удобный график работы. Быстрый темп работы, постоянно новые вызовы, задачи, которые выполняются оперативно и на совесть, потому что каждый чувствует себя как рыба в воде и знает, что делать, а где и коллеге советом поможет. Отчетливо ясно, что здесь работают профессионалы .
Работа в радость благодаря всему этому.
Вообщем я в восторге от работы в этой компании!

← Сtrl 1... 10411042104310441045...1194 Ctrl →