Відгуки про IT-компанії України

RSS

Работать уютно, коллектив дружный и отзывчивый. Руководство заботится о своих сотрудниках и прислушивается к их мнению, что немаловажно. Ко всему этому материальные и нематериальные бонусы. Плохого сказать ничего не могу. Мне все нравится.

Проходила собеседование на позицию Customer Support в офисе и выполняла тест дома. После этого так и не получила ответ ( мое письмо Елене и звонок проигнорировали). Считаю, что отрицательный результат-тоже результат. Лучше получить отказ, возможно, даже узнать причину и иметь возможность поработать над ее устранением, чем ждать и думать что твое тестовое задание затерялось среди заданий других соискателей.

Підтримали: Inna VolovykAlex R

Проработала я в компании около 4х месяцев на позиции PMa и ухожу с очень приятными воспоминаниями и эмоциями. Жизнь повернулась так, что сбылась одна из моих мечт и я переезжаю работать в другую страну.
Но не в этом суть...
Опыта работы у меня хватает, чтоб без сомнения заявить, что компания притягивает профессионалов и замечательных людей. Стремление к тщательности, оперативности, обучению своих людей, все это есть. Атмосфера очень дружная. Какие-либо сложности стараются разрулить коллективно, без обвинений, давления, криков. Руководство старается слУшать и слЫшать о существующих проблемах и делать все возможное, в рамках разумного, чтоб сотрудники чувствовали себя хорошо.
Конечно, как и везде, есть свои ньюансы. Идеальных компаний не бывает. Но любой вопрос можно решить с помощью нормального профессионального разговора.
Очень неприятно было читать предыдущий отзыв, так как он не описывает текущую атмосферу в компании. Нужен отпуск раньше, чем через полгода, спокойно можно договориться. Уезжала на 3 дня через месяц, после того, как начала работать. Да, не было HR, искали людей сами. Но не думаю, что это большая проблема, так как самая важная часть это тех.собеседование. Решения по найму людей принимаются быстро, так как заходит много новых проектов и ждать, пока кандидат днями определяется не всегда есть возможность.
По проектам- рассказать многого не могу, так как есть NDA, могу сказать, что есть много чего интересного, где можно спокойно развиваться и учиться.
Мне приятно, что мне удалось поработать с замечательными людьми, научиться новому и приобрести друзей. Буду вас, ребята, вспоминать с теплотой.

Договариваться о сотрудничестве начали еще в марте месяце.Выполнила тестовое задание (которое не оплатили и использовали потом в работе).Приезжала в офис в Киев,сотрудничать начали только в середине мая.По окончанию месяца работы оплатили только половину оговариваемой зп,при этом еще я заплатила налог,так как заставили оформить ФОП.
Директор компании Семен,чтобы не платить оговариваемую зп,позвонил и обвинил,что ничего не делала. Хотя все задачи были выполнены,даже и больше!!!!!
Вся работа контролица скриншотами на протяжении всего рабочего дня.
Если не хотите проработать бесплатно не советую данную компанию!

Долго звали на собеседование, после оного (сложность элементарная, проект интересный) обещали ответить в течении 2х дней.
К сожалению, с HR Olena Ivantsova случилась беда, так как уже неделю.на связь не выходит и по доступным каналам связи не отвечает.
Надеюсь, ничего серьезного не приключилось.

Связались, решили вопрос. Плохой скайп.

Курсами доволен!!! Брал подготовительный курс QA, основной курс QA, курс English For IT и QA+коучинг, преподаватели супер не ограничивают лекции литературой, делятся личным опытом и случаями из ихней работы))) Всем спасибо!!)))

Очень адекватная компания. Проработал в ней на позиции software engineer около 1,5 лет, после чего ушел по причине перехода на другие технологии. Весьма интересные для Ruby экосистемы проекты, хороший менеджмент и отличная команда в которой мне довелось работать оставили хорошее впечатление о компании. Говоря о минусах, могу отметить небольшую запущенность харьковского офиса в котором я работал, хотя лично мне это абсолютно не мешало. Подитожив, могу сказать, что Sphere Consulting это отличное место для профессионального роста и работы.

Закончила курсы Тестирование ПО и Основы программирования (для дальнейшего изучения автоматизации тестирования). Оцениваю курсы на отлично, т.к. получила большой объем базовых знаний по Тестированию за короткий период времени, определилась с дальнейшим направлением развития; получила базовое представление о Программировании за очень короткий период времени:). В целом — было интересно.
Плюсы: обширная, хорошо структурированная программа, соответствует требованиям к вакансиям (Тестирование). Преподаватели — энтузиасты, учиться интересно. Хорошо оборудованные, комфортные аудитории.
Минусы: Технический модуль(Тестирование) очень сжатый, нет модуля Тестирование Web-приложений. Организационные моменты, из-за переносов, курсы Тестирования ПО вместо 2,5 месяцев растянулись на 4. Сотрудника по кадрам не поймать.
Рекомендации: для курсов Тестирования реально нужен английский, примерно Intermediate, обязательно пройдите тест на сайте. Перед любыми курсами почитайте специальную литературу, будет легче. Лично у меня, домашние задания (Тестирование) занимали около 5 часов в день.

Згадав цю контору, коли був неподалік їхнього офісу...
Вірніше той кошмар, який мав «задоволення» отримати, працюючи там. Це були ще ті 4-ри місяці...

Був зовсім юним адміном з палаючими очима, але після такого досвіду подумував піти з професії.
Та почнемо по-порядку, був 2015 рік:
1. У керівництва думка, що вони такі собі google або apple. Манія величі зашкалює, особливо відрізнявся цим керівник ios відділу, чим ким там у них він був.
2. З першого пункту випливає, що ти для них щось хіба схоже на людину розумну, а так креветка. Ще в перші дні роботи вдалося випадково почути про себе характеристику (та і не тільки про себе) з недрукованими словами. Зламати ще просто нічого і не встиг, дуже мотивує.
3. Це ж панство, що відпускало коментарі, здається той же ios відділ, і розмовляти без «слів-зв’язок» то і не вміють. Було декілька адекватних людей, але вони на загальну атмосферу не впливали.
4. І нарешті сам процес роботи. Трекаєм ВСЕ!!! Таск на 5 хвилин — окремий запис в трекінгу; похід в туалет — трекаєм; чому ти цю задачу робив не 20 хвилин, а 25, наступного разу будемо штраф. Контроль роботи має бути, безперечно, але «великі розуми» вирішили поставити це все в абсолют. Почуття як в якомусь режимному об’єкті, некомфортно працювати. І час мій коштував тоді зовсім невеликих грошей — 6000 грн., хоча на попередньому місці роботи зп була відчутно вища, але захотілось дорослих лінуксів )
5. Таски ти шукаєш САМ на біржі фрілансу — upwork, elance. Дуже весело сидіти в офісі на штатній посаді і шукати самому собі роботу, а потім домовлятись знову ж самому з замовником і виконувати роботу під колосальним пресингом зі сторони керівництва. До речі, був у нас прожект менеджер. Привіт, Льоша. Буде і про це пункт.
Нюанси фрілансу описувати не буду такі як 2-ох доларові прайси та мільйнони їх, але часу вбиваєш два дні на узгодження. Відмовитись не можеш, рішення приймає контора, а потім з тебе спитає за продуктивність, кількість виконаної роботи. Інша справа, коли ти сам це обрав фріланс свідомо.
6. З кількістю відпрацьованих годин ніхто не рахувався, був і один вихідний на дві неділі.
> Але ж це за ідею, хлопці, що там по 12 годин + вихідні попрацювати! Зате це колосальний досвід.
Ага, звісно, підірвати себе морально та фізично це досвід.
7. Проджект менеджер не відпускав ні вночі, не у вихідні. Постійні дзвінки, «вийди в скайп», «потрібно клієнту відписати». Та, думаю, він був таким же підневільним як і ми.

Вже хотілося все забути просто, але будуть люди, що потраплять в цю ж пастку, хотілося застерегти: такий досвід може назавжди відвернути від улюбленої до цього професії ще і здоров’я підірвати. Я, наприклад, два місяці відходив: місяць нічого не робив, взагалі, місяць читав книгу Лутца по python)

Прийшов до написання комменту, тільки зараз, бо попрацював в інших місцях, пройшов достатньо співбесід і маю з чим порівняти. Раніше ж все приймалось на свою адресу, оскільки круті специ знають краще за тебе, але тепер розумію, що проблема була не в мені. Я не сумніваюсь в їхніх скілах, але цінності не розділяю зовсім і працювати не пішов би ні за які обіцянки!

P.S. Накіпіло... Кому відмовили, вам пощастило, краще тоді відмовили і мені )

Хороший коллектив, работа в центре, лояльное начальство, высокая зарплата

Учился в ШАГе. г. Харьков
Оставляю своё субъективное мнение!
Для тех людей, кто вообще ничего не соображает в программировании — это хорошое место. Вы сможете въехать во всю эту кашу и понять для себя, нужно вам это или нет. Как правило, понимание приходит примерно через пол года, год.
Потом, если вы не ленивый овощ, вы сможете для себя понять, чем вы хотите заниматься и к чему стремится.
Коротко о главном!
Всё очень зависит от преподавателя. Мне повезло, у нас первые пол года читали занятия Радченко Вячеслав по программированию и Лысенко Сергей по сетям.
Отличные преподаватели, отзывчивые, подтянут вас, как смогут и никогда эти люди ни в чем не отказывали, что касалось обучения. Сплошной респект им за такой старт!!!
Но!!! Потом когда пошли новые технологии, у нас поменялся преподавательский состав, в связи с новыми языками.
Через пол года, решил для себя, что хочу работать с языком C# или попросту говоря .NET
К моему не счастью, нового преподавателя звали Артём Константинович (забыл фамилию).
Этот человек видно хороший профессионал, но как педагог, он НИКАКОЙ!!! Если вы к нему попадёте, вам заведомо нужно хотя бы иметь пару курсов ХИРЭ и как минимум базовое представление о C# и сопутствующих технологиях. На мои просьбы, помочь на доп занятиях я получил отказ. Написать рекомендации для самостоятельного обучения тоже получил отказ. Потому что он видимо очень занятый практикующих преподаватель. По факту из-за него, из моей группы бросили обучение 7 человек, я ушел немного позже.
Меня эта ситуация возмутила и я перевёлся к другому преподавателю, к Водяник Юлии Александровне. Ничего плохого сказать не могу. Но видно для меня уже было поздно. Так как я потерял несколько месяцев с этим Артёмом. По факту я безвозвратно отстал. С горем пополам, я ещё проучился пол года и у нас опять поменялись учителя. Я даже успел написать курсовую работу по C#, но только с помощью других ребят, так как многого не понимал. И попался отличные учитель Задерей Юрий Николаевич. Он видел, что я плохо понимаю базовые вещи, которые Артём не соизволил объяснить и никто другой не подсказал, где у меня пробелы. Он меня честно пытался вытянуть. Но извините, пол года разброда и шатания уничтожили мои знания C# под корень. Я понимал, что проще всё учить с нуля. Поэтому понял, что дальнейшее самобичивание будет пустой тратой денег и времени. Потом я собрал вещи и ушёл из Шага.
Кто-то скажет, что надо было самому читать дома литературу. Да! Надо! Но, что бы понимать, что читать и с какой стороны подходить к технологии, для этого я в Шаг и ишел и платил деньги, что бы Артём Константинович, на базовых уроках всё разжевал и дал священный пинок в правильном направлении.
Это проблема Главного Директора Шага. То, что некомпетентных «педагогов» допускают на ключевые, базовые занятия. Из-за которых у студентов просто опускаются руки, потому что, «НУ НИЧЕГО НЕ ПОНЯТНО» и никто не помогает. Это же ваши деньги! А из-за чей-то лени уходят люди, готовые вам платить, а вы теряете не малые деньги.

Моё мнение: В ШАГ идти советую, но с большой осторожностью.
Потому что, если попадёте на плохого педагога, потратите деньги и время зря. Поэтому общайтесь с людьми, кто там учился, перед тем как туда идти.

Для меня, этими Людьми оказались:
Радченко Вячеслав
Лысенко Сергей
Задерей Юрий

P.S. И не думайте, что даже если вам повезет с педагогами, что вы станете программистами, только учась в ШАГЕ. Если не будете тратить кучу времени на самообучение, толку не будет. Поэтому рассчитывайте для себя, что 12 часов в неделю в ШАГе, плюс часов 30 домашнего обучения дадут плоды.
А я не поленился и стал программистом, спасибо хорошим преподавателям!

Учился в Киевском филиале Hillel на курсе QA Manual. И это было 4 очень интересных месяца.

Все знания, которые я получил самостоятельно до этого, наконец-то смог разложить по полочкам. Те аспекты тестирования, которые сам не мог осилить в виду «темного» гуманитарного прошлого были детально разъяснены и описаны. Вообще отношение администрации и преподавателя к нам, учащимся, очень хорошое, и буквально во всем шли на встречу. Мы не начинали учить что-то новое, пока не закрепляли текущую тему, мы совершали отклонения от программы если возникал интерес к вопросам, который в нее не вписывался. Вообще — эта гибкость в процессе обучения очень подкупает, ибо знания отвечают нашим запросам и требованиям современности. Хотите больше в Jira — вот вам, показать как тестируют продукт в живую — смотрите, хотите потренироваться на «живом и реальном продукте» — не вопрос...

Что еще нравиться — даже после завершения обучения мне продолжают приходить приглашения на вебинары и углублять знания по тому же Линуксу можно и дальше (денег за это не берут) — трудно сказать уникально-ли это для этой школы — не знаю. Но такое есть.

В общем мне понравилось. Теперь в виду своей работы подумываю как пойти на курсы BA и PM. Должность BA подталкивает... Уверен там так же есть что интересного узнать.

P.S. и да — у них есть печеньки)

Підтримали: Вадим Друмов

Працюю тут більше, ніж півроку.
Умови праці дуже навіть непогані: оплата вчасна, пряма прив’язка до курсу валют і досить гнучкий графік роботи. Пропозиції приймаються до розгляду швидко. Працюємо з багатьма країнами, тому, безперечно, знання англійскої стануть у пригоді.
Технічний рівень компанії — високий, безпека інформації — пріоритетне завдання усіх працівників.
Регулярно проводяться корпоративи, кожен тиждень наявний 1 фруктовий і 1 день солодощів.
Мені подобається їздити з метро Видубичі та назад на розвозці, особливо коли приїжджає Мерседес (новенький, із шкіряними кріслами кремового кольору!). Якщо не встигаєш, можна і пройтись пішки, все ж таки відстань невелика. Хоч у часі програєш, але сидячий спосіб життя приносить користі мало.
В разі будь-яких питань можна звернутися на пряму до HR, менеджера проекту або тімліда. Поки що жодних складнощів у мене не виникало.
P.S. Ще й досі пам’ятаю, що співбесіда була цікавою, питання зрозумілими, а інтерв’юери не намагалися показати свої височезні знання: питали те, що необхідне для роботи, без надокучливостей. Офер дали у обговорений до того термін, поліграф проходити не доводилося, хоча цікаво спробувати :)

Підтримали: Serhii Martyniuk

я працюю в команді stfalcon. На правах реклами :) тут працюють кльові люди, які стараються бути кращими у своїй справі, постійно розвиваються, проводять мітапи, обожнюють конфи та фанатіють від складних проектів. Я дуже рада, що перебуваю в такому крутому оточенні, де самому хочеться професійно рости і розвиватися. Естефалконята, ви круті!

Работал в компании 4 года, это была моя первая работа. За это время украинский офис успел вырасти в 2 раза и переехать из Харькова в Киев, а я успел сменить стек технологий и даже команду.

Примерно год назад я ушёл в аутсорсинговую компанию, которая имеет мало общего с SPS Commerce. Я присматривался, сравнивал, и теперь готов рассказать кому стоит присоединиться к SPS Commerce, а кому стоит воздержаться.

Вам стоит поработать в SPS если:
1. Вы цените человеческие отношения. Это — самая сильная сторона компании. Украинский офис небольшой, все всех знают. Отношения тёплые, вы сможете найти здесь не просто коллег, а товарищей, единомышленников, даже друзей. Показательно то, что люди проводят вместе время не только на тим-билдингах, но также встречаются по собственной инициативе: вместе играют в футбол, ездят на отдых, пьют.
2. Вы цените устоявшийся рабочий процесс, где люди выполняют свои функции. За 4 года ни разу не столкнулся с ситуацией, чтобы кто-нибудь забыл / пропустил митинг без предупреждений. Чёткое управление, понятные «правила игры», приоритизированный бэклог, прописанные и выполняющиеся acceptance criteria для каждой задачи — это всё есть.
3. Вам нравятся чётко поставленные задачи. Неопределённость сводится к минимуму.
4. Вы хотите работать в продуктовой компании и взаимодействовать непосредственно с владельцем продукта.
5. Вы цените спокойный темп работы. Здесь есть время подумать, обсудить, посоветоваться. За 4 года авралы помню лишь пару раз. Переработки — это ОЧЕНЬ редкое исключение.
6. Вы цените качество ПО. Все команды успевают писать модульные и интеграционные тесты. Code review — обязательный процесс.
7. Вы не планируете управленческую карьеру.
8. Вам важно быть полноценным наёмным сотрудником, а не ЧП.

Вам не стоит работать в SPS если:
1. Вы хотите зарабатывать больше среднего по рынку. Если ваш главный мотивационный фактор — деньги, то вам не сюда.
2. Вы хотите построить карьеру. В украинском офисе вы сможете дорасти до Senior Engineer, Team Lead. Архитекторов в Украине нет. Что касается управленческой карьеры, её в чистом виде тоже нет, менеджерские функции отчасти выполняют тим-лиды.
3. Вам важно чтобы компания помогала вам развиваться. Компания не занимается развитием и повышением квалификации своих сотрудников (речь про hard skills). Всё ограничивается редкими покупками билетов на конференции; бесплатными уроками английского и speaking clubs. Однако вы не получите здесь никакого подобия личного плана развития.
4. Вы хотите интенсивного профессионального роста. Темп работы в SPS, очень ограниченное число проектов не способствуют быстрому и разностороннему росту.
5. Вы хотите иметь возможность менять проекты. Прецеденты есть, но они малочисленны.
6. Вы хотите принимать стратегические решения по разрабатываемому продукту. К вам будут прислушиваться, но последнее слово всё равно будет за архитектором из штаб-квартиры. Вы здесь можете возразить, что в аутсорсинге ты вообще бесправен и не можешь ни на что влиять, однако мой почти годичный опыт аутсорсинга говорит об обратном. Возможно мне повезло.

Помимо этого, хочу прокомментировать слова ребят из двух предыдущих отзывов. Думаю, что имею на это право, поскольку проработал в их команде больше года и лично знаком с их начальником.
Не в обиду им будет сказано, но применительно именно к той команде стрессовая работа и овертаймы случились потому, что ребята позволили так с собой обращаться. Они позволили себя прогнуть. Идти навстречу начальству или же отстаивать свои права — личное дело каждого.

Проработал в Lalafo (Yalla) 2 года на позиции от обычного тестировщика до QA Team Lead.
Расскажу про свои наблюдения:
Про компанию: Быстро развивающиеся проект, с большим количеством идей и планов.
Про руководство: Когда я пришел в компанию некоторое время я не понимал кто «Начальство» так как все работают вместе на равных над проектом и нет разграничения «Я командую, а Вы выполняйте». Руководители всегда разговаривают на равных и если есть у них свое видение «о процессе работы» они всегда предлагают и обосновывают свои мысли и в процессе обсуждения выбирается лучший вариант. Проводят разные тренинги, и курсы в офисе. Помогают во всех вопросах или найдут того кто квалифицированно сможет ответить. На все заявки для улучшения рабочего места или процесса отвечали позитивно. Я рад что свела меня судьба с этими людьми.
Про процесс работы: Я не могу не согласится с отзывом моего бывшего коллеги «Team lead», темп был жесточайший, но после смены «Team lead Dev» то есть того самого «Team lead» все стало на свои места, процесс стал прогнозируемый. Работы очень много, позволяет очень быстро поднять свои навыки и освоить все тонкости которые требуются для работы.
Про коллег: Молодой коллектив, всегда готовы ответить на вопросы. Нацелены всегда на результат. Используют опыт известных и успешных компаний.
Про финансы: Все зависит от Ваших договоренностей с руководством компании, все мои финансовые вопросы были решены в полном размере, даже «компенсация за отпуск» была выплачена в полном размере — что не делается во многих компаний. К плюсам могу отнести оплату посещения конференций и курсов.
К плюсам отнесу — молодой коллектив, очень много работы которое не позволяет вам сидеть и придумывать чем бы вам занятся, офис в центре города около метро, нет жесткого графика работы все нацелены на результат(не кто не следит восколько пришел или ушел). Условия труда.
К минусам отнесу — за счет большого количества задач нет времени на изучение и применение новых технологий это что касается процесса тестирования. Те у которых есть семья меня поймут. Во время моей трудовой деятельности не было PM и по моему мнению его не хватало.
Когда решил покинуть компанию по причинам того что уперся в вилку ЗП и развития в своих навыков Юра принял это с пониманием. Не каких отработок или каких палок в колес не ставил когда сообщил ему что нашел компанию в которой увидел следующую ступень своего развития.

Желаю руководителям компании достичь успеха, процветания и побед в Ваших планах.

Не держат слово. В момент работы по обещали премии за выполнение определенной работы и не выплатили. По уволнению не выплатили задолженость по зарплате за 3 месяца и похоже НЕ собираются. Что и привело к появлению отзывов. Знаю других бывших коллег у которых были подобные проблемы.

Ребята, кто недавно обучался в этой школе в Днепре на курсе Front-End Pro? Какие впечатления у вас об этой школе и программе обучения. Стали бы вы рекомендовать ее?

Рада быть частью Web Academy ) Крутая команда создателей качественного продукта.

Отдышавшись после прихода в компанию и уже с чистой головой можно написать так:
После прохождения всего процесса отбора остались только приятные впечатления, рекрутер Алина перезванивала практически моментально, а все подробности обсуждались в Skype тогда, когда я замучивал вопросами терпеливого рекрутера. Отдельно хочу отметить пару моментов:
1. Изначально рассматривался в другой департамент, в ходе собеседования стало понятно, что по тех. знаниям я сильно не дотягиваю, была сказана роковая для рынка фраза «Свяжемся если будет подходящая вакансия». Тут любой бы просто опустил руки, но спасибо рекрутеру — не забыли, буквально через два дня пригласили на собес в другом отделе. Собственно куда с минимальными затратами по времени и прошел.
2. Вежливость и скорость — просто радует глаз, ответы давались быстро, без проволочек и в максимально правильной форме, отдельно порадовал инстанс фидбек на втором собеседовании, за что тоже отдельный плюсище в карму отдела и лично Алине.
3. Отсутствие неадекватных вопросов и прочих супер шаблонов современного рекрутинга — так же порадвало, вопросы были исключительно касающиеся работы и без безумия вроде «кем вы видите себя в сл жизни».
Посмотрев на предидущие отзывы, так же хотел бы отметить — офис не находится на выселках и многие компании с громкими именами находятся гораздо хуже и я молчу про наличие развозки. Тут же пройти до офиса от метро 1+ км и при этом можно ездить на отличном автобусе (если тебе уже ну вооооот насстооооолько лень).
По поводу кофе, молока, WiFi и прочего — вообще не понимаю в каком параллельном мире живут люди из предидущих отзывов. Почему-то ни с одним из этого я не могу согласиться.

Подведя итог скажу что весь процесс собеседования у меня вышел менее недели, да может я и не такой крутой специалист, но откровенно мне было очень приятно, что сроки сдержаны, обещания выполнены обеими сторонами процесса.

P.S. Для человека, из прошлых отзывов, которого так поразило качество кофе — можно было и во время собеседования согласиться на кофе, его бы сделали из того же кофемата, не пришлось бы потом писать гневные отзывы — кофе то предлагали.

Підтримали: Vitaliy ZozulyaSerhii Martyniuk
← Сtrl 1... 10371038103910401041...1221 Ctrl →