Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Відгуки про IT-компанії України

RSS

Работаю PHP разработчиком в компании уже пол года. За это время никаких проблем не было, зарплату всегда платят вовремя. Компания ещё молодая и очень быстро развивается, это очень подкупает и даёт мотивации развиваться в ногу с компанией. Коллектив молодой и весёлый, работать приятно.

Користувались сервісом для продажу квитків на вебінари.
Стадія збору коштів та підписання договору прошла нормально. На стадії перерахування грошей усе зупинилось).
Затримка триває 3й тиждень. Еволюція питання не дуже вражає — спочатку були обіцянки розрахуватися, далі перевели стрілки на бухгалтерію, потім менеджери та директор перестали відповідати на листи та дзвінки. Чекаємо відповідальних дій з їх боку.
Начебто це сама відома компанія а UA net з приводу збору коштів, але відповідальності мають ще позичити.

Підтримали: JoshИгорь Копыл

Работаю в EOS уже более 4х лет.

В первую очередь, хочу отметить дружный коллектив: с коллегами по работе приходится общаться большую часть дня, и очень важно, что они являются одной из главных причин твоего хорошего настрояния, а не наоборот.

Во-вторых, хотелось бы отметить гибкий график. Считаю очень важной возможность управлять своим временем и не быть подвязанным под строгие рамки.

Что касается дохода и карьерного роста, то практически все в моем отделе приходили как trainee и сумели вырости вплоть до seniour-ов.

Ну и конечно же нельзя не сказать про уникальную отрасль: много ли компаний могут предложить Вам поработать со спутниковыми снимками?

Підтримали: Daria ShcherbakovaNatalya Egyan

Могу сказать, что компания однозначно очень необычная. Отношения между сотрудниками очень открытые и дружные. Никого не обсуждают за спиной и всем помогают, когда это нужно. Все работают делая общее дело и каждый чувствует себя частью чего-то большего.
Общение в коллективе очень свободное. Приходить сюда с целью «отсиживать» — бессмысленно. Работа для всех очень креативная и разнообразная. Требует подвижного и живого ума. Классный офис, много активностей и мероприятий, обучение и куча разных возможностей и перспектив.

Підтримали: Anatolii Zamnyus

Почти год в компании пролетел для меня незаметно... В целом за это время многое коренным образом изменилось в лучшую сторону, да и продолжает меняться. Руководство ценит мнение сотрудников и открыты к новым идеям и предложениям.
Не смотря на ограничения карантина, и то что большая часть народу работает на удаленке — у нас очень дружный и трезвомыслящий коллектив, который умеет правильно ставить перед собой задачи. А сейчас это большая редкость!
Здесь хорошая атмосфера, никакой бюрократии, клиенты с интересными кейсами и масштабными проектами. Есть возможность внутренней ротации, как на другие позиции, так и на ту же позицию, но в другую команду.

У ребят явно какие то проблемы с процессом рекрутинга и это прискорбно. А еще прискорбнее что, судя по отзывам, эти проблемы существуют уже давно и никак не решаются несмотря на сообщения от представителя компании о том что процессы все улучшаются и улучшаются.

Итак, моя ситуация очень похожа на описанную Dmytro Ivanov в предыдущем отзыве. Уже не помню на какой платформе я отправлял резюме, но через несколько дней (примерно 5) в телеграмм мне написала Anna Roshchyk (это было 23 декабря). Мы договорились пройти скрининг на следующий день. Созвонились, пообщались. Все прекрасно, мне все понравилось, Анне, вроде бы, тоже. Договорились что она даст мне знать о дате/времени технического собеседования иии... И все. На этом вся коммуникация обрывается. Никакой обратной связи я не получил.

Наверное, все дело в новогодних праздниках, не иначе :)

На следующий день после публикации отзыва со мной связалась Анна. Она сообщила, что задержка с обратной связью была вызвана тем, что вся компания уходила на каникулы в период с 30 декабря по 11 января, а с 25 по 30 они не успели принять решение насчет моей кандидатуры.

Ну, ок, допустим, бывает. В любом случае, то что компания реагирует на критику — это позитивный момент.

Дополню предыдущий пост, что написал Богдан, впрчем как и много предыдущих постов.

Мега неуважительное отношение к кандидатам!
Может и к сотрудникам будет потом так же, я без понятия :)

Появилось немного времени после новогодних праздников, решил разгрести Linkedin и прочие сети, один рекрутер, написала в линке, в скайпе, в телеграмме и на почту....
Думаю ну ладно, отвечу такой настойчивой.

В предложении был пару вакансий Embedded, посмотрел, requirements по скипам подходит, но так как занят на текущем проекте — написал, что вакансия интресная, но сейчас занят на текущем проекте, может быть в будущем рассмотрю, если до того времени будут они актуальны и не закроют эти позиции.

Поступил ответ с вопросом — можете прислать мне свое резюме?
Я отправил, мне не жалко, пусть будет у рекрутера.

Через некоторое время — настойчиво хотела поговорить со мной голосом, лучше сегодня и прям сейчас.
У меня как раз был день рождения в этот день (6го января) — объяснил, что сегодня нет, может в другой день, но настойчиво, это не долго всего пару минут чтобы познакомится и куча уговариваний.... Окей, согласился если не долго
Позвонила, познакомились, рассказала о проектах, о комании, позадавала мне вопросов, объяснил — меня на текущем все устраивает, проект у меня интересный, связанный с онлайн мониторингом транспорта + ко всему под Linux пишем а не для микроконтроллеров и FreeRTOS

Вроде бы все, все все поняли, но нет же, проходит пару дней, опять звонок — я хочу чтобы вы рассмотрели эту компанию и прошли у них собес, может вы закончите текущий проект и перейдете к ним работать, спросила когда я заканчиваю это, чтобы перейти к ним в случае успеха, объясняю: я не знаю, проект разрабатываеться пол года уже, релиз уже был, готовимся к следующей итерации и обновления функционала ПО текущего

Ну ок, опять 20 мин разговоров и тем более в рабочее время, уговорила все таки попробовать в Developex и передать ваше резюме «дальше» для рассмотрения
Думаю, ну настойчивая же, говорю ей: отправляйте!
Ответ от рекрутера через какое-то время:
«Сказали, что вы уже общались с ними пару лет назад)
к сожалению, пока не готовы»



И тут мне вспомнилась эта компания...


Около трех лет назад, проходил у них собес, перед этим дали тестовое:

Оно звучало, что-то вроде:
Используя только стандартные функции языка С, не используя никаких API OS:
*Разобрать бинарный образ диска (FAT32), что передают в виде аргумента командной строки
*Вывести в виде дерева список всех файлов и папок, содержащихся в этом образе.

github.com/cvetaevvitaliy/parsFAT

До сих пор живет у мня в GitHub 

как и куча моих личных проектов, выполненых в свободное от работы время. Ну нравиться мне писать код и разрабатывать девайсы разные для себя.

Написал тестовое, по их словам лучше из лучших решение задания.

Пригласили подъехать в компанию, для общения, час утомительно рассказывали какие они классные и т.д 

После, утомительного рассказа, о них, говорят что нужно пройти собес, c тех спец. не понял правда зачем тестовое тогда было нужно, ну то ладно....

И тут, приходит два «интервьюера» именно в скобочках.
На вид два студента, вроде как вот только универ закончили и тут началось:
собес проходил из ряда 100500 тысяч вопросов, с выкрикиванием ими по очереди без пауз )))
«а что такое, а это что такое, а это зачем, а это»

Арофессионализм, как по мне, на нуле, точнее это студент стайл, показать какой я вот «крутой», читали с «бумажечки» вопросы некторые , у вас там типа ответы на вопросы были или вопросы записанны ?
Вобщем, голове у них непонятная каша, как и у меня получилась в итего, после такого прохождения собеса. Как и уважение к кандидатам, продерждать сколько времени, ни воды не проедложить ни перерыв сделать, ребята, это не час же длилось )



У меня вопрос к рекрутерам и к руководилетям Developex.


Зачем было тратить кучу моего времени тогда и сейчас повторно?

Мне интересно, до сих пор у вас работают те два кадра и пилят этот «проигрыватель для яхт» и «hardware solutions for musicians» — тогда все понятно...
У вас этот проект «медиа проигрыватель для яхт» третий год уже, что тогда его предлагали что сейчас? Никак не допилите или кандидатов три года ищете? )))



Сразу бы вспомнил об этом инцедетне, даже не отвечал бы рекрутеру и не тратил свое время.
Но года летят, время летит, проекты успешно делаются, забываются и новые разрабатываються, много своих личных было создано.

И после сегодняшнего общения, все вспомнилось, что было три года назад и какое послевкусие осталось от общение с Developex

Підтримали: Olga Makienko

Віталій, в першу чергу хотіли б подякувати вам за інтерес до нашої вакансії та компанії.
Ми з вами 2 роки тому обговорювали вже ваш досвід проходження співбесіди в нашу компанію і ще раз хотілось би наголосити, що технічні спеціалісти в першу чергу розглядають людей у свою команду. Думка наших колег, можливо, є суб’єктивною, але є важливою у прийнятті рішень саме для нашої компанії, вони як ніхто інший знають деталі проекту та який спеціаліст потрібний у команду.
Ми постійно намагаємося покращувати процес відбору на кожну вакансію та прислухатися до відгуків кандидатів. Між іншим, ваш фідбек стосовно співбесіди 2 роки тому ми також проаналізували і зробили відповідні висновки.
Стосовно наполегливості нашої колеги з рекрутингового агентства, з яким ми зараз співпрацюємо — приносимо свої вибачення, якщо це виглядало нав’язливо. Це пояснюється тим, що вакансія дуже гаряча, проект та команда ростуть завдяки своїй комерційній успішності. Агенство зі своєї сторони, намагається максимально зацікавити кандидатів, враховуючи навіть те, що ви на свій день народження погодились виділити час на спілкування по вакансії :)
Шкода, що у вас сформувалась така думка, але в будь-якому випадку ми бажаємо вам успіхів!

Здравствуйте!
Пытался откликнуться на вакансию jobs.dou.ua/...​ctor-ai/vacancies/143056 но при клике на кнопку «Откликнуться на вакансию» происходит перенаправление на несуществующую страницу: https://mighty.hurma.work/public-vacancies/24/apply?source=NQ==

Добрый день Максим! Hurma это наш внутренний HR Software через который мы ведем рекрутмент процесс. Такая ситуация как у вас могла произойти в случае если позиция внутри системы Hurma была закрыта раньше чем деактивирована публикация на Dou. Видимо вы попали как раз в период когда вакансия уже была закрыта. Желаем Вам удачи в поиске работы мечты :)

Проработал в компании 1.5 года на позиции Java разработчика. Это была моя первая компания, так что могу сказать, что это место отлично подходит начинающим разработчикам. Больше всего запомнился дружный коллектив, а так же регулярное поедание пиццы и вылазки на природу или в кафе.

Коли я тільки починала свій шлях програміста, доля звела мене з LinkUp і тоді ця компанія була доволі маленька, мало кому відома і сама ще ставала на ноги. Тому я можу з гордістю сказати, що ми росли разом. За 5+ років разом ми росли над собою, впорядковували наші процеси, вдосконалювали одне одного та кожного працівника.
Ми спілкуємось із клієнтами на пряму, тому кожен член команди в якомусь роді сам собі PM, і це допомагає позбутись поламаного телефону в обговоренні важливих питань і звичайно це економія часу. А як бонус — розвиток твоїх софт скілів.
Ми працюємо за трекером, і хтось скаже, шо це обмеження тебе дорогоцінного, туфта, брєд і т д, то я скажу, що це спрощення твого «головного болю» у звітуванні виконаної роботи, включив потрібний таск, зробив, закрив — вуаля.
Ми дуже виросли, ми стали якісніші, і в жодному разі ми не станемо на цьому зупинятись❤

PS: го до нас)
PPS: а ще в нас афігєнний стелаж з настолками❤

Комфотна молода зростаюча компанія.

Долго искала курсы по веб-дизайну, сначала занималась самообучением, но когда появился первый клиент, чувство ответственности сказало надо учиться у опытных людей, чтобы быть увереннее и делать свою работу качественно. Я человек дотошный, так что нашла большое количество курсов и отбирала из них лучшие по множеству критериев.
Мой вывод: на рынке толпы курсов по веб-дизайну, но в топ вышло всего 2 (по цене от 200$ до 500$), и те были не идеальны. Из них выбрала Mobios, поскольку до курсов уже занималась самообучением на протяжение 3х месяцев и понимала, какие темы мне важны, а какие темы — это просто вода. По обещанному наполнению Mobios дают то, что обещают в более высоком ценовом сегменте курсов, но цена при этом низкая. Также я нашла негативные отзывы тут, что было плюсом, как ни странно. По многим другим курсам отзывы настоящие найти почти нереально (они либо недавно открылись, либо только хорошие, что подозрительно).
В общем взяла я их в кредит на свой риск и не пожалела. Да, они не идеальны, как для перфекциониста, но как для работы — я получила большое количество информации, которой в открытом доступе не встречала. А также практики. У меня появился свой общий алгоритм процесса работы с проектами, моя уверенность в общении с клиентами выросла (это была основная цель), а каждое свое решение я могу спокойно аргументировать. Параллельно с курсами я продолжала работать, находились клиенты среди знакомых, всех предупреждала, что я еще на обучении и цены были соответственными. Из-за этого под конец курсов, а именно с двумя последними проектами у меня случались задержки по сдаче домашек. Скорее всего я потеряла некоторый объем полезной инфы, поскольку делала свои домашки по ночам самостоятельно и лишь бы успеть, обсуждение с куратором было минимальным, по моей вине, но он шел мне на встречу, всегда напоминал, если я задерживалась со сдачей.
Могу сказать абсолютно точно, если решите идти на курсы, будьте готовы, что на них надо будет много времени (уроки объемные, очень информативные; иногда на уроки, что длились 1,5 часа я тратила по 3 — все понять/ попробовать и тд; много домашки). Сразу скажу, что то, что они дают на бесплатных марафонах/ вебинарах — это где-то 5% от всей инфы, что я получила на курсах.

Плюсы:
-информативно
-много практики
-куратор идет на встречу, но все же подгоняет, если сильно не успеваешь
-курс интенсивный
-у меня вышло 3 работы, которые точно попадут в портфолио после доработки (2 первые слабоваты)
-изучение 5 программ и ознакомление с другими полезными сервисами
-читала один негативный коммент о том, что чаты все не в привычном телеграмме, а в каком-то слаке. Так вот Slack — это чат, который часто используется в IT. До курсов я уже им пользовалось, это был желательный канал общения для 1го из клиентов. И это было очень удобно, что вся инфо по курсам (а это минимум 3 чата) была в одном месте, в телеграмме среди всех дизайн каналов я бы их точно потеряла
-проблем с получением сертификата не было (как было написано в одном из плохих отзывов), с ним кстати курсы мне тоже пошли на встречу, я не все успела, что требовалось, но тем не менее я хорошо училась на протяжении всего времени и самое главное в дипломе я выполнила (скажу вам, что дипломная работа была почти как диплом в универе, бессонные ночи и все такое — этого можно избежать, если делать вовремя)
-онлайн-вебинары вела очень приятная девушка Иванна, я ни на один из них так и не смогла попасть, в эти дни всегда по вечерам занята, но они дают их в записи. Эти уроки всегда были как перезагрузка между этапами обучения, очень мне нравились

Минусы:
-есть придирки к работе их сайта (он меня часто раздражал:) ), ЛК, иногда к урокам не в плане информации, а в плане качества их реализации или к доп инфо к урокам, что дается под видео (они учат нас делать сайты удобными и читабельными, но у них это не соблюдается на сайте)
-система поощрительных баллов. У меня куратор в какой-то момент перестал выставлять мои баллы (когда я начала сильно задерживать домашки), потому я даже по набранным очкам не могла понять, на сколько я опаздываю за другими. Я так поняла, что под конец курса он выставлял их уже только топовым студентам, чтобы потом выбрать лучшего из нас. Но зачем тогда мне показывать всю эту систему, которая должна меня мотивировать, но в итоге для меня она просто не работает, ибо я опоздала за лучшими и по сути уже только расстраивает(
-не всегда получала достаточно развернутый ответ от куратора (особенно, когда я перестала быть в топе), иногда он больше торопил меня по сдаче домашек, чем давал ответы на мои вопросы, а иногда просто их пропускал. Думаю, что на набранное количество студентов у них было слишком мало кураторов, чтобы они успевали уделить достаточно внимания всем. Но зато он делился своим опытом и скидывал дополнительные материалы/видео и в целом я ним больше довольна, чем нет.
-Общий чат с одногруппниками указан у них в курсах как преимущество. У меня была большая группа, около 20ти человек, но диалог у нас у всех так и не завязался, хотя с этого могла бы быть польза... походу это были 20 интровертов :D больше не могу вспомнить

В целом в этом курсе выживут те, кто реально готов к этой профессии. Она далеко не так проста, как обещают все те тонны курсов и коучей. Фриланс не для всех, так же как и веб-дизайн. Подходите к выбору с умом. Всем Peace, Love, Unity :)

Пролітає уже 3й рік роботи в компанії.
Коли приходив в компанію застав ще трішки лампової атмосфери та монолітного невеликого колективу.

Зараз компанія виросла в рази, відкриті нові офіси в стратегічних країнах, відбулась оптимізація людських ресурсів по новим департаментам та регіональним командам.
Новий київський офіс досить класний, до карантину ще встигнув побувати та вибрати собі комфортне місце :) До метро Шулявки 10хв, на авто якщо добиратись то нікуди не дінешся від київських заторів на дорогах ((
Умови праці та забезпечення(апаратне, програмне) дуже комфортні, за роки роботи не було випадків коли в чомусь необхідному відмовляли.

По колективу,- це окрема вітка розмови, так як це одна з насильніших сторін цієї компанії. Після влаштування на роботу у тебе практично безмежні ресурси для розвитку, і повір, твої колеги будуть завжди раді тобі допомогти(у деяких з яких досвід роботи більше 10років тут)). Досить спокійно можна обговорити важливі питання з будь якою людиною у компанії, і байдуже чи це твій хед, чи ceo. Як на мене це друга важлива сторона.

Овертаймів немає у компанії (хоча судячи по своїй роботі та роботі колег, часто приходиться вирішувати завдання у неробочий час, але це не критично, звязано з регіональними особливостями клієнтів).

Компенсація це уже досить індивідуально, в залежності від департаментів, обговорюється поквартально (в певних вакансіях це ставка+бонус що дає досить круту мотивацію)

Повний соцпакет, відпустки та д.о. сам плануєш собі в рамках ліміту.
Корпоративи та масове дозвілля присутнє по бажанню.

На даний момент я задоволений роботою тут і обожнюю свій колектив!

Работаю UI/UX Designer’ом в Technorely 2 года. В Technorely меня научили многому и я получил очень большой опыт. Очень рад сотрудничеству! Компания стремится развиваться и развивать людей с которыми работает на одно дело. Самое главное, что отношение от коллег очень лояльное и атмосфера дружелюбная, чувствуется командный дух. Хочется приходить и делать лучше и лучше!
Я благодарен за опыт, который получаю каждый день:)

Працюю в компанії досить давно, з 2009 року. Вдячна компанії за те, що вона дає можливість росту для тих хто цього прагне. Я пройшла свій шлях в Телесенсі від помічника Директора до менеджера по роботі з ключовими клієнтами. Спочатку не мала на меті залишатися в ІТ компанії, адже мріяла працювати за фахом як перекладач англійської мови, але завдяки колективу в який я потрапила, працювати це одне задоволення. З одного боку тебе оточують чуйні та доброзичливі люди, а з іншого — висококласні професіонали. Одночасне поєднання таких людських рис поважаю найбільше та вважаю, що ці характеристики створюють обличчя компанії.
Бажаю, щоб і надалі в компанії переважала людяність та професіоналізм.

За півтора року роботи в компанії склалось тільки позитивне враження. Хороший менеджемент, який завжди йде назустріч. Оплата праці завжди вчасно. Так як працюю на аутстаф проекті і віддалено, то більше часу проводжу на стороні клієнта, але всі моменти пов’язані з компанією завжди проходять гладко.

Працюю в компанії вже понад 3 роки і маю сказати що це дійсно чудовий досвід. Радує в першу чергу різноманітність проектів, адекватне ставлення всередині компанії без бюрократичного впливу, а також команда — такого сильного та згуртованого колективу я ще не бачив. Ще не можу не сказати що компанія завжди зацікавленна в професійному рості працівників і дійсно підтримує в будь-яких починаннях.
Також бонусом виступають приємний офіс в центрі міста і завжди душевні паті та посиденьки.

Для мне Global Mediator — це друга родина та професійний розвиток з кожним проектом. Працюю близько 2 років на позиції QA. Позитивні моменти, цікаві таски та дружні колеги — це все про нашу компанію. Тут справді хочеться працювати та розвиватись адже чітко поставлені цілі на проектах, багато напрямків, комунікація між командами та класні клієнти. Позаробочим час — ми всі друзі і це супер. А ще у нас спільні обіди, короткі п’ятниці та інші круті плюшки. Приєднуйтесь до нас! :)

— Дружная команда;
— Перспективный проект;
— Возможность личностного и проффесионального роста;
— Открытый и внимательный менеджмент, который готов услышать каждого;
— Медицинская страховка;
— Английский с Native Speaker;
— Friday lunch c командой;

Спасибо!

Должно было быть собеседование на одну из позиций в данной компании. Рекрутер прислала приглашение на электронную почту со ссылкой на Google Meet. В назначенное время я подключился, прождал 10 минут, написал письмо, что нехорошо опаздывать на митинг. Потом я открыл Linkedin и увидел что там в сообщениях мне за 3 минуты до назначенного времени прислали ссылку в Zoom. Выглядит не очень профессионально. А так хотелось попробоваться на позицию.

← Сtrl 1... 10351036103710381039...1759 Ctrl →