Tired of outsourcing? Get hired at a top product startup from Silicon Valley 🚀

10774 отзыва

RSS

Одно из самых забавных за год моих интервью на DevOps.
Собственно технического собеседования как такового не было.
Была зачем-то раскрутка HRом меня на какие-то эмоции, «вы аггрессивно начинаете отвечать», при этом тут-же подтверждая что «я хочу оценить вашу реакцию, когда вас раскручивают на такие эмоции». «Нужно понимать что собрались здесь единомышленники,почти семья. Что есть „миссия компании“». При этом на мои ответы следовало «оо, вам будет с ним весело», что гм, является непонятно зачем ввернутым оценочным суждением.
Ну наверное так кому-то нужно :)
Два парня(не знаю кто это был, не представились кем они работают) больше интересовались ведущий я или ведомый, готов ли я постоянно доносить свое мнение до людей принимающих решения и т.д. Проблема\вызов\issue ли для меня коммуницировать с людьми когда неправильно распределены сроки\люди, в общем ресурсы.
У меня было впечатление что, я не собеседуюсь на инженера, а прохожу тест на soft skills.

Когда-то моя подруга, будущий Head of HR — «Если я не хочу чтобы человек здесь работал, мне абсолютно неважно как он разбирается в своей специальности, я проведу собеседование так, что ему откажут». :) Чуть ли не впервые понял на 100% что имелось ввиду.

Идя на собеседование загляните на сайт, оцените с точки зрения своей специальности — что вы можете сказать по нему о компании, почитайте отзывы. Это пригодится. Удачи)

Офис симпатичный, место хорошее.

Працював в компанії більше 3х років. Все сподобалося.

Прошел java start и OOP. Иду на Pro. Обучение очень полезное и комфортное, проходит по вторникам и четвергам с 7 до 10 вечера. Преподаватель объесняет материал на доступном языке. Правда информации оооочень много, не всегда успеваешь все переварить. Домашние задания составлены грамотно, чтобы их выполнить, нужно и повторить материал урока и дополнительно разобраться в теме. Во время урока ведется видео и аудиозапись урока, так что можно позже вернуться к теме и повторить материал. Обучение стоющее. Рекомендую.

В очередной (третий за полгода) раз получил предложение о вакансии, которая никак не соответствует моему профилю и опыту. Думаю, что бизнес-процессы не отлажены и компетенции HR на очень низком уровне.

Работаю уже как два года в компании SIM-Networks. Пришел на позицию менеджера по продажам, получил отличный опыт и релизовал несколько крупных проектов (кстати, система бонусирования очень даже ОК). Но вскоре меня потянуло больше в техническую сторону, на мой энтузиазм оперативно отреагировало руководство компании и я занял позицию PM.

Что сказать?

Интереснейшие проекты, сложные задачи, отличный современный и ооочень просторный офис(как в Германии так и в Украине), коллеги на одной волне, с которыми приятно работать и отдыхать, развлекушки и вкусняшки, возможность смены карьерной траектории внутри компании, возможность реализовать свои идеи, никакой ругани и повышенных тонов, прямое общение с руководством компании и это далеко не все аспекты работы в SIM-Networks.

Если подытожить: хорошим людям и специалистам в SIM-Networks будет чем заняться, уж поверьте) А всякого рода «злюки», как показывает практика, не уживаются)

Поддержали: Евгений Лановенко

Работаю в компании ITForce на позиции Project manager 4й месяц.
Хочу поделиться впечатлениями. Для меня очень важно самореализация, развитие и интересный опыт, как для любого специалиста в сфере Digital.
Понравился подход компании в первые дни работы, я бы назвала это «мягкий старт», было время познакомится с материалами, получить необходимые доступы для работы с проектами.
В конце первого месяца работы я принимала участие в конференции Dvoma, которая проходила в Киеве ( билеты/расходы — компания компенсирует).
На второй месяц работы, я прошла стажировку (этот момент индивидуальный скорее всего), помогли открыть ФОП ( в этом вопросе полностью помогает бухгалтерия компании + дальнейшее сопровождение).

Орг. моменты:
— офис находится в минуте от метро «Победа», есть все условия (комфортное, большое рабочее пространство, новый ПК, кухня (кофе/чай/печеньки), переговорная — места для всех достаточно;
— коллектив — для меня очень важно, что я работаю с замотивированными специами, которые горят и действительно живут своим делом. + Если есть вопросы ( в ходе работы) — ребята всегда подсказывают, очень дружелюбно.
У всех «новеньких» — есть ментор, который помогает войти в курс дел.
ЗП — конкурентоспособная.
Радует, что есть возможность работать из дома, есть отгулы, курсы английского, оплачиваемый отпуск, тимбилдинги и корпоративы.
На данном этапе, у меня хорошая загрузка по проектам, день пролетает продуктивно и быстро, есть много интересных задач = хороший профессиональный опыт.

Не советую идти работать в данную компанию, если вы не готовы ждать свою зарплату по несколько месяцев и слушать обещания «вот-вот» и «next week».

Работала менеджером в этой компании 2,5 года с самого начала ее деятельности в Украине.

В начале все было хорошо, работа интересная, менеджмент молодой и полный энтузиазма.
Но потом у компании несколько раз были проблемы с финансовым планированием и команде задерживали зп на 2-3 месяца. Четких ответов на вопрос «когда?» не давалось.
Кормили завтраками и понедельниками. И так много недель подряд.

Сейчас я ушла из компании и жду оплаты долга за 3 месяца! Уже жду 5 месяцев.

Менеджмент — Hugo Mahony и Conor Mahony.

Работала в UPPeople больше трех лет.
В компании мне было просто замечательно. Я здесь выросла и стала отличным специалистом.
Я люблю UPPeople за людей всегда открытых к новому, за смех в комнатах, за то что сюда приходишь как домой.
По заработку здесь нет придела!)
Все зависит только от Вас.

Поддержали: Anton Bogdanov

Після написання тестового завдання та проходження інтернатури можу залишити лише найкращі відгуки про компанію. Христина та Богдан завжди готові допомогти з будь-якими питаннями чи проблемами, які виникають в робочому процесі. Атмосфера в компанії дуже хороша, ставлення до працівників відмінне.

Співпрацювати з Blackthorn Vision було приємно ще від першої співбесіди.
В компанії чудовий офіс у зручній локації. Навколо величезна кількість закладів.) Прекрасний колектив, всі дуже friendly, ніякої бюрократії. Є корпоративний лікар, курси англійської, це дуже заощаджує час.
Пропрацювала в цій компанії трохи більше року. І радила б її своїм друзям.)

Проработал в eTeam около года. Очень рад, что получилось побыть частью этой молодой и быстро развивающейся компании. Как по мне, это отличное место для тех, кто хочет развиваться или поддерживать свой профессионализм в тонусе. В компании часто появляются интересные проекты с разным стэком технологий. Команды, в основном, состоят из опытных старших разработчиков. Менеджмент прозрачен и хорошо настроен. В офисе преобладает приятная домашняя атмосфера, проводятся регулярные корпоративные мероприятия, пятничные пицца-тусовки и другие активности. Условия работы более чем комфортные: гибкий график работы, возможность работать из дома, когда это необходимо, компенсация необходимых сертификаций, безлимитный отпуск и всякие разные фрукты-вкусняшки на кухне.

Поддержали: Kira Okhlopovska

Работал в компании около 3 лет. За время работы зарплата пересматривалась регулярно. Был прямой контакт с владельцем компании, что помогает быстро решать любые вопросы.
Всякие были ситуации, и хорошие и не очень, как в любой компании.
Но если сам стараешься и помогаешь компании в развитии — будет полная поддержка со стороны руководства.
Тут есть то, что не характерно другим компаниям: бывали случаи когда компания погашает долги по налоговой для новых сотрудников, помогает им платить за первые месяцы за съемную квартиру, привозит лекарства домой и навещает в больнице, внезапные бонусы и другие просто человеческие поступки от владельца и команды.
Команда не большая и хорошо подходит тем, кто хотел бы получить быстрое и разностороннее развитие. Потому что каждый человек на счету и во внимании.

Поддержали: Valeria OlovarenkoIryna Kyshinko

Вот уже почти пол года как я не сотрудничаю с Дев Про(нет, не потому что там было плохо =) ).
И сейчас все мои впечатления от работы в этой компании приобрели финальное состояние.
Поэтому я решил поделиться своим фидбеком.

К сожалению(или к счастью), у меня нет желания писать здесь про банальные вещи такие как уровень компенсаций(читайте как «ЗП»), отпуска, тим билдинги и т.д. С этим «обычным списком плюшек» у компании все отлично, но это не выделяет ее на фоне со многими другими. Поэтому мой отзыв будет про то, что лично для меня стало «киллер фичей» Дев Про.

За все время сотрудничества, я работал все время на одном и том же проекте.
Мне очень повезло с проектом, с командой, с заказчиками. И это даже и близко не преувеличение, а скорее даже преуменьшение. Конечно, же у команды бывали сложные периоды, а не только веселые, продуктивные и успешные. Бывали сложные периоды, совершались серьезные ошибки и многое другое, но все эти периоды команда переживала так, как на мой взгляд, должна переживать любая команда — вместе выявляя, обсуждая и решая проблемы. Другими словами, мы всегда искали решение проблем, а не пытались найти виноватых. И это работало!!!

Кто-то спросит: «Ну и причем здесь ДевПро?».

Ответ будет прост — ДевПро не мешало нашей команде, давало возможность ошибаться, учиться и как следствие становиться лучше. Компания не давила с помощью чересчур бдительного управления, не пыталась навязывать свое видение, не лезла решать конфликты и т.д. Нам предоставили свободу действий. Команда была ответственна за проект. Мы сами принимали решения, совершали ошибки, анализировали их и обучались на них. Руководство ДевПро нам доверяло и это было очень важно.

Многие когда слышат от меня такое описание всегда думают, что это навредило проекту или же были проблемы с заказчиками...

А было как раз наоборот.
— Команда совершенствовалась, становилась сильнее, сплоченней, лучше, профессиональней.
— Когда я уходил, команда выросла примерно в 3 раза по сравнению с тем, что было когда я пришел.
— Заказчик был очень доволен командой и ее развитием
— В команде царил дух полного доверия друг другу.(Не знаю как это описать, это мне «не по словам»)

Поэтому хочу сказать «Спасибо» компании за предоставленную возможность отвечать за возложенные на тебя обязательства, за возможность ошибаться и не боятся, за возможность решать проблемы, а не искать виноватых.

Я с удовольствием(и с ноткой ностальгии) вспоминаю этот период своей жизни и профессиональной деятельности. И сейчас я с уверенностью могу сказать, что за эти 1.5 года я стал лучше как сотрудник. А что еще более важное — я стал лучше как человек.

Поддержали: Anna Zavhorodnia

Привет) Моё знакомство с компанией началось с рекомендации друга:
— Денчик, это крутая контора! Они там то, они там это! Слышал я не однократно и решил таки сходить на собеседование.
Далее было вежливое и приветливое общение с HR. Забегая вперед скажу: HR в mgid опекают коллектив делая жизнь в офисе комфортней и интересней.
2 месяца испытательного пролетели и быстро и бесконечно насыщено: внутренне обучение (менторство) + внешняя академия MGID позволили с головой окунуться в мир нативной рекламы, программатик, direct response marketing, арбитража трафика, брендов и их продвижения. И ещё много слов которые пару месяцев назад звучали для меня в новинку. Теперь это привычные понятия которыми оперирую в повседневной работе.
Довольно интересно работать в компании которая является одной из немногих независимы альтернатив фейсбуку и гуглу ( как источник трафика). И в то же время это компания которая разработала техническое решение. Которое лягало в основу целой индустрии ( native advertising).
Отдельно пару слов о людях и корпоративной культуре.
В начале было не привычно что все эти люди, занимающие оба крыла и 2 этажа мои коллеги. Все доброжелательные и приветливые, готовы помочь и с трудным делом и с вкусной шоколадкой перевести дух от высокого рабочего темпа.
Топ менеджмент не прячется за дверями кабинетов и важностью. Наоборот доступны на расстоянии вытянутой руки.

Скоро переедем в новенький офис)) Кто решит работать в MGID, приходите, пишите в slack, будем дружить)

Поддержали: Tamara Vasylchuk

Interesting start-up! However, as a former staff member I can only complain about full payments one might wait for several months. Moreover, salary may be paid to definite people, playing more significant part for a project at one time or another. Hope something will be changed in positive way for people who work hard and count on this company!

Поддержали: Olga Borshchegovska

Позвонила мне HR (BeeJee, но это я узнал позже), не представившись с какой она компании, начала расспрашивать где я учился, какое название заведения, какой факультет, где находится и др.
Пожалуйста, прежде чем спрашивать информацию о человеке, представьтесь, кто вы и с какой компании.
А то получается совсем не предварительное собеседование, а сбор данных по телефону.

Работаю в UPPeople не так давно, но впечатления самые позитивные ;) Атмосфера в коллективе мотивирует идти на работу с радостью. К тому же, график достаточно гибкий, опоздать просто нереально)) Всё, что в стиле: friendly team, flexible working hours, career growth opportunity и т.д, воплотилось в UPPeople ;) Идеально!

Поддержали: Alla MitinaAnton Bogdanov

Дали самое объемное тестовое задание, которое я когда-либо встречал. При этом оно прикладное (непосредственно связано с продуктами компании, а также, со слов руководителя, мое решение может быть в дальнейшем ими использовано) и естественно не оплачивается. Договорился сделать только часть. После того как отправил, сказали что ответят до конца недели. Прошел почти месяц — ни ответа, ни привета. Очень неприятный опыт.

Поддержали: Vika Spicina

Добрый день.
Был в компании 7devs на собеседовании и хочу поделиться своим опытом!
Собеседование прошло в уютной атмосфере! Очень понравился формат общения! Ощущение, что я просто сидел в кругу друзей и мы обсуждали интересующие нас темы! (Такой формат отлично снял мое волнение перед интервью). Было заметно, что люди не просто общаются со мной из-за того, что кто-то попросил! А действительно заинтересованы в выборе хорошего кандидата! Понравился формат отношения компании к выбору методологий и гибкости/комфорта для заказчиков! И приятно подкупает уровень заботы компании о своих сотрудниках!
Спасибо за опыт!

Проходила собеседования в компании «Glorium Technologies», общалась со Светланой, Анной и Сергеем. Все общение было исключительно приятным, профессиональным и по-хорошему запоминающимся :)
Офис красивый, в нескольких шагах от Майдана и Золотых ворот, все полагающиеся плюшки, спокойная атмосфера, каждый проект в своем помещении (нет опен спейсов для всех).
В целом, мне очень понравилась атмосфера и отношение со стороны сотрудников, с которыми я успела пообщаться, на кухне и в переговорках :)
Все решения, интервью, ответы и оффер были очень оперативными, без задержек :) Я очень рекомендую эту компанию :)

Поддержали: Anna Stasishyna

Оксана, благодарим за позитивный отзыв. Нам так же было приятно с Вами пообщаться.

← Сtrl 123456...539 Ctrl →