Сотрудничал с компанией 3 месяца, впечатления только хорошие. Расположение офиса великолепное (если вы пользуетесь общественным транспортом), внутри тоже здорово — это огромные двухуровневые квартиры в доме девятнадцатого века, переделанные под офисы; не шумно, несколько кухонь (можно даже сварить пельмешки), много балконов, симпатичный ремонт, хороший вид во все стороны. Есть даже массажное кресло.
Конкретно в моем проекте информационнобезопасная паранойя отсутствовала, и можно было нормально подключаться удалённо; думаю, в других проектах может быть совершенно по-другому. Отношения с конечным клиентом были по модели extended team. Не пользовался помощью бухгалтеров компании, но вообще такая помощь есть. Люди (в подавляющем большинстве) приятные. Чувствуется поддержка и забота о рядовой обизяне со стороны рекрутёров и офис менеджмента. Было приятно даже просто приходить в офис и здороваться.
Резюмируя: я работал в Люксофте, Цыклуме и на некоторых других галерах, но это первая компания, для которой мне вообще захотелось оставить отзыв. Спасибо :)

Проходил курс React/React-Native осенью 2019.
Увидел объявление о наборе на курс случайно, из требований было хорошие знания html, css, JS(es6), англ. Был уверен, что моих знаний не хватить, но меня взяли. Компания предоставила все необходимое для обучение и даже больше. Эти курсы дали мне возможность понять что к чему во front-end-е и мобильной разработке. Ведь когда учишь самостоятельно, все кажется таким большим и долгим. После этих курсов я понял в какой области дальше хочу работать. Я очень благодарен компании «Solve Care», всем ребятам, с которыми учился. Отдельное спасибо Юлии и ментору Игорю — вы, просто, лучшие. Если вы сомневаетесь пробовать или нет, то в «Solve Care» однозначно — пробовать.

Чудові люди і круті спеціалісти! Відношення до людей в Upplabs — цінність і скарб, якого бракує багатьом іншим компаніям.

Доброго времени суток.
Это очень хорошее место работы, лучшее, из которых мне приходилось работать. Небольшая компания, которая занимается разработкой специфического продукта.
Ребята в команде очень умны и всегда есть чему научиться.
Честное руководство, тебя никто не хочет «кинуть».
Тот опыт, который я здесь получила помог мне в будущем.
Здесь, помимо ваших скилов будет ценится также ваши личные качества.

Пропрацював у компанії не багато не мало 5 років. Працюєтсья комфортно, є всі умови необхідні для розвитку.
Керівництво завжди готове вирішити всі твої проблеми/питання/побажання. Мій особистий приклад — компанія пішла мені на зустріч, коли я захотів переїхати з Києва і працювти на ремоуті, навіть при тому, що ремоут-співпраця тут поки не дуже поширена.
Працівника просто так не відпускають :) Пропонують існуючі проекти, шукають нові.
Атмосфера — шик! Привітні люди, хороша корпоративна культра, різні плюшки від більярду та приставки до медичної страхівки.
В плані фінансів — все прозоро та чисто, з веденням ФОП допомагають бухгалтери.
Це роки співпраці та дружби з чудовими людьми та спеціалістами, в команді з якими було одне задоволення працювати та долати різні челенджі.

вот прислали мне на почту как ответ — ну просто сказка https://netpeak.group/#mission, узнаю тебя, Одесса. Если серьезно: HR как всего не в курсе дела , используемые технологии устаревшие, инструментарий средний или ниже, фидбек вообще никакой.

Если коротко — очень довольна 4 годами работы на позиции тестировщика в Киевском офисе Luxoft!
Все проекты, команды, аккаунты разные, но мой опыт положительный.
Начала работать как интерн, за 4 года работы на энергетическом проекте выросла до senior test engineer (manual). Отмечу основные +/-:
«+» Интернатура в Luxoft — отличная возможность начать карьеру в IT (интернатура оплачиваемая).
«+» Luxoft предлагает огромное количество тренингов и онлайн-курсов.
«+» Достаточно много дополнительных плюшек — хорошая медицинская страховка, частично оплачиваемые курсы по английскому, развозки до метро, консультации по бухгалтерским документам, чай/кофе/печеньки и т.д.
«+» Командировки, доступные программы по релокации в другие страны и internal mobility в рамках компании.
«-» В большой компании обычно меньше корпоративных мероприятий (глобальных). И сложнее привлекать людей к участию в различных активностях.

Написал Александре, занимающейся рекрутингом, предложив свою кандидатуру. На следующий день, не получив ответа, написал ей сам в конце рабочего их дня, на что получил ответ, что они посоветовались с командой и приняли решение, что не готовы пригласить на интервью без объяснения причин. Естественно, я поинтересовался, по какой причине. В ответ — они, мол, проанализировали мой опыт работы и заметили, чтоб я якобы довольно часто меняю работу в последнее время, и что опыт не расписан подробно. Я изложил текущую ситуацию и выслал им более подробное CV. В ответ — вообще ничего.
Как по мне, довольно странный и сомнительный подход отсечения кандидатов, если им действительно нужны опытные специалисты, даже не удосужившись пообщаться с человеком.

Працюю в Corva.ai більше року, компанія розробляє власну платформу для нафтової галузі.
Задачі складні і цікаві, постійно проводиться code review, команда сильна.
В компанії все подобається, процеси чітко налаштовані (scrum), колектив дружній та досвідчений, стек технологій свіжий (react +hooks, node.js, ruby, mongo).
Київський офіс зараз активно росте, часто проводяться тімбілдінги.
Як на мене — одна з кращих продуктових компаній в Києві.

SpdLoad дает свободу в развитии и инициативе, тут приятная атмосфера и коллектив. Круто наблюдать за стремительным развитием компании, расширением отделов и знать, что ты к этому причастен.

Рекрутёр Катя нашла меня на linkedin и я решила попробовать. Описание вакансии было хорошее, детально расписано что нужно будет делать и чего ожидать. Пожалуй, это меня и привлекло. Сразу предупредили, что этапов много и процесс отбора будет тщательный. Если не ошибаюсь, всего было 4 интервью. Первое ознакомительное с Катей, потом тесты и проверка уровня английского с преподавателем, еще одно интервью с Катей в офисе, и собеседование с CFO. После того, как я пришла в офис, окончательно поняла, что очень хочу работать в этой компании. Катя предупредила, что для принятия решения собирается комитет и анализирует все интервью, результаты тестов и рекомендациии. Так как я работала, меня порадовал тот факт, что никто не требовал рекомендаций от текущего работодателя (в отличии от некоторых компаний), только от предыдущих. В целом, процесс рекрутинга мне показался очень профессиональным. Фидбэк давали быстро, звонки и встречи в удобное время и всегда вовремя. Мне удалось пройти все этапы успешно и я с удовольствием приняла офер. Так же очень впечатлил процесс онбординга. Все быстро настроили, дали доступы в программы, предоставили полезные ссылки. Работая здесь я вижу, что компания очень хорошо заботится о своих сотрудниках и прислушивается к отзывам.

Поделюсь и своим опытом :)

Я працював з компанією Default Value 4 роки і 7 місяців, та мав нагоду «бути частиною» 12 проектів.
Завдяки цій компанії я отримав значний професійний і особистісний ріст.
Умови співпраці — прозорі, комфортні, чесні, доброзичливі.
Ідеальних компаній не буває, і звичайно у Default Value хтось може помітити якісь дрібні недоліки, але вони ніщо порівняно з перевагами компанії.
Постає питання — «чому не продовжую співпрацю?», відповідь — отримав пропозицію від іншої компаніі робити внесок в цікавий проект.
Дякую Default Value за менторство, можливість працювати з освідченими ерудованими людьми, і бажаю продовжувати в тому ж темпі набирати оберти, подальшого росту і тримати якість на висоті.

Через неделю уже год, как я работаю в Ярки, для меня Ярки — это в первую очередь замечательные люди, а еще теплая атмосфера, интересные проекты, взаимопомощь, гибкий график! очень рада быть частью команды!

Работаю в Competera в команде маркетинга Team чуть больше 2 лет. За это время компания выросла от 35 до 90+ человек. Темп развития компании достаточно быстрый, поэтому скучно не бывает:)

Чтобы воплотить нашу достаточно скромную миссию ‘We price the world’, нужно постоянно челенжить себя и коллег новыми вопросами и решениями. Очень помогает доверительная атмосфера в команде. Все открыты к тестированию новых подходов, что позволяет быстро обучаться. Когда делаешь ревью года, то удивляешься, как получилось добежать до этой точки:)

Executive team или как мы называем Executies заботится о трансформации, прозрачности процессов в командах, чтобы все двигались эффективнее и в одну сторону.

Продуктовое виденье впечатляет и хочется быть причастным к disruption рынка, которое несет продукт. В особенности когда это подкрепляется признанием клиентов и аналитиков рынка.

Работаю в компании больше 3х лет и очень этому рада! Могу смело заявить, что очень выросла здесь и развила свои скилы! Что определяет хорошую компанию? комфортные условия труда, мотивация, коллектив и плюшки? так вот плюшек тут даже больше, чем нужно:) Мотивация? нормально делай — нормально будет! здесь не нужно выпрыгивать из штанов или хитрить, чтоб добиться повышения, здесь все твои заслуги видны и поощряются. Здесь всегда получишь фидбек, здоровую критику или похвалу — и это очень ценно! Коллектив состоит из таких разных и таких интересных людей, каждый со своей изюминкой, но все команда и никто никогда не откажет в помощи! а как мы умеем отдыхаааатьь))))

Замечательная компания, в которой я получила свой первый, и самый ценный опыт во фронтенд разработке) За 2 года, работая в этой компании, я познакомилась с множеством творческих, интересных, и очень талантливых людей, а уютный офис и хорошие отношения в команде сделали мою работу максимально комфортной. Помимо дружеской обстановки, в компании есть большое разнообразие используемых технологий. Тут есть возможность быстро развиваться и познакомится практически с любым стеком технологий. В этом месте каждый специалист может проявить себя в чем-то новом и выбрать то, что прийдется ему по душе)

В мае 2018 года присоединился к команде CODEIT. Что хочу отметить, так это наличие людей, у которых есть чему поучиться. За это время успел вырасти и в профессиональном, и в личностном плане. А постоянный рост компании не дает застаивается и заставляет искать новые задачи.
Дружеский коллектив стал приятным бонусом :)

За время пока работал в этой компании, я получил большой опыт в разных профессиональных сферах, что очень меня радует. Чем обширнее знания, тем больше вариантов для дальнейшего роста. За это большая благодарность команде. Руководство очень положительно относится к росту сотрудников, максимально поддерживают во всем где есть возможность. Просто лапочки! Инициатива приятно поддерживается. В общем — команда мечты :)

Когда-то общался с рекрутингом этой компании. Остался недоволен, не рекомендую.