Відгуки про IT-компанії України

RSS

ШЛЯК ОЛЕКСАНДР АБРАМОВИЧ, дуже раджу оминати його та супутні компанії для співпраці.
youcontrol.com.ua/...​iak-oleksandr-abramovych

Фіксуйте всі його умови і обіцянки письмово, робіть скріншоти, а ще краще — не починайте співпрацю, поки не зафіксуєте всі умови юридично. Не довіряйте історіям про те що він зараз зайнятий, завалений спілкуванням з замовнками і т. д. і все буде завтра, або наступного тижня, вішати лапшу цей кадр навчився дуже добре.

Очень интересно как эйчар Diana Horkovska даже не читая CV, не спрашивая о предыдущем опыте просто дала стандартную отписку «Вы нам не подходите, мы выбрали других кандидатов».
Вот только был у меня на джини старый профиль, о котором я забыл и не заходил туда. Буквально сразу после отказа мне прилетает от нее же предложение о собеседовании на старый профиль. Когда я попытался узнать в чем дело, почему там мне сразу сказали «Нет», а тут сами первые написали, то мне без объяснения так же просто отказали.
Складывается ощущение, что HR в DevelopsToday абсолютно некомпетентна, свою работу выполняет очень плохо. Я уже смирился, что многие отказывают без причины на то, но когда ты идеально подходишь по вакансии, а тебе отказывают и потом пишут с предложением на другой профиль с таким же стеком...господа, это как минимум выглядит по идиотски.

Ця компанія — супер! Тут працюють дуже круті люди, які вміють працювати разом. HR-відділ завжди готовий допомогти, а керівництво відкрите до нових ідей. Рекомендую всім, хто хоче розвиватися у сфері розробці андроїд додатків.

Працюю у команді Bright Nation з грудня 2023 року на позиції WordPress Developer. На цей момент можу сказати, що дуже задоволений початком співпраці. Починаючи зі співбесіди, організація робочих процесів залишала тільки приємні враження, і усі домовленості виконуються дуже ретельно і приспікливо, що не може не надихати😊 Як-то кажуть, далі буде!)

Хочу поділитися своїм досвідом роботи в даній компанії, пропрацювавши тут рік.

Забігаючи наперед, скажу що цей відгук вже написаний більше місяця після закінчення співпраці з компанією, тому був час щоб обдумати та написати саме здорову критику, а не емоції.

Насамперед взяли мене на посаду Android Developer, хоча всередині компанії і є умовна розбивка по рівню Trainee, Junior, Middle і т.д., проте по факту тут всі Developer.
Тут власне й починаються перші проблеми, а саме — не налаштовані процеси.

Процес рекрутенгу.

Ще на етапі рекрутингу мені чітко не сказали на який саме проект мене беруть, далі це вилилося в постійне переключення між трьома проектами.
Самого кандидата не дуже ретельно перевіряють. Питаєшся в рекрутерів за нього/неї й чуєш — «Кандидат має n років стажу», проте коли сам зайдеш на його/її сторінку в LinkedIn, то побачиш що людина змінювала місце роботи кожні 3-4 місяці.
Звісно останнє слово чи брати кандидата, чи ні — стоїть за СЕО, й коли дають відгук про людину, що не вистачає відповідної кваліфікації або певного тех. стеку — це ігнорується.

Процес менторства/розвитку.

Загалом в компанії немає якогось PDP чи оцінювання твоїх тех. навичок, тому ти як спеціаліст не дуже розумієш чого ти можеш досягти в компанії й де ти зараз знаходишся.
У тебе є колеги по твоїй спеціальності, вони можуть мати як більший так і менший досвід яким вони можуть поділитися, проте це не менторство, а більше співпраця.
Тому здебільшого тут відбувається написання «костилів» адже code-review не робиться всюди.

Процес виплати.

Не вдаючись в деталі, скажу що в мене й досі збереглася екселька, в якій перевіряв чи ок мені нарахована виплата. Часто не враховувалося зміна рейту, дата коли було найнято до компанії або загалом непередбачувані фінансові проблеми зі сторони компанії.

Процес менеджменту.

Як такого процесу в компанії немає, при тому що тут наявна роль PM. Однак видається що вони несуть більше роль Scrum Master, (просто ведуть дейліки та слідкують за бордою), так як усі рішення PM можуть бути легко змінені CEO в будь-який час і ти як розробник слухаєш СЕО, й авторитет PM цим зменшується.

Щодо ж інших проблем, то можна почати з самої атмосфери в компанії, то вона доволі різна, в залежності в якій кімнаті офісу ти перебуваєш.
Були часті проблеми з «open space», де на жаль прості зауваження не дуже впливали на твоїх колег й доводилося підвищувати голос. Також коли виникали конфліктні ситуації в команді й звертався до CEO, то вони ігнорувалися або пропонувався варіант — «Ну ви ж хлопці, вам там треба спустити пар, побитися», що вже не натякає на нормальне вирішення конфлікту.

Окремо хочу виділити момент для дівчат — тут доволі сильно присутня атмосфера сексизму та сексуального харасменту. Часто ще до того, коли вас оберуть на компанію, майбутні колеги можуть подивитися ваші соц. мережі й дати вам «оцінку», вже не кажучи що ви будете часто чути неприємні жарти в тому ж «open-space».
І на жаль, за такі моменти обговорювалися з СЕО, проте це сприймається як жарт зі сторони колег.

Також присутній доволі сильний мікро-менеджмент із сторони CEO. Часто бували питання — «Чому прийшов о такій годині й пішов у такій?», «Чому так довго йде робота?», «Чому в тебе такий комопонент на UI»?

Щодо формату роботи, то це тільки offline, проте є багато колег, які спокійно працюють весь час віддалено й після такого ти не дуже розумієш, чому правила працюють для кожного по-різному.

Підбиваючи підсумки, можу сказати що є й інші моменти, які опустив, щоб не затягувати відгук.
Тому сподіваюся що це буде корисним кандидатам, котрі будуть розглядати цю компанію й навіть якщо ви все ж вирішили долучитися до кампанії, то матиме уявлення на що очікувати.

Пропрацював в компанії рік. Обставини вимусили звільнітись, але якщо б не вони, точно ще б один рік просидів) Вміють бачити свої помилки та працювати над ними. За цей час команда виросла, процеси покращились. Дуже цікавий проект та нові технології. Не може не радувати свобода вибору і дій розробників. Також прислухаються до твоїх порад та пропозицій. Дуже дружня компанія, як би банально це не звучало. Однозначно рекомендую, сподіваюсь колись ще вдасться з ними попрацювати!

Опублікуйте це повідомлення в компанії на DOU та ми вам надамо безкоштовний Zutobi Premium в додатку. Не забудьте видалити останній абзац!

Навчався на UI/UX Designer. Курси закінчив приблизно за 1 рік, роботу знайшов за півтора місяці. Навчання було в режимі Part-time. База знань дуже сильна, подача матеріалу досить комфортна, графік навчання обираєш саме ти, та темп навчання так само. Матеріалу достатньо, щоб вийти кваліфікованим спеціалістом. Кожне завдання перевіряє Ментор, та залишає досить змістовні фідбеки. Шлях досить важкий та виснажливий, але воно того вартує. Хочу подякувати всьому колективу Mate за терпіння та професіоналізм. А майбутнім дизайнерам, Don’t stop, keep going!!!

Навчався в режимі парт тайм на пайтон розробника. Курси вибирав довго з братом програмістом, підкупила чітка структурованість подачі маиеріалу. Ні разу не пожалкував, мейт заклала базу знань а далі саморозвиток. Вдячний команді за підтримку на всіх етапах. Щасти вам!!!

Майже 9 місяців тому я приєдналася до Burny Games і хочу поділитися враженнями.
По-перше, команда — це не просто колеги, з якими ти вимушений комунікувати протягом робочого часу, а щирі та відкриті люди, завжди готові допомогти як з робочими питаннями, так і з особистими, підтримати та поділитися досвідом.
По-друге, цікаво спостерігати, як ще вчорашня ідея за короткий час стає хітом на міжнародному ринку і наповнює неймовірним відчуттям, коли ти не лише бачиш результат докладених зусиль, але й розумієш, що ти робиш вагомий внесок у розвиток компанії.
По-третє, компанія дійсно піклується про своїх співробітників, цінує їхню самостійність і креативність, надаючи численні можливості для розвитку навичок і навчання. Гнучкий графік роботи та комфортні умови праці роблять роботу ще приємнішою, особливо враховуючи нинішню ситуацію на ринку праці та війну в країні.
Я дуже вдячна першокласній команді та top-notch компанії за надану мені можливість бути частиною багатьох чудових проєктів ❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥

Працюючи в компанії вже понад 10 років, я хотів би поділитися своїми думками і враженнями про цей час.
З самого початку мене вразили офіційні умови праці, що є досить рідкісним явищем в нашій ІТ індустрії, і свідчить про високу організаційну культуру та повагу до співробітників.
Різноманітність та цікавість проектів дозволяють не лише розвивати свої технічні здібності, але й софт скіли, які компанія активно заохочує.
Незважаючи на певні специфіки, загальне управління та організація процесів на високому рівні, що є вражаючим для такої великої корпорації. Менеджмент відкритий до покращень, що дозволяє постійно еволюціонувати та принаймні локально оптимізувати робочий процес.
Окремо хочу відзначити РнД портфоліо компанії, яке є цікавим та інноваційним. Кожен рік приносить щось нове, і завжди є можливість знайти себе в нових проектах або напрямках. Це сприяє не лише професійному розвитку, але й особистісному зростанню.
Протягом цих років я відчував себе частиною великої родини, де кожен з нас цінується та підтримується. Така атмосфера сприяє ефективній співпраці та досягненню спільних цілей. Я вдячний за можливості, які мені були надані, та за знання, які я отримав, працюючи тут.
Завершуючи, хочу сказати, що перші 10 років моєї кар’єри в компанії пролетіли непомітно, але вони були повні викликів, успіхів та цінного досвіду.
І я з нетерпінням чекаю на те, що принесуть наступні роки...

SmartTender
2 years Lead Technical writer (2020-2022)

За 2 роки в компанії вдалось зібрати команду якісних професіоналів своєї справи. Хочу одразу ж на цьому фоні виділити відкритість компанії для зростання над самим собою, але це повинно бути аргументовано.

Цікавий проєкт, котрий включає в себе не тільки взаємодію з бізнесом, але й, для повноцінної роботи, реалізацію вимог від держави. Що означає комплексний підхід як для планування, так і для виконання поставлених задач. За собою це тягне чудовий досвід, котрий неможливо отримати на аутсорсі, або в не продуктових компаніях.

Щодо оплати відпускних, все оплачується, навіть якщо в момент розірвання відносин відсутня така можливість.

Компанія забезпечує всією необхідною технікою та чудовим офісом, якщо не вдаватись в деталі то забезпечує всім для комфортної роботи.

Навіть додаючи цей допис вже 2 роки потому, згадую всі міти та команду з теплом.

Прийшовши до компанії PocketGuard на посаду Customer Success Manager, через 2 роки я перейшов у Product Manager. На цій посаді працюю майже 3 роки. З впевненістю можу стверджувати, що кожен день в цій компанії приносить мені задоволення та натхнення.

Найкраще що в нас є — команда професіоналів. Кожен член команди PocketGuard — експерт у своїй галузі, і ми завжди готові підтримати один одного та допомогти в розв’язанні будь-яких завдань.

PocketGuard надає великі можливості для розвитку (дивіться мій приклад). Я постійно вивчаю нове та розвиваюся професійно завдяки цікавим завданням, які ми вирішуємо. Ми працюємо над продуктом у галузі personal finance в сегменті b2c, який допомагає користувачам управляти своїми фінансами та вирішує їх проблеми. Це дійсно вражаюче бачити, як наш продукт позитивно впливає на життя людей.

Крім того, я пишаюся тим, що нашу компанію згадують у таких топових виданнях, як Forbes, YahooFinance, New York Times, TechCrunch, CNN, CNBC та багатьох інших. Це визнання нашої роботи і підтвердження того, що ми йдемо правильним шляхом.

Я вдячний за можливість працювати в компанії PocketGuard і з нетерпінням чекаю нових викликів і досягнень разом із нашою чудовою командою.

Привіт!

Раніше я був інженером-мостобудівником і вирішив, що настав час змінити життя радикально, і взявся за нелегкий крок — зміну професії на IT. Вибір школи для мене був дуже важливим, і я обрав саме цю (через те, що вона вважається найкращою в Україні протягом останніх кількох років).

Мій курс тривав рік (через тимчасову замороження), і щодо навчання та викладачів я задоволений на 10/10. Матеріал був структурований, а менторами у мене були найкращі з найкращих — Олександр Репета і Артем Рисич, які не лише добре навчають, але й мотивують не опускати руки.

Зараз я вже беру участь в комерційних проектах як FullStack розробник в галузі блокчейну.

Щиро дякую GoIT за можливість змінити своє життя і розвиватися у цій захоплюючій сфері!

Підтримали: Олександра Пудлик

Працюю в компанії вже два з половиною роки на основному проєкті для великого американського замовника. Хоча проєкту вже багато років, постійно відбувається оновлення версій фреймворків, старі компоненти в міру необхідності переписуються, є можливість постійно вчитися і дізнаватися нове.
Є також кілька невеликих проєктів.
У компанії багато різних бонусів (повний список є на сайті компанії). Окремо відзначу оплату підписки на github copilot.
Чудовий колектив загалом і колеги по команді зокрема.

Підтримали: Vladlena Korobko

Мав досвід проходити інтервʼю у січні-лютому 2024 на позицію Senior C++ Software Engineer (backend).
Успішно пройшов скрінінгове з HR. Домовились про технічну з тімлідом за 2-3 дні. Була довга технічна розмова на різні технічні теми, людина мені дуже сподобалась, відверта і добра. На наступний день мені відповіли, що я пройшов цей етап, далі інтервʼю з менеджером з Ізраїлю. Чекав 2 тижні, сказали що дуже зайнятий, немає часу. Пройшло ще 2 тижні — тиша.
Я подзвонив HR-у, кажуть що треба далі чекати, але скільки невідомо.
Майже одразу після цього дзвінка отримав лист на пошту, що компанія вирішила рухатися далі з іншими кандидатами. Без опису причини відмови.

Хочу поділитися своїм досвідом роботи в Arounda) Я пропрацювала в компанії майже 6,5 років. Було дуже цікаво із самого початку розвиватися паралельно з компанією та спостерігати за її стрімким розвитком. За цей час випробувала себе у різних напрямках, яких хотіла та виросла з позиції Junior до Lead Designer.

Arounda — однозначно те місце, де завжди раді та цінують проактивність. Місце, де можна впливати на процеси, пропонувати свої нестандартні рішення та є багато можливостей, щоб виявити свої найсильніші сторони та прокачати скіли.

Дуже рада була бути частиною такої крутої команди! 💜

Закінчила курс за напрямком Data Analytics. Загалом курс сподобався. Все структуровано. Треба бути готовим вчитись і старатись вкладатись в дедлайни, що не є важким якщо правда маєш на меті здобути знань достатньо, щоб світчнутись. Домашки на курсі максимально наближені до реального, що спочатку може бути не дуже зрозумілим якщо ти новачок, але маємо розуміти, що світ даних ніколи не буде ідеальним, і ці неідеальності збережені в базі даних курсу, що допомагає тренуватись на реальних задачах. Маєте бути готові до навчання і поза курсом, обсервувати вимоги ринку і достосовуватись до них. Не чекайте магії, творіть її самі. GOIT хороший в тому помічник, моя особиста думка — варто йти на курс за структурованим викладом і допомогою від викладачів і менторів. Планую ще один курс за напрямом Python.

Caution: Avoid speedtolead.com for Your Real Estate Success

Dear real estate professionals,

I urge you to steer clear of speedtolead.com. Falling for their ads and investing your time and money will only lead to disappointment. Despite my entrepreneurial experience, I wasted both time and money with them. Consider this a warning—find quality leads elsewhere for your success. Good luck!

Закінчила інтернатуру в AMEDIA по спеціальності QA. Задоволена процесом навчання — щоденні нові теми і обвʼязкове виконання технічних завдань. Також задоволена результатом, бо отримала купу нового досвіду і впевнилася трохи у своїх силах.
Хочу подякувати HR Даніелі за чуйне ставлення до усіх інтернів, за увагу і підтримку.
Окрема подяка ментору Костюку Артему за фахове оцінювання виконаних завдань і адекватний фідбек.

I am writing to share my experience of working with Denis from YozmaTech. A few months ago, Denis reached out to me via LinkedIn with an interesting vacancy that perfectly matched my skills and career goals. From the very first interaction, Denis demonstrated a remarkable level of professionalism, enthusiasm and genuine interest in helping me succeed.

Throughout the entire recruitment process, Denis guided me every step of the way, providing clear information and timely updates. His friendly demeanor and approachability made the entire experience not only productive, but enjoyable.

To sum it up, Denis is an exceptional recruiter who excels at identifying talent. I was fortunate to have the opportunity to work with Denis and would highly recommend him to anyone looking for recruitment services.

← Сtrl 123456...1734 Ctrl →