Работаю в компании. Только позитивные впечатления: хорошая команда, отличная рабочая атмосфера, интересные задачи.
Привіт всім.
Я працювала у компанії більше як рік і за цей час встигла на собі пізнати, що ця команда — green flag 🟩. Починаючи від процесу онбордінгу, я зрозуміла що співпраця буде дійсно дружня та структурована.
Найголовніше, що хочу підкреслити в цій компанії є те що вони повністю підтримують співробітників і мають щирий інтерес до людей та їхніх індивідуальних історій. У вас колись в дженерал чатику публікували музичний альбом колеги, а?:)
А Dreambit може, бо вони цінують, як твою професійний складник, так і саморозвиток в інших сферах.
Загалом, якщо ви хочете рости й шукаєте місце з крутими проєктами, системними процесами, і крутою командою, то вам точно сюди!
Тому з теплим серцем я щиро вдячна, що можу забрати з собою крутий досвід та низку вдосконалень, які здобула тут. Дякую, тіма, and thank you beyonce:)
Пройшов курс по NextJS, залишився тільки із позитивними емоціями. Подача матеріалу була на висоті, пояснення лектора із прикладами застосування на практиці додали додаткового розуміння, як це використовувати на практиці, + відповідав на будь-які запитання. Робота ментора також була бездоганною, особливо з моментами які не виходять і ти готовий здатись, але віра та додатковий поштовх з підказкою зробили свою роботу.
Щиро вдячний за отримані знання!)
Працюю в компанії на протязі 5 років на позиції QA Manual. Хочу сказати, що в першу чергу я багато чому тут навчився і сильно покращив свої навички завдяки людям і різним ситуаціям. Я завжди мав підтримку і допомогу від колег, завжди знав і знаю, що можу звернутися до будь кого в компанії і отримаю пітримку, це підтримує у мені відчуття того, що про мене дбають як про співробітника і цінують мій вклад у нашу спільну роботу. Також окремо хочу зауважити, що компанія не раз допомагала в особистих справах, маю на увазі фінансову пітримку, або незаплановані відгули коли було дуже потрібно. Тому дякую і із задоволенням продовжую тут працювати.
пропрацювала я в TrustEtics 2 тижні. Якщо стисло: жорсткий мікроменеджмент та невиплата заробітньої плати.
влаштувалася я на позицію менеджера з продажів і перше здивував «гнучкий» графік, а саме дзвінки о 10й ранку і о
струкура компанії — це 2 людини, хлопці працюючі фултайм в одній компанії вирішили відкрити свій бізнес. На співбесіді казали що є маркетинг менеджер та рекрутер, виявилось що це одна особа, знайома хлопців, яка при запиті може вивчити що треба (а в реальності нажаль знань у маркетингу не має зовсім).
спочатку за свої робочі години звітувала на дзвінках (вони ж стабільно двічі на день то ж не дивно), на другому тижні ввели програму для запису годин, аналог джири темпо.
за 2 тижні зрозуміла що ми не підходимо один одному і повідомила що звільняюсь, за договором я це мала зробити і пропрацювати ще 2 тижні, але хлопці вирішили попрощатися одним днем.
Оговорили суму виплати, сказали чекати десь 2 тижні. Написала через 2 тижні — сказали чекати місяць, проблеми з грошима. Увійшла у положення, хлопці навчаються вести бізнес тощо, але за місяць кажуть що заплатять третину від оговореної суми, оскільки лише ці години затрекані в системі (я не була попереджена що мені треба вносити дані заднім числом) і додають «дАкумент» про невиконання обовʼязків (затрекано мало годин). рука не підіймається назвати договіром, написаний він на російській мові, без підписів і тд.
Що скажу — нехай буде на совісті. Зараз треба боротися за бренд, за впізнаваємість, за відгуки. Нажаль не всі це розуміють. І шкода що люди зараз не виконують свій же договір — повна оплата за години роботи та попередження про звільнення за 2 тижні (про те що години мають бути внесені в письмовій формі в договорі немає інформації).
Марина, ми змушені відповісти на ваш відгук, який, на нашу думку, містить неточності і неправильно відображає умови вашої роботи в нашій компанії. Ваші заяви про «жорсткий мікроменеджмент» не відповідають дійсності і свідчать про ваше небажання виконувати роботу згідно з нашими стандартами. Ми були змушені ввести додатковий контроль за виконанням завдань через ваше ігнорування корпоративних обов’язків.
Ми чітко попереджали про необхідність точного трекання робочого часу, який є критичним для звітності перед нашими інвесторами. Це є важливою частиною нашого робочого процесу, про яку вас інформували ще під час співбесіди.
Також хочу зазначити, що під час вашої роботи у нас ви активно шукали інші робочі місця, що неодмінно впливало на вашу продуктивність. Рівень вашого володіння англійською мовою також виявився значно нижчим, ніж було заявлено, що стало очевидно під час виконання робочих обов’язків.
Рішення про розірвання співпраці було прийняте на основі вашого недотримання договірних зобов’язань та корпоративних норм. Ми готові захищати нашу репутацію і протистояти некоректним звинуваченням, що можуть зашкодити добробуту нашого бізнесу.
Ми хочемо додати, що ваше рішення про звільнення було раптовим і сталося відразу після того, як вас попросили оформити ваш профіль LinkedIn відповідно до корпоративного стилю нашої компанії. Це є частиною наших зусиль забезпечити єдиний і професійний імідж компанії в соціальних мережах, що важливо для підтримки нашого бренду.
У нашій компанії ми робимо все можливе, щоб забезпечити комфорт та підтримку наших співробітників. Ми надаємо необхідні ресурси та створюємо умови для продуктивної роботи, але коли співробітник відмовляється виконувати поставлені задачі та дотримуватися умов договору, ми не можемо це терпіти. Наші корпоративні стандарти та обов’язки чітко визначені, і ми очікуємо їх дотримання від кожного члена нашої команди.
Нам шкода, що наша співпраця завершилася таким чином, але ми вважаємо, що рішення про припинення співпраці було правильним кроком, що захищає інтереси нашої компанії та її співробітників.
Працюю в компанії вже кілька років, і можу сказати, що тут зібрана дійсно професійна команда. Особливо ціную підтримку в розвитку — тут завжди є можливість вдосконалювати свої навички та рости у кар’єрі. Керівництво показує себе як відповідальні та адекватні люди, з якими легко обговорювати будь-які питання, і це створює комфортну робочу атмосферу. Компанія постійно вдосконалює умови праці, відчувається стабільний рух вперед, що додає впевненості в майбутньому.
Спілкувався з представником A-Team Global, а саме з Олегом Горбуновим (www.linkedin.com/...n/oleh-horbunov-913a10a8), щодо вакансії FullStack .NET/React Developer на аутстаф для одного з клієнтів компанії. Я звернувся до нього з проханням надати більш детальну інформацію про вакансію 1 жовтня 2024 року. Хоча повідомлення було прочитано, досі не отримав жодної інформації, включаючи відповідь на моє уточнювальне запитання про наявність новин.
На основі цього досвіду я змушений залишити негативний відгук про роботу цього представника, а також про недостатню компетентність компанії у питаннях підбору кадрів. Складається враження, що A-Team Global може використовувати фейкові вакансії для заповнення своєї бази даних, що підриває довіру до компанії. Умови праці, управління та ставлення до співробітників, як до важливих ресурсів, залишають бажати кращого.
У зв’язку з викладеним цей співробітник та компанія в цілому потрапляють у мій чорний список.
При ознайомленні з даною компанією я спілкувався з рекрутером — Olena Kruk (www.linkedin.com/in/elena-kruk-varteq), яка запропонував мені вакансію .NET Developer для розробки програмного забезпечення для управління друком. У пропозиції згадувалися відомі користувачі, такі як Canon, HP та Xerox.
Однак після вивчення доступних вакансій на різних платформах, включаючи DOU та Djinni, я не знайшов згадки про цю позицію. На офіційному сайті компанії була доступна лише вакансія PHP розробника.
Після нашої останньої розмови рекрутер не вийшов на зв’язок і не надав жодної додаткової інформації, не відповівши на мої повідомлення. На основі цього досвіду настійно рекомендую іншим розробникам бути обережними при взаємодії з цією компанією, а також триматися від неї далі.
Хелоу евріван!
Я працюю в компанії майже рік. І це був, без перебільшення, мій найкращий досвід роботи в айті на даний момент.
На початку я був приємно вражений тим, що компанія почула мої потреби і допомогла організувати все для комфортного старту роботи в компанії.
Ще одним плюсом для мене було те, що тут нема душної корпоративної політики, яка час від часу зустрічається в великих компаніях. Керівництво відкрите і ти завжди можеш звернутись до них і тебе почують.
Робочий процес та менеджмент організовані на дуже високому рівні. Окрім того, в компанії завжди є можливість для росту і компанія навіть підштовхує тебе не сидіти на одному місці а розвиватись як спеціаліст. Компанія навіть оплачує курси, які ти хотів би пройти для підвищення кваліфікації.
Я отримав гарну команду, розвиток (не тільки в зарплаті, а в кар`єрі), цікаві проекти та мінімум стресу.
Жодного дня не шкодував, що прийшов в цю компанію :)
Працюю проджект-менеджером у Come Back Agency 💜, і скажу чесно — тут справді є бажання розвиватися. Команда супер дружня, завжди є підтримка, а керівництво прислухається до кожного.
Подобається, що тут моя думка має значення і компанія піклується про кожного члена команди. Дуже приємно, що почала свій шлях саме тут, бо тут можна вчитися і здобувати новий досвід поруч із класними людьми.
Пропрацював у компанії майже два роки. Загалом, можу відмітити цей досвід як позитивний. За час нашої співпраці компанія намагалася створити нові і покращити існуючі умови праці для того, щоб усім працівникам, і зокрема мені, було комфортно працювати. Компанія має просторий і зручний офіс, який оснащений всім необхідним і навіть більше. На час відсутності електроенергії офіс повністю автономний, що є величезним плюсом. Також компанія йде у ногу з часом та трендами, додаючи у своє портфоліо проєкти з найсучаснішими технологіями і впроваджує ці практики у наявні (мова про ШІ та все, що від нього походить). Ніхто не змушує ходити в офіс, але якщо ти є регулярним його відвідувачем, то не пропустиш найостанніших новинок чи змін в компанії.
Виходячи з мого субʼєктивного досвіду на посаді проєктного менеджера, можу відмітити наступні плюси:
— можливість самому вибирати по якій методології вести той чи інший проєкт і організовувати всі процеси як ти вважаєш за потрібне;
— різноманіття дрібних та середніх проєктів та доменів, що дозволить здобути експертизу та досвід, які можна буде потім використовувати в майбутньому;
— більшість людей, з якими я мав змогу співпрацювати на різних проєктах, — це максимально відкриті, високопрофесійні та чесні люди, з якими мені жодного разу не доводилося вирішувати конфліктні ситуації.
З мінусів можу виділити наступні:
— не нормований робочий графік для проєктного менеджера — часто доводилося виходити на дзвінки та зустрічі з клієнтам або дуже пізно ввечері або дуже рано вранці, що часто призводило до перепрацювання та неможливості внормувати роботу;
— мало можливостей для професійного розвитку — нестача серйозних проєктів, на яких можна професійно зростати і розвиватися загалом обумовлена станом ринку та фінансовими можливостями клієнтів і це не є мінусом компанії, однак в моєму випадку настав момент, коли я хотів більше обовʼязків і відповідальності, але в пулі не було такого роду проєктів, які би відповідали моїм очікуванням чи вимогам;
— нюанси з виплатою заробітної плати — час від часу бували затримки, також після проходження грейдування отримання заробітньої плати слід очікувати аж за три місяці після його успішного проходження.
В загальному, я можу сміло рекомендувати цю компанію людям, які хочуть спробувати щось нове і які знаходяться лише на початку своєї карʼєри. Ви здобудете безцінний досвід та навички.
Всім привіт!
Працюючи в компанії вже певний час на позиції UX/UI дизайнера, за весь цей період я відчула не лише відкритість команди до нових ідей та можливість реалізовувати свій творчий потенціал, а й готовність допомогти, що дозволило швидше адаптуватися до нових викликів. Особливо хочу виділити керівництво, яке прийде на допомогу та скоординує процес задля швидкого вирішення можливих ситуацій. Система організації процесу виконання задач чітко структурована, що дозволяє планувати та не перевантажувати робітників.
Також подобається, що компанія заохочує всю команду об’єднуватись, створюючи різні інтерактиви впродовж робочого процесу, де колеги можуть дізнатись більше один про одного. Тим самим, це вже не просто колеги, а ком’юніті людей зі спільними думками та цінностями. Окрім цього, у компанії є безліч корпоративних ресурсів для навчання та підвищення навичок.
В загальному, мені дуже імпонує, що тут цінують професійний розвиток і підтримку, і я впевнена, що це стане міцною основою для мого подальшого зростання.
Чудова компанія, в якій панує дух свободи, професіоналізму, та драйвової робочої атмосфери. Дуже лояльне та людяне керівництво. За 7 років в мене не було ніяких негативних моментів — вся взаємодія в компанії конструктивна, грамотна та прозора. Окремо відзначу взаємодію з компанією під час війни — максимальна підтримка та взаєморозуміння обставин, — компанія швидко адаптувалась та стабілізувала всі робочі процеси. Чудова компанія, прекрасні люди, гарні проєкти.
I worked at Zealic Solutions for quite some time. It is a great place to work! During my time here, I’ve learned a lot of different technologies. The environment is very friendly, and communication between team members is excellent, whether you are working from home or from the office. Overall, my experience allowed me to grow and gain many new skills. Thank you very much for that opportunity!
Мені було приємно попрацювати в компанії, з крутою командою, це був позитивний досвід, до сих пір згадую Insart з теплом! Бажаю успіхів компанії
Маю майже річний досвід роботи в AIR Media Tech, і він виявився дуже позитивним з кількох причин:
— компанія дбає про створення комфортних умов для співробітників: добре організований процес онбордінгу, відкритість до спілкування, людино-орієнтований підхід менеджменту, що проявляється в підтримці, увазі та можливості відкритого діалогу з керівництвом.
— крута команда: усі розробники є професіоналами своєї справи, що робить роботу у такому колективі приємною та ефективною.
— цікаві проекти та різноманітні завдання, що дозволяють використовувати й розвивати свої навички, сприяючи продуктивній роботі. Крім того, міжнародний статус компанії додає престижності та створює відчуття значущості бути її частиною.
Працювала у Zeeks на позиції рекрутера майже 2,5 роки й цей період став для мене чудовим досвідом професійного та особистого розвитку.
Спробую коротко описати переваги роботи в компанії:
— Якісно й чітко побудовані процеси. В Zeeks максимально детально описані всі процеси в гайдах і політиках, що значно пришвидшує роботу при пошуку певної інформації. До того ж керівництво завжди відкрито до покращення процесів. Сама не раз була ініціатором та реалізовував ідеї в автоматизації/оптимізації роботи.
— Чіткі метрики. Для кожної позиції є певні метрики. Процес прозорий і допомагає відстежувати ефективність роботи.
— Колектив — одна з найсильніших сторін компанії. Команда завжди готова допомогти, а керівництво підтримує кожного співробітника у складних питаннях. У HR команді, в якій я працювала — всі професіонали свого діла. Мене це дуже драйвило й мотивувало в роботі. У цілому, в компанії справді відчувається дружня атмосфера, відкрита комунікація з будь-яких питань.
— Можливість розвитку. Компанія максимально підтримує твій професійний розвиток. Всі навчання та курси, які я хотіла відвідати — були підтвердженню та оплачені. Також HR допомагає підібрати навчання під певний запит. У компанії завжди проводиться навчання для менеджерів, є спеціальна менеджерська програма для тих, хто тільки вступає на цю роль. До того ж є велика внутрішня бібліотека й база знань, якою можна користуватися.
— Умови для комфортної роботи. У компанії гнучкий графік, що дозволяє працювати як вдома, так і в затишному офісі, де також є багато плюшок. У складні часи компанія готується до різних викликів і готова допомогти кожному спеціалісту. Не можу не згадати й тематичні мінівечірки, які проходять як в офісі, так і в онлайн форматі, щоб всі охочі могли долучитися й провести разом час поза роботою.
— Соціальна відповідальність. Компанія регулярно донатить на нашу перемогу, з 2021 підтримує притулок для тварин і організовує туди поїздки, в офісах проводиться «дні без пластику», сортування сміття і ще багато різних соціальних ініціатив.
Завершила співпрацю, оскільки захотіла спробувати новий домен.
Щиро рекомендую Zeeks як компанію, де справді цінують співробітників та створюють усі умови для комфортної роботи та розвитку.
Прекрасна, креативна компанія! Є можливості для розвитку — не має шансу стояти на місці, неординарні проєкти, підтримуючий, дружній колектив.
Я працюю в Solidgate вже понад два роки і з початку зрозумів, що це був правильний вибір. В команді сильні фахівці в кожному напрямку компанії. Велике задоволення працювати поруч з такими людьми. Це стимулює розвиток як в доменній області так і в технічному плані. Маю можливість працювати із великими гігантами payment індустрії.
Solidgate підтримує моє професійне зростання та навчання, надаючи ресурси та можливості. Зажди є можливість отримати допомогу від більш досвідчених колег. Тут цінують ініціативу, відкритість до нових ідей та використання сучасних технологій та інструментів, що створює сприятливу атмосферу для самореалізації та допомогло мені вирости з інженера до ліда.
Відгуки про IT-компанії України
RSS