Минуло вже три тижні, як я працюю в Altum Software на позиції рекрутера, і за цей час у мене склалося дуже позитивне враження про компанію.
Найбільше сподобалося те, наскільки відкритими та готовими допомогти виявилися колеги. На початку завжди буває багато запитань і нової інформації, але тут я жодного разу не відчула, що залишилася з чимось сам на сам. Якщо виникають труднощі або щось незрозуміло — завжди є до кого звернутися.
Також приємно здивувала швидкість комунікації. Питання вирішуються без зайвої бюрократії, а робочі процеси організовані так, що можна зосередитися на своїх задачах, а не витрачати час на пошук потрібної інформації.
Робота досить динамічна, завдань багато, але саме завдяки цьому постійно вчишся чомусь новому та набираєшся практичного досвіду. За ці кілька тижнів я вже отримала багато корисних знань і краще зрозуміла процеси рекрутингу.
Поки що можу сказати, що рада своєму вибору та задоволена тим, що стала частиною команди Altum Software. Тут справді відчувається підтримка, професійний підхід і нормальне людське ставлення, що для мене є вкрай важливим .

Пощастило з компанією попрацювати в двох іпостасях: спочатку був працівником, а потім замовником. Працював у їхній невеликій команді графічним дизайнером декілька років. Комфортні умови, адекватна заробітна плата і приємна команда без жодної токсичності.

Далі вже пішов на фріланс та замовляв кодінг з подальшим просуванням сайту-портфоліо. WEB розробка на хорошому рівні. Замовлення з SEO просування також виконали достойно за мій бюджет. Подобається, що до кожного клієнта хлопці знаходять свій персональний підхід, без шаблонної прохідної роботи.

Мала співбесіду з рекрутеркою Olha Yakymchuk, а потім технічне інтерв’ю. Обидва етапи пройшли добре. Хайринг процес був організований, атмосфера комфортна, доброзичлива та професійна. Спілкування залишило позитивне враження.

Zetico — це чудова компанія, побудована на основі крутого досвіду та експертизи засновників. Ще на етапі співбесід я відчув, що маю справу із людьми, які розуміють, що роблять і що мені є чого повчитись у них. Коли потрапив у компанію, то не помилився — атмосфера, процеси та бенефіти, які пропонує Zetico позбавлені бюрократії та витрати часу не зрозуміло на що. Засновники завжди відкриті до комунікації, ідей та готові допомогти і поділитись своїм досвідом при потребі. Таким чином розвиватись тут можна і все цьому сприяє.
Радий, що став частиною команди та отримав цінний досвід і розвиток впродовж всієї співпраці

За 4,5 роки роботи дизайнером в Unilime я став частиною команди, яка постійно розвивалася та ставала сильнішою. Тут я отримав цінний професійний досвід, працював над цікавими проєктами, навчився ефективно взаємодіяти з командою та знаходити креативні рішення для різних завдань. Вдячний за підтримку, довіру та можливість росту.

Бажаю компанії подальшого розвитку, нових амбітних проєктів, успішного масштабування та ще більше професійних перемог!

Мав досвід з SQRD.tech і в цілому в мене склалося дуже позитивне враження про компанію. Завжди доброзичливі та допомагали з вирішенням різних питань з різними клієнтами для яких мене наймали. Завжди на звязку, завжди давали як відгуки, так і корисні поради, підтримували та супроводжували у всьому. Навіть досі з Дариною підтримуємо зв’язок перепискою, як по справі так і просто як то кажуть «для перевірки зв’язку». Я працював з SQRD.tech як контрактор. Категорично рекомендую:)

Хочу поділитися своїм надзвичайно позитивним досвідом проходження рекрутингового процесу в GR8 Tech.

З першого контакту і до фінального етапу весь процес був організований дуже професійно, прозоро та з повагою до кандидата. Комунікація була швидкою, зрозумілою та комфортною на кожному етапі.

Окремо хочу подякувати Анастасії за її професіоналізм, підтримку та уважне ставлення протягом усього процесу. Вона завжди була на зв’язку, надавала необхідну інформацію та створювала відчуття відкритого і чесного діалогу.

Також велика подяка всім членам команди, з якими мені довелося спілкуватися під час інтерв’ю. Кожна зустріч була змістовною, цікавою та залишила виключно позитивні враження про культуру компанії та людей, які в ній працюють.

Попри те, що зрештою я прийняв іншу пропозицію через особливості графіка роботи, це жодним чином не пов’язано з компанією чи самим процесом найму. Навпаки, GR8 Tech залишила про себе дуже позитивне враження як сучасний роботодавець із сильними цінностями та високими стандартами роботи з кандидатами.

Щиро дякую всій команді GR8 Tech за приділений час, довіру та чудовий досвід спілкування. Сподіваюся, що наші професійні шляхи ще перетнуться в майбутньому.

Працюю в CLUST понад 2 роки. За цей час пройшла шлях від Assistant to CEO до People Operations & Administration Specialist, тому на власному досвіді можу підтвердити, що компанія справді створює можливості для професійного та кар’єрного розвитку.

Серед переваг роботи в CLUST для мене — конкурентна компенсація, гнучка система Cafeteria of Benefits, регулярний цикл Performance Review, можливості для навчання та відкрита, підтримуюча й нетоксична культура взаємин у команді.

CLUST — це середовище для людей, яких драйвить розвиток, відповідальність за результат і бажання постійно вдосконалюватися. Найбільше ж мені подобається поєднання високих стандартів із людяним ставленням до співробітників. Це баланс, який і робить CLUST особливим місцем для роботи.

Якщо вам близькі такі цінності та підхід до роботи, з нами вам точно буде цікаво!

Моє враження про компанію почала формувати Наталі, яка продовжила спілкування у ввічливій манері навіть не зважаючи на те що я не одразу приступив до виконанняя тестового завдання так як електронний лиcт із посиланням загубився у безкінечному потоці повідомлень. Мені було дуже приємно поспілкуватись із Наталі на HR-interview, на якому мені детально розповіли про компанію та проект, покривши практично усі питання, які мене цікавили. Після інтерв’ю Наталі сповіщала мене про апдейти щодо етапів відбору, також після його завершення я отримував відповіді на усі питання, які у мене виникали. На етапі технічного інтерв’ю познайомився із Оленою та Іванною, спілкування з ними мені теж зайшло. Особливо іпмонував позитивний настрій Олени, незаважаючи на шалений ритм роботи на проекті. Загалом у компанії усі максимально лояльні, допомагають, підтримують, ти отримуєш відповіді на будь-які питання, що стосуються роботи у компанії та на проекті. Компанія забезпечує усім необхідним для комфортної роботи. У мене лише позитивні враження від компанії та людей, які її складають. Тому можу із впевненістю рекомендувати TechMagic усім хто стоїть перед вибором свої майбутьо компанії, тут на вас чекатиме теплий прийом. Також окремо хочу відзначити просторий офіс компанії, у якому теж створені всі умови для комфортної роботи.

P.S.: із радістю ще раз потрапив на співбесіду до Наталі ;-)

І ще, рекрутер запізнилась на співбесіду і написала, що затримується, коли співбесіда вже почалась.

Пасивна агресія через екран відчувалась. Ніколи не писала відгуків. Ала тут навіть я не втрималась. Надзвичайно неприємна розмова, яку я припинила протягом 5 хвилин розмови. Якщо таке на вході, боронь Боже , потрапити туди. Дякую, що одразу себе проявили.

Я вже майже 6 місяців працюю в United Tech на позиції Operations Manager в Маркетинг-департаменті. Цю позицію відкрили вперше і знайшли мене на LinkedIn. Я відгукнулась на пропозицію поспілкуватись і вже з першого зідзвону та ознайомлення з інформацією про компанію зрозуміла: я хочу бути частиною цієї команди!

Починаючи зі співбесіди, все було дуже нативно, спокійно та цікаво. Дякую рекрутерці Тетяні, яка мене знайшла і тримала зі мною контакт протягом усього процесу інтервʼю та найму.

Одразу хочу відмітити — я мала дві співбесіди, і всі вони вирізнялись тим, що мені ставили дуже цікаві та глибокі запитання. Вони давали мені можливість проявити свою логіку дій та роздумів. Якщо інтерв’юери десь були не зовсім згодні, то давали можливість озвучити причину моїх переконань. Все було дуже конструктивно, коректно та з повагою.

Протягом усього періоду відбору Тетяна тримала мене в курсі справ. Відчувалось, що я не черговий кандидат, а важлива для них людина — навіть якби мене зрештою й не взяли.

Що ж до безпосередньої роботи, то тут просто захват! Чому? Запитаєте ви.

Мені продемонстрували повну довіру до моєї експертності. Я мала можливість із нуля створити все, що вважала за потрібне задля кращої роботи Маркетинг-департаменту. Мій керівник завжди з повагою та уважністю слухав усі мої пропозиції і лише допомагав розставити пріоритети та черговість у виконанні майбутніх планів. Немає задач типу «ASAP тут і зараз», що дуже збиває з робочого вайбу та настрою, адже планування в моїй роботі надзвичайно важливе. І такий підхід тут до кожного в команді.

Відчувається довіра до всіх тіммейтів та їхнього професіоналізму на своїх позиціях. Також вітаються нові ідеї та бажання брати в роботу щось нове для себе, адже компанія відверто зацікавлена в зростанні своїх людей.

Тут майже немає відтоку кадрів (чому я дуже радію порівняно з попереднім місцем роботи). Команди і компанія в цілому розростаються, додаються круті та експертні люди, які нас підсилюють!

C-level керівники однозначно круті! Досвідчені й водночас готові прислухатися до інших.

Ну і зафіналю крутим рівнем «плюшок» для співробітників. Це просто ТОП!

Працюю в MWDN більше 4-х років. Лише позитивні враження від співпраці. Комунікація, вирішення будь яких питань на вищому рівні. Ніякі блекаути не страшні, адже компанія надає всю необхідну техніку. HR команда завжди придумує щось цікаве, аби навіть в часи війни згрупувати і здружити команду.
Радий бути частиною цієї компанії.

Той же SBC Performance, дуже токсичне середовище, яке змінювати не збираються, а з вашого фідбеку просто посміються.
Комунікація в команді дуже хаотична. Відповіді на робочі питання завжди затримуються, бо тім лід працює по своєму графіку, можуть в середині робочого дня просто подзвонити на особистий телеграм без попередження, комунікація в команді, загалом, найбільший стрес і викликала. Також регулярно виникали технічні проблеми, вирішення яких займало декілька днів.
Повна відсутність налагоджених процесів, компанії більше 4 років, а по відчуттям ніби 4 місяці, частину документів і метрик я побачила в останній робочий день, хоча саме на них мали спиратися процеси адаптації і роботи.
Понаднормова робота тут нормальна практика і навіть вітається, щоб досягти бонусу. Зарплата і сам бонус до речі дуже малі, тому воно того не варте.
Також не сподобалася якість менеджменту. Замість того щоб знижувати рівень стресу та створювати зрозумілі процеси для нових людей, частина комунікації лише посилювала невизначеність. Нікому не рекомендую!

Та ж SBC Digital, дуже токсичне середовище, яке змінювати не збираються, а з вашого фідбеку просто посміються.
Комунікація в команді дуже хаотична. Відповіді на робочі питання завжди затримуються, бо тім лід працює по своєму графіку, можуть в середині робочого дня просто подзвонити на особистий телеграм без попередження, комунікація в команді, загалом, найбільший стрес і викликала. Також регулярно виникали технічні проблеми, вирішення яких займало декілька днів.
Повна відсутність налагоджених процесів, компанії більше 4 років, а по відчуттям ніби 4 місяці, частину документів і метрик я побачила в останній робочий день, хоча саме на них мали спиратися процеси адаптації і роботи.
Понаднормова робота тут нормальна практика і навіть вітається, щоб досягти бонусу. Зарплата і сам бонус до речі дуже малі, тому воно того не варте.
Також не сподобалася якість менеджменту. Замість того щоб знижувати рівень стресу та створювати зрозумілі процеси для нових людей, частина комунікації лише посилювала невизначеність. Нікому не рекомендую!

Я пропрацювала в PlantIn майже 4 роки графічним дизайнером у креативній команді. Прийшла джуном, а пішла вже сеньйором, і для мене це найкращий показник того, скільки можливостей для розвитку я тут отримала.

За цей час компанія інвестувала в моє навчання та оплатила курси, які допомогли мені зрости як спеціалісту. Завдяки цьому (і постійному потоку нових задач) я не стояла на місці, а постійно прокачувала свої навички та брала на себе нові челенджі.

Кожен рік в мене зʼявлялись нові задачі — вперше задизайнити сайт, вперше зробити мерч, вперше оновити візуальний стиль. Завдяки цьому робота відчувалась цікавим викликом, а не рутиною.

Окремо хочу відзначити турботу компанії про співробітників. Найкраще це відчувалось під час блекаутів. У той період вдома могли одночасно зникнути світло, вода й тепло, але в офісі завжди були умови для роботи та просто нормального життя. Можна було зарядити техніку, попрацювати в комфорті, прийняти душ та бути в зоні комфорту. Компанія також забезпечила співробітників портативними зарядними станціями. Це була найкраща підтримка під час блекаутів, яка дуже спрощувала і роботу і життя загалом.

Також я постійно користувалась компенсацією спортивних занять, корпоративними обідами, period-leaves та медичним страхуванням. Відчувалось, що компанія дійсно робить все, щоб співробітникам було комфортно :)

Але найбільше, що я винесла з PlantIn — це люди. Мені пощастило працювати поруч із колегами, які щиро люблять свою справу, підтримують одне одного та заряджають своєю енергією. Багато хто з них став для мене не тільки колегою, а другом.

Для мене PlantIn став місцем професійного розвитку, зоною комфорту у важкі часи та важливим етапом у житті. Якщо ви джун і шукаєте компанію, де можна працювати над продуктом, який приносить користь людям, багато вчитись і поступово рости як спеціаліст — я точно раджу розглядати PlantIn.

Хотів би поділитися своїм досвідом спілкування з компанією та CTO Alex Chaku.

Було дві спроби провести прескринінг, і обидві завершилися доволі дивно.

Перший раз ми домовилися на вівторок, 11:00. Я заздалегідь звільнив час, підготувався до зустрічі, але за 3 хвилини до початку отримав скасування мітингу в Google Calendar. Жодного повідомлення чи пояснення в Djinni не було. Вирішив, що всяке трапляється.

Через тиждень Alex написав знову та повідомив, що в них сталася якась помилка, через яку прескринінг не відбувся. При цьому жодних вибачень за скасування зустрічі без попередження я так і не отримав.

Мені запропонували обрати новий слот через календар. Спочатку посилання взагалі не містило доступних слотів, але після уточнення я зміг записатися на наступний день о 10:00.

Наступного ранку ситуація повторилася: на зустріч ніхто не прийшов. Також не було жодного повідомлення, пояснення чи вибачення.

Можливо, це лише прикрий збіг обставин, але для мене така комунікація виглядає непрофесійно та демонструє неповагу до часу кандидатів.

Тому раджу врахувати цей досвід, якщо плануєте проходити співбесіди з цією компанією.

Це мій другий прихід у Reface, і для мене це найкращий показник довіри.

Вперше я працювала тут у 2024 році, і коли постало питання про нове місце роботи — я без вагань повернулася сюди.

Для мене люди та культура- це той фундамент, через який я повернулася. Тут завжди підтримують ініціативу, а комунікація залишається відкритою незалежно від рівня позиції. Також в Reface багато можливостей для навчання та реалізації проектів, що неабияк бустить як мої особисті компетенції, так і загальний результат команди. Рада бути частиною цієї історії знову

Працюю в Techmagic пів року, для мене це був перший досвід ІТ компанії, тому все було в новинку, але увесь колектив був (і залишається) дуже дружнім і лояльним до моїх слабких навичок.
Процес рекрутингу був цікавим, почалось все з того, що я не помітив повідомлення hr на пошті і відповів їй через 3 дні як мені відправили лист) Однак Наталя відписала дуже швидко, навіть попри затримку у 3 дня і надалі підтримувала зв’язок і допомагала мені зі всіма невідомими мені етапами.
Поки що за пів року, враження винятково позитивні, завжди дружній колектив і затишний офіс.

Мала задоволення проходити інтерв’ю в цю компанію і це ,мабуть, був мій найкращий досвід. Рекрутер Соломія максимально привітна, щира , відкрита. Розповіла про продукт ( він цікавий та важливий) , про всі процеси тощо.
Технічна співбесіда теж була класною, не дивлячись на моє хвилювання було видно , що команда сильна та професійна , всі були відкриті, на позитиві та зацікавлені в бесіді.
Фідбек був повний, прозорий , конструктивний.
Не дивлячись на те, що я не потрапила до компанії, хочу сказати, що це був цікавий та корисний досвід, який підсвітив мені мої gaps, які я обов’язково покращу.