Більше місяця тому проходила співбесіду у цю компанію. Відбулось у три этапи, всі вони були максимально комфортними. Дуже вразило, що на останньому етапі ми повністю розібрали тестовове і я, як кандидат, повністю зрозуміла де помилилась, чого зазвичай у інших компанія немає! 
Отримала позитивний фідбек, але з відмовою.
Серед багатьох компаній, які я розглядала, у цій я би точно хотіла спробувати попрацювати, тому однозначно рекомендую.
Це просто по своїх відчуттях і по враженню від тих декількох розмов. Здається, це комфортне місце для роботи :)
Тому все ж чекаю на вакансію у саппорті 😉

Подавалась на позицію Delivery Manager, досить швидко зі мною звʼязались і весь процес рекрутингу проходив оперативно.
Перше спілкування було з рекрутером Наталією, воно пройшло невимушено та комфортно.
Далі було технічне інтервʼю, спілкувалась з Project Manager Настею, бесіда також була невимушеною не зважаючи на серйозність розмови. Дуже дякую їй за професійність та чудову атмосферу під час бесіди.
Отримала оффер, проте була вимушена відмовитись через особисті обставини.
Загалом процес рекрутингу від початку і до кінця супер комфортний, рекомендую)

У вересні 2023 року я проходила співбесіди на позицію product manager в компанії «Magnetics». Загалом, враження від компанії були дуже позитивними.

Рекрутинговий процес був добре організованим і прозорим, мала декілька співбесід з різними членами команди, які поводили себе дуже професійно та доброзичливо.

Мене зацікавив продукт компанії. На співбесідах мала можливість детальніше дізнатися про його можливості та перспективи розвитку.

На жаль мені не довелося поспівпрацювати з командою, оскільки отримала офер в іншу компанію. Однак, я з радістю рекомендую «Magnetics» як місце, в якому можна працювати та розвиватися, в швидкозростаючому бізнесі :)

Працюю в компанії DevelopsToday вже більше півроку.

Це мій перший комерційний досвід роботи та я дуже радий, що я здобуваю його в цій компанії.
Перш за все компанія постійно вкладається в розвиток своїх працівників — починаючи від різних корпоративних курсів та активностей, закінчуючи допомогою від досвідченіших за тебе колег.
Сама робоча атмосфера в компанії постійно мотивує тебе покращувати свої soft і hard скіли і, що дуже круто, твій розвиток ніколи не залишається непоміченим.

Що не менш важливо в компанії досить гнучкий робочий графік, ніхто тебе не заставляє сидіти на робочому місці, бо ти не відпрацював свій робочий час. Головне — це закривати таски вчасно і бути відповідальним за свою роботу.

Пропраював у компанії майже 6 років. Спочатку був девелопером, та більшість часу працював менеджером з продажів.

Раніше було все гуд, але зараз не рекомендую нікому і ніколи працювати в openGeeksLab.
Причина дуже проста, там просто не платять зарплати. Взагалі.

Повністю підтримую відгук нижче, теж знаю 10 людей мінімум кому не заплатили борг, декому не платять і далі і вони чекають коли ж їм заплатять за роботу. Дехто звільнився і пішов без виплаченого боргу в 20к+ доларів.

Я пішов в липні тому що якщо в травні мені ще заплатили десь 50 відсотків місячної зарплати (два місяці до того не платили), то після травня мені за два місяці заплатили 10 відсотків місячної зарплати — це була остання крапля. Фактично два місяця до звільнення і уже 2 місяця після не платится нічого окрім обіцянок.

А коли терпець урвався і я написав СЕО, що значить буду консультуватися з адвокатом якщо він не заплатить борг у майже 40 тисяч зелених, він подзвонив і послав мене на три букви, про адекватність цієї людини можете судити самі.

Якщо у працівників опен гікс ще залишилися якісь надії, сподіваюся цей відгук усе прояснить, навість якщо Вам ще платять, знайте, що це може змінитися вже завтра і Дмитру Двуреченському пофіг скільки років разом Ви працювали і якими близькими були. Це просто кидала. А якщо Ви колись думали працювати в openGeeksLab, навіть не думайте.

Мабуть буду тут банальним (про проєкт не можу писати тому що NDA), але також на проєкті мав справу з HR відділом Soft Group, віддаленно. Хоча і віддалено (проєкт був западний), але весь процес було вибудувано чітко і структуровано. І окреме дякую Natali Shostak та Iryna Matlasevych за повний супровід!!
Приємно було поробити і жаль що проєкт закрився так швидко :(

Дякую за приємний досвід на проєкті та співпрацю! Може колись знову щось буде!

Працюю у компанії 8 місяців на позиції продакт маркетолога віддалено (офіс компанії у Львові). Цікаві задачі, професійний колектив. Готовність допомогти та дослухатися. Є можливість експериментувати та наявне адекватне ставлення до підтвердженних/спростованних гіпотез. Колектив приємний та готовий підтримати чи порадити, коли треба. В цілому, дуже хороший досвід роботи, цікаві плани на майбутнє та набір цінностей, притаманний команді.

НЕ РЕКОМЕНДУЮ

Відгукнувся на вакансію SFCC Front end Architect. Зі мною звʼязалась Роксолана Диндин, після чого ми перейшли до комунікації в скайп.

27 липня перший раз зконтактували в скайп, 28 мали невеличкий HR колл, по базовим питанням, та домовились засетапити технічку.

— 4 серпня питаю про технічку, отримую прочитане повідомлення та ігнор
— 14 серпня ще раз питаю, отримую прочитане повідомлення та ігнор
— 15 серпня отримую відповідь (пройшло більш ніж 2 тижні), та домовляємось за дату технічки.

— 18 серпня проходжу технічну співбесіду, про що повідомляю Роксолану.
— 23 серпня отримую фідбек «Нам було би цікаво співпрацювати, але після тез співбесіди могли би пропонувати значно меньший оффер», але без коментарів, що було не так на співбесіді, яка з моїх вражень, пройшла добре, і знову таки, співбесіда на позицію архітектора, де або людина підходить до позиції, або ні. Після чого я повідомив про те, який рейт може бути прийнятним до мене.
— 29 серпня отримую повідомлення що компанія не готова до такого офферу.

Тобто наша комунікація, тривала цілий місяць, і не принесла жодних успіхів.

Після місяця комунікації, побачив ту саму вакансію, на LinkedIn, та вирішив все таки поцікавитись, яку оплату готова запропонувати компанія, враховуючи що їй цікаво були би зі мною співпрацювати (ага, звісно)

18 вересня питаю, бачу що повідомлення прочитане, сьогодні 29 вересня нагадую за своє повідомлення, але воно і далі прочитане, і немає жодного фідбеку.

Шановні кандидати, не раджу вам витрачати час на спілкування як мінімум з українським філіалом компанії OSF Digital, тут точно не цінять ваш час, від слова зовсім. Навіть інвайт на технічну співбесіду, вам треба буде вигризати. Нажаль як бачу по відгукам, така ситуація та ставлення від цього рекрутера є нормою в компанії, і компанія на це не реагує.

Звернулись до агенції за допомогою біля року тому. Перший дзвінок одразу занурив у дружню атмосферу. Вже протягом декількох днів мали змогу розглянути перших кандидатів, хоча шукали скілового Java сіньйора з досвідом побудови кріптобіржі.

Дуже вдячний за допомогу. Можу сміливо рекомендувати команду!

Пропрацювавши в компанії вже більше року, можу з впевненістю сказати, що реальність перевершує очікування. В підтвердження цьому, я можу навести безліч моментів, але виділю лише декілька, які найважливіші особисто для мене, а саме:

1. Підтримка компанії на всіх етапах: Appflame стоїть пліч-о-пліч зі своїми співробітниками, компанія завжди готова надати підтримку, будь то на професійному рівні або в особистих питаннях.
2. Людяність і професіоналізм спеціалістів: тут комунікація з колегами завжди побудована на взаємоповазі та відкритості, всі твої питання, пропозиції, сумніви обовʼязково будуть почуті і отримають відповідь.
3. Професійний розвиток: компанія вкладає значні зусилля у професійний розвиток своїх співробітників. Це включає в себе навчання, лекції та можливість здобуття нових навичок і кваліфікацій тощо.

Не тільки завдяки цим аспектам, але і багатьом іншим, мій досвід роботи в компанії настільки позитивний. Не жалкував жодного дня початку роботи в Appflame, тому сміливо рекомендую.

Півтора роки працюю в компанії, дуже подобається колектив, команда професіоналів. Команда, яка завжди розвивається, лояльне керівництво та мінімум бюрократії. Також гарний соц пакет, в який входить багато плюшок (мед страховка, компенсація психолога, відшкодування курсів, крутий мерч та багато іншого)

Моя історія з Boosta тривала більше року і це був чудовий час гармонії та професійної прокачки.
Завдяки відкритому тестовому на позицію SMM-менеджера я знайшла роботу, як я думала, а насправді ж — потрапила у місце, де цінують людей, їхній різнобічний розвиток і здорову комунікацію. У компанії настільки продумані і прописані всі процесуальні деталі, що ти завжди знаєш до кого звернутися і як, тож не боїшся це робити, адже ніколи не отримаєш відповідь «Я не знаю» чи «Це не моя справа» — у компанії всі максимально включені і відкриті. Зараз постараюся пояснити, наскільки:)
Уявіть місце, де всі одне одного слухають і чують, де будь-які ідеї мають сенс, де кожен знайде допомогу (чого тільки вартує Ukrainian Victory Support і щоденні участі бустівців у зборах колег на потреби ЗСУ 🙏), де пропозиції та ініціативи підтримуються, і не кимось одним, а 600+ людьми. Утопія? Ні. Це Boosta — місце з можливістю для кожного проявити себе, реалізувати, і все це поруч зі справжніми професіоналами і просто неймовірними людьми.

Дякую, Boosta, за нашу історію ❤️

Я пропрацював у компанії FreySoft як Frontend Developer протягом 1,5 років, і можу з упевненістю сказати, що це був неймовірний та приємний для мене досвід.
В компанії є можливість працювати як на внутрішньому продукті, так і на проєктах з зовнішніми закордонними замовниками. Це дає можливість розвиватися в рамках компанії та знайти своє місце як junior так і досвідченим senior розробникам.

Також можу відмітити такі плюси як:
— сучасні проєкти та технології;
— дружню та розуміючу команду професіоналів
— віддалена робота з гнучким графіком
— вчасні виплати, бухгалтер
Я рекомендую FreySoft усім, хто шукає можливість рости, розвиватися та досягати значних результатів у своїй галузі.

Я працюю у NLT уже більше двох років і скажу чесно, перші пару місяців шукала у чому ж підступ. Забіжу наперед — не знайшла. Все саме так, як обговорювалось на співбесіді. Більш того, з останніми подіями лютого компанія проявила себе з неочікуваної для мене сторони — вона зробила все для того, щоб всі залишились з робочими місцями і зарплатнею. Для мене це справді показник, бо є із чим порівнювати. Окремо хотіла б зауважити щодо людей, які працюють у компаніі — NLT позіоціонує себе як «компанія сімейного типу», як виявилось, це не просто слова, колектив справді дружній. До чого дійсно не можу звикнути, то це до адекватності керівництва, підписуюсь під кожним добрим словом про них.

Працюю в Quinta вже більше 2 років на позиції Python розробника. Прийшов з 3 курсу навчання в університеті, з досвіду були лише пройдені курси, жодного комерційного. Зразу ж, що сподобалось, це менторство та загалом атмосфера в команді: всі намагались допомогти, не відчував якогось тиску чи зверхнього ставлення, через те що, чогось не вмію чи не знаю. Тому саме люди, співробітники, це один з величезних плюсів цієї компанії. Всі відкриті, веселі та дружні.
В плані розвитку як розробника можу відмітити те, що ти не засиджуєшся на якійсь одній технології, тобі завжди дають працювати з чимось новим (а як не дають, то можна самому попросити і відповідь буде позитивна). З початку роботи в компанії я працював на декількох проектах і кожен з них мав щось нове, невідоме раніше для мене, іноді навіть повністю нове для мене.
Керівництво приємне, відкрите до спілкування, скарг/пропозицій чи ідей, цінують ініціативність та перспективність. Ще один важливий момент — постійно знаходять нові проекти, що є також хорошим показником.
Загалом робота в компанії не викликає дискомфорту, залишає лише приємні враження :)

Remoter.me — це не просто платформа, а шлях для тих, хто хоче поглиблено зануритися в світ штучного інтелекту. Приєднавшись до цієї платформи, ви отримаєте не тільки можливість розпочати кар’єру в IT без спеціального досвіду, а й доступ до якісних ресурсів для навчання. Гнучкий графік, робота віддалено та широкий спектр проєктів роблять цю платформу ідеальною для людей різних вікових категорій та життєвих обставин. Отже, якщо ви шукаєте нові можливості для професійного зростання та хочете бути частиною команди, що працює над передовими технологіями, Remoter.me — ваш найкращий вибір!

Спілкувалась із компанією в якості замовника. Досить негативний досвід.
Проводили моніторинг ринку LMS систем для нашої компанії.
Зробили заявку у SMART business, з вказанням компанії. Перший дзвінок менеджера почався з фрази: «Розкажіть про вашу компанію, бо я нічого не читав про неї». Розказувати про компанію — нормально, а от у такому формулюванні вже замислюєшься, як готуються менеджери до дзвінка.
Далі менеджер мені відправив презентацію, на що я попросила дзвінок для демонстрації системи.
Тут, увага, менеджер мені написав, що спочатку нам (компанії) треба подивитись їх ціни і, якщо, підійде, то вони влаштують демонстрацію. Думаю, цікаво.
Пройшов дзвінок-презентація, де ми запросили доступ до демо-платформи. Пройшов місяць — і тиша. Ніякого зворотнього зв’язку. Читаю, що його і внутрішнім клієнтам не надають. І зовнішнім також.

Проходжу випробувальний період у компанії на посаду SDR.
Завтра останній день випробувального, залишався і продовжую залишатись задоволеним своїм вибором, я потрапив в колектив де кожна людина професіонал і добрий друг. Всі процеси та задачі настільки структуровані, що працювати одна насолода. Надихаюсь стрімкість росту і швидкістю адаптації до змін. Дякую Ringostat, своєму найкращому куратору, який в мене був за всю мою професійну кар’єру і всій команді, з вами хочеться залишатись на дуууже довго!

Я працюю в EMRG вже півтора року, і вважаю, настав час поділитися своїми враженнями)

Я прийшла в компанію як Junior Marketing Writer, а зараз обіймаю посаду Editor/Head of Content, і можу сказати, що можливості для зростання в компанії дійсно є, головне — мати бажання рости й брати на себе відповідальність)

З усіх досвідів роботи, які я мала, цей — однозначно мій найкращий so far. Я дуже люблю нашу команду і загалом в роботі є багато бонусів особисто для мене. Але про все по черзі:

+ Дійсно гнучкий графік роботи. Я можу працювати тоді, коли мені зручно, де мені зручно і як мені зручно. Бути на зв’язку в робочі години для мене не проблема, тому іноді я можу навіть поєднувати роботу і подорожі
+ Класні люди в команді. Для мене це дійсно важливо, бо хоч я і в постійному контакті не з великою кількістю людей, будь-які робочі дзвінки чи загалом комунікація викликають посмішку, а не негатив (як часом буває в інших компаніях)
+ Можливість пропонувати та реалізовувати свої ідеї й загалом впливати на різні процеси й відчувати що ти можеш змінювати чи впроваджувати
+ Відчуття отримання величезного досвіду та підвищення багатьох скілів, навіть тих, про які ти не міг подумати коли влаштовувався на роботу. Для когось обов’язки, які виходять за рамки описаних у вакансії, можуть бути мінусом, але для мене різноманітність і новий досвід — майже завжди плюс (водночас якщо ти не хочеш чимось займатись — тебе не будуть змушувати)
+ Досвід менеджерства і навіть хайрінгу цілої команди райтерів, який я мало де могла б отримати так швидко, це дійсно цінно
+ Регулярні перфоманс ревью кожних пів року

Ну, але не буває нічого ідеального, тому...

± Погодинна оплата праці. Це досить справедливо, але відносно важче, ніж мати стабільну місячну ставку і стандартний робочий день
— Як уже казали до мене, тут мільйонів не заробиш, тому що це все ж не компанія-гігант з величезними бюджетами, але це чудовий варіант для старту кар’єри, і якщо порівнювати із середніми українськими зарплатами (а не тільки айтішками), то все досить непогано
— Досить мало якихось корпоративних плюшок і бенефітів, як мінімум хотілося б мати більше оплачуваних днів відпустки, бо це по суті норма, а не бонус в більшості інших компаній

Компанія з сучасними підходами та чудовим колективом. Особливо хочеться відмітити СЕО, який завжди прислухається до своїх співробітників і готовий до розмови. Рада, що мала змогу попрацювати з такими людьми.