Отличная компания. Классный, уважительный подход к сотрудникам. Отличная система обратной связи в команде. Хороший офис, адекватная зарплата, чувствуется надежность. Всем рекомендую.

Проходил недавно собеседование по позиции Junior Flutter Developer. Первый раз проходил такое качественное собеседование!!!

Спасибо большое HR-рам, очень детально объяснили все нюансы работы на фирме! Традиции и соответственно такой коллектив мне очень понравился.

К сожалению на данную позицию я не прошел. Но таких приятных и добросовестных людей редко встречаешь — решил оставить «ФидБек»

... кстати о feedbackе... Тим Лид, который меня собеседовал по технической части, очень подробно ответил что еще нужно подтянуть и с чем разобраться. Отдельное ему спасибо!)

Отличный коллектив, опытные специалисты (прям во всех отделах, прям серьёзно), интересные проекты, НЕ бюджетные рабочие станции. А что ещё собственно надо? :)

Работаю в компании 1 год и 2 месяца, и хочу поделиться своими впечатлениями.
Отличный, позитивный, дружественный, постоянно растущий коллектив. Есть много сильных специалистов с которыми можно расти параллельно развиваясь, поддержка и отзывчивость более сильных коллег очень радует. Интересные проекты с использованием различных технологий позволяют расширять знания и не застаиваться на месте в своих достижениях.
Что касается организационных моментов (обеспечение техникой, отпуск, больничный и т.д) — всё на высшем уровне — Вам всегда пойдут на встречу, и отнесутся индивидуально к любому вопросу.
Я очень рад работать и развиваться вместе с BilSoft.

Также подавался на позицию DevOps, встретил очень душевных и понимающих людей. Первый раз в жизни на собеседовании продавал не я себя, а компания продавала себя. Было все очень любезно и на уровне, озвученные сроки контактов в процессе нескольких этапов собеседования были выдержаны, кроме того, мне пришлось отказать компании в виду личных обстоятельств, а когда через некоторое время передумал — встретили меня с радушием и пониманием, что немаловажно, с сохранением первоначальных условий. После работы в крупном Enterprise — очень порадовал слаженный и радушный коллектив.

Після тривалого часу проведеного закордоном, так сталось ЕРАМ був моїм першим українським досвідом проходження співбесід. І організованість процесу мене приємно здивувала. Вчасний фідбек по умовам етапу проходження, достатня гнучкість в виборі дня/часу для співбесіди, і конструктивний діалог із особами які проводили співбесіди.

ЕРАМ залишив приємне враження, після усього процесу склалося відчуття що це може бути чудове місце в першу чергу щоб здобути нових друзів та однодумців, а на мій власний розсуд це дуже суттєва перевага у виборі своєї наступної «робочої» хатинки.

Хотів би особисто подякувати мому рекрутеру Миколі Шинкаренко, хоч мені довелося і відхилити offer із більш сімейних та побутових міркувань, широ сподіваюсь що ми ще зустрінемо нагоду співпраці з ЕРАМ в майбутньому.

Досвід спілкування із компанією: Проходження співбесід.

Процес рекрутингу проходив дуже добре. HR спілкувалася професійно і враження про компанію складалось дуже позитивним. Дійгов до останньої співбесіди — із власником компанії Decimal Digital. Приємно поспілкувались та пообіцяли дати остаточну відповідь за кілька днів... Це було 22 дні тому.

Працюю півроку, коротко про враження:
1. Процес рекрутингу. Якщо бути відвертим, то мене спочатку насторожив етап де потрібні були рекомендацій з попередніх компаній, але зараз розумію що це нормальний процес і відношуся до цього як до звичного процесу, співбесіда тривала близько 2-х годин, адже мені було що сказати і мене дісно зацікавила компанія:). Процес від першої співбесіди до оферу зайняв 10 днів (але в основному тому що я затягнув). Притензій жодних немає, враження тільки позитивні:))
2. Атмосфера в компанії. Легко і просто влився в колектив з перших днів, дійсно круто, що тут всі готові тобі допомогти і немає «фікусів» у компанії. Дуже комфортно себе почуваю, плюшок багато і видно, що на працівниках не економлять. Я прийшов у компанію, коли мені було 19 років і я не відчуваю тут ейджизм (по нашому дідовщина), через те що молодий колектив і взагалі, думка кожного важлива, неважливо якої він релігії, національності чи віку.
3. Технологічний стек. Про те що використовується я не буду розповідати, але можу сказати одне, я вперше бачу компанію, яка рветься використовувати щось нове, не стоїть і не тягне до останнього старе корито, а рухається вперед, адже часто буває перегораєш від того, що нічого не міняється, але це не про цю компанію)

A waste of time. Passed 6 stages of the interview, did a test but got rejection due to the fact that not enough flexible, as not ready to consider the oncall position (24/7) without the possibility of rotation. The company needs a slave who will be the one to pull all the projects day and night. Although, when applied, the oncall duties were not mentioned anywhere, even in terms of vacancies. That is, the employer did not indicate that it was important to them. and vice versa, I mentioned this in the summary in linkedin, (that oncall I do not consider at all) which they read only at the last stage before to do or do not do a job offer. What can you say here, 1.5 months of life wasted in vain on a company that even your profile could not read carefully from the beginning and changes the requirements for current vacancy in the course of communication with the candidate. A little unprofessional behaviour as for me. But, as it is. Good luck.

Написала фріланс-рекрутер в LinkedIn про умови та озвучила винагороду, що було дуже професійсно.
Далі передала внутрішньому рекрутеру і теж спілкування було на гарному рівні.
Погодився виконати ТЗ, де було попередження:

Please DO NOT spend more than 2 hours doing it.
Successful applications show us that 1 hour is more than enough to cover all the evaluation points below.

Прочитав ТЗ, знайшов свої заготовки і почав виконувати.

Треба було написати два сервіса, перший працює через gRPC та зберігає та читає з БД.
Другий працює через REST та взаємодіє з першим через gRPC, як proxy.
І додатково безліч умов: написати тести, підключити перевірку якості коду, використовувати docker-compose, описати в README як запустити і ще пару умов які також потребують часу.

ТЗ описано добре, формату бери і роби.
Але навіть маючи заготовки за ці 2 години встиг тільки частину функціоналу.
Відправив рішення і через тиждень отримав детальні коментарі що багато чого пропустив реалізувати, і відмову.

Висновки: процес рекрутингу добре налагоджений, а от ТЗ варто переглянути щоб його можна було якісно зробити за ці 2 години.

Работаю в компании с июня этого года. Что из плюсов можно отметить:
— адекватный менеджмент;
— возможность развиваться в своем направлении;
— возможность развивать дополнительные скилы;
— скорость решение проблем;
— сильный технический состав команд с которым хочется работать;
В целом впечатление от команды более чем положительные :)

Делал тестовое задание на должность креативного копирайтера. Отправил, фидбэка нет, ни положительного, ни отрицательного.

Я работаю в Unicsoft уже почти два года и могу рекомендовать эту компанию. Плюсы: интересные проекты, гибкий график, удаленка, да и вообще много свободы. С оплатой проблем никогда не возникало, есть офис в центре со всем необходимым для работы. Руководство и HR всегда идут навстречу и помогают решить любые вопросы. Атмосфера в команде дружеская и доверительная. Со всеми приятно общаться и проводить время даже после работы :)

Unicsoft хорошая компания с отличными людьми!

Доброго времени суток.
Сразу хочу сказать, что это компания знатоков, позитивных и очень активных людей.
Мне очень нравится подход к работе с заказами, клиентами и, в частности, коллегами. Руководство очень быстро находит общий язык и знает как подсказать новичкам предельно ясными словами, коллектив всегда рад помочь и не оставит в беде.
Ребята здесь очень дружные и разбираются во многих технологиях!

Працюю в Ромсат 7 років. Виріс із маркетолога проєкта до СМО, кар’єрні можливості є. Пишаюсь, що в Україні існують компанії такого рівня. За цей час компанія значно зросла. З’явилось багато нових людей. Компанія надійна з чудовою 26-річною історією. Орієнтована на співробітників та клієнтів. Нюанси як і всюди є, але то дрібниці. Не настільки технологічна як західні ІТ чи галери, але й умови доволі лояльні. Середній стаж — 10 років, що каже про чудові умови. Потрапити в команду важко, але зрозуміло чому. Прямий зв’язок із СЕО та owner, відриті до пропозицій та обговорень.

Работаю в Telesens на позиции руководителя отдела Маркетинга. Компания гибридного типа, очень довольна руководством: я понимаю, куда и зачем движется компания, это для меня невероятно важно. Атмосфера в компании классная: несмотря на разновозрастной состав, все очень свободно общаются между собой, доброжелательные; а в офисе всегда всё есть (никогда раньше не работала в компании, где все в таком порядке, честно говоря). Готова рекомендовать этого работодателя:)

Працюю у компанії пів року на позиції Marketing Manager. Дуже приємний колектив. Помірний і продуктивний workflow. Тішить політика роботи з дому. Також присутні можливості для професійного та особистісного розвитку. А ще кава тут справді непогана, а не така, як зазвичай. Дизайнери виправдали всі (навіть найсміливіші) очікування.

Согласен с отзывами моих коллег. Действительно, DBBest — отличная компания, где я уже работаю почти 5 лет тестировщиком. Вы скажете, что 5 лет, это очень много. Надо что-то менять. Но, мне нравится работать с моими коллегами, и теперь уже друзьями, над интересным, сложным проектом. Отличный коллектив, который я не хочу менять. Крупные заказчики приносят ощущение важности того что ты делаешь. Остальные плюсы, конечно тоже есть. Пересмотр зп, оплачиваемый долгий отпуск, бесплатные обеды, корпоративы, английский.

Работаю в компании около 2х лет. В компании очень дружественная атмосфера подкрепляемая взаимопомошью и уважением не зависимо от роли в компании. Гибкий график. Зарплата на достаточно хорошем уровне. Есть возможность реализовать свои идеи.

Всем привет! Давно хотела написать отзыв о компании, то руки никак не доходили, то всё никак не решалась!
У меня был случай с этой компанией года так 3 назад. Я прошла на обучение в девопс направление. Это было лето, в компанию нужны были срочно девопсы, как нам рассказывали, и мы вместо того чтобы учиться три раза в неделю,мы учились каждый день кроме выходных. Тогда были две группы по двум разным университетам. Так вот, мы как начали учиться, люди которые не посещали занятия их исключали с обучения, но в той группе в которой я училась, что-то пошло не так, не по правилам так сказать... Была одна девушка которая пропустила 2 модуля обучения, а это приблизительно месяц. Она пришла на обучение, так вот вроде по логике вещей должны были исключить, но нет)
Преподаватели тех двух модулей за ней бегали, чтобы сдала самостоятельные работы и тесты, как вы понимаете она их списала) Потом на занятиях у нас были лекции, и в течении лекций могла вставать при всех и говорить «что я вообще тут делаю» и уходила. С группой вообще не общалась, была только с другом и с ним только общалась. В общем пришел этап собеседований и ждали все результаты. Так вот, с моей группы прошло только три человека, и в этом числе была та девушка.
Эта девушка, которая прогуляла пол курса (на минуточку всех выгоняли, кто не посещал два занятия подряд, а ее оставили) вот так себя вела и она прошла!!! У меня в группе были люди, которые в 5 раз лучше имели знания и опыт и были очень сильные, но им пришли отказы, а она прошла со своим другом. Вот такой у меня случай с этой компанией. Так что не всегда знания играют роль в отборе))) Ибо нужно быть как та девушка, ибо счастливчиком! Ибо есть те люди, которые прошли с очень низким уровнем английского))
А потом, я узнала почему у меня был отказ. Причина «неструктурированные знания по сетям», на минуточку господа, я к вам шла дальше на обучение, а не на вакансию))) А по всем другим критериям все было ок)
Так что читайте, и знайте, что с вами такое может тоже произойти! Не всегда в айти играет роль хорошие софт скиллы, знания и старания в конце та концов.