Вперше я прийшла в Mobilunity в 2020 році і одразу закохалася в цю компанію.

Дружня атмосфера, класні співробітники і багато позаробочих івентів. Менеджери підтримують будь-які ідеї — вечори настолок, книжковий клуб, технічні лекції тощо

Також, завжди можна звернутись за будь-якою допомогою чи підтримкою, це стосується і робочих питань з клієнтами, так і питань з бухгалтерією, технікою тощо

Можна працювати як в офісі, віддалено або гібридно, як самій подобається і загалом я працюю віддалено, але дуже люблю приїзжати до нас в офіс, де завжди приємна і радісна атмосфера

Дякую Мобі, ви кращі❤️‍🔥😘

Нещодавно проходив співбесіду на позицію Customer Support в компанії WhiteBIT. Процес був дуже гарно організований, спілкування з рекрутером Альоною було приємним та конструктивним. Окремо хотів би відзначити рівень тестового завдання, питання не тільки дали можливість покреативити, а й розкрити мої навички на практиці. Відкритість команди та швидкий зворотний зв’язок також залишили приємні враження. Хоча цього разу я не отримав пропозицію, для себе я виніс багато корисного досвіду і буду радий спробувати свої сили в цій компанії знову в майбутньому.

Працюю в компаніі 2,5 роки.
Якщо ви шукаєте продуктову компанію, яка вже виросла зі стану стартапу, але використовує нестандартні і цікаві рішення тоді вам буде цікаво. Крута команда з якою легко спілкуватися і знаходити спільну мову, цікаві і не стандартні задачі і рішення. Хороші умови праці, відпустку не треба випрошувати місяцями. Іноді проводятся цікаві зустрічі (не перевантажені розважальною программою). В цілому мені подобається працювати в Corva.AI.

Коли я була у пошуках роботи, мене завжди цікавили конкретні питання про компанію: її репутація, ставлення до співробітників, умови праці та можливості для професійного розвитку. Після ретельного вибору я зупинилася на Inweb, і ця компанія повністю виправдала мої очікування на всі 100%.

1️⃣ Репутація. Inweb має чудову репутацію як серед клієнтів, так і серед співробітників. Це місце, де слова відповідають діям.

2️⃣ Ставлення до співробітників. Компанія дбає не лише про своїх працівників, але й про їхніх близьких. Така турбота створює відчуття, що ти є частиною великої родини.

3️⃣ Гнучкі умови праці. Ви самі обираєте, як і де працювати: у комфортному офісі, вдома чи навіть у кав’ярні за чашкою кави. Компанія підтримує гнучкість і турбується про ваш комфорт.

4️⃣ Кар’єрний ріст і достойна оплата. Тут цінують ваші амбіції та підтримують у досягненні цілей. Якщо у вас є прагнення зростати, Inweb обов’язково допоможе їх реалізувати.

Я пишаюся тим, що є частиною команди Inweb. Це компанія, яка не лише надає можливість працювати, але й допомагає розвиватися та досягати поставлених цілей.

Працюю в компанії з грудня 2022 та маю абсолютно позитивний експірієнс (не працювала б стільки, якщо було б інакше). Виплати завжди вчасні, задачі доносяться чітко, а навіть якщо ви не одразу щось розумієте — вам все роз’яснять. На мою скромну думку, «незрозумів — спитай» — це є база для будь-якого адекватного спеціаліста.
Комунікація з CEO завжди на вищому рівні, команда професійна, де кожен на своєму місці.
Компанія має величееезну базу клієнтів, які раз за разом повертаються, щоб отримати найкращий сервіс, і це не може не тішити, адже з’являється розуміння, що всі тут працюють як один наладжений механізм.

проходив технічну співбесіду на GOlang позицію, очікуйте купу теоретичних питань(в мене склалось враження що це була вакансія в інститут на кафедру програмування, де важлива не правильна відповідь одразу а те чи ти правильно називаєш терміни), порівняння різних версій ГО на одному і тому ж коді без попередньої інформації про це (просто запускають однаковий код в 2 різних консолях і питають чому оутпут різний). Тому якщо ви технічний скіловий заучка, вам однозначно сюди(я самоучка, тому я знаю як все працює, а не як все правильно називається, освіта в мене хоч і вища але не кафедра програмування). А решта процесингу було дуже на високому рівні, організація процесів в компанії теж на висоті і дуже іноваційний підхід до виконання і здачі фічів.

Мій досвід із компанією Bookmap був вкрай розчаровуючим. Я подавав заявку на позицію Junior Product Assistant (Add-Ons Department), де в описі вакансії не було зазначено жодних вимог до віку. Проте мені було відмовлено через мій вік, що є абсолютно неприйнятним.

Відбір кандидатів повинен ґрунтуватися на їхніх професійних якостях, навичках та мотивації, а не на дискримінаційних факторах, таких як вік. Такий підхід не лише суперечить етичним нормам, але й залишає неприємне враження про компанію як роботодавця.

Сподіваюся, Bookmap перегляне свої принципи відбору персоналу та впровадить більш справедливий і прозорий підхід. На жаль, на даний момент я не можу рекомендувати цю компанію тим, хто очікує чесності та рівності у працевлаштуванні

З бобрами я знайома ще з 2016 року. Ми пройшли разом великий шлях: купа спогадів, досягнень і викликів.

Що дивовижно, тут є можливість вибудовувати справжні відносини, а не просто функціональні транзакції. На своєму прикладі можу сказати, що працювала і в підтримці, і в розробці продуктів, і з продажами на Amazon, і навіть із побудовою бренду з нуля. Зараз, у ролі HR, шукаю людей для всіх ролей, до яких мала змогу доторкнутися раніше.

Це рідкість — мати змогу так зростати разом із компанією протягом стількох років. І, звісно, мій випадок — не єдиний.

До того ж, комфортна взаємодія, відкрите спілкування, динамічні процеси та спільна мета створити щось круте — усе це створює відмінну синергію для руху вперед.

Зараз нас 40 бобрів, і ми плануємо рости, розвиватися та будувати далі. Будемо безмежно раді знайти людей, які поділяють наші цінності :)

Маю залишити цей відгук, щоб інші були попереджені й уникли подібного досвіду.

Подав резюме на вакансію Middle Web-аналітик. Комунікацію вела Катерина Козленко, і з самого початку все викликало відчуття якогось обману або непрофесіоналізму.

Ось основні моменти, які мене насторожили:
• HR пише з помилками — стиль спілкування був максимально неформальним, з постійними скобочками наприкінці речень. Відсутність шаблонів чи хоч якоїсь підготовки виглядала дивно, як для компанії, що називає себе «найбільшою діджитал-агенцією України».
• Процес знайомства відсутній. На мій відгук до вакансії мені просто надіслали 8 запитань, половина з яких уже була у резюме. Іншу половину я міг би пояснити усно, але замість нормального діалогу перший дзвінок одразу почався з тестів на тему: «Чим відрізняється Universal Analytics від GA4?» і «Що таке модель атрибуції?». Відчувалося, що мене не слухають, а просто хочуть перевірити на «шпаргалках».
• Тімлід Павло вів себе зверхньо — його питання більше скидалися на спробу повчити мене, аніж оцінити. Це виглядало приблизно так: «Якщо 1 — це А, то 2 — це... Ну, яка буде відповідь?» Тобто, розмову вели так, наче я вже щось не розумію, і це треба «виправити».
• Штучна атмосфера. Катерина постійно сипала словами на кшталт «найкращі» та «найбільші», намагаючись підсолодити кожну мою відповідь, хоч би що я сказав. Це виглядало неприродно і навіть нав’язливо.
• Відсутність структури. Під час розмови з тімлідом і головою департаменту здавалося, що вони взагалі не узгодили план співбесіди. Вони просто чекали моменту, щоб «протестувати» мене.
Розмова тривала близько пів години, і я не витримав. Я повідомив про бажання завершити співбесіду. У відповідь мене кілька разів вмовляли залишитися й «не робити передчасних висновків». Довелося тричі сказати «ні» й припинити комунікацію. Вирази обличчя Катерини змінювалися механічно, як ніби це було керовано пультом.

Загальне враження одним словом: галера. Вони намагалися максимально швидко «завербувати» мене, щоб одразу посадити на весла, іноді підкидаючи «цукерку» за правильну відповідь.

Рекомендую уникати цю компанію. Не ведіться на гучні лозунги та фальшиві усмішки — вони не варті вашого часу й зусиль.

Вже більше чотирьох років, як я є частиною команди Softico. За цей час отримала багатий досвід, працюючи над різноманітними задачами, і постійно вдосконалювала свої професійні навички. Також мала нагоду співпрацювати з неймовірними колегами, які створюють підтримуюче й дружнє середовище.
До основних переваг компанії можу віднести:
Гнучкий підхід до роботи: можливість працювати віддалено або в офісі.
Професійний розвиток: регулярні тренінги, доступ до освітніх матеріалів і підтримка ініціатив співробітників.
Комфортні умови: хороше медичне страхування, оплачувані відпустки, бонуси й інші соціальні переваги.
Збалансована атмосфера: тут справді цінують здоровий баланс між роботою й особистим життям.
Особливо хочеться відзначити корпоративну культуру — команда Softico завжди підтримує співробітників у важливих життєвих ситуаціях і дбає про них.
Загалом, це чудове місце для роботи, де можна не лише професійно розвиватися, але й знайти нових друзів і однодумців.

Служив в Cogniance, така була тоді назва, ще в 2012-2013 роках. Найкраща компанія, де я був. Там все прекрасно. Процеси, люди, навчання, взаємодопомога. Та і проект був веселий.

Пройшов рік, як я працюю в компанії, і за цей час я зробила найбільший кар’єрний стрибок. Прийшовши як досить досвідчений Junior SEO, я швидко зрозуміла, що в Netpeak вміють краще, ніж я робила раніше, і почала активно вдосконалюватися, отримуючи підтримку від команди та компанії. Результат не забарився — за рік мене двічі підвищили — до Junior+ і Pre-Middle.

Мені пощастило з командою: усі залучені, працюють на результат, і водночас ми охоче обговорюємо цікаві для нас теми. Колеги з інших команд завжди готові допомогти, якщо виникають питання, на які вони вже знайшли рішення. Netpeak — це про ком’юніті амбітних людей, які люблять свою роботу, вміють приймати виклики та ефективно працювати в команді.

Багато хто вважає, що в агенції неможливо глибоко зануритися в проєкт, але за рік у Netpeak я зрозуміла, що це не так. Кожен проєкт отримує підтримку від багатьох фахівців, які залучені також і в інших проєктах, що дозволяє накопичувати досвід і помічати більше патернів, ніж працюючи лише з одним проєктом. Це, на мою думку, робить наші рекомендації більш якісними та обґрунтованими.

Вибачте за багато букв, це вже скорочений варіант 😅 Просто це найкраща робота, яку я коли-небудь мала.

Вітаю!

Віднедавна працюю в компанії Patrianna. Хочу відзначити hiring process. Recruiter та HR завжди були на зв`язку, раді були відповісти на будь-які питання та проявили зацікавленість в процесі найму. Дуже приємно, що в Patrianna піклуються про своїх працівників з першого дня, забезпечили всім необхідним для роботи та сприяють розвитку в компанії.
Дуже дякую за такий теплий прийом!

Закінчила свій випробувальний період і готова поділитися враженнями.

Підбір і адаптація пройшли легко — з першого дня всі допомагали розібратися, ніхто не залишає з питаннями наодинці. Було багато підтримки та допомоги від куратора, на любі навіть найпростіші питання завжди була відповідь і координація.

Атмосфера супер, відношення до людей тепле, всі відкриті та дружні. Подобається, що є можливість розвиватися, опановувати нові навички і загалом прокачуватись.
Тут відчуваєш, що ти не просто «ще один співробітник», а частина команди, де тебе цінують.

Рада бути частиною цієї компанії! 😊

Як компанія впоралась, а можливо ще досі, з тим, що пріоритет у 2022 та 2023 році був білоруси та росіяни, але не українці?

PS: це погляд з середини бо працював на той час в компанії, яка дала щось, але забрала більше в сенсі речення вище.

Якщо можливо, то б хотілось, щоб даний коментар не був видалений та й отримати обґрунтовану, об’єктивну інформацію з певним контекстом, але «не вилами по воді»

Дякую компанії, що маю наснагу це постати після отриманого досвіду в компанії

Доєднався до компанії у квітні 22-го року, на посаді Back-End Developer.
Точно можу сказати, що тут дозволяють розкрити себе як розробника, адже мінімум бюрократії, та якщо проявляти ініціативу, можна змінювати проекти на користь, що є + для ідейних девів. Також компанія\команда дуже гнучно підлаштовується під графік індивідуальних людей (з цим проблем ще не було), що є неабияким великим плюсом, та дозволяє паралельно вчитись. Також своє розбарвлення додають різні евенти як: тімбілдинги, підсумки року, дев дискусії, і т.д.
Працював з різними людьми в компанії, і не замітив ні єдиної токсичної людини, працівники з інших департаментів також були готові допомогати з вирішенням різного роду проблем.
Також радує стек технологій на проєкті, свіжі, та достатня ініціатива може занести нові та свіжі технології на проект.
В загалом, приємно та комфортно працювати, всі готові іти один одному на зустріч, приєний процес розробки, тому рекомендасьон!

Я працюю в компанії 9 місяців, і у мене склалося виключно позитивне враження :)

За цей період у мене була можливість працювати в проєктах різної складності та напрямків, і отримати новий досвід та навички. Команда складається з спеціалістів з різним бекграундом, що робить її унікальною та дає змогу компанії займатися широким спектром завдань.
Що мені також подобається, так це рівень організації роботи. Попри те що компанія знаходиться в процесі росту, рівень планування, управління проєктами та загальна структура на дуже високому рівні.

Я пройшла кілька курсів у цій школі, і наразі впевнено скажу, що це найкраща школа на українському ринку! Викладачі — справжні професіонали, які доступно пояснюють матеріал і завжди готові допомогти. Програма навчання структурована, багато практики. LMS система в Hillel одна з найзручніших серед усіх навчальних платформ, які я бачила. Вона інтуїтивно зрозуміла, добре організована і напічкана величезною кількістю зручних фіч. Усі матеріали, записи занять, домашні завдання та зворотний зв’язок від викладачів доступні в одному місці, що значно спрощує навчання.

Великим плюсом є також маленькі групи — це дає можливість отримати більше уваги від викладача, краще засвоїти матеріал та отримати відповіді на всі запитання. Hillel, напевно, єдина школа, яка ставить в пріоритеті не тупо заробити гроші, а дати людям знання. Максимально людиноорієнтований підхід.

Загалом навчання в цій школі залишило лише позитивні враження. Якщо шукаєте якісну освіту з персональним підходом — вам сюди! Рекомендую абсолютно всім своїм знайомим саме вас!

Мав нагоду поспілкуватись з рекрутеркою Юлією — справила виключно позитивне враження. Добре обізнана в сфері (обговорювали посаду Affiliate manager). Питання були цікавими і змістовними. Фідбек змусив мене написати цей відгук — рідко зустрінеш чесний та змістовний відгук без типових фраз та загальних відповідей. Якщо будете подаватись на вакансію, будьте впевнені що час проведете з користю, навіть якщо отримаєте відмову (як я😅)

Вже 4 міс працюю в DashDevs на позиції BDR.
Так, не багато, але є чим поділитися.

Рекрутмент та HR відділ — тут сапорт на сапорті, просто не соромся писати і питати. Всі профі. Місяць назад було пройдено випробувальний, під час якого допомагають з усіх сторін по будь-яким питанням. Стабільно були дзвінки, де питали як справи, чи є питання, пропозиції, заперечення =) Настя, Влада, Аня — жму руку.

BD та Marketing тімки — аналогічно, є питання — задавай. Ніхто не ніколи не ігнорить, не губить твої меседжі. Всі профі своєї справи. Якщо є якісь ідеї, хочеш спробувати нові тули, тощо — велкам. Тебе вислухають і дійдете разом до кращого варіанту. Все обговорюється, вирішується, вдосконалюється. Матеріалів для роботи також вистачає.

У DashDevs є можливість як для особистого росту так і для професійного. Після випробувального терміну ви отримаєте подальший план вашого розвитку в компанії з покроковими пунктами для свого вдосконалення. Все чітко, зрозуміло і доступно.

Ітог: я задоволений і радий бути частиною DashDevs. Рекомендую =)