У мене match із Vantage стався з першого інтерв’ю. Дуже сподобався сам продукт: ідея, дизайн, аудиторія, для якої він створений — саме для такого мені й хотілося писати.

Так, майже рік тому, я релокейтнулась з Одеси до Львова і приєдналась до найкрутішої та найвайбовішої команди ever! 💜

Ще до переїзду кілька разів приїжджала в офіс — познайомитися з усіма, відчути атмосферу. Мене щиро прийняли, підтримали й допомогли адаптуватися в новому місті. Вже тоді було видно: тут справді дбають про людей.

За цей майже рік у нас побільшало клієнтів, приєдналися нові тіммейти, ми переїхали в новий, ще крутіший офіс. Дуже тішить бачити, як швидко росте продукт і команда, а ще більше — бути частиною всього цього.

Найбільше у Vantage мені подобається постійне відчуття новизни. Тут усе відбувається дуже динамічно, і кожен день не схожий на попередній. Це драйвить, тримає в тонусі, вмикає фокус на максимум.

Класний досвід, який щиро раджу кожному!

Мабуть один з найгірших процесів рекрутингу, який у мене був.
Відгукався на декілька вакансій в різні періоди, досі не надали відповідь з жодної.

На хабі компанії вже 2 місяці висить мій відгук на вакансію в статусі «In process».
Тиждень тому вирішив подати ще один відгук на іншу вакансію, заходжу на наступний день, бачу, що вони перевели у статус «In process» вакансію, на яку я подавався майже рік тому (і тільки зараз почали її «опрацьовувати», норм).

Шкода, що так сталося, був досить позитивної думки про компанію

Скоро буде два місяці, як я працюю в Fit4Me і вже можу сказати — мені тут справді комфортно. Процес найму був швидким і дуже приємним. Анжеліка дуже уважна, приємна в спілкуванні й завжди на зв’язку.
Команда тепла, відкрита — з такими людьми легко вчитися і не страшно щось запитати або помилитися. Атмосфера дуже дружня, ніхто не тисне, але всі включені й зацікавлені в результаті. Щиро рада бути частиною команди ♥

Працюю Software Engineer в компанії «Web Legends» і можу сказати, що дуже задоволена як умовами, так і командою. Процес найму був швидким — отримала фідбек у короткі терміни, саме інтерв’ю пройшло в позитивному ключі, було цікаво поспілкуватися з майбутніми колегами ще до старту роботи.

В середині компанії панує відкрита атмосфера: тіммейти завжди готові допомогти, обговорити будь-які ідеї чи пропозиції. Це реально цінується. Проєкт цікавий, технології сучасні, команда професійна й приємна у спілкуванні.

Загалом, дуже рада бути частиною цього колективу. Рекомендую!

спочатку мені здалося дивним, що в короткий проміжок часу опубліковано купа хвалебних відгуків
а потім я знайшов аргументоване поясненя (з посиланнями на джерела) чому ця компанія — хуйня собача

Отож, час лінк-пруфінгу:
dou.ua/forums/topic/53301 — про куріння в офісі і лайку
dou.ua/forums/topic/47642 — ребрендинг через хуйову репутацію в минулому
www.linkedin.com/...​vity:7135883097375391745 — відгук про хуйовість цієї компанії до ребрендингу
youcontrol.com.ua/...​/court-document/99844815 — вирок суду за шахрайство (менеджери найобували на техніку)
нижче пошукові запити, щоб знайти судові справи цих підарасів
site:dsa.court.gov.ua «Якушев Михайло» «Франків Остап»
site:dsa.court.gov.ua «Якушев Михайло» «Франків Остап» «Макієвич Андрій»

dou.ua/forums/topic/46471 — «NextOne Technologies — ще одна компанія без юридичної інформації»

dou.ua/forums/topic/48998 — «Звільнився в перший робочий день, бо керівництво відмовилось підписувати свій же договір»

Також згадаю, що я лише репостаю розслідування Ярослава Характерника. Не хотів би, щоб така інфа загубилася в субкоментах. Ось розгорнутий комент
jobs.dou.ua/...​s/insiders/reviews/75977

P.S. Insiders, на випадок якщо вирішите підчистити свої цифрові сліди, то не партеся — я зробив резевні копії. Чисто про всяк)

Привіт, працюю тут 2 місяці, загалом все добре, колектив класний, проекти цікаві

Працюю в Insiders і хочу сказати, що це дійсно хороша компанія. Тут класна команда, готові допомогти, немає цієї напруги, яка буває в деяких офісах. Атмосфера дуже приємна, працювати комфортно. В цілому я задоволений.

I really enjoyed the workshop — How I communicate my emotions! The material was presented in a practical, clear, and easy-to-understand way. Everything felt very relevant and applicable to real work — life. The only thing I felt was a bit lacking was time — specifically, more opportunity to discuss and analyze our own examples and to properly wrap up the session.
Thank you to you as organizers and to speaker Alina for this great experience. I would love to see more workshops in this format in the future!

За час роботи фронтенд-розробником у DevelopsToday я зрозумів, що це найкраще місце, куди я міг потрапити. По-перше — чудовий онбординг, у мене було два чудових баді, які допомогли мені влитися в роботу, зрозуміти внутрішні процеси та не губитися на старті. По-друге — за цей час я встиг попрацювати на кількох різних проєктах, завдяки цьому я суттєво прокачав свої скіли. DevelopsToday дає можливість розвиватись не лише в хард скілах, але ще і в софт скілах, зокрема у спілкуванні англійською, щотижневий Speaking Club — це дуже крута ініціатива компанії. Тому з упевненістю рекомендую DevelopsToday тим, хто шукає можливості для професійного та особистісного розвитку.

Працюю на FreelanceHunt уже 9 років. (мій профіль: freelancehunt.com/...​ancer/eva_bojinskaya.html). Платформа за цей час стала для мене надійним і єдиним джерелом роботи і підтримки, особливо в складні періоди. У мене теж були арбітражі — п’ять за весь час. Два виграла, один вирішили із замовником напряму, два — програла, і мені присудили меншу частину оплати. Звісно, це прикро, особливо коли вкладаєшся в проєкт щиро. Але арбітраж — це не сторона фрилансера чи замовника, а інструмент, щоб розглянути обидві сторони конфлікту. Я бачила, як рішення ухвалювали не на мою користь, незважаючи на мої зусилля — і я це прийняла, тому що розумію: завдання арбітражу — об’єктивність, а не «допомога своїм». Завжди важливо максимально чітко формулювати ТЗ, бути відкритим до діалогу і максимально залученим у свій проєкт. Там, де конструктив — там і результат. Прочитала негативні коментарі. Але знецінювати всю платформу, де працюють тисячі фахівців, через один негативний кейс — на мій погляд, несправедливо. Я за чесну роботу — а на платформі це дає змогу на 100% реалізувати система «Сейф». Ті, хто працює чесно й уважно — тут завжди знайдуть собі і роботу, і замовників.

Як успішний користувач продукту школи Mate Academy, який знайшов свою першу роботу як Software developer завдяки Mate наведу факти замість абстрактних гарних фраз:
— це не просто шаблонний ’курс’, де ви отримуєте набір теорії і практики і самі розбирайтесь собі з ним. Ви отримуєте доступ до постійної консультації менторів, вирішення проблемних питань, пробні технічні співбесіди, пробні hr співбесіди.
— постійний супровід від координаторів в процесі пошуку роботи, іноді можуть дати цілющий ’пинок під зад’, допомагають якісно оформити резюме, CL, правильно презентувати себе рекрутерам і боротись в умовах нереальної конкуренції на ринку праці.
— дуже зручний кабінет на онлайн платформі, де в стилі kanban можна зручно менеджити свій пошук роботи, відслідковувати подані вакансії, додавати контакти, планувати календар і т.д.
— постійні внутрішні вакансії від компаній партнерів, які не виставляли вакансії у відкритий доступ, вищий шанс знайти по ним офер, бо конкуренція суттєво нижча.
— рекомендації від координаторів Mate і колишніх студентів у престижні компанії (саме по такій рекомендації я і дійшов оферу).
— сама навчальна платформа дуже інтерактивна і зручна, має гнучкий широкий функціонал, постійно розвивається, можна запропоновувати функціонал.
— навчальні матеріали актуальні для сучасного ринку, навчають затребуваних технологій і навичок, навіть роботі з ШІ для прискорення продуктивності.

Що мені справді імпонує в DevKit — це наша HR-менеджерка Анастасія. Вона — не просто фахівчиня своєї справи, а справжній серцевий центр компанії. З Настею кожен відчуває підтримку, турботу й увагу. Її ставлення до людей щире й тепле, і я щиро захоплююсь тим, наскільки велике у неї серце.
Саме завдяки Насті ви можете бути впевнені, що ваш голос буде почутий. Якщо виникає питання або проблема — вона зробить усе можливе (і навіть трохи більше), щоб допомогти. Вона вміє знайти правильні слова, створити безпечний простір і допомогти вирішити складну ситуацію — і все це з максимальною емпатією.
Окрім цього, мені дуже близький сам підхід DevKit до роботи: це невелика, гнучка компанія без зайвої бюрократії, складних ієрархій і «мертвих» процесів. Тут дійсно цінується ініціатива. Ти можеш напряму звернутися до засновника компанії, поділитися ідеєю або озвучити проблему — і тебе вислухають.
У DevKit немає жорстких KPI, мікроменеджменту чи постійного стеження за твоєю роботою через тайм-трекери. Тут довіряють людям, і ця довіра відчувається щодня. Компанія заохочує самостійність, помічає зусилля і щиро винагороджує тих, хто вкладається в роботу.

Працюю в компанії Hurma понад пів року на позиції QA.
За цей час мала змогу працювати над дійсно цікавим і складним продуктом, який постійно розвивається. Завдання мотивують розширювати свої знання й підходити до роботи.
З першого дня — чіткий онбордінг, підтримка, зрозумілі процеси.А колектив — це команда відкритих, веселих і завжди готових допомогти людей.

Працював у компанії Unicorn чотири роки й за цей час пройшов шлях від trainee до technical lead — і це, певно, найкраща ілюстрація того, які можливості для росту тут створюють.

Що особливо сподобалось:

— Регулярний та чесний фідбек. Performance-review відбуваються стабільно, з чіткими цілями й конкретним планом розвитку. Завдяки цьому кожне підвищення було заслуженим і прогнозованим.

— Менторство та внутрішня академія. На початку отримав куратора, який допоміг «увійти» в проект і технології. Доступ до воркшопів, English & Czech classes і купи внутрішніх лекцій, що реально прокачують.

— Люди й атмосфера. Команда супердружня: код-рев’ю з поясненнями, взаємопідтримка, комунікація без токсичності.

— Комфортні умови. Київський та тернопільський офіси з генераторами й Starlink’ами, гнучкий графік, 20 дні відпустки, медичне страхування й компенсація спорту.

— Цінності й позиція. З перших днів повномасштабної війни компанія відкрито підтримувала Україну, забезпечувала безперервність роботи й безпеку людей.

Unicorn — ідеальне місце, якщо хочеш швидко рости, при цьому мати здоровий work-life balance та класних людей поруч. Рекомендую від душі!

Проходив стажування у компанії 3 місяці на позицію Node js.
В цілому до ментора Кості немає питань, як питав шось то допомагав.

12 червня у мене було кінець стажування, і так як я не бачу ніяких дій від ментора думаю нагадаю йому про це.
Пишу йому що сьогодні кінець стажування і тд, в очікуванні що скажуть про оффер від компанії про яке йшлось перед стажуванням.
У відповідь спочатку отримую «Привіт, співчуваю», і через секунду повідомлення міняється на «Привіт, ок», чи написав він це випадково? Ну не знаю

Далі діалог був таким
Я: То що далі?
Я: До мене хтось підійде, чи що робити?

Костя: Поки роби далі проект, далі буде видно

Я: В сенсі роби далі, сьогодні ж кінець стажування

Костя: Ну поки я поговорю з Hr і приймуть подальше рішення, роби далі. Якщо не хочеш, можеш іти до дому. Вибір за тобою

І тут питання, ти не міг за 3 місяці поговорити із HR на рахунок цього?
І яке роби проект далі після вказаного 3 місячного стажування? Мені можливо ще 3 місяці поробити проект поки ти поговориш?

Далі у діалозі він ще згадав те скільки я пропустив днів, хоча як він зазначав спочатку що якщо навчання чи шось екстренне то просто попередь і можеш йти, що я і робив.
NOTE: Моя відсутність ніяк не вплинула на виконання проектів, я їх всі виконав

І щоб бути чесним і сказати чим закінчився діалог, ментор Костя сказав що сьогодні до мене підійде HR. Але вже після слів ментора «Роби далі проект» я зрозумів що це якийсь бред і просто пішов з офісу відповідно не чекавши HR

У висновку, якщо хочете щось навчитись нового то можна спробувати тому що для мене самого ці 3 місяці були корисними і багато чого дізнався, але зауважте що в кінці стажування до вас може бути таке саме невідповідальне відношення.

Terrasoft стиль комунікації нікуди не подівся. Та сама неповага до людей, без питання дозволу чув вмикання запису інтерв’ю. Після HR етапу суха відповідю «не готові продовжити» без реальних причин.

Працювала в компанії на позиції Talent Sourcer близько пів року, і цей період залишив лише найкращі враження. Співпрацю наразі призупинено у зв’язку з декретною відпусткою, однак дуже сподіваюся на швидке повернення.
Мій досвід тут був справді позитивним. Особливо хочу відзначити свою рекрутингову команду, як надзвичайно професійних та відкритих людей. З перших днів я відчула щиру підтримку. Всі процеси чітко налагоджені, є можливість обговорювати рішення, отримувати фідбек і впливати на робочі процеси.
Щиро вдячна за співпрацю й з нетерпінням чекаю можливості повернутися до команди.

Я в LOOQME з лютого 2025 на посаді Success Manager. Хочу поділитися про свій найприємніший досвід найму)) HR Tетяна дуже швидко відреагувала на мій відгук, ми зідзвонилися і вона дуже детально розповіла про компанію, команду і цінності. Мені зрезонувало, наша співбесіда пройшла легко і невимушено, після якої я протягом тижня отримала оффер. Незважаючи на те, що в мене не було попереднього досвіду у IT і медіамоніторингу, мені дали шанс, що було дуже цінно. В компанії все налагоджено для віддаленої роботи, мені дали робочий ноут, навчили майже з 0 по всім процесам, випробувальний термін пройшов під кропітким менторством тім-ліда. Мене чули, допомогали по всім питанням і умови роботи неабияк тішили. В LOOQME все зроблено для людей — безлім дей-оффів і відпусток, невелика, але приємна компенсація за розвиток поза роботою (курси, сесії психолога, спорт, покупки книг і т.д), відсутня бюрократія та мікроменеджмент, після 18:00 ніхто не турбує))
Дуже рекомендую LOOQME — тут є відчуття свободи, мінімум напруги, все для комфортної роботи — а далі, все залежить від вас 😉

Працюю в Empat майже рік, і тут завжди отримаєш підтримку, пораду та дружню атмосферу. Завжди є з ким порадитись — команда відкрита й скілова. Тут цінують розвиток: є курси англійської, конференції, внутрішні навчання й міти для різних стеків, тд. Окремо хочу відзначити повагу до work-life балансу — це дуже важливо. Спілкування з колегами легке й приємне, немає бар’єрів між співробітниками та менеджментом. Empat — це місце, де хочеться рости, розвиватись і навчатися.Дякую!

Завтра буде моя друга річниця в Турбовеб — і я щиро тішуся, що маю можливість бути частиною цієї компанії!
Це моя перша робота в компанії як такій, і чесно — я ніколи не бачила стільки турботи про працівників. І це не просто красиві слова. Тут дійсно відчуваєш, що ти не є ресурсом для компанії, а компанія є ресурсом для тебе, а не навпаки. Це надихає. Це цінно.
Я почала працювати дизайнером у Турбовеб віддалено, паралельно викладаючи в школі. Але вже через два місяці зрозуміла, наскільки сильно ця компанія підняла планку мого уявлення про нормальне ставлення до людини на роботі. І звільнилася зі школи легко, без сумнівів, із внутрішньою впевненістю, що я на своєму місці.
Турбовеб навчив мене не боятися керівництва. У мене було класичне уявлення про «великого страшного боса», але тут все по-іншому. Тут немає цієї прірви між «ними» і «нами». Тут можна бути собою, питати, не розуміти, і тебе підтримають. Ніхто не кричить, не звинувачує, не принижує — навпаки, пояснять задачу стільки разів, скільки потрібно, і допоможуть вирости.
За ці два роки я отримала не лише професійний досвід, а й величезну внутрішню опору — від колег, від атмосфери, від культури компанії.
Це місце, де цінують тебе як людину.
💛 Дякую, Турбовеб, за два роки радості, розвитку та підтримки. Пишаюся, що працюю тут!