О mate могу сказать, что это лучшее место для начала карьеры в сфере IT. Тут в первую очередь супер крутое комьюнити единомышленников! Учится одно удовольствие (но это не значит что легко;) ) куча практики, правильно подана теория. Вся практика подана как реальные проекты и после реализации у вас реальное портфолио на руках. Короче, кто хочет начать свой путь в ИТ сферу но не знает с чего начать — вам сюда!

Вижу, что много людей, оставившие позитивные отзывы здесь, заканчивали курс IT PM, и видимо не зря делали это именно в Web Academy. Плюсую за профи своего дела и классного преподавателя — Наталью Науменко. Я долго выбирала курсы, в том числе и по отзывам на DOU. В какой-то момент даже усомнилась, что столько хороших)) Но, пообщавшись со своими знакомыми, которые заканчивали курсы у Web Academy, решила всё таки пойти к ним. И я не жалею! Это был мега полезный курс по PM. Много инфы, НЕ той которую невозможно впихнуть в голову))) а реально полезной и интересной, применимой на практике. И практических заданий было много. Командных, индивидуальных. Не зря потраченные 3 месяца занятий и денег :)

Закончила курсы IT Project Management. Читала Наталья Науменко. Отлично помогает структурировать знания, преобрести новые и задает вектор направления движения в данной сфере. Круто то, что остаются материалы после обучения и в любой момент можно освежить знания либо подсмотреть, если в что-то забыл или сомневаешься. В общем повезло и с выбором школы и с лектором.

Закончил курсы «Business Analysis in IT». Уже несколько лет работаю БА и решил подтянуть/обновить знания. Отличный курс, интересные задания, все просто и удобно. Спасибо тренеру Диме за знания и интересный опыт.

Incora is an awesome place for professional and personal growth. The company has unique cozy atmosphere and unites amazing professionals who are passionate about their work. I really enjoy working here because there are numerous challenging tasks waiting for me every day. What I value the most is team mates’ support and trust. Everybody here is eager to share own experience, willing to help and generate ideas together.

Только что состоялся интересный разговор, с сотрудником (Ольга) данных курсов)
Разговор был о курсах по кибербезопасности, длится 5 месяцев, ссылка
dan-it.com.ua/...​/sysadmin-cyber-security
На мой вопрос о том, почему не указаны цены, сказали что
«зависит от того, какой уровень у учащихся»
Спросил сколько же стоит курс? «7000 грн в месяц, длительность курса 5 месяцев»
Привел в пример системного администратора, у которого ЗП на предприятии (не в ИТ компании) 7000 — 8000 грн в месяц.
Ответ, который последовал, с мотивировал к этому посту «Ну значит мы не подойдем друг другу».

Роботою в команді дуже задоволений. Працював над цікавими проектами. В компанії дбають про працівників і їх професійний розвиток. Плюсом також є можливість працювати дистанційно.

Фу-фу-фу спамить своими вакансиями корпоративные почтовые ящики. snag.gy/OHtafX.jpg

Попала в компанию после 10 лет работы в 1С:Франчайзи, с твердой уверенностью в своем полном профессиональном выгорании и беспокойством о том, что смена работы мне не поможет. К счастью, оказалась не права и Syntech оказался для меня глотком свежего воздуха. Моя позиция — project manager. У меня очень интересный проект и следующего потолка в профессиональном развитии я пока даже не вижу. Наконец-то мне в работе пригодилось знание английского языка и появилась возможность ежедневно его практиковать в реальной жизни. Я получаю удовольствие от процесса исследования проекта изнутри, выяснения задумки заказчика, его видения и целей, разбора всего этого на конкретные шаги и задачи, и постепенного приближения к конечной цели. А по пути у меня есть возможность развиваться еще и в предметной области самого проекта. Вишенка на торте — демократичное управление, гибкий график и свобода действий!

Работаю в компании с самого начала, а с частью коллектива около 4,5 лет. Можно сказать вырос как специалист вместе с компанией и продолжаем расти. Очень дружелюбный и комфортный коллектив. Современный, демократичный устрой, и отношения на равных, с высокой степенью доверия. К твоему мнению прислушиваются и есть возможность принимать участие в развитии компании. Неоднократно руководство с пониманием относилось к моим потребностям и просьбам и я оставался доволен.
За последний год заметен рост компании по всем показателям и виден положительный тренд.
Уровень комфорта офисов (если по шкале: эконом\стандарт\люкс) — стандарт. Без излишеств, но самое необходимое для работы есть, а так же возможно работать удаленно.
Регулярный пересмотр ЗП и компенсация курсов.
В общем, могу смело рекомендовать компанию всем хорошим людям.

В компании работаю почти полтора года. Для меня Vintage — это место, которое собрало 80 людей с широким кругозором и нестандартным мышлением. Здесь быстро можно заметить, как стирается грань между «коллегой» и «товарищем».

Тут руководство компании очень ценит креативность мышления и поддерживает инициативность (даже, если инициативность выглядит в виде звонка руководителю, в воскресение утром, с крейзи идеей «почему вам завтра нужно срочно полететь на конференции за тысячу километров, а компания вам должна в этом помочь»).

Отношение внутри коллектива строятся на взаимном доверии, то есть вас никто не собирается контролировать или бегать за вами — вам доверяют, но от вас ждут результатов. Поэтому самоорганизованый человек, который не боится брать на себя ответственность в Vintage быстро почувствует себя на своем месте.

Ну и из банального: офис — класс; зона отдыха — радует разнообразием; куча внутренних лекций; руф-топ — класс (особенно в мае); коллектив — класс!

Сотрудничал з компанией Master of Code Global полтора года. Компания является одним из лидеров на рынке аутсорса Черкасс с большой командой, просторным офисом и со всеми сопутствующими плюшками. За время сотрудничества впечатления остались в основном позитивные.

Я попал на интересный проект, где смог развиваться в окружении более опытных коллег, это было изначально важно для меня. Также у нас была очень дружная команда и хорошо выстроенные процессы с заказчиком. В проекте использовался достаточно широкий стэк с применением AR и 3D. Непосредственно я работал с Angular.

Помимо рабочих моментов, мне удалось поучаствовать в качестве ментора в образовательном проекте Masters Academy, который курирует компания. Делиться знаниями — это отличный способ держать себя в форме как специалиста, это было приятным открытием.

Компания занимает активную позицию в жизни IT комьюнити города. Многие из проектов MOC привлекают широкую аудиторию и имеют черити составляющую, быть частью таких штук мне очень нравилось.

Прекратил сотрудничество с компанией по причине переезда.

Пришел в компанию после длительного времени работы на удаленке, поэтому для меня было важно найти хороший коллектив, в котором мне было бы комфортно работать
и в GBKSOFT есть для этого все условия.

В офисах дружественная и позитивная атмосфера, присутствует тимбилдинг.
График работы — удобный, можно выбрать более продуктивное для себя время.
Руководство открыто к диалогу, все вопросы решаются очень оперативно.

В компании много интересных проектов, задачи в которых заставляют тебя пошевелить мозгами и это очень способствует профессиональному росту. Нравится, что можно использовать в работе что-то новое.
А еще тут много профессионалов своего дела, к которым всегда можно обратиться и они всегда помогут в поиске правильного решения.

Видно, что компания GBKSOFT развивается и не стоит на месте, а это значит, что вместе с ней будут расти и все её сотрудники!

Прошел курс Java OOP. Преподаватель — Цымбалюк Александр. Курсом очень доволен. Домашние задания сбалансированы и плавно увеличивается сложность заданий. Так же задания интересны, и не точно заставят скучать. Задания проверяются на форуме достаточно быстро и всегда можно рассчитывать на развернутый фидбэк. Советую пройти этот курс начинающим разработчикам)

Senior-спеціалістам, які хочуть уникнути участі у технічних співбесідах, що виявляться безглуздою витратою їхнього часу, можливо, буде цікаво дізнати про мій досвід спілкування з Intellias.

Рекрутер написала мені в LinkedIn із пропозицією розглянути 2 їхні вакансії: Senior Java/Scala Developer і Senior Scala/Spark Developer. Оскільки тоді я перейшов на новий проект, який планувався бути короткочасним, і нового на заміну йому ще не було знайдено, то я погодився розглянути, на всякий випадок. На запитання про зарплатні очікування відповів, що в районі середньоринкових, між першим і третім квантилями для львівських Senior Software Engineers, що програмують на Scala. Рекрутер запропонувала суму — я відповів, що могла б влаштувати.

Через те, що технічна співбесіда повинна була тривати 1.5 год, попросив призначити її на вечір. Проходила вона із львівським Senior Scala Developer. Моє враження: техексперт грамотно перевіряв мої знання з Java, Scala, Big Data, і я справився добре. Я відправляю позитивний фідбек на кандидатів, яких співбесідую, якщо вони показують такий рівень, як я тоді. У той вечір співбесіда закінчилася задачкою, після якої інтерв’юер сказав, що її мало хто розв’язує, я розв’язав правильно, і далі нема про що говорити. Зекономили кільканадцять хвилин.

Через деякий час рекрутер написала мені, що хотіли б ще один зідзвон, але вже на півгодини і з Delivery Manager. Я погодився на обідній час. На початку зідзвону першою неприємною для мене несподіванкою стало те, що це буде теж технічна співбесіда, з іншим розробником. Проходила вона так: я спілкувався з техекспертом і в перервах переписувався у Slack з моїм замовником. Після закінчення я сказав, що, якщо треба, міг би взяти участь у 3-ій технічній співбесіді ввечері, коли мене ніщо не відволікало б, мав би час набирати в IDE код і дивитися у документацію Scala, щоб мій написаний у Google Docs код використовував правильні назви методів і точно компілювався.

Через деякий час отримав фідбек, що шукають скіловішу людину із більш високим рівнем скали і з більш практичним застосуванням її. Коли спитав, на яких запитання і завданнях (хоча б декількох) я показав недостатній рівень, відповіли, що не пам’ятають. Розумію, від співбесіди до кінцевого фідбеку пройшло півмісяця. Коли я по пам’яті написав цей список, то підтвердили, що я правий:

1. Я не пам’ятав напам’ять сигнатур методів колекцій зі Scala API і т. п. Тобто те, що, на мою думку, розробнику і не треба пам’ятати, бо для цього є IntelliSense у сучасних IDE і в крайньому разі офіційна документація по API. Запропоноване мною схематичне вирішення задачки, як я потім перевірив, було правильне.
2. На запитання про швидкість ітерування по списку (List) я тоді відповів, що воно швидке тільки в одному напрямку, але не пам’ятаю точно, у якому. І дійсно, head і tail мають складність O(1), а last і іnit — O(n). Останні півроку я мало використовував Scala. Хоча на проекті перед рік використовував її як основну мову програмування.
3. Я не знав про існування scala.collection.breakOut. Так, і я, і колеги по команді без помітних втрат обходилися без breakOut.

Робіть висновки самі...

В общем, выполнял тестовое задание для компании на позицию фронта (Vue). Надо отметить, что тестовое было достаточно большое и могло быть использовано в реальном проекте(вывод данных из JSON в таблицу, сортировка, фильтрация, регистрация пользователя, роутинг, все должно работать через store (чтобы увидеть как я владею технологией)), в общем потратил достаточно времени.
Разговор был в понедельник с hr, договорился с , что тестовое пришлю на следующий понедельник, то есть была неделя, но hr очень просил, чтобы быстрее сделал (видимо надо было задачу по проекту закрыть быстро). Тестовое я прислал быстрее, в среду, то есть прошло всего 2 дня. В четверг же сообщают, что вакансия была снята, то есть на следующий день после получения тестового задания (действительно, код ведь уже есть, можно в проект впилить). С этого дня hr перестала отвечать на мои вопросы, фидбэка по тестовому (обещанного, кстати) я не получил.
В пятницу я попросил оплату за свою работу (на самом деле ни на какую оплату я не рассчитывал, сумму я конкретную не озвучивал, написал от злости, аргументирую тем, что тестовое выполнял под вакансию, которой не существует), мне в субботу, понятное дело отказали и в очень дерзкой форме объяснили, что я якобы не прав. Хамство в свой адрес выслушивал от hr Юлии. Так же hr обратила внимание, что она вообще общается со мной в нерабочее время, а то что она в рабочее общаться не хотела, её особо не волновало, по видимому.
После я сказал, что будет отзыв на dou и с этого момента мне сразу предложили не конфликтовать и дали фидбэк якобы не подхожу по тестовому (там вообще цирк начался, придирались к тому, что не требовалось по тз, сказали что колонки в таблице не в том порядке!, ну и понятно этот фидбэк был для галочки))).
Короче, если вы хотите закрыть горящую задачу для этого компании за бесплатно в обмен на обещание работы, то отзывайтесь на их вакансии. Остальным, кто ценит свое время и не хочет потом не хочет общаться с хамами, крайне рекомендую эту контору обходить стороной!

В першу чергу — тут найкращий колектив, керівництво і ставлення до співробітників. За весь час, що я в ІТ, я ніколи не зустрічав настільки приємної атмосфери.
Так само важливо те, що немає затримок заробітної плати або якихось інших бюрократичних ньюансів, за час своєї роботи я завжди отримував вчасно всі виплати;
У мене завжди були цікаві проекти які я сам обирав, нові завдання і можливість навчатися, отримувати і покращувати всі свої навички та практичні знання.
Дуже сумую за таким чудовим колективом.

Проработал в компании чуть меньше года:
+Приятный коллектив как с личной так и с профессиональной точки зрения, то же касается и руководства
+Адекватный подход к разработке, на всех этапах: от анализа требований, до сопровождения
+Компания содействует в получении отраслевых сертификатов и обучению сотрудников в целом
+Абсолютно своевременная выплата компенсации
+Приятный офис
+Изобилие довольно интересных проектов
-Избыточная, на мой взгляд, система отчётности

Работаю в Киевском офисе четвертый месяц.
-Приятный коллекитив;
-Удобно расположенный и оснащённый офис;
-Гибкий график, бюрократическая система не избыточна (как это зачастую бывало в других фирмах);
-HR департамент регулярно собирает фидбеки/пожелания с сотрудников, всегда готовы на поиск компромиссов, если возникают проблемы;
-Отзывчивое и понимающее руководство, отдельно хочется поблагодарить СТО;
-В целом дружелюбно-профессиональная обстановка, умеренно сдобренная корпоративными плюшками.

Проработала в компании более 1,5 года, могу сказать только хорошее, отличная и дружественная атмосфера, для Вас создадут условия комфортной работы и постараются решить волнующие Вас вопросы (техники, отпуска, и тд). Компания постоянно развивается и делает все, чтобы сотрудникам было комфортнее работать. На кухне всегда есть кофе, чай, какао и печеньки. Рабочий график — гибкий, недоработки можно доработать на выходных. Атмосферу в коллективе считаю самым большим достоинством компании, корпоративы же — интересные и долгожданные.