За несколько недель в компании я уже успела почувствовать, что работа в продуктовой компании на совершенно другом уровне, чем в аутсорсе.
На данный момент в Neocles я нашла то, чего мне не хватало на прошлой работе.
Постоянный фидбек: к твоим планам по развитию, комментариям, желаниям и проблемам относятся с вниманием.
Большая интернациональная команда: когда 50+ человек трудятся над общим делом, кооперируются и помогают друг другу, это драйвово и есть у кого поучиться.
Вдохновение: быть среди людей, которые искренне увлечены тем, что делают, это очень мотивирует.
Очень ценно, когда на работе находишься в состоянии потока.
«Вы понимаете, что то, что вы хотите сделать, хоть и трудно, но возможно. Время для вас как будто исчезает, и вы становитесь частью чего-то большего.» © Михай Чиксентмихайи

Проработала в компании почти 3 года.
Из плюсов:
1) Если вести себя проактивно, то это не останется незамеченным;
2) Пересмотр ЗП происходил регулярно и на желаемые суммы;
3) Можно получить компенсацию курсов/конференций;
4) Можно было выбрать страховку или обеды;
5) Мне довелось поработать на 4-х проектах — ни на одном не было конфликтов или какого-либо неуважительного отношения, была тёплая дружеская атмосфера.
6) Очень гибкий график, самостоятельно решаешь, в какие часы тебе удобнее работать (в разумных пределах, чтобы не страдала коммуникаци с командой).

Из минусов:
1) Мало веб/мобайл проектов.
2) Лично я работала на небольших проектах, последние 2 года была одной тестировщицей на проекте, не было обмена опытом. (Но это субъективный минус, кому-то наоборот так интереснее, больше свободы действий).
3) Нет чёткой системы роста сотрудника, менторинга и т.д.
4) Очень мало фидбека. Возможно, это специфика аутсорса (или конкретно на моих проектах так получилось), но достаточно демотивирующе, когда месяцами работаешь над проектом, а заказчик не даёт команде никакого фидбека — ни хорошего, ни плохого.

В целом сотрудничество было приятным, на последних проектах сложилась прямо семейная атмосфера, воспоминания на 90% хорошие.
Ушла не потому, что было плохо, а потому что масштаб проектов, тематику проектов и размер команды, которые я хотела, компания не смогла бы мне предложить. А в целом считаю Developex хорошим и комфортным местом для работы.

Хочу оставить свой отзыв о работе в Rock-IT.
Со сферой IT-рекрутинга я не был знаком, но хотел попробовать обучится новому и получить новые скиллы. Что, в итоге, я и получил)
В Rock-IT я попал через Работа.юа. Меня привлекла возможность полного обучения и дальнейшей практики.
По обучению — материалы четкие, структурированные, максимально разжеванные, с примерами и объяснениями. Все, что нужно для старта. Времени достаточно, что бы изучить все необходимое и повторить) Николай очень хорошо преподносит информацию. Лично у меня не было моментов, где я ничего не понял или долго соображал «о чем вообще речь».
Все, что не ясно — всегда можно спросить у Николая.
После обучения, по собственному желанию, у вас есть возможность реальной практики. РЕАЛЬНОЙ. Что сейчас редкость для начинающих, ведь все требуют опыта как минимум 6 месяцев. А где его взять то?) Вот тут Rock-IT впереди всех: и обучат, и дадут работу. Все в твоих руках.
Очень четкие договоренности, все прозрачно и понятно, без подводных камней.
Николай и Дарина — всегда отвечают, открыты диалогу, подсказывают. Не было ситуаций, когда ты сам по себе.
Еще выделю момент, что все на удаленной основе. Никаких привязок к офису, городу и т.д. С тебя только ноутбук и стабильный инет.
В целом я рекомендую агентство Rock-IT — и для новичков, и для тех, кто хочет наработать «стаж», при этом зарабатывая.

Hi everyone!
Recently I have left the Company, so I can share my experience without having any internal pressure or external obligations.
I worked for the Company 10 month, Company has a few objectively important advantages: remote way of working(organized well since many years), possibility to try a new roles/departments and find out what is the most suitable(perfect for young professionals), good colleagues: open to help and support in a different ways. I have noticed from the first days of working in the Customer Service department: very friendly and helpful team, including the Team Leader and the Manager.
This impression stayed with me till the end.
Of course there are disadvantages too, some of:
It’s a night shifts (specially CS depart), misunderstandings with the new joiners, company is not fully international — CIS people only, often changes.
Overall I think it’s worth to try to find your place within the company, to meet really talented and intentionally good people, and you might be lucky to enjoy the work and grow professionally.
Also Company organising Internships from time to time, those are really good opportunities with full integration into the industry and it’s can give you a vision and understanding how does the things really work.
Grateful for an experience and wish you best of luck!

Получил емейл от сотрудницы этой компании о предложении вакансии на фронтед синьйора при том, что я бекенд. Не имею ничего против — такое бывает.
Но в течении двух дней получил второй емейл, и в течении еще двух — третий.

Три емейла на почту по не релевантной вакансии. Такой наглости со стороны рекрутеров я еще не видел.

Давно уже хотел оставить тут отзыв, но все не доходили руки. Я работаю в этой компании уже больше года. Работал на нескольких проектах. И все они зачетные. Сейчас работаю на одном, очень крутом, команда и заказчики отличные. Заказчики не только думают о выполнении задач, но не забывают баловать команду приятными бонусами (подарками и сладостями и тимбилдингами).

По офису: расположение отличное(один минус это места для парковки, так как это центр — но кто рано встает, тот парко-место найдет), комфортно(зимой тепло а летом прохладно), кухня есть, туалет есть в помещении(на улицу ходить не нужно), техника для работы есть — если даже чего то не хватает, можно с руководством договорится и они предоставят(за это жирный лайк)

По руководству: общение открытое и приятное. Каждому уделяют время, можно поговорить на любые темы, каждого знают (где живет, с кем общается, какое хобби, какая машина — ШУТКА если что))))) ), с ДР и другими праздниками поздравляют. Плюшки различные там, все дела — присутствуют. И да — все государственные праздники выходные — что не мало важно.

Так что не нужно стесняться и приходите к нам работать, уверен вам понравится. А если нет, то вы сможете забрать свой паспорт обратно у CTO и просто уйти (ну это не точно, я пока еще не пробовал)

Працюю в компанії майже три роки. Колектив — дружній. Керівництво робить все, щоб було комфортно працювати і завжди йде на зустріч.
Ні разу не було стресових ситуацій.
На задачі дається достатньо часу, щоб зробити їх якісно.
Великий гарний офіс в центрі міста.
Проекти цікаві із сучасними технологіями.
За період пандемії (2019-2020) не було звільнень чи урізань зарплат.

Что ж, пришло и мое время написать отзыв про компанию.

Находясь в желании выразиться максимально нейтрально и объективно, дам контекст: я пришел в компанию через учебные курсы, будучи студентом 3-го курса механико-математического факультета. Мои должности в данной компании менялись следующим образом — Junior Software Engineer -> Software Engineer / Machine Learning Engineer -> Business Analyst. В компании был оформлен как сотрудник СПД, проработал чуть больше 4х лет.

Итак, начнем с плюсов.

1) Стабильность. Это ощущение было со мной всегда, на протяжении всей моей карьеры в NC: когда мне становилось неинтересно на одном проекте, я подсознательно понимал, что я так или иначе буду трудоустроен на другой проект. Это круто.

2) Коллектив. Очень дружелюбный, понимающий и адеватный, как в целом на разных проектах, так и в моем отделе. Особое спасибо хочу сказать своему линейному менеджеру, с которым мне работалось очень комфортно. Собственно говоря, Лёня был одной из причин, по которой я держался в компании долгое время :)
*за все время на проектах у меня попался только один Лёша (назовем этого человека так), с которым мне было очень напряжно работать и коммуницировать.

3) Общие бонусы: гибкий график / бесплатные курсы английского / классный офис на Подоле с примочками, описанные 2 комментариями ниже — в общем все супер.

4) Проекты: в общем и в целом я работал на проектах, где ворклоад был адекватный. И у меня большинство времени получалось сохранять work-life balance.

Теперь поговорим за минусы:
1) Проекты: это именно та причина, благодаря которой у меня настолько разнообразные должности в компании.
Краткая история: придя как Java Developer, я проработал 7-8 месяцев на проекте, на котором мне не повезло написать ни строчки кода — я считаю, что это неправильно и так быть не должно ни при какой ситуации. Собственно говоря, я уже тогда думал увольняться, комбинировать математику и программирование через Data Science — однако в компании на тот момент нашлась вакансия Big Data developer / Data Scientist — и я задержался в этой области еще года на 2.5 :) Через какое-то время проекты закончились и в области Data Science, и я пошел на некоторое время в бизнес-анализ (одну из наиболее востребованных позиций, по моим ощущениям). Понял, что бизнес-анализ в телеком-сфере не для меня, я принял решение уходить.

Краткое саммари:
— Я, пожалуй, соглашусь с комментарием ниже, что разработчикам, скорее всего, будет достаточно неинтересно, после того, как выучится стек и технологии. Возможно, в компании что-то поменялось;
— Если внезапно компания вас позовет как Data Scientist, нужно учитывать, что отдел очень молодой (я, по сути, был одним из первых Data Scientist в компании), и процессы могут быть не отлажены / маленький опыт delivery data science продуктов;
— если вы бизнес-аналитик и вам интересен телеком-домен — для вас это отличная возможность для развития и роста.

2) ЗП/ведение СПД: ЗП гривневая и неиндексируемая. Будучи джуном, я какое-то время достаточно сильно провисал по рынку в зп, однако после поднятия флажков, ситуация довольно быстро у меня стала меняться в лучшую сторону.
С определенного промежутка времени компания решила немного поменять правила ведения СПД в плане начисления больничных / отпусков / выплат по ним. Причины сего поступка я до сих пор не могу для себя четко понять и они дополнили негативную картину для меня.
*хотя здесь стоит заметить, что эксперимент с наймов сотрудников в формате СПД закончен, насколько мне известно, и вас абзац выше, скорее всего, не тронет.

3) Техника: мне было достаточно непросто выбить себе для работы второй монитор и в целом, ощущение, что техника могла бы быть и посовременней. Ноутбуки выдавались только БА, разработчики работают за стационарниками;
*для работы с нейронными сетями я был вынужден купить себе отдельный ноутбук с видеокартой. Справедливости ради, стоит отметить, что заявку на покупку специальной техники я не подавал, однако наитие говорило мне, что пробовать и не стоит.

Общие ощущения после работы в компании: хорошее и стабильное место. Однако в моем случае, стабильность переросла в стагнацию.

Весь январь собеседовалась в различные компании. Просто не смогла не оставить здесь отзыв. Удивительные люди работают в GFL. Прошла два этапа интервью (с HR Викторией и QA-менеджером Светланой из Николаева). Впервые в жизни у меня от обоих этапов собеседования остаются такие теплые впечатления. Как правило (речь о всем моем опыте интервью), то от одного, то от другого этапа оставался осадок по разным причинам.
Предпочитаю давать людям обратную связь, если она настолько положительная. Девочки, вы профессионалы в работе с людьми. Собеседование было невероятно комфортное. Так держать!

Проработала в компании больше года, очень ценю то время, опыт и воспоминания.
DA-14 — компания, где работают профессионалы своего дела.
Здесь можно быть уверенным, что прокачаешь как хард, так и софт скиллы.

Классно подбирается команда ребят, и за счет этого всегда находится место легкости и дружеской атмосфере.
Минимум бюрократии. Можешь подойти к абсолютно любому человеку и быстро узнать ответ на свой вопрос (кайф как ценно!).

И да, такая душевная и одновременно по делу профессиональная атмосфера мотивирует на большее, и это то, чего, пожалуй, недостает большим компаниям.

DA-14 — вы крутые!

Работаю сейчас в компании на позиции разработчика, начинал как trainee.

По своему опыту могу сказать, что Stormotion — отличное место для старта. В этой команде вы можете получить много крутого опыта от коллег поопытней через менторство, воркшопы и постоянную поддержку как со стороны разработчиков, так и со стороны нетехнических специалистов.

Здесь ценится мнение каждого, и даже имея совсем небольшой опыт в разработке вы можете повлиять на ход проекта. Проекты, кстати, есть самые разные по сложности и стеку технологий, при этом все они по-своему интересные.

Компания хоть и маленькая, но может предложить такие приятные вещи, как супер свободный график, постоянное обучение, возможность работать как удаленно, так и в офисе. В довершение всего, стоит упомянуть про отпадные тимбилдинги/корпоративы и другие внеофисные активности — всё на высшем уровне.

Всё выше перечисленное, а также просто замечательный коллектив мотивируют меня работать именно здесь.

Мое знакомство с компанией произошло в момент, когда некая другая компания предложила поработать мне над клоном «Coin Master». Немного погуглив и пообщавшись с моими бывшими коллегами из «Playtika», которые теперь работают в «MoonActive» я понял, что это именно та компания и именно тот проект над которым я хочу поработать. Не думаю что рекрутерам часто первыми пишут соискатели, но это был именно такой случай :)
Пока за первые 1,5 лет работы хочу сказать, что компания меня не разочаровала ни на грамм. Все именно так как я представлял и хотел, ну и даже немного больше.
За это время были развернуты 2 доп проекта, крутые коллаборации с мировыми звездами (Terry Crews, Jennifer Lopes, Cardi B), а также недавнее приобретение компании «Melsoft».
Так что я настроен на долгое и продуктивное сотрудничество. Кстати, мы тут нехило так расширились и людей нанимаем, кто меня вдруг знает, давайте работать вместе. На обратной стороне луны довольно интересно и весело ;)

В Perpetio очень теплая семейная атмосфера! Я пришла сюда после большой компании и после всей той бюрократии с круговоротом безликих сотрудников здесь очень уютно и приятно работать. Когда вы только приходите, вас встречает Надя, сердце компании, и больше не хочется уходить. Мне довелось поработать на разных интересных проектах — к тебе всегда прислушиваются и учитывают твое профессиональное мнение при принятии решений по проекту. Нету строгого графика и слежки за твоим присутствием — главное, чтобы был прогресс по работе. Много всяких ништячков вроде фруктов и печенек в офисе, пицца на Happy Hour по пятницам, английский, организация праздников/корпоративов тоже на высшем уровне.
Но если вы любите толстый слой бюрократии и строгие процессы как в больших компаниях, вам не сюда)

Скажу самое важное, что сам бы узнавал при поиске места работы: компания приятная. Если по чисто тех. направлению вашим запросам соответствует — решайтесь, остальное вполне норм

Сотрудничал с Lohika примерно год) из за кризиса, к сожалению, пришлось расстаться) хочу отметить комфорт работы, четкость во внутренних процессах и особенно хочу отметить бухгалтерию. даже спустя год после расставания меня консультируют и помогают по случайным проблемам в налоговой (сбой в налоговой во время прошлого карантина, неверно насчитан есв). спасибо им! очень надежная компания.

Хорошая компания, интересный продукт, много свободы для реализации своих идей.
Нет бюрократии и микро-менеджмента.

Работаю в Trembit на позиции Automation QA на e-learning проекте. Моментов, о которых можно тут написать, на самом деле, очень много(да, они в большинстве своем — позитивные), но я выделю те, которые оказались для меня знаковыми

Этап собеседования:
— Большинство вопросов практические, которые будут касаться непосредственно работы, а не лишняя теория, или как иногда не совсем добросовестные интервьюверы любят спрашивать про «последний писк моды» технологий (думаю многие сталкивались)
— Вошли в положение. На момент собеседования я находился далеко от Киева(карантин, все дела) и финальное собеседование должно было быть в Киеве, но компания вошла в мое положение и его мы тоже провели удаленно.

Непосредственно работа + коллектив:
— Коллектив — крутые ребята, Профи своего дела, отзывчивые и готовы помочь, да еще и с хорошим чувством юмора, что не может не радовать.
— Проект хороший, развитый, сложный — в общем даже если вы senior — все равно есть куда расти
— Руководство компании — это часть команда, которая прислушивается к своим сотрудникам, готовы им помочь и направить их в развитии.
— Также компания прислушивается к сотрудникам в их предложениях касательно досуга, турнир по настольному теннису, к примеру..

С августа 2016 начала работать в данной компании на позиции accountant, на сегодня CFO. Соглашусь с уже опубликованными отзывами, что такой суперской команды просто не найти. Коллектив — это костяк SE Ranking, все очень дружные, вдохновленные развитием продукта, с огнищем в глазах. За этот период увидела много профессионального роста у ребят, развитие продукта тоже очень впечатляет. Коммуникация отличная, все вопросы решаются очень быстро, никакой бюрократии. Из плюшек компании все на высоком уровне: офис, плюшки в офисе, страховка, Teambuilding’s, техника. Я очень рада, что являюсь частью этой супер-команды!

Отработал в компании почти год.
Если считать вместе с периодом отбора то больше.
На момент прохождения отбора мной, все что было написанно выше — актуально.

Общее впечатление: 95/100
На мой взгляд компания хорошая, отлично подойдет тем, кто хочет работать в web и не любит большие и шумные офисы.
Плюсы:
Я в компании большую часть временени работал на React стеке, однако довелось немного работать с wordpress, tarojs, magento, laravel, nodejs + express.
Что довольно неплохо, назвать скудным такое разнообразие нельзя.
Места в офисе на момент моей работы было достаточно, столы большие и удобные, есть 2 зоны отдыха)
Бесплатный кофе, чай, сахар, сливки и практически всегда есть бесплатные фрукты или овощи в холодильнике.
Офис удобно расположен недалеко траспортной развязки.
Большенство сотрудников приветливые и дружелюбные собеседники, ведут себя прилично и с ними комфортно общаться и сотрудничать.
Отдельно хочется отметить замдиректора — квинтесенция педатизма, такое впечатляет.

Минусы:
Стулья были не очень, но обещали завести нормальные.
Отсуствие карьерного роста как такового, меняется только зп и количество задач.

Мой опыт:
За время работы у меня был контакт с 5-ю синьерам, которые активно делились со мной знаниями, все 5 были отличными специалистами)
3-е из них были моими руководителями.
Про двух руководителей я могу сказать только хорошее, высока менеджерская компетентность, всегда помогут и ответят, не смотря на общую занятость)
с 2-ым работал довольно много, он за несколько месяцев начал чувствовать мою работоспособность, всегда давал работы ровно столько, сколько я успевал сделать)
Третий же был любителем поболтать и поорать на весь офис, показать свое превосходство над новичком, чем действовал на нервы и нарушал корпоративную этику, ибо частенько ругался на подчиненных.
Однако стоит отдать должное, знания у него были на очень высоком уровне.

Почему ушел если все так хорошо?

Решил попробовать себя в другой сфере)

Работаю в Binotel на позиции web разработчика около 3-х месяцев. Онбординг у компании на высоте, созданы отличные условия для профессионального роста разработчика. Всегда есть большое количество людей с которыми можно обсудить что-то и к кому обратиться за помощью. Касательно проектов компании, то они очень разные, при этом ты не пишешь Legacy, а используешь всегда свежий стек технологий. Твоим мнением касательно любой имплементации всегда интересуются и к нему прислушиваются (либо предлагают любую другую альтернативу с пояснением почему «по другому не катит»).