Працюю в Компанії вже декілька місяців і я неймовірно вдячна долі зустріти таку команду. Вони є професіоналами у своїй справі, які дійсно надихають.
Навіть, коли мотивація може впасти, вони зроблять усе можливе, щоб віднайти її. Він початку онбординг проходив класно та поетапно. Команда завжди страхувала та допомагала. Навіть після нього, допомога не змінилася і я завжди знаю, що якщо виникнуть питання або непередбачувані ситуації, то є на кого покластися ☺️
Мені надзвичайно подобаються продукт з яким ми працюємо та як все вдосконалюється.
Мені подобається, що я розвиваюся саме у цій Компанії ✨🌸

Ужасное отношение к подбору сотрудников. Два раза назначали 10 минутный мит и оба раза никто просто не приходил. На третий раз дождался человека, он задал пару наводящих вопросов и пообещал вернуться с фидбеком через день-два. Спустя почти 10 дней тишина, никто на связь выходить даже не собирался. В итоге написал сам и получил классический ответ, который вижу почти на каждый свой отклик: «На жаль, за результатами співбесіди, ми вирішили рухатись далі з іншим кандидатом». Похоже, как и многое в наше время, hr отделы уже заменили нейросетями, а зарплату забрать забыли))

Співпрацюю з компанією понад 1,5 року.
За цей час сформувалися виключно позитивні враження.

Компанія динамічно розвивається та йде в ногу з сучасними тенденціями. Як розробнику, мені комфортно працювати: гарне сучасне обладнання, адекватно організовані процеси та відсутність зайвої бюрократії.

Окремо хотілося б відзначити менеджмент — нормальна комунікація, довіра до спеціалістів і при цьому відсутність зайвого контролю чи формальностей.

Це місце, де можна спокійно займатися своєю роботою, професійно розвиватися та отримувати підтримку з боку компанії — наприклад, у вигляді підписок на необхідні для роботи сервіси. Приємно бачити, що компанія не стоїть на місці та постійно рухається вперед.

Не рекомендую как место для работы

Мой опыт работы с компанией оказался крайне негативным. На этапе найма всё выглядело достаточно обычно, однако уже после выхода реальность заметно отличалась от первоначальных ожиданий.

Все новые сотрудники это trainee\junior и они проходят через один формат. Вместо полноценного погружения в разработку значительная часть времени посвящена корпоративным ценностям, командным активностям, различным внутренним практикам и встречам. Для человека, который приходит прежде всего развиваться как инженер, это может оказаться большим разочарованием.

Есть и обязательные командные активности, участие в которых фактически воспринимается как показатель вовлечённости. Отказ или критическое отношение к ним воспринимается негативно. На словах компания много говорит об открытости, доверии и свободе высказывать своё мнение, однако на практике у меня сложилось впечатление, что свобода заканчивается там, где мнение начинает противоречить внутренним правилам и корпоративной культуре.

Также меня неприятно удивил уровень технических процессов.

За относительно короткое время я наблюдал достаточно много увольнений сотрудников, которые только недавно присоединились к компании.

Для специалистов с опытом, которые ищут спокойную инженерную среду, где можно просто хорошо делать свою работу, категорически не могу ни советовать ни рекомендовать эту компанию.

Лично для меня разрыв между заявленными ценностями и реальным опытом оказался слишком большим.

Не рекомендую
Пропрацював у компанії пів року, звільнили з якихось абстрактних вигаданих причин, які раніше зі мною й не обговорювалися. Плинність кадрів у компанії дуже велика, половина співробітників працюють у команді не більше року, хоча компанії близько 6 років. Тільки за мій час я застав 2 звільнення чудових лідів, за дивним збігом обставин якраз після закінчення їхнього випробувального терміну, після якого обіцяють платити бонуси. (До слова, люди, які залишали тут коментарі до мене, в компанії вже теж не працюють).

Зарплати пропонують трохи вищі за середні, але очікують за цю зарплату неймовірних навантажень і темпів. Тут нормально чути «ми не встигаємо, давайте швидше» без чітких визначень дедлайнів. CEO вважає себе фахівцем у всіх галузях, тому мікроменеджменту з його боку в робочих процесах хоч відбавляй: від архітектури проєкту до візуалу кожного графічного елемента, і всі правки з його боку не спираються ні на що, окрім його особистого смаку та вподобань. Процеси сильно гальмують через його раптове «все фігня, давайте переробимо заново без зміни дедлайнів».

Постійний контроль працівника та його часу. Наче керівництву дуже жадібно й ревно, якщо ти пропрацюєш бодай на хвилину менше, ніж прописані 8 годин. Загалом усе це нагадує театр Карабаса-Барабаса, де співробітники терплять, бо бояться втратити єдину роботу.

З плюсів можу виділити тільки кількість відпускних днів, політику лікарняних та зарплату, яка трохи вища, ніж зазвичай.

I have been working at Provectus since 2018, and over the years I have had a very positive experience with the company. As a finance professional, I especially appreciate the stable and professional working environment, as well as the people I work with. There is a strong sense of teamwork, and colleagues are supportive, respectful, and always willing to help.

I also value the opportunities to grow professionally, take on new challenges, and continue learning. After so many years with the company, I especially appreciate the stability and the strong relationships I have built with my colleagues.

Overall, I am very happy to have been with Provectus since 2018. My long-term experience has given me a good understanding of the company’s culture and people, and I truly appreciate the professional environment, supportive team, and opportunities for growth.

Думаю що це класна і перспективна компанія, але на жаль повна тиша в комунікації. Не розумію навіщо тоді вказувати месенджери у описі вакансії, а потім повний ігнор, при відповідному досвіді релевантному. Жаль 🙁

Пишу відгук сам, без АІ ))
Хочу відверто сказати, що компанія крута. Тут ти завжди почуваєшся на своєму місці — там, де ти й маєш бути.
Дуже відкрита команда, сучасні ідеї, але водночас реалістичний підхід. Тому те, що ми створюємо, — це не лише теорія, а й реальний практичний результат роботи.
Моя роль передбачає взаємодію з багатьма людьми та відділами всередині компанії безпосередньо в процесі роботи. Люди дуже різні, і без цього ніяк. Але те, що їх об’єднує, — це драйв, позитив, доброта та людяність.
Є дуже велика підтримка не лише з боку компанії, а вона насправді дуже крута, але й від людей навколо.
Люди та довіра до тебе — це найбільші цінності компанії.

Працював у компанії на позиції 2D аніматора і можу залишити найкращі враження. Щиро вдячний за шанс, який вони мені дали! Команда тут — просто супер, дуже круті, позитивні люди, які готові підтримати з першого робочого дня. Ніхто не залишає наодинці з проблемами, завжди допоможуть і підкажуть.
Задачі цікаві та зрозумілі, атмосфера в колективі завжди панувала неймовірно дружелюбна. Окремо хочу відзначити прекрасні умови праці: і графік, і адекватні дедлайни — усе організовано на високому рівні.
Окреме велике спасибі HR, лідам, PM-ам і художникам — усім, хто залучений у процеси, ви всі дуже великі молодці! Мені все дуже сподобалося, щиро рекомендую компанію!

Работа в Botty для меня стала очень важной точкой профессионального роста. Я пришла сюда на позицию бизнес-ассистента, а сейчас уже работаю менеджером по управлению проектами. За это время я очень сильно выросла, многому научилась и получила опыт, которого, думаю, в другой компании пришлось бы набираться намного дольше.
И конечно очень многое здесь даёт команда. Мне кажется, я действительно попала в место, где собраны одни из самых сильных специалистов в маркетинге, продажах, продукте и разработке. Очень круто работать рядом с такими людьми, наблюдать, как они думают и принимают решения, учиться у них и вместе делать действительно интересные проекты.

Доброго дня, надсилав виконане тестове на посаду Junior Data Analyst, очікую вже більше 2 тижнів, але так і не отримав відповіді. Хотілося б хоча б отримати огляд тестового враховуючи що його обʼєми не малі

Працюю тут майже 2 роки. Нормальна робоча атмосфера, адекватне керівництво і крута команда, завжди підкажуть і допоможуть розібратися з задачею.

Працюю в Repalm вже рік, і за цей час встигла оцінити багато приємних речей.
Одна з перших, що впадає в очі — система відпусток. 30 днів, які не прив’язані до свят і якими можна розпоряджатися на власний розсуд, це справді рідкість.

Онбординг пройшов комфортно і без зайвого стресу, що дозволило швидко влитися в роботу. Цікаво, що вже за рік я сама беру участь у процесі онбордингу на ту позицію, на яку колись приходила — думаю, це добре ілюструє підхід компанії до росту співробітників. Тут справді зацікавлені в розвитку людей, і якщо є бажання рости — з’являються нові задачі та можливості.

З приємного також: доброзичлива команда, спілкування без напруги, всі потрібні інструменти надаються. Зайвих дзвінків немає, а підхід до взаємодії в команді гнучкий, без мікроменеджменту там, де він не потрібен.

Працюю з компанією декілька років.
Лише тільки позитівні враження:
— відсутність бюрократії
— компанія завжди виконує свої обовʼязки яки взяла на себе
— після закінчення проєктів завжди знаходять нові проекти

Двоїсте враження: сильний бренд, але розчарування фінальним рішенням ((
Проходила етапи співбесіди в компанію Uklon на позицію з бухгалтерського супроводу ФОП. Процес інтерв’ю з рекрутером та командою здався дуже конструктивним, відвертим і залишив великі сподівання на подальшу роботу. Мої хард-скіли оцінили високо.
Проте фінальний результат приніс розчарування. Компанія ухвалила організаційне рішення закрити позицію внутрішнім співробітником. Зважаючи на те, що на співбесіді озвучувалися плани щодо розширення команди та відкриття другої такої ж вакансії трохи згодом, логіка рішення відмовити сильному зовнішньому кандидату замість того, щоб залучити обох спеціалістів (чи змінити черговість їхнього виходу), залишилася незрозумілою.
Попри те, що рекрутер надала розгорнутий і ввічливий фідбек, загальний осад від процесу залишився негативним. Коли на інтерв’ю обговорюються одні перспективи, а за підсумком вакансія закривається внутрішніми ресурсами, це викликає відчуття марно втраченого часу кандидата.

𝐒𝐄𝐂 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐭: 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐲 𝐄𝐏𝐀𝐌 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐬 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 «𝐩𝐡𝐚𝐧𝐭𝐨𝐦 𝐡𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠»

Дата подання скарги: 01 червня 2026 року
Період, протягом якого відбувалися дії: 21 жовтня 2025 року — 19 травня 2026 року

Анотація: Коротко кажучи, моє занепокоєння не обмежується моїм індивідуальним досвідом працевлаштування. Радше мене непокоїть те, що видача та тривале підтримання умовних пропозицій працевлаштування без реалістичних очікувань фактичного найму, якщо така практика здійснюється у ширшому масштабі, може створювати оманливе враження щодо зростання чисельності персоналу або попиту на найм працівників. З огляду на час отримання мною пропозиції, подальші події та динаміку акцій компанії протягом того самого періоду, я вважаю, що ці обставини можуть заслуговувати на перевірку з боку регулятора.

Джерело: 𝐒𝐄𝐂 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐭 + аналіз кореляції між моїм індивідуальним випадком і приватними розслідуваннями, проведеними юридичними фірмами від імені інвесторів:
www.linkedin.com/...​ivity:7503046906927890432

P.S. Ці дії відбуваються в 𝐔𝐤𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞 на тлі триваючої війни та стосуються компанії, яка має офіси в 𝐁𝐞𝐥𝐚𝐫𝐮𝐬 (юрисдикції, на яку поширюються 𝐔.𝐒. 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬).

+ У коментарях до цього допису аналізується збіг дати умовної пропозиції зі спробою мобілізації до лав Збройних сил України.

Пропрацювала в компанії більше двох років і загалом залишилася з позитивним враженням.
Можу відзначити чудових людей і колектив, у якому панують повага, взаємопідтримка та гумор. Завжди можна звернутися до колег із питанням або попросити допомоги — тут справді готові підтримати.
Середовище досить динамічне — компанія постійно розвивається та впроваджує нові процеси. Іноді це може бути викликом, але водночас дає можливість постійно вчитися та адаптуватися до нових умов.
Можливості для професійного розвитку є. Якщо проявляти ініціативу та самостійно шукати можливості для розвитку, їх тут точно можна знайти. Також є можливість брати на себе нові задачі та розширювати свою зону відповідальності.
Окремо хочу відзначити відкритість у комунікації та можливість обговорювати робочі питання. Для мене це було важливо протягом роботи в компанії.
Дякую компанії за отриманий досвід, можливості для професійного розвитку та людей, з якими довелося працювати. Загалом компанія залишила приємні емоції.

Хочу поділитися власним досвідом працевлаштування на позицію Customer Support в Epic Gift.
Процес найму пройшов максимально прозоро та швидко: після відгуку отримав зворотний зв’язок, пройшов тестове та онлайн-інтерв’ю з HR. Спілкування було дуже легким і професійним, на всі мої питання щодо графіка та нюансів роботи надали чіткі відповіді.

Онбординг та адаптація організовані чудово. Команда та тимлід завжди на зв’язку і готові підказати, якщо виникають складні кейси. Окремо хочу відзначити максимально позитивну та дружню атмосферу в колективі та якісний фідбек від керівництва, що дуже допомагає швидко увійти в робочий ритм. Процес повністю відповідає тому, що обговорювалося на співбесіді. Дякую :)

Працюю в The Big Bang Company вже місяць і поки що маю дуже приємні враження від компанії.
Особливо хочу відзначити процес найму. Він був дуже швидким, комфортним і, що для мене особливо важливо, без зайвого стресу та невизначеності. Окрема велика подяка Олі — вона була на зв’язку протягом усього процесу, підтримувала на кожному етапі, оперативно відповідала на питання та завжди пояснювала, що буде далі. Завдяки цьому весь шлях від першого контакту до оферу пройшов максимально легко.
Зараз, вже після місяця роботи, можу сказати, що позитивне враження від компанії збереглося. Приємно бачити, що те, як компанія комунікує з кандидатом під час найму, відповідає тому, як тут ставляться до людей і після виходу на роботу)

Мала нагоду поспілкуватись з рекрутерами цієї компанії не один раз, і жодного разу до мене не повертались з фідбеком. А коли пишеш щодо фідбеку самостійно — повідомлення просто навіть не читають. Тож, намагаюсь уникати вакансій від hirestep, залишились неприємні враження