Отзывы об ИТ-компаниях Украины

RSS

Александр Репета, Alexander Repeta, Alehandro Repeta ... нет, это не магический призыв сверхестественного существа, как могло показаться на первый взгляд,ведь к счастью, в этом нет нужды, так как Он уже здесь, среди нас!

Этот удивительно талантливый парень, с легкостью и удовольствием, взрастит в большинстве из вас бесконечную любовь к кодингу (программированию).
Как это возможно? Как по волшебству! (так как в чём его секрет, я до сих не отгадал).
Александр, настолько нежно и незаметно настраивает наши извилины на нужный лад, что совершенно незаметно для нас, мы начинаем легко и быстро разбираться, и погружаться с головой в удивительный и наполненный, на первый взгляд, магией, мир IT-технологий.
И пока Александр Репета принимает активное и лидирующее участие в программе обучения GoIT, я буду, без доли сомнения и с чистой совестью, всем желающим получить работу(профессию) своей мечты, рекомендовать курсы GoIT.

Да, безусловно, есть и другие достаточно весомые аргументы, склоняющие чашу выбора в пользу GoIT, но всё же на фоне Репеты и той магии, с помощью, которой он благополучно обучает людей, доселе не связанных и вовсе с миром интернет технологий.

К слову об этом, ярким примером являюсь и я, ведь до того момента как меня нашла агрессивная реклама GoIT в 2020 году, я был 26-летним парнем с дипломом штурмана, без денег, переполненный полной ненавистью к себе и профессии судоводителя, дрожащий от каждого звонка телефона, ведь это мог быть звонок из крюинговой компании со словами «Завтра вы полетите в рейс».
Я находился в глубокой депрессии, совершенно не представляя как быть счастливым.

Как вы уже догадались, в результате, я оказался на курсе FullStack GoIT, и меня настолько увлекло программирование, что уже к началу курса обучения по React.js, я уже получил оффер в IT-компании.
Сказать, что я был счастлив — ничего не сказать!)

Сегодня, всего лишь 1 год спустя после начала обучения, я пишу этот отзыв, находясь на позиции Junior Frontend Developer работая уже 4 месяца!
Я в полном восторге от своей новой профессии, мне приносит колоссальное удовольствие каждая минута, проведенная за компьютером, под тихий ненавязчивый стук клавиатурных клавиш.
Мне больше нет нужды бояться входящих звонков, ведь теперь я работаю не выходя из дома.
Теперь я знаю, каково это, ощущать себя счастливым! Просыпаясь, по утрам, радоваться новому дню!

И всему этому я бесконечно благодарен GoIT и неподражаемому Александру Репете!
Желаю и всем Вам, с радостью встречать каждый новый день!
Будьте здоровы!
И верьте в себя!
Удачи!

Проходил собеседование у компании Itransition, остались только положительные эмоции. Очень дружелюбные сотрудники, техническое интервью прошло без стресса, в спокойной обстановке. Наталья с радостью ответила на все мои вопросы по поводу компании, соц. пакета и т д.

«Нетпиком» я интересовалась давно. В моем понимании, это был магнат в своей сфере, создающий крутые программы и рабочие инструменты, такие, как Serpstat, к примеру. Потому, если где-то и учиться всему, что связано с рекламой и продвижением, то только у них. Скажу наперед, этот образ в моих глазах несколько потускнел. Объясню, почему.

Мой декретный отпуск подходит к концу и я уже давно хочу сменить профессию. Случайно узнала о том, что «Нетпик» набирает группу из 10 человек на курсы по SEО. Более того, самым старательным обещают трудоустройство.
Как происходит отбор?
Почти как в посольстве США:)

Заполнила анкету, прикрепила резюме, отправила. Насторожили вопросы о возрасте и о зарплатных ожиданиях. Но ладно, посчитаем их проверкой на адекватность.
Спустя какое-то время пришёл ответ с предложением выполнить тестовое задание.

И здесь — вторая ласточка. Ищут новичка. Это не единожды озвучивается и подчеркивается. Но вопросы, почему-то, рассчитаны на джуна. Там и структуру сайта нужно придумать, и в тайтлах с мета-тегами разобраться, и формулы в таблице посчитать, и диаграммы нарисовать. Ничего сложного, если вы в теме. Однако новичку придется основательно посовещаться с Гуглом.

Далее. В объявлении о курсах указано, что они начинаются 22 июля. Жду, уже подходит эта дата — ни ответа, ни привета. Но я-то уверена, что тестовое сделала хорошо. Потому напоминаю о себе. Через сутки-двое приходит письмо: вы справились и проходите на следующий этап. Он заключается в том, чтобы дать ответы на вопросы в режиме видео-презентации.

Спрашивают о личностных качествах, о предыдущем опыте, о зарплатных ожиданиях.
Кстати, вопрос о зарплате будет задан четырежды, на каждом этапе, начиная с анкеты, что само по себе наводит на размышления.
Записала, отправила. В ответ — тишина. Снова пишу эйчарам. Наконец, приглашают на собеседование.

Готовлюсь. Просматриваю тематические блоги, слушаю видеоуроки. Встреча происходит онлайн — с эйчаром и тимлидом. Сначала беседует первая, расспрашивает обо всем, что уже было сказано на презентации. Очень акцентирует внимание на зарплатных ожиданиях, а ещё — на том, почему я могу покинуть компанию, скажем, через полтора года. Озвучивает будущую зарплату. Увы, в первый год она будет меньше, чем у кассира в супермаркете. Но взамен, конечно, предлагают бесценные знания и опыт.

Во время разговора эйчар всячески подчеркивает, какие интересные, неординарные, открытые и доброжелательные люди работают в компании. При этом, тимлид не отрывает взгляда от своих бумаг и ни разу за встречу не смотрит в глаза. 😄
Наконец, и она вступает в разговор. Спросила, как долго я изучаю SEO? Можно ли сказать, что уже полгода? Или, например, с января? И начинает задавать вопросы о продвижении. При этом, напомню, они ищут новичка на базовые (!) курсы.

Напоследок эйчар говорит, что ответ будет в течение трёх рабочих дней, независимо от того, положительный или отрицательный. После часовой беседы мы прощаемся.

Как вы, вероятно, догадываетесь, проходит неделя — ответа нет.
Раз уж «гора не идёт к Магомету», пишу сама. Спустя пару суток — стандартная отписка. О том, что «по ряду причин есть другие кандидаты, которые подходят больше, чем вы».

Так себе, фидбек, согласитесь.
В принципе, я рада, что проиграла в этих «голодных играх». Да, по целому ряду причин.
1. Игнор от эйчаров — это всегда плохой знак. Такое поведение говорит или о безумной загруженности в компании, которая сказывается на качестве работы, или о специфическом отношении к людям, принятом в токсичных коллективах.
2. Расхождение между словами и действиями (на словах ищут новичка, по факту — джуна).
3. Сильное акцентирование на зарплате. И, прямо скажем, невысокое предложение.

Почему мне отказали?
Предположения есть.
1. Возраст. Закон запрещает эйджизм, но в нашей стране он цветет пышным цветом. Скорее всего, идеальный кандидат в интернатуру — вчерашний студент, +/- 25 лет.
2. Наличие маленького ребенка.
3. Искренность. Замечу, это всегда рискованная стратегия. Как я поняла из нашей беседы, приукрасив свои навыки и опыт, а негативные моменты, наоборот, умолчав, шансы стать частью команды «Нетпик» возрастают. Вот только надо ли? Длительные отношения никогда не начинаются со лжи. И пусть отсеивается лишнее, своё обязательно найдётся.

Рекомендую ли я интернатуру в «Нетпик»? Да. Как знать, может, они ищут именно вас? В качестве первой работы, определенно, стоит попробовать. Просто, будьте готовы к тому, что времени можно потратить немало, нормальной обратной связи не будет, своему лозунгу «из третьего мира в первый» компания уже в начале пути не соответствует, потому работой мечты вряд ли станет.

I have been working for the company for almost half a year, during this time the company promote intensive training, gaining practical experience on an interesting, large-scale project. Great team and company!

Проходила собеседование в SplitMetrics, остались максимально положительные впечатления от коммуникации на всех этапах. У компании интересные современные продукты, понравится тем, у кого есть желание пощупать data science и окунуться в чуть более сложную и интересную тему, чем просто ручное тестирование веб-приложений.
Всего этапов собеседования у меня было два. Первое — одновременно и первое знакомство, и техническая часть, с рекрутером и qa лидом. Задания адекватные и полностью покрывают аспекты, с которыми предстоит сталкиваться в работе: составление кейсов по техникам тест-дизайна в real time, sql, linux, rest API, теория тестирования. По уровню сразу видно, что в итоге приходят только толковые ребята в компанию) Единственный момент — планировался звонок на час, но пришлось значительно выйти за рамки, не успевали обсудить все темы. На втором этапе была беседа с CTO и рекрутером, на которой оценивалось, насколько ценности и культура компании совпадают со взглядами кандидата. Именно на втором этапе можно получить уже больше реальной информации о внутренних процессах.
Фидбек дают быстрый и развернутый, оффер содержит не только стандартную информацию об условиях работы, но и очень подробное описание процесса онбординга и всех обязанностей, что мне понравилось. В целом, рекомендую присмотреться.

Outcrowd — найкраще, що зі мною траплялося (в плані роботи)! 1,5 роки тут і я здобув те, про що до цього навіть не задумувався — крутих людей, фактично 2-гу сім’ю, які стали невід’ємною частиною мого життя. Це місце, в яке я із величезним задоволенням приходжу і не тільки, щоб працювати, а й творити і для цього дають усе необхідне.
Тут до тебе прислухаються, можна сміливо і відверто поговорити про різноманітні речі і тебе почують, дадуть поради.
В Outcrowd допомагають тобі рости як професіоналу, тебе цінують, поважають, підтримують в непрості моменти і це заряджає ще більше!
Особисто для мене — Outcrowd є еталоном того, як повинно все бути в компанії, яке повинно бути відношення до кожного.
Офіс — це окрема тема. Взагалі осередок затишку, комфорту, з кожним днем облаштовується все краще і краще! Додаються класні деталі, які або викликають «ВАУ!» або просто змушують посміхатися.
Дуже круто, що можна працювати повністю віддалено, якщо цього бажаєш.

Проработал в компании 4,5 года php developer. О компании остались только положительные впечатления: хороший коллектив, интересные задачи и т.д. Подробнее все описали Andrii Husach и Mickael Diachenco (работали в одной команде) я согласен со всем на 100%.
Компании большое спасибо за рост как разработчика!!!!

Отличная и очень душевная компания. Руководство отзывчивое и всегда идет на встречу. Уютный офис, приятная рабочая атмосфера, веселые корпоративы и супер-дружный коллектив.

Несколько нюансов.

Пытались зарекрутировать. Я задал 3 вопроса.
1) Так как зарегистрированы в Беларуси, в случае блокировки свифта что будет? — Ответ: Это слухи, никогда не отключат, мы если что готовы будем в любом случае.
Выходит что с ними рискованно работать, в любой момент прощайте выплаты.
2) У меня опыт 10 лет, у всех кто меня может собеседовать по анриалу суммарно еле набегает, как меня собеседовать будем? — Ответ: Количество лет не значит опыт.
3) Мне накануне предложили в 2 раза больше чем могут они, я озвучил. Ответ: Вчера вы называли другие суммы.

Мое знакомство с Haka Media началось еще в мае прошлого года, когда я подался на одну из открытых вакансий . Практика показывает, что первое впечатление о компании складывается именно при общении с HR/Рекрутером — с лицом компании. Так вот, HR Валентина поразила своим профессионализмом и умением четко все раскладывать по полочкам в плане позиции/требований/этапов собеседования/ о компании в целом. И, хотя на тот момент я решил остаться в своей компании ( по определенным жизненным обстоятельствам), судьба все равно меня связала с Haka Media, чему я безумно рад. В данный момент я работаю тут part-time, а именно преподавателем английского уже на протяжении года ( моя вторая профессия для души). За все это время ни разу не возникало никаких вопросов в плане своевременности выплаты З/П. Уверенно могу рекомендовать Haka Media для сотрудничества.

Поддержали: Valentine Martova

Спасибо, Тигран! Рады, что хоть и part-time, однако все же сотрудничаем с тобой:)

Вот уже чуть больше года как работаю в этой классной компании, наполненной классными людьми. Всегда есть с кем посоветоваться или просто поболтать. На любые вопросы — можно найти ответы, с любыми трудностями — помогут справится.
Очень приятно видеть что компания всегда развивается, ищутся и находятся новые проекты, учитываются пожелания сотрудников по проектам или по улучшению офисов, появляются новые обучающие программы внутри компании для тех, кто хочет расширить свои знания или перепрофилироваться. Если наскучил проект, можно без проблем его пересмотреть и подищут что-то по твоему вкусу.
Сложно представить человека, которому бы здесь не понравилось.

Присоединяйтесь :)

Поддержали: Julia Rybalko

Мое знакомство с Go It началось с бесплатного марафона в марте 2020. По окончании марафона я уже знала, что буду учиться, я решила, я хочу. Курс стартовал в апреле. Верстку, JS, React вел у нас Саша Репета. Преподаватель от Бога! Это были вебинары вживую. Естественно, приходилось не раз, и не два раза пересматривать видео. Вникать. Пытаться понять через боль, через слёзы. Вебинар + конспект + желание = домашка получится обязательно!!! У меня семья, ребенок, работа. Домой прибегала четко к вебинару. Времени не хватало, но очень старалась соблюдать дедлайн. Было как-то, что не успевала сдавать дз, появлялись хвосты, но, благодаря свободным неделям, всё догоняла. Ещё, если что-то не получалось, ребята в общем чате всегда быстро подскажут, помогут. Попадала на все командные проекты. Node.js дался труднее, вел Юра Кучма. Отличная подача материала для новичков. Благодаря его вебинарам, я смогла и все дз по бекэнду сделать. Всё в наших силах, если очень хочется. Главное не опускать руки и не сдаваться!!! Весь год нас так же поддерживали девочки клиент-менеджера. По окончании всего курса было много бонусов от Go It (доп. материал по TS, React Native), а так же помощь в подготовке к техническому собеседованию (вопросы, ответы, видео) и спикинг клаб. Нас не просто наградили дипломами, нас как детей подготовили к новой жизни!)) P.S. Своим знакомым, я рекомендую только Go It. Двое уже учатся))

Проходив співбесіду, було цікаво поспілкувтись приємні, ввічливі працівники.

Дякуємо за ваш відгук. Найкращі побажання!

Мене звати Ольга Тимофєєва, я HRD в компанії ITernal Group. Від імені компанії хочу подякувати користувачам, які звернули увагу на помилку на нашому сайті та вибачитись за таку прикру ситуацію, визнаємо свою неуважність. Зображення, яке не правильно зображало кордони України вже видалене та найближчим часом з’явиться актуальне.

6+ років в Auditdata. Продуктова компанія з класним офісом, цікавими людьми, новими продуктами і проектами. Місце, де справді можна розвиватися як спеціаліст.

Поддержали: Anna Aaen

Починав роботу як Technical Writer, через три роки дуже хотілося спробувати себе в чомусь новому. Компанія пішла назустріч і запропонувала цікаву посаду керівника команди Технічної підтримки для retail продуктів з можливістю підбору власної команди та впровадження нових інструментів та технологій.

В Luxoft работаю бизнес аналитиком более 2 лет на площадке заказчика (банк, Украина). На сейчас год на удаленной работе — пандемия (можно и в офисе по желанию). Мне повезло попасть в хорошую бек-энд команду. Коммуникаций с Люксом — минимум: таймшиты, отпуски, вакцинация, страховка, программа лояльности и достаточно много разных курсов и возможностей самообучения.
Из плюсов хотелось бы выделить:
• Доступны курсы по английскому языку с возвратом 50% стоимости при соблюдении посещаемости.
• Возможность перевестись на другой проект, другую должность в рамках компании
• Мед страховка с возможностью выбора интересующей программы: стоматология (лимит стоматолога 6т), обычная (лимит стоматолога 2т) или спорт зал СпортЛай. На сейчас Альфа-Страхование: обслуживание ок.
• Много тренинингов и книг для развития скилов.
По умолчанию зарплаты не апгрейдят :(

Работаю в программе EPAM Anywhere уже около 2 лет.

Процесс собеседования и онбординга очень быстрый и организованный. Все, с кем я общался, были дружелюбны и чётко понимали, что и для чего они делают.

Были опасения, что крупная компания может быть слегка «неповоротливой» в плане скорости процессов, но был приятно удивлён: все процессы выстроены очень хорошо, и многие вещи выполняются крайне быстро, без лишних телодвижений. Например, поменять ноутбук или забронировать отпуск можно в течение 1-2 дней.

Плюс ко всему, EPAM Anywhere — это отличный вариант для тех, кто любит путешествовать, но не любит каждый раз решать этот вопрос с менеджерами, так как программа позволяет работать из любой точки страны. Также для любителей не сидеть на месте существуют варианты для релокации.

На текущем проекте работаю уже больше года. Клиент из списка Fortune 500. Практически полная свобода выбора технологического стека и решений бизнес-проблем. Адекватные сроки и никаких переработок, трекеров или «горящих» релизов.

Также есть большое количество различных курсов, семинаров и групп по интересам, которые помогают развиваться как профессионально, так и всесторонне (финансовая грамотность, медицинская помощь, уход за мопсами или походы в горы).

В компании очень много проектов, и ситуации там наверняка бывают разные, но никто из моих друзей и знакомых за время работы в EPAM Anywhere не сгорел и даже не подгорел 😉

Работаю уже чуть больше полугода в программе EPAM Anywhere, и пришло время поделиться впечатлениями.)

Живу я в небольшом, но очень уютном и спокойном городе Кременчуг, который не может похвастаться обилием IT-компаний, но мысль о переезде в большой и оживлённый город всегда внушала мне ужас.

Случайным образом узнала о новой программе EPAM Anywhere для удалённой работы от EPAM и решилась попробовать свои силы :)

Профессионализм сотрудников EPAM я увидела ещё на этапе общения с рекрутером и отмечала его до самого онбординга на проект. Мне как кандидату уделяли много внимания, отвечали на интересующие меня вопросы. Впервые у меня было самое нестрессовое собеседование на позицию, которое напоминало больше беседу, чем сухое «вопрос-ответ».

Собеседование на проект тоже не заставило себя долго ждать. Стаффинг-менеджеры работают на полную и помогают найти среди огромнейшего количества проектов ТОТ САМЫЙ для максимально комфортной работы.

Попала я сюда на позицию Senior Software Testing Engineer. Мой первый рабочий день был сразу после нового года, и, несмотря на то, что у меня уже был проект, моя первая рабочая неделя была адаптивной, и всё, чем я занималась, ─ это было знакомство с различными порталами и тулзовинами EPAM (которых ну очень много и которые работают, как одно целое).

В общем, работая в EPAM Anywhere, ты имеешь полную свободу, но при этом тебе доступны все плюшки компании EPAM: различные обучалки, конференции, очень достойная компенсация, страховка и просто чудесные люди :)

Также хочется отметить для тех, кто, как и я, живут в небольших городах и не планируют их покидать: в EPAM Anywhere твоя компенсация формируется не из того, в большом или маленьком городе ты работаешь, а исходя из того, что ты делаешь.

В завершение хотелось бы добавить следующее... EPAM Anywhere ─ это о том, что работу можно искренне любить, это то, что замотивирует тебя на развитие (разнообразие тренингов, курсов и вебинаров просто кружит голову), и в целом тут ты становишься лучше в окружении профессионалов. Здесь, если ты хочешь попробовать для себя что-то новое, тебя обучат и тебе подскажут. Любые инициативы и идеи принимаются на ура. Здесь ты сможешь найти единомышленников. Здесь ребята исполняют свою давнюю мечту о релокации в другие страны. Здесь ты чувствуешь себя частью чего-то большего.

Надеюсь, мой отзыв будет кому-то полезен и станет тем самым толчком, который разрушит все сомнения!

Присоединяйтесь к нам! :)

Поддержали: EPAM AnywhereOlena Muzyka

Навчався на цих курсах. FullStack Developer-online (MERN)
Можу сказати, що мені сподобалось.
Викладачі чудові. Саша Репета та Юра Кучма — майстри своєї справи.
Відношення до учнів — адекватне.
Навіть коли ти підзабив на навчання, за тобою трохи побігають.
Добра система мотивації.
«Гарантія працевлаштування» то так, але недопуск до командного проекту за наявності незданих дз, як на мене більш дієва)))
Звісно є деякі дорікання до менторів, але учнівське комьюніті майже завжди допоможе скоріше за менторів)))
Тому я задоволений.

Прекрасная компания, остались самые лучшие впечатление о 5+ лет работы. То место, куда всегда будет хотеться вернуться

← Сtrl 123456...564 Ctrl →