IT Recruitment Director (вакансія неактивна)

— Опыт на позиции Recruitment Director или хэда отдела рекрутинга от 2х лет в IT
— Опыт управления командой от 4х человек
— Опыт построения стратегии рекрутинга, исходя из потребностей бизнеса
— Опыт постановки процессов рекрутинга с «нуля»
— Умение эффективно выстраивать командное взаимодействие
— Опыт работы с рекрутмент-системами (например, CleverStaff)
— Умение качественно взаимодействовать с Заказчиком и вести переговоры
— Проактивность, гибкость, готовность к изменениям и challenge
— Понимание специфики IT-рынка Харькова и Украины
— Нацеленность на результат
— Личный успешный подтвержденный опыт работы IT-рекрутером от 5-х лет и выше (подбор специалистов уровня Senior/Lead; владение техниками прямого поиска, разными инструментами рекрутинга и хантинга)
— Английский — Intermediate и выше

— Опыт работы в продуктовой компании (IT)
— Опыт работы с иностранными заказчиками
— Социальная активность в Facebook, LinkedIn

— Достойная зарплата (по результатам собеседования)
— Достойный продуктовый EVP
— Лояльный менеджмент
— Оплачиваемый отпуск и больничный
— Оплачиваемые курсы английского языка в офисе
— Кофе, чай, фрукты, доставка обедов в офис

— Взаимодействие с заказчиками, обеспечение их удовлетворенности
— Разработка и адаптация стратегии рекрутинга
— Генерация новых способов и подходов в привлечении лучших специалистов, участие в пересмотре EVP/ sales points
— Оптимизация процесса рекрутинга и отчетности
— Обеспечение прозрачности процесса рекрутинга для менеджмента
— Работа с командой по сложным кейсам и позициям
— Мотивация, развитие и обучение команды (рекрутеры и рисерчеры)