Recruitment Procedures Writer (вакансія неактивна)

Ми шукаємо Recruitment Procedures Writer, який стане частиною нашої професійної команди рекрутерів. Ця роль передбачає створення нових процедур рекрутингу, оновлення наявних, а також ефективну взаємодію зі стейкхолдерами. Ви будете перекладати вимоги на мову процесів, втілюючи їх у чіткі інструкції. Якщо ви маєте досвід у контент-райтингу, технічному писанні, вмієте використовувати штучний інтелект у роботі, любите точність і швидкість — ця роль саме для вас!

Ваш досвід:

• Англійська мова: рівень Intermediate або вище (усний і письмовий).
• Впевнені знання MS Office та Google Workspace.
• Сильні аналітичні навички: здатність аналізувати деталі, декомпозувати складні процеси та «витягувати» важливу інформацію з вимог для створення чітких процедур.
• Уміння працювати з інформацією: валідувати дані, перевіряти їх коректність, знаходити помилки та пропонувати покращення.
• Розуміння причинно-наслідкових зв’язків і здатність враховувати їх у процесі роботи.
• Точність і уважність до деталей: висока якість виконання завдань, чесність.
• Гнучкість і витримка: здатність адаптуватись до рутинних завдань без втрати якості.
• Комунікативні навички: уміння задавати правильні питання, працювати зі стейкхолдерами та ефективно співпрацювати в команді.
• Досвід контент-райтингу або технічного писання буде перевагою.
• Знання інструментів на основі штучного інтелекту буде плюсом.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Confluence.
• Знання інструментів BI, таких як Tableau.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Освіта в галузі економіки, фінансів або аналітики.

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: 8-годинний робочий день.
• Підтримка work-life балансу:
• 25 робочих днів відпустки.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на місяць без необхідності надання довідки.
• Лояльна програма декретної відпустки.
• Заняття англійською мовою з кваліфікованими викладачами.
• Дисконтні програми ZONE3000: спеціальні знижки від наших партнерів.
• Внутрішні професійні воркшопи.
• Додаткові переваги після закінчення війни.

Обов’язки:

• Розробка, оновлення та впровадження рекрутингових процедур.
• Збір вимог від стейкхолдерів та адаптація їх до зрозумілих процесів.
• Тісна співпраця з Recruitment Director і Recruitment Team.
• Використання баз даних та інструментів BI: введення, перевірка та візуалізація даних.
• Підтримка статистичного аналізу, що оцінює ефективність роботи команди рекрутерів.
• Виконання інших задач, які виникають у рамках діяльності відділу.

Про компанію:

ZONE3000 — це міжнародна IT-компанія, яка об’єднує понад 13 мільйонів клієнтів з усього світу. Ми допомагаємо клієнтам реєструвати домени, користуватися веб-хостингом, електронною поштою та SSL-сертифікатами. Співпрацюючи з компанією Namecheap, що входить у ТОП-3 реєстраторів доменних імен, ми створюємо високоякісні продукти вже 25 роки.

Якщо вам цікаво розвиватися у сфері операційної аналітики, маєте бажання створювати та вдосконалювати процеси, а також працювати у динамічній команді, ми будемо раді бачити вас серед нас!