ZONE3000

Хотелось бы описать немного мой опыт прохождении собеседований в эту компанию. Предупреждаю сразу — будет запутанно и много текста так что следите внимательно за руками, ведь тут все не так уж и просто :)

Меня нашли в Линкедине на позицию в NameCheap, после этого было собеседование с эйчаром, огромное тестовое задание (4 таски и в каждом по 4-5 заданий/вопросов, требующие тщательного анализа, которое в общей сложности заняло 3 недели для выполнения), дождалась фидбек по тестовому, дождалась собеседования с лидом, еще один разговор с эйчаром (уже в OZON3000) — мою кандидатуру переназначили к другому эйчару, пришлось стучаться несколько раз в личку к другому эйчару прежде, чем назначили ЕЩЕ одно собеседование с лидом, которое я после прохожу.

Итак, в общей сложности процесс трудоустройства длился с 23 ОКТЯБРЯ 2020 (хотя бы 2020) года и втянул в него две компании (NameCheap и Ozon3000 — не спрашивайте как так вышло, я теперь вынуждена писать этот отзыв и туда, и туда) . Изначально пригласили на одну позицию, по результатам ПЕРВОГО собеседования с лидом мои навыки оказались недостаточными. Это нормально, с каждым бывает ведь, да?
Но самое интересное не в этом — мне предложили похожую должность даже в той же команде, которая не требовала бы от меня недостающих знаний.
Что могло пойти не так? На эту должность я оверквалифайд. Даже не могу судить хорошо это или плохо.

Суть в том, что я бы назвала два месяца времени потраченными впустую. Большой вопрос к эйчарам, которые в принципе допустили подобную ситуацию имея на руках мое резюме и абсолютно всю информацию о скилах, опыте и скоупе задач. Не берусь судить кто неправ в сложившейся ситуации, но компании (компаниям) следует более качественно отнестись к подбору специалистов.

P.S. в любом случае теперь я понимаю, что собеседоваться более месяца в одну компанию это не здравая тема, и никому не советую повторять мой опыт. Всем спасибо кто дочитал :)