ZFORT Group

Вже йде друга декада нашої співпраці з ZFORT Group і за увесь цей час у мене не було жодного кейсу, коли компанія чи команда не йшла б на зустріч навіть в складних життевих обставинах. І навіть після вимушеного переходу на ремоут зберігається максимально дружня атмосфера. Це може звучати, як ще один корпоративний штамп, але це як раз той випадок, коли «що є — то є» :)
Існує (майже) стереотип, що постійна зміна компаній в айті — чи не єдина можливість зростати як фінансово, так і професіонально. Мені з середини ZFORT це виглядає трошки інакше — гнучкість багатьох проектів та команд дозволяє постійно зростати в усі можливі сторони, і це доведено кількістю співробітників, що продовжують залишатися частиною компанії після 5, 10, 15, і іноді 20 років співпраці. Не можу сказати за інші команди, але професійне зростання спеців в моїй команді відбувається нон-стоп. Це має як плюси, так і мінуси, бо завжди добре мати реальних професіоналів в команді, але якщо треба знайти поповнення, то це займає іноді більше часу, ніж хотілося б.