16 серпня 2014 16:42
Дружище Theo, извини, но я не разделяю твои чувства по поводу этой компании. Я знаю ее задоооолго до того как ты пришел туда трудится и поверь у меня огромное количество друзей оттуда сейчас. Ты гришь, удивительно ))) порядочный менеджмент, ха, ха, а ты не подумал, почему на собеседовании ты слышал одно про проекты, клиентов и з\п, а на выходе получил совсем другое, цитирую тебя же «мелкие и однотипные проекты». Дружище Theo, а почему ты не рассказал про маленькие з\п, ведь основная твоя причина ухода из компании — это более интересный проект и гораздо большая зарплата в другой компании. Тому что ты научился у компании, только твоя заслуга, ведь если бы ты не трудился до седьмого пота, ну подумай сам, стал бы тебя этот порядочный менеджмент держать просто так. Про сказочность руководства промолчу, про то каким путем текущий Head of Development из простого сотрудника превратился в собственника компании, про сказочную директрису, которая полный ноль в своей работе.
А тебя не удивил алкоголик-менеджер, которого до сих пор держат в компании, а тебе не было странно, почему некий парень в должности CIO занимался организацией обедов и библиотек...
Будет время, перечитай миссию компании: «...мы объединяем наши усилия, чтобы к 2023 году стать лучшей в Европе IT-компанией по разработке и поддержке программного обеспечения, образцом для подражания и восхищения, законодателем трендов и инноваций, оплотом надежности и доверия».)))) Даже такие монстры IT индустрии как Luxoft, EPAM, Global, Ciklum и иже с ними, не смогли замахнутся на восхищение собой и подражание себе, а ZFort может... http://www.zfort.com.ua/company/mission.
Ты прав, это удивительная компания, которая не перестает радовать. Удачи тебе на новом месте!
Ну, идеальных компаний нет :)
На собеседовании мне что говорили, то и было — приукрашиваний не помню. Может потому, что иллюзий не питал — но скорее всего просто говорили про проекты как есть.
Что касается З.п: я не знаю ни одного работодателя, который не был бы заинтересован в том, чтобы платить меньше и получать больше. Потому как и везде — как договорился. Я старался работать в полную силу и деньги мои росли пропорционально моему росту. Да, всегда можно найти, где заплатят больше, но явной «скупости» в Зфорте я не помню. Может так было именно со мной...
Текущий Head of Development, кстати, стал совладельцем благодаря феноменальным профессиональным качествам и собственной порядочности. Мы с ним часто работали бок-о-бок и я неоднократно в этом убеждался.
Про директрису не скажу т. к. не сталкивался с ней в работе. Явного неадеквата не замечал.
Я знаю всех до единого менеджеров в компании, и при том неплохо. Ни одного алкоголика среди них не знаю.
Про CIO — это дело такое, менеджер инфраструктуры должен уметь делать игрязную работу :).
Резюмируя, напомню, что мой отзыв, как и любые слова здесь — субъективны. У меня случилась та история, которая изложена мной в первом посте. Может, у тебя случилась другая...:)
Спасибо за пожелания, и тебе удачи!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.