Creative Producer (вакансія неактивна)

Ми шукаємо Creative Producer з більш ніж 3-річним досвідом роботи для генерації конверсійного рекламного відео-контенту для платного трафіку та соціальних мереж.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.

У нас понад 50,000 користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 50 спеціалістів.
Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— Досвід роботи у performance marketing від 3 років
— Розуміння трендів та успішних практик у відеоконтенті в соцмережах
— Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate та вище
— Креативне мислення, орієнтоване на метрики
— Проактивність, вміння швидко та самостійно навчатися.

Буде перевагою:
— Досвід роботи з мобільними застосунками
— Досвід роботи з UGC контентом.

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Створювати та втілювати креативні гіпотези та ідеї, щоб покращити результативність реклами
— Займатися пошуком контент кріейторів та блогерів/інфлюенсерів, які будуть знімати відео згідно поставлених тобою задач
— Аналізувати результати креативних тестів з відео, які зніматимуть кріейтори та які будуть тестуватися в рекламі
— Перебувати у постійному пошуці трендів та нових креативних ідей для реклами із залученням кріейторів
— Моніторити аналітику та коригувати заплановані активності з метою підвищення конверсії
— Працювати в команді з Motion Designer та User Acquisition Manager
— Розвивати напрямок UGC контенту.

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
— Робота в компанії, яка зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США
— Повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Варшаві.

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Джоб оффер.

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на ранньому етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.

Пиши, поспілкуємося!