Ми зробили квантовий стрибок у 2025 — і зараз активно зростаємо та розвиваємо нові напрями Zeely AI.
Разом із продуктом росте й кількість контенту, який ми створюємо для Zeely Website + Blog.
Тому шукаємо SEO Content Manager, який допоможе нам тримати високу якість контенту, створювати сильний візуал і зробити процес публікації швидким та масштабованим.
Хто ми:
Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.
Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.
Цифри, які говорять краще ніж слова:
Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює — і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.
Твоя роль
Ти приєднаєшся до SEO-команди та працюватимеш над розвитком Zeely Website + Blog.
Основний фокус ролі — створення та масштабування контенту для Zeely Blog, створення візуального контенту, підготовка та публікація матеріалів.
У цій ролі ти будеш:
Що потрібно, щоб приєднатися до нас
Буде плюсом
Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
— Працюємо з cutting-edge AI (LLM, генерація контенту, automation) у продукті з 1M+ користувачів і швидким зростанням (4× YoY)
— Тут ти напряму впливаєш на revenue і бізнес → це core growth роль
— Є простір для ownership: можна впливати на стратегію, product roadmap і підходи
— Багато свободи для експериментів: нові канали, формати, гіпотези
— Швидкий цикл: ідея → тест → результат → масштабування
— Поєднання performance + organic, щоб розширювати експертизу
— Працюємо з Tier-1 ринками, великими бюджетами і даними
— Сильна команда, яка підтримує і допомагає рости
— Remote-first (є офіси у Варшаві та Києві, якщо захочеш)
— Регулярні performance review, day off / sick off, підтримка ФОП
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з Head of Product Growth > Тестове завдання (опційно) > Фінальне інтервʼю з СEO > Референс-чек > Джоб оффер.
Якщо тобі цікаво працювати на перетині контенту, SEO, візуалу та AI, покращувати процеси й бачити результат своєї роботи — пиши нам. Будемо знайомитися :)