Ми шукаємо Junior User Acquisition Specialist, який не просто оптимізує рекламу, а реально драйвить залучення користувачів. Людину, яка допоможе команді вибудувати ефективну систему — від запуску стратегій до масштабування каналів, що працюють.
В нас багато свободи: можна тестити різні гіпотези, експериментувати з креативами й підходами, швидко бачити, що дає результат, і масштабувати це.
Ти будеш напряму впливати на ріст продукту й чітко розуміти, як твої дії впливають на бізнес — без зайвої бюрократії та довгих погоджень.
Хто ми:
Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.
Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.
Цифри, які говорять краще ніж слова:
Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює, і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— розуміння Meta Ads / Facebook Ads Manager;
— досвід у performance marketing / user acquisition буде плюсом, але не обов’язковий;
— можна після курсів, якщо ти швидко вчишся і дуже відповідально ставишся до задач;
— уважність до деталей — must have;
— вміння працювати з повторюваними manual-задачами без втрати якості;
— проактивність, швидкість, організованість;
— бажання рости в напрямку User Acquisition;
— англійська від Intermediate буде плюсом.
Буде перевагою:
—
— розуміння базових метрик: CPA, CPC, CTR, CPM;
— досвід з Meta Ads, TikTok Ads або Google Ads.
У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Meta Ads та TikTok ads;
— Оптимізувати рекламні кампанії для максимізації ROI, фокусуючись на ключових метриках, таких як CPA, Spend, LTV;
— Генерувати та тестувати гіпотези для покращення залучення користувачів і максимізації конверсій, шукаючи нові можливості для розвитку;
— Тісно співпрацювати з креативною та дизайн-командами: пропонувати ідеї для креативів і давати зворотний зв’язок про ефективність рекламних кампаній.
Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:
Рекрутмент процес: Intro call > Test Task > Hiring Interview > Final Interview > Reference check > Offer
Пиши, поспілкуємося! 💚