Lead Frontend Engineer (React) (вакансія неактивна)

Приєднуйся до Zeely як Lead Frontend Engineer і працюй над продуктом, який масштабується на Tier-1 ринках та має прямий вплив на бізнес-метрики.

Ми шукаємо лідера з 8+ роками досвіду в інженерії та 3+ роками управління командами 10+ інженерів: менторинг, технічне лідерство, розвиток інженерної культури та підтримка високої якості коду. Важливо, щоб ти комфортно почувався в середовищі ownership, масштабу та технічної складності — умів визначати архітектуру, приймати ключові технічні рішення, розвивати інженерів у команді та підтримувати високі стандарти якості й швидкість delivery.

Zeely — це AI-маркетингова платформа, яка дозволяє бізнесам самостійно створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta та Tiktok-простір і відстежувати результати в реальному часі — без агентств і складних інструментів.

Сьогодні платформою користуються понад 1 млн користувачів у США та інших Tier-1 ринках, а продукт стабільно зростає більш ніж у 4× рік до року. Zeely входить у ТОП-3 продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а команда налічує 150+ спеціалістів, об’єднаних навколо продуктових напрямків і швидкого delivery.

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Визначатимеш і розвиватимеш frontend-архітектуру для складного AI-продукту на сучасному React-стеку.
• Лідитимеш і розвиватимеш Frontend-команду (10+ інженерів): формуватимеш технічні стандарти, менторитимеш інженерів та підтримуватимеш інженерну культуру.
• Прийматимеш ключові технічні рішення з повним ownership — від архітектурної логіки до реалізації та довгострокового впливу на продукт.
• Працюватимеш із повним SDLC — від ідеї та узгодження дизайну до релізу і вимірюваного продуктового результату.
• Будуватимеш і структуруватимеш процес code review, забезпечуючи підтримуваність, масштабованість і чисту архітектуру.
• Підтримуватимеш високі стандарти якості коду, включно зі стратегією тестування та технічною документацією.
• Працюватимеш у середовищі continuous delivery з частими релізами.
• Тісно співпрацюватимеш із Product- та Design-командами, щоб забезпечити бізнес-результат, зручність для користувачів і data-driven рішення.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?
Досвід та підхід:

• 3+ роки досвіду у ролі Lead / Team Lead, з управлінням і менторингом команд 10+ інженерів у швидкому продуктовому середовищі
• 8+ років hands-on досвіду у frontend-розробці з глибокою продакшн-експертизою в React
• Сильні знання TypeScript, включно з побудовою масштабованої архітектури та підтримуваних кодових баз
• Досвід визначення та розвитку frontend-архітектури у high-load B2C продуктах (100k+ користувачів)

Frontend stack (must-have)

• React.js + TypeScript
• Redux Toolkit / RTK Query або TanStack React Query (production usage)
• Tailwind CSS + shadcn/ui
• React Hook Form
• Vite
• Досвід з Next.js у реальних продуктах

Pixel Perfect & UI quality

• Вміння точно відтворювати дизайн до пікселя
• Робота з дизайн-системами, токенами, spacing, typography
• Уважність до дрібниць: стани, hover/focus, empty/error/loading states
• Accessibility (WCAG)
• Розуміння, коли UI-бібліотека допомагає, а коли заважає

Буде великою перевагою:

• Досвід з payment integrations (Stripe / Solidgate)
• Робота з data-heavy UI: графіки, таблиці, дашборди (Echarts / Highcharts, TanStack Table)
• SSE / real-time флоу
• Інтеграція аналітики: Mixpanel, GA, Facebook Pixel
• Досвід оптимізації під high-load продукти (100k+ користувачів

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес: Intro call > Test Task > Tech and Final Interview > Reference Check > Offer.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 🚀