Senior Talent Acquisition Specialist (вакансія неактивна)

Наша команда швидко зростає і зараз ми в пошуках орієнтованого на результат Senior Talent Acquisition Specialist’a, який швидко адаптується, бере відповідальність і легко вибудовує ефективну взаємодію з командою.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.

У нас понад 1 млн. користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-3 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 150 спеціалістів.

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Ведення вакансій повного циклу (tech, non-tech ролі): від кік офф зустрічі, розробки сорсинг стратегії до фінальних перемовин з кандидатами, підписання джоб офферу;
— Ведення якісної комунікації на всіх етапах рекрутингу, забезпечуючи своєчасний і якісний зворотний зв’язок всім учасникам процесу;
— Якісна та своєчасна робота в ATS;
— Тісна взаємодія з наймаючими менеджерами та побудова ефективних відносин, підтримка у вирішення тактичних та стратегічних питань щодо найму нових фахівців;
— Оптимізація процесів найму, тестування нових нестандартних підходів та каналів пошуку кандидатів на відкриті вакансії;
— Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, постійне вдосконалення підходів до роботи задля побудови прозорого та ефективного процесу найму.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— 5+ років досвіду у рекрутингу повного циклу, бажано у продуктових ІТ компаніях
— Досвід ведення 5-7 вакансій одночасно без втрати пріоритетів та ефективності;
— Досвід побудови сорсинг стратегії, пошуку, відбору, оцінки кандидатів;
— Досвід роботі в динамічному середовищі, вміння адаптуватися до змін пріоритетів у роботі;
— Вміння брати відповідальність за весь процес та досягнення результатів;
— Відмінні навички комунікації, вміння вирішувати складні ситуації завдяки ефективному спілкуванню;
— Проактивний підхід з бажанням вдосконалювати існуючі та створювати нові кращі процеси;
— Високий рівень тайм менеджменту та самоорганізації, вміння керувати пріоритетами;
— Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди.

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з командою > Референс-чек > Джоб оффер.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче!