Senior Product Manager

Наша команда виграла The Pitch by Deel & J.P. Morgan серед 50 000+ стартапів та залучила $1M — і зараз це той етап, де можна мати великий вплив на продукт і ріст компанії.

Ми запускаємо новий стратегічний напрямок усередині продукту й шукаємо Senior Product Manager, який допоможе його побудувати.

Ми шукаємо людину, яка бачить продукт як головний драйвер росту бізнесу й також будує продукт із чіткою ціннісною пропозицією та сильним product-market fit — від глибокого розуміння користувача і пошуку точок зростання до формування стратегії, пріоритизації через бізнес-імпакт і масштабування ключових метрик.

Це роль для owner’а, який формує бачення, пріоритизує за імпактом і будує продукт, що не просто працює, а задає планку та розвиває один із нових напрямків до рівня лідера категорії.

Хто ми:
Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще ніж слова:

• 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку
• ×4 зростання за минулий рік
• 1 000 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня
• Топ-3 у своїй категорії на ринку США
• 150+ спеціалістів у команді
• Ринки: США + worldwide

Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює, і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 7+ років досвіду на позиції Product Manager у складних B2B-продуктах із значною клієнтською базою (від 1000+ активних клієнтів), включно з досвідом у лідерських ролях;
• Успішні кейси з управління та розвитку комплексних продуктів із багаторівневою логікою, інтеграціями;
• Досвід розвитку продуктів із довгим життєвим циклом та складними customer journey, включно з оптимізацією retention і engagement;
• Сильні аналітичні навички — здатність працювати з даними, проводити дослідження ринку та розробляти практичні ідеї;
• Досвід проведення A/B-тестів;
• Вміння планувати та пріоритизувати розробку та розуміння циклів релізів (співпраця між продуктовою та технічною командами);
• Design UI/UX culture fit;
• Добре знання Jobs-To-Be-Done та інших методологій;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate та вище.

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Розробка та реалізація продуктової стратегії відповідно до бачення та бізнес-цілей компанії;
• Побудова та оптимізація ключових користувацьких флоу (web і mobile);
• Контроль ефективності та зростання продукту з акцентом на прийняття рішень на основі даних;
• Координація міжфункціональної взаємодії з командами розробки, маркетингу, аналітики та дизайну;
• Впровадження сучасних підходів до продуктової роботи та вдосконалення внутрішніх процесів;
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та впровадження інновацій;
• Проведення A/B тестів та ініціювання змін на основі аналітики для зростання залучення та утримання користувачів;
• Участь у масштабуванні продукту: запуск нових функцій та вихід на нові ринки;
• Тісна співпраця з іншими підрозділами компанії (Engineering, Marketing, Admin, Customer Success) для досягнення стратегічних цілей.
  
  

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:

• Працюємо з cutting-edge технологіями й розвиваємо AI-інструменти.
• Сильна команда A-level гравців.
• Свобода для реалізації ідей та впливу на продукт.
• Робота над продуктом, який входить в ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів.
• Будуємо глобальну компанію, де можна вирости до топових позицій.
• Робота в компанії, яка зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США.
• Повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Варшаві.

Рекрутмент процес: Intro call > Hiring Interview > Test Task > Final Interview > Reference check > Offer

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Пиши, поспілкуємося!